Télétravail jobs in GradignanCréer des alertes d'emploi

Le Cabinet Balthazar Sélection spécialisé dans le notariat, recrute pour son client un/e Notaire spécialisé(e) en immobilier complexe, 100 % en télétravail.Constitution et gestion complète de dossiers d'immobilier professionnel (ventes en bloc, VEFA, BEFA, montages complexes, division en vol

Educ Dog recrute un Setter Freelance (H/F) – 100 % Téléphone.Disponibilité : Immédiate – Minimum 25h/semaine.Lieu : 100 % télétravail (connexion internet stable requise).À propos d’Educ Dog - Notre mission chez Educ Dog.Chez Educ Dog, nous avons une vision claire :.Sauver les chiens de

Cabinet de Conseil et Pilotage des Entreprises.Recrutement, Stratégie, Développement, Formation.Nous intervenons à travers toute la France et dans tous secteurs d’activité.Créé en 2020 sous sa forme actuelle, par Olivier DUQUÉROY.Poitiers, dans le département de la Vienne, en région Nouve

Indépendant(e), à l’aise avec la prospection B2B, la relation client, intéressé(e) par le suivi d’étudiants et la mise en relation avec des entreprises ? Envie de garder un vrai équilibre pro/perso ? Alors rejoignez-nous !.Accompagnement continu + montée en compétences.En tant que Charg�

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Responsable Pédagogique (H/F) – 100 % Télétravail. Responsable pédagogique à distance.

Télétravail, horaires flexibles, parking gratuit, chèques cadeaux, ambiance solidaire, expert-comptable accessible…. Vous serez en charge d'un portefeuille clients, vous les accompagnez tout au long de l'année dans leur développement et sur leurs questions courantes comptables, fiscales et ju

Nous recherchons un profil technique disposant d’un excellent niveau sur Java, Angular et Python. Le poste regroupe deux missions distinctes, réparties à parts égales. 1ère mission – 50% Il ne s’agit pas de développement opérationnel, mais d’un rôle d’expertise visant à : • Assurer la maintenance en condition opérationnelle des frameworks,, • Prendre en charge la sécurité,, • Gérer l’authentification, 2ème mission – 50% Une mission orientée IA générative, comprenant : • L’accompagnement de l’équipe de développement,, • L’identification et la promotion des cas d’usage IA,, • La gestion des demandes de tokens et des accès aux modèles,, • La participation à l’intégration et au déploiement des solutions IA dans les projets. Profil recherché Un expert confirmé en JAVA, Angular et Python, passionné par la technique, capable d’approfondir les sujets complexes et de faire évoluer les écosystèmes existants. Un profil combinant cette expertise avec un fort intérêt pour l’IA générative, et souhaitant contribuer à son adoption au sein des équipes. Télétravail : 2 jours/semaine (possibilité d’augmenter pour les profils hors Bordeaux) Rémunération : CDI 75–80 k€ | Freelance TJM 650–700 € Disponibilité : ASAP Durée : Mission longue, 1 an renouvelable

