Télétravail jobs in GradignanCrear alertas

Le Cabinet Balthazar Sélection spécialisé dans le notariat, recrute pour son client un/e Notaire spécialisé(e) en immobilier complexe, 100 % en télétravail. Constitution et gestion complète de dossiers d'immobilier professionnel (ventes en bloc, VEFA, BEFA, montages complexes, division en vo

Inscrivez-vous sur Earnstar et commencez immédiatement à gagner de l'argent en participant à des sondages rémunérés, en complétant des offres en ligne ou en jouant à des jeux mobiles. Inscrivez-vous maintenant et recevez immédiatement jusqu'à 5 € de bonus de bienvenue. Participation enti

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Rattaché à la Responsable planification et contractualisation du campus, vous assurez la construction des plannings des enseignants ainsi que leur gestion administrative. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Construire les plannings des enseignants : • Elaborer, mettre en œuvre et ajuster les emplois du temps des enseignants en tenant compte des contraintes matérielles et pédagogiques (configuration de salles, disponibilité, localisation, etc.),, • Anticiper et alerter en cas de goulots d’étranglement et d’indisponibilité des intervenants,, • Optimiser la réservation des salles pour les activités pédagogiques en fonction du nombre d’étudiants et des disponibilités,, • Gérer les modifications d’emploi du temps (annulations, reports) dans le respect des règles établies sur le campus,, • Informer les différentes parties prenantes de l'état d'avancement des plannings et/ou de leur modification suite aux annulations / reports Assurer la gestion administrative des intervenants : • Etablir les contrats de travail et avenants pour les enseignants vacataires et s'assurer de la signature, • Vérifier les pièces administratives pour la constitution des dossiers, • Consolider par enseignant (vacataire et honoraire) les besoins exprimés par la coordination pédagogique, • Mettre à jour les disponibilités des enseignants non permanents, • Contrôler les contrats en cours ainsi que le suivi des heures, • Comparer les heures réelles et prévues au contrat, • Etre en support du service pédagogique dans la relation avec l'enseignant Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans idéalement sur un poste similaire. Vous avez exercé sur un poste en contact direct avec des clients. Par ailleurs, vous avez des connaissances en Ressources Humaines, notamment sur les contrats de travail. Vous maitrisez le Pack Office (Excel) et connaissez les logiciels de planification, idéalement Hyperplanning. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation, votre sens du dialogue, ainsi que votre organisation sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Directeur·rice Artistique – Studio Graphique Page Publique recherche un·e Directeur·rice Artistique pour renforcer son studio de création. Qui sommes-nous ? Agence de communication et d'affaires publiques, Page Publique accompagne depuis plus de 15 ans les collectivités territoriales et les grands groupes industriels dans leurs stratégies de communication. Basée en plein cœur de Bordeaux, notre agence intervient sur des projets à forte dimension éditoriale et institutionnelle. Le poste Au sein de notre équipe de création, vous occuperez un rôle central dans la conception et la mise en forme des projets de l'agence. Vous interviendrez sur des campagnes de communication, des supports éditoriaux institutionnels et des identités visuelles pour des clients exigeants. Vos missions • Concevoir des concepts visuels et des directions artistiques adaptées aux enjeux de nos clients, • Produire des supports d'édition (magazines, rapports d'activité, plaquettes, livres blancs...), • Créer et décliner des identités visuelles, chartes graphiques et territoires de marque, • Appliquer avec rigueur et précision les chartes graphiques existantes, • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, consultants et rédacteurs Votre profil Vous avez une forte appétence pour l'édition. InDesign est votre outil de prédilection, mais Photoshop et Illustrator n'ont aucun secret pour vous. Vous êtes capable de concevoir des univers graphiques cohérents et des maquettes innovantes pour faire passer des messages percutants. Créatif·ve, rigoureux·se et curieux·se, vous êtes à l'aise dans une agence où les métiers se croisent et se complètent. Vous possédez un sens aigu de l'information et savez allier créativité, cohérence et respect des contraintes. Compétences requises • Expérience significative en agence (minimum 3-5 ans), • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator), • Solide expérience en édition et en conception de supports print, • Rigueur, sens du détail et excellente organisation, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sensibilité à la communication publique et institutionnelle Nous offrons • CDI, • 35h/semaine, • Flexibilité télétravail, • Mutuelle 100% prise en charge, • Tickets restaurant, • Rémunération : entre 32 et 40K€ brut/an selon expérience, • Poste basé à Bordeaux Pour postuler Envoyez votre portfolio et CV à Objet du mail obligatoire : DA_2026 – Nom Prénom

