Manager jobs in MarseilleCrear alertas

Job Description For External Posting.Une offre intitulé* « Export Control Support Manager (h/f) »* vient de s'ouvrir au sein de sur son site de Marignane.Nous sommes l'équipe responsable de la gestion de la performance et de la mise en place de projets d'amélioration pour l

Le/la Manager Commercial encadre une équipe de 10 à 13 conseillers et conseillères spécialisés dans le marché du Patrimoine.

Manage key client accounts in the region Standardize and negotiate module sales, with an agreed sales target per year;. Analyze the market in France and develop and implement a sales and marketing strategy;.

Education: Bachelor’s degree or higher in Business, Marketing, Computer Science, or related fields.

We are looking for a candidate based in the south or central regions of France, who speaks fluent French and Ukrainian/Russian and has experience in active sales. Develop a sales strategy and drive growth within the assigned territory. Achieve planned sales targets and objectives.

Comfortable managing customers and sales independently across multiple European markets. Apply now to join APP’s global sales network. Develop and implement a targeted sales strategy for.

The Sales Manager will be responsible for developing and executing the commercial strategy for France within the Foodservice and QSR channels.

Proven experience of at least 10 years in sales management in France in the specialized organic network, pharmacies, food service, premium networks or other distribution networks. Top skills in management, sales, negotiation, category management, trade marketing and marketing. Sales manager France (

En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, av

En tant que Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires Energies en stage de 6 mois au sein de notre agence lyonnaise, vous jouerez un rôle central dans la croissance et le succès de notre entreprise. Vos missions en tant que Business Manager seront de :.

Support partner-led marketing and sales campaigns to increase awareness and demand generation.

SOLUTION ACCOUNT MANAGER DATACENTERS.

Related keywords: sales, sales representative, sales consultant. Ability to work independently to achieve sales growth and reach sales targets for the MedChemExpress product line in your sales area. Willing to engage in sales work; can withstand certain work pressure.

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. Dans le cadre de l’accompagnement de l'un de nos grands clients

PARTNER SUCCESS MANAGER (H/F) CDI.

BESS Key Account Manager will be responsible for executing the sales strategy for Jinko BESS products in the assigned territory.This position will be responsible for identifying and pursuing new business opportunities and cultivating relationships with Distribution Partners and potential customers.T

Implement regional/national sales strategies and plans to achieve regional/national sales targets. Join our dynamic sales team for challenging tasks and clear growth opportunities.

Collaborate with cross-functional teams, including marketing and R&D to develop and implement effective commercial strategies.

We are looking for an experienced SAP Senior Sales Manager to lead the sales of SAP implementation and migration projects. We’re now expanding our sales team to strengthen our presence in the European and North American markets. Drive sales of SAP implementation and migration services in the EU

ORO Labs is an agentic procurement orchestration company on a mission to humanize the procurement experience.Founded in 2020 by former SAP Ariba product leaders, ORO delivers effortless user experiences so businesses can shorten cycle times, decrease risk through end-to-end process visibility, and r

As a subsidiary of the publicly listed OSL Group (HKEX:.OSL Digital Securities is Hong Kong’s first and most established SFC-licensed and insured digital asset platform.Operating since 2018, the platform provides institutional-grade digital asset services to corporations, financial institutions, p

They are currently looking to expand their French team with a Sales Manager to grow sales and increase market presence. Minimum of 5 years of experience in a commercial sales position, preferably within the food ingredients industry. Proven track record of achieving sales targets and driving revenue

For a leading consultancy firm, we are looking for an experienced Country Manager with knowledge of maintenance and asset management to lead the French team as a General Manager. Job open for: Country Manager France (Consultant). Then you might be the new Country Manager!.

You will be responsible for driving sales performance, strengthening brand presence, and leading education initiatives across key European territories. Implement strategic sales plans, promotional programs, and in-store opportunities to support growth. Represent the brand at industry events, confere

IDOM, née en 1957, est une des premières entreprises d’ingénierie créée en Espagne.C’est une société indépendante, dont la totalité du capital est détenue par ses employés et qui offre des services professionnels intégrés.Elle compte, de nos jours, plus de 5 000 collaborateurs et es

You will have full responsibility for France operations and P&L, while working closely with the European leadership team to bring strategy to life. Vice President, General Manager France. Lead the expansion in France and guide pre-launch and commercialization plans.

Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à :. Conduire les entretiens de recrutement.

Au quotidien, ça donne quoi ?Au quotidien, vous serez en lien direct avec le manager recruteur pour définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée pour répondre à son besoin.Vous participerez à

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

Key Account Manager Vertical Markets. The Key Account Manager Vertical Markets will acquire and grow selected Key Accounts with repeatable, high volume and profitable business growth potential.

