Trabajos manager en MarseilleCrear alertas

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

🚀 Visian Azur recrute un(e) Business Manager à Marseille ! 🌊 Tu as le sens du commerce, le goût du challenge et l’envie de grandir dans une structure qui te fait confiance ? Chez Visian Azur, on t’ouvre grand les bras 🤝 Notre terrain de jeu : la Data, l’IA et la Transformation Digitale, des sujets qui nous passionnent et sur lesquels nos équipes excellent au quotidien. Notre ADN : autonomie, proximité, audace et plaisir ! 🎯 Ton rôle : • Développer et animer ton portefeuille client (régie / forfait), • Identifier et accompagner les meilleurs talents IT, • Faire matcher les bons profils avec les bons projets, • Et surtout… écrire ta propre success story dans une entreprise qui valorise l’initiative et le résultat 💪 💬 Pourquoi Visian Azur ? ✅ Une structure agile du Groupe Neurones : la solidité d’un grand + la liberté d’une start-up ✅ Une ambiance marseillaise & pro, où convivialité et performance font bon ménage 😎 ✅ Des projets IT stimulants chez des acteurs majeurs (banque, énergie, industrie, télécom, etc.) ✅ Un management humain, à l’écoute et tourné vers la réussite collective 💰 Côté salaire : 👉 Un fixe attractif jusqu’à 45K€ 👉 Un variable déplafonné avec des objectifs atteignables (+15K€ en moyenne)

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire 🦁 Devenez Agent Général – F/H – Expert Vie en association pour notre agence de Marseille (13) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en protection sociale et/ou en gestion de patrimoine, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Kraven Partners recrute pour son client, un groupe industriel reconnu, intervenant sur des projets complexes à forte exigence technique dans le secteur de l’énergie. Notre client se distingue par une culture technique exigeante, un haut niveau de sécurité et des perspectives d’évolution réelles dans un environnement en forte croissance. Nous recherchons un/e Ingénieur d’Affaires H/F – CDI – Poste basé à Marseille (13) En tant qu’Ingénieur d’Affaires, votre rôle sera d’intervenir dans la préparation et la réalisation d’affaires multi-techniques pour le secteur Nucléaire. Vos missions : • Saisir les enjeux techniques et assurer la réussite technique des projets., • Participer à l’élaboration et au chiffrage des offres en proposant des solutions sur mesure répondant aux attentes de nos clients., • Superviser la phase « étude » et réaliser la phase « préparation d’affaires » : rechercher – optimiser et choisir les solutions techniques, réaliser le planning de charge, définir les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs de productivité du chantier, réaliser / participer à la rédaction du dossier d’intervention., • Piloter les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants comprenant l’établissement des cahiers des charges, leur sélection en lien avec le service achat et la coordination des échanges techniques et contractuelles., • Piloter la réalisation d’une ou plusieurs affaires comprenant le suivi contractuel, le suivi financier, la traçabilité des événements et la communication avec les parties prenantes dans le respect des exigences en termes d’étiques, de sécurité, de cout, de qualité et de délais., • Établir le reporting mensuel de vos affaires avancement, respect des jalons, financier, suivi de KPI,, • Superviser et manager la bonne exécution de travaux en lien avec les équipes opérationnelles sur site., • Assurer la maitrise technique et le respect des exigences et codes contractuels., • Manager un collaborateur de manière fonctionnelle. Votre profil • Vous êtes diplômé Bac +5 diplôme d‘ingénieur ou formation universitaire spécialisée,, • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’à minima 2 années dans une fonction similaire ou proche dans la conduite d’affaires et/ou de projets,, • Vous connaissez l’environnement de la maintenance et/ou construction,, • Vous avez des compétences techniques dans un des domaines suivants : mécanique, tuyauterie, soudage. Vos qualités personnelles feront la différence : bonne communication, envie d’être un réel Business Partner pour les équipes, esprit d'équipe et sens des responsabilités. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise où la valeur humaine, l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superintendant de production dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département Production et rattaché au directeur Production. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Analyser les spécifications techniques, • S'assurer que l'ensemble des travaux de capacité soient couverts par les ressources internes ou la sous-traitance, • Elaborer les plannings et budget avec les contremaitres, • Assister aux réunions projet et proposer des solutions en cas d'imprévus, • Participer au sourcing de nouveaux sous-traitant Compétences recherchées : 🛠️ • Excellente maîtrise de l’environnement maritime, • Fortes connaissance sur l’aspect mécanique d’un navire, • Capacité à interagir efficacement avec les différents membres du projet, • Familiarité avec les plateformes numériques de performance et les outils de visualisation de données. Profil recherché : 🎓 • Vous disposez d’une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire, • Vous êtes idéalement issu d’une formation technique en mécanique naval ou domaine connexe, • Vous êtes autonome, résiliant, avez de bonnes capacités à vous adapter, • Vous avez la volonté d'enrichir votre expérience Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

CEVA Logistics fournit des solutions globales de supply chain afin de connecter les personnes, les produits et les prestataires à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 premiers prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous “grandir” avec nous ? Votre rôle En tant que Global Car Carrier Operational Finance Manager, vous pilotez la performance financière opérationnelle des activités maritimes Car Carrier (RoRo) de CEVA Logistics. Au sein d’un environnement international en forte croissance, vous assurez le suivi des coûts, des revenus et de la rentabilité des voyages maritimes afin de garantir la fiabilité des analyses financières et la sécurisation des marges. Véritable partenaire des équipes opérations, produits et finance, vous accompagnez la prise de décision grâce à des analyses fiables, pertinentes et orientées business. Vos missions • Contrôler les coûts opérationnels et les revenus liés aux voyages maritimes Car Carrier., • Produire, analyser et suivre les PNL et indicateurs de performance de l’activité., • Participer aux clôtures mensuelles, reforecasts et analyses financières., • Identifier les écarts, challenger les données et proposer des analyses permettant d’améliorer la rentabilité., • Réaliser des simulations financières et analyses de performance à destination du management., • Collaborer quotidiennement avec les équipes opérations, produits, finance et contrôle tower dans un environnement international., • Garantir la fiabilité des données financières et contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et reporting. Nous recherchons • Une expérience de 5 à 10 ans en contrôle financier opérationnel, controlling ou analyse de performance, idéalement dans le maritime, le shipping ou la logistique internationale., • Une bonne maîtrise des PNL, du contrôle des coûts/revenus et de l’analyse financière opérationnelle., • Un profil rigoureux, analytique et orienté détail, capable de challenger les données et comprendre les enjeux opérationnels., • Une capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international et en forte évolution., • Une excellente maîtrise d’Excel ; PowerPoint et les outils de reporting sont un plus., • Un anglais courant est indispensable. En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