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des opérations retraite et rattaché(e) au directeur de l’Action Sociale Opérationnelle le responsable de service écoute conseil (ECO) d’une équipe composée de 13 collaborateurs basée à Mérignac. La cellule ECO reçoit les appels des cotisants salariés et retraités de KLESIA connaissant des difficultés. Elle établit un diagnostic et propose des solutions de soutien ou de réorientation en fonction des situations. Les demandes sont traitées en direct via des CESU ou par le back office situé à PARIS. Elles relèvent essentiellement des orientations prioritaires de l’AGIRC-ARRCO (Aidance, bien-vieillir et fragilités). Le responsable de service ECO est garant de la gestion de la cellule et de la qualité de service. Il est chargé de : • Piloter et organiser l'activité de l'équipe, • Garantir la réalisation des objectifs et l'atteinte des résultats fixés par la direction, • Accompagner les collaborateurs dans la maitrise des risques et l'amélioration de la satisfaction client :, • Suivre les ECO réalisées lors des appels, • Vérifier l'application des règles AGIRC ARRCO,, • Management/animation d'équipe, • Manager et développer les compétences des collaborateurs, • Organiser la communication : réunion d'équipe avec les contraintes d'une plateforme, mobiliser les référents pour relais de l'information, • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces dans un climat motivant, favorisant les échanges, • Travail en transverse avec les aides individuelles, • Gestion de l'activité, • Organiser l'activité du service : planning, suivre les statistiques, • Superviser l'activité et s'assurer du respect des normes, des procédures et de la réglementation, • Définir en lien avec son manager les objectifs de service et proposer des actions pour y arriver, • Assurer le reporting de l'activité, • Participer à l'élaboration du budget, • Assurer l'identification et la maitrise des risques de l'activité, • Activités opérationnelles, • Contribuer aux différents projets, • S'assurer du respect des changements réglementaires : référentiel AA, travail communautaire AA, • Travailler sur les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail, • Prendre en charge ou s'assurer du traitement de dossiers sensibles/complexes, • Représenter le groupe auprès d'interlocuteurs internes ou externes Votre profil Avec une expérience significative de 6/7 ans dans le domaine social et/ou le management, vous connaissez l'environnement de la protection sociale, des prestations légales et extra-légales en matière d'action sociale Vous êtes doté de : • Autonomie et polyvalence, • Qualités d'organisation, • Réactivité, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes qualités relationnelles, écoute, • Orienté(e) résultats, • Capacité à relayer les axes définis par la Direction, • Adaptabilité, et agilité, • Prise de recul, • Rigueur, • Orientation client Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. L’ingénieur électrique travaille sur le développement des systèmes électriques BT/MT (armoires électriques, convertisseurs AC/DC, transformateurs et cellules de protection), conformément aux spécifications techniques, aux exigences normatives industrielles et aux meilleures pratiques de conception internes. Vos missions • Rédiger la documentation de conception électrique (cahier des charges, justification, procédure de validation)., • Participer aux réunions techniques avec les équipes système, logiciel et sécurité., • Conception de systèmes de produits électriques en tenant compte des impératifs normatifs, d'industrialisation et de fabrication., • Identifier les fournisseurs et suivre les développements sous-traités, • Analyser les problèmes techniques et gérer les plans d’action associés, • Suivre l’évolution du marché de l’électricité (composants & technologie). Votre profil • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en génie électrique, éventuellement avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants : production électrique, transmission et distribution d'électricité, conversion d'énergie., • Connaissances en électricité, dimensionnement des équipements (câbles, systèmes de protection, transformateurs, appareillages moyenne tension), • Outils : Maîtrise d'AutoCAD 2D pour la création de schémas unifilaires. La connaissance d'un outil de simulation de réseau électrique (PowerFactory ou équivalent) serait un plus., • Connaissance des normes électriques IEC et UL les plus courantes (IEC 60364, NFPA70, IEC 60076, IEC 62271, UL1561), • Minimum 5 ans d'expérience, en bureau d'études ou en industrie (stockage d'énergie, distribution électrique, centrales renouvelables/compagnies électriques)., • Connaissance des logiciels de conception électrique (Creo, AutoCAD), • Maîtrise de l'anglais indispensable (niveau minimum B2 selon le CECR) Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Minebea Intec France recherche dès que possible dans la région du Sud-Ouest sur la base d'un forfait journalier de 214 jours (temps plein), pour une durée indéterminée un/une Ingénieur Technico-Comercial H/F dans le département Sales Plongez dans la dynamique de Minebea Intec, la PME qui ne cesse d'innover ! Avec 140 salariés en France, nous sommes fiers d'être une filiale d'un géant international japonais, The MinebeaMitsumi Group, regroupant pas moins de 110 000 talents à travers le monde. Nous sommes des experts en instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel, intervenant avec brio dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologie et bien d'autres encore. En tant que fabricant, nous offrons une gamme étendue de produits et de services, allant du support pour la conception à l'installation, au calibrage, à la maintenance, et même à la modernisation de l'équipement. Au cœur du marché français du pesage, Minebea Intec France se démarque avec des certifications de fabricant et de réparateur d'instruments de pesage jusqu'à 300 tonnes, ainsi qu'une agrégation pour la vérification périodique. Avec 10 camions étalons répartis sur le territoire, nous assurons contrôles et réparations avec précision et efficacité. Notre aventure a débuté il y a 5 ans avec la fusion de plusieurs entités, et depuis, nous avons prospéré grâce aux hommes et aux femmes qui composent nos 11 sites français. Chez nous, le service client est notre ADN, et notre objectif ultime est de le servir de la meilleure manière qui soit. Notre politique sociale repose sur l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ainsi que sur le développement continu des compétences de nos collaborateurs. Ce Dont Vous Aurez La Responsabilité • Assure le développement commercial de la zone géographique attribuée, la gestion de son planning et de ses déplacements ;, • Réalise la prospection active et ciblée de nouveaux clients et de nouveaux projets ;, • Définit la stratégie commerciale de la région en collaboration avec le directeur de région ;, • Fidélise la clientèle existante en étant force de proposition sur les nouveaux produits et services ;, • Réalise les propositions de produits et contrats de service ;, • Identifie les attentes et problématiques des clients ou prospects ;, • Renseigne toutes les actions commerciales en cours ou réalisées dans le CRM ;, • Participe aux réunions commerciales afin d’être informé sur les produits, les applications et la stratégie commerciale de la Société ;, • Effectue le reporting régulier et rigoureux de son activité en respectant les modalités et supports définis par la Société. Ce Que Vous Apportez Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) du milieu industriel, capable d’apporter son expertise technique et commerciale, doté(e) d’une excellente connaissance du tissu industriel régional et orienté(e) satisfaction client, avec un anglais professionnel requis. Ce Que Nous Offrons • Des jours de RTT et Jours de congés supplémentaires, • Indemnité télétravail, • Prime variable sur objectifs, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, • Prévoyance prise en charge à 100 %, • Avantages liés au CSE, • Une entreprise favorable à la famille avec un système de temps de travail flexible, • Une entreprise de taille moyenne, intégrée dans un groupe international Nos valeurs nous unissent ! Avance technologique - Confiance - Intuitif - Professionnel Nous recrutons @Thomas Soum @Hervé Millochau @Grégory Wattiez

