Manager jobs in GradignanCreate job alerts

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Employé(e) polyvalent(e) / Manager en restauration – Alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Une possibilité d’évoluti

Au moins une première expérience avérée en tant que Chef de secteur GMS, Category manager, Assistant KAM, Chef de produit (etc…) dans le cadre de stages ou d'alternances,. Il recherche aujourd'hui son Chef de Secteur Évolutif (H/F) Bordeaux pour rejoindre son équipe commerciale au sein de ce

À la suite d'une évolution majeure de son environnement, elle reconstruit plusieurs fonctions finance afin de soutenir durablement sa croissance *. Accompagner les projets de transformation finance et les évolutions organisationnelles. Collaborer avec les équipes finance, fiscalité, informatiqu

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%). Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cy

Brawo recrute un Talent Acquisition Manager H/F pour accompagner ses clients grands comptes.

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

OpenSourcing, recherche pour l'un de ses clients, Grands Magasins spécialisés dans le luxe, un/une:.De la satisfaction client à l’animation de votre équipe, votre rôle sera de :.Animer votre équipe de vente, en l’accompagnant et la développant au quotidien via une présence opérationnell

Acteurs depuis 20 ans de l’accompagnement et du conseil aux dirigeants, Profilo Conseil recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel en fort développement.Au sein de la direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale, vous prenez en charge le pilotage global des risques au se

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

L'équipe est constituée d'une Program Manager, d'une Cheffe de projet, d'une Biostatisticienne, de 4 Attaché(e)s de Recherche Clinique, de 2 IDE de Recherche Clinique et d'une juriste.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Piloter la disponibilité de capacité industrielle des fournisseurs pour répondre à l'ensemble des besoins (développement, production et

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un Run Manager H/F en CDI à Bordeaux. Le Run Manager évolue au sein d'un pôle de développement dynamique, en interaction avec les équipes ITOPS (Run & MSM support niveau 1)

Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Bordeaux.

Dans le cadre de son développement, il recrute son futur Sales Manager Europe de l'Ouest.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif de 85 000 salariés au service de la protection de la santé de 65 millions de personnes.À sa tête, la CNAM, avec ses 2300 salariés, impulse la stratégie au niveau national et coordonne l'action de tous les organismes.Au sein de la DDSI

Responsable d'agence/ Business Unit Manager pour rejoindre notre agence de Bordeaux.

Sous la responsabilité du Business Unit Manager "Apave International Projects", le Chef de Projet Expert Machines H/F assure : le développement des activités Machine à l'international, la gestion des affaires/projets ainsi que la production. Nous vous proposons une diversité de missions loin de

Offre d’apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3).

CDI - Chef de Mission / Manager comptable - Cabinet d'expertise comptable - Bordeaux - 39H - 20 RTT et Horaires flexibles - 43K / 55K brut annuel brut. Adsearch accompagne un cabinet comptable bien réputé, situé à Bordeaux, dans sa recherche d'un Chef de Missions pour manager un des pôles exper

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. CDI - Manager / Responsable d'équipe - Bordeaux (33) - Cabinet reconnu - Poste cadre - Management - 60K à 70K € fixe brut annuel.

Manager une équipe de consultants en recrutement, engagés et passionnés.

SPA Manager et l'équipe dans le fonctionnement quotidien du spa :.

Coordonner l'équipe interne Métier Finance (8 personnes) autour des projets. FINANCE (Facturation Achat/Vente/Fournisseurs et Comptabilité).

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Vous rencontrez l'expert et votre potentiel manager.

UTF-8">ProfilBac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)5 à 10 ans d’exp&ea

Notre centre de relation client en Protection Juridique accompagne les clients de Crédit Agricole et LCL dans des domaines juridiques variés (consommation, logement, travail…) afin qu’ils accèdent au droit et à la justice de manière efficace. Notre centre de Bordeaux recrute un manager dipl

Votre futur environnement de travail : 8 associé(e)s et 80 collègues Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires&

Accompagner les projets de transformation finance et les évolutions organisationnelles. Collaborer avec les équipes finance, fiscalité, informatique, supply chain et partenaires externes. À la suite d'une évolution majeure de son environnement, elle reconstruit plusieurs fonctions finance

