Gestion jobs in GradignanCrear alertas

Notre client est un acteur international reconnu dans la fabrication de composants haut de gamme pour véhicules industriels.Il occupe une position de leader sur le marché des roues en aluminium forgé pour poids lourds, bus et remorques.Pour accompagner son développement en France, il recherche u

Si vous êtes intéressé(e) par le poste d'Acquisition Manager dans le secteur des biens de grande consommation, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, éditeur de logiciel lié à l'impact environnnemental, un Sales Account Executive H/F pour une embauche en CDI. Une maîtrise d'outils comme HubSpot, Sales Navigator, Kaspr, DropContact, Notion (ou équivalents).

Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé.Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur génie des procédés Manager relais (H/F) Vous assurez le pilotage d'un projet d'ingénierie majeur, dédié au transfert de produits pharmaceutiques.

Depuis 20 ans en France et à l'international, le groupe AVANTIS, par son expertise et son savoir-faire technique accompagne les leaders des industries de pointe.Nous intervenons sur des projets stratégiques et relevons des défis techniques actuels et futurs.Nos 300 collaborateurs, répartis strat

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Community Management & Marketing Digital. Vous préparez un diplôme en MBA Expert Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. Étudiant en MBA Expert Marketing Digital.

Community Manager en alternance. Les missions du community manager en alternance.

MyDigitalSchool école du digital, spécialisé dans le marketing recherche pour une de ses entreprises partenaire un Content Manager Junior en alternance. Content Manager Junior en alternance.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool, école spécialisé dans les formations du Marketing et la Stratégie Dig

Suivre les performances à l’aide d’outils comme Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio.

Community Manager en alternance.

Community manager en alternance.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous

Assistant Content Manager en alternance. Sous la supervision du Content Manager, vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des contenus pour nos clients.

Surveillant Travaux Ferroviaire – Ouvrages d’Art & Voies (H/F) INGEVA est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans l’accompagnement de projets complexes, en particulier dans le secteur ferroviaire. Nous intervenons auprès d’acteurs publics et privés sur des projets d’infrastructures ferroviaires, depuis les phases études jusqu’à la réalisation et la mise en service des ouvrages. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons régulièrement des Surveillants Travaux Ferroviaires spécialisés en ouvrages d’art et/ou voies. Vos missions (selon projets) En tant que Surveillant Travaux Ferroviaire, vous intervenez en phase travaux pour le compte de la maîtrise d’ouvrage ou de la maîtrise d’œuvre, avec pour responsabilités principales : • Surveillance et contrôle des travaux ferroviaires (ouvrages d’art, plateformes, voies ferrées), • Vérification de la conformité des travaux aux études, aux marchés et aux règles de l’art, • Suivi de l’avancement des travaux (qualité, délais, sécurité), • Contrôle du respect des procédures ferroviaires et des référentiels en vigueur (SNCF Réseau, IG, IN, etc.), • Participation aux réunions de chantier et rédaction de comptes rendus, • Interface avec les entreprises, la maîtrise d’œuvre et les exploitants, • Signalement des écarts, non-conformités et propositions d’actions correctives, • Contribution au respect des règles de sécurité ferroviaire et de coactivité Profil recherché • Expérience significative en travaux ferroviaires, idéalement en :Ouvrages d’art (ponts, viaducs, murs, passages supérieurs/inférieurs), • Voies ferrées (plateforme, ballast, rails, appareils de voie), • Connaissance du fonctionnement des chantiers ferroviaires en site exploité, • Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire (habilitation appréciée), • Rigueur, sens du terrain et capacité à faire respecter les exigences techniques, • Bon relationnel et aptitude à travailler en environnement multi-acteurs Pourquoi rejoindre INGEVA ? • Participation à des projets ferroviaires structurants et techniquement exigeants, • Missions terrain au cœur de la réalisation des infrastructures, • Interventions sur des projets à forts enjeux de sécurité et de qualité, • Structure à taille humaine favorisant la proximité et l’accompagnement, • Développement et valorisation de votre expertise ferroviaire Vous êtes Surveillant Travaux Ferroviaire et souhaitez rejoindre INGEVA, même si aucune offre n’est actuellement publiée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + description de votre parcours et de vos compétences ferroviaires). Nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons en cas d’opportunité.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques, technologiques et industriels. 💼 Le job : Concepteur pédagogique avionique Dans le cadre de projets aéronautiques à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Concepteur pédagogique avionique pour concevoir et structurer des contenus de formation technique destinés à des environnements avioniques complexes. 📝 Vos missions : • Concevoir et développer des supports pédagogiques avioniques (présentations, modules e-learning, guides techniques)., • Analyser les besoins de formation à partir de la documentation technique et des exigences clients., • Structurer les parcours pédagogiques en lien avec les équipes techniques et opérationnelles., • Traduire des systèmes avioniques complexes en contenus clairs et accessibles., • Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes pédagogiques., • Garantir la cohérence technique et pédagogique des contenus produits., • Interagir avec des experts métiers avionique et des équipes formation. ✨ Profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 en avionique, électronique ou ingénierie pédagogique technique., • Expérience confirmée dans l’environnement avionique ou aéronautique., • Solide compréhension des systèmes avioniques (navigation, communication, systèmes embarqués)., • À l’aise avec la structuration de contenus pédagogiques techniques., • Maîtrise des outils de conception pédagogique et bureautiques., • Autonomie, rigueur et sens de la pédagogie. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projets aéronautiques de grande envergure 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie! Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Agap2, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche à compléter ses équipes sur nos agences du périmètre SUD-FRANCE sur le poste de Business Manager/Ingénieur d'affaires sur le secteur de l'Industrie, l'énergie, l'industrie lourde (aéronautique, spatial, défense). • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 ! • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences. Le profil recherché • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

