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L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Atexis est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Notre société Depuis plus de 19 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales, nous plaçant leader sur le marché “Immobilier du luxe”. Nous continuons notre expansion en France comme à l’international (Cannes, Milan, Luxembourg, Belgique, Tunisie). CA de 3M€ / Croissance à 2 chiffres ces dernières années APIMO est composée de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Les missions En qualité de consultant.e vous participez au développement du portefeuille clients de la solution apimo ainsi qu’à l’animation de ses partenariats avec les réseaux d’agences, GIE, fédérations et syndicats : Prospection : • Développer le portefeuille commercial du Département de la Gironde (33) : chasser, générer le besoin, négocier, signer les contrats ;, • Fidéliser et assurer le suivi client grâce aux liens privilégiés que vous entretenez avec chacun d’eux ;, • Assurer le reporting sur vos actions commerciales et leurs performances ; Au sein de la clientèle : • Être à l’initiative d’organisation d’évènement visant à la découverte Apimo et de ses nouveautés. Chez nos partenaires : • Développer la notoriété d’Apimo à l’ensemble des membres du partenaire ;, • Visite régulière et développement du relationnel auprès du siège du partenaire ;, • Participation aux événements partenaires ;, • Participer à l’amélioration des supports de communication. Vous êtes un vrai relai entre le siège d’Apimo et notre clientèle et partenaires sur le terrain. Profil recherché • Curieux(se), audacieux(se), entreprenant(e) et centré(e) sur la relation humaine., • Tempérament de chasseur(se) et bonne maîtrise des techniques de vente., • Votre appétence pour le monde du web et des applications est essentielle !, • Autonome et organisé(e), vous avez une bonne capacité de travail en profondeur., • Le poste nécessite d'être basé à Bordeaux ou environs. Avantages Rejoignez avant tout une équipe de dirigeants fondateurs enthousiastes et agiles et des collaborateurs heureux et super motivés. • Contrat à durée indéterminée (CDI)., • Convention VRP + frais de déplacement (repas, frais kilométriques), • Primes et commissions variables déplafonnés selon atteinte et dépassement des objectifs

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! 🎯 Participe à la transformation digitale d'une grande banque Tu rejoindras la Direction Architecture Solutions et Services aux Applications d’une grande banque parisienne, au cœur de sa transformation digitale sur l'entité Conformité. Ta mission : devenir le garant de la cohérence fonctionnelle transverse du SI en assurant l'alignement des solutions avec la stratégie métier et SI du Groupe. 🤝 Ton futur environnement Tu intégreras une équipe clé qui gère l’architecture des SI transverses et les systèmes d’authentification. Tu évolueras dans un contexte à forts enjeux, nécessitant une collaboration étroite et une coordination avec de multiples parties prenantes : directions métiers, équipes MOA, MOE, et les directions des systèmes d'information du Groupe. 🛠️ Tes missions clés En tant qu'Architecte Fonctionnel Senior, tes responsabilités incluront : • Garantie de la Cohérence : Assurer l’alignement fonctionnel transverse des projets avec les besoins métier et la stratégie SI de l’entreprise., • Cadrage et Études d’Architecture : Mener des études de cadrage et d’architecture, en proposant des scénarios cibles et des trajectoires d’évolution basés sur l'analyse de l'existant., • Formalisation : Rédiger les livrables d’étude et les dossiers d’architecture, formalisant les enjeux métier, les exigences, les impacts fonctionnels et les solutions applicatives., • Gouvernance et Portefeuille : Être le porteur de tes études lors des comités projets et des instances de gouvernance SI., • Coordination Transverse : Coordonner l’ensemble des parties prenantes (métiers, MOA, MOE) pour la production des livrables d’architecture., • Vision Stratégique : Définir les plans d’évolution du SI à moyen terme (2-5 ans) en lien avec les directions des systèmes d'information du Groupe., • Définition du Référentiel : Définir le cadre de référence (règles, objets métiers et gouvernance) en lien avec les MOA et les équipes data management. 🚀 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une formation supérieure (type diplôme d’Ingénieur ou BAC+5)., • Tu disposes d'une solide expérience d'au moins 10 ans dans la direction de programme, métier, MOA ou architecture. 💪 Tes atouts • Forte capacité à instruire des sujets d’architectures transverses de bout en bout., • Capacité à coordonner et fédérer des équipes multidisciplinaires., • Appétence pour les sujets de Conformité ou du secteur bancaire., • Autonomie, rigueur et sens de la communication pour défendre tes choix d'architecture. 🎁 Nos avantages : • Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%., • Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour)., • Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être)., • Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan., • Formation continue : Accès à Udemy Business., • Prime de cooptation, prime d’intéressement et de participation., • Deux à trois jours de télétravail par semaine. 🌱 Notre engagement pour ton évolution Chez STORM, tu bénéficies : • D’un parcours de carrière sur mesure., • De missions stratégiques cohérentes avec ton expertise., • D’un suivi annuel dédié pour structurer ta progression., • D’une montée en compétences constante., • D’un environnement où l’exigence se conjugue avec la qualité de vie. ➡️ Notre processus de sélection • Échange introductif avec un chargé de recrutement., • Entretien métier avec évaluation technique approfondie., • Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d’experts engagés ?