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre Agence de Bordeaux, nous recrutons notre prochain Consultant Business Intelligence Senior pour intervenir sur les projets de nos clients. Vos missions seront ainsi les suivantes : • Analyser, recueillir les besoins du client, • Rédiger le cahier des charges (spécifications fonctionnelles et techniques), • Modéliser des datawarehouses / datamarts, • Développer les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reporting, • Réaliser la recette et les tests, • Suivre et mettre en production, • Rédiger de la documentation technique, • Réaliser des formations auprès des utilisateur Profil De formation initiale de type Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets décisionnels. Vos expériences significatives sur Power BI vous ont permis de développer un excellent niveau en conception et réalisation de tableaux de bord. Vous possédez également des compétences avancées sur d'autres technologies data telles que Snowflake, Databricks, DBT, Fivetran, Qlik Sense, Dataiku, Alteryx… Une première expérience dans un contexte GCP/Google Big Query sera fortement appréciée. Votre curiosité, votre niveau d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration au sein d'Orange Business. De plus, votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permetteront d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Elodie, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? • 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques., • 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux !, • 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web., • 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : DevOps Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DevOps vous êtes amené à : • Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications, • Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications, • Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité…, • Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations, • Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du devOps tels que : • Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform, • CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet, • Conteneurs & orchestrateurs : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS, • Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH, • Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell, • Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog Profil Nous cherchons un profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des infrastructures au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : • 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience., • 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année., • 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)., • 🏡Télétravail : 3 jours par semaine., • 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Poste en CDI, ouvert sur les villes de Bordeaux / Nantes / Dreux Vos missions : Votre mission principale consiste à concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme IBM i afin de répondre aux besoins métiers. Vous assurez la qualité, la performance et la pérennité des systèmes existants tout en participant à leur modernisation. Vous intervenez en tant que support et administrateur sur les environnements Power, IBMi et AIX ainsi l’écosystème associé. • Analyse et conception : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques, rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles., • Développement et maintenance : Développer et optimiser des programmes en RPG (RPG IV, RPG Free), CL, SQL ; maintenir et faire évoluer les applications existantes ; gérer les bases de données DB2/400., • Tests et qualité : Réaliser les tests unitaires et d’intégration ; garantir la conformité aux normes et standards., • Projets et modernisation : Participer aux projets de migration ou d’intégration (API, Webservices) ; contribuer à la documentation et à la capitalisation des connaissances., • Support et exploitation : Assurer le support technique de niveau 2/3 ; diagnostiquer et corriger les anomalies., • Accompagnement à l’Onborading des plateformes clients dans nos datacenters., • Maintenance des infrastructures mutualisées et dédiées Dans le cadre de votre poste, vous utilisez les compétences et technologies suivantes : Développement : • Maîtrise des langages RPG (RPG IV, Free Format), CLP, C, SQL, Java serait un plus,, • Outils de versioning et déploiement (TurnOver, Aldon, ARCAD),, • Connaissance des concepts API REST, intégration avec systèmes externes (un plus),, • Connaissance approfondie de l’environnement IBM i / AS400 et AIX,, • Gestion des bases de données DB2/400, Oracle pour AIX serait un plus,, • Réseau : TCP/IP (paramétrage),, • Divers : QuickEDD, réplication SAN Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique,, • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur des environnements IBM i / AS400,, • Connaissance des environnements industriels, bancaires ou ERP (appréciée),, • Anglais technique (souhaité)., • Rigueur et sens du détail,, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes,, • Esprit d’équipe et communication efficace,, • Autonomie,organisation et force de proposition Autres informations : • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs ajoutées auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Infra & Cloud, • Digital, • Transformation & Projets, • Cybersécurité, • Intelligence Artificielle Inside, c’est aussi une organisation collaborative et qui mise sur le développement des compétences et la prise d’initiatives via à un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos Centres de Compétences Digital & Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 440 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? • Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job..., • Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire., • Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle Rejoignez l’équipe Socle Réseau et Internet composée de 15 personnes pour développer et maintenir une application permettant l’automatisation des configurations d’équipements réseau : Firewalls, Load Balancers, Proxy... Cette application clé est développée en Django REST Framework, hébergée dans un environnement Docker/Kubernetes et s’inscrit dans le projet d’automatisation des infrastructures. 🚀 Vos principales missions En tant que Développeur Backend Django, vous serez garant des bonnes pratiques : • Architecture de l’application : Structurer et guider les choix techniques pour assurer la performance et la robustesse., • Développement d’API : Concevoir plusieurs API pour automatiser les composants réseau tels que Certificats TLS, F5 VS, AS3, DNS, IP, Firewall, Proxy**., • Migration vers Kubernetes : Participer à la migration d’une application existante hébergée sur des VMs vers Kubernetes., • Configuration Kubernetes & ArgoCD : Configurer les environnements Kubernetes pour les API Django et automatiser les déploiements avec ArgoCD., • Tests & Optimisation : • Création de tests unitaires en Python pour valider les API., • Réalisation de tests de charge pour garantir la scalabilité., • Analyse et amélioration des performances des bases de données et des applications., • Encadrement & Collaboration : Participer activement aux code reviews et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (formatage, sécurité…). 📌 Votre environnement technique : • Langages & Frameworks : Django REST Framework, Django, Python, Bash, • Base de données : SQL, Redis, • CI/CD & Déploiement : GitLab, ArgoCD, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile Scrum ✅ Profil recherché : 🎯 Vous êtes un(e) expert(e) en Django avec un solide bagage technique en backend et architecture applicative. 💡 Vous avez déjà travaillé dans des environnements Kubernetes/Docker et vous maîtrisez les outils d’automatisation (ArgoCD, CI/CD). 💪 Vous avez une capacité à piloter des revues de code, à accompagner les équipes et mettre en place les meilleures pratiques. ⚡ Vous avez des connaissances basiques sur le réseau. 💬 Travailler en agilité et collaborer dans une équipe de 15 personnes vous motive. 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne., • Salaire : à partir de 43 000 euros brut / an selon expérience. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Bordeaux. Notre processus de recrutement : 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent, Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain, et une vision FinOps afin d’accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance : à terme, l'Architecte aura pour mission de prendre le rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Missions principales : Participation au pilotage des offres Azure : • Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.)., • Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure., • Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en œuvre., • Encadrer une équipe d’ingénieurs cloud et de consultants (recrutement, mentoring, animation)., • Participer à la montée en compétence des équipes internes (veille, partage, formation)., • Piloter les aspects FinOps des projets Azure., • Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire., • Accompagner les décisions d’architecture en tenant compte de leur impact financier. Profil recherché : • Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d’architecte Cloud, idéalement sur Azure., • Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ 304, AZ-400, etc.) fortement appréciées., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre., • Goût pour le terrain, le contact client, et la résolution de problèmes complexes., • Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission., • Aisance à communiquer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs métier., • Français courant, anglais professionnel. Expertise technique : • Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau)., • Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d’observabilité…)., • Très bonne connaissance autour des infrastructures de containerisation (K8S, Docker), • Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance., • Connaissances FinOps appliqué au cloud public ainsi que l’outillage associé. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne Support IT – Workplaces 📍 Bordeaux – Télétravail hybride 💼 CDI / Mission longue 💰 Rémunération : 26–27 k€ selon profil 🎓 Expérience : 4-5 ans ans en support IT / service client Votre rôle Vous rejoignez une équipe Workplaces composée d’une dizaine de technicien(ne)s bureautiques. Votre mission principale : assurer un support de proximité de qualité, accompagner les utilisateurs au quotidien et garantir le bon fonctionnement de leur environnement de travail. Vos missions • Accueil et accompagnement des utilisateurs., • Dotation et préparation du matériel informatique., • Gestion des incidents et demandes bureautiques., • Support sur les salles de réunion / visioconférence., • Interventions sur la téléphonie et l’impression., • Gestion et suivi de l’impression bureautique., • Suivi des stocks, réception et inventaire du matériel., • Gestion du parc informatique Windows / Linux / Mac / Raspberry., • Réalisation de gestes de proximité (réseau, sécurité, infrastructure)., • Participation à la gestion des déménagements de plateaux et changements de postes. Compétences attendues • Expérience dans un service de support client ou support IT., • Bonne connaissance des environnements postes de travail., • À l’aise avec le support de proximité et la relation utilisateur., • Capacité à intervenir sur du matériel varié et multi-OS., • Sens du service, réactivité et organisation. Profil recherché • Technicien(ne) support avec une première expérience réussie., • Bon relationnel et sens de l’écoute., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe., • À l’aise dans un environnement dynamique et multi-utilisateurs. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Environnement collaboratif et structuré., • Missions variées mêlant support, proximité et logistique IT., • Poste idéal pour renforcer son expérience en Workplace / Support IT.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet IT Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets. Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux : Le delivery • Mettre en œuvre une méthodologie de projet (Agile, Cycle en V, Safe, Scrum, etc.), • Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projets, • Assurer le suivi des enjeux financiers, de la qualité des livrables et du respect du planning, • Identifier les risques et élaborer les plans d’actions associés, • Animer les différentes instances inhérentes au projet, • Contribuer à la construction et à la pérennisation de la relation client en créant un lien de confiance durable Le commerce • Aider à la détection d’opportunités commerciales, • Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre, • Participer au chiffrage du projet La gestion des talents • Animer l’équipe projet, • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, • Réaliser un échange hebdomadaire de suivi avec chaque collaborateur, • Apprécier les réalisations du collaborateur en rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP), • Travailler en collaboration avec le Management et le service Ressources Humaines Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap. Profil recherché Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital, avec un background technique avéré et idéalement dans un environnement ESN. Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service. Comprendre et co-construire est un leitmotiv pour vous. Ainsi, vous disposez : • D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglais, • D'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risques, • D'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • D’un leadership qui vous permet d’impacter le projet par vos actions Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Les environnements critiques, la performance et la haute disponibilité te passionnent ? Tu es sans doute l’expert·e DBA Oracle que nous recherchons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Administrer et exploiter les bases de données Oracle en assurant la supervision, l’optimisation et la gestion des incidents et des performances, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données en tant qu’expert Oracle Niveau 3, • Assurer la maintenance proactive des environnements via l’application des correctifs, mises à jour et le suivi des évolutions technologiques, • Contribuer aux projets techniques d’architecture, de migration, de haute disponibilité et de PRA/PCA, • Industrialiser et automatiser les opérations par le développement de scripts afin d’améliorer la fiabilité et de réduire les interventions manuelles, • Intervenir sur des environnements SGBD variés (PostgreSQL, MariaDB, SQL Server, DB2 LUW) et systèmes Linux/Unix, incluant les astreintes pour assurer la continuité de service 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises les bases de données Oracle et leurs outils associés (GoldenGate, DataGuard, RMAN, Data Pump), ainsi que le langage SQL, • Tu possèdes une expertise sur PostgreSQL et évolues avec aisance dans des environnements Linux, avec des compétences en scripting shell, • Tu sais produire une documentation claire et structurée (documentation technique, cahiers des charges, comptes rendus) et communiquer efficacement, • Tu fais preuve d’autonomie, d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, avec une capacité reconnue à résoudre des problèmes complexes et à collaborer en équipe 📍 Localisation : Bordeaux 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Intégré chez notre client, vous mettez en œuvre et conduisez les projets d’infrastructures réseaux, de la conception jusqu'à la livraison, dans le but d'obtenir un résultat optimal. Vos responsabilités : • Recueillir l'information et étudier les besoins, • Réaliser le document d'architecture technique, • Administrer les équipements Load Balancing et les Firewalls, • Configurer les switch (Juniper), serveurs et Réseau côté Nutanix, • Préconiser les niveaux de performances, le maintien en condition opérationnelle et les évolutions envisageables, • Assurer l'interface avec les experts des autres domaines, • Configurer et dimensionner les solutions retenues en fonction des performances requises, • Piloter l'installation des infrastructures (build), le paramétrage et la validation des composants, • Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et solutions de contournement, • Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d’exploitation, • Veiller à la sécurité et à la fiabilité des réseaux L’environnement technique : Juniper, Nutanix, Stormshield, Protocoles routage, filtrage de paquets, proxy, Load Balancer F5, Connaissance d’ITIL et forte orientation clients. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez de cinq années d’expérience dans l’ingénierie réseaux., • Technical skills : Conduite de projets, connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise, planification des traitements, analyse et gestion des incidents réseaux, connaissance des normes, procédures et règle de sécurité., • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités pour planifier vos interventions réseaux. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de la bonne intégration et apportez un esprit d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de ___é. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Description du poste Nous recherchons un Ingénieur DevOps (H/F) passionné par l’automatisation, les infrastructures déclaratives et l’amélioration continue pour rejoindre nos équipes bordelaises. Vous participerez à la conception, l’industrialisation et l’optimisation de la supply chain et des outils GitOps liés à l’observabilité (métriques, logs, traces). Vous contribuerez à la fiabilisation de l’infrastructure et de l’écosystème logiciel, en travaillant dans un cadre Agile / SAFe. Missions principales : BUILD – Create & Improve • Concevoir et maintenir des mécanismes d’automatisation robustes pour le déploiement et la livraison continue., • Collaborer avec les architectes Cloud pour intégrer des solutions innovantes et optimiser les environnements existants., • Intégrer la sécurité et la conformité dès la conception des solutions., • Développer des solutions de monitoring et d’alerting dès la phase de build des applications. RUN – Keep Everything Running Smoothly • Assurer la fiabilité et la disponibilité des applications en production., • Améliorer en continu la performance et l’observabilité (métriques, logs, traces)., • Automatiser les tâches de support récurrentes et enrichir la documentation technique., • Participer à la gestion des incidents, identifier les causes racines et proposer des axes d’amélioration., • Appliquer des bonnes pratiques FinOps pour optimiser les coûts et l’efficacité opérationnelle. Technical skills • Kubernetes – Maîtrise approfondie des concepts, déploiements et bonnes pratiques., • Helm – Gestion avancée des charts Helm pour Kubernetes., • Conteneurisation – Rédaction de Dockerfile / Containerfile., • CI/CD – Conception de pipelines GitLab CI et familiarité avec FluxCD ou ArgoCD., • Git – Excellente maîtrise de la gestion de versions et des workflows collaboratifs., • Infrastructure as Code (IaC) – Rédaction de configurations OpenTofu / Terraform., • Expérience : minimum 5 ans dans un environnement DevOps ou Cloud., • Bon esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans un cadre Agile. Soft skills • Curiosité technique et goût pour l’innovation., • Esprit d’équipe et communication fluide avec les équipes projets et infrastructures., • Proactivité, autonomie et sens de la qualité., • Capacité à prioriser et gérer plusieurs chantiers simultanément., • Orientation résultats et culture de la fiabilité. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Au sein du Centre de Compétences Numériques (CDCN), les AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) et les RA (Responsables d’Applications) sont le point d’entrée pour toutes les demandes d’évolutions sur l’ensemble de nos domaines : Commerce, Achats, Approvisionnements, Finance, Logistique, Transport. En tant qu’AMOA Approvisionnement (Supply Chain) H/F, vous êtes l’interlocuteur de nos métiers dédié à l’approvisionnement. Votre rôle est de définir les processus cibles, animer et challenger les métiers dans l’expression de leurs besoins. Vous devez également préparer et accompagner les recettes fonctionnelles avec les équipes métiers (via un cahier de tests formalisé) afin d’assurer la bonne prise en main des paramétrages réalisés et des bonnes conditions d’utilisation de l’outil. Vous travaillez main dans la main avec nos Responsables d’Application et nos Product Owners. Vous allez faire partie des projets majeurs de transformation des processus métiers et de notre Direction Numérique et SI. Il s’agit d’une création de poste. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de Julie, notre Directrice du Centre de Compétences Numériques, vos missions sont les suivantes : • Être le point d’entrée principal des équipes métier et techniques sur tous les sujets touchants à votre domaine fonctionnel, • Préparer et organiser les ateliers avec les référents métiers, • Assurer le suivi des actions jusqu’à ce que la fonctionnalité soit déployée pour les utilisateurs finaux, • Challenger le besoin métier et le formaliser au travers de cas d’usage (use cases), • Savoir identifier les impacts de vos cas d’usage sur les autres domaines et alerter en conséquence, • Comprendre les freins techniques pour les expliquer auprès des métiers demandeurs et prendre des décisions pour résoudre ces problématiques, • Participer à l’évolution de la cartographie métier (processus) de votre domaine fonctionnel, • Documenter : réalisation de logigrammes, supports de présentation, compte-rendu d’ateliers, manuels utilisateurs et tout autre document défini par la méthodologie, • Préparer et accompagner les recettes fonctionnelles avec les équipes métiers via un cahier de tests formalisé, • Participer à la formation des équipes métiers. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : à partir de 40K€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Octobre 2025 Informations complémentaires : déplacements ponctuels sur nos entrepôts régionaux et nos plateformes logistiques de Bordeaux (33) et de Buzançais (36) Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (AMOA, Product Owner ou Product Manager par exemple). Vous aimez travailler en mode projets et appréciez le travail en équipe. Votre parcours vous permet de justifier de connaissances métiers dans le domaine des approvisionnements : suivi des niveaux de stocks, calcul des besoins, commandes fournisseur / réappro, suivi des commandes afin de fiabiliser les flux d’approvisionnement et d’assurer un bon niveau de stock. Vos connaissances des processus Supply chain dans leur ensemble et des contraintes & spécificités d’une organisation multi-entrepôts seront un atout. Analytique et rigoureux, vous êtes également reconnu(e) pour votre adaptabilité et aisance relationnelle. Votre capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs variés vous permet d’animer des ateliers, de challenger les métiers et de documenter les projets de transformation de nos processus métiers. Rejoignez notre Centre de Compétences Numériques ! Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Julie, notre Directrice du Centre de Compétences Numériques Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Elodie, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux ! 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web. 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : Développeur.euse Java 📌 Le projet Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l’énergie. Dans une équipe de 8 personnes composée de : 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum. En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à : • Concevoir et développer, • Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow, • Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus), • Rédiger la documentation technique, • Participer aux choix techniques du projet, • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants: • Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe, • Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security), • Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter, • Cloud : AWS ou autre cloud publique, • CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes, • Méthodologies : Scrum, SAFe Profil Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience. 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année. 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant). 🏡Télétravail : 3 jours par semaine. 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un éditeur de solutions SaaS B2B évoluant dans un environnement international et fortement réglementé. Ses plateformes technologiques accompagnent des acteurs majeurs des secteurs de l’assurance et de la finance dans l’automatisation de processus critiques, à forte valeur métier et réglementaire. Dans un contexte de croissance, de structuration et d’exigence accrue de ses clients en matière de conformité, l’entreprise renforce sa gouvernance sécurité et recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information. VOTRE RÔLE En tant que RSSI / Information Security Manager, vous êtes le ou la référent(e) de la gouvernance de la sécurité de l’information. Votre mission principale consiste à piloter, structurer et maintenir le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001, en lien étroit avec les enjeux business, produit et clients. Vous intervenez comme chef d’orchestre des sujets de conformité, d’audit et de gestion des risques, en apportant une vision structurante, méthodique et orientée amélioration continue. VOS MISSIONS Gouvernance ISO 27001 et SMSI • Piloter l’implémentation, le maintien et l’évolution du SMSI conforme à la norme ISO 27001, • Structurer la documentation du SMSI (politiques, procédures, registres, plans de traitement des risques), • Définir le périmètre de certification et assurer sa cohérence avec les activités et produits, • Préparer, coordonner et piloter les audits internes et externes ISO 27001, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs, clients et partenaires sur les sujets de sécurité et de conformité, • Suivre les non-conformités, plans d’actions et indicateurs associés, • Définir et maintenir la méthodologie d’analyse et de traitement des risques, • Piloter les plans de traitement des risques et en assurer le suivi, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance sécurité (KPIs, tableaux de bord, reporting), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement, infrastructure et management, • Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et les évolutions produit, • Sensibiliser et accompagner les équipes aux exigences ISO 27001 et aux bonnes pratiques de sécurité, • Contribuer à la diffusion d’une culture sécurité et conformité au sein de l’organisation VOTRE PROFIL Expérience et formation • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur un poste en sécurité des systèmes d’information, • Expérience confirmée dans l’implémentation, la certification ou le maintien d’un SMSI ISO 27001, • Excellente maîtrise de la norme ISO 27001 et de ses exigences de gouvernance, • Bonne connaissance des démarches d’audit interne et externe, • Capacité à structurer, formaliser et piloter des processus de conformité, • Compréhension des environnements SaaS, cloud et des architectures web, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, métiers et direction, • Aisance dans la communication écrite et orale, notamment sur des sujets complexes, • Autonomie, esprit d’analyse et orientation amélioration continue Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur de solutions SaaS B2B international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la digitalisation de processus complexes à forte valeur ajoutée pour le secteur de l’assurance et de la finance. L’entreprise développe des plateformes technologiques utilisées par de grands acteurs internationaux afin d’automatiser, fiabiliser et optimiser des opérations critiques, à fort enjeu métier et réglementaire. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Son positionnement repose sur : • Des produits à forte composante technique et fonctionnelle, • Des clients exclusivement internationaux, principalement au Royaume-Uni et aux États-Unis, • Une culture produit exigeante, orientée qualité, performance et expérience utilisateur VOTRE RÔLE: Dans un contexte de croissance et de structuration de ses équipes produit et techniques, notre client recrute un(e) Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique. En tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique, vous intervenez comme point de convergence entre le produit, la technique et les enjeux business. Vous pilotez le développement et l’évolution de solutions SaaS complexes, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et l’alignement avec les besoins clients. Vous êtes à la fois acteur(trice) de la stratégie produit et moteur dans son exécution opérationnelle, avec une forte implication sur les choix techniques, l’architecture fonctionnelle et l’expérience utilisateur. VOS MISSIONS: Pilotage produit et stratégie • Participer à la définition de la stratégie produit et à son déploiement opérationnel, • Identifier les opportunités d’évolution fonctionnelle et technique des produits, • Évaluer la faisabilité des nouvelles fonctionnalités (technique, coût, délai, valeur métier), • Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les priorités business et clients Gestion de projet et delivery • Être garant(e) du pilotage des projets techniques, en interne et avec les clients, • Traduire des exigences métier complexes en spécifications techniques exploitables, • Organiser, prioriser et suivre les travaux des équipes impliquées (développement, production, infrastructure, account management), • Assurer le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels Conception et développement • Concevoir et développer des solutions web facilitant des opérations d’assurance à forte complexité métier, • Intervenir sur les interfaces, les bases de données et les fonctionnalités cœur produit, • Rédiger des user stories claires et structurées, en lien direct avec les besoins métier, • Contribuer à la conception des parcours utilisateurs et des maquettes fonctionnelles (outils type Figma), • Être force de proposition sur l’architecture fonctionnelle et les choix techniques Méthodologie et performance • Être garant(e) de l’application et de l’amélioration continue des méthodes Agile, • Définir et suivre des KPIs produit et projet afin de mesurer la performance et l’atteinte des objectifs, • Challenger les équipes sur la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions livrées Compétences techniques • Solide background technique et compréhension des environnements de développement web, • Bonne maîtrise des méthodes Agile, • Connaissance des outils et technologies type Python, Git, Linux et stack IT associée, • Capacité à appréhender des problématiques de mathématiques financières ou actuarielle, • Anglais courant indispensable, avec des échanges réguliers auprès de clients internationaux Soft skills et posture • Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Aisance dans la communication avec des profils techniques et non techniques, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la structuration des projets, • Esprit analytique, curiosité et orientation solutions Formation et expérience • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Une expérience en tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique ou sur un poste similaire est un atout, • Très à l'aise en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Méthode Agile, • Background technique et connaissance des outils et langages de programmation (connaissance Python, Git, Linux, IT stack), • Capacité à comprendre des notions de mathématiques financières VOTRE PARCOURS Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Mission Rattaché(e) au DSI d’HELIAQ, vous avez la responsabilité du Département Postes de travail, Systèmes et Réseaux composé de 6 personnes. En vous appuyant sur une organisation et une méthodologie de travail que vous mettrez en place avec votre équipe et les autres équipes de la DSI, vous aurez en charge les missions suivantes : Ø Le management du système d’information : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap de la DSI, • Piloter et prioriser au quotidien les projets et les tickets ITSM (demandes/incidents) de votre périmètre, • Garantir la sécurité du SI, le respect de la PSSI et des normes ISO, • Exercer une veille sur les évolutions technologiques, • Être force de proposition auprès du DSI dans un objectif d’amélioration continue, d’urbanisation, de scalabilité du SI et de maîtrise budgétaire, • Réaliser le reporting auprès du DSI et pour les différents comités (Coproj, Copil, etc.), • Structurer et mettre à jour de façon permanente la cartographie du système d’information, la documentation technique, les procédures et la documentation d’exploitation, • Mise en place et suivi des KPI et SLA, • Être en appui du Département en charge du domaine applicatif pour apporter les solutions systèmes, infra et réseaux, • Assurer un dialogue constant avec les clients internes (agences/BU, directions techniques et fonctions support), • Être le garant de la satisfaction des utilisateurs internes dans les services apportés par la DSI Ø Gestion du parc informatique et administration des systèmes et réseaux • Définir la politique d’équipement et de maintenance des équipements informatiques (PC, serveurs, switch, firewall, sauvegardes, etc.), • Gérer et superviser l’achat des équipements informatiques, des logiciels et des contrats de licences associés, • Administrer et superviser l’infrastructure, systèmes et réseaux du SI interne en garantissant leur fonctionnement, leur performance et leur sécurité, • Planifier les plans de maintenance (en s’appuyant notamment sur le patch management de Service now), • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation Ø Gestion du service support aux utilisateurs sur le périmètre du département • Répartir et affecter les tickets ITSM au sein de votre équipe ou à vous même, • Suivre et s’assurer du respect des SLA définis selon la catégorie du ticket, • Améliorer en continue les workflows permettant de gérer et piloter les flux de tickets en lien avec l’équipe DSI en charge de l’ITSM Ø Le management de proximité de votre équipe composée de 5 collaborateurs et le management fonctionnel des référents techniques, relais de la DSI, sur chacune des 26 agences La gestion de certaines activités opérationnelles et le pilotage de certains projets seront pris en direct. Vous travaillerez en lien étroit avec l’autre Département de la DSI en charge du domaine applicatif ainsi que le RSSI. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, • Expérience significative en management, • Vous avez déjà managé des équipes à distance, • Orienté qualité de service, amélioration continue et sécurité, • Forte culture projet, • Excellente capacité d’échange avec les équipes DSI (y compris du domaine applicatif), les clients internes, les éditeurs et les prestataires, ainsi que la Direction, • Soft skills : agilité, excellente communication écrite et orale, force de proposition, organisé, sens du résultat, maitrise des délais, fortes capacités analytiques et de vulgarisation, esprit de synthèse et surtout esprit d’équipe ! Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe en Retail, vous rejoignez la DSI, vous intégrez une équipe agile où vous participez au déploiement majeur d'une solution ERP (approvisionnement, facturation, référentiel) dans des centrales d'achats en France. Vous travaillez en lien étroit avec le(s) Chef(s) de projets qui remontent les besoins et problèmes métiers. Vous accompagnez les utilisateurs dans le déploiement et l'intégration de cette nouvelle solution. Une grande partie des actions de déploiement sont faites à distance. Les déplacements sont toujours planifiés longtemps à l'avance et se font sur site de façon ponctuelle. Vos responsabilités : • Utiliser la méthodologie interne de gestion de projet de déploiement en mode industrialisé (une formation est prévue pour maitriser l’applicatif de bout en bout), • Accompagner l’équipe projet utilisateur dans les phases d’installation, de paramétrage, de test et de gestion de l’application, • Participer à l’organisation et au suivi du déploiement de l’application en appui du chef de projet, • Participer aux actions liées au projet : paramétrage fonctionnel, reprise de données, exécution des plans de tests., • Pré-qualifier les dysfonctionnements, recenser les améliorations fonctionnelles, les consolider et assurer le reporting, • Animer des réunions de formation et d’information sur l’utilisation de la solution, • Accompagner les utilisateurs pré et post mise en production, • Etre l’interlocuteur privilégié de l’équipe projet utilisateur pour toutes leurs questions liées à l’applicatif, • Evangéliser la nouvelle solution en interne L’environnement technique : ERP interne du Groupe, paramétrage fonctionnel, méthode de déploiement. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bordeaux avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine à convenir Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 minimum)., • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet, déploiement d'ERP dans le secteur de la distribution., • Technical skills : vous avez déjà contribué au déploiement et à l’intégration d’un ERP, réalisé du paramétrage fonctionnel et des tests. Vous avez une expérience en accompagnement du changement et en animation d’ateliers de formation à destination des utilisateurs., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre dynamisme sans faille, votre excellent sens du relationnel et esprit d'équipe. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Caroline AKTOR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles : • CDI Poste basé à Bordeaux (centre-ville) – à partir de janvier 2026, • Prérequis : Première expérience réussie en QA (stage y compris) et connaissance des différentes méthodologies de tests (unitaires, automatisés, non-régression), • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de framework de tests (RobotFramework, Playwright en place), • Vous êtes capable d’écrire des scripts (Python ou JavaScript/TypeScript) pour écrire et maintenir des tests automatisés, • Bon niveau d’anglais (indispensable), • Bon sens du détail Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte En tant qu’Ingénieur Qualité & Assurance (QA) Junior, vous rejoignez une équipe QA en croissance et contribuerez à la fiabilité de nos solutions en participant à la conception, l’exécution et l’automatisation des tests. Vous travaillerez avec RobotFramework et Playwright, utiliserez Git pour le versionning et la revue, et collaborerez étroitement avec les équipes produit et développement. Le poste Stratégie et planification • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et des plans de test définis par le QA Lead., • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de test pour les modules dont vous aurez la charge., • Documenter les cas de test et les jeux de données nécessaires (données de marché, conditions, transactions). Gestion des tests • Rédiger, exécuter et maintenir des cas de test manuels et automatisés., • Remonter, suivre et retester les anomalies via notre gestionnaire de tickets JIRA., • Assurer la traçabilité des tests et mettre à jour la documentation qualité. Automatisation et intégration • Développer et maintenir des scripts de test automatisés avec RobotFramework et/ou Playwright., • Participer à l’intégration des tests dans les pipelines CI/CD (Gitea/GitHub Actions / workflows)., • Contribuer à la revue de code des tests et au maintien d’un référentiel propre dans GitHub. Amélioration continue • Proposer des améliorations pour augmenter la couverture de tests et la fiabilité., • Contribuer à l’optimisation des suites de tests automatisés (robustesse, temps d’exécution)., • Participer à l’analyse des métriques qualité et à la mise en place d’actions correctives. Collaboration et communication • Travailler main dans la main avec les développeurs, et l’équipe Product Owner., • Participer aux cérémonies d’équipe (réunions de planification, rétrospectives, daily si demandé)., • Partager les apprentissages et documenter les procédures de test. Profil recherché Compétences requises : • Connaissances des méthodologies de test (tests manuels, automatisés, tests d’intégration)., • Expérience pratique ou formation sur RobotFramework et/ou Playwright est un plus fortement apprécié., • Maîtrise des bases du scripting (Python ou JavaScript/TypeScript) pour écrire et maintenir des tests automatisés., • Bonne connaissance de Gitea/GitHub (branches, PR, revue de code)., • Expérience avec un outil de ticketing (JIRA ou équivalent)., • Rigueur, sens du détail et bonnes capacités rédactionnelles pour produire des cas de test clairs., • Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe. Formation & expérience : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en informatique, qualité logicielle, école d’ingénieur ou équivalent., • Langue : anglais courant indispensable, • Expérience : stage significatif ou 1ère mission en assurance qualité / tests (alternance, stage, junior)., • Certification ISTQB Foundation : atout important (souhaitée pour valider les connaissances de base en test logiciel). Atouts supplémentaires : • Appétence pour l’univers de la finance d’entreprise, • Connaissance des enjeux de trésorerie et des directions financières (compréhension des processus métiers et des données transactionnelles)., • Familiarité avec les pipelines CI/CD (Gitea/GitHub Actions). Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Processus de recrutement : • Entretien RH (30 minutes / Teams), • Entretien QA Lead (présentiel + mise en situation / cas pratique), • Entretien CTO (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir à partir de janvier 2026 Poste basé à Bordeaux (centre ville) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