En tant que Technicien itinérant (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Service et tu interviendras dans la région de Marseille. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Après une période d'intégration, tu prendras en charge le pilotage technique de projets liés à nos offres auprès de nos clients directement sous la responsabilité des chefs de projet. Tu interviendras sur des projets multi-secteurs dans un environnement à forte compétence technique. Tu gèreras des opérations complexes intégrant plusieurs dimensions : déploiement industriel sur site et centres de service : • Gérer ton planning fournit par le service planification, • Réaliser des pré-visites sur site, • Rédiger des comptes rendus préalables aux interventions, • Installer du matériel sur de nombreux sites en mode industriel selon des procédures de déploiement transmises par nos clients, sous la responsabilité et en respect avec les consignes communiquées par un de nos chefs de Projet., • Coordonner des chantiers complet en supervisant la prestation d'autres techniciens ainsi que des prestataires de métiers divers et variés, • Accompagner par de la formation nos clients sur l'usage de leurs nouveaux outils, • Débriefer certaines de tes interventions et/ou d'enrichir les dites procédures en vue d'améliorer la qualité des déploiements, • Valider toute intervention en remplissant un Procès-Verbal signé par un référent avant de quitter chaque site, • Saisir ton activité à fréquence hebdomadaire dans notre outil de suivi des temps pour valider chaque semaine de travail Ton profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 en informatique, tu possèdes une expérience de plus de 2 ans sur ce type de fonction acquise dans le secteur du numérique ou au sein d'une ESN. Ta personnalité : Tu fais preuve de rigueur, de fiabilité, de patience et d'un bon sens du relationnel. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