À propos de l'entreprise Klint est un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client depuis 25 ans. Nous avons tous les atouts d’un grand : qualité des missions, acquisition de compétences, clients prestigieux, en gardant les attraits d’une structure à taille humaine : management collaboratif, formation et certification de compétences, partage d’expérience, clients variés, autonomie, ainsi « qu’ambiance start-up », soirées festives, week-end ski annuel… Nous avons la chance d’intervenir sur un marché dynamique, accompagnant nos partenaires éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft. Notre équipe est reconnue par nos clients et par nos partenaires pour son expertise en CRM, Marketing, et DATA. Klint accompagne ses clients grandes entreprises dans la durée, de l’élaboration de stratégie à l’implémentation de ces solutions ainsi qu’en conduite du changement. Nous sommes présents à Levallois-Perret, Marseille, Nantes et Bordeaux et nous recherchons aujourd’hui un Tech Lead Salesforce H/F pour rejoindre l’équipe bordelaise. À propos du rôle Votre mission : Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc…) Responsabilités • Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises., • Encadrer une équipe de développeurs Salesforce., • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce. Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées. Qualifications Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en développement Salesforce, avec notamment une solide maîtrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC). Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder...). Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et de vous certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. Vous avez envie de vous investir dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients. Processus Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d'une équipe qui adore ce qu'elle fait dans une ambiance décontractée alors postulez et rencontrons-nous vite ! • 1er RDV avec le HR Partner, • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager, • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle Déclaration d'égalité des chances Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis 2 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se Fullstack avec au minimum 5 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients. En tant que développeur.se fullstack, vos missions seront de : • Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant la stack C#.Net, en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes., • Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : • Au moins 5 ans d’expérience dans le développement., • Une bonne connaissance des langages et des frameworks tels que C#, ASP.Net, Next, CSS, JavaScript., • Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur., • Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement., • De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités, mention spéciale pour le roof top !), • Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : team running, team yoga, compétition d’escape games entre practices, goûter tous les mardis pour les plus gourmands et bien d’autres… Déroulé des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs). Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Software avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux !

Envie de rejoindre une entreprise où la transformation digitale, la gestion de projet et la collaboration sont au cœur des enjeux ? Nous recherchons un·e Chef / Cheffe de Projet ERP à Bordeaux pour piloter des projets stratégiques, accompagner les équipes métiers et contribuer à l’évolution d’un système d’information performant au sein d’une équipe engagée et dynamique !📌 Missions - Chef / Cheffe de projet ERP En qualité de chef de projet, tu as déjà piloté des projets migration ou mise en place ERP, CRM ou WMS et tu sais faire avancer un projet de manière structurée ? Nous recherchons un(e) Chef de Projet ERP confirmé(e) pour intervenir au sein un projet de déploiement au national. Ton rôle : garantir que le déploiement se déroule sans accroc, dans le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant les équipes métiers et IT. 🎯 Missions principales • Piloter le déploiement complet de l’ERP : du cadrage à la mise en production., • Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles ERP., • Planifier, coordonner et suivre toutes les étapes du projet avec les équipes multi-métiers., • Animer les comités projet ERP et assurer une communication claire et efficace., • Gérer les risques et incidents, pour garantir le respect du triptyque qualité – coût – délai., • Accompagner le changement, former et sensibiliser les utilisateurs à la nouvelle solution., • Tester, valider et documenter tous les processus et livrables ERP., • Reporting et suivi des KPI pour suivre l’avancement du projet., • Quelques déplacements occasionnels en France pour suivre le déploiement sur site., • Bonus : connaissance de SQL pour extractions et analyses de données ERP. 🛠️ Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP / CRM / WMS., • Tu as déjà piloté des ERP de A à Z, du cadrage à la livraison finale., • Expérience dans le monde de l’intégration et les déploiements à grande échelle., • Maîtrise du triptyque qualité / coût / délai, avec organisation et anticipation., • Capacité à coordonner des équipes métiers et IT et à faire le lien entre technique et utilisateurs., • Motivation pour s’engager sur une mission longue et structurante, où ton expertise sera mise à profit. 💬 Pourquoi tu vas adorer • Un projet de grande envergure, concret et stratégique., • Une équipe dynamique et passionnée, prête à relever le challenge., • L’opportunité de mettre ton expérience à l’épreuve sur un projet national ambitieux.