🚀 Human Partners recrute des Business Developers Indépendants BtoB Accès dirigeants • Posture stratégique • Rémunération au succès élevée Human Partners est un réseau national d’experts en stratégie, organisation et capital humain, dédié à la performance des PME et à l’accompagnement des dirigeants dans leurs décisions structurantes. Dans le cadre de son développement, Human Partners ouvre un nombre très limité de places à des Business Developers Indépendants capables d’évoluer au plus haut niveau de dialogue avec des dirigeants d’entreprise de PME. 🎯 Votre rôle Vous intervenez comme acteur clé du développement commercial du réseau, avec une mission claire et valorisante : • Identifier et cibler des dirigeants de PME à fort enjeu stratégique, • Utiliser des outils de dernière génération (data, ciblage intelligent, IA, CRM avancé), • Prendre et qualifier des rendez-vous de haut niveau avec des décideurs, • Incarner et apprendre la posture Human Partners : exigence, crédibilité, vision 360°, • Travailler en lien direct avec des consultants experts du réseau 👉 Vous ne vendez pas un produit, vous ouvrez des portes stratégiques. 🧠 Le profil que nous recherchons Ce rôle s’adresse à des profils déjà matures, notamment : • Consultant indépendant, • Solopreneur, • Business developer BtoB expérimenté, • Profil hybride (commercial / conseil / réseau) ✔️ Activité non exclusive (compatible avec d’autres missions) ✔️ À l’aise avec les dirigeants ✔️ Goût du niveau d’exigence, du sens et de la valeur réelle ✔️ Capacité à monter en posture et en discours stratégique 💎 Ce que Human Partners vous apporte • 🎓 Formation de très haut niveau à la posture, au discours et à la méthode Human Partners, • 🧭 Accès à une offre premium, crédible et différenciante, • 💰 Rémunération élevée au succès, via un système particulièrement motivant, • 🏛️ Image, légitimité et cadre d’un réseau élitiste et sélectif, • 🤝 Travail avec des experts seniors reconnus auprès des dirigeants ⚠️ Sélection exigeante Ce rôle n’est pas ouvert à tous. La sélection est volontairement élitiste : nous recherchons des profils capables de représenter Human Partners sans compromis sur le niveau. 👉 Vous vous reconnaissez ? Si vous souhaitez : • évoluer dans un environnement haut de gamme,, • développer une clientèle BtoB à fort enjeu,, • apprendre une posture stratégique rare,, • et être rémunéré à la hauteur de votre impact, alors Human Partners mérite votre attention.