VIVIEN : Un acteur incontournable de l’ingénierie fluides et environnementale Depuis plus de 43 ans, VIVIEN met son expertise au service des projets de construction et de rénovation. Nous accompagnons quotidiennement nos clients, qu’ils soient issus du secteur public ou privé, pour concrétiser leurs ambitions dans les domaines résidentiel, tertiaire, hôtelier ou industriel. Envie d’en savoir plus ? Viens découvrir qui nous sommes, ce que nous faisons et surtout, comment tu pourrais y contribuer ! Thermique : Réaliser des études thermiques réglementaires : RE2020, RT2012, RT existant et non réglementaires (STD, SED, déperdition pièce par pièce..) Environnement : Effectuer des analyses de cycle de vie de bâtiments (ACV) dans le cadre de la RE ou d’un label • Étudier et analyser des matérialités de réemploi Energie : Et toi, tu es : • De formation, Bac+2 à Bac+5 dans le domaine thermique, énergétique / environnemental ou dans le domaine du bâtiment / économie de la construction (avec une première expérience thermique), • Intéressé(e) par la réglementation RE2020, la stratégie bas carbone, la rénovation énergétique et les certifications, • Curieux·se et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de synthèse, • A l’aise dans la communication (à l’écrit comme à l’oral) Rejoins une équipe passionnée et dynamique pour participer à des projets variés et stimulants ! Ce que nous recherchons : • Bases solides dans le domaine du bâtiment, en neuf et/ou en rénovation, • Connaissances opérationnelles en thermique du bâtiment et en réglementation thermique (RE2020, RT2012, RT existant), • Première expérience en études thermiques avec utilisation de logiciels de simulation, • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de livrables techniques, • Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel, Word), • Rigueur, organisation et sens du travail collectif Et si tu as en plus : • Réalisation d’études thermiques réglementaires et/ou non réglementaires (STD, SED, calculs complémentaires), • Connaissances ou premières pratiques en analyse de cycle de vie bâtiment (ACV), • Participation à des audits énergétiques portant sur l’enveloppe et/ou les systèmes CVC, • Sensibilité aux enjeux de la rénovation énergétique et du bâti existant, • Familiarité avec des référentiels et labels environnementaux (NF Habitat, HQE, Bâtiment Durable, BREEAM, Label Biosourcé…), • Intérêt pour les thématiques bas carbone, le confort d’été et la performance environnementale globale Pourquoi c’est sympa chez nous ? Parce qu’en plus d’un job stimulant, on te propose : • Un contrat d’intéressement, un PEE et un PERCO., • 23 jours de RTT, une mutuelle et du télétravail (20 jours/an)., • Des bureaux avec jardin et un potager, un espace barbecue, et des terrains de pétanque pour décompresser entre collègues., • Une vraie politique de formation continue pour que tu développes tes compétences., • Un téléphone et un ordinateur pour te faciliter la vie pro. Et parce qu’on pense aussi à ta mobilité : un vélo électrique de fonction pour te déplacer en douceur et avec style. 🚴‍♂️ Rejoins une équipe qui allie expertise, convivialité et un cadre de travail où il fait bon grandir. Alors, prêt(e) à relever le défi ? 😊