Présentation de l'entreprise L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Description du poste Nous recrutons un Expert CI/CD & DevOps (H/F) pour nos activités bordelaises. Votre mission sera d’insuffler une culture de la performance, de l’automatisation et de la qualité logicielle auprès des équipes applicatives afin d’accélérer la livraison de valeur métier. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes un partenaire stratégique garantissant l’agilité, la sécurité et la robustesse des chaînes de déploiement. Les missions principales : • Cadrer, accompagner et guider les projets (Train SAFe) dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs chaînes CI/CD., • Jouer un rôle de référent et de facilitateur auprès des équipes applicatives et techniques., • Analyser les dispositifs CI/CD existants., • Proposer des recommandations concrètes et innovantes pour améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité., • Enrichir les bonnes pratiques DevOps et les standards de la CI/CD., • Concevoir et maintenir des solutions en libre-service (starter kits, templates, pipelines) favorisant l’autonomie des équipes., • Garantir le respect des standards de qualité logicielle et de sécurité (SonarQube, Vault)., • Assurer la documentation et la capitalisation des connaissances. Technical skills • Maîtrise complète des pratiques DevOps et CI/CD., • Outillage : GitLab, Artifactory, JIRA, Confluence., • Cloud et conteneurisation : Kubernetes, Docker, Ansible., • Infrastructure : excellente connaissance des environnements Unix et des API de service., • Déploiement et Infrastructure as Code : Terraform. Soft skills • Communication claire et adaptée à des interlocuteurs variés (équipes techniques, décideurs, direction)., • Leadership, capacité à porter une vision et à influencer les pratiques., • Solide culture agile, notamment dans des environnements SAFe., • Forte orientation résultats et compréhension des enjeux ROI et Time-to-Market., • Capacité d’adaptation dans des contextes complexes et évolutifs., • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé). Avantage de l'entreprise • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. TES MISSIONS Tu participeras activement aux missions liées au test fonctionnel, en collaboration avec les équipes projet et sous encadrement technique : • Concevoir des cas de tests fonctionnels., • Exécuter les tests et identifier les anomalies., • Assurer le suivi des correctifs et des retours de l’équipe de développement., • Proposer des améliorations sur les processus ou les fonctionnalités testées., • Concevoir des scripts d’automatisation pour les cas de tests récurrents. Environnement technique : JIRA, Selenium, Robot Framework, Python, JAVA, SQL… TON PROFIL • En formation supérieure en informatique, vous recherchez un stage de 6 mois min. à partir de février ou mars 2026, • Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit (B2 minimum) pour travailler sur les projets groupes, • Compétences sur Python, Java et SQL pour concevoir les scripts d'automatisation, • Connaissances en tests logiciels (manuels et/ou automatisés) et un intérêt marqué pour ce domaine d'activité LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Ingénieur Réseau & Sécurité Bordeaux Dans le cadre du renforcement d’une équipe Infrastructure & Production, recherche d’un Ingénieur Réseau & Sécurité confirmé pour intervenir sur des environnements à forts enjeux de performance, disponibilité et cybersécurité, mêlant cloud et datacenter. Missions : • Administration et évolution des infrastructures réseau filaires et Wi-Fi (Cisco Catalyst, Meraki, ACI), • Configuration et optimisation des protocoles BGP, MP-BGP EVPN, MPLS, VXLAN, • Déploiement et exploitation des solutions de sécurité réseau : firewalls Check Point (Maestro), WAF Cloudflare / F5, solutions Citrix, • Mise en œuvre de solutions SASE / SSE, • Exploitation d’environnements hybrides incluant Azure, • Supervision via Zabbix, PRTG, Grafana, • Diagnostic et résolution d’incidents complexes (tcpdump, Wireshark), • Rédaction de documentation technique, • Automatisation des tâches via scripting (Python, Bash) et IaC (Terraform), • Bac+5 en informatique / télécoms, • Minimum 5 ans d’expérience en réseau et sécurité, • Excellentes compétences en troubleshooting, • Capacité à travailler en autonomie et en collaboration transverse, • Certifications réseau / sécurité appréciées, • Expérience environnements critiques ou à forte volumétrie, • Sensibilité DevOps et automatisation Conditions :