👋 Qui sommes-nous ? Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, nous accompagnons nos clients industriels sur des projets et des contrats de services à forts enjeux techniques, opérationnels et contractuels. 💼 Le poste : Chargé·e d’Affaires Électricité – Environnement Industriel Exigeant Dans le cadre de contrats de services long terme sur des installations électriques industrielles critiques, nous recherchons un·e Chargé·e d’Affaires Électricité expérimenté·e, capable d’assurer un rôle central d’interface client, de pilotage contractuel et de support technique de premier niveau. 📝 Vos missions principales : • Coordonner les interventions terrain avec les équipes de maintenance, • Assurer la surveillance à distance de l’état des équipements installés, • Être le premier interlocuteur technique du client et des intervenants terrain, • Réaliser les diagnostics techniques de premier niveau en cas d’incident ou de panne, • Mobiliser les équipes expertes pour les diagnostics ou échanges techniques, • Assurer le suivi financier des contrats de services (budget, écarts, plans d’actions correctifs), • Garantir la bonne gestion des flux de stocks en lien avec la logistique et les magasins centraux, • Statuer sur la prise sous garantie ou non des équipements, selon les termes contractuels, • Lire, rédiger et appliquer les documents HSE (plans de prévention, permis de travail, etc.), • Garantir la sécurité des personnes et des équipements selon les règles en vigueur, • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Service et du Responsable hiérarchique ✨ Profil recherché : • Formation Bac +3 à Bac +5 en électricité / génie électrique, • Expérience confirmée en gestion d’affaires, services industriels ou ’installations électriques, • Très bonne connaissance des réseaux électriques et équipements industriels, • Expérience en contrats de services, maintenance industrielle, • Forte autonomie, rigueur et sens des responsabilités 👍 Nos + : 👏 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Environnement industriel stratégique et techniquement exigeant 🚇 Transport pris en charge à 100 % 📩 Vous souhaitez intervenir sur des installations industrielles critiques et être au cœur de la relation client ? Rejoignez Prime Engineering et mettez votre expertise au service de projets à fort impact.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la validation et l’industrialisation de projets techniques complexes. 💼 Le job : Chargé d’Études Électricité (F/H) Dans le cadre d’un projet industriel spécifique, nous recherchons un Chargé d’Études Électricité pour renforcer nos équipes chez l’un de nos clients industriels. 📝 Vos missions : • Réaliser les études électriques sur des installations industrielles., • Concevoir et mettre à jour les schémas électriques (puissance et contrôle)., • Définir les équipements électriques et participer au dimensionnement., • Rédiger les cahiers des charges et documents techniques associés., • Assurer l’interface technique avec les différents intervenants du projet., • Travailler en collaboration avec les équipes automatisme, instrumentation et projet. ✨ Profil : • Formation technicien ou ingénieur en électricité industrielle ou équivalent., • Expérience en études électricité industrielle appréciée., • Autonomie dans la réalisation des études, • Bonne compréhension des environnements industriels., • Rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projet technique à forte valeur ajoutée ☀️ Conditions attractives selon profil

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Dessinateur Projeteur électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : • Étudier le cahier des charges et les besoins du client., • Vérifier la faisabilité technique des projets., • Réaliser les schémas électriques et plans (AutoCAD, SEE Electrical)., • Effectuer les calculs électriques (sections de câbles, protections, bilans de puissance) avec des logiciels comme CANECO., • Dimensionner les équipements (TGBT, armoires, tableaux)., • Rédiger les notes de calcul et mémoires techniques pour les appels d’offres., • Préparer les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) en fin de projet., • Collaborer avec les chargés d’affaires, chefs de projet et équipes chantier., • Assurer le support technique pendant la réalisation., • Participer aux réunions techniques et validations. Projets liés au secteur de la Défense