🚀 Ingénieur Réseau & Sécurité – MCO MCA (Groupe de Conseil en Ingénierie & Hautes Technologies) c’est : 🔹 1450 collaborateurs en France & à l’international 🔹 30 ans d’expertise 🔹 Un accompagnement sur-mesure pour booster vos compétences Rejoindre MCA, c’est intégrer une entreprise où la technique, la proximité client et la montée en compétences vont de pair. 🎯 Votre rôle En tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité, vous serez au cœur des opérations pour garantir la performance et la stabilité des infrastructures clients : • 🔧 Assurer le MCO et l’exploitation N2/N3 des environnements Réseau & Sécurité, • 📡 Superviser, analyser et intervenir sur les incidents et changements, • 🤝 Être le lien clé entre équipes clients, supports et constructeurs, • 📑 Maintenir la documentation (procédures, inventaires, fiches techniques), • 🛡 Proposer des plans d’actions correctifs et valider les solutions avant mise en prod, • 🚀 Travailler en proactivité pour renforcer la stabilité et la sécurité des réseaux 🧑 💻 Votre profil 🎓 Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) 🔐 Expertise technique : • Sécurité : Check Point, Palo Alto, Stormshield, F5, Riverbed, Cisco ASA (VPN), Pulse Secure, Broadcom Proxy, Cisco ISE, Cisco ESA, Tufin, • Réseau : Cisco Catalyst/Nexus, OSPF, BGP, STP, VRF, • Supervision : Solarwinds, • Virtualisation : Cisco UCS, VMware vSphere, • Outils : Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) 🤝 Soft skills : • Communication claire (FR/EN) & sens du client, • Capacité d’analyse et gestion des priorités, • Travail en équipe + autonomie, • Esprit de partage et transfert de compétences 🌍 Pourquoi MCA ? Nous misons sur l’évolution de nos talents : • Des formations continues & certifications, • Des opportunités vers le management (Team Manager) ou à l’international, • Une entreprise inclusive : poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1400 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons nos futurs Change Manager qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu'eXaltés !!! Quels sont les rôles de nos Change Manager ? Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑 🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profils recherchés : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Processus de recrutement : 👤 Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Your Role As a Senior Global Cash Manager / Treasury Specialist, you will play a key role at the heart of CEVA’s global treasury operations. You will be responsible for managing and optimizing daily liquidity within a complex international environment, involving multiple entities, currencies, and high transaction volumes. You will join a centralized treasury team based in Marseille and work closely with international subsidiaries, finance teams, and banking partners. This position combines hands-on operational cash management with exposure to structuring, transformation, and process improvement initiatives. Your Responsibilities • Manage and optimize daily global liquidity, ensuring efficient allocation across entities and currencies, • Monitor, analyze, and challenge cash flow forecasts by currency, anticipating liquidity needs, • Oversee intercompany flows and internal financing mechanisms, • Ensure proper execution and control of payments, bank statements, and reconciliations, • Maintain and manage the global banking landscape (accounts, mandates, access, compliance), • Support cash centralization and optimization of treasury structures (cash pooling, internal funding), • Participate in the onboarding of new entities (bank account opening, systems setup, process implementation), • Contribute to the deployment and improvement of treasury tools (TMS) and process standardization, • Produce and enhance treasury reporting and KPIs for internal stakeholders We Are Looking For • Proven experience in corporate treasury / cash management within an international environment, • Ability to handle high transaction volumes in a multi-entity, multi-currency context, • Strong knowledge of treasury systems (Kyriba, SAP, banking platforms, advanced Excel), • Autonomous, hands-on, and able to manage operational topics end-to-end, • Strong analytical and problem-solving skills, • Comfortable working in a global, cross-functional environment, • Professional level of English required As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonations qui accompagne ses partenaires dans leurs projets à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de 3 pôles : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre d’un projet dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Électricité BT – Contrôle Commande en CDI pour intervenir sur la conception et la validation de systèmes électriques liés aux installations industrielles. Le poste est basé à Marseille. Votre mission 🎯 Garantir la conformité, la fiabilité et la performance des systèmes électriques basse tension dédiés au contrôle commande, en assurant la conception, le dimensionnement et la validation des installations dans un environnement exigeant. Vos Responsabilités 🛠️ • Rédiger les spécifications techniques pour le choix des équipements électriques BT., • Définir les règles d’implantation et d’installation des équipements., • Concevoir les armoires et coffrets électriques., • Réaliser les notes de calcul de dimensionnement selon les normes NF C 15-100 et UTE C 15-105., • Établir les nomenclatures et les carnets de câbles., • Produire et vérifier les schémas électriques de câblage et de raccordement., • Créer et contrôler les araignées de câblage., • Rédiger les procédures de contrôle et participer aux essais électriques. Profil et Compétences 💡 • Formation en génie électrique ou équivalent., • Expérience en électricité basse tension appliquée aux systèmes industriels ou nucléaires., • Bonne maîtrise des normes électriques françaises (NF C 15-100, UTE)., • Compétences en conception de schémas électriques et dimensionnement., • Connaissance des systèmes de contrôle commande., • Maîtrise d’outils de CAO/DAO électrique (type See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN)., • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer en environnement contraint. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante valorisant la culture entrepreneuriale et l’engagement RSE., • Des équipes techniques impliquées sur des projets à forte valeur ajoutée., • Des perspectives d’évolution rapides en France et à l’international., • Des projets en lien direct avec les enjeux énergétiques et industriels. Rémunération & avantages 💶 • Rémunération : Junior (33-40K) Confirmé (43-50K) Senior (plus de 53K)., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique (May). En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • de choisir vos missions en lien avec des enjeux de décarbonation., • d’être formé en continu via notre programme interne., • d’évoluer dans une structure engagée et à impact. Process recrutement 👥 • Étape 1 : pré-qualification téléphonique (15 min)., • Étape 2 : entretien avec Manager ou Recruitment Business Partner (45 min)., • Étape 3 : entretien avec un ingénieur Akteo (45 min)., • Étape 4 : entretien avec un cofondateur (45 min). Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès le mois de juin. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes électroniques critiques dédiés aux infrastructures de transport, un acteur majeur de l’ingénierie ferroviaire renforce ses équipes afin de garantir la fiabilité et la conformité de ses équipements avant leur mise en service. Les produits développés contribuent à la sécurité et à la performance des réseaux ferroviaires, en intégrant des technologies électroniques et logicielles soumises à des exigences normatives strictes (CEM, climatique, vibrations). Dans ce contexte, des campagnes de validation complètes sont menées afin de vérifier le bon fonctionnement des systèmes dans différentes conditions d’exploitation. Vous interviendrez ainsi sur des phases clés de tests et de validation matériel et système, permettant d’assurer la robustesse et la conformité des solutions déployées sur le terrain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de préparer, réaliser et analyser des campagnes d’essais sur des systèmes électroniques intégrant matériel et logiciel, afin de valider leur conformité fonctionnelle et environnementale avant leur déploiement. Votre mission consistera à vérifier la robustesse et le bon fonctionnement des équipements à travers différents types de tests : fonctionnels, climatiques, vibratoires et électromagnétiques. Vous contribuerez également à l’identification et à l’analyse des anomalies, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’essais et au suivi des résultats, dans le respect des exigences normatives et des standards de qualité du secteur. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la qualification de systèmes technologiques critiques, destinés à évoluer dans des environnements industriels exigeants. Votre quotidien sera rythmé par : • Préparer et réaliser des campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire) sur des équipements intégrant matériel et logiciel., • Mettre en œuvre des campagnes d’essais environnementaux afin de valider la robustesse des produits : essais climatiques, vibrations et chocs selon les normes en vigueur., • Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon différentes normes (EN61000…).Utiliser les instruments de mesure nécessaires aux essais (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire)., • Analyser les résultats de tests, identifier les écarts et contribuer à l’investigation technique des anomalies., • Assurer le suivi et la gestion des anomalies, en collaboration avec les équipes de développement., • Rédiger les rapports d’essais et la documentation associée, en assurant un reporting clair et synthétique., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures de test et des méthodes de validation. Cette mission vous permettra d’intervenir sur des systèmes technologiques exigeants, soumis à des normes industrielles strictes, au cœur des enjeux de fiabilité et de sécurité des infrastructures de transport. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés spécialisée dans les activités de tests et de validation, intervenant sur des systèmes électroniques critiques. L’environnement favorise les échanges techniques de haut niveau et la collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et de développement. Ce contexte s’adresse à un profil capable de travailler avec une forte autonomie, de structurer et piloter des campagnes d’essais tout en apportant un regard technique expérimenté sur l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies. Votre Stack de Jeu : • Réalisation de campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire matériel / logiciel), • Essais climatiques selon la norme EN 60068-2-x (chaleur sèche, chaleur humide, froid), • Essais de vibration et de choc selon la norme EN 61373, • Essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : *Émission : EN 61000-6-4 *Immunité : EN 61000-4-2 (ESD), EN 61000-4-3 (champs électromagnétiques), EN 61000-4-4 (transitoires rapides), EN 61000-4-5 (ondes de choc), EN 61000-4-6 (RF), EN 61000-4-8 (champ magnétique), • Utilisation d’instruments de mesure : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Analyse des résultats d’essais et gestion des anomalies, • Rédaction de rapports d’essais et reporting technique synthétique, • Environnement soumis à des normes industrielles exigeantes, notamment dans le domaine des systèmes embarqués et des infrastructures de transport. Les petits plus du projet : • Projets à fort enjeu technique : intervention sur des équipements soumis à des normes exigeantes (CEM, climatique, vibrations), au cœur des problématiques de fiabilité et de sécurité., • Responsabilités techniques réelles : un rôle clé dans les campagnes de tests et la qualification des systèmes, avec une forte autonomie et un impact direct sur la validation des produits., • Cadre de travail privilégié : mission basée à Marseille, au sein d’un environnement dynamique alliant expertise industrielle et qualité de vie méditerranéenne. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, instrumentation ou tests, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de campagnes d’essais et la validation de systèmes électroniques en environnement industriel. Vous avez déjà évolué sur des activités de tests fonctionnels matériel / logiciel, idéalement complétées par des essais environnementaux (climatique, vibrations, CEM) et êtes à l’aise avec l’analyse de résultats, la gestion d’anomalies et la rédaction de rapports techniques. Une expérience dans des secteurs industriels exigeants (transport, ferroviaire, aéronautique, défense, systèmes embarqués…) ainsi qu’une bonne maîtrise des instruments de mesure électroniques (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire) seront particulièrement appréciées. • Maîtrise des tests fonctionnels sur systèmes électroniques (boîte noire matériel / logiciel), • Connaissance et expérience sur les essais climatiques (EN 60068-2-x), vibrations et chocs (EN 61373), • Connaissance des essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon normes EN61000-4-x et EN61000-6-4, • Capacité à utiliser des instruments de mesure électroniques : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Compétences en analyse de résultats, gestion des anomalies et reporting synthétique, • Maîtrise des standards et bonnes pratiques de validation dans un environnement industriel, • Une certification ou formation complémentaire en CEM, essais environnementaux ou qualité industrielle serait un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Marseille et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Alternance Marketing & communication • BAC +4 / +5, • Localisation : Marseille, • Durée : 12 mois, • Disponibilité : Septembre 2026, • Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5, • Rémunération : Selon barème, • Rythme exigé : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise et 1 jour école À propos de Rent a Lake : Rent a Lake est la première plateforme au monde dédiée à la location de lacs, d’étangs et de bordures de rivière. Elle met à disposition un outil technologique innovant permettant aux propriétaires de valoriser leurs plans d’eau en les proposant à la location à des voyageurs, campeurs, familles, pêcheurs, groupes d’amis ou encore pour l’organisation d’événements privés. Chaque lieu est unique et possède ses propres caractéristiques : hébergements, paddle, kayak, barbecue, accès à l’électricité ou à l’eau courante. Aujourd’hui, plus de 1 000 annonces sont disponibles en ligne, permettant à des milliers de personnes de vivre une expérience nature chaque année. En pleine expansion, Rent a Lake recherche une personne pour accompagner le CEO dans la gestion des missions opérationnelles en marketing et communication. Avec des milliers de voyageurs chaque année, les missions seront principalement orientées vers : • La gestion des réseaux sociaux (+80 000 abonnés),, • L’animation de la communauté (base de données de 25 000 contacts),, • La création d’artworks (visuels, reels, contenus créatifs)., • Elaboration du plan de communication, • Gestion du budget avec le CEO Le rôle : En tant que chargé de missions marketing & com, tu auras l’opportunité de te développer dans un domaine stratégique de l’entreprise. Cette alternance t’offrira une expérience complète, te permettant de découvrir toutes les facettes pour faire du buzz et générer des ventesaAvec des milliers de voyageurs chaque année. Tes missions : Stratégie & vision Participer à l’élaboration de la stratégie communication Challenger les idées, être force de proposition Contribuer au développement du positionnement & storytelling Créer les présentations du CEO sur des moments clés Gestion des réseaux sociaux Élaborer le calendrier éditorial (Reels + posts – 3 publications/semaine) Créer les visuels et contenus à partir des médias existants Automatiser les publications Analyser les performances (engagement, portée, conversions) Répondre aux messages et animer une communauté de +80 000 abonnés Développer des activations communautaires Réseaux sociaux : FB, Instagram, Tiktok, Youtube Gérer les campagnes ADS Gérer les campagnes publicitaires (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube) Mettre en place des tests A/B Analyser le ROI et les performances d’acquisition Emailing et SMS marketing Créer les templates Définir la stratégie promotionnelle avec le CEO Automatiser les séquences Analyser les performances et l’impact sur les ventes SEO & Content marketing Définir la stratégie SEO Identifier les mots-clés Rédiger des articles optimisés Suivre les performances organiques Participer à la création de campagne TV Apporter sa réflexion sur le brief / la création des publicités Contribuer aux briefs créatifs Ajuster les messages selon les cibles Influence & partenariats Identifier et contacter des créateurs de contenu Mettre en place des partenariats stratégiques Suivre les performances des collaborations Profil recherché Marketing digital Bonne compréhension des leviers d’acquisition (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads) Notions en SEO apprécié Connaissance des tunnels de conversion Capacité à analyser des KPIs (CPC, CPA, ROAS, taux de conversion…) Réseaux sociaux & contenu Maîtrise d’Instagram, TikTok et YouTube Capacité à créer des réels dynamiques Sens du storytelling À l’aise avec la création de visuels (Canva, CapCut, Adobe ou équivalent) Notions en email marketing Sens de l’analyse des performances commerciales Les + Adepte des activités en plein air Tu aimes le camping et la pêche Tu es ouvert à découvrir la nature Tu t’adaptes facilement à cet univers Soft skills indispensables Esprit entrepreneurial Autonomie forte (tu travailleras en direct avec le CEO) Force de proposition Capacité à challenger Organisation et rigueur Goût pour les chiffres, donner un sens aux données Pourquoi rejoindre Rent a Lake ? Intégrer une aventure entrepreneuriale unique, visant à devenir le leader européen de la location d’étangs. Travailler au sein d’une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée. Monter rapidement en responsabilité Utiliser des outils performants Évoluer dans un environnement startup stimulant, où tes idées et ton énergie auront un réel impact. Découvrir et connaître une entreprise en forte croissance. Comment postuler ? Vous pouvez adresser votre CV à l’adresse mail suivante :