Candidature uniquement via ce formulaire :.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd’hui.Écouter, comprendre et orienter.Rémunération : fixe mensuel + commissions.Chaque closing, c’est un formateur qui vit un peu mieux de son métier.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Commercial Sédentaire H/F, vous développez le portefeuille client de l’entreprise essentiellement en prospectant par téléphone, courriel ou tout autre canal de communication numérique. Vous proposez des solutions adaptées aux besoins des prospects et des clients. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à notre Chef d’équipe Commerce sédentaire, vos missions s’orienteront sur deux axes : Développer un secteur à distance : • Prospecter et développer le portefeuille client de votre périmètre, • Fidéliser les clients actifs en leur apportant des solutions complètes et personnalisées, • Développer l’activité commerciale en lien avec la stratégie, • Déterminer les conditions de vente avec les clients potentiels et existants, • Élaborer des propositions commerciales et des devis pour les clients, • Segmenter, cibler et qualifier la clientèle en fonction des informations disponibles, • Créer un plan de prospection commerciale, • Identifier les nouveaux prospects et les contacter par courriel ou par téléphone, • Appréhender les attentes des prospects et clients pour proposer des solutions adaptées Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - Temps plein Salaire et avantages : à partir de 29,4K€ brut/an selon expérience + participation Temps de travail hebdomadaire : 38h45, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison, 33610 Canéjan Poste à pourvoir à partir de : Décembre 2025 Informations complémentaires : Déplacements occasionnels, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous justifiez d’une première expérience similaire d’au moins 2 ans auprès de la clientèle (B2B idéalement), • Vous êtes doté d’un excellent relationnel, êtes curieux et proactif dans vos actions commerciales, • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et assiduité Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Virginie, Cheffe d’équipe Commerce Sédentaire Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

