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Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) d'indemnisation Flotte Automobiles ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettrons de bâtir l’alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 22 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise. Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) d’indemnisation Flotte Automobile Et si vous deveniez un acteur clé dans la gestion de nos sinistres et la satisfaction client ? Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Votre mission sera essentielle pour garantir une expérience fluide et irréprochable. Vos principales responsabilités : • Accompagnement des clients : Comprendre leurs besoins, coordonner les réparations (rendez-vous, garages partenaires, etc.), et veiller à leur satisfaction tout au long du processus., • Analyse et gestion des responsabilités : Évaluer les accidents selon les dispositions légales., • Conformité et garanties : Vérifier les risques et l’application des garanties., • Mesures conservatoires : Coordonner les expertises, organiser les rapatriements de véhicules, et conseiller les clients., • Gestion administrative : Régler les dossiers, suivre les recours et sinistres (vols, dommages, corporels) avec rigueur et proactivité., • Collaboration en équipe : Travailler étroitement avec le reste de l’équipe pour optimiser les processus et offrir un service d’excellence., • Et bien d’autres missions passionnantes … Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles du droit commun et de la convention IRSA, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Formation en assurance ou juridique (BTS, Licence) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec un de nos chargés de recrutement, • Entretien avec le manager du département, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Le poste est basé à Lorient. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

A propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. 👉 Rejoignez les équipes NEVERHACK en tant qu’Ingénieur Réseau (H/F) et contribuez à la conception et à l’évolution d’infrastructures réseaux dans des environnements critiques et sécurisés. 📍 Poste basé à Lorient 💰 Rémunération : entre 39K€ et 48K€ brut annuel selon profil et expérience Vos responsabilités • Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge de la conception du réseau de conduite, avec pour mission de renforcer et faire évoluer les infrastructures réseaux dans des environnements critiques. Votre profil • Expérience significative en réseaux et infrastructures critiques, • Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens du conseil, • Curiosité technique et volonté de monter en compétences sur des environnements exigeants Compétences techniques • Réseau : Cisco Catalyst, Westermo, routeurs Cisco/Moxa, • Sécurité : Fortigate, • Outils : NetBox, Jazz, • Automatisation : Ansible, PowerShell, • Supervision : Zabbix Votre état d'esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité : collaboration, écoute, pédagogie L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK Participation à des programmes d’innovation et bêta-test Accès à des formations en ligne via Learn Certifications financées à 100% Contribution à des projets internes ambitieux Intégration à nos communautés d’experts Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés + 12 RTT / an Panier repas 5,10 € / jour travaillé Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle April Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Processus de recrutement Entretien RH Entretien Manager Entretien Technique Diversité & inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Une entreprise partenaire de MBway Vannes, spécialisée dans le secteur de la nutrition, de la santé et du sport, recherche un(e) Community Manager en alternance pour accompagner le développement de sa visibilité digitale et l'animation de ses communautés en ligne. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement innovant et de développer des compétences concrètes en communication digitale, création de contenus et gestion des réseaux sociaux. L'entreprise Nous recherchons un(e) Community Manager en alternance H/F pour notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans le domaine de la nutrition-santé et sportive. Vous intégrerez l'équipe Marketing & Communication et contribuerez activement à la stratégie digitale de la marque ainsi qu'au développement de sa notoriété auprès de ses différentes communautés. 💼 Vos missions Au sein de l'équipe Marketing & Communication, vous participerez au développement de la présence digitale de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Créer, planifier et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Strava, etc.) ;, • Participer à la création de contenus visuels (visuels, infographies, vidéos courtes) à l'aide d'outils de conception graphique ;, • Animer et développer la communauté en répondant aux commentaires et messages, en modérant les échanges et en favorisant l'engagement ;, • Suivre et analyser les performances des actions menées à travers les indicateurs clés (KPI) et produire des reportings réguliers ;, • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances digitales, les réseaux sociaux et les bonnes pratiques du secteur ;, • Collaborer avec les équipes internes Marketing, Communication, R&D et autres services afin d'assurer la cohérence des campagnes et des contenus ;, • Participer à l'amélioration continue de la stratégie digitale et à la croissance de l'audience de la marque. 🎯 Profil recherché • Vous possédez une excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ;, • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez créer du contenu engageant ;, • Vous maîtrisez les principaux réseaux sociaux et leurs codes de communication ;, • Vous avez une bonne connaissance d'outils de création graphique tels que Canva et Photoshop ;, • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils de suivi de performance digitale ;, • Vous faites preuve de créativité, d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'initiative ;, • Un intérêt pour les secteurs de la nutrition, de la santé ou du sport constitue un véritable atout. Les avantages de cette alternance • Une expérience professionnalisante dans un secteur innovant et en forte croissance ;, • Un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences en communication digitale ;, • Des missions variées et responsabilisantes au cœur des enjeux de visibilité et d'engagement de la marque. 📍 Localisation Lorient (56) 💰 Rémunération Rémunération selon la grille légale en vigueur au moment de la signature du contrat d’alternance.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Vos principales missions : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aciers, aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second œuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée à Caudan (56). • Salaire fixe sur 13ème mois + variable, • RTT, • Avantages CSE Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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Nous déployons des experts qualifiés pour des missions de longue durée afin de soutenir des projets majeurs à travers le monde, dans des secteurs tels que l’Énergie, l’Industrie, les Infrastructures, l’Environnement, les Transports et l’Hydraulique.Nous recherchons en permanence des tal

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Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles. À propos du rôle:Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués.

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About the jobReporting directly to the Project and Program Management Director, the Project Manager is responsible for the successful delivery of projects, from inception through completion including final close-out.

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Job Title: Electrical Project ManagerLocation: Dunkirk FranceStart Date: ASAPContract Type: FreelanceDuration: 12 Months (Likely Extension)Language: English FluentRate: Competitive, based on experienceKey ResponsibilitiesLead all electrical work packages from project initiation through completion.

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Votre missionAfin d'accompagner le développement du projet, la Banque Wormser recherche un(e) Chargé(e) de support client dont le rôle sera d’accompagner le responsable de projet manager. A ce titre, vos attributions seront entre autres les suivantes :Support technique bancaire à nos clien

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