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Commercial Aéronautique & Défense SLI/MCO H/F.Rattaché(e) directement au Directeur du Développement SLI, vous jouez un rôle clé à l’interface entre l’expertise technique et le développement commercial. Véritable partenaire stratégique, vous valorisez le savoir-faire de SONOVISION en construisant des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux de nos clients et génératrices de performance.Dans un environnement exigeant et international, vous accompagnez le développement des activités SLI/MCO sur les secteurs Aéronautique et Défense, en alliant compréhension technique, sens du business et proximité client.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites clients ainsi que dans les agences SONOVISION.Le poste n’est pas lié à un lieu d’habitation spécifique : nous étudierons les candidatures, quel que soit le lieu de résidence du candidat (possibilité de rattachement à Mérignac, Paris, Toulouse ou Aix-en-Provence).Vos missions seront les suivantes :Développement Commercial & Chiffre d'Affaires :Mettre en application la stratégie de développement commercialChasse stratégique : Identifier et pénétrer de nouveaux comptes où les contraintes de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) sont fortesPiloter l'acquisition de nouveaux clients sur les secteurs Aéronautique et Défense.Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling chez nos clients actuels.Garantir l'atteinte des objectifs de Chiffre d’Affaires sur votre périmètre.Pilotage des Réponses à Appels d'Offres :Prendre le lead sur le pilotage des réponses aux appels d’offre des dossiers complexes et challenger les réponses pour qu’elles répondent aux enjeux des clients. Porter les offres en phase de négociation face aux directions Achats et Techniques.Construire les plans de compte et assurer la proximité client nécessaire au développement de ces comptesProfile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent issu d’une formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master technique en aéronautique, maintenance aéronautique ou logistique de soutien.Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’entreprises du secteur aéronautique, complétée par une solide exposition au développement commercial B2B, ou par une formation complémentaire de type MBA, commerce ou business development.Grâce à votre double compétence technique et business, vous êtes capable d’échanger aussi bien avec les équipes d’ingénierie qu’avec les décideurs économiques et stratégiques.Expérience requise : minimum 10 ans d’expérience professionnelle.Double Compétence : vous possédez une fibre commerciale confirmée (prospection, négociation contractuelle) et vous avez une bonne connaissance des fondamentaux techniques du SLI dans la Défense et l’Aéronautique (Documentation technique, ASL, Rechanges, MCO, RAMS, Training technique…)Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication orale et écrite, esprit entrepreneurial, Autonomie et responsabilité.Langues : Anglais courant indispensable (contexte international).Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Dans un contexte de fort développement de l’établissement et avec notre nouveau service des urgences (20.000 passages/actuellement; demain 40.000), la Maison de Santé Protestante de Bordeaux Bagatelle, acteur historique et innovant de la santé en Nouvelle-Aquitaine, recrute un Chef de Pôle Anesthésie F/H. Ce poste stratégique s’inscrit au cœur d’un projet médical d’établissement structurant, porté par une dynamique collective, des plateaux techniques modernes et des équipes engagées. Un environnement complet et stimulant : • Bloc opératoire : 10 salles en activité, 2 salles d'actes frontières, 1 salle hybride et 1 robot chirurgical pour une activité variée et challengeante • Bloc endoscopique : 2 salles ouvertes aujourd'hui (4 demain), dédiées aux gestes techniques • Bloc obstétrical : maternité de niveau 2 • Plateau d'imagerie avec actes sous anesthésie : pour une prise en charge globale • Prise en charge de la Douleur • Accompagnement de l’activité UAVE • Handicap • Chirurgie pédiatrique, ORL Vos missions Véritable pilote médical et managérial du pôle, vous êtes responsable de son organisation, de la permanence des soins, de la prise en charge anesthésique et du développement de l’activité, en lien étroit avec l’évolution des activités chirurgicales, obstétricales, endoscopiques et imagerie interventionnelle. À ce titre, vous : • Etes l’interlocuteur dédié de la spécialité auprès de la Direction Générale de l’établissement • Définissez, portez et déployez le projet médical du pôle anesthésie • Encadrez, animez et fédérez une équipe de 25 médecins anesthésistes à temps plein o Assurez et pilotez la qualité des soins de l'équipe d'Anesthésistes o Uniformiser les pratiques médicales o Garantir le maintien des compétences de l'équipe (formation continue, développement de la simulation, accréditation d'équipe) o Piloter les plannings et veiller à leur optimisation • Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le cadre de la chirurgie ORL (dont pédiatrique), Digestive, Dentaire, Vasculaire, Proctologique, Orthopédique, Gynécologique, Urologique ; ainsi que l’Obstétrique et l'activité endoscopique • Assurez la prise en charge des interventions programmées ainsi que les urgences chirurgicales de ces spécialités, plus les urgences en chirurgie digestive • Assurez une coordination étroite avec les unités d’aval (réanimation, USIP, UHCD) • Participez activement aux instances médicales de l’établissement (CME, CLUD…) • Contribuez au développement, à l’attractivité et au rayonnement du pôle sur le territoire • participez au projet de gériatrie péri-opératoire Le poste combine missions managériales et activité clinique d’anesthésie, permettant de conserver un lien direct avec le soin et les équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet médical porteur de sens • Intégrez une institution engagée, où l’excellence médicale, l’innovation et l’humain sont au cœur des pratiques • Évoluez dans un environnement moderne et stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée Des conditions de travail attractives • Rémunération : Grille PH + 30 % • Prime de chefferie de service • Poste salariat à temps complet • Mutuelle complémentaire, prévoyance cadre, CSE (chèques vacances, activités culturelles…) • Parking gratuit ou prise en charge jusqu’à 80 % des transports collectifs, accès vélo • Restaurant d’entreprise et cafétéria • Dossier patient informatisé (Hôpital Manager) • Secrétariat dédié et Doctolib pour la gestion des rendez vous • Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée Des opportunités de développement • Formations continues pour accompagner votre montée en compétencesInformations sur le posteDépartement(s)33 GirondeVille(s)TalenceNombre de poste1Type de contratC.D.IPoste(s)/Métier(s)Médecin chef de servicePrésentation de l'établissementMSPB BagatelleEtablissement de Médecine, Chirurgie, ObstétriqueRejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD • EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens.Profil recherchéVotre profil ? • Diplôme : Médecin Anesthésiste-Réanimateur (DES, inscrit à l’Ordre des Médecins français) • Profil avec expérience en chefferie de service, • Compétences en management d’équipe, pilotage de projets médicaux • Qualités humaines et professionnelles : o Sens du collectif et leadership bienveillant pour fédérer une équipe de praticiens o Capacité d’organisation et vision stratégique pour porter le projet du pôle d’Anesthésie o Envie de vous investir durablement dans un projet hospitalier structurant et ambitieux

Work Flexibility: Remote or Hybrid or OnsiteRejoignez Stryker et contribuez à façonner l'avenir de la santéChez Stryker, nous sommes animés par une mission commune : améliorer la prise en charge des patients à travers des innovations médicales qui transforment le quotidien des professionnels de santé.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Marketing Manager qui jouera un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie marketing de l'une de nos gammes de produits stratégiques.Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, en travaillant étroitement avec les équipes commerciales, cliniques, réglementaires et opérationnelles.Vos missionsEn tant que Marketing Manager, vous êtes responsable de la stratégie et de la gestion du cycle de vie d'un portefeuille de produits.À ce titre, vous :Définissez et pilotez la stratégie marketing à moyen et long terme pour votre portefeuille.Analysez les tendances du marché, l'environnement concurrentiel et les besoins des clients afin d'identifier les opportunités de croissance.Élaborez et mettez en œuvre les plans marketing annuels ainsi que les plans de lancement de nouveaux produits.Développez des stratégies de segmentation et de ciblage afin d'améliorer la performance commerciale.Définissez les stratégies tarifaires en cohérence avec les objectifs business et financiers.Suivez la performance des activités marketing à l'aide d'indicateurs clés et recommandez les ajustements nécessaires.Réalisez les analyses post-lancement et transformez les enseignements en actions concrètes.Construisez les prévisions de ventes en intégrant les dynamiques de marché et les opportunités business.Collaborez avec des équipes transverses pour assurer l'excellence opérationnelle des projets.Développez et entretenez des relations privilégiées avec des leaders d'opinion, des sociétés savantes et des acteurs clés du secteur de la santé.Apportez votre expertise et influencez les orientations stratégiques de l'activité.Le profil que nous recherchonsVotre profilFormation et expérienceDiplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Commerce ou domaine équivalent.Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions marketing stratégiques.Une expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux est exigée.Anglais courant (environnement de travail européen)Compétences clésSolides compétences en marketing stratégique et gestion de portefeuille produits.Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Forte compréhension des enjeux business et financiers.Expérience démontrée dans le lancement de produits et la gestion de projets complexes.Capacité à influencer et fédérer sans lien hiérarchique direct.Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).Pourquoi rejoindre Stryker ?Intégrer l'une des entreprises les plus innovantes du secteur médical.Contribuer à des projets ayant un impact direct sur la qualité des soins apportés aux patients.Évoluer dans une culture collaborative, inclusive et axée sur le développement des talents.Bénéficier d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international reconnu.Chez Stryker, votre travail a un impact. Chaque jour. Rejoignez-nous et participez à l'amélioration des soins de santé dans le monde.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 30%SummaryLocation: Pusignan, France; Bordeaux, France; Paris, France; Marseille, France; Toulouse, FranceType: Full time