L’agence AWAM AWAM c’est une équipe de 18 personnes qui a développé une expertise reconnue dans la réalisation de projets Marketing et digitaux (branding – stratégie et production d’outils digitaux – Stratégie et production de contenus marketing - Formation). Afin de continuer à structurer nos expertises, nous ouvrons un nouveau poste de Traffic manager Vous serez intégré dans une équipe web, de 8 - 10 personnes (Développeurs, intégrateurs, Traffic manager) Le contexte : Pour accompagner les performances digitales de nos clients (B2B & E-commerce), vous aurez la responsabilité de : • Définir et piloter les stratégies SEA (Search Engine Advertising)/SMA adaptées aux objectifs business de nos clients., • Créer, paramétrer et gérer les campagnes publicitaires sur Meta, Bing Ads, TikTok, Google Ads et d’autres plateformes pertinentes., • Analyser les performances des campagnes (KPI : CTR, CPC, ROAS, conversions, etc.) et produire des rapports réguliers., • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les opportunités et d’anticiper les tendances., • Réaliser des A/B tests sur les annonces et les pages d’atterrissage (landing pages) pour maximiser les résultats., • Optimiser les budgets pour garantir un ROI optimal., • En collaboration avec les équipes de l'agence - analyser les données des campagnes SEA (Google Ads, Bing Ads) et SMA (Meta, LinkedIn, TikTok Ads, etc.) que nous gérons pour le compte de nos clients Les compétences nécessaires pour ce poste • Une très bonne maitrise des plateformes d'acquisition (Gads, Meta Business suite, Linkedin ads, Tik tok ads), • Une bonne maitrise en outils d’analyse et visualisation de données (Google Analytics, Power BI, Tableau, Looker Studio, etc.). Les points clés du poste : Sur ce périmètre de poste, nous souhaitons que notre futur collègue dispose des compétences suivantes : • Bonne capacité d’organisation professionnelle, • Bonne synthèse et compréhension des enjeux clients, • Une bonne capacité de communication en interne et en externe et une imagination « sans limite » sur les possibles optimisations des leviers d’acquisition ;, • Capacité d’organiser, d’animer et de suivre une réunion client ; Profil et compétences : Vous êtes ouvert.e d’esprit et ouvert.e aux autres, vous aimez le contact et le partage avec votre équipe et les clients Vous avez au moins 5-7 ans d’expériences dans l'acquisition et vous êtes sensible aux métiers de data analyst. La polyvalence et la montée en compétence ne vous fait pas peur Informations complémentaires : CDI Périmètre salarial à définir selon le profil et l’expérience du candidat, Télétravail – 3 jours/semaine possible Mutuelle prise en charge à 100% par AWAM, Tickets restaurants Bureaux à Bordeaux Centre (quartier des chartrons) >> Arrêt tram B (Chartrons) et C (Paul Doumer) Process de recrutement : Ouverture de l'offre : 22.12.2025 Réception des candidatures : 22.12.2025 au 10.01.2026 Entretiens en présentiel ou à distance : 10.01.2026 au 30.01.2026 Entretien 1 : Validation du parcours et des compétences nécessaires au poste Entretien 2 : Validation des compétences pédagogiques et d'animation de groupe. Entretien 3 : Validation du savoir être et de son adéquation avec l'état d'esprit de l'agence Prise de fonction : Janvier / Février 2026 • Au plaisir d’échanger prochainement –