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Department: Marketing Reports To: EMEA VP Marketing Professional Solutions Role Overview PNY Technologies EMEA is seeking a dynamic Program Manager to lead the marketing, business development, and strategic coordination of NVIDIA graphics cards designed for Artificial Intelligence (AI), Deep Learning, and professional workstation applications. This role plays a key part in ensuring the commercial success of NVIDIA GPU solutions across the EMEA region. The Program Manager will be responsible for driving business performance through effective go-to-market programs, partner engagement, and product promotion. Key Responsibilities Strategic Program Management • Plan and Execute Programs: Design and manage go-to-market and growth programs for NVIDIA’s professional GPU products targeting AI and workstation markets., • Cross-Functional Leadership: Coordinate between PNY sales, product management, marketing, and technical teams to ensure alignment and efficient execution of initiatives., • Performance Ownership: Monitor business results across revenue, profitability, and market share; propose corrective actions to maintain performance targets., • Business Development: Identify new market opportunities, strategic partnerships, and vertical segments to expand PNY’s presence in the AI and graphics ecosystem. Marketing and Go-to-Market Activities • Program Design: Develop and implement integrated marketing programs, campaigns, and partner initiatives to promote NVIDIA GPU solutions to enterprise, OEM, and reseller audiences., • Partner Collaboration: Drive co-marketing and joint programs with NVIDIA and channel partners, leveraging MDF and marketing resources effectively., • Sales Enablement: Provide product communications, training materials, and promotional assets to support the regional sales network., • Event & Campaign Management: Lead trade show participation, seminars, webinars, and digital campaigns that highlight NVIDIA professional GPU technologies., • Market Insights: Gather and analyze market data to support pricing, product performance tracking, and regional strategy adjustments., • Marketing Program Leadership & Animation : Act as the central driver for marketing program animation, ensuring continuous engagement with internal teams and channel partners Performance Tracking • Define KPIs to measure program effectiveness and product impact in terms of awareness, pipeline generation, customer acquisition, and satisfaction., • Produce regular performance dashboards and business reviews to guide management decisions and inform NVIDIA partnership discussions. Travel & Field Engagement • This role requires frequent travel across the EMEA region to support partners, attend industry events, conduct market visits, and lead strategic meetings with NVIDIA and key accounts. The Program Manager must be comfortable representing PNY externally and managing on-site business activities. Qualifications & Experience • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or Engineering., • 5–8 years of experience in marketing program management, product marketing, or business management in the technology or IT hardware industry., • Strong understanding of professional graphics, AI computing, or high-performance workstations., • Proven success in managing cross-functional marketing programs with measurable business outcomes., • Excellent organizational, analytical, and communication skills in English (French or other European languages a plus)., • Ability to combine strategic thinking with pragmatic execution. Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Contract Manager (H/F). En rejoignant nos équipes en tant que Contract Manager (H/F), vous interviendrez sur une mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de la défense.

Le SMT (Service Manager Transverse) est rattaché au Service Delivery Manager et est mobilisé auprès des clients du Pôle. Service Manager Transverse Bordeaux. Il assiste la Tour De Contrôle dans le suivi de la Qualité de Service du Pôle et coordonne les Service Manager.

Nous recherchons un Manager de Test / Responsable de Validation Logicielle disposant d?au moins 8 ans d?expérience, chargé de piloter la stratégie de tests globale d?un train applicatif pour chaque version, en coordination avec les ingénieurs de test du département. Nous recherchons un Manager

En tant que Product Manager, et en coordination avec l?équipe, vos missions principales seront :.

Dans le cadre d?un remplacement temporaire, une grande entreprise de commerce électronique recherche un Product Manager Senior pour renforcer son domaine produit ?Incarner la promesse?.

Intégré(e) au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), nous recherchons un/e Supplier Development Manager qui aura pour mission :.

Piloter le run : suivi de l'avancement des incidents et des crises éventuelles, animation des instances de pilotage et réalisation du reporting.Coordonner l'équipe RUN (4 personnes) et les intervenants dans le domaine autour de l'activité de RUN ainsi que les plannings d'astreinte.Prendre en cha