Nous recherchons pour un nos partenaire, une startup HR-Tech en forte croissance, un business developer : 🎯 Tes missions • Prospecter activement (phoning, emailing, LinkedIn, events, réseau), • Générer et gérer un pipeline de rendez-vous qualifiés, • Mener le cycle de vente de A à Z (découverte, proposition de valeur, négociation, closing), • Participer à la structuration d’une démarche commerciale scalable, • Assurer l’account management et identifier des opportunités de développement 👀 Le profil recherché • 2 à 4 ans d’expérience en vente B2B / business development, • À l’aise avec la prospection (≈ 50 % de l’objectif de CA), • Structuré·e, orienté·e performance, avec un excellent relationnel, • Envie de s’investir dans un projet, une équipe, une vision long terme 💡 Ce qui est proposé • 💰 Fixe 35–40k€ + variable déplafonné (package cible 45–55k€), • 🌱 Un poste à impact, avec de vraies perspectives d’évolution, • 🏢 Environnement de travail dynamique (coworking, équipe engagée), • 🍽️ Avantages : titres-resto, mutuelle, 1 jour de télétravail/semaine 📍 Localisation : Bordeaux 📅 Démarrage : Mars 2026

CDI TEMPS PLEIN - Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle ingénierie foncière dans le cadre de projets portés par ses clients relatifs à la création de nouvelles voies ferroviaires et d'autres opérations diverses. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : Recherches et négociation foncière : • Rechercher auprès des services du cadastre et des hypothèques les éléments de propriété nécessaires à l’avancement des projets, • Négocier et concrétiser des accords fonciers au mieux de l’intérêt des opérations en cause (acquisitions, évictions rurales/commerciales, occupations temporaires, dommages travaux, servitudes), • Gérer et suivre des promesses de vente, protocoles d’accords divers, conventions, courriers Suivi administratif et opérationnel des dossiers : • Produire, gérer et classer les courriers et dossiers, • Suivre et mettre à jour des tableaux d’avancement des missions, • Relation clients/partenaires Reporting et plan de charge : • Rendre compte de l’avancement, • Renseigner chaque semaine le tableau de suivi des dossiers et le plan de charge Déplacements à prévoir (en moyenne 2 à 3 jours par semaine) En lien avec la politique de progression interne, une évolution vers un poste chef de projet est possible en cas de satisfaction afin de : • Piloter en autonomie des projets fonciers, • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Gérer la facturation, • Contrôle de la qualité de la production des livrables Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +2 en géographie, urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, études agricoles, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en négociations, AMO ou en suivi d'opérations foncières, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural), • Idéalement des connaissances en recherches de fonciers, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…), • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Néomix, filiale de Bordeaux Métropole Énergies, est un acteur reconnu du développement de projets photovoltaïques sur le territoire régional. Dans un contexte de croissance de ses activités, l’entreprise renforce temporairement ses équipes commerciales afin d’accompagner le développement de centrales photovoltaïques au sol, en ombrières et en toiture. Dans le cadre d’un remplacement pour congé paternité, nous recherchons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) Photovoltaïque – Appui & Administration des ventes VOTRE RÔLE L’assistant(e) commercial(e) contribue au développement de l’activité photovoltaïque de Néomix en assurant un rôle d’appui à la structuration et au suivi des projets, à la veille commerciale et à la production de documents administratifs, contractuels et marketing. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur commercial, les équipes de développement du Groupe, le bureau d’études, le support juridique et les partenaires externes. Selon l’évolution de l’activité de l’entreprise sur ce segment, une poursuite de la collaboration en CDI pourra être envisagée. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement commercial & veille • Réaliser une veille marchés publics et privés pour identifier des opportunités et projets à potentiel., • Assurer le suivi et la mise à jour des outils de veille marché (plateformes, bases de données, appels d’offres…)., • Participer à certaines réunions de prospection (avant-vente) et de suivi (pré ou post-signature) aux côtés du responsable commercial ou des équipes transverses Groupe., • Appuyer la structuration et la production des offres commerciales en lien avec le bureau d'études et le responsable commercial., • Préparer les dossiers d’offres commerciales ou de réponses aux appels d’offres publics., • Réaliser des présentations commerciales. Administration des ventes & suivi de projets • Rédiger et assurer le suivi des documents contractuels (promesses de baux, conventions d’occupation, contrats de location de centrales, etc.), en lien avec le support juridique., • Appuyer la gestion documentaire des contrats et des projets., • Contribuer au suivi administratif des projets en cours (interface client, mise à jour de tableaux de bord, relances…)., • Assurer le suivi et la mise à jour des données dans les outils de reporting et le CRM. Communication & supports • Participer ponctuellement à la création de contenus marketing et communication (supports de présentation, actualités projets, etc.). LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Compétences & savoir-être • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),, • Capacités d’analyse et de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles pour la production de documents professionnels et sens du détail,, • Capacité d’organisation et gestion efficace des priorités dans un environnement multi-projets,, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes : aisance relationnel, esprit d’équipe, polyvalence et autonomie dans l’exécution des missions,, • Curiosité, capacité à monter en compétences sur des sujets variés,, • Connaissance des logiques contractuelles (droit des contrats privés/publics) et/ou du financement de projet appréciée. Formation & expériences • Formation Bac +2 / Bac +3 :, • BTS Support à l’Action Managériale, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, BUT Techniques de Commercialisation, BUT Carrières Juridiques ou équivalent., • Une connaissance du secteur des énergies renouvelables, et idéalement du photovoltaïque B2B, est un plus., • Une première expérience en environnement commercial, juridique ou