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une entreprise de conseil en IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée grâce à des ERP, logiciels, apps métiers et du matériel parfaitement adaptés à leurs besoins et enjeux. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Notre pôle Gestion, filiale du Groupe Univerp et basé à Bordeaux, accompagne les TPE et PME du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous intervenons aussi bien sur l’édition et l’intégration de solutions de gestion (Sage, EBP, Codial, Visual Planning, Optim BTP, Silae) que sur la mise en place d’infrastructures informatiques complètes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant(e) formateur(trice) logiciel (H/F). Votre mission : déployer, installer nos solutions, conseiller et former nos clients et les accompagner dans la construction d’une stratégie informatique durable et adaptée à leurs enjeux. Votre rôle Vous intervenez tout au long du parcours client, articulé en trois phases : • Phase amont : avant-vente, diagnostic, analyse et formalisation du besoin., • Phase de déploiement : paramétrage, installation et formation des utilisateurs. Ce poste implique des déplacements réguliers chez les clients (entre 1 et 2 jours par semaine, dans un rayon d’environ 1h30). Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +3 minimum, idéalement type BTS Comptabilité/Gestion., • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Connaissance des logiciels associés (ex. : CODIAL, OPTIM BTP, BATIGEST, EBP)., • Connaissance du monde du Bâtiment serait un plus., • Très bonne maîtrise des logiciels de gestion commerciale., • Excellente écoute et capacité à présenter les solutions de manière claire et pédagogique., • Sens relationnel affirmé, facilitant une collaboration fluide avec les commerciaux terrain., • Esprit d’équipe développé : chez Cap Info, chacun contribue au bon fonctionnement collectif et peut compter sur les autres. Vos atouts • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service., • Autonomie, organisation et rigueur., • Persuasion et ténacité dans les actions commerciales., • Forte potentialité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue., • Écoute active et capacité à se remettre en question., • Esprit d’équipe et sens du collectif. Pourquoi rejoindre notre pôle gestion ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi, vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de service, carte Titres-Restaurant, charte de télétravail

Consultant Cegid HRU (H/F) – Bordeaux 📌 Contrat : CDI – Intégrateur ERP 📌 Localisation : Bordeaux En tant que Consultant Cegid HRU, vous rejoignez un intégrateur reconnu, présent sur plusieurs agences en France, pour accompagner les clients dans leurs projets RH et paie. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet : • Recueil et analyse des besoins fonctionnels des clients, • Paramétrage et configuration de Cegid HRU (paie, gestion des temps, SIRH), • Déploiement de la solution et accompagnement des utilisateurs, • Formation des Key Users et utilisateurs finaux, • Support post-déploiement et suivi de la satisfaction client, • Participation à l’amélioration continue des outils et process Profil recherché • Expérience requise sur Cegid HRU en tant que consultant/chef de porjet., • Bonne maîtrise des processus RH et paie, • Capacité à comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Bon relationnel et sens du service client, • Autonomie et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégration dans un intégrateur reconnu, multi-agences, • Projets variés avec des clients PME et ETI, • Montée en compétences continue sur Cegid HRU et autres solutions SIRH, • Environnement collaboratif et dynamique 📧 Contact : ☎️ Téléphone : +33 9 70 73 81 28 A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Vous aimez traduire des besoins métiers en plans d’action concrets, structurés et orientés chiffres ? Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur SaaS international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans l’analyse de données à haute valeur ajoutée pour le secteur assurantiel. L’entreprise développe une plateforme performante, utilisée par des équipes exigeantes pour piloter leurs activités grâce à la donnée. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Le poste Vous aimez créer du lien, structurer la complexité et évoluer à l’interface entre la tech, les métiers et les clients ? Vous recherchez un rôle où vous êtes à la fois facilitateur·rice, chef d’orchestre et partenaire stratégique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Client Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé pour garantir une collaboration efficace et transparente entre les clients (tous anglophones) et les équipes internes : • Produit & Développement, • Cloud / Support, • Experts Produits & Actuaires Votre mission : aider chacun·e à avancer dans la même direction, à prioriser et à transformer les objectifs en actions concrètes. Vos responsabilités • Construire une relation de confiance avec vos clients, en anglais au quotidien, • Aligner les équipes internes sur les priorités, les livrables et les échéances, • Piloter les projets, anticiper les risques et clarifier les décisions, • Traduire les objectifs clients en plans d’action précis et réalistes, • Préparer et animer les réunions stratégiques, • Suivre les KPIs de livraison, incidents et satisfaction, • Améliorer en continu les processus de collaboration, • Gérer budgets, contrats et engagements Profil recherché • Bilingue anglais obligatoire : 100 % des échanges clients se font en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Aisance analytique : données, tableaux, Excel avancé, • Curiosité pour les sujets techniques, actuariels ou financiers, • Organisation, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Excel (niveau avancé), • JIRA ou outil équivalent, • Capacité à synthétiser et présenter de manière claire et structurée Votre parcours Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Pourquoi ce poste va vous plaire • Une entreprise technologique qui valorise l’expertise data et les profils rigoureux, • Des projets clients très concrets avec un fort impact métier, • Un environnement collaboratif, agile et bienveillant, • Une localisation idéale : bureaux dans une maison avec jardin, en plein centre de Bordeaux Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire 45k€, • 2 jours de télétravail/semaine après période d’essai Vous aimez les chiffres, les défis techniques et les clients exigeants ? Ce poste vous permettra de concilier vos compétences analytiques avec votre sens du service. Échangeons sans attendre !