Meet regularly with sales management and marketing to provide feedback on the requirements for growing sales. Minimum 4 years of sales experience with focus on large accounts, including enterprise sales experience at Sr Dir, VP, C-level. Applicants should be self-motivated with ability to develop sa

As Country Manager France, you will be responsible for driving sales growth and strengthening Globachem’s market position in France.

Rapportant au District Manager régional.

Up to €45,000 depending on experience.Remote role with Client Visit weekly.Client Relationship Management.You will work closely with the FMCG client in France, alognsode the Senior AM.Your role involves nurturing and expanding this client relationship.You will be responsible for understanding the

As we expand into the European market, we are seeking a highly capable and entrepreneurial country manager (grow to be CEO) to lead our French business and support Wello’s long-term strategic vision in the EU.

As the Sales Manager for France, you will play a critical role in driving MAXAM Specialty’s strategic growth and commercial development in one of our most important European markets. Contribute to the execution and enhancement of MAXAM Specialty’s growth strategy in France, ensuring clear priori

Manage new and existing relationships with customers including distributors, chain retailers (Leroy Merlin, Fnac Darty, or Boulanger);.Manage the monthly sales forecast, sales plan, delivery, payment;.Manage the annual marketing activities;.Manage the pre-sales, in-sales, and after-sales customer re

Collaborate with internal teams—including Sales Management, Inside Sales, Applications Engineering, and Marketing—to move opportunities forward and close deals. In this key role, you will collaborate closely with our product, marketing, and sales teams to shape and execute SHINING 3D’s sales s

Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ?.Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ?.Alors cette opportun

Global Account Manager – France.

Gain insights into the group and business strategies, participate in medium- to long-term planning, align sales objectives and strategy formulation, undertake performance targets, and develop personal action plans.Analyze the regional market and customers, explore new territories, develop new busine

Senior Account Manager vacancy also available. We are looking for a team of Account Managers to support the marketing team of a leading beverage brand in manage their various marketing campaigns through the project management of Print, Point of Sale and Promotional Merchandise items. Assist the Acco

👀 De quoi s'agit-il ? L'entreprise qui nous a confié ce recrutement est un acteur e-commerce à taille humaine (40 personnes) créé il y a 20 ans. Il souhaite recruter un(e) Développeur .NET confirmé ou senior, pour rejoindre une équipe de 3 personnes : 2 devs et 1 PO. L'entreprise est basée près de Marseille. Le full remote est envisageable si vous habitez ailleurs en France. Le poste est à pourvoir en CDI. 🎯 Quelle serait votre mission ? • Développer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités en utilisant les meilleures pratiques de codage, • Optimiser le code existant pour assurer performance et scalabilité, • Contribuer aux revues de code pour maintenir la qualité et la cohérence du code au sein de l’équipe, • Assurer une veille innovation pour améliorer les processus de développement et la qualité du produit Environnement technique : .NET Core, C#, React.js, Vue.js, SQL Server, dockerisation 🌱 Ce qui fait la différence ? • Le manager (CTO) est ouvert et accessible, • L'équipe dirigeante est impliquée, • L'entreprise est stable et son secteur d'activité est enthousiasmant ➡️ Ce poste correspond à votre profil ou à votre next step idéale ? faites-nous savoir ! En cas d’afflux de candidatures, nous ne pourrons malheureusement pas faire un retour individuel à chaque candidat, mais toutes les candidatures reçues seront étudiées 🙂

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé. Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé. Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité. Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement. Descriptif de poste : Intégré(e) au sein du service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, le/la lead Developper participe aux phases d’analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques. Il/elle peut également être amené(e) à manager une partie de l’équipe de développement. Vos aurez pour mission : Conception : • Participation aux réunions fonctionnelles avec le Product Owner et autres parties prenantes, • Garantie de l'homogénéité des développements et de l'architecture en relation avec les autres équipes de la R&D, • Réalisation des spécifications fonctionnelles et de l'analyse conceptuelle, • Chiffrage des charges de développement, • Réalisation des spécifications techniques Développement : • Réalisation du développement, • Implémentation des tests unitaires, • Exécution des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation, • Participation aux différentes réunions prévues durant un sprint (Daily Scrum Meeting, Sprint Review, …), • Rédaction des manuels d'utilisation et d'installation, • Reporting (dérives, problèmes techniques, ...) à l’équipe et autres parties prenantes, • Production de la documentation technique du logiciel, • Maintenance du développement Divers : • Formation et assistance aux autres membres de l’équipe, pôles solution, intégration et support, • Assure la veille technologique, • Eventuellement management direct des membres de l'équipe de développement, • Coordination entre l’équipe de développement et le Product Owner, • Reporting régulier de l'activité au directeur de service (feuilles de temps) Profil recherché De formation supérieure en informatique, tu disposes d’une solide expérience en développement Java et tu souhaites évoluer sur un poste de Lead Developer au sein d’un environnement technique stimulant. Compétences techniques attendues • Excellente maîtrise de Java, Spring Boot et des API REST, • Bonne connaissance de SQL et Hibernate, • Expérience avec les outils de gestion et d’intégration continue : GitLab, Maven, SonarQube, JUnit, • Connaissance des bonnes pratiques de Clean Code et des tests unitaires, • À l’aise sur les systèmes Windows et Linux, ainsi que sur les environnements de virtualisation (VMware, Docker, etc.) Qualités et savoir-être • Rigueur, autonomie et curiosité technique, • Esprit logique et sens du détail, • Goût du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles, • Veille technologique active pour rester à jour sur les outils, technologies et méthodes utilisés par la R&D, • Engagement fort sur la qualité du code et l’amélioration continue des pratiques 💡 Rejoins Enovacom et participe activement à la conception de solutions innovantes au service de la e-santé !