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans l’énergie ou thermique ou équivalent. Vous avez une première expérience (stage, alternance, ou CDI) dans le domaine des réseaux de chaleur urbain, de la thermique, dans la conduite de travaux énergétique ou dans un domaine similaire... Vous maîtrisez les outils et normes de conception / dimensionnement de réseaux de chaleurs. Personnalité Vous êtes d’un naturel dynamique et souriant. Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité. Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) réseaux de chaleurs urbains, vous participerez : • Aux études de conception et au dimensionnement de réseaux de chaleur urbain et de leurs équipements (sous-stations, chaufferies, échangeurs), • À la proposition de solutions techniques (biomasse, géothermie, chaleur fatale, cogénération), • Au chiffrage des projets et à l’élaboration des offres technico-économiques, • À la coordination des parties prenantes : collectivités, exploitants, fournisseurs, sous-traitants, • Au suivi technique de la réalisation jusqu’au suivi de travaux et à la mise en service Ce que nous vous offrons • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes, • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable…

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Chef de chantier électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En tant que Chef de chantier électricité, vous intégrerez nos équipes et débuterez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Pilotage et coordination des équipes terrain (électriciens, sous-traitants)., • Organisation et suivi des travaux électriques (CFO / CFA)., • Contrôle de la bonne exécution : tirage de câbles, raccordements BT, pose de chemins de câbles, installations d’éclairage, etc., • Suivi des approvisionnements et gestion du matériel., • Veille au respect des règles QHSE et des exigences site., • Reporting d’avancement auprès du conducteur de travaux / chef de projet., • Projet lié au secteur de la Défense

Rattaché(e) à ton Coach qui sera là pour te guider et t'accompagner, tu seras en charge de : • Créer et développer ton portefeuille client ; prospection de client dans le secteur du BTP et de l'industrie. Téléphonique et physique., • Recruter des ingénieurs et/ou techniciens supérieurs ; préqualification téléphonique, préparation aux entretiens clients, • Gérer ton compte de résultat. De formation école d'ingénieurs/de commerce, master : • Tu as l'esprit entrepreneurial ;, • Tu es animé(e) par le challenge et l'excellence ;, • Tu es attiré(e) par la relation client et le management d'équipe. Le poste est à pouvoir à partir de Mars. La localisation des bureaux est la suivante : 10 allées de Tourny, 33000 Bordeaux.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the Job Mirakl has launched a unique innovative solution on the market, which aims to bring together all the players in the marketplace ecosystem: Mirakl Connect. As part of Mirakl Connect, we want to simplify the lives of the Sellers in their daily activities, by offering them a Central Hub to develop their business and handle their operational activities (Catalog, Orders, Customer Messaging...), whilst leveraging the latest technological breakthrough in the AI space. To further develop this product, we are looking for a Product Manager to be responsible for designing & building the product, driving its adoption and its success. This job is based in France, fluency in French is required Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Trello, Google Suite, Zendesk, Google Analytics, Tableau On a daily basis, you will: • Design new features and evolutions of Mirakl Connect, • Manage, maintain and prioritize the functional backlog for a development squad of developers, • Ensure that the squad is working efficiently on the highest priority topics without spreading themselves too thin and delivering value incrementally, • Perform and maintain market and product analysis, • Collaborate with the Data Science team to imagine new intelligent features and integrate them into the product where relevant, • Work closely with all Mirakl stakeholders (Sales, Support, Customer Success...) to ensure that you and the squad are driving the company's short, medium and long term goals, • Collaborate with the Product Design team to design new features or enhance existing ones in the most efficient and simple way possible, • Collaborate with the engineering manager to evaluate the technical impacts of the backlog stories, • Collaborate with developers, quality analysts and technical writers throughout the life cycle of each user story, • Maintain/be aware of the impact of the stories on the user experience, • You have at least 5 years of experience in B2B ecommerce (you will like it even more if you have this experience on feed management, catalog management or multichannel management systems), • You are passionate about e-commerce and AI, • You are familiar with Seller management, • You are familiar with an agile development method (SCRUM, Kanban...), • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and assume ownership of your ideas and backup your arguments with facts and analysis rather than assumptions, • you are organized and attentive to details, • you know good UX/UI practices and are able to justify and enforce them, • You are comfortable with data analysis (database, BI tools...), • You have already specified integrations via batch and API