Customer Support Specialist • Multilingual with French - Relocating to Cork-Ireland Location: Onsite in Cork, Ireland Hours: currently shifts 8:00 AM – 4:30 PM, 5 days a week across a full week (Mon-Sun), subject to change Salary: €32,500 gross per year + performance bonus + €1,000 gross sign on bonus! Start Date: 19th January 2026 Relocation Support: Up to 4 weeks of accommodation for candidates moving from outside Ireland If you enjoy complex problem solving and would love to advance your technical support skills, including gaining expertise in APIs, expanding fraud detention skills, then you will love this job! We are currently looking for passionate customer support specialists to join our Cork team, supporting one of our most exciting clients, a company who is a giant in the fintech industry. Join us as a Customer Support Specialist As a Customer Support specialist in the fintech industry everyday will be a different and exciting day. You’ll be the face of one of the world’s top payment processing brands: you will help users investigate, researching and identifying issues. You will be a point of reference and trust for them. Talking on the phone or via email and chat with different people and facing different situations, you’ll have the opportunity to improve your communication and problem solving skills day by day. We provide regular internal training sessions to help you expand your knowledge in various key areas such as language skills, presentation skills, Google Sheets, and more. We value internal growth and offer frequent opportunities for career advancement, especially in Quality assurance and Leadership positions. What we offer: • Stable job: permanent employment contracts, • Performance-based bonus, • Opportunity to advance your career, • Great rewards for referring your friends, • Multilingual exposure: improve your spoken and written language skills, • Inspiring and fun environment. Our offices are known for their innovative, fun and pleasant design. Enjoy our 'relax' and 'play' areas as well as our onsite gym, • Community projects. Want to make the world a better place? We run CSR (corporate social responsibility) events all year long, • Private medical insurance coverage (after 6 months tenure). We work with one of the best suppliers (VHI) where you will benefit from a professional package, • Bike-to-work tax relief, • Pension scheme, • Maternity and paternity leave, • Access to GP care and an occupational health advisor We believe your individual background, perspective and experience is a strength for our business and can help us create the ideas of tomorrow. As part of the customer support team, you might get involved in many different projects, such as helping improve process efficiencies or improving the overall customer experience. What we NEED you to have: • Fluent level of English and French, • Great communication skills with strong customer focus, • Self-driven and result-orientated, • Comfortable working with computers and phones and the ability to work with multiple systems and learn and adapt to new ones, • Strong time management skills, • Adaptability, • Previous customer support experience is preferred (phone support experience is great to have but not required), • An interest in all things tech! Apply Now to start your new professional journey in 2026! If successful, our recruitment team will contact you within 7 days. Unsure if you fit the role? Apply anyway—we’d love to meet you!

Vous êtes à la recherche d’un stage en Talent Acquisition dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : • Recrutement de profils techniques et métiers :, • Rédiger et publier des annonces attractives sur les job boards et réseaux sociaux., • Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques et autres canaux., • Conduire les entretiens et rédiger les comptes rendus., • Mettre à jour notre outil interne de gestion des candidatures., • Animation du vivier de candidats : entretenir la relation et fidéliser les talents., • Veille et innovation RH : proposer des idées pour améliorer nos processus de recrutement. ✨ Parlons de vous : • Étudiant en Master RH, école de commerce ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et les relations humaines., • Rigoureux, organisé et dynamique, vous avez un excellent sens du relationnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Vous bénéficiez des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Le contexte : La Direction Produit souhaite renforcer l’accompagnement des équipes produit avec un profil expérimenté capable d’assurer le lien entre les Product Managers et les Head of Product. L’objectif est d’améliorer la cohérence des pratiques produit, d’apporter de la clarté sur les méthodologies utilisées, et de mieux connecter la stratégie produit à la réalité terrain — avant et après mise en production. Missions principales : • Travailler sur l’ensemble du cycle de développement produit, en particulier la phase stratégique et la phase learning post-mise en production., • Aider les équipes à comprendre comment alimenter la stratégie avec les apprentissages issus de la discovery et de la production., • Décrypter et rendre lisibles les différentes méthodologies produit utilisées : expliquer leur rôle, leur articulation, et leur intérêt (équipes ayant du mal à percevoir le “liant”)., • Apporter une expertise en Lean et en amélioration continue., • Apporter une expérience solide en market fit et en validation de la valeur. Profil recherché • Expérience confirmée en Product Management et/ou Product Coaching., • Pratique solide du Lean appliqué au produit., • Expérience avérée sur le product-market fit., • Capacité à travailler sur la stratégie produit et sur le learning post-production.