gestion de projets serait appréciée., • Une formation technique complétée par une première expérience sur un poste administratif ou commercial pourra également être étudiée CE QUE NOUS PROPOSONS • CDD de 6 mois (remplacement congé paternité), • Temps plein – 35h, • Poste basé à Bordeaux, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon les modalités en vigueur), • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Poste basé au 185 boulevard du Maréchal Leclerc à Bordeaux Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la ville de Bordeauxde devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus pour postuler. Néomix s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En tant que Directeur Commercial, vous jouez un rôle central dans la réussite et la croissance de l’entreprise. Véritable point de connexion entre le marché, les clients, les offres et les équipes internes, vous pilotez à la fois la performance commerciale et la construction d’offres à forte valeur ajoutée. Votre mission : développer durablement le chiffre d’affaires, faire émerger des propositions différenciantes alignées avec les attentes clients, et assurer leur déploiement efficace en France, en Europe et à l’international. Vous incarnez une fonction résolument opérationnelle et stratégique, capable d’embrasser une vision globale de l’offre, de sa construction à sa commercialisation, dans des environnements de vente complexes mêlant ingénierie, services et produits ou solutions physiques. Vos responsabilités Vous pilotez la croissance du chiffre d’affaires en alliant vente directe, management commercial et structuration d’offres alignées sur la stratégie de l’entreprise. • Assurer la direction du développement commercial de l'entreprise avec une implication directe sur des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée., • Identifier, qualifier et transformer des opportunités commerciales sur des prestations d’ingénierie et de conseil, des services structurés et des produits ou solutions physiques (équipements, systèmes, infrastructures techniques)., • Piloter des cycles de vente longs intégrant avant-vente technique, co-construction de solutions, réponses à appels d’offres, négociations contractuelles et closing., • Développer et fidéliser des comptes stratégiques en France et à l’international., • Représenter l’entreprise auprès de clients grands comptes, partenaires et écosystèmes stratégiques., • Structurer et activer les leviers de développement commercial, en combinant prospection ciblée, activation des réseaux et écosystèmes, présence sur les événements et un outillage commercial adapté, • Management et pilotage de l’équipe commerciale, • Contribuer activement à la définition et à l’évolution des offres d’ingénierie, de services et de produits., • Définir et piloter la stratégie de mise sur le marché des offres (cibles, priorités sectorielles, géographies, messages clés). Votre profil Formation : Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…) Expérience : 5 ans sur un poste de direction ou de développement commercial dans des environnements de vente complexe (ingénierie, services et/ou produits techniques). Compétences clés : • Capacité démontrée à vendre des offres hybrides combinant prestations intellectuelles, services et solutions physiques., • Aptitude à évoluer dans des environnements à forte intensité technique et à adresser des problématiques d’ingénierie complexes auprès d’interlocuteurs experts (ingénieurs, acheteurs)., • Leadership, posture de manager et capacité à évoluer entre stratégie et opérationnel., • Capacité à incarner une poste de manager leader, • Intérêt fort pour le terrain, • Anglais courant indispensable (écrit et oral) – capacité à vendre, négocier et piloter des relations clients internationales. Notre offre employeur : • Package salarial (fixe et variable) : 90k€, • Télétravail 1 fois par semaine, • 9 jours de CP offerts par an, • Forfait mobilité durable, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Pilotez la croissance du chiffre d'affaires dont l'ADN est l'innovation depuis 2009. Si vous êtes animé(e) par le sens du challenge et l’envie de piloter des cycles de vente complexes et stratégiques, vous êtes au bon endroit. Évoluez dans un marché passionnant à explorer ! Vous contribuerez directement à la structuration des opportunités commerciales et au succès de cycles de vente à forte valeur ajoutée. Collaborez avec les meilleurs et inspirez vos équipes ! Vous piloterez une équipe commerciale performante, animerez des projets complexes et co-construirez des solutions avec des partenaires industriels et clients grands comptes. Un cadre de travail agile et stimulant. Autonomie, initiative et innovation sont au cœur de notre fonctionnement. Vous pourrez définir et exécuter votre vision commerciale en lien direct avec le CEO tout en bénéficiant d’un environnement flexible et efficace. Un recrutement responsable et inclusif. Nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus impartial et respectueux.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 270 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Consultant Projet, poste basé à Bordeaux (33). Déplacements nationaux possibles. Sous la responsabilité du Responsable Service Client, votre mission consistera au pilotage des projets ESMS Numérique, l'encadrement des projets groupe et le suivi de nos clients. Vous mènerez le suivi des projets en réalisant différentes actions : Audit de client, paramétrage de bases, analyse des retours, appels de suivi, réponses mails, organisation de réunion, rédaction de compte rendu, etc. L'une de vos missions principale sera le suivi et l'accompagnement de nos clients sur leur projets ESMS NUMERIQUE - SEGUR DU NUMERIQUE. Pour cela, vous serez amené à utiliser et maitriser le logiciel sur l'ensemble des fonctionnalités en lien avec ce projet et à dispenser des formations sur ces sujets. 39H/semaine • Salaire brut annuel : 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois, • Primes, • Intéressement / participation, • Véhicule, • CSE, • Titres restaurant 🔎 Vous vous reconnaissez ? De formation BAC +2 à BAC +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Nous recherchons quelqu'un de très organisé, polyvalent avec un grand sens du service client. Vous souhaitez vous sentir utile, aider les autres, vous êtes pédagogue, autonome, et aimer aller à la rencontre des autres ? N'attendez-plus pour postuler ! 💡Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime de fin d’année, • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des JRTT, • Des tickets-restaurants, • Des possibilités de mobilité interne, • Une charte du télétravail