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une entreprise de conseil en IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée grâce à des ERP, logiciels, apps métiers et du matériel parfaitement adaptés à leurs besoins et enjeux. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Notre pôle Gestion, basé à Bordeaux, accompagne les TPE et PME du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous intervenons aussi bien sur l’édition et l’intégration de solutions de gestion (Sage, EBP, Codial, Visual Planning, Optim BTP, Silae) que sur la mise en place d’infrastructures informatiques complètes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Commercial itinérant BtoB – Solutions logicielles et IT (H/F). Votre mission : déployer nos solutions, conseiller nos clients et les accompagner dans la construction d’une stratégie informatique durable et adaptée à leurs enjeux. Votre rôle • Vous développez un portefeuille clients et prospects., • Vous garantissez la meilleure relation commerciale auprès des clients existants., • Vous prenez en charge les demandes prospects relayées par le Groupe., • Vous réalisez la prospection commerciale, téléphonique et terrain, et savez mener des actions de chasse pour acquérir de nouveaux clients., • Vous détectez de nouveaux besoins et proposez des offres aux clients (accueil, définition des besoins, élaboration du dossier avant-vente en collaboration avec les équipes techniques, réalisation des devis et suivi jusqu’à la signature)., • Vous négociez des solutions techniques ou financières avec les clients., • Vous contractualisez les affaires., • Vous traitez l’information (collecter, classer et mettre à jour)., • Vous assurez la promotion des produits et services., • Vous contribuez à l’amélioration de la satisfaction client., • Vous effectuez les relances liées au crédit client., • Vous traitez les dossiers de contentieux (litiges, réclamations...)., • Vous garantissez la bonne réalisation des dossiers auprès des techniciens., • Vous effectuez la prospection commerciale, téléphonique et terrain., • Vous participez à l’élaboration du plan d’actions commerciales. Profil recherché • Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum (commerce ou informatique)., • Une première expérience réussie en vente BtoB dans les logiciels de gestion ou finance., • Excellente gestion de la relation clients., • Maîtrise des techniques de vente et de prospection., • Très bonne connaissance des outils bureautiques et de l’environnement informatique., • Capacité à promouvoir efficacement les produits et services., • Aptitude à renseigner, conseiller et accompagner les clients., • Savoir établir et suivre des devis. Vos atouts • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service., • Autonomie, organisation et rigueur., • Persuasion et ténacité dans les actions commerciales., • Forte potentialité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue., • Écoute active et capacité à se remettre en question., • Esprit d’équipe et sens du collectif. Pourquoi rejoindre notre pole gestion ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi, vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de service, carte Titres-Restaurant, charte de télétravail

Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute un Sales Executive pour l'un de ses clients, acteur français de la fintech en forte croissance, qui fait évoluer les usages dans le financement immobilier. Sa plateforme SaaS digitalise et automatise l’analyse de crédit immobilier pour les banques, courtiers, IOBSP et acteurs immobiliers. Missions : Directement rattaché(e) à la direction, le/la candidat(e) aura pour mission de/d’: • Accélérer la croissance par la conquête de nouveaux marchés : promoteurs immobiliers (Top15), réseau d’agents immobiliers, notaires., • Participer au GTM en lien direct avec la CEO., • Générer du business entrant et sortant en animant son marché., • Représenter l’entreprise lors d’événements et salons sectoriels., • Contribuer à la structuration de l’approche commerciale (process, outils, CRM, reporting)., • Être force de proposition pour enrichir l’expérience client et affiner la roadmap produit. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience commerciale réussie (SaaS, fintech, proptech ou services financiers) sur la vente de solutions saas/services., • Maitrise de la relation prospect/client et de la stratégie d’affaires : maitrise de l’organisation d’un client/identification des interlocuteurs clés, des schémas et des leviers de décisions ; aptitudes à rythmer des cycles de vente moyen-long., • Autonomie, esprit entrepreneurial, appétence pour l’évangélisation/la conquête de nouveaux marchés. Localisation : Bordeaux Télétravail : Hybride Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous : nous recrutons des consultants indépendants en assurances pour rejoindre une entreprise en pleine croissance qui prévoit de doubler ses effectifs d’ici 2026. 📍 Consultant en assurance / gestion de patrimoine | Indépendant | Bordeaux & Région | 3K€ - 7K€ L’entreprise : Spécialiste de la gestion de patrimoine depuis 2004, ce cabinet indépendant est aujourd’hui le leader français de son secteur. Avec près de 1000 courtiers mandataires répartis sur 19 centres d’affaires en France, il démocratise la gestion de patrimoine en proposant un service sur-mesure à une clientèle B2C généraliste, tous niveaux de revenus confondus. Le métier : Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation et volonté de travailler en indépendant. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (autoentrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat, mais vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de trois mois est prévue, avec facturation possible dès le premier mois. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques : • Statut : autoentrepreneur, • Lieu : Bordeaux, • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation : assurée, pas de prérequis, • Rémunération : selon vos ventes, de 3K€/mois à 7K€/mois Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Notre projet, votre nouvelle référence : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏥 Restructuration du CHU d'AGEN (47), • 🌊 Centre de thalassothérapie HENDAYE (64), • 🏥 EHPAD Mont-de-Marsan (40), • 🚌 Dépôt de bus à FLOIRAC (33) 🎯 Votre mission Rattaché au Chef de Projet, vos missions se décomposent ainsi : • Vous intervenez sur les différentes phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE),, • Vous encadrez les projeteurs dans la réalisation de leurs travaux sur Revit et AutoCAD,, • Vous présentez les tâches avec l’architecte responsable de l’opération et les faites valider avant intégration,, • Vous participez à l’élaboration des Visas dans la bonne continuité du chantier,, • Vous travaillez sur la mise à jour et l’adaptation des plans. 🧐 Qui vous êtes ? Titulaire d’un Bac +5 en architecture : • Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur des projets de grande envergure sur les différentes phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE)., • Vous avez une maitrise parfaite du BIM (Revit) ainsi que des notions avancées sur AutoCAD et le pack office., • Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes aussi reconnu pour votre capacité à exprimer vos idées, travailler en équipe et créer collectivement. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre futur Directeur d’agence. Il exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, Il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Il validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre Responsable RH.