🚀 Parlons de votre mission En tant que Change Manager - Programme IA Agentique, vous accompagnerez la transformation culturelle et organisationnelle liée au déploiement d’agents d’intelligence artificielle autonomes au sein d’un environnement d’entreprise complexe. Vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conduite du changement, de la montée en compétences des collaborateurs à la gestion des résistances, en passant par la communication et le pilotage de l’adoption. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et déployer les plans de montée en compétences adaptés à chaque rôle et métier, incluant la création de parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning),, • Animer des sessions de formation et d’ateliers favorisant la compréhension et l’adoption des agents IA,, • Produire les supports pédagogiques : contenus, guides utilisateurs, FAQs, ressources internes., • Mettre en place les métriques d’adoption (taux d’utilisation, satisfaction, engagement) et les tableaux de bord de suivi,, • Élaborer une stratégie de communication globale, adaptée à chaque phase du programme, avec des contenus engageants (infographies, newsletters, webinaires, vidéos),, • Identifier et adresser les freins au changement (peur de l’automatisation, manque de confiance, inquiétudes sur les rôles),, • Mobiliser et accompagner les ambassadeurs au sein des équipes. 💪 Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience significative (3 à 7 ans) en conduite du changement sur des projets de transformation technologique,, • Une bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, 7 Stages ou équivalent),, • Une expérience confirmée dans l’animation de formations multimodales et la création de contenus pédagogiques engageants,, • Des compétences en communication interne et en production de supports variés (Canva, suite Adobe ou équivalent),, • Une compréhension des technologies d’automatisation et de l’IA agentique (n8n, Make, Zapier…),, • Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners),, • Une approche participative, collaborative et orientée métier. 💻 Vos compétences clés • Expertise en conduite du changement sur projets digitaux et IA,, • Connaissance des principes d’adoption technologique et d’engagement utilisateur,, • Compétences en formation, communication et accompagnement des utilisateurs,, • Capacité à identifier, comprendre et traiter les freins au changement,, • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Data Product Owner – Intermodal (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Marseille (les déplacements sur site ne sont pas fréquents) Télétravail : hybride Temps de travail : Temps plein Contexte du poste Dans le cadre d’un programme de transformation data à forte dimension opérationnelle, nous recherchons un(e) Data Product Owner – Intermodal pour piloter la construction et l’évolution d’un datamart de référence destiné à consolider l’ensemble des données opérationnelles et commerciales issues de plusieurs systèmes (TMS, outils métiers, référentiels, etc.). Vous serez l’interlocuteur(trice) central(e) côté métier sur les sujets data, avec un rôle clé d’interface entre les équipes Business et IT. Vos missions Vision produit & pilotage • Définir la vision et la roadmap du produit data intermodal en lien avec les équipes métiers et IT, • Gérer et prioriser le backlog data (sources, transformations, indicateurs, qualité, usages BI), • Recueillir les besoins de reporting et d’analytique (KPIs, tableaux de bord, suivi opérationnel), • Traduire les cas d’usage métier en exigences data claires (règles de calcul, granularité, historisation, fraîcheur), • Comprendre et formaliser les flux de données de bout en bout (création, transformation, consommation), • Documenter les flux, la lineage et les dépendances entre systèmes, • Définir et suivre les règles de qualité des données (indicateurs, contrôles, seuils), • Identifier et prioriser les actions d’amélioration de la qualité des données, • Collaborer étroitement avec les équipes data, BI et IT sur les livraisons, • Valider les livrables data (structures, transformations, indicateurs), • Piloter les phases de préparation, migration et fiabilisation des données lors des déploiements applicatifs Profil recherché • Formation Bac+4/5 (data, informatique, ingénierie, supply chain, management, ou équivalent), • Expérience confirmée en tant que Data Product Owner, Product Manager Data, Data Analyst ou Business Analyst Data, • Solide expérience sur des projets datamart / datawarehouse / BI, • Une connaissance des environnements transport, logistique ou intermodal est un réel atout Compétences attendues Data & technique • Bonne compréhension des concepts de data warehousing (ETL/ELT, modèles en étoile, faits/dimensions), • Sensibilité aux enjeux de data quality et data governance, • Capacité à échanger avec des équipes techniques (SQL apprécié), • Excellente capacité à traduire des besoins métier en solutions data, • Aisance dans la gestion de backlog et la priorisation, • Très bonnes compétences de communication et de coordination, • Un rôle stratégique au cœur de la transformation data, • Des enjeux concrets et opérationnels, • Une forte exposition aux équipes métier et IT, • Un environnement stimulant, multi-acteurs et en constante évolution

