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Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager).

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Manager en restauration rapide H/F.

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Rattaché au DAF, le responsable comptable gère avec son équipe la comptabilité des 4 sociétés du groupe. Il est le référent technique de l’équipe, le garant du respect des délais et de la précision des états financiers produits. Le responsable comptable général travaille au quotidien avec le DAF, les services crédits, la comptabilité auxiliaire, la trésorerie et le juridique. MISSIONS PRINCIPALES 1. Comptabilité générale · Supervise les travaux des comptables de l’équipe dans un contexte de fast close mensuel · Supervise le plan de compte et garantit sa mise en œuvre dans les différents ERP · Contrôle du respect des obligations réglementaires et déclaratives · Effectue la réconciliation intragroupe entre filiales et la consolidation de l’ensemble des flux intercos · Valide le dossier de révision 1. Management · Manage une équipe qu’il accompagne et fait monter en compétences · Gestion des entretiens annuels 1. Comptes annuels · Prépare la liasse fiscale avec l’assistance d’un cabinet · Point de contact privilégié des auditeurs externes 1. Fiscalité · Calcule et déclare les déclarations de taxes (IS, TVA, TVS, CFE, CVAE …) · Calcule les participations, intéressement et impôts différés 1. Reporting · Prépare et déclare des notes de reporting · Déclare le reporting dans l’outil de consolidation selon les délais Groupe · Répond aux questions mensuelles du Groupe dans les délais impartis 1. Gestion de Projets · Participation active aux différents projet France ou Groupe Profil · De formation supérieure type BAC +3 à BAC +5 en comptabilité, gestion et finance · Expérience similaire de 5 ans minimum · Anglais impératif · Manager d’équipe confirmé · Maitrise des normes comptables (IFRS), fiscales et des outils comptables. La maitrise de l’IFRS 16 et de SAP sont un plus important. · Maîtrise des outils bureautiques dont Excel · Capable d’évoluer dans un contexte exigeant et évolutif – environnement en Fast Close · Autonomie, polyvalence, rigueur et discrétion Nous vous proposons de rejoindre un groupe ayant une forte expertise métier et un sens du service client développé. Fourchette de rémunération 65/75K€ selon profil, poste statut cadre en CDI à pourvoir rapidement • prime vacances, • Intéressement, • Bonus variable annuel, • Carte ticket restaurant + avantages CSE, • Plan de carrière, perspectives d’évolution, • Formation assurée La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

Rejoignez Actemium Angers (VINCI Energies) et donnez de l’énergie à votre carrière ! Vous avez envie de piloter des projets industriels ambitieux, de manager des équipes engagées et de contribuer à la performance énergétique de demain ? Actemium Angers, entreprise à taille humaine du groupe VINCI Energies, vous propose un poste clé au cœur de ses activités. 🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : En lien direct avec le Chef d’Entreprise, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement technique, commercial et humain de nos projets. Vous serez notamment en charge de : · Piloter vos affaires de A à Z : de l’offre commerciale à la réception finale · Fidéliser et développer votre portefeuille clients · Manager vos équipes et les moyens techniques associés · Garantir la sécurité, la qualité et le respect de l’environnement · Contribuer activement à la performance globale de l’entreprise* 🎯 Le profil que nous recherchons : · Formation Bac +5 en génie électrique ou automatisme · Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire · Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge · Autonomie, rigueur et esprit d’équipe · Envie de s’investir dans une entreprise qui valorise l’initiative, la confiance et la responsabilité Pourquoi nous rejoindre ? · Une entreprise locale (60 collaborateurs) avec la force d’un grand groupe international · Des projets variés en électricité industrielle et automatisme · Un environnement stimulant, bienveillant et tourné vers l’innovation · Une vraie culture d’entreprise autour des valeurs CESAR : Confiance – Esprit d’entreprendre – Solidarité – Autonomie – Responsabilité 💼 Ce que nous vous offrons : · CDI avec rémunération attractive (13e mois + prime vacances) · Intéressement annuel · Véhicule de fonction · Épargne salariale avec abondement · Carte ticket restaurant · Avantages CSE (chèques vacances, billetterie…) · Formations et mobilité interne au sein du Groupe VINCI Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et venez exprimer vos talents chez Actemium Angers !