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Afin de poursuivre le développement de nos activités, nous recherchons notre futur : Concepteur Etudes mécanique F/H Poste basé à Mérignac (33) Vous intégrerez l’équipe du bureau d'études outillage : Vos missions principales seront de : • concevoir à partir de spécifications fonctionnelles et du cahier des charges des ensembles de son domaine (électrique, mécanique, automatisme, …)., • Gérer les activités relatives à son domaine, de l'étude à la mise en route. Suivre techniquement l'équipe. Plus précisément, vous serez en charge de : • Récupérer les données d'entrée auprès du client ou du responsable de l'étude, • Réaliser et rédiger tous les documents relatifs à l’étude, • Etablir les avant-projets (schémas de principe et fonctionnels), • Concevoir des avants projets et/ou réalisation des études complètes de projets à forte dominance mécanique ( outillage d'assemblage aéronautique, de levage, petite machine spéciale...), • Réaliser le cahier des charges technique de fabrication pour le sous-traitant, • Assurer l'interfaçage, • Au besoin estimer et assurer le chiffrage des études, • Réaliser la cotation fonctionnelle de l'ensemble du projet, • Réaliser les plans d'ensemble 3D, Garantir une orientation technique auprès du responsable études (dimensionnement, architecture…), • Informer le responsable études de l’avancement du travail réalisé : reste à faire par rapport aux objectifs, • Définir les critères et méthodes de contrôle en collaboration avec le Responsable Etudes, • Rédiger les manuels utilisateurs et maintenance, • Réaliser le contrôle, formaliser le résultat du contrôle et assurer les corrections, • Assurer le respect du planning études, • Conseiller et former les utilisateurs (clients, opérateurs…) à l'utilisation de la machine, • Reporter aux chargés d'affaires, • Cadrer le besoin, • Gérer les consultations auprès des sous traitants Profil recherché Vos atouts : De formation Bac + 2 ou +5 en ingénierie spécialisé ou, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en conception mécanique dans l'outillage (aéronautique, machines spéciales) CAO / DAO • Maîtrise du logiciel CAO : CATIA V5, • Mise en plan 2D, • Gestion d’assemblages complexes, • Planification des études, • Suivi des jalons techniques, • Participation aux revues de conception, • Capacité à expliquer des choix techniques, • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Échanges avec production, achats, fournisseurs, • Rédaction claire de documents techniques Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de chiffre d’affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🚀Projet Tribequa à Bordeaux, • 🏫Médiathèque de Bayonne, • 🏥Polyclinique Capio Belharra à Bayonne, • 🏠Collège d’Arveyres 💪Votre mission : Rattaché à la Gestionnaire de l’agence, vous avez en charge les tâches administratives. Vos principales missions se décomposent ainsi : • Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs, ainsi que de l’envoi et la réception, tri du courrier (physique et électronique), • Vous préparez les réunions (internes ou externes), organisez les déplacements des collaborateurs de l’agence,, • Vous êtes garant de l’approvisionnement consommables, fournitures, etc…, • Vous saisissez les devis et commandes, • Vous vous chargez de la mise en forme de rapports techniques, offres, candidatures, communication intranet et tous autres travaux de bureautique, ainsi que l’obtention des certificats de bonne exécution, • Vous gérez les abonnements aux magazines et l’utilisation des véhicules de la société, • Vous identifiez les règlements des clients, contrôlez et saisissez les notes de frais mensuelles, • Vous participez à la facturation et les relance clients ainsi que la gestion des sous-traitance interne et externe, • Vous vérifiez les Notes de frais, • Vous pourrez être amenée à mettre à jour le livret d’accueil d’agence, • Vous gérez la validation du pointage temps des collaborateurs 🧐 Qui êtes-vous ? Issu d’une formation administrative BAC +2, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. • Vous avez des connaissances en comptabilité ainsi qu’en juridique (contrat, loi MOP), • Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives, • Vous avez une bonne expression écrite et orale, • Vous maîtrisez les outils de bureautique (WORD EXCEL POWER POINT) et les logiciels de gestion, • Vous utilisez les outils de suivi et d’analyse existant et les améliorez où en créez., • Vous êtes capable de traiter des informations multiples à la fois, • Pour finir, vous travaillez de manière rigoureuse et autonome et avez le sens de la discrétion nécessaire à votre fonction 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec la directrice d’agence et la gestionnaire, qui vous exposeront vos missions. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. A l’occasion de ce rendez-vous vous exposerez vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Experte des stratégies d’engagement, l’agence ___ est généraliste et possède plusieurs pôles d’expertise. Notre offre est construite autour de 4 piliers : Data / Planning Stratégique, Content, Activation (RP, Influence, Social Media), Mesure du R.O.I. Avec l’appui des filiales spécialisées du ___, l’agence Monet accompagne également ses clients en Social Media, achat média, création et le développement web et implémentation de l’IA, soit un ensemble de compétences qui offre des synergies et un potentiel d’amplification stratégique pour les activations créatives. VOTRE FONCTION Rattaché directement à la Directrice Conseil, vous prenez en charge un portefeuille de clients dont vous êtes responsable. Vous pilotez leurs dispositifs Leader Advocacy de bout en bout, en garantissant la qualité stratégique, la relation client et la performance des accompagnements. Vous intervenez auprès de dirigeants, CODIR et COMEX sur leurs enjeux de réputation et d’influence, en particulier sur LinkedIn. Votre rôle consiste à traduire une vision stratégique en dispositifs concrets, cohérents et à forte valeur ajoutée, en alignant la posture personnelle du dirigeant, sa stratégie d’influence et la réputation de son organisation. Ce poste requiert : ● une compréhension fine des enjeux de CEO positioning, ● une forte capacité d’analyse stratégique, ● un excellent niveau rédactionnel, ● une grande intelligence relationnelle avec des profils dirigeants. VOTRE MISSION Gérer en autonomie votre portefeuille de clients Leader Advocacy, sous la supervision stratégique de la Directrice Conseil, en assurant : ● la qualité des accompagnements, ● la satisfaction client, ● la performance globale des dispositifs déployés. Vos responsabilités Gestion de portefeuille et relation client ● Être l’interlocuteur principal de vos clients ● Piloter la relation client au quotidien ● Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Accompagnement stratégique ● Comprendre les enjeux réputationnels et de positionnement des dirigeants ● Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets ● Adapter les dispositifs aux contextes sectoriels et aux profils des dirigeants Pilotage opérationnel ● Rédaction de contenus LinkedIn incarnés pour des dirigeants ● Construction et pilotage des plannings éditoriaux ● Veille stratégique & newsjacking ● Reporting et analyse de performance ● Coordination avec les équipes RP, Social Media et Création PROFIL RECHERCHE ● 3 à 5 ans d’expérience en agence de communication / RP / influence ● Excellente plume et sens aigu de la narration ● Forte culture LinkedIn et des codes de l’influence B2B ● Aisance dans la relation avec des profils dirigeants ● Autonomie dans la gestion de portefeuille client ● Sens de l’organisation ● Capacité à travailler en articulation avec une direction conseil LES PETITS PLUS ● 9 jours de RTT ● Télétravail partiel (2 jours/semaine) ● Tickets restaurants ● Jour anniversaire offert ● Couverture mutuelle performante ● Remboursement 100% des transports en commun ● Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle vous pourrez vous épanouir et évoluer. LOCALISATION : Lyon, Bordeaux ou Paris Si vous êtes intéressé vous pouvez envoyer votre CV + lettre de motivation à