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Magali2. Entretien avec le Manager: Jihad Tech Lead AI H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeamÊtre le référent technique de l'équipe AI Solutions. Vous définissez et faites évoluer nos produits IA afin de garantir des services performants, fiables et scalables, avec une attention particulière portée à l'infrastructure GPU, à l'optimisation des modèles et à l'excellence opérationnelle.Vos principales responsabilitésPorter les choix d'architecture en tant que référent technique de l'équipeConcevoir et faire évoluer l'infrastructure nécessaire au déploiement et à l'exploitation des modèles d'IAOptimiser les performances des modèles (quantization, batching, KV cache, tensor/pipeline parallelism, speculative decoding, etc.) et l'utilisation des ressources GPU (throughput, latency, memory footprint, cost efficiency)Garantir la fiabilité, la scalabilité et l'observabilité des services en productionContribuer à la roadmap technique et accompagner sa mise en œuvrePromouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie (revues de code, qualité, automatisation, CI/CD)Assurer une veille technologique active sur l'écosystème IA et partager les connaissances au sein de l'équipeAccompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétencesRemettre en question les solutions existantes afin d'évoluer dans un contexte technologique en constante transformationVotre futur impactDans 6 moisVous aurez pris vos marques en tant que référent technique au sein de l'équipe AI Solutions et aurez commencé à porter les choix d'architecture clés.Vous aurez appréhendé notre infrastructure GPU et contribué activement à la feuille de route technique.Vous aurez collaboré à l'optimisation des premiers modèles en production, en améliorant la latence et l'efficacité des ressources.Vous aurez établi une relation de confiance avec l'équipe pour l'accompagner dans sa montée en compétences au quotidien.Vous aurez mis en application votre approche pragmatique en poussant de premières itérations rapides selon la culture "fail fast, learn fast" pour maximiser l'impact de nos produits d'intelligence artificielle.Et dans 1 anVous aurez consolidé l'infrastructure nécessaire au déploiement des modèles IA à grande échelle, garantissant une observabilité et une fiabilité irréprochables de nos services en production.Vous aurez pleinement diffusé les bonnes pratiques d'ingénierie et automatisé les workflows via une démarche DevOps et Kubernetes. L'équipe aura gagné en maturité et en vélocité sous votre impulsion technique.Vous aurez pérennisé notre stack en intégrant les outils les plus performants du marché (vLLM, SGLang, TensorRT) grâce à votre veille active, maintenant OVHcloud à la pointe de l'écosystème de l'IA.Compétences requises :Vous disposez d'une solide expérience en développement logiciel (Python, Rust, backend), en systèmes distribués ainsi que dans le déploiement de modèles d'IA en production.Vous maîtrisez parfaitement les environnements GPU, le capacity planning associé, ainsi que les infrastructures Cloud (Kubernetes, DevOps) et les outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).Vous possédez une bonne familiarité avec des frameworks de pointe tels que vLLM, SGLang, TensorRT ou des équivalents technologiques du marché.Vous êtes doté d'un leadership naturel, capable de fédérer autour de décisions techniques complexes tout en affichant d'excellentes capacités de communication et de collaboration.Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une grande curiosité face à l'évolution rapide des technologies, avec une approche résolument orientée impact, résultats et itération rapide.C'est un +Vous adoptez une approche AI Native au quotidien en exploitant les assistants de code et les outils d'IA générative pour décupler votre productivité et la qualité de vos livrables.

DescriptionDans le cadre d’une mission pour un acteur majeur du e-commerce, nous recherchons un Responsable Equipe Réseau et Sécurité afin de piloter une équipe en charge des infrastructures réseau et sécurité dans un environnement critique à fort trafic, opéré en 24/7.Rattaché à la Direction Infrastructure et Production, vous aurez pour responsabilité de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des infrastructures réseau et sécurité, tout en assurant le management opérationnel de l’équipe.Vos missions sont donc les suivantes :Manager une équipe de 8 personnes composée d’ingénieurs réseau, d’administrateurs systèmes et d’un Product Owner ;Définir les objectifs annuels, conduire les entretiens d’évaluation et accompagner le développement des collaborateurs ;Garantir la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure IT dans un contexte 24/7 ;Définir, structurer et piloter la roadmap réseau & sécurité ;Mettre en place et animer les rituels d’équipe : comités, suivi des KPI, priorisation du backlog ;Piloter les budgets CAPEX/OPEX, arbitrer les priorités et optimiser les coûts ;Assurer la gestion contractuelle et la négociation avec les fournisseurs stratégiques ;Coordonner les sujets de manière transverse avec le RSSI, le DPO, les équipes métiers et la direction ;Piloter la gestion de crise et la réponse aux incidents majeurs ;Garantir la conformité PCI DSS : standards sécurité réseau, audits, remédiations et suivi des plans d’action.Les compétences indispensables :Expertise confirmée en routage et protocoles de switching : BGP, MP-BGP, OSPF, VXLAN, vPC, STP/RSTP/MSTP.Maîtrise des architectures datacenter et LAN Cisco (ACI, Nexus).Solide expérience des architectures SSE / Zero Trust (ZTNA, SWG, SSL VPN) et WAN nouvelle génération.Compétences en sécurité réseau et applicative : administration de pare-feu, WAF et protection anti-DDoS (L3/L4 et L7).Expérience du cloud (Azure) et de l'automatisation (Python : configuration, audit, reporting, APIs).Connaissance des exigences de conformité PCI DSS.Capacités managériales et de pilotage confirmées : encadrement d'équipe, gestion budgétaire, gestion de projet et négociation fournisseurs.Environnement technique :SSE / Zero Trust : Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA)Pare-feu : Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro)Sécurité L7 & DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero (L3/L4)LAN / Switching : Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki)Protocoles de switching : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP,StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCPRoutage : BGP, MP-BGP, OSPF, statiqueCloud & Automatisation : Azure, Python (configuration, audit, reporting, APIs), vibe codingVotre profil :Vous justifiez d’une expérience significative en infrastructures réseau et sécurité, idéalement dans un environnement critique, e-commerce, retail, paiement, production 24/7 ou plateforme à fort trafic.CDI ou freelancePrésence souhaitée sur site à Bordeaux : lundi et mardiTélétravail : reste de la semaineExpérience attendue : 2 à 5 années d'expérience sur des missions similairesRequirementsCategoryParis

