Offres Secrétariat et Administration à GradignanCréer des alertes d'emploi

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la comptabilité en ligne,.Assistant(e) Administratif en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Réception, tri et

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour son client, Propriété viticole d'excellence, atypique et ambitieuse, appartenant à un groupe étranger, dans le cadre d'une création de poste, son/sa : Gestionnaire Administratif et Juridique F/H.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - CDD 18 mois - basé à Pauillac (Gironde - 33). Gestionnaire Paie & Adminis

La société IMPLANET entreprise internationale spécialisée dans la conception et la commercialisation d’Implants Chirurgicaux basée à Martillac, recherche pour son service clients un(e) assistant(e) Administration des Ventes Export afin de renforcer nos équipes au sein de notre département Administration et Ventes Internationales. Vos Missions : Vous assurez la gestion quotidienne du service Clients Export et réalisez les opérations liées au suivi des clients : Commandes, réclamations…. Dans le respect du système qualité en vigueur. Vous êtes sous l’autorité du Responsable Administration des ventes, et vous avez un lien fonctionnel avec le service Commercial Export et les autres départements tel que logistique, finances, achats, qualité et affaires règlementaires. Vous aimez les nouveaux défis. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et un tempérament qui allie un savoir-faire administratif et commercial. Vous intervenez dans l’administration des ventes : • Vous participez à la relation clients à travers différents canaux, • Vous recevez, contrôlez et enregistrez les commandes, • Vous vérifiez la disponibilité des produits, • Vous assurez le suivi des commandes, • Vous administrez les dossiers clients, • Vous garantissez l’application des règles d’export et de douanes, • Vous traitez et transmettez les réclamations clients, • Vous assurez le suivi des litiges, • Vous gérez et actualisez les bases de données clients (informatiques et administratives) Les connaissances professionnelles indispensables : • Connaissance en Gestion de portefeuille clients, • Connaissance en administration des ventes, • Maitrise des flux et documentaire douaniers, • Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…), • Connaissance d’un ERP tel que SAP serait un plus Ce que nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum (BTS/DUT Commerce, Gestion PME, Assistant de gestion...), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un service clients International, • Savoir être : Autonome, dynamique, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d’équipe, votre bon relationnel et votre sens du contact client, • Espagnol professionnel indispensable et Anglais Ce que nous offrons : • Ce poste est à pourvoir dès le 01 septembre en contrat à durée indéterminée, • Temps plein 35H, • Contrat régi par la convention collective de la Métallurgie (Cotation C5), • Contrat Mutuelle et Prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise, • Package fixe brut proposé 30 K€ + Prime sur objectifs, • Carte déjeuner Envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@implanet.com

Description de l'entreprise B&B Hôtel Bordeaux Talence fait partie du groupe B&B HOTELS, une chaîne reconnue d’hôtellerie économique alliant confort, modernité et simplicité. L’établissement accueille une clientèle de loisirs comme d’affaires, recherchant un séjour pratique et agréable à proximité de Bordeaux. Les équipes sont engagées pour offrir un service attentionné, une expérience fluide et un excellent rapport qualité-prix. Rejoindre B&B Hôtel Bordeaux Talence, c’est intégrer un environnement professionnel convivial, structuré et en pleine évolution. Description du poste En tant que réceptionniste, vous êtes la première personne de contact des client·es de l’hôtel. Au quotidien, vous assurez l’accueil en face à face et au téléphone, réalisez les check-in/check-out, traitez les réservations et renseignez la clientèle sur l’hôtel et les services environnants. Vous gérez les encaissements, mettez à jour les dossiers, effectuez diverses tâches administratives et contribuez au bon déroulement du service, coordination avec l’équipe d’étage, suivi des demandes spécifiques). Vous veillez à la qualité du service, à la satisfaction et à la sécurité des client·es, dans le respect des procédures de l’enseigne. Ce poste à temps plein est basé sur site à Gradignan, avec des horaires en coupée et les weekends. Qualifications • Compétences en accueil et service client : excellentes aptitudes en Customer Service et Communication, aisance relationnelle et sens de l’hospitalité., • Maîtrise des fonctions de réception : expérience des Receptionist Duties (check-in/check-out, réservations, encaissements), gestion des situations imprévues et des réclamations., • Savoir-faire téléphonique : bonne Phone Etiquette, capacité à gérer plusieurs appels, prise de messages claire et suivi rigoureux des demandes., • Compétences administratives : Clerical Skills (tenue de dossiers, saisie informatique, gestion de la correspondance), rigueur et sens de l’organisation., • Qualifications supplémentaires appréciées : première expérience en hôtellerie ou en relation client, niveau correct en anglais (autres langues bienvenues), maîtrise de l’outil informatique et des logiciels hôteliers, ponctualité et goût du travail en équipe.