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Villes Vivantes recrute un(e) Head of Content & Knowledge (CDI – Bordeaux) Le projet de Villes Vivantes Villes Vivantes est une société créée en 2013, basée à Bordeaux. Nous sommes à la fois l’inventeur et le premier opérateur de la densification douce en France : nous accompagnons les collectivités et les particuliers pour créer des logements supplémentaires dans les jardins, ou par division, extension ou surélévation des maisons et immeubles existants. Ces micro-projets réalisés par les habitants représentent l’avenir du logement, car ils sont : ✔ Plus conformes aux aspirations des Français : une maison sur mesure, bien située, avec jardin. ✔ Plus abordables, avec des coûts de sortie 20 à 30 % inférieurs à la promotion classique. ✔ Compatibles avec le ZAN et la transition carbone : en densifiant, nous permettons à plus d’habitants de vivre près des emplois, services et commerces, dans des lieux où l’on peut se déplacer sans voiture. Après 12 années de R&D, un marché massif s’ouvre : nos équipes accompagnent déjà 1 500 porteurs de projets par an, et doivent se préparer à décupler ce chiffre dans les mois à venir. Un contexte unique : la création d’un nouveau métier Pour mener ces opérations, Villes Vivantes a créé un métier inédit : celui d'hyper-architecte. Issus d’une formation généraliste, ils acquièrent chez nous des compétences supplémentaires, spécifiques à la densification douce — pointues, multidimensionnelles — leur permettant d’intervenir de l’idée initiale jusqu’à l’achèvement des projets. Des milliers de micro-projets qui n’auraient jamais vu le jour sans notre action deviennent ainsi possibles. Dans les années qui viennent, nous devrons recruter et former des centaines d’hyper-architectes. La base de connaissances Pour préparer ce changement d’échelle, nous construisons depuis plusieurs années une grande base de connaissances, articulée autour de deux volets : 1. Le Content (externe) Il permet d’acculturer et d’évangéliser notre écosystème. Notre communauté (60 000 abonnés LinkedIn) suit l’évolution de nos travaux et s’approprie la densification douce. Le Guide des Villes Vivantes (___), lancé il y a un an, avec plus de 700 articles rédigés par une trentaine de contributeurs et 60 000 utilisateurs, constitue la référence ouverte sur le sujet. 2. Le Knowledge (interne) Il formalise les modèles, règles, savoir-faire explicites et tacites de l'entreprise. Nous avons déjà constitué une base de 1 500 briques — options, modèles, design patterns — qui doit en compter 10 fois plus à terme. Votre mission : piloter ce chantier structurant Vous prendrez la tête de l’ensemble du dispositif Content & Knowledge et serez chargé : • d'animer le processus de mise à jour, d'édition, de structuration (ontologie) et d'enrichissement (sémantique) de la base de connaissances,, • d'améliorer l’interface d’accès et d’assimilation (UX, outils, formats),, • de déployer les possibilités de l’IA pour accélérer la production, l’amélioration, la diffusion et l’apprentissage des contenus,, • d'assurer la diffusion des contenus externes sur les réseaux sociaux et plateformes,, • de mettre en place les processus d'apprentissage interne et externe, en lien avec nos futurs programmes de recrutement, formation, onboarding et montée en compétences. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et en collaboration étroite avec les développeurs et experts de Villes Vivantes. Conditions du poste 📍 Localisation : Bordeaux 📝 Contrat : CDI 🏡 Télétravail : non 🎯 Expérience requise : minimum 5 ans sur des fonctions Content / Knowledge 💼 Rémunération : 40–70 k€ bruts selon profil et expérience

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Chef de projet Technico Fonctionnel ERP Sage X3 Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez l’équipe IT en charge de définir, mettre en place et supporter les évolutions des applicatifs majeurs du système d’information de PNY Europe. Vos missions principales vont consister • Analyser les besoins des équipes métier et les contraintes techniques grâce votre expertise,, • Réaliser et rédiger les analyses fonctionnelles, éventuellement les traduire en demandes d’évolution auprès des intervenants extérieurs, et élaborer les cahiers des charges,, • Concevoir, mettre en place et supporter les modifications applicatives des progiciels SAGE X3, SAGE Géode et EXpedito,, • Accompagner la mise en production, organiser les tests et vérifier le respect du cahier des charge,, • Assurer et maintenir les procédures d’exploitation techniques et fonctionnelles liées aux différents progiciels,, • Prendre en charge les demandes utilisateurs et traiter les incidents,, • Assurer la veille technologique et analyser les processus métiers afin de proposer des solutions innovantes d’amélioration,, • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe,, • Encadrer fonctionnellement des intervenants extérieurs. Votre profil : Vous avez une formation supérieure IT et vous justifiez d'une expérience dans l'implémentation d'un ERP, idéalement Sage X3, sur les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez des connaissances sur les progiciels Sage X3, Sage Géode et Expédito ainsi que sur le langage de programmation ERP Sage. Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (890 collaborateurs - 299M€ CA en 2022). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Quel est notre contexte ? Au sein du service Achats Groupe, vous accompagnez et soutenez l’acheteur au quotidien dans le développement de nouvelles gammes produits — notamment nos marques exclusives — ainsi que dans le pilotage du panel fournisseurs, principalement à l’international. Vous contribuez à chaque étape du processus achats, de l’analyse des besoins à la sélection des produits, en intégrant les objectifs clés de l’entreprise : coûts, qualité, délais et conformité. Votre rôle est essentiel pour préparer, structurer et fiabiliser le travail de l’acheteur. Quel sera votre quotidien ? Soutien au processus achats : • Participer au lancement des appels d’offres et comparer les propositions des fournisseurs, • Contribuer aux analyses de prix, projections, études comparatives et benchmarks, • Assurer une veille active sur les tendances marché et les innovations, • Rédiger les documents contractuels à partir des supports existants, • Contribuer aux négociations menées par l’acheteur (prix, conditions commerciales, volumes…), • Assurer le traitement des tarifs et des conditions d’achat, • Gérer les litiges factures et suivre les validations Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs..., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner Horaires : 38h45 - du lundi au vendredi Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison, 33 612 Canéjan Votre candidature retiendra notre attention si : Diplômé d’une formation en commerce international, logistique ou achats, vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion des achats dans un contexte international. Votre anglais est courant, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec nos partenaires à l’étranger. Une deuxième langue serait un véritable atout. Organisé, rigoureux, vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent relationnel permettant de créer des liens de confiances avec les fournisseurs et d’un esprit d’équipe.

Nous sommes à la recherche de notre prochain.e directeur.ice artistique ! Votre mission Intégré(e) à la Team Marque / Créa vous travaillerez en collaboration avec les équipes pour le compte de plusieurs clients et aurez principalement en charge la production de créations graphiques print ou digitales. (Branding, édition et print, UI/UX design, production de campagnes de communication…) Type de contrat : CDI Le profil recherché • Un Bac+3/5 en communication graphique / visuelle, • Une première expérience réussie en agence, • Une maitrise de la suite Adobe (Illustrator, Indesign Photoshop,XD...) et Figma, • Polyvalence print et digital Ce que l’on attend • Créativité, • Bonne humeur et ouverture d’esprit, • Ecoute et partage, • Polyvalence, adaptabilité, • Force de proposition, • Rigueur et capacité d’organisation. Ce que l’on offre • Une équipe accueillante, bienveillante et des projets variés, • Un cadre de travail agréable en plein cœur de la ville (Chartrons), • De la flexibilité de travail (lieu, rythme), • Trois jours de télétravail possibles par semaine, • Des tickets restos et une mutuelle à 100%. A propos de l’agence. Créée en 2013, l’agence AWAM c’est aujourd’hui une équipe de 20 personnes et plusieurs pôles d’expertises internalisés : Marketing et Stratégie, Branding, Design Graphique, Développement Web , IA et Automation et aussi formation avec la AWAM Academy. Envie de rejoindre l’équipe ? Nous attendons vous books et CV !