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH 100 % SaaS qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre, assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée, s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...). Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Poste Rattaché(e) au Responsable de Pôle Paie et intégré(e) à une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre service interne. Vos principales missions sont les suivantes : • Gestion d’un portefeuille clients : assurer le traitement de la paie pour un ensemble de clients issus de divers secteurs (PME, ETI, grands comptes), garantir la conformité des bulletins de paie en respectant les obligations légales et conventionnelles et gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, congés payés, etc.)., • Accompagnement et conseil client : être le référent paie (h/f) auprès des clients et répondre à leurs questions techniques et réglementaires, former les utilisateurs dans la prise en main et l’optimisation de notre solution et apporter des conseils personnalisés pour améliorer la gestion de la paie., • Paramétrage et optimisation de la solution : adapter le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients, participer à l’évolution et à l’optimisation des fonctionnalités de l’outil et proposer des axes d’amélioration pour fluidifier les processus internes et clients., • Support et assistance aux clients : répondre aux questions des utilisateurs, diagnostiquer les problèmes rencontrés et apporter des solutions adaptées dans les délais définis. Animer des sessions de formation pour aider les clients à maîtriser le logiciel de paie et à optimiser son utilisation. Assurer un suivi régulier des clients, proposer des conseils adaptés à leur environnement et anticiper leurs besoins pour améliorer leur expérience., • Relation client et suivi de la satisfaction : construire une relation de confiance avec chaque client pour assurer une collaboration pérenne, suivre la qualité du service rendu, proposer des actions correctives si nécessaire et assurer un reporting régulier des indicateurs de performance et des points d’amélioration. Profil Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable et vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de paie. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes qui vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Un environnement de travail convivial, • RTT, CSE, prime vacances, • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