Rejoins OKTO à Marseille ! OKTO Media est la première régie publicitaire digitale dédiée aux agences et régies offline. En véritable extension des équipes de nos clients, nous garantissons une expertise sans faille de l'ensemble des médias digitaux, de l'activation jusqu'à l'analyse. En rejoignant OKTO tu seras formé-e à l'ensemble des problématiques des médias locaux, et bien épaulé-e, on est certain que tu seras très vite autonome et prendra plaisir à développer tes compétences. Ton quotidien : • Programmer les campagnes digitales, • Piloter l'ensemble des activations, • Elaborer des reportings de fin de campagne, • Collaborer avec les équipes internes et externes, • Reporter l'ensemble de tes actions à ton manager En parallèle : En véritable scale-up, nous menons nos projets en mode agile. Tu auras l’opportunité de contribuer et participer activement à certaines missions variées : formation, développement de l’activité ou encore communication/RP. Bien entendu tu seras accompagné-e et formé-e tout au long de ton parcours. Expériences souhaitables : • Etudiant-e en Bac +4 et +, • Expérience ou appétence en marketing, communication, média ou publicité, • Compétences informatiques incluant pack office, • Sens de l’organisation, écoute, curiosité et autonomie, • Aptitude à travailler en équipe Détail de l'offre : • Stage de 4 à 6 mois possible rémunéré, • Ticket Restaurant (prise en charge 60%), • Prise en charge des transports à hauteur de 50%, • Horaires aménagés, • Profil école de commerce / marketing, • Démarrage : ASAP, • Lieu : Marseille 1er arrondissement (proche vieux port) A très vite !