Le Key Account Manager GRANDE DISTRIBUTION pilote un portefeuille d'enseignes stratégiques de la Grande Distribution. Il est le garant de l'application de la stratégie de l'entreprise vis à vis de ses clients et prospects. Il est le point d'entrée et de liaison entre l'entreprise et le client. Il/Elle développe le chiffre d'affaires, la marge et la présence en magasin, en assurant : • La fidélisation des enseignes existantes,, • Le développement de nouveaux leviers (référencements, innovations, promotions),, • Le développement de son portefeuille par la prospection s de nouvelles enseignes/ nouveaux clients, • La négociation des accords annuels,, • La coordination interne pour garantir l'exécution en point de vente. Missions principales : • Développer le CA, la marge et la DN sur les enseignes GRANDE DISTRIBUTION., • Construire et piloter la stratégie commerciale par enseigne., • Préparer et conduire les négociations annuelles., • Déployer les plans d'affaires : innovations, opérations promotionnelles, trade marketing., • Assurer la relation commerciale avec les acheteurs, • Analyser les performances (sell-in, sell-out, panels) et proposer des plans d'action., • Coordonner les actions internes : marketing, supply, finance, ADV, force de vente., • Garantir la qualité d'exécution en magasin., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale. Activités détaillées : • Gestion du portefeuille Clients, • Analyse CA, marges, PDM, DN, performance promo., • Construction des revues d'enseigne et bilans annuels., • Suivi des litiges, pénalités, conditions de référencement. Négociation et contractualisation, • Préparation des NAO : argumentaires, simulations, enseigne., • Négociation des conditions commerciales, remises, RFA, coopérations commerciales., • Suivi de l'application des accords. Déploiement opérationnel, • Coordination avec la force de vente pour garantir l'exécution terrain., • Responsable de la création et du suivi des opérations promotionnelles (prévisions, volumes, ROI)., • Gestion des innovations : prévisions, DN, activation. Prospection et développement, • Identification des enseignes/regroupements à potentiel., • Ouverture de nouveaux référencements., • Développement de nouveaux leviers : drive, e-commerce GRANDE DISTRIBUTION, MDD. Veille marché, • Analyse des tendances GRANDE DISTRIBUTION, innovations concurrentes, mouvements d'enseignes., • Recommandations stratégiques. Le profil recherché Expérience de minimum 3 ans de KAM national ou régional Expérience de minimum 5 ans comme Commercial avec centrales régionales Expérience dans le Végétal/ Jardinerie/ Jardin (GRANDE DISTRIBUTION) est un plus Bac +3 minimum / Bac +5 apprécié Attrait pour la décoration et le végétal De préférence basé sur Nantes/Angers Poste Basé Le PALLET(44) ou Bouchemaine (49)

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – pour notre agence d'Angers (49) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels et idéalement dans l’assurance, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

Expert & Manager recherche pour l’un de ses clients, concepteur et fabricant de machine spéciale dédiée au conditionnement, un Responsable projet mécanique H/F. A partir du cahier des charges/spécifications technique, vous réalisez la définition technique et le pilotage d’un projet de conception de machines de remplissage à l’aide d’une équipe de dessinateurs projeteurs. A ce titre, et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales missions sont les suivantes : • Analyser le cahier des charges projet, • Organiser les études en fonction du planning projet et des ressources, • Déceler les points critiques et apporter les choix techniques afin de réaliser les études en conséquence pour le bon déroulement du projet, • Réaliser les pré-études, le dimensionnement, la conception et nomenclature des sous-ensembles complexe, • Animer et suivre les études en respectant l’échéancier prédéfini en relation étroite avec le responsable hiérarchique, • Vérification des plans et nomenclatures avant mise en production, vous êtes le garant de la qualité des études., • Être en support lors de la phase de production auprès des équipes ateliers (montage, câblage, mise au point) Votre expertise technique sera un atout indispensable pour réussir dans cette fonction. Vous serez garant(e) des projets confiés sur les études mécaniques et assurerez un rôle d’animation sur vos projets en lien avec les concepteurs. Vous serez autonome dans votre fonction tout en rendant compte au responsable des études. Le profil recherché : De formation BAC+3/5 (spécialité conception mécanique), vous avez une première expérience significative de 5 à 10 ans en bureau d’études mécanique. Outre la maîtrise des outils de conception CAO (solidworks,…), vous avez acquis une bonne culture mécanique, une technicité de dessin industriel et avez la maîtrise des techniques de dimensionnement, calcul mécanique… Vous êtes à l’aise avec l’anglais technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous avez un bon esprit d’équipe pour mobiliser l’équipe autour du projet. Avantages : • CDI forfait jour + RTT, • Télétravail possible, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit

LA SOCIÉTÉ Cette entreprise française du secteur AgTech développe une solution SaaS de pilotage dédiée aux exploitations agricoles, permettant d’analyser et d’optimiser l’organisation du travail ainsi que la performance opérationnelle. Elle valorise les données issues du terrain pour produire des indicateurs de gestion visant à améliorer la productivité et la rentabilité des exploitations. Positionnée sur la digitalisation de l’agriculture, elle s’appuie sur des technologies data et connectées dans un environnement en forte croissance, avec de nombreux projets en développement. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit à taille humaine. Tu seras plus en lien avec une équipe à gérer de 4-5 collaborateurs : Tu auras notamment pour mission : Pilotage opérationnel & delivery • Piloter l’organisation et l’exécution des sprints afin de garantir un delivery fluide, fiable et aligné avec la roadmap produit., • Animer les cérémonies agiles et coordonner les priorités techniques avec les équipes Produit et Business., • Garantir la qualité des mises en production en instaurant une culture d’excellence opérationnelle et de limitation des régressions., • Superviser la qualification et la priorisation des sujets techniques (bugs, évolutions, incidents) tout en assurant une bonne allocation des ressources., • Lever les obstacles techniques et organisationnels afin de sécuriser l’atteinte des objectifs de l’équipe., • Suivre les KPIs de performance engineering et assurer la communication transverse avec les équipes Produit, Sales et Customer Success. Architecture & stratégie technique • Co-construire la roadmap technique avec le Responsable Produit afin d’aligner enjeux business et capacités techniques., • Challenger et valider les cahiers des charges avec une forte attention portée à la faisabilité, la scalabilité et la robustesse de l’architecture., • Garantir la cohérence de l’écosystème technique et superviser les échanges techniques avec les partenaires externes., • Participer aux décisions structurantes liées à l’architecture, à la qualité logicielle et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Management & développement des équipes • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs via du coaching, du suivi individuel et des plans de développement., • Participer activement au recrutement et à la structuration de l’équipe engineering dans un contexte de croissance., • Créer un environnement favorisant l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation des équipes., • Encourager l’adoption des outils d’IA générative et promouvoir les meilleures pratiques afin d’améliorer la qualité, la productivité et l’efficacité opérationnelle. Voici un aperçu des outils : Vue.js, TypeScript, MongoDB, API Rest, Git, OVH, cursor, outils d'IA etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur fullstack, Tu as été Tech Lead ou été Engineering manager, Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu as évolué dans un environnement SaaS, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (3-4j tt/semaine) Belle perspective d’évolutions, Bureaux au coeur d'Angers