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our corevalues: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionEn tant que Chef de Groupe des Opérations (CGO) pour l'agence de Bordeaux Aéroport, vous serez un véritable manager intermédiaire des équipes Front Office auprès de vos Responsables d’Agence.Convaincu par l’importance de l’excellence du service, vous aurez à cœur de procurer à nos clients une expérience de qualité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :Animer et manager les équipes de Conseillers Commerciaux en pilotant les indicateurs de performance ;Assurer et faire assurer par l’équipe de Conseillers Commerciaux l’accueil des clients selon les standards Europcar; S’assurer que les conditions pour garantir un service rapide et de qualité soient réunies ;Gérer les plannings des équipes ; vous assurer du bon déroulé des formations des nouveaux entrants ;Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable d’AgenceApporter un soutien logistique et administratif complet au Responsable d’Agence (rapports hebdomadaires ; flotte de véhicules nécessaires ; rapports carburant ; caisse…)Si vous souhaitez rejoindre un groupe coté, résolument tourné vers l’avenir et attaché à l’excellence opérationnelle pour offrir à ses clients de nouvelles solutions de mobilité, n’hésitez plus à candidater à nos offres !Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne.QualificationsAttaché à la relation client et doté d’un indéniable sens du commerce, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d’équipe.Véritable manager de terrain, vous possédez une solide première expérience en management d’équipes et parlez l’anglais couramment. Votre leadership, associé à votre curiosité naturelle, ainsi qu’ à votre capacité d’écoute et d’adaptation, vous poussent à relever de nouveaux challenge.Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services.La détention du permis B est obligatoire.CDI Temps pleinRémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année Tickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility Group• We act with respect• We move as one• We take responsability• We embrace change• We are happy to helpWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that refl ects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential.If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: BORDEAUXType: Full time

PKF Arsilon, ce sont près de 1 000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers toute la France pour accompagner les entreprises qui font le dynamisme de nos territoires.Dans un contexte de forte croissance, d’évolution de nos métiers, de nouvelles ambitions de pilotage et d’intégration de croissances externes, nous créons le poste de Directeur FP&A & Performance Groupe H/F, basé à Bordeaux.Rattaché directement à la Directrice Administrative et Financière Groupe, le Directeur FP&A & Performance Groupe aura pour mission de construire et piloter la vision prospective de la performance du Groupe.Il s’appuiera sur :une Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel ;trois contrôleurs de gestion expérimentés ;un Data Analyst Finance & BI dédié aux environnements SQL et Power BI ;l’ensemble de l’équipe Finance Groupe.L’EQUIPE DE BORDEAUX ?En intégrant PKF Arsilon Bordeaux, tu rejoins une équipe engagée dans une transformation ambitieuse de la fonction Finance autour de la performance, de la donnée, de l’IA et de la création de valeur.Nos locaux sont situés dans un environnement de travail moderne et facilement accessible.QUELLES SERONT TES MISSIONS ?Pilotage de la performance GroupeConstruire et piloter les budgets, forecasts et rolling forecasts Groupe.Définir et suivre les principaux indicateurs de performance économique, opérationnelle et financière.Produire les analyses permettant d’éclairer les décisions du CODIR et de la Direction Générale.Pilotage de l’EBITDA et création de valeurConstruire et piloter la trajectoire EBITDA du Groupe.Analyser les écarts entre réalisé, budget, forecast et business plan.Suivre les plans de synergies et les impacts des projets de transformation.Business cases et aide à la décisionConstruire les business cases associés aux projets stratégiques du Groupe.Évaluer les investissements, projets de transformation et initiatives de développement.Réaliser les modélisations financières et analyses de sensibilité.Accompagnement du manager opérationnel du contrôle de gestionEncadrer fonctionnellement la performance Groupe au travers de l’équipe Contrôle de Gestion.Accompagner la montée en compétence des équipes vers un rôle de business partner.Faire évoluer les indicateurs et les méthodes de pilotage.Garantir la qualité et la cohérence des analyses produites.Data, Power BI et IADéfinir la feuille de route Data Finance du Groupe.Piloter le développement des reportings et tableaux de bord Power BI.Superviser les modèles de données Finance et les environnements SQL.Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données financières et opérationnelles.Croissance externe et intégrationAccompagner l’intégration financière des acquisitions.Harmoniser les KPI et les reportings des nouveaux périmètres.Participer aux travaux de modélisation liés aux opérations de croissance externe.POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un cabinet où les relations humaines et les équilibres de vie sont nos priorités.Tous nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un programme de formation combinant formations techniques et développement personnel ;de la possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois ;d’une mutuelle familiale et du Pass Restaurant ;d’un environnement favorisant l’autonomie, l’innovation et la prise d’initiative.ET TOI ?Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, École de Commerce ou Ingénieur.Tu justifies d’au moins 8 à 12 années d’expérience en FP&A, transaction services ou direction de la performance.Tu maîtrises les budgets, forecasts, business plans, business cases et modèles financiers complexes.Tu possèdes une excellente compréhension des mécanismes de création de valeur, des indicateurs de rentabilité et du pilotage de l’EBITDA.Tu as déjà évolué dans des environnements multisites, multi-activités ou en forte transformation.Tu es à l’aise avec Excel, Power BI, les bases SQL et les outils modernes de reporting et de planification.Tu t’intéresses aux usages de l’IA appliqués à la Finance et à l’analyse de données.Véritable business partner, tu sais dialoguer avec les dirigeants, challenger les hypothèses et transformer les chiffres en décisions.Tu combines vision stratégique et forte capacité d’exécution.Leadership, rigueur, curiosité intellectuelle et esprit entrepreneurial font partie de tes points forts.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents bureaux du Groupe.Tu te reconnais dans cette description ? Nous souhaitons vraiment te rencontrer !Postule et rejoins-nous à Bordeaux pour participer à la construction de la fonction FP&A de demain chez PKF Arsilon.Ensemble, faisons de la donnée, de la performance et de l’innovation des leviers de création de valeur au service de nos clients et de nos équipes.