Rejoignez un projet de recherche clinique national innovant autour de la cohorte French Minds en psychiatrie. Ce poste associe coordination des soins, accompagnement des patients et participation active à la recherche clinique, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées. Rejoignez nos équipes et Donnez du sens à votre engagement professionnel en participant à une dynamique hospitalière ! Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou Case Manager pour accompagner les patients inclus dans la cohorte French Minds en Psychiatrie, La psychiatrie à l’AP-HM est organisée autour d’une prise en charge globale des troubles psychiques, associant soins, prévention et accompagnement. Elle s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires mobilisées sur différents sites hospitaliers et structures de soins ambulatoires. L’offre de soins comprend des consultations, des unités d’hospitalisation, des hôpitaux de jour ainsi que des dispositifs de suivi et de réhabilitation. Une attention particulière est portée à la continuité du parcours de soins, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et les structures de ville. L’ensemble de l’organisation vise à proposer une prise en charge personnalisée, adaptée à la complexité des situations cliniques. L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous aurez en charge la coordination des soins et le suivi des patients :, • Accueillir, évaluer et orienter les patients dans leur parcours de soins,, • Collaborer avec les équipes médicales pour coordonner les soins psychologiques, somatiques et psychiatriques,, • Réaliser des entretiens motivationnels pour favoriser l’adhésion au programme de soins,, • Suivre les indicateurs cliniques via des outils numériques pour détecter les risques de rechute., • Vous participerez à la recherche clinique :, • Prendre en charge les consultations d’inclusion des patients et définir un plan personnalisé de soins,, • Effectuer des actes techniques (prise de constantes, ECG, bilans sanguins, EEG, etc.),, • Accompagner les patients dans l’utilisation d’outils numériques (applications, montres connectées),, • Collecter des données administratives, cliniques et de recherche conformément au protocole., • Vous assurerez la traçabilité et la documentation :, • Assurer la traçabilité des informations dans les dossiers patients et dans le cadre du protocole de recherche,, • Gérer les auto-questionnaires, kits de prélèvement et autres matériels,, • Participer aux évaluations téléphoniques et aux suivis réguliers des patients. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’infirmier(e)., • Une expérience en psychiatrie est souhaitée., • Intérêt marqué pour la recherche clinique ⭐ Vos compétences • Savoir-faire :, • Établir une alliance thérapeutique avec les patients,, • Travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires,, • Gérer les priorités et faire preuve de flexibilité et d’adaptation., • Connaissances :, • Pathologies psychiatriques et dispositifs de soins en psychiatrie,, • Utilisation des outils numériques et bureautiques,, • Méthodologies de recherche clinique (un plus). Ce que nous vous proposons • Statut : IDE, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Horaires : 9h-17h 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à :

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles Missions / Activités Le pôle Prestation en Espèce des Chartreux est rattaché à la Direction de la Productivité et du Service au sein du département Processus PE AS invalidité. Une nouvelle prestation en espèce, appelée « Congé Supplémentaire de Naissance » (CSN), entre en vigueur au 1er janvier 2026 avec mise en œuvre par les CPAM au 1er juillet 2026. Cette nouvelle activité sera prise en charge par des CDD dédiés, recrutés pour cette mission, et rattachés au département PE AS. La performance et la maîtrise du processus s'appuient sur une articulation médico-administrative des activités. Vous aurez comme mission de : • Gérer la prescription d'arrêt de travail ou le bulletin d'hospitalisation,, • Gérer le suivi-médico-administratif de l'arrêt de travail,, • Ordonnancer les indemnités journalières tout au long de l'arrêt de travail,, • Gérer l'ouverture des droits aux PE au-delà de 6 mois,, • Traiter les réclamations. Compétences Vos atouts pour réussir : • Bonne connaissance de la règlementation, des procédures et éventuellement les modes opératoires relatifs au paiement des indemnités journalières,, • Maitrise des outils informatiques et facilité à naviguer sur différents applicatifs,, • Connaissance des enjeux et objectifs relatifs au processus prestations en espèces,, • Capacité à identifier les problématiques, les risques de non qualité et à proposer des solutions pour y remédier,, • Connaissances de l'environnement institutionnel, de l’organisation de la Caisse et des circuits de travail. Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse et capacités d’analyse,, • Capacité d'adaptation,, • Sens de l’organisation et du travail en équipe,, • Capacité à travailler avec une haute exigence en qualité,, • Sens du service rendu. Formation et/ou expérience Aucune formation ou expérience particulière n'est exigée Un parcours de formation est prévu à la prise de fonction. Informations complémentaires • CDD, • Niveau 3, • Salaire mensuel brut : 1917,57€, • Tickets restaurants : 11,52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur), • Temps de travail : 37h30 ou 39h au choix, • RTT, • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...), • Prime d'intéressement, • Lieu du poste : Marseille 4ème (Chartreux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests

Qui on est Financière de Courcelles, spécialiste des PME et ETI depuis 1928. Nous conseillons les entreprises et leurs actionnaires sur leurs opérations de fusions-acquisitions et de financement, en France et à l'international. Grâce à notre dispositif avec Natixis Partners, nous accompagnons nos clients sur toutes les phases de leur développement et de leur croissance. Notre approche, l'Augmented M&A®, combine expertise M&A, excellence opérationnelle et connaissance approfondie des secteurs pour maximiser la création de valeur. FDC, c'est aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs répartis entre Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Caen — et une vraie dynamique commerciale avec plus de 80 mandats live. Le bureau de Marseille en bref Une dizaine de personnes : 2 Managing Partners, 2 Directors, 1 Associate, 2 Analysts, 1 Deal Originator, 1 stagiaire. Une dizaine de deals par an, sur des secteurs et des problématiques variés. Quelques deals récents : • LIM Group — réorganisation du tour de table avec Unigrains et Crédit Mutuel Equity (sellerie premium & santé équine, 110 M€ de CA), • Groupe Sowell — conseil en financement (hôtellerie & résidences, 80 M€), • Tera Environnement — cession au groupe britannique Celnor (TIC, 25 M€), • Mai Group — acquisition par RTE International (groupe espagnol d’ingénierie en réseaux électriques, 20 M€), • F2A — build-up européen via notre offre multi buy-side Ce qu'on cherche Un(e) VP ou Directeur(trice) Junior qui n’a toujours pas peur de se retrousser les manches. Pas un manager qui supervise de loin : quelqu'un qui pilote et qui produit, parce que c'est comme ça qu'on aime travailler ici. Concrètement, votre quotidien : • Vous menez les deals. De la première réunion au closing. Sell-side, buy-side, opérations stratégiques. Vous coordonnez avocats, auditeurs, conseils. Vous êtes en première ligne avec les clients aux côtés des associés, • Vous produisez. Modèles, pitchs, IM, management presentations, etc. Vous supervisez, vous challengez, et quand il faut vous reprenez le clavier., • Vous encadrez l'équipe junior. Par l'exemple, en transmettant. Pas en déléguant ce que vous ne voulez plus faire., • Vous participez à l’origination. Pitchs, suivi clients, veille sectorielle, et progressivement votre propre réseau. Le profil • 5 à 8 ans en M&A (banque d'affaires ou TS), avec une vraie expérience d'exécution sur le terrain, • Formation supérieure solide — école de commerce, ingé, université de référence, • Excellence technique confirmée : modélisation, valorisation, structuration, • Capable de jongler avec plusieurs deals sans rien lâcher sur la qualité, • Anglais courant. Une autre langue, c'est un plus, • Surtout : envie de travailler en équipe resserrée, de transmettre, et de continuer à produire sans s'en cacher Pourquoi venir chez nous • Des deals smid-cap où vous avez un vrai impact, • Exposition directe aux décideurs, dirigeants comme associés, • Une équipe à taille humaine et soudée, • Un environnement entrepreneurial en croissance 📍 506 avenue du Prado, 13008 Marseille Pour postuler Adressez votre CV et une courte lettre de motivation à . Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Opportunités de Carrière Équitables Nous nous engageons à offrir des opportunités de carrière équitables à tous nos employés et futurs employés, indépendamment de leur genre, croyance, origine ou de leur situation de handicap. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives enrichit notre entreprise et renforce notre capacité à innover. Traitement de vos données personnelles Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver dans notre base de données pendant un délai de 2 ans, l'ensemble des éléments que vous nous avez transmis afin de vous faire part d'opportunités futures susceptibles de vous intéresser. Conformément aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, tout candidat peut s’opposer au traitement de ses données personnelles, dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant en envoyant sa demande à l’adresse suivante : ou Financière de Courcelles – 71/73 avenue des Champs-Elysées - 75008 Paris - France.