Groupagora recrute : Ingénieur Digital Workspace (H/F) Groupagora, ESN engagée aux côtés de ses clients pour les accompagner dans leurs grands projets technologiques, recherche un Ingénieur Digital Workspace pour intervenir auprès d'un acteur industriel innovant en pleine transformation digitale. Vos missions Au sein d'une équipe IT centrée sur l'expérience utilisateur et l'innovation, vous aurez pour responsabilités : Modernisation de l'environnement de travail • Déployer et maintenir des solutions modernes de gestion des postes utilisateurs, • Standardiser les environnements et garantir leur performance, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité Gestion des identités • Définir et mettre en oeuvre les outils IAM, • Garantir un accès contrôlé, fluide et sécurisé aux différents services Amélioration continue du Digital Workspace • Moderniser les postes et les outils collaboratifs, • Faire évoluer les solutions de communication internes, • Contribuer à une expérience utilisateur plus simple, plus efficace et plus agréable Conformité & sécurité • Participer aux projets de mise en conformité, • Renforcer et diffuser les bonnes pratiques IT Support & accompagnement • Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils, • Assurer le traitement des demandes IT et veiller à la satisfaction des collaborateurs Vous interviendrez sur des phases BUILD pour mener les projets de transformation ainsi que sur des phases RUN (MCO/MCS) Le profil recherché : • Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Passion pour les nouvelles technologies et sens aigu du service utilisateur, • Rigueur, curiosité, esprit d'initiative et force de proposition, • Maîtrise du français + anglais intermédiaire (B2) Envie d'en savoir plus ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une mission stimulante, envoyez nous votre CV nous serons ravis d'échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Vous bénéficiez des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Le contexte : Vous rejoignez le Département DevOps Vehicle Management, sous la responsabilité du Responsable Data. Votre rôle consiste à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IT : analyse, conception, développement, maintenance, tests et livraison. Vous travaillez aussi bien sur des projets que sur des évolutions ou corrections d’applications existantes. Les missions : • Analyser les besoins, rédiger les spécifications et contribuer à la conception des solutions., • Développer, configurer et documenter les applications et reports liés au portefeuille IT., • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes., • Préparer et réaliser les tests et livraisons sur les différents environnements., • Fournir un support technique, effectuer le reporting d’activité et contribuer aux estimations de charge. Le profil : • Minimum 3 ans d’expérience en tant que BI Analyst / BI Specialist., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Bonne communication et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs., • Autonomie, sens de l’initiative et rigueur dans l’exécution des tâches., • Maîtrise des outils et pratiques liés à la data, reporting et développement BI

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Goodrecruiter recrute aujourd’hui pour l’un de ses clients : un éditeur SaaS international où la data, l’innovation et l’expérience client sont au cœur de la performance. Notre client est une fintech en pleine croissance, spécialisée dans la donnée et l’assurance. Vous rejoindrez une équipe agile, motivée et engagée, au sein d’un environnement de travail à taille humaine, stimulant et analytique. Le poste Vous aimez comprendre les besoins, trouver les bons profils, créer un lien solide avec les candidats et accompagner la croissance d’une entreprise tech ? Vous souhaitez rejoindre un éditeur SaaS où l’expertise, l’innovation et le collectif ne sont pas de simples mots mais des valeurs structurantes ? Ce poste est pour vous. En tant que Senior Talent Acquisition Specialist IT, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les profils techniques : développeur·euses, ingénieur·es, expert·es IT. Vous êtes le ou la partenaire privilégié·e des équipes tech et de la direction RH, avec un rôle clé dans la structuration de la croissance. Vos responsabilités • Piloter l’exécution du plan de recrutement IT et définir des stratégies de sourcing efficaces (annonces, chasse, réseaux, jobboards, communautés, etc.)., • Travailler en proximité avec les managers pour comprendre les besoins et anticiper les recrutements clés., • Conduire les entretiens, qualifier les profils et proposer des stratégies adaptées à chaque type de poste., • Garantir une expérience candidat fluide, transparente et professionnelle., • Contribuer à l’amélioration continue des process (marque employeur, cooptation, communication, projets RH transverses)., • Assurer le reporting auprès de la direction RH, analyser les indicateurs et recommander des pistes d’amélioration., • Participer à la construction et à l’animation de la stratégie globale de recrutement. Profil recherché • Bac+5 en RH ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en recrutement IT (cabinet, ESN, entreprise tech, scale-up)., • Intérêt pour les produits SaaS, curiosité pour les environnements data et tech., • Maîtrise des approches modernes du recrutement (inbound, outbound, growth hiring)., • Très bonne maîtrise de l’anglais, capable d’évoluer dans un contexte international., • Autonomie, rigueur, sens de l’objectif et aisance re Informations contractuelles • Fintech spécialisée assurance / data (100 personnes)., • Bureaux situés en plein centre de Bordeaux., • Poste rattaché directement à la DRH., • Environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Rémunération à partir de 35k selon expérience., • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai).