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Assistant Product Owner dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département des déploiements de nouveaux outils. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Contexte de la mission : Notre client, a déployé SAP Ariba dans le cadre d'une transformation stratégique de sa gestion des achats visant à optimiser les processus d'approvisionnement et à renforcer la conformité et la gouvernance au sein du groupe. Le déploiement international est aujourd'hui quasi finalisé. Néanmoins, quelques déploiements restent à effectuer, notamment auprès de certaines filiales. Cette phase du projet se caractérise désormais par une activité intensive d'accompagnement utilisateur et de gestion du changement. Dans ce contexte, nous recherchons pour notre client un(e) Spécialiste Support Déploiement motivé(e) et réactif(ve) pour épauler le chef de projet sur la finalisation des déploiements et assurer un accompagnement de qualité auprès des utilisateurs. Activités principales du poste : En tant que support du chef de projet, vous jouerez un rôle central dans le succès du déploiement SAP Ariba. Vos responsabilités couvriront les axes suivants : Gestion des tickets et support utilisateur • Qualifier et résoudre les tickets de support, • Traiter les incidents critiques et coordonner avec les équipes techniques jusqu'à résolution complète, • Assurer un support de niveau 3, résoudre les incidents, répondre aux demandes et assurer l'accompagnement quotidien des utilisateurs, • Escalader les problèmes complexes vers l'équipe IT selon les procédures établies, • Alimenter et mettre à jour la FAQ Gestion des profils et habilitations • Créer, modifier et suivre les profils utilisateurs, permissions et rôles selon les bonnes pratiques internes Formation et accompagnement • Créer des supports de formation (guides, tutoriels, FAQ), • Animer des sessions de formation pour les utilisateurs en agence, • Assurer la montée en compétence des utilisateurs sur les fonctionnalités SAP Ariba, • Accompagner les équipes locales pour garantir une adoption fluide et optimale de l'outil Suivi du déploiement et amélioration continue • Suivre l'avancement du déploiement dans chaque agence et remonter les indicateurs de performance, • Gérer les retours utilisateurs clés, • Mettre en place des actions correctives, • Assurer la communication en conséquence (flash reports, newsletters, coverage RO, pré-onboarding, kick-off, etc.) Coordination avec les équipes projet • Collaborer avec IT, métiers, chefs de projet et supports techniques pour assurer la cohérence globale du déploiement, • Recueillir les besoins, assurer la reformulation fonctionnelle et faire le relais avec les équipes techniques, • Communiquer les retours des agences et participer à l'amélioration de l'outil en fonction des besoins locaux Communication projet • Diffuser les informations clés, • Rédiger les communications internes, • Mettre à jour la documentation Optimisation des indicateurs clés de performance (KPI) • Analyser les performances, • Définir et améliorer les KPI opérationnels, • Extraire, traiter et analyser les données, • Créer des rapports réguliers pour le pilotage (leakage, turnover, décompte formations, etc.) Prise en charge de certains déploiements Head Office • Planifier, exécuter et suivre les déploiements Adaptation et mise à jour des workflows • Revue, optimisation et mise en conformité des workflows selon l'évolution du système Support au chef de projet • Accompagner le chef de projet dans la structuration, l'organisation et la priorisation des tâches, • Contribuer au respect des standards méthodologiques projet, • Préparer et documenter les livrables projet (cadrage, planning, suivi d'avancement, clôture) Tests fonctionnels • Exécuter les tests fonctionnels, • Remonter les anomalies, • Valider les corrections Compétences recherchées : 🛠️ • Très bonne connaissance des ERP et des outils de gestion des achats, • Idéalement une première expérience sur un outil type SAP Ariba (atout majeur), • Capacité d'analyse de données et réalisation de reporting, • Maîtrise de l’anglais courant (une autre langue est un plus) Profil recherché : 🎓 • Formation Bac +5 en informatique, gestion de projet, achats ou domaine équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en support utilisateur, idéalement sur un ERP ou un outil achats, • Excellentes capacités pédagogiques et d’adaptation, • Très bon sens de la communication et de l'écoute, • Capacité à résoudre des problèmes rapidement, • Rigueur, organisation et sens du service utilisateur Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! 🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.