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspirée Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Point de Vente, pour nos deux corners du Printemps La Valentine, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Profil recherché Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Marseille & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, cabinet d'audit à taille humaine, leur futur(e) Manager confirmé Audit F/H basé à Marseille. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Vous intervenez au sein d'une équipe jeune auprès d'une clientèle très diversifiée tant en termes de tailles d'entités que de secteurs d'activités (sociétés cotées ou non, Groupes, PME, structures en développement, cryptoactifs, tourisme, formation, concession automobile… associations,..). En tant que Manager Audit F/H vous serez rattaché(e) à la direction, et aurez en charge les missions suivantes : MISSIONS : 1. Pilotage et supervision des missions CAC · Organiser, planifier et suivre les missions de commissariat aux comptes sur un portefeuille de dossiers variés. · Définir l’approche d’audit avec l’associé signataire, en tenant compte des risques et des spécificités des mandats, en conformité avec les normes d’exercice professionnel. · Superviser les travaux réalisés par les équipes et veiller au respect de la méthodologie, des normes, des délais et des exigences de qualité. · Revoir les dossiers, identifier les points sensibles, sécuriser les conclusions et préparer les phases de synthèse. · Participer activement à la finalisation des missions et à la production des éléments et documents en vue de l’émission de l’opinion d’audit. 2. Encadrement et animation des équipes · Encadrer les collaborateurs intervenant sur les missions audit. · Répartir les travaux de manière adaptée au niveau de chacun. · Accompagner la progression technique et méthodologique des équipes. · Apporter un appui concret sur les sujets complexes, les arbitrages et les difficultés rencontrées sur les dossiers. · Contribuer à la bonne circulation de l’information et à la fluidité du fonctionnement du pôle et du cabinet. 3. Relation client et restitution · Participer de manière proactive et pertinente aux rendez-vous avec les dirigeants, directions financières et interlocuteurs clés. · Présenter de manière claire, structurée et pertinente les constats d’audit, points d’attention et recommandations. · Instaurer une relation de confiance durable avec les clients. · Être capable d’apporter au client une lecture utile des situations rencontrées, au-delà de la seule revue technique. 4. Appui à l’organisation du pôle audit · Contribuer à la continuité et à la robustesse de l’organisation du pôle. · Participer activement à l’amélioration des pratiques, du manuel des procédures, des outils, des méthodes et modes de supervision. · Assurer une veille technique, au grès de l’évolution des lois, des textes, ainsi que des normes et de la doctrine professionnelles, · Être un point d’appui fiable pour l’associé sur la gestion quotidienne de l’activité audit. · Prendre progressivement une place de référence sur les missions les plus sensibles ou les plus structurantes. PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : -Diplômé(e) Bac +5 en audit/finance ou école de commerce, nous ne fermons pas la porte aux détenteurs/détentrices du DEC ou CAFCAC, -Expérience réussie d’au minimum 8-10 ans en cabinet d'audit, sur une clientèle diversifiée, -Vous êtes reconnu(e) pour votre humilité, leadership (autant côté équipe que clients) et votre rigueur, -Vous cherchez un cabinet proposant une posture managériale agile, humaine, tout en ayant des dossiers dignes des BIGs, -Maitrise du pack office et du logiciel Révisaudit serait un plus. Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, indépendant, avec une culture de la hiérarchie horizontale et une volonté de rester dans l'opérationnel ! Poste en CDI à pourvoir après la saison d'audit, basé à Marseille avec des déplacements à prévoir, rémunération envisagée de 80 K€ à 100 K€ bruts annuels, selon profil / expérience – (7 semaines de congés payés et tickets restaurant) - primes. Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Alors n’hésitez pas et postulez !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Notre client opère dans le secteur naval et se distingue par son engagement envers l'excellence dans la conception et la production.L'organisation recherche un(e) chef(fe) de projet (F/H) pour intégrer leur équipe à Marseille et diriger des projets stratégiques.En tant que chef(fe) de projet (F

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

En tant que Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques - Zone Sud de la France vos principales missions seront les suivantes :. Il recrute un Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques capable de manager une équipe de commerciaux terrain sur l'ensemble de la Région S

Dans le cadre de son développement à Marseille et dans sa métropole, l’enseigne PITAYA recrute de nouveaux talents pour rejoindre une équipe dynamique, souriante et passionnée ! Équipier(e)s polyvalent(e)s Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du contact et appréciez la relation client ? Vous aimez la restauration asiatique, êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à travailler en coupure ? Débutant(e) ou avec une première expérience en vente ou en restauration, vous serez formé(e) aux méthodes et aux standards de l’enseigne. Vos missions principales : • Mise en place et nettoyage du restaurant, • Préparation des ingrédients, • Prise de commandes sur place et à emporter, • Dressage des plats, • Service en salle, • Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Un permis de conduire et un vehicule personnel constituent un réel atout pour votre candidature. Manager(s) Fort(e) d’une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide, traditionnelle ou collective, vous souhaitez évoluer dans un groupe offrant de réelles perspectives d’évolution. Après une formation aux méthodes et aux spécificités de l’enseigne, vous assurerez en autonomie la gestion de plusieurs shifts par semaine. Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez également participer à : • La gestion des commandes, • La realisation des inventaires, • La gestion des plannings, • Le suivi des paies Postes à pourvoir sur les zones suivantes : • Marseille 13001, • Marseille 13004, • Marseille 13008, • Marseille 13011 Si votre profil est retenu, vous serez recontacté rapidement afin de convenir d'un RDV dans un des restaurants concernés. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure !

📍 Lieu : Marseille (9ème arrondissement) 📅 Date d’entrée : septembre 2026 pour 12 à 24 mois 🎓 Niveau : Bac+3/4 – École de commerce / Master Marketing 🌍 Qui sommes-nous ? Avolta est un acteur mondial de référence dans le retail et la restauration pour les voyageurs. Né de l’union entre Autogrill et Dufry, nous opérons dans plus de 75 pays avec un réseau de 5300 points de vente en aéroports, gares, aires d’autoroute et autres hubs de transport. Notre mission ? Réinventer l’expérience voyageur en proposant une offre sur-mesure, combinant restauration, retail et digital pour répondre aux besoins de chaque client, partout dans le monde. 🚀Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’Assistant(e) Category Manager, vous intégrerez l’équipe Marketing du Siège Autogrill France, entité du Groupe Avolta, où vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et l’animation de notre concept de boutiques "Le Market" sur l’ensemble du réseau. Une mission stratégique et opérationnelle, qui vous permettra de monter en compétences sur l’univers du Category Management, du Trade Marketing et du Merchandising tout en collaborant avec des fournisseurs de renom (Coca-Cola, Unilever, Mondelez, Nestlé Confiserie, Red Bull, Lindt…). 🎯 Vos missions 1- Analyse du marché & pilotage de la performance • Décrypter les tendances Food & Retail (veille concurrentielle)., • Analyser les indicateurs clés (CA, volumes, taux de prise) pour mesurer l'impact de nos actions., • Transformer les données en recommandations stratégiques lors de présentations business. 2- Déploiement de la stratégie Category Management & animation des promotions • Participer à l’élaboration du plan d’animations promotionnelles, • Briefer et suivre l’agence de communication pour la création des supports PLV, • Organiser et participer aux rendez-vous fournisseurs, • Gérer et valider les assortiments produits 3- Assistance au réseau des points de vente • Répondre aux demandes des points de vente (optimisation de gammes, merchandising...), • Garantir la bonne exécution de la stratégie marketing sur les points de vente., • Accompagner l’ouverture de nouveaux magasins 🔎 Profil recherché 💡 Vous êtes… • Autonome, • Passionné(e) par le marketing et le retail, • Doté(e) d’un excellent sens relationnel et rédactionnel, • Rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, • Curieux(se) et alerte des nouvelles tendances & innovations 🎓 Votre parcours • Bac+3/4 en École de commerce / Master Marketing ou formation équivalente, • Une première expérience en marketing (stage ou alternance) est un plus, • Connaissance en Category Management et Marketing Stratégique appréciée, • Très à l’aise avec Excel, PowerPoint & les analyses chiffrées, • Anglais professionnel souhaité 💼 Ce que nous vous offrons • Une mission à forte responsabilité avec un impact direct sur le business, • Un environnement stimulant au sein d’un groupe international, • Une montée en compétences rapide en marketing & analyse, • Des team building dans la plus belle ville du monde, • Une rémunération attractive & des avantages en nature (Participation à 50% au frais de transport, Tickets Restaurants, Chèques Cadeaux, Chèques Vacances…) Prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l’aventure Avolta ? Merci d’envoyer votre candidature à cette adresse :