Vous avez à cœur de faire progresser les pratiques et d’ancrer une culture d’excellence ? Rejoignez Univet et devenez le moteur du développement de notre réseau sur le terrain. Imaginez un rôle où chaque décision trace la voie de l'excellence, où chaque initiative façonne l'avenir. C'est dans cet environnement que nos Directeurs de Région s'engagent à diriger avec passion et vision. En tant que Directeur de Région, vous appliquez la politique d’Univet (commerciale, marketing, financière, RH) à l'échelle régionale et assurez une liaison fluide et stratégique entre le siège et les cliniques. Vous pilotez un portefeuille entre 50 et 60 cliniques, avec l'ambition constante d'optimiser l'activité opérationnelle, de surveiller les opportunités de croissance et d'améliorer la rentabilité globale en soutenant activement vos responsables de site. Représentant de la direction sur le terrain, vous pilotez les performances de votre secteur à travers des indicateurs clés tout en veillant à la cohésion profonde entre les équipes. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Adjointe, vous travaillez en étroite synergie avec les équipes supports pour faire rayonner le modèle Univet. Responsabilités • Gestion des opérations & Excellence opérationnelle : Garantir la rentabilité et la qualité de service au sein de vos cliniques en déployant les projets phares du groupe (Pile Poil, GEMVet...). Optimiser les ratios de gestion (CA, fréquentation, panier moyen) tout en animant et garantissant le strict respect de la réglementation et des protocoles nationaux (HSE, RH)., • Interface Stratégique & Déploiement : Décliner la stratégie nationale au niveau local afin d'assurer des pratiques homogènes. Porter les concepts marketing UNIVET, piloter des projets transverses et gérer la communication de crise sur le terrain, tout en étant le garant des engagements pris lors des acquisitions., • Management & Dynamisation RH : Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes des cliniques. Impulser des actions concrètes pour optimiser le climat social (séminaires régionaux, team-building) et travailler en lien avec le siège sur les leviers de fidélisation, de baisse du turn-over et de formation continue., • Pilotage Budgétaire & Performance Économique : Participer à la définition du budget de votre territoire, analyser les ratios de gestion (marge contributive, productivité) et mettre en œuvre des plans d'actions agiles et adaptés pour atteindre à long terme nos objectifs de croissance., • Développement Commercial & Représentation Territoriale : Assurer une veille concurrentielle, immobilière et économique pointue pour porter les projets de croissance externe et piloter l'intégration de nouveaux sites. Représenter fièrement Univet auprès des instances externes clés (Ordre, mairies, bailleurs, congrès locaux). Profil recherché • Formation & Expérience : Titulaire d’un diplôme d’École de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans, idéalement acquise dans des secteurs multi-sites connexes., • Leadership naturel : Reconnu(e) pour votre charisme et votre sens aigu du développement commercial, vous excellez dans l'art de la négociation et savez tirer parti de votre excellent relationnel pour convaincre, fédérer et piloter les équipes., • Esprit de terrain & Mobilité : Adaptable, réactif(ve) et résilient(e), vous êtes une véritable personne de terrain, dynamique et mobile. Compte tenu des déplacements très réguliers sur votre zone géographique, le permis B est indispensable. Rejoignez Univet et participez à la transformation quotidienne des cliniques, au service des équipes, des propriétaires et de leurs animaux. Votre impact se mesure dans le progrès collectif et l’excellence de notre réseau. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence en CDI basé à Angers. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