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. At Mirakl, we are embedding state-of-the-art foundation models into our SaaS platform to radically transform product catalog operations at global scale. We’re hiring a Staff AI Product Manager to lead the technical product strategy and execution for our AI Catalog Product (Catalog Transformer). In this senior IC role, you will work hands-on at the intersection of LLM architecture, data pipelines, and user-facing SaaS products — translating research innovations into production-grade, scalable AI features. You will define how foundation models (OpenAI, Mistral, Claude, Llama) are fine-tuned, orchestrated (e.g., via RAG pipelines), evaluated, and deployed into critical catalog data transformation tasks. You’ll collaborate closely with AI Research, Data Science, Engineering, and SaaS Product teams (Catalog & Connect), and you’ll lead from the front in ensuring AI outputs meet industrial-grade standards of factuality, consistency, latency, and robustness. 📍 Location: Paris, Bordeaux, or Remote (France) 🔎 What you will do: Product Strategy : • Own end-to-end AI product strategy and execution for Catalog transformer (attribute extraction, translation, enrichment, and media improvement & moderation) across Mirakl products, • Own the integration and evaluation of GenAI models, ensuring quality, reliability, and performance, • Implement and improve processes for AI squads and between Data Scientist and product Squads, • Drive cross-functional collaboration with AI researchers / Datascientist, PM, designers, and engineers to deliver impactful features, • Collaborate on AI infra choices (modeling, retrieval stores, quality monitoring), • Build internal tooling and evaluation pathways to enable Sales and CS teams to showcase GenAI capabilities, • Popularize and promote our AI solutions to facilitate adoption by our customers and prospects by acting as an expert 🎯 Who you are: * 7+ years of SaaS product management, with deep technical ownership over AI/ML features. * MSc/PhD in Computer Science, Machine Learning, or equivalent hands-on expertise. * Strong technical fluency in GenAI ecosystems: LLMs, fine-tuning, RAG systems, embeddings, structured output modeling. * Hands-on experience working with AI/ML teams on model lifecycle: evaluation, A/B testing, fine-tuning, and post-deployment monitoring. * Analytical and experimental mindset: you know how to validate an LLM product beyond demos. * Familiarity with computer vision pipelines, data labeling ops, or human-in-the-loop AI systems. * Fluent in French and English. * Practical experience in catalog data management, search/NLP, or eCommerce AI systems is a plus 🎥 Featured Videos & Talks (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from inception to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here:___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Interested in joining us? ⭐ • A 45-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations, and to discover what Mirakl can offer you., • A one-hour technical interview via Zoom with Arthur, the Data Science Manager on Catalog Transformer to explore in detail your expertise and how your skills can contribute to our projects., • Two 45-minute Zoom interviews with our VP Engineering and the Data Engineering Manager discuss our values and company culture. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Vous avez porté la responsabilité pleine et entière d’une entreprise. Vous avez fait des choix seul, tenu le cap, assumé vos résultats, fédéré des codir, mobilisé des équipes, géré des retournements et des croissances vertigineuses. Aujourd’hui, vous souhaitez transmettre votre expérience de dirigeant à d’autres dirigeants : les challenger, les aider à grandir et à durer. C’est précisément notre métier. Pour vous lancer dans cette nouvelle aventure, vous avez besoin d'un collectif uni par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes mises à l'épreuve sur des terrains variés et exigeants. Chez VISCONTI Partners, nous sommes 50 dirigeants devenus coach de dirigeants et, chaque année, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction, en France et à l’international. Votre profil Nous ne recherchons ni consultants, ni coachs certifiés, ni managers expérimentés. Nous recherchons des dirigeants. • Vous avez exercé les fonctions de CEO / PDG / DG avec au moins 50 collaborateurs sous votre responsabilité, et avez piloté un P&L complet pendant de nombreuses années., • Vous voulez engager votre expérience pour challenger des dirigeants et valoriser leurs entreprises., • Vous incarnez l’esprit d’entrepreneuriat, l’assertivité et le partage. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du coaching de dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 50 coachs-partners, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Notre engagement • Travailler ensemble, ne jamais rester isolé. Nos moteurs : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Vous accompagner avec notre formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Vous accueillir dans nos bureaux physiques à Paris et Marseille (bureaux virtuels sur tous les hubs). Votre engagement • Faire évoluer notre métier de coach de dirigeants : engagement concret de chaque partner dans nos chantiers stratégiques et dans la co-construction de notre signature collective., • Participer à nos événements collaboratifs : calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, webinaires, interviews... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer d’une structure indépendante : chaque partner développe sa propre activité de coach de dirigeants., • Contribuer à notre modèle de partnership : investissement initial plus participation fixe et variable. Pour nous découvrir, suivez les liens : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