Le Département de la Gironde recrute un/des médecins pour le service de Protection Maternelle et Infantile-PMI Santé du Jeune Enfant Le professionnel participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé des jeunes enfants de 0-6 ans. Il assure des consultations médicales de prévention aux enfants de 0-6 ans sur un ou plusieurs lieux du Département (en MDS, antenne, Bus en +) Il assure, en collaboration avec l’équipe de PMI et en lien avec la médecine scolaire, les bilans de santé aux enfants de 3-4 ans scolarisés en école maternelle Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de soutien à la parentalité Il collabore en réseau. Il participe aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger Profil recherché : -Titulaire d’un doctorat en médecine -Inscrit an Conseil de l’Ordre des médecins -Expérience en pédiatrie, pédopsychiatrie, santé publique -Expérience en management d’équipe Conditions d’exercice : -Statut de contractuel ou titulaire de la Fonction Publique -Temps plein ou Temps partiel -Télétravail flexible 1 à 2 jours/ Semaine avec mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un smartphone, environnement numérique moderne -Nombreux avantages via le Comité d’œuvres sociales du Département -Participation employeur à la Protection sociale des agents sous réserve d’éligibilité -Carte Tickets Restaurant Lettre et Curriculum Vitae à adresser à : Dr DUBOZE M., médecin coordinatrice départementale PMI-Santé du jeune Enfant Direction de la Promotion de la Santé- Département de la Gironde Immeuble Solidarité 1, esplanade Charles de Gaulle CS 71223, 33074 BORDEAUX CEDEX m.duboze@gironde.fr dgas-dps-santejeuneenfant@gironde.fr

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Construisez la fondation des systèmes d’IA en production Vous ne rejoignez pas un projet data classique. Vous rejoignez un pôle Data & IA en forte accélération, qui construit les briques techniques derrière des cas d’usage d’IA déjà utilisés en production chez des grands comptes industriels (dont pharma). L’enjeu n’est pas de “faire de la data”. 👉 L’enjeu est de rendre l’IA fiable, exploitable et industrialisable. Sans vous, l’IA hallucine.Avec vous, elle devient un produit métier. 🚀 Ce que vous allez réellement construireDes pipelines data critiques (ingestion → transformation → exposition)Des architectures Snowflake utilisées pour des cas d’usage IA temps réelDes modèles de données pensés pour réduire les hallucinations des LLMDes datasets propres, scalables et industrialisablesUne couche data qui alimente directement des produits IA métierDes environnements cloud modernes (AWS-first) 🧠 Stack réelle (moderne et orientée production)AWS, Snowflake, DBT, SQL avancéOuverture vers écosystèmes GCP / Azure / Databricks 🔥 Ce qui rend ce poste différent du marchéVous travaillez sur des cas d’usage IA déjà en production (pas des POC) Vos pipelines alimentent directement des produits utilisés par les métiersVous êtes au cœur de la chaîne de valeur IA (pas une “brique technique isolée”)Forte proximité avec les équipes IA / GenAIStack moderne, orientée performance et scalabilité réelleEnvironnement à taille humaine → impact visible immédiatement 📈 Pourquoi c’est maintenant intéressantLe pôle est en train de se structurer autour d’une ambition claire :👉 passer de l’expérimentation IA à des systèmes industrialisés à grande échelle Concrètement :forte croissance des équipes Data & IAprojets déjà financés et en productionlogique de scaling rapideopportunités d’évolution vers architecture ou IA engineering 👤 Profil recherché2 à 6+ ans en data engineeringTrès bon niveau SQL + modélisationExpérience cloud (AWS, GCP ou Azure)Sensibilité data moderne (qualité, structuration, performance)Curiosité IA fortement valorisée