• Travailler pour une entreprise engagée dans le domaine de la santé vous motive ?🧬, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe et curiosité technique font partie de votre ADN ?🎯, • Envie de rejoindre un projet porteur de sens, engagé depuis 15 ans dans le développement de solutions visant à améliorer la santé, la qualité de vie et la liberté des patients dialysés ?👵 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… il se peut que nous ayons des choses à nous dire ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, Physidia, qui recrute, dans le cadre d’un remplacement, un Ingénieur R&D électronique H/F (cadre – CDI) basé(e) à Saint Barthélemy d’Anjou (49). Notre client se présente à vous : Créé en 2011, Physidia est un expert français reconnu de la dialyse à domicile. Depuis son origine, l’entreprise fait de l’innovation sa mission prioritaire et ce, au service de l’amélioration de la santé, de la qualité de vie et de la liberté de chaque patient. Physidia a mis au point et commercialise le moniteur S³, système conçu spécifiquement pour l’hémodialyse quotidienne à domicile. Pour tous les collaborateurs de l’entreprise, la mission de Physidia est une aventure humaine dans le but de répondre aux besoins d’amélioration de la santé, de qualité de vie et de liberté de chacun des patients souffrant d’une insuffisance rénale chronique terminale (IRCT). Si travailler dans un environnement engagé dans l’amélioration du quotidien de nombreux patients vous anime, et si l’innovation constitue un véritable moteur pour vous… lisez bien la suite. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre un environnement stimulant et dynamique avec des opportunités d’évolution professionnelle ⭐Intégrer une entreprise en pleine croissance portée par l’innovation, les nouvelles technologies ⭐Occuper un rôle d’ingénieur.e stratégique au sein d'une équipe passionnée et professionnelle ⭐Rémunération composée d’un fixe compris entre 35 000 € et 45 000 € sur 12 mois (selon profil et expérience) ⭐Avantages : mutuelle d’entreprise unique et familiale, tickets restaurants (8€), 1 journée de télétravail possible par semaine (après validation de la période d’essai) Et pour le reste… on ne va pas tout vous dire… on vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de prendre part au développement de solutions innovantes d’hémodialyse à domicile à destination des patients et des cadres médicaux clients. Rattaché(e) au directeur R&D, l’ingénieur(e) R&D électronique /Software bas niveau a pour missions de : • Réaliser les tâches d’études prescrites, • Remonter, auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet, les éléments bloquants ainsi que le déroulement du projet, • Documenter les travaux en continu sur le réseau :, • Données techniques (informations concernant les composants utilisés, avec rapport de validation si nécessaire en cas d’évolution demandée par le client en contrainte technique), • Mise à jour des demandes de modifications, • Documents de validation, de « normalisation », etc.., • Mise à jour de l’ensemble des documentations liées aux développement du projet., • Suivre les produits, composants entrants et sortants du projet afin de connaître en permanence la configuration de tous les prototypes, • Participer au support de la production jusqu’à leur autonomie, • Fournir les éléments de « reporting » auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet, • Participer à la maîtrise du processus qualité avec l’ensemble des services dont principalement le service qualité. Vous l’aurez compris, ce poste permet de jouer un rôle clé dans le développement technique de l’entreprise tout en contribuant à la valorisation des compétences en électronique et en software. AVEZ-VOUS LE BON PROFIL 👩 🔬 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur en électronique et informatique, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’application des compétences techniques requises pour réaliser les missions, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à prioriser, à vous organiser. Vous êtes force de proposition et toujours en veille sur les nouvelles technologies, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !)., • Vous maîtrisez les connaissances : En électronique : • Conception de cartes électroniques avec des circuits numériques incluant des microcontrôleurs, de l’analogique simple, de la petite puissance et de la connectique, • Intégration des contraintes règlementaires en termes de CEM et de sécurité électrique, • Suivi du routage et de la mise en production, • Analyse des dysfonctionnements avec recherche de solutions industrielles, • Veille des composants et gérer leur obsolescence en partenariat avec les sous-traitant de production ;, • Utilisation des outils d’analyse comme un oscilloscope, une station de soudure, une alimentation électrique ou autres appareils d’aide au diagnostic En software : • Programmation sur microcontrôleur en langage C (base metal), • Utilisation de gestion de version type GIT, • Pilotage d’élément comme les moteur petites puissance, • Interface en bus type CAN, I2C, SPI Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :📞 • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne, • 2 entretiens chez notre client:, • Technique avec Eric (Directeur R&D) et Simon (Ingénieur Développement logiciels), • puis avec Justine (Manager RH) et un membre de la Direction.