KIKO MILANO recrute un(e) Assistant Store Manager pour ses magasins situés à Marseille Saint-Ferréol et Grand Littoral ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l’expérience KIKO MILANO ! Tes missions : En tant qu’Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charge de : • Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc), • Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l’équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté, • Superviser l’image de l’équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque, • Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité, • Être le relais du siège en l’absence du Store Manager (communication, RH, reporting) Ton profil : • Tu as une première expérience réussie dans le retail, idéalement avec des responsabilités d’encadrement, • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance Ce que nous t’offrons : • Un système de bonus attractif, • Une remise collaborateurs sur tous les produits et un kit de maquillage renouvelé chaque trimestre, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien, • Le remboursement de 50 % de tes frais de transport ainsi qu’un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif Et surtout…, • Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! Responsable Adjoint(e) -Marseille — Nous avons connu une croissance exceptionnelle ces dernières années et nous nous concentrons aujourd’hui sur le renforcement de notre présence au niveau mondial. L’ensemble de nos points de vente en France est composé d’équipes expérimentées et passionnées. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint pour notre Marseille, qui sera un maillon essentiel de notre équipe afin d’atteindre nos objectifs et de motiver l’équipe tout en respectant nos standards de vente et de merchandising. Si vous souhaitez contribuer à une expérience client de qualité, développer les équipes, et aimez les challenges d’une organisation dynamique, nous vous invitons à lire la suite ! Bienvenue chez Michael Kors Marseille - Terrasses du Port Ici nos clients trouveront une magnifique sélection de produits Michael Kors Prêt-à-Porter Femme, ainsi qu’une large sélection d’accessoires : Sacs, Montres, Bijoux, Chaussures, Lunettes de soleil ainsi que la parfumerie. Tout va désormais dépendre de vous – Les critères suivants vous correspondent-ils ? • Vous avez une expérience en tant que Responsable Adjoint dans un environnement dynamique, • Vous avez une forte orientation résultats et vous aimez atteindre et dépassez vos objectifs, • Vous êtes un leader charismatique avec un talent reconnu pour motiver votre équipe afin de délivrer un service client exceptionnel, • Vous êtes un véritable coach et vous savez développer les compétences de vos collaborateurs Si oui, il suffit de cliquer sur “Postuler maintenant” …soyez prêt à devenir un ambassadeur Michael Kors ! — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. — At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at .

Spécialiste de la distribution d’articles et d’équipements dédiés à l’univers du running, nous accompagnons les passionnés comme les pratiquants réguliers grâce à une sélection de produits techniques et un accompagnement personnalisé en point de vente. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des produits et des attentes des coureurs, avec une attention particulière portée à l’expérience client et au conseil individualisé. En forte croissance, nous poursuivons notre développement à travers un réseau de boutiques physiques ainsi qu’une activité e-commerce dynamique, soutenue par des partenariats avec des marques reconnues du secteur. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par une culture du terrain, de la performance et de la passion du sport. 🎯 La mission : Rattaché(e) au Retail Manager, en tant que Store Leader vous avez pour mission de piloter l’activité globale du point de vente, d’animer l’équipe commerciale et de garantir une expérience client premium, en cohérence avec les standards et les ambitions de l’enseigne. Véritable référent terrain, vous contribuez activement à la performance commerciale du magasin tout en assurant l’excellence opérationnelle au quotidien. Vos principales missions : • Garantir l’image, le standing et la qualité d’exécution de l’enseigne au sein du point de vente., • Piloter l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des indicateurs de performance., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe magasin (2 personnes)., • Assurer un accueil client exemplaire et délivrer un conseil premium à forte valeur ajoutée., • Construire les plannings et organiser les priorités opérationnelles du magasin., • Superviser la gestion des stocks, les réassorts, les inventaires et la bonne tenue des réserves., • Veiller au respect des process internes, des procédures de caisse et des standards retail., • Être force de proposition sur les actions commerciales locales et les leviers de développement., • Assurer un reporting régulier des performances du magasin auprès du Retail Manager. 🙂 Profil : Nous recherchons un profil leader, doté d’un véritable esprit commerçant et exemplaire sur le terrain. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe, acquise idéalement dans un environnement retail dynamique. Une appétence pour l’univers du sport, et plus particulièrement du running, constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de vos missions, vous évoluerez dans un environnement exigeant et polyvalent, nécessitant à la fois une forte capacité d’organisation, un sens aigu du service client ainsi qu’une réelle culture du résultat. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer les priorités avec efficacité tout en faisant preuve de réactivité au quotidien. Par ailleurs, votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettent de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux et de créer une expérience client de qualité en boutique. Vous appréciez le travail d’équipe, tout en étant capable de prendre des décisions et de piloter votre activité avec autonomie. Enfin, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, êtes force de proposition et aimez contribuer activement au développement de votre point de vente. Un bon niveau d’anglais est également attendu afin d’accompagner une clientèle internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une marque en pleine croissance, qui poursuit son développement avec l’ouverture prochaine de sa 10