Chef.fe d’équipe Charpentes Métalliques & Structures Solaires (H/F) Bordeaux (33) | CDI | Recrutement signé Natural Rh Construisez les infrastructures de demain. Notre client, acteur historique et reconnu dans la gestion de conteneurs maritimes, le self-stockage et le développement de solutions durables, poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Dans le cadre du développement de son activité dédiée aux structures métalliques supportant des installations photovoltaïques, nous recrutons un Chef d’équipe (H/F). Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance de l'entreprise et le développement de nouveaux projets sur le territoire. Votre mission : Véritable pilote de terrain, vous coordonnez les opérations de montage, encadrez les équipes et garantissez la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Au quotidien : • Organiser et superviser les chantiers de montage de charpentes métalliques., • Encadrer et animer les équipes sur le terrain., • Lire et interpréter les plans techniques., • Coordonner les moyens humains et matériels., • Garantir la qualité des réalisations., • Contrôler les assemblages et identifier les éventuelles non-conformités., • Veiller au strict respect des procédures de sécurité., • Assurer le reporting des opérations auprès de votre hiérarchie., • Participer activement aux travaux lorsque nécessaire. Le profil recherché : Vous êtes un professionnel reconnu pour votre leadership et votre compétence technique incontestable. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permet de mener à bien vos missions, vous êtes autonome et opérationnel pour une prise de poste réussie. Compétences et expériences incontournables : • Minimum 5 ans d'expérience en montage et assemblage de charpentes métalliques., • Solides compétences en lecture de plans techniques., • Expérience réussie en encadrement d'équipe., • Excellente maîtrise des normes de sécurité chantier., • Sens de l'organisation et autonomie., • Esprit d'équipe et culture du résultat., • CACES Nacelle R486 PEMP A & B, • Travail en hauteur, • CACES R489 Catégories 3 & 4, • Formation élingueur Les formations pourront être réalisées à l'embauche pour les candidats motivés ne disposant pas encore de l'ensemble des habilitations. Ce que l'entreprise vous offre : Conditions : 📍 Lieu : Bordeaux (33) 🕗 Horaires : du lundi au vendredi - 8h00 à 18h00 💰 Rémunération : selon profil, expérience et compétences 🚗 Petits déplacements et régionaux à prévoir selon les projets Intégration : Parce qu'une prise de poste réussie commence par un accompagnement de qualité : • Présentation complète de l'entreprise et de ses activités., • Formation aux procédures et standards de sécurité., • Immersion terrain avec les équipes opérationnelles. Parcours d'intégration progressif. Perspectives : Création de poste dans un contexte de forte croissance. Réelles possibilités d'évolution vers des responsabilités élargies. Participation à des projets innovants liés à la transition énergétique. Entreprise à taille humaine avec l'appui d'un groupe solide. Processus de recrutement : Nous privilégions une approche humaine et transparente : • Étape 1 Entretien de découverte en visioconférence avec Natural RH. • Étape 2 Rencontre sur site avec votre futur manager et le Responsable Régional. • Étape 3 Entretien final en visioconférence avec la DRH et la Direction Générale Adjointe. ➡️ La gestion d'un préavis est tout à fait envisageable afin de faciliter votre transition professionnelle. La signature Natural RH Chez Natural RH, nous recrutons des personnalités autant que des compétences. Nous recherchons des professionnels passionnés par le terrain, capables d'allier exigence technique, leadership et esprit d'équipe pour accompagner des projets ambitieux et porteurs de sens. Prêt à relever le défi ? Rejoignez une entreprise en plein essor et participez à la construction des infrastructures énergétiques de demain. 🚀 Envoyez par mail : CV, lettre de motivation, lettre de recommandation et références employeurs naturalrh33@gmail.com

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Bordeaux. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Bordelais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