General Manager – Beer & People, Bordeaux (Relocation Package Available) You’re an experienced hospitality leader who lives and breathes great beer, guest experience and team culture, ready to take ownership of a busy, wet-led bar in the heart of Bordeaux. The role • Lead day-to-day bar and floor operations in a high-volume, beer-led environment, ensuring every guest receives warm, efficient and consistent service., • Own core KPIs including sales growth, labour, stock, margin, and guest satisfaction scores, using data to drive continuous improvement., • Champion the beer range: from cellar management and quality checks to staff training and driving advocacy for both core and specialty products., • Oversee rota planning, recruitment and performance management to build, coach and retain a high-performing front-of-house team., • Ensure impeccable standards across cash control, compliance, health & safety, and licensing at all times. About you • Proven General Manager (or equivalent) experience in a wet-led pub, bar, or beer-focused venue, with strong knowledge of food & beverage operations and guest journey., • Deep, hands-on understanding of beer styles, pouring standards and cellar management; you’re as comfortable talking hops and ABV as you are P&L and labour percentage., • Confident managing stock control, ordering, wastage and GP, with a track record of hitting and exceeding commercial targets., • Natural people manager: able to inspire your team, give clear direction, and handle difficult conversations when needed., • Fully fluent in French and English, able to switch languages effortlessly with guests, suppliers and your team. What’s on offer • Salary €42-€48k, • Plus a performance-based bonus, rewarding you for hitting clear targets and driving results., • Full-time, permanent General Manager position in central Bordeaux with real autonomy to shape the offer and guest experience., • Competitive base salary plus performance-related bonus linked to financial and guest metrics., • Relocation package available for candidates moving to Bordeaux, with support to help you settle quickly into the city and the role., • Structured support from a wider operations team, alongside genuine opportunities for career development in a growing, international hospitality group., • Sponsorship available for UK national. To apply, please send your CV in English.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Business Manager F/H expérimenté – Bordeaux (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, cabinet de conseil en management en forte croissance, un(e) Consultant(e) Senior en Transformation & AMOA (H/F) — en CDI, basé(e) à Bordeaux. Mission : Accompagner des organisations (grands comptes et middle market, public & privé) sur des projets de transformation à forts enjeux : • AMOA et pilotage de projets de transformation métier et SI, • Diagnostic organisationnel et optimisation des processus, • Élaboration de schémas directeurs métier et/ou SI, • Aide au choix de solutions et accompagnement au déploiement, • Conduite du changement tout au long du cycle projet, • Contribution au développement de l’activité locale (avant-vente, structuration du bureau) Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conseil, AMOA, transformation ou pilotage de projets, • Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels (appétence finance appréciée), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, • Esprit entrepreneurial, goût pour les environnements en construction 📩 Pourquoi postuler via notre cabinet ? • Accompagnement personnalisé et confidentiel, • Briefing précis sur le client, le contexte et les enjeux du poste 📧

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région Montpelliéraine, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie dans la région Bordelaise, Abylsen recherche un.e ingénieur.e d'affaires (Business Manager) en CDI. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur Industrie, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management • Vous sélectionnez les consultants ingénieurs qui prendront part aux projets clients, • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez idéalement une première expérience dans une entreprise industrielle. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un appel téléphonique et un entretien comprenant des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager directement à Bordeaux, puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise ou adapte, en France, tout type d'infrastructures de transport et hydrauliques, d'aménagements environnementaux et de sites fermés, ainsi que de plateformes logistiques.Leader dans son domaine, avec un fort ancrage local grâce à ses 15 agences r�

UTF-8">Envie de rejoindre de rejoindre une équipe dynamique et poursuivre le développement de SII Nouvelle Aquitaine ?&

Technicien Expert en Détection de Réseaux.