🌍 À propos de Vasco Vasco propose une nouvelle solution de financement des travaux de rénovation énergétique des logements français, lorsque les aides et prêts ne suffisent pas. Quels que soient ses revenus, son âge et son endettement, Vasco paye 100% des travaux en échange d'une part du bien, sans apport ni mensualité. Nous permettons ainsi d'améliorer son confort, réduire sa facture d'énergie et de valoriser son bien. Vasco travaille en lien étroit avec des partenaires financiers (conseillers en gestion de patrimoine, family offices...) pour orienter l’épargne d’investisseurs particuliers ou professionnels vers la foncière de Vasco pour financer ces projets. Rejoindre Vasco, c’est participer à une mission qui a du sens, au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse. 🎯 Votre mission Sous la responsabilité directe du cofondateur, vous êtes le moteur du développement commercial de la foncière de Vasco auprès des prescripteurs. Votre rôle est double : étendre notre réseau de partenaires et maximiser la collecte auprès de leurs clients. 1. Développement et Acquisition • Prospection active : Identifier, approcher et convaincre de nouveaux cabinets de CGP et Family Offices de référencer Vasco., • Négociation et closing : Piloter le processus de signature des conventions de partenariat. 2. Animation de réseau et Onboarding • Formation des partenaires : Présenter les spécificités de notre foncière, les avantages fiscaux/extra-financiers et les mécanismes d'investissement., • Accompagnement commercial : Soutenir les CGP dans leurs rendez-vous clients complexes et répondre aux questions techniques des investisseurs finaux., • Réactivation : Assurer un suivi régulier pour maintenir l'engagement des partenaires et garantir la récurrence des investissements. 3. Ingénierie commerciale et Pilotage • Conception d'outils : Améliorer les supports de vente (decks, brochures, FAQ) en fonction des retours du terrain., • Reporting : Suivre rigoureusement votre pipeline dans le CRM, mesurer vos performances et remonter les tendances du marché., • Conformité : Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et fiscales liées à l’investissement dans le produit pour adapter l'argumentaire commercial., • Événementiel : Représenter Vasco lors de salons professionnels, de conférences et aller proactivement à la rencontre des partenaires dans toute la France (déplacements réguliers à prévoir). 👤 Profil recherché • Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience commerciale réussie dans le secteur financier, en tant que CGP. Alternativement, vous êtes dotés d'une expérience significative en distribution de produits financiers (Asset Management, Immobilier, Private Equity) . La détention d'un réseau actif de CGP et/ou Family Offices est un atout majeur pour une prise de poste rapide., • Compétences : Maîtrise des mécanismes d’investissement et aisance avec les chiffres., • Soft skills : Tempérament de "chasseur" autonome, avec une grande rigueur dans le suivi et une forte orientation résultats, et capable de gérer des cycles de vente complexes., • Sensibilité : Un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique et l'investissement à impact social et environnemental. ✅ Ce que nous vous apportons • Impact : Une opportunité de transformer le secteur de la finance vers un modèle plus durable et responsable, • Responsabilités : Un poste clé avec une forte autonomie au sein d'une startup en pleine croissance, • Cadre de travail : Des bureaux situés au cœur de Bordeaux. 📍Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : dès que possible, • Rémunération : 55 k€ à 75 k€ de package brut annuel cible incluant 30% de variable déplafonné indexé sur la performance commerciale., • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine + 2 semaines en télétravail par an., • Localisation : Bordeaux, France Processus de recrutement • Candidature : Envoi de votre CV et d'une lettre de motivation., • Entretien Métier : Échange avec Mathieu (Co-fondateur) incluant un cas pratique commercial, • Entretien Culture : Rencontre avec Hervé et Sébastien (Co-fondateurs) pour valider l'adéquation avec nos valeurs

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Votre futur environnement de travail : 8 associé(e)s et 80 collègues Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdo

Votre futur environnement de travail : 8 associé(e)s et 80 collègues Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires&

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Nous recrutons des professeurs d'anglais avec niveau B2 minimum. Vous êtes une personne responsable et proactive, passionnée par l'éducation - Nous n'exigeons pas d'expérience préalable au poste - Vous avez un bon niveau de français et anglais.

Un groupe de protection sociale basé à Bordeaux recherche un Conseiller commercial Vente à Distance Individuelle pour réaliser des actions commerciales. Vous serez chargé(e) de vendre des produits d'assurance par téléphone, de gérer un portefeuille client, et d'assurer le suivi après-vente.

Les avantages : - Revalorisation de la rémunération - Locaux agréables - Prime intéressement, participation, prime annuelle - Nombreux moments de convivialité - Cadre au forfait - télétravail possible - Outils modernes Au sein du service, vos principales missions sont les suivantes : - Enc

Pourquoi ce poste peut vous intéresser : - Ambiance de travail collaborative et dynamique - Horaires souples et possibilité de télétravail - Cabinet tourné vers la digitalisation - Équipe à taille humaine, esprit d'entraide - Opportunités d'évolution et de formation continue Vos missions

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable régional basé à Bordeaux. Ce que le cabinet propose : - Des outils numériques performants pour optimiser vos tâches (Silae) - Une organisation de travail souple (horaires flexibles, télétravail partiel) - Une mutu

Une association de santé au travail à Bordeaux recrute un Médecin du travail en CDI à temps plein.