Intitulé du poste : INCIDENT MANAGER METIER MONETIQUE Description du poste : Incident Manager Metier Monetique Assurer le pilotage des incidents de production analyser les impacts pour les clients Surveiller les changements de production executee pour l'ensemble du Groupe sur les perimetres de la monetique. Communiquer sur les impacts des incidents et changements aupres de des clients et equipes concernees. Animer des reunions comites crises en Francais et Anglais. Contribuer a la conception des outils de monitoring, et a leur evolution. Les parametrer pour une efficacite optimale de detection des anomalies possibles. Contribuer a l'analyse des incidents touchant les outils de monitoring. Piloter l'activite de supervision des flux End-to-End monetique qui passent par les systemes d'informations Monetique et autres briques des Paiements et Cash Management, pour le compte de toutes les entites du Groupe Faire partie du dispositif d'astreinte 24/7 metier Monetique (en moyenne une semaine d'astreinte/mois pendant les heures non ouvrees). En qualite d'Incident Manager Metier Monetique vous aurez plusieurs missions cles : Vous gererez les incidents en analysant les dysfonctionnements, vous prendrez toutes les actions necessaires pour gerer l'incident de fa?on adequate et vous assurerez un suivi des actions d'amelioration. Votre role sera egalement de coordonner les problemes remontes par les equipes de support client, de participer aux analyses pour en determiner l'origine (dysfonctionnement interne , chez les partenaires ou chez le client), ainsi que la cause (erreur ponctuelle ou structurelle entra?nant un risque de recidive). Cela implique une mi?trise complete de la chaine de traitement, de bout en bout, afin d'etablir le diagnostic et d'initier les actions correctrices avec les equipes concernees le cas echeant. Vous contribuerez a l'amelioration de la qualite des procedures/livraisons de nouveaux logiciels ou systemes et vous organiserez des Comites Incidents : Vous serez responsable de la preparation et de l'animation les comites incidents sur la base des analyses des incidents et des problemes rencontres et vous etablirez les reportings KPI et SLA Clients. salaire 75 KE Type de poste : CDI Date de début : 02/06/2025 Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 28/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.Dans le cadre d’une création de poste pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Account Executive (H/F)CDI localisé à BordeauxCe qui vous séduira dans ce poste …Le portefeuille d’offres d’Absys Cyborg dédiées aux PME vous permet de couvrir l'ensemble des besoins métiers de nos clients et prospects de tous secteurs d'activité.Vous concevez des offres commerciales adaptées et pilotez vos affaires jusqu’au closing des ventes.Animé par un esprit de conquête, vous détectez des opportunités de nouveaux projets sur votre périmètre grâce à votre connaissance du marché, à la veille économique que vous réalisez et à la relation de proximité que vous créez avec vos prospects, clients et l’écosystème.En collaboration avec les équipes Consulting, vous analysez le besoin du client afin de lui apporter une solution adaptée tout en vous assurant de la faisabilité du projet et en garantissant le respect de notre méthodologie et de nos process.Vous accompagnez le client pendant tout le processus de contractualisation ainsi que dans le suivi de la prestation.Vous planifiez et organisez votre activité en mode projet : vous alimentez les indicateurs, alertez sur les dérives des projets, pilotez le reporting, animez et mobilisez les ressources internes et externes nécessaires à chaque étape du processus de vente.… et ce que nous apprécierons chez vous…Vous possédez une expérience significative dans la vente de solutions ou services informatiques ou telecom au sein d’ESN, auprès d’une clientèle PME/mid-market.Passionné(e) par les enjeux de la transformation digitale des PME/ETI, vous avez démontré de réelles capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Fonctionnelles, Informatique et Générale) et à comprendre les besoins des entreprises pour les accompagner dans leur développement.Votre orientation business vous permet de privilégier les résultats pérennes en garantissant un haut niveau de qualité de services et de satisfaction clients.Vous vous démarquez par votre esprit de conviction et d’influence et vous savez coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire pour conclure et conduire vos affaires dans le respect des objectifs fixés.Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.#MoreThanAJobNos avantages- Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté- Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg- Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg- Prime de participation et Plan d’épargne entreprise- Prime vacances- Charte de télétravail- Temps partiel possible- Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue- Un programme d'intégration et de formation adapté- Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)- DécouvrezL'ambiance de travail chez Absys CyborgNotre process Recrutement

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Le département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) de Mérignac développe, produit et maintien des moyens de tests fonctionnels pour des équipements tels que des radars et calculateurs numériques embarqués sur Rafale, Mirage2000, avions de patrouille maritime, hélicoptères... Ces bancs de test sont destinés :Aux équipes de R&D Thales DMS lors des phases d’Intégration, de Vérification et de Validation des produitsAux équipes de production Thales DMS pour leur fabricationAux équipes de soutien et de réparation Thales DMS pour leur entretienAux clients France et export sur leurs bases de soutien pour leur exploitationAu sein du département, le Team Leader – Développement système Banc (F/H) est responsable de la discipline de Développement Bancs de Tests, ce qui intègre les activités de développement Système, de développement Logiciel mais aussi les activités d’intégration / validation / qualification tout en garantissant la tenue de la ponctualité, des coûts et de la qualité.Vous managez hiérarchiquement une équipe de développement de plus de 20 personnes sur les métiers d’ingénierie Bancs de Tests, et vous gérez la sous-traitance inhérente à ces activités.Vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion des compétences (garantir le meilleur niveau d’engagement et de compétitivité)Manager hiérarchiquement l’équipe (développement personnel, entretiens annuels)Gérer l’adéquation charge/capacité du service, identifier les besoins de staffing et proposer les ressources appropriées.Contribuer au bon déploiement de la stratégie Make or Buy & Offshoring du départementParticiper aux offres de chiffrageSuivre, en liaison avec les Chefs de projet, les développements systèmes et logiciels des différents projets du départementÊtre le garant du respect des processus de développement de la discipline et contribuer à son développement transverse en multisitesAssurer une communication et un reporting des activitésDéployer les moyens en termes d’outils et d’organisationContribuer avec le Service Architecture/Politique Produit à la définition des building blocks logiciels et matériels ainsi qu’à leur mise en œuvreVotre profilDe formation Ingénieur (ou équivalent), généraliste ou de spécialité électronique, logiciel, informatique industrielle, vous avez plus de 10 ans de culture industrielle dans le développement de produits ou de moyens de test pour des systèmes embarqués aéronautiques ?En cela vos expériences et compétences sont les suivantes :Plus de 5 ans en management opérationnel (gestion de projet) ou hiérarchique (management d’une équipe d’ingénierie)Maitrise complète du cycle de vie de l’ingénierie système et logicielle, de la phase de spécification, de développement, de qualification jusqu’au déploiementExcellente connaissance des outils et de l’environnement de l’ingénierieCompétences dans les domaines de l’Ingénierie Electronique, de l’Ingénierie Logicielle et Informatique industrielleAttentif aux motivations des collaborateurs de votre équipe, vous savez être le vecteur d’une ambiance de travail seine et stimulante. En cela rigueur, transparence, organisation, communication et bon relationnel, esprit de synthèse et capacité à fédérer sont vos principaux points forts ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?MyVariations est la marque française de mouthcare, née en 2020, qui réinvente la routine bucco-dentaire pour la rendre plus simple, experte et désirable. En plaçant la bouche au centre du soin de soi, nous développons des produits pensés pour prendre soin de toute la bouche, au quotidien.Notre ambition : devenir la marque de référence dans notre catégorie, en combinant innovation produit, excellence opérationnelle et stratégie marketing data-driven. Acteurs d’une croissance fulgurante, nous structurons actuellement notre force commerciale pour passer à la vitesse supérieure et renforcer notre présence auprès de professionnels clés sur tout le territoire.Notre ADN ? Une culture jeune, dynamique et résolument tournée vers la performance collective. Nous croyons en l’autonomie, la bienveillance et l’agilité pour construire une équipe gagnante, capable de porter nos ambitions à l’horizon des 5 prochaines années. »Votre rôleEn tant que Directeur Régional, vous serez un pilier de notre développement. Votre mission : manager, animer et faire grandir une équipe de 7 à 8 Délégués Pharmaceutiques sur votre secteur géographique. Vous aurez pour objectifs principaux de :Déployer la stratégie commerciale régionale Sell In et Sell Out, et piloter les performances de votre équipe.Recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une culture du feedback forte, pour les transformer en ambassadeurs performants de votre marque.Développer notre présence et notre chiffre d’affaires auprès d’un réseau de professionnels ciblés, en misant sur une approche conseil et qualitative.Piloter l'activité à travers des KPI clés (rythme, fréquence de visite, couverture, ouvertures de comptes, lancements produit, etc.).Participer activement à l’animation terrain, au merchandising et à la fidélisation des clients.Représenter la marque auprès des grands comptes et des partenaires clés de votre région.Ce poste est une création : vous aurez l’opportunité de construire une équipe et une organisation scalable, en phase avec notre hypercroissance.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la cosmétique ou de la grande distribution. Vous savez ce que signifie manager une équipe avec exigence et bienveillance, et vous avez déjà accompagné des collaborateurs vers la réussite.Vos atouts pour réussir :Une expérience managériale d’au moins 2 ans, avec une capacité à fédérer autour d’objectifs communs.Un sens aigu du résultat et une forte autonomie, couplés à une curiosité naturelle pour les enjeux terrain.Une aisance avec les outils digitaux (CRM, analyse de données) et une appétence pour les environnements dynamiques et data-driven.Un respect naturel pour la hiérarchie et les processus, sans sacrifier votre esprit d’initiative.Une adaptabilité à toute épreuve et une organisation sans faille.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une aventure humaine et professionnelle unique, où chaque jour compte. Voici ce que nous vous offrons :Un projet ambitieux : Participez à la structuration d’une marque en hypercroissance, avec des perspectives d’évolution rapides et concrètes.Une culture d’entreprise forte : Un environnement jeune, dynamique et innovant, où l’esprit d’équipe et la performance collective sont au cœur de tout.Des avantages attractifs :Rémunération avec un package global visé entre 62K et 80K brut/an.Voiture de fonction hybride, carte essence et péage, panier repas (16/jour), mutuelle premium, et bien plus encore.Séminaires annuels pour partager, célébrer et se projeter ensemble.Un impact visible : Vous contribuerez directement à notre succès, avec une liberté d’action et une reconnaissance à la hauteur de vos résultats.Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous pour écrire la suite de notre histoire !