Bienvenue en Maine-et-Loire! Situé à l’ouest de la France, au cœur de la région Pays de la Loire, le Maine-et-Loire (49) conjugue attractivité, innovation publique et qualité de vie reconnue. Héritier de l’Anjou historique, le territoire s’inscrit dans l’élégance du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO. Autour d’Angers, préfecture dynamique et universitaire, le département rayonne également à travers des pôles structurants tels que Saumur, Cholet, Segré-en-Anjou Bleu ou Doué-en-Anjou. Terre de vignobles réputés (Anjou, Saumur), de patrimoine architectural remarquable, de paysages ligériens préservés et d’un tissu économique diversifié, le Maine-et-Loire offre un équilibre rare entre tradition et modernité. Avec plus de 800 000 habitants, le Département conduit des politiques publiques ambitieuses au service des solidarités, de l’éducation, des infrastructures et de la transition numérique. Il agit en lien étroit avec ses partenaires institutionnels, dont le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS 49), acteur majeur de la sécurité civile. Dans un contexte de transformation numérique accélérée et d’exigence accrue en matière de continuité du service public, le Département et le SDIS engagent une démarche stratégique de mutualisation de leurs Directions des Systèmes d’Information. Ce projet structurant vise à renforcer la performance, la résilience et la souveraineté numérique des deux entités. Vos missions Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, et placé·e sous double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS, vous pilotez la stratégie et l’organisation des systèmes d’information mutualisés. Préfiguration et pilotage de la mutualisation • Élaborer la feuille de route de la mutualisation (organisation, gouvernance, SI, sécurité, RH, finances)., • Réaliser un diagnostic croisé des deux DSI (équipes, infrastructures, contrats, outils, maturité numérique)., • Définir un schéma cible : organisation, urbanisation, niveaux de service, trajectoire budgétaire., • Installer une gouvernance numérique commune claire et équilibrée., • Conduire la concertation avec les directions métiers et les élus. Stratégie numérique et gouvernance • Construire et porter la stratégie numérique commune Département–SDIS., • Définir les priorités d’investissement et les trajectoires pluriannuelles., • Garantir la cohérence des architectures et l’urbanisation des systèmes d’information., • Déployer une politique mutualisée de cybersécurité et de gestion des risques., • Encadrer les usages de l’intelligence artificielle dans une logique de sécurisation et de souveraineté., • Intégrer et piloter les projets nationaux structurants du SDIS (NexSIS, SGO, réseau radio du futur). Pilotage opérationnel et gestion de crise • Garantir le maintien en condition opérationnelle 24/7/365 des systèmes critiques du SDIS (réception des appels 18/112, transmission de l’alarme dans les unités opérationnelles)., • Superviser l’exploitation des systèmes d’information dans les 50 collèges départementaux., • Participer aux cellules de crise et organiser les dispositifs de continuité d’activité et modes dégradés., • Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements numériques. Management et conduite du changement • Manager les équipes issues des deux DSI (environ 12 agents côté SDIS et 80 agents côté Département)., • Fédérer deux cultures professionnelles distinctes dans une dynamique de confiance et de complémentarité., • Installer une culture commune orientée usages, innovation et sécurité., • Piloter la conduite du changement auprès des équipes et des directions métiers., • Déléguer efficacement afin de préserver la vision stratégique et la capacité d’anticipation. Votre profil • Formation supérieure en systèmes d’information, ingénierie, management public ou équivalent., • Expérience confirmée en direction des systèmes d’information en collectivité ou environnement public complexe., • Maîtrise des architectures SI critiques, infrastructures, réseaux, télécommunications et cybersécurité., • Expérience en gestion de crise et continuité d’activité fortement appréciée., • Capacité à conduire des projets de transformation d’ampleur et à piloter des organisations multi-sites., • Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroit avec les élus et partenaires nationaux., • Capacité à rassurer, fédérer et installer une gouvernance équilibrée entre deux entités., • Leadership structurant, sens politique, vision stratégique et capacité d’anticipation. Environnement technique (SDIS 49) • Environnement Microsoft 365 (Office, Teams), Active Directory, • Suite métiers ANTIBIA (RH, formation, médical), • Environnement opérationnel pompiers : GIPSI, GENESYS, NEXSIS, OPSREADY, SYOPE, • GMAO ASTECH, • Finances Grand Angle, • Gestion du temps Agatt, • Téléphonie Alcatel Rainbow, • Gestion de flotte Android (Samsung Knox) Conditions d’exercice Poste permanent – Catégorie A / A+ Cadres d’emplois : Ingénieurs, Attachés, Ingénieurs en chef, Administrateurs Rattachement hiérarchique : • Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, • Double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS Temps de travail : 39h hebdomadaires 32 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 jours de fractionnement Astreintes et participation aux cellules de crise Déplacements réguliers entre Angers et Beaucouzé Véhicule de service affecté Télétravail ponctuel possible Résidence dans le département souhaitée Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) Positionnement estimé entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel selon profil et expérience. Régime indemnitaire : • IFSE groupe A1 : 1 340 € brut mensuel, • Prime annuelle possible (CIA) Avantages : • Titres restaurant d’une valeur faciale de 5,50 € pris en charge à 60 %, • Participation à la prévoyance (maintien de salaire et invalidité) : 20 € maximum / mois, • Forfait Mobilité Durable, • Prise en charge des transports en commun à 75 %, • Véhicule de service affecté

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