AJILINK est un réseau national d’administrateurs judiciaires regroupant 12 associés, 13 bureaux en France et Outre-mer, et environ 70 collaborateurs. Spécialistes du droit et de la gestion d’entreprises en difficulté, les administrateurs judiciaires interviennent sur décision de justice pour accompagner les dirigeants dans la prévention et le traitement des crises, ainsi que dans le redressement durable de leurs activités. Le réseau se distingue par sa taille humaine et ses valeurs d’engagement, d’intégrité et de bienveillance. Description du poste : Affecté(e) au bureau de Bordeaux et sous la direction des 3 administrateurs judiciaires associés vous interviendrez sur des mandats variés de procédures collectives. Dans ce cadre vos tâches comprendront notamment : • l’analyse économique et sociale de la société, de son environnement et des difficultés ayant conduit à sa situation, en collaboration avec les dirigeants et les conseils juridiques et financiers de la société ;, • la participation aux réunions avec dirigeants, actionnaires, représentants du personnel, candidats repreneurs, partenaires financiers et institutionnels ;, • l’élaboration des rapports et requêtes adressés aux juridictions, le suivi des procédures judiciaires (actes, relations avec le tribunal, signature des règlements) ;, • l’assistance à l'élaboration et mise en œuvre des mesures de restructurations juridiques et sociales ;, • la mise en place et suivi des data room et procédures d’appels d’offres. Caractéristiques du poste : • Basé à Bordeaux, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : 35k€/45k€ selon profil, • Bonus de fin d'année, • Tickets restaurant 10 € par jour – 13eme mois – mutuelle – participation aux frais de transport Profil recherché : Formation supérieure : Master en droit des affaires, gestion ou école de commerce ou idéalement double compétence droit des affaires / gestion Expérience réussie d’au moins 2 ans chez un professionnel du droit, du chiffre, ou de la finance ; Anticipation des délais et gestion des priorités, pragmatisme en situation d’urgence, communication et esprit d’équipe ainsi que le respect des exigences de confidentialité attachées aux dossiers traités ; Maîtrise du Pack OFFICE 365 (Word, Powerpoint, Excel). Vous souhaitez mettre à profit vos compétences, vos connaissances et votre esprit d’initiative au soutien d’entreprises en difficulté ? Rejoignez une Etude d’Administrateurs judiciaires dynamique, dotée d’une expérience reconnue sur le quart Sud-Ouest de la France et en plein développement.