Climate TechLead Energy MarketNous accompagnons une startup française de la Climate Tech qui réinvente la manière dont les bâtiments tertiaires consomment et achètent leur énergie.À la croisée des secteurs de l’énergie, de l’immobilier et du logiciel, l’entreprise développe un modèle inédit : grâce au pilotage intelligent des équipements techniques des bâtiments et à une approche innovante de la fourniture d’électricité, elle aligne enfin les intérêts de ses clients avec ceux de son propre modèle économique. Son ambition est simple : faire de la réduction de la consommation énergétique une source de création de valeur plutôt qu’une contrainte.Soutenue par des investisseurs de premier plan spécialisés dans l’impact et l’innovation, la société entre aujourd’hui dans une phase d’accélération après avoir validé son produit et signé ses premiers clients. Elle construit désormais les fonctions stratégiques qui lui permettront de devenir un acteur de référence de la transition énergétique à l’échelle européenne.Dans ce contexte, elle recrute son ou sa futur(e) Lead Energy Market, un poste clé offrant une responsabilité complète sur la création et le développement de l’activité “marché de l’énergie”.Pourquoi les rejoindreParticiper à la construction d’un modèle innovant sur le marché de l’énergieRejoindre une startup financée et en forte accélérationCréer une fonction stratégique quasiment from scratchTravailler directement avec les fondateursAvoir un impact concret sur la stratégie de l’entrepriseÉvoluer dans un environnement entrepreneurial où les décisions sont rapidesContribuer activement à la transition énergétique et à la décarbonation du secteur immobilierConstruire une équipe et accompagner le développement européen de l’entrepriseLa missionStructuration de l’activité Marché de l’ÉnergieConstruire et piloter la fonction Energy Market de l’entrepriseDéfinir la stratégie marché en cohérence avec le positionnement de l’entrepriseConcevoir les processus et l’organisation de cette nouvelle activitéAccompagner la montée en puissance de l’entreprise sur les marchés de l’électricitéRéglementation & Relations InstitutionnellesObtenir les autorisations nécessaires pour opérer comme fournisseur d’électricitéAssurer une veille réglementaire permanenteAnticiper les évolutions du marché de l’électricitéReprésenter l’entreprise auprès des autorités et des acteurs institutionnels du secteurApprovisionnement & Marchés de GrosDéfinir la stratégie d’approvisionnement en électricitéPiloter les achats sur les différents marchés (spot, forward, PPA…)Gérer les risques liés aux marchés de l’énergieDévelopper les relations avec les contreparties de marché et les salles de marchéOpérations Réseau & Back OfficeStructurer les relations avec les gestionnaires de réseauDéfinir les processus liés aux données de comptage, à la facturation et au règlement des fluxSuperviser les mécanismes d’équilibrage et de settlementParticiper au choix des outils et processus opérationnelsDéveloppement StratégiqueCollaborer avec les équipes Produit, Tech et Sales afin d’intégrer les contraintes du marché de l’énergie dans les offres commercialesContribuer à la stratégie tarifaireParticiper au rayonnement de l’entreprise auprès de l’écosystème énergieProduire et partager une expertise reconnue sur les sujets énergétiquesManagement & DéveloppementRecruter et manager progressivement une équipe dédiéeStructurer les compétences internes de la fonction Energy MarketAccompagner le développement de l’entreprise sur de nouveaux marchés européensProfil recherchéFormationBac +5 (Master ou diplôme d’ingénieur)ExpérienceMinimum 8 ans d’expérience professionnelle hors stagesExpérience significative sur les marchés de l’électricitéExpérience acquise chez un fournisseur d’énergie, une salle de marché, un cabinet de conseil spécialisé ou un acteur institutionnelPremière expérience de management appréciéeCritères indispensablesExcellente maîtrise des marchés de l’électricitéExpérience sur les sujets de sourcing, settlement, équilibrage et réglementationCapacité à construire une activité à partir d’une feuille blancheExpérience dans un environnement agile et entrepreneurialFrançais courantAnglais professionnel (C1 minimum)Localisation Paris ou BordeauxModalitésLocalisation : Paris ou BordeauxContrat : CDIRémunération : à discuter suivant profilsTélétravail : PartielAutres modalités : BSPCEMutuelle premiumCarte SwilePackage de rémunération compétitifCollaboration directe avec les fondateursForte autonomieImpact stratégique sur le développement de l’entreprisePROCESS DE RECRUTEMENTÉtape 1 : Call de préqualification (15 minutes)Étape 2 : Entretien approfondi avec la cofondatrice en charge de l’activité Énergie (1 heure)Étape 3 : Étude de cas avec un expert des marchés de l’énergie (45 minutes)Étape 4 : Entretien final avec le CEO (45 minutes)Étape 5 : Prise de référencesSelon les disponibilités, une rencontre informelle avec les équipes pourra également être organisée.PERSPECTIVES D’ÉVOLUTIONConstruire et diriger la future équipe Energy MarketParticiper au développement de l’activité sur plusieurs marchés européensAccompagner la croissance stratégique de l’entreprise et élargir progressivement le périmètre de responsabilités

