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We are looking for an experienced CRA II or Senior CRA to join our team in France. Senior CRAs handle appropriately sized clinical trials, and support Project Managers with trials that are larger in scope. We require a minimum of 1 year experience as a CRA in Oncology, and can offer CRA II and Senio

Job Title: Oncology Clinical Research Associate (CRA).Clinical Project Manager (CPM) / Director of Clinical Operations.As a global leader in providing outsourced clinical development and commercialisation services to the pharmaceutical, biotechnology, and medical device industries, we are dedicated

Chargé de développement H/F Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Vos missions : Au sein de l’équipe du laboratoire BioForBois du Pôle Industrie Bois et Construction (IB&C), vous serez porteur d’affaires et gérerez des projets en lien avec les demandes de nos professionnels, dans le domaine de la durabilité du bois et matériaux biosourcés vis-à-vis des agents biologiques, de la préservation et de la finition du bois. Vous serez notamment chargé·e de : • Gérer des projets : montage de projet avec partenaires, réponse aux appels d’offres, suivi de réalisation de projets avec les équipes, notamment des expérimentations de laboratoire, rédaction de rapport, présentation de résultats, • Être porteur d’affaires avec proposition de prestations d’aide à l’innovation aux entreprises, • Développer un réseau de contacts auprès d’entreprises et de centre de recherche pour favoriser les collaborations. Des déplacements sont à prévoir (environ 2 jours par semaine), essentiellement en France et ponctuellement en Europe. Votre profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, (Ingénieur ou autre) en Biologie, Agronomie ou dans le domaine du Bois, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais et de bonnes capacités commerciales. Une expérience dans le domaine du bois ou de la préservation du bois ou de la finition du bois serait un atout supplémentaires. Vos qualités : Votre capacité à vendre des projets et des prestations, votre aisance relationnelle, votre appétence à développer des réseaux, ainsi que vos qualités rédactionnelles sont nécessaires pour la réussite au poste. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. À présent, vous êtes prêt à devenir le sparring partner des Dirigeants. Votre moteur : les challenger, les inspirer et les accompagner à travers des offres alliant coaching, conseil en stratégie et management, mentorat et formation. Et pour tout cela, vous avez besoin d’un collectif, soudé par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes éprouvées pour transformer vos intentions en réussites durables. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 45 Coachs-Partners, tous Dirigeants expérimentés, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être Dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Et seul un coaching sur mesure permet d'en relever les défis majeurs., • Chaque année, 300 Dirigeants et leurs Comités de Direction nous font confiance en France et à l’international. Notre engagement : • Travailler ensemble, jamais isolé. Notre ADN : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de Coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Accès à tous nos outils pour booster votre activité : méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, événements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille, bureaux virtuels sur tous les hubs. Votre engagement : • Faire évoluer notre métier de Coach de Dirigeants. Contribution active de chaque Coach Partner aux chantiers stratégiques et à la construction d’une signature collective., • Participer aux événements collaboratifs. Calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, interviews, webinaires... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Expérience significative de CEO / PDG / DG, avec responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Volonté affirmée de faire grandir d’autres Dirigeants et leurs entreprises., • Vos mots-clés : entrepreneuriat, business, autonomie, empathie, assertivité., • Anglais courant indispensable. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Merci de nous transmettre votre CV et un bref texte présentant vos motivations pour nous rejoindre.

Constructys est l’Opérateur de compétences de la Construction, au service de 250 000 entreprises et de 1,5 million de salariés, dont 90 000 alternants, des branches du Bâtiment, du Négoce des Matériaux de Construction et des Travaux Publics. Il contribue au développement des compétences, soutient et finance l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A), appuie les branches professionnelles dans l’ingénierie de certification et assure un conseil de proximité pour préparer et accompagner les entreprises et leurs salariés aux compétences et aux métiers de demain. Ses 480 collaborateurs et 14 directions régionales en France Métropolitaine et dans les DROM, sont présents aux côtés des adhérents pour écouter leurs besoins, les conseiller et les accompagner afin de leur permettre de financer et réaliser leurs projets dans les domaines des ressources humaines, de l’emploi, de la formation et de l’alternance. Dans la région Nouvelle Aquitaine, Constructys accompagne plus de 22 800 entreprises adhérentes dans leurs projets de développement des compétences et sur les questions emploi / formation. Il finance 138 M€ pour accompagner le départ en formation de 42 400 stagiaires et engagé plus de 8 900 contrats d’apprentissage. Dans un contexte de transformation du secteur de la Construction, nous recherchons notre Directeur(rice) Régional(e) Nouvelle Aquitaine dont les missions principales seront les suivantes : • Assurer le déploiement de l’offre de services Constructys auprès des entreprises adhérentes du territoire et gérer le conseil de proximité ainsi que le financement des dossiers de formation., • Coordonner, piloter et superviser la déclinaison opérationnelle des objectifs fixés nationalement et assurer le reporting de ses activités., • Gérer la relation avec les organisations professionnelles territoriales et animer notamment les Comités Paritaires Territoriaux en lien avec les directives du Conseil d’Administration de l’OPCO., • Représenter l’Opérateur de compétences de la Construction auprès des institutionnels locaux (Conseil régional, Pôle emploi, Dreets, …)., • Développer l’activité emploi-formation dans le secteur de la construction, mener des projets innovants sur les problématiques emploi-formation de la région et contribuer à l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins recensés sur le territoire., • Piloter l’activité administrative, financière et opérationnelle de la Direction Régionale, • Manager l’équipe de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine (23 personnes) composée de conseillers formation, chargés de formation et assistants de formation, … Profil recherché et qualités attendues : Vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le pilotage et le management d’une entité, si possible dans un contexte de transformation ainsi qu’une expérience significative en conduite de projets dans leur intégralité (enjeux financiers, politiques, commerciaux, …). Vous disposez par ailleurs d’une solide connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et/ou du paritarisme. Doté d’une capacité à fédérer les équipes et d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre implication et votre aptitude à animer un collectif. Une connaissance du secteur de la Construction et/ou du tissu économique de la région Nouvelle Aquitaine serait un atout. Conditions : Statut : Cadre Rémunération: 65 K - 75 K selon expérience + véhicule de fonction Lieu : Poste basé à Bordeaux, déplacements réguliers sur la Région et à Paris Contact et dépôt des candidatures : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

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