Senior Legal Counsel – Marketing & Group Strategies (F/M) LE CLIENT Notre client est un groupe français en forte croissance, à dimension internationale, évoluant à l’intersection des nouvelles technologies, du digital et du sport. Le groupe connaît une phase de développement très soutenue, portée par l’expansion de ses activités et le renforcement de sa présence sur plusieurs marchés. LE POSTE En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe Legal & Compliance, pilotée par la General Counsel, et travaillez en étroite collaboration avec les principales parties prenantes métiers. Vous intervenez sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques, dans un environnement international et dynamique, avec une forte exposition aux enjeux marketing et publicité. Vous supervisez les problématiques juridiques nationales tout en contribuant à la coordination des stratégies marketing à l’échelle internationale. VOS MISSIONS Vous intervenez en appui des équipes marketing afin de sécuriser juridiquement les initiatives business, avec une approche pragmatique. Publicité & communications • Assurer la conformité des campagnes publicitaires (utilisation des assets, droits de propriété intellectuelle, mentions légales, cadre réglementaire)., • Revoir et valider les messages marketing et supports de communication. Opérations promotionnelles & jeux-concours • Garantir la conformité des opérations promotionnelles (in-app et hors app)., • Rédiger et valider les règlements de jeux et mécaniques promotionnelles. Droit de la consommation • Sécuriser les opérations promotionnelles et les communications associées., • Rédiger, revoir et maintenir les conditions générales des sites et services., • Assurer la conformité des offres et des communications (loyauté, transparence, comparatif). Propriété intellectuelle • Protéger et valoriser les actifs de marque (marques, slogans, visuels, design)., • Sécuriser les créations marketing (droits d’auteur, licences, cessions de droits). Numérique & IA • Appréhender les enjeux juridiques liés au marketing digital et aux réseaux sociaux., • Conseiller sur les problématiques émergentes liées à l’IA, en particulier la GenAI appliquée au marketing (création de contenus, droits de PI, etc.). Contrats marketing • Rédiger et négocier une large gamme de contrats avec les agences, influenceurs, ambassadeurs de marque, partenaires médias et prestataires marketing et digitaux. Gestion des risques & organisation • Identifier et gérer les risques juridiques et business, en proposant des solutions adaptées., • Contribuer à la structuration des processus internes et des dispositifs de gestion des risques., • Interagir avec les conseils externes sur les sujets précontentieux si nécessaire. Formation & culture juridique • Sensibiliser et former les équipes marketing aux contraintes juridiques et réglementaires., • Élaborer des guidelines pratiques pour accompagner les équipes au quotidien. PROFIL • Master II en droit des affaires et/ou droit des contrats., • Environ 8 à 10 ans d’expérience, idéalement dans un environnement international et/ou digital., • Solide expertise en droit des contrats et droit commercial, avec une expérience confirmée en négociation contractuelle., • Bonne maîtrise du droit de la publicité, du droit de la consommation et de la propriété intellectuelle. Une exposition au droit du sport serait un plus., • Bonne compréhension des environnements marketing, avec une capacité à concilier enjeux business, stratégie de marque et contraintes créatives., • Familiarité avec les environnements digitaux, les réseaux sociaux et les enjeux liés à l’IA., • Rigueur, sens de l’analyse et approche structurée, avec un haut niveau de confidentialité., • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à vulgariser des sujets juridiques complexes., • Esprit d’équipe, adaptabilité et orientation business., • Une première expérience en management ou en coordination serait un atout., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. LOCALISATION Le poste est basé à Bordeaux, avec la possibilité de télétravail (une présence sur site de 4 jours par mois minimum - 2 jours toutes les deux semaines - est attendue, après validation de la période d’essai).