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Lieu : Bordeaux | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe sur Bordeaux. L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants expérimentés (ancienneté moyenne : 6 ans), intervenant sur des projets pour des clients entre Bordeaux et Toulouse. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : • Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage,, • Définir les besoins utilisateurs et réglementaires, • Suivre le système qualité pour les SI,, • Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations,, • Rédiger la documentation qualité,, • Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Développement de carrière • Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée,, • Opportunité de participer à la formation interne et externe,, • Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice,, • Possibilités d’évolution vers les postes d’auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe. Profil recherché • Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT,, • Connaissance de l’Annexe 11 et du GAMP5,, • Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d’entreprise • Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges,, • Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse,, • Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024),, • Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages • Salaire brut annuel : 43-50K€, • Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux), • Télétravail possible en alternance avec le présentiel,, • CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,, • Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Processus d’intégration • Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys, • Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Notre environnement technique est le suivant : * Hébergement Cloud sur Azure * Langages de programmation Java, TypeScript, Kotlin * Technologies SpringBoot, Angular, NodeJS, Kafka * Gestion de bases de données MongoDB * Serveurs Tomcat, Nginx * Tests Junit, Cucumber, Cypress, Gatling * CI/CD Gitla

Vous serez le moteur technique du projet, garant de la cohérence entre le front, le back et les enjeux produit. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… - Minimum 5 ans d’expérience en développement full stack, dont 2 ans en tant que lead ou référent technique.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Technical Lead Full Stack – F/H en CDI. Vous serez le moteur technique du projet, garant de la cohérence entre le front,

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et la qualité de sa relation avec les clients comme avec les consultants. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le lancement d’une entité dédiée aux métiers du développement et de la tech. Objectif : constituer une équipe de 15 consultants en 18 mois. Pour y parvenir, nous créons une offre multi-spécialiste, capable d’accompagner nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT. Tu seras au cœur de ce lancement et rattaché·e directement à la Direction, avec un vrai rôle stratégique… et opérationnel ! Tes missions : Développement & Stratégie • Participer à la définition du positionnement et du plan de croissance de la nouvelle entité., • Identifier les secteurs cibles, structurer les offres, développer des partenariats., • Développer un portefeuille clients sur les domaines IT / Tech., • Déployer une stratégie de prospection efficace (réseaux, événements, actions directes)., • Collaborer avec la team RH pour recruter les futurs consultants tech., • Suivre et accompagner les consultants en mission., • Fédérer l’équipe et incarner les valeurs Loom. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une marque solide avec un nouveau projet ambitieux à construire., • Travailler dans un environnement humain, agile et collaboratif., • Avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance du pôle tech., • Être accompagné·e pour exprimer ton potentiel intrapreneurial. Le profil que nous recherchons Expérience • 5 à 10 ans d’expérience globale., • Min. 1 an dans l’IT / Tech., • Min. 2 ans en développement commercial / stratégie de compte., • Aisance relationnelle, analyse, autonomie, rigueur., • Dynamisme et endurance dans les phases de développement., • Leadership naturel, esprit fédérateur., • Envie de s’inscrire dans une aventure collective et intrapreneuriale.

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une entreprise de conseil en IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée grâce à des ERP, logiciels, apps métiers et du matériel parfaitement adaptés à leurs besoins et enjeux. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Notre pôle Gestion, basé à Bordeaux, accompagne les TPE et PME du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous intervenons aussi bien sur l’édition et l’intégration de solutions de gestion (Sage, EBP, Codial, Visual Planning, Optim BTP, Silae) que sur la mise en place d’infrastructures informatiques complètes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Commercial itinérant BtoB – Solutions logicielles et IT (H/F). Votre mission : déployer nos solutions, conseiller nos clients et les accompagner dans la construction d’une stratégie informatique durable et adaptée à leurs enjeux. Votre rôle • Vous développez un portefeuille clients et prospects., • Vous garantissez la meilleure relation commerciale auprès des clients existants., • Vous prenez en charge les demandes prospects relayées par le Groupe., • Vous réalisez la prospection commerciale, téléphonique et terrain, et savez mener des actions de chasse pour acquérir de nouveaux clients., • Vous détectez de nouveaux besoins et proposez des offres aux clients (accueil, définition des besoins, élaboration du dossier avant-vente en collaboration avec les équipes techniques, réalisation des devis et suivi jusqu’à la signature)., • Vous négociez des solutions techniques ou financières avec les clients., • Vous contractualisez les affaires., • Vous traitez l’information (collecter, classer et mettre à jour)., • Vous assurez la promotion des produits et services., • Vous contribuez à l’amélioration de la satisfaction client., • Vous effectuez les relances liées au crédit client., • Vous traitez les dossiers de contentieux (litiges, réclamations...)., • Vous garantissez la bonne réalisation des dossiers auprès des techniciens., • Vous effectuez la prospection commerciale, téléphonique et terrain., • Vous participez à l’élaboration du plan d’actions commerciales. Profil recherché • Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum (commerce ou informatique)., • Une première expérience réussie en vente BtoB dans les logiciels de gestion ou finance., • Excellente gestion de la relation clients., • Maîtrise des techniques de vente et de prospection., • Très bonne connaissance des outils bureautiques et de l’environnement informatique., • Capacité à promouvoir efficacement les produits et services., • Aptitude à renseigner, conseiller et accompagner les clients., • Savoir établir et suivre des devis. Vos atouts • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service., • Autonomie, organisation et rigueur., • Persuasion et ténacité dans les actions commerciales., • Forte potentialité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue., • Écoute active et capacité à se remettre en question., • Esprit d’équipe et sens du collectif. Pourquoi rejoindre notre pole gestion ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi, vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de service, carte Titres-Restaurant, charte de télétravail