La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division Energy Storage System de Saft recrute son Bid Technical Leader. Cette position est un rôle clé dans le positionnement de Saft en tant que leader du secteur, assurant la satisfaction de ses clients par le suivi continu de leurs installations et par le respect de nos engagements sur les garanties des composants et les garanties de performance des projets. Le Bid Technical Leader est responsable de : • La relation client pour promouvoir les solutions SAFT et expliquer les solutions SAFT pendant la phase d’offre., • Le choix et la validation de la solution technique ESS., • La coordination des efforts pour préparer l'offre technique et le devis des packages techniques., • La préparation du retour d'expérience avec l'équipe pour l'amélioration continue de la solution technique et de la documentation. Vos missions • Piloter les études pour la conception fonctionnelle du BESS, • Négocier ou promouvoir les interfaces produit, ses exigences et la validation associée avec le client pour trouver le meilleur compromis, • Examiner les devis et options des fournisseurs ainsi que la configuration des batteries SAFT., • Assurer l'application des règles de conception, des meilleures pratiques et du processus., • Gérer et coordonner les efforts d'ingénierie pour élaborer la proposition (Clause à clause, dimensionnement, livrables)., • Piloter les réunions techniques internes (Système, mécanique, électrotechnique, électrique, électronique, logiciel...)., • Planifier et coordonner les activités et les ressources en fonction de la maturité des appels d'offres, des ressources et du besoin d'anticipation., • Piloter les réunions techniques avec le client., • Animer les revues des risques et opportunités., • Diriger le chiffrage du package technique., • Capitaliser sur le retour d'expérience et partager avec le département d'ingénierie. Votre profil • Expérience dans la livraison de produits d'ingénierie., • Au moins 8 ans d'expérience en développement technique et en gestion de projet., • Diplôme en ingénierie ou équivalent., • Connaissances techniques multidisciplinaires (Système, Mécanique, Électrique, Électronique, Logiciel…), • Une bonne connaissance des produits clés (batteries, onduleurs, contrôleur) est requise., • Anglais lu, écrit et parlé., • Office (y compris MS Project). Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une entreprise de conseil en IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée grâce à des ERP, logiciels, apps métiers et du matériel parfaitement adaptés à leurs besoins et enjeux. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Notre pôle Gestion, filiale du Groupe Univerp et basé à Bordeaux, accompagne les TPE et PME du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous intervenons aussi bien sur l’édition et l’intégration de solutions de gestion (Sage, EBP, Codial, Visual Planning, Optim BTP, Silae) que sur la mise en place d’infrastructures informatiques complètes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant(e) formateur(trice) logiciel (H/F). Votre mission : déployer, installer nos solutions, conseiller et former nos clients et les accompagner dans la construction d’une stratégie informatique durable et adaptée à leurs enjeux. Votre rôle Vous intervenez tout au long du parcours client, articulé en trois phases : • Phase amont : avant-vente, diagnostic, analyse et formalisation du besoin., • Phase de déploiement : paramétrage, installation et formation des utilisateurs. Ce poste implique des déplacements réguliers chez les clients (entre 1 et 2 jours par semaine, dans un rayon d’environ 1h30). Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +3 minimum, idéalement type BTS Comptabilité/Gestion., • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Connaissance des logiciels associés (ex. : CODIAL, OPTIM BTP, BATIGEST, EBP)., • Connaissance du monde du Bâtiment serait un plus., • Très bonne maîtrise des logiciels de gestion commerciale., • Excellente écoute et capacité à présenter les solutions de manière claire et pédagogique., • Sens relationnel affirmé, facilitant une collaboration fluide avec les commerciaux terrain., • Esprit d’équipe développé : chez Cap Info, chacun contribue au bon fonctionnement collectif et peut compter sur les autres. Vos atouts • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service., • Autonomie, organisation et rigueur., • Persuasion et ténacité dans les actions commerciales., • Forte potentialité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue., • Écoute active et capacité à se remettre en question., • Esprit d’équipe et sens du collectif. Pourquoi rejoindre notre pôle gestion ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi, vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de service, carte Titres-Restaurant, charte de télétravail

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Vous aimez traduire des besoins métiers en plans d’action concrets, structurés et orientés chiffres ? Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur SaaS international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans l’analyse de données à haute valeur ajoutée pour le secteur assurantiel. L’entreprise développe une plateforme performante, utilisée par des équipes exigeantes pour piloter leurs activités grâce à la donnée. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Le poste Vous aimez créer du lien, structurer la complexité et évoluer à l’interface entre la tech, les métiers et les clients ? Vous recherchez un rôle où vous êtes à la fois facilitateur·rice, chef d’orchestre et partenaire stratégique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Client Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé pour garantir une collaboration efficace et transparente entre les clients (tous anglophones) et les équipes internes : • Produit & Développement, • Cloud / Support, • Experts Produits & Actuaires Votre mission : aider chacun·e à avancer dans la même direction, à prioriser et à transformer les objectifs en actions concrètes. Vos responsabilités • Construire une relation de confiance avec vos clients, en anglais au quotidien, • Aligner les équipes internes sur les priorités, les livrables et les échéances, • Piloter les projets, anticiper les risques et clarifier les décisions, • Traduire les objectifs clients en plans d’action précis et réalistes, • Préparer et animer les réunions stratégiques, • Suivre les KPIs de livraison, incidents et satisfaction, • Améliorer en continu les processus de collaboration, • Gérer budgets, contrats et engagements Profil recherché • Bilingue anglais obligatoire : 100 % des échanges clients se font en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Aisance analytique : données, tableaux, Excel avancé, • Curiosité pour les sujets techniques, actuariels ou financiers, • Organisation, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Excel (niveau avancé), • JIRA ou outil équivalent, • Capacité à synthétiser et présenter de manière claire et structurée Votre parcours Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Pourquoi ce poste va vous plaire • Une entreprise technologique qui valorise l’expertise data et les profils rigoureux, • Des projets clients très concrets avec un fort impact métier, • Un environnement collaboratif, agile et bienveillant, • Une localisation idéale : bureaux dans une maison avec jardin, en plein centre de Bordeaux Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire 45k€, • 2 jours de télétravail/semaine après période d’essai Vous aimez les chiffres, les défis techniques et les clients exigeants ? Ce poste vous permettra de concilier vos compétences analytiques avec votre sens du service. Échangeons sans attendre !

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Apside fait maintenant partie de CGI. Acheteur H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'aéronautique. Mission • Préparer et diffuser le dossier de consultation,, • Analyser et négocier les propositions,, • Organiser la réunion de revue d’offres / sélection fournisseur,, • Finaliser la négociation du contrat,, • Organiser la revue de contrat avant signature,, • Faire signer le contrat au Fournisseur Localisation • Mérignac. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • Bac+5 en école d’ingénieur généraliste, • Minimum 1 an d’expérience en achat technique, • Connaissance du secteur industriel, • Maitrise de SAP 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie & ADP (F/H) en CDI pour notre client, un cabinet comptable dynamique. Le poste est basé à Bordeaux (33). Au sein du pôle composé de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : • Établir, contrôler et clôturer un volume moyen de 400 paies de A à Z pour 16 dossiers (dont 4 gros)., • Gestion et contrôle des DSN, • Assurer une veille juridique, • STC Informations complémentaires : • Rémunération à partir de 30K€ à 36K€ selon profil et expérience sur 12 mois, • 39 heures avec 11 RTT, • Télétravail (ancienneté), • Tickets Restaurants, • Prime vacances Process de recrutement : • 1ere entretien avec N+2 : Directeur, • 2eme entretien avec N+1 : Manageuse Le profil recherché : A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 2/3 ans minimum en Paie & Administration du personnel dont une première expérience dans un univers multi conventions. De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.

Vous souhaitez travailler pour un cabinet de conseil leader dans les projets de l'UE et participer aux innovations de demain ? Rejoignez Zabala Innovation à Bordeaux ! Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Européens. Si vous avez un fort intérêt pour l’innovation et que vous souhaitez jouer un rôle actif dans des domaines stratégiques, ce poste est fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de notre métier : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes de recherche publique, etc.) dans leur stratégie et leur recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en ciblant les subventions publiques adéquates au niveau régional, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Unit Projets Européens, vous serez amené(e) à travailler sur le montage et la gestion de projets européens dans des domaines variés : énergie, environnement, aéronautique, mobilité, technologies numériques, économie circulaire, santé, etc. Vos principales missions seront : • Identifier les opportunités de financement public adaptées à nos clients (Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, etc.), • Coordonner la rédaction de propositions de projets en lien avec les clients et partenaires (contexte, impact, exploitation, etc.), • Gérer des projets européens subventionnés : coordination, suivi technique et financier, animation de consortiums, rapports périodiques, etc., • Gérer la relation client et les consortiums européens., • Participer à des événements, réunions de projets, ateliers techniques et sessions de dissémination VOTRE PROFIL • Niveau minimum Bac +5 (Master Scientifique ou PhD)., • Expérience d’au moins 3 ans dans le montage ou la gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe, LIFE…), • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum écrit et oral), • Appétence pour les enjeux de l’innovation et des politiques européennes, • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et rigueur, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Flexibilité et capacité d’adaptation à différentes missions et programmes européens ;, • Capacité de gestion et priorisation des tâches dans des périodes de pic de travail. NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations internes régulières et un accompagnement continu, • Des déplacements nationaux et internationaux à prévoir Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.