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.. Poste basé à votre convenance dans la région à proximité d'un nœud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : • Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité., • Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : • Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : • Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité. Votre profil: De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services. Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques. Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Rémunération: • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Prime annuelle, • Voiture de fonction, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Présentation du poste : Votre mission sera de veiller à la maintenance, au bon fonctionnement et à la sécurité des infrastructures, systèmes et réseaux du SI interne. Rattaché au responsable du département Postes de travail, Systèmes et réseaux, vous travaillerez en binôme avec un autre administrateur Systèmes et réseaux, et en étroite collaboration avec l’équipe en charge des postes de travail et plus largement avec les équipes DSI et RSSI. En vous appuyant sur une organisation et une méthodologie de travail, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion de l’infrastructure et administration des systèmes et réseaux • Gérer les comptes AD (on prem et Entra Id) et les groupes de sécurité donnant les accès, • Enroller les assets dans l’écosystème Microsoft (Entra Id, Intune, Autopilot, Defender) et dans le SIEM Sekoia, • Administrer et superviser l’infrastructure, systèmes et réseaux du SI interne en garantissant la continuité de service, leur performance et leur sécurité, • Planifier les plans de maintenance (en s’appuyant notamment sur le patch management de Service now), • Définir la politique d’équipement et de maintenance des équipements informatiques (PC, serveurs, switch, firewall, sauvegardes, etc.), • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation, • Gérer l’achat des équipements, des logiciels et des contrats de licences associés, • Tenir à jour la CMDB dans ServiceNow et la cartographie du SI sous Visio, • Tenir à jour la documentation d’exploitation Gestion du service support aux utilisateurs • Traiter les tickets ITSM sur votre périmètre, • Suivre et s’assurer du respect des SLA définis selon la catégorie du ticket, • Améliorer en continue les workflows permettant de gérer et piloter les flux de tickets Management du système d’information Plus globalement, vous contribuerez comme tous les collaborateurs de la DSI au management du système d’information. Dans ce cadre, il vous sera demander de contribuer aux missions suivantes sur votre périmètre : • Définir et à mettre en œuvre la roadmap de la DSI, • Garantir le support technique et la maintenance du SI, • Piloter et prioriser au quotidien les projets et les tickets ITSM (demandes/incidents), • Garantir la sécurité du SI, le respect de la PSSI et des normes ISO, • Exercer une veille sur les évolutions technologiques, • Être force de proposition auprès du responsable de votre département et du DSI dans un objectif d’amélioration continue, d’urbanisation, de scalabilité du SI et de maîtrise budgétaire, • Réaliser le reporting auprès du DSI et pour les différents comités (Coproj, Copil, etc.), • Structurer et mettre à jour de façon permanente la cartographie du système d’information, la documentation technique, les procédures et la documentation d’exploitation, • Mise en place et suivi des KPI et SLA, • Être en appui du Département en charge du domaine applicatif pour apporter les solutions infra, systèmes, et réseaux, • Être le garant de la satisfaction des utilisateurs internes dans les services apportés par la DSI Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou Bac+3 en informatique avec 10 ans d'expérience, • Excellente maîtrise des outils suivants (obligatoire) : Microsoft (Entra Id, Intune, Autopilot, Defender, Visio), Forti manager, PRTG, VMWare, • Orienté qualité de service, amélioration continue et sécurité, • Forte culture projet, • Qualité rédactionnelle (support pour les comités projet, compte rendu de réunion, DAT, etc.), • Capacité d’échange avec les équipes DSI (y compris du domaine applicatif), les clients internes (agences/BU, directions techniques et fonctions support), les éditeurs, les prestataires, ainsi que la Direction, • Soft skills : agilité, force de proposition, organisé, sens du résultat, respect des délais, capacité à vulgariser, esprit de synthèse et surtout esprit d’équipe ! Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut BERGONIE participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie, en tant que Centre de Lutte Contre le Cancer de la Nouvelle Aquitaine. Il emploie environ 1 260 salariés, dont 180 médecins et personnels scientifiques. L’Unité de Gestion de la Recherche Clinique (UGRC) rattachée à la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) assurer le pilotage réglementaire et financier des projets de recherche. Vos missions : Vous assurerez la gestion administrative et réglementaire des projets portés par l’établissement. À ce titre, vous accompagnerez le responsable ainsi que les interlocuteurs internes et externes dans les démarches nécessaires, avant et pendant les recherches. Vous préparerez et soumettrez les dossiers auprès des autorités compétentes françaises (ANSM, CPP) et européennes (CTIS), en veillant à la conformité réglementaire des projets. Vous contribuerez au développement des recherches dans le respect des exigences en vigueur (recherches impliquant la personne humaine, essais cliniques, données et échantillons). Enfin, vous soutiendrez les équipes opérationnelles sur les questions réglementaires et participerez au maintien et à l’amélioration continue du système qualité. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +2/+3, disposez des connaissances sur le cadre réglementaire français et européen applicable aux recherches interventionnelles et non interventionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et disposez de bonnes connaissances en anglais. Votre cadre de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi, 39h par semaine ce qui vous permet de cumuler à vos 25 jours de congés payés légaux, 22 jours de RTT par an. Vous bénéficiez de la rémunération des centres de lutte contre le cancer et des avantages de l’Institut Bergonié : mutuelle, restauration collective sur place à tarif préférentiel, forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, chèques vacances… etc. • À partir de 2650 € brut mensuel selon le profil et l’expérience du candidat. Expression des candidatures (CV et lettre de motivation) à bergonie.recrutement@bordeaux.unicancer.fr L’Institut Bergonié s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Présentation de l'entreprise Créé en 1920, Aquitanis, Office Public de l'habitat de Bordeaux Métropole, est un acteur majeur du logement social en Nouvelle-Aquitaine. Il y assure depuis plus de 100 ans avec fierté et conviction ses activités de bailleur social, de maître d'ouvrage et d'aménageur. Dans le cadre de sa mission d'utilité sociale et de service public, ses équipes contribuent aux projets de vie des habitants, en particulier les plus modestes. A ce titre, Aquitanis développe une offre de logements locatifs durables, à prix modérés, diversifiés et adaptés aux besoins comme aux évolutions de la société. Il assure une gestion de proximité des sites d'habitat (21 000 logements - 42 000 habitants) et concourt au bien vivre ensemble. Engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de Responsabilité sociétale de l'entreprise, évaluée « RSE exemplaire » par afnor certification, nous portons collectivement la raison d'être suivante : « Parce que nous, équipes d'Aquitanis, sommes convaincues qu'habiter le monde en respect des humains et du vivant est possible, nous nous engageons en coopération avec celles et ceux qui vivent et font vivre les territoires à créer des réponses solidaires et responsables. Nous faisons le choix de l'essentiel et nous croyons au pouvoir d'agir collectivement. ». Description du poste Au sein du service commande publique et d'une équipe de 4 personnes, vous apportez une expertise sur la commande publique aux opérationnels dans la formalisation de leur commande et la définition de leurs besoins. Vos principales missions seront de : • Choisir et appliquer la procédure de passation de la commande dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais tant internes qu'externes, en travaillant la définition des besoins avec les opérationnels,, • Assurer la sécurité juridique de la commande sur la forme (choix de la procédure de consultation, rédaction des pièces, analyse des offres, notification du marché etc.),, • Vérifier les éléments nécessaires à la bonne tenue des réunions afférentes aux différentes procédures adaptées (rédaction des procès-verbaux et analyses des offres, signatures) y compris les séances des commissions d'appel d'offres ou jury pour les procédures formalisées,, • Piloter avec l'assistante administrative du service la gestion des tâches annexes afférentes à l'exécution des contrats,, • Participer à l'élaboration, faire appliquer les procédures de contrôle interne et remonter les dysfonctionnements éventuels,, • Se tenir informé(e) de l'évolution des règles juridiques applicables à la commande publique pour respecter et optimiser leur application., • Veiller à la conservation et à l'archivage des contrats,, • Suivre régulièrement les dossiers contentieux et des dossiers d'assurances dommages ouvrages pour les opérations qui vous sont confiées. Profil recherché Vous avez suivi une formation en droit public, droit de l'urbanisme ou de la commande publique et/ou avez occupé un poste similaire en entreprise, au sein d'une collectivité, d'une SEM ou d'un EPIC/OPH. Vous possédez des compétences en droit de la commande publique et vous faites preuve d'une capacité de recherche et d'analyse vous permettant d'être force de proposition. En contact quotidien avec les directions opérationnelles, le goût du travail en équipe, le sens du service, la rigueur que vous mettrez en oeuvre pour gérer vos dossiers sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.

Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans. Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications. Labellisé "Best Managed Company" en 2025, ALTEN place le développement de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis technologiques, ce poste est fait pour vous ! Et ce sont nos consultants qui en parlent le mieux : _ Description du poste 📍 Localisation : Mérignac (33) 🎯 Secteur : Ressources Humaines 💼 Type de contrat : Stage de fin d’étude Votre mission : Dans le cadre de son développement, notre équipe recrutement basée à Bordeaux recherche un stagiaire Chargé de Recrutement à partir de Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Vous participerez activement au recrutement des futurs ingénieurs qui interviendront sur les projets de nos clients. Ce stage représente une véritable opportunité de découvrir le métier de recruteur au sein d’un environnement stimulant, en lien direct avec les enjeux business de l’entreprise. En collaboration étroite avec les Business Managers en charge de la relation client, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du cycle de recrutement : • Analyse des besoins et définition des profils recherchés ;, • Rédaction et diffusion d’annonces attractives ;, • Recherche active de candidats (sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, approche directe, etc.) ;, • Qualification des profils (valorisation des expériences, évaluation des compétences, entretiens téléphoniques) ;, • Suivi administratif des candidatures (complétion des données, mise à jour du vivier, etc.) ;, • Suivi des candidats jusqu’à la signature du contrat ;, • Travail en coordination avec les Business Managers, dans une logique de partenariat. Qualifications • Étudiant en Master (Bac +5 – RNCP niveau 7), à la recherche d’un stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement, • Goût du challenge, esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Rejoindre un acteur stratégique de l’industrie, à la pointe des technologies, • Évoluer dans un cadre de travail reconnu pour sa technicité, son innovation et son dynamisme Notre Environnement Quotidien : • Des équipes passionnées et accessibles., • Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes., • Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international., • L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe. Chez ALTEN, le développement de carrière de nos équipes est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer ! ALTEN entreprise handi-accueillante.

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

Accueil et fidélisation des clients, Suivi des stocks, Suivi des dossiers clients, Facturation des prestations, Suivi des incidents techniques, Amélioration de l'expérience client, Gestion des entrées et sorties, Entretien des parties communes, Réponse aux questions clients, Réponse aux demand

Administrateur Réseau Informatique.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Suptertiaire Immobilier, l'école des sciences immobilières, recrute pour son partenaire, une agence immobilière, un(e) administrateur de biens (Property Manager) en contrat d'alternance.

Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique.Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire.Le

Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d’entreprise. Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PR

Sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière de l'unité, votre mission consistera à assurer la gestion courante du laboratoire dans le respect des règles et procédures en vigueur au sein des tutelles.A ce titre, vous g&

ADMINISTRATEUR SIRH H/F à Boulogne (92).

Administrateur Bases de Données – Niveau 3 (H/F) – Freelance/Entrepreneur. Administrateur Bases de Données expert – Niveau 3.

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Intitulé : Administrateur Bases de Données Confirmé – Performance & Sécurité. Administrateur Bases de Données confirmé.

Dans le cadre d’un important programme de transformation infrastructure, nous recherchons un.Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3.Le poste s’inscrit dans un contexte technique exigeant mêlant :.Vous rejoindrez une équipe intervenant sur un parc d’environ.Mobilité géographi

Administrateur Veeva – Industrie Pharmaceutique (H/F).

Sous la responsabilité de la direction des services managés, l’Administrateur Système et Virtualisationa pour rôle de réaliser l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des composants techniques des systèmes de virtualisation interne et de nos clients.

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ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente et la distribution d'appareils de stockage destinés aux professionnels, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) Comptable H/F en alternance. Vos futures missions : Sous la supervision du dirigeant ou d'un collabo

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, agence d’aide à domicile, dans le recrutement de sa/son futur(e) assistant administratif et commercial H/F en alternance.

Accompagnez lintégration des nouveaux embauchés (dossier accueil, onboarding) ; - Mettez à jour les documents sociaux obligatoires ; Protection des marques et des usages : - Participez au suivi et à la protection des marques (dépôts, renouvellements, usages) ; - Veillez à la conformité jurid

Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC).

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ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente et la distribution d'appareils de stockage destinés aux professionnels, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) Comptable H/F en alternance. Vos futures missions :Sous la supervision du dirigeant ou d'un

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Un établissement d'enseignement supérieur à Bordeaux recherche un Directeur Général des Services pour diriger l'administration et jouer un rôle clé dans la stratégie institutionnelle.

Formation en alternance pour devenir administrateur réseau, combinant apprentissage et expérience professionnelle rémunérée.

La société IMPLANET entreprise internationale spécialisée dans la conception et la commercialisation d’Implants Chirurgicaux basée à Martillac, recherche pour son service clients un(e) assistant(e) Administration des Ventes Export afin de renforcer nos équipes au sein de notre département

Quel est le contexte de votre futur poste ?Sous la responsabilité de la direction des services managés, l’Administrateur Système et Virtualisationa pour rôle de réaliser l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des composants techniques des systèmes de virtualisation

L’Unité de Gestion de la Recherche Clinique (UGRC) rattachée à la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) assurer le pilotage réglementaire et financier des projets de recherche. Vous contribuerez au développement des recherches dans le respect des exigences en vigueu

Rattaché au responsable du département Postes de travail, Systèmes et réseaux, vous travaillerez en binôme avec un autre administrateur Systèmes et réseaux, et en étroite collaboration avec l’équipe en charge des postes de travail et plus largement avec les équipes DSI et RSSI.

Si vous l’acceptez !) :Dans ce projet passionnant, vous aurez l'occasion de : Piloter l'administration, la configuration des systèmes informatiques de haute technologie Intervenir sur les infrastructures physiques du client Mettre en place et optimiser le déploiement ainsi que l'admi