Votre mission : Conquérir les officines et développer le portefeuille Equasens ! 📍 Vous interviendrez sur les départements : 16, 17, 24, 33, 40, 47, 64, 65. 🔥 Chasse & prospection active : • Identifiez de nouvelles opportunités grâce à une prospection méthodique et ciblée., • Développez un portefeuille solide auprès des pharmaciens d’officine., • Qualifiez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions réellement adaptées. 💻 Valorisez les solutions Equasens : • Promouvez nos solutions IT innovantes, dont le logiciel métier id., • Présentez notre écosystème software et hardware et démontrez leur impact sur la performance des officines., • Mettez en avant la valeur ajoutée de nos outils dans le pilotage quotidien des pharmacies. 🌀 Gérez le cycle de vente complet : • De la prise de contact au closing, vous pilotez l’ensemble du processus commercial., • Réalisez démonstrations, négociations et montage des solutions de financement (dont leasing)., • Proposez des offres sur mesure adaptées à chaque situation. 🤝 Construisez et animez votre réseau : • Développez des relations solides avec les partenaires internes (filiales Welcoop)., • Activez un réseau externe varié : groupements, grossistes, transactionnaires, experts-comptables…, • Multipliez les relais d’influence pour maximiser les opportunités business. 📊 Assurez veille & reporting stratégique : • Suivez les évolutions du marché, analysez la concurrence et détectez les nouvelles cibles., • Fournissez un reporting structuré pour suivre vos performances et adapter votre stratégie. 🚀 Une mission terrain, soutenue par une équipe dédiée : • Vous êtes accompagné(e) par les assistants commerciaux et services clients de l’agence, pour garantir qualité, satisfaction et fidélisation. Votre profil : Faites rayonner votre ADN commercial ! 🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) et disposez d’une première expérience BtoB réussie (alternance incluse). 💡 Une expérience dans les logiciels, solutions IT ou offres innovantes avec financement (leasing) est un atout précieux. 🔥 Votre moteur : la conquête commerciale ! • Tempérament de chasseur, goût de la prospection et envie de gagner des parts de marché., • Capacité à convaincre dans des cycles de vente moyens à longs. 💪 Vos qualités clés : • Excellente négociation et sens relationnel., • Créativité et écoute pour comprendre les besoins des prospects., • Combativité, persévérance et goût du challenge., • Adaptabilité dans un environnement dynamique et en transformation., • Aisance avec les nouvelles technologies et curiosité pour les solutions IT. 🎓 Pas de connaissance pharma ? Un parcours de formation complet vous accompagne dès votre prise de poste. 🏆 Bonus recrutement : Vous avez participé aux Négociales ? Indiquez-le ! Nous sommes partenaires depuis 10 ans et adorons rencontrer des talents issus du concours.

🚨 Yevo cherche ses futur·e·s stagiaires Ingénieur·e·s d’affaires ! 🚨 Tu veux découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et management ? Tu es au bon endroit 👇 🎯 Ce qu’on recherche Tu es : • Issu·e d’une école de commerce, mais passionné·e par l’informatique et/ou l’industrie ou • Issu·e d’une école d’ingénieur, mais avec une envie folle de faire du bizzzzzness ! 💥 Pourquoi Yevo ? Parce que chez nous, performance et bonne humeur font équipe tous les jours. Le métier de commercial n’est pas toujours simple, mais quand tu es bien entouré·e, tout devient possible. Tu travailleras sur des sujets de pointe et variés, avec la possibilité de : • Te spécialiser sur un secteur qui te passionne,, • Ou au contraire, d’en explorer plusieurs pour élargir ton horizon. Chez Yevo, on veut que ton stage soit une vraie aventure : ➡️ Tu commenceras comme Padawan, ➡️ tu deviendras Maître Yoda, ➡️ et pourquoi pas Obi-Wan Kenobi en CDI par la suite ! 🌟 🔍 Ton profil Jedi • Une tête bien faite, capable de s’adapter et de réagir vite., • Une curiosité sans limite (on veut presque en avoir marre de tes questions 😄)., • Un esprit d’équipe fort, mais aussi l’envie de te dépasser., • De l’ambition : si tu réussis, on réussit. Et inversement. 🎓 Les infos pratiques • Stage ouvert aux Bac+5 / futurs ingénieurs., • On t’apprendra le métier, mais une bonne plume et une autonomie solide seront indispensables. Prêt·e à relever le défi ? 👉 Envoie-nous ton CV (avec tes dates de stage) — on a hâte de te rencontrer !