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Administratif et Financier H/F basé à Bordeaux (33).Filiale française du groupe Henkell, Freixenet Gratien est un acteur majeur du secteur des vins et spiritueux. Fort de son appartenance à un groupe international reconnu, l'entreprise poursuit sa croissance et structure aujourd'hui ses activités afin d'accompagner ses ambitions de développement.Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer sa direction financière par le recrutement d'un(e) :Directeur Administratif et Financier - H/FCDI - Poste basé à Bordeaux (33)Rattaché à la Direction Générale et en lien fonctionnel étroit avec le CFO Groupe, vous assurez le pilotage financier global de l'entreprise et accompagnez la Direction dans ses décisions stratégiques, dans un environnement international exigeant.Vos principales missions :• Accompagner la Direction Générale sur les sujets stratégiques et opérationnels• Manager les équipes administratives, financières et IT• Assurer la coordination entre les différents départements de l'entreprise• Piloter le reporting financier ainsi que le contrôle de gestion• Superviser le processus budgétaire, les forecasts et le reporting Groupe• Préparer et présenter les budgets, forecasts et analyses financières au Groupe et au Board en anglais• Être l'interlocuteur privilégié du Groupe sur les sujets financiers et contribuer aux réflexions stratégiques• Présenter et défendre en anglais les recommandations et sujets financiers auprès des instances dirigeantes du Groupe• Superviser la trésorerie : prévisions, optimisation des flux, suivi des créances et des paiements• Garantir la préparation des comptes statutaires et des documents légaux dans le respect des délais• Assurer la consolidation des comptes des différentes entités juridiques• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et organisationnels• Être le référent interne sur les sujets finance, fiscalité, juridique et IT• Assurer les relations avec les auditeurs, banques, assurances et conseils externesVous justifiez d'une expérience réussie en tant que DAF/CFO dans le secteur des vins et spiritueux, au sein d'un environnement international. Vous possédez une solide expertise financière, comptable et fiscale, ainsi qu'une excellente compréhension des enjeux opérationnels d'une entreprise industrielle ou de production.Issu d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (école de commerce, DECF, DSCG, expertise comptable…), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable.Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et ERP, notamment SAP. Votre connaissance des normes comptables, de la fiscalité et du droit des affaires vous permet d'évoluer avec autonomie dans un environnement exigeant.Manager reconnu, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes du Groupe.Anglais courant indispensable, avec une capacité à présenter et défendre des sujets financiers et stratégiques en anglais auprès du Groupe.Cette offre de Directeur Administratif et Financier H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse Vb16770L@talentup.net en indiquant en objet la référence Vb16770L.Secteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Responsable des opérations R&D H/FCDI - CestasRejoignez l’aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l’industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l’automobile et de l’ameublement, et participe au développement de l’industrie 4.0 avec audace et passion. Et ce n’est pas tout ! Nos solutions d’intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents férus de technologies pour rejoindre nos équipes ! Lectra, c’est plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plus de 100 pays à travers le monde. C’est aussi 3000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l’innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l’avenir des technologies avec nous ?Nous recherchons notre futur(e) : Responsable des Opérations R&D Manufacture H/FCDI - CestasVotre missionRattaché(e) au Directeur R&D Manufacture, vous coordonnez les activités R&D confiées à la Tribe Manufacture, sur plusieurs projets et Squads. Vous sécurisez l'exécution des engagements en apportant une vision fiable et factuelle de l'avancement, des capacités, des risques et des décisions attendues, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit, Programme, Projet et Techniques, dans une logique de complémentarité claire des rôles et responsabilités.Responsabilités principalesManager et développer l'équipe de Coordinateurs Techniques en clarifiant les priorités, les attendus et les modes de fonctionnement dans le cadre du périmètre projet qui leur est confiéCoordonner les activités R&D Manufacture entre les différents projets et Squads, en apportant une visibilité partagée sur les livrables, les jalons, les dépendances et les points de blocage, dans le respect des responsabilités portées par chaque équipeConstruire et maintenir une vision consolidée de la charge, des capacités et des besoins en compétences ; anticiper les écarts et proposer des scénarios d'ajustementIdentifier et remonter les risques opérationnels, les contraintes de ressources et les décisions nécessaires à la sécurisation des engagementsFournir au Program Manager, aux Delivery Operations Managers et aux instances de gouvernance R&D des informations fiables pour le pilotage et le reportingFaciliter la collaboration entre les Coordinateurs Techniques et les parties prenantes Produit, Programme, Projet et Techniques, en veillant à la fluidité des échanges et à la bonne articulation des contributions de chacunPiloter l'amélioration continue des rituels, des indicateurs, de la gestion des risques et des pratiques de coordination dans un environnement international et multisiteProfilDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente / ou expérience dans un environnement R&D, industriel, d'ingénierie ou de systèmes complexesExpérience confirmée d'au moins 5 ans dans les opérations R&D, la coordination de projets ou la gestion de programmes complexesExpérience réussie en management d'équipe ou leadership transverse reconnuFortes capacités à piloter plusieurs sujets en parallèle et à coordonner de nombreuses parties prenantesBonne maîtrise de la planification des charges, de la gestion des capacités, des risques, des indicateurs et du reportingCulture technique permettant de comprendre des sujets logiciels, mécaniques, électroniques ou industriels et d'échanger efficacement avec les expertsExcellentes capacités d'analyse, de communication et de synthèseAnglais courant requis pour évoluer dans un environnement internationalCe que Lectra vous propose ?Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile,Des locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectares,Un CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…Prise en charge mutuelle à hauteur de 60%Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à CestasUn restaurant d’entreprise70 jours de télétravail par anPrimes de cooptationPlaces réservées en crèche privée pour la garde de jeunes enfantsForfait mobilité douceLe poste est basé à Cestas (23 chemin de Marticot) - pour nous rejoindre :Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route.Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienNotre site du Barp, situé entre Bordeaux et Arcachon, est spécialisé dans le développement, l’intégration et le Maintien en Conditions Opérationnelles de systèmes et d’équipements générant ou amplifiant des signaux de très fortes puissances.Au sein du secteur ITS, vous intégrez le département DES et le service Ingénierie et Instrumentation Électromagnétique (2IE), pour assurer la responsabilité du groupe Instrumentation Générateurs et Amplificateurs (IGA). Ce groupe, constitué d'une quinzaine de personnes est notamment chargé des développements, qualifications, industrialisations, productions, tests et Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) d’amplificateurs RF de très forte puissance et de générateurs de courant / tension de type Fortes Puissances Pulsées.Les équipes sont réparties sur le site du Barp en Gironde.Vous assurez également la fonction de Responsable de site.En tant que Responsable du service, vous :Assurer le cycle des ressources humaines : Développer les compétences des membres du groupe, fixer et évaluer leurs objectifs, participer au recrutement.Animer l’équipe : Développer son animation technique, améliorer ses processus d’ingénierie, adapter son fonctionnement, communiquer fréquemment avec les membres du groupe.Gérer le plan de charges : Planifier les charges des membres du groupe, allouer les ressources ai différents projets et lots, gérer les priorités, échanger avec les autres responsables du service 2IE et les responsables Projets localisés à Gennevilliers de manière à assurer l'adéquation des compétences allouées avec les besoins des Projets.Participer à la validation du contenu technique et des délais associés aux travaux des membres du groupe. Relire la production documentaire technique.Participer à l’élaboration des propositions techniques et devis associés, pour les activités du groupe.Gérer l'évolution des moyens d'essais du Barp (maintien, évolutions, investissements).En tant Responsable du site du Barp (en liaison avec l'établissement Thales de rattachement administratif localisé à Cholet), vous serez amenez à :Etre responsable sûreté du site en vous appuyant sur un collaborateur.Etre responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) du site en vous appuyant sur un collaborateurAssurer la relation avec l'établissement de Cholet.Votre profil Vous avez une expérience confirmé dans le management d'équipe technique et de site ?Vous avez une bonne connaissance en ingénierie, en développement et en IVVQ ?Vous avez de solide compétences techniques en RF ?Vous possédez une connaissance approfondie des aspects HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) ?Idéalement, vous avez des compétences technique en électronique de puissance / forte puissance pulsées ?On vous reconnait pour votre autonomie, votre prise d'initiative et votre sens de l'écoute.Vous avez a cœur le développement et l'animation d'une équipe.Mot du manager" Nous espérons que tu nous rejoignes rapidement pour prendre en main les destinées de notre équipe, de notre site et de nos activités " SébastienThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

DescriptionL’entreprise :Notre client est une entreprise girondine spécialisée dans la logistique des vins. Située à une quarantaine de kilomètres de Bordeaux, riche de 18 salariés, elle accompagne depuis plus de trente ans les propriétés viticoles, les maisons de négoce, les importateurs et la grande distribution grâce à une offre complète couvrant le stockage, la mise en bouteille, le conditionnement, la préparation des commandes et la gestion logistique.Elle recrute dans le cadre d’un départ en retraite un :Responsable des opérations H/FLe poste :Membre du comité de Direction, placé sous l’autorité du Président, le Directeur des Opérations est garant de la performance globale de l’entreprise, veille à la qualité de service, à l’optimisation des coûts, à la satisfaction des clients et au respect des exigences réglementaires.Ses principales missions concernent :Le management d’une équipe pluridisciplinaire et le pilotage RH ;Le pilotage opérationnel de l’ensemble des activités ;La gestion financière et le contrôle de gestion opérationnel ;La définition et la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de développement commercial ;La conduite de projets de modernisation, voire de transformation.RequirementsIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de direction opérationnelle vous ayant permis d'appréhender en particulier le management d'équipes, la gestion de la production, de la logistique, des ressources humaines et des finances.Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un(e) manager opérationnel(le), capable de faire faire mais aussi de faire, curieux(se) et impliqué(e) dans l'ensemble des activités qui font le quotidien d'une entreprise.Nous attendons une personne proche du terrain, capable de travailler aux côtés de ses équipes lorsque la situation l'exige, dotée d'un fort sens du service client, ainsi que d'une véritable appétence pour le développement commercial et l'amélioration continue.La connaissance du secteur viticole, ou plus largement des secteurs agroalimentaires, des boissons ou du conditionnement, constitue un réel atout. La pratique de l’anglais est un plus.Enfin, votre personnalité fera la différence : votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre polyvalence ainsi que votre rigueur guideront notre choix.Nous recrutons dans le cadre d’un départ prévu fin 2027, une passation progressive est prévue à compter probablement du printemps 2027.Vous vous reconnaissez ? Si vous avez envie de rejoindre une entreprise qui se décrit comme un artisan de la logistique des vins, Alors merci de postuler dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de cette belle opportunité !CategoryDirection générale

Description du poste et MissionsAncrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région.Description du poste et missions :Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous aurez pour objectifs de :1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d'activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un Ingénieur d'affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d'activité.3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences.4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d'affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.Être Ingénieur d'affaires, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé.Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l'apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi... Son objectif : vous faire réussir !Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d'intrapreneur.Au-delà d'un métier, c'est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients...Vos conditions et avantages :Contrat cadre 40H/ semaine ;Ticket restaurant, prise en charge à 100% du titre de transport en commun, prime de participation, prime de vacances... ;Rémunération avec variables déplafonnés, 45Ke minimum sur la première année ;Véhicule de service puis de fonction au bout d'un an d'activité ;Evolution au cours de la première année en tant que Business Manager Senior avec revalorisation de la rémunération fixe et variables.Profil recherché- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).CDI

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Bordeaux, en qualité de Senior, pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit. Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la missionAccompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellenceSelon vos aspirations, vous pourrez participer à des missions d’audit et d'Advisory Finance dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, etc. ) : Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale ou nationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plusVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelleSens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilitéBonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économiqueVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte dans la Région Sud Ouest. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: BordeauxType: Full time