Vous êtes à la recherche d’un stage en Business Management dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché à notre équipe commerciale, vous aurez pour missions : • Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients., • Recrutement : participer à la recherche et à la sélection des profils techniques en lien avec les besoins des projets., • Analyse du marché : réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les besoins., • Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs business. ✨Parlons de vous : • Étudiant en école de commerce, ingénieur ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Intérêt pour le business développement et le recrutement., • Bon relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle, • Systèmes Embarqués Notre mission : implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Un accompagnement de carrière avec suivi RH et formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

HN Services est une ESN indépendante et familiale fondée en 1983. Avec 160 millions d’euros de chiffre d’affaires et 2 000 collaborateurs, l’entreprise accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, principalement dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie, des services ou encore du retail. Implantée dans 12 villes et 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services réussit à garder la proximité d’une entreprise à taille humaine tout en s’appuyant sur la solidité d’un groupe international. En France, l’entreprise est présente notamment à Charenton-le-Pont, Bordeaux, Lille, Toulouse, Nantes et Aix-en-Provence. HN Services s’est forgé une véritable success story française ✨, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Elle accompagne notamment de grands acteurs bancaires dans la modernisation de leurs applications critiques. Nous recherchons aujourd’hui un Scrum Master passionné par l’agilité et doté d’une culture DevOps, pour accompagner les équipes bordelaises dans l’amélioration continue de leurs pratiques. Informations clés : • Localisation : Bordeaux, avec trois jours de télétravail par semaine, • Type de contrat : CDI, • Expérience : minimum 3 ans en tant que Scrum Master (hors alternance ou stage), • Rémunération : entre 53 000 et 58 000 € brut annuels, selon profil, • Disponibilité : immédiate ou sous un mois Votre rôle : • Animer et accompagner une ou plusieurs équipes agiles (Scrum ou Kanban)., • Favoriser la collaboration entre développeurs, testeurs et experts DevOps., • Faciliter la mise en place de pratiques d’intégration et de déploiement continus., • Garantir le respect des rituels Scrum et accompagner la montée en maturité agile des équipes., • Lever les obstacles et fluidifier la communication entre les parties prenantes. Environnement technique : • Culture DevOps : CI/CD, automatisation, qualité logicielle., • Technologies : Java, Angular, PHP., • Outils : Jenkins, Bitbucket, Git Flow. Vos missions principales : • Être le facilitateur de l’équipe et le garant du cadre Scrum., • Encourager une culture d’amélioration continue, sur les processus comme sur la qualité., • Accompagner l’équipe dans l’adoption des pratiques DevOps (CI, CD, tests automatisés)., • Promouvoir l’autonomie, la transparence et la collaboration au quotidien 😊. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement sur des projets DevOps., • Connaissance de Scrum, Kanban, SAFe ou autres frameworks agiles., • Excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation., • Capacité à fédérer et motiver les équipes dans un contexte de transformation agile. Ce que nous proposons : • Un environnement stimulant et bienveillant., • Des projets variés ayant un fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé pour votre évolution de carrière., • Une politique de formation dynamique pour enrichir vos compétences. Si vous souhaitez rejoindre l’aventure HN Services et contribuer au développement de notre agence de Bordeaux, nous serons ravis de découvrir votre candidature !

Notre méthode ? Un audit précis pour identifier les axes d'amélioration : Réduction des vols internes et externes Optimisation du panier moyen et des ventes additionnelles Augmentation du trafic en point de vente Analyse comportementale pour des stratégies toujours plus efficaces E

Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude et Production. Les missions sont : - Résolution des incidents de production - Mise en oeuvre des User Stories techniques en coordonnant les bons acteurs - Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutio

GUARANI, société experte en solutions informatiques innovantes, recherche des profils Data Analyst et Data Engineer pour renforcer ses projets data stratégiques. Formation supérieure en informatique, data science, statistiques ou équivalent - Expérience préalable sur des fonctions Data Analys

Contexte du poste Nous recherchons un(e) Data Engineer spécialisé(e) Google Cloud Platform (GCP) pour rejoindre une équipe data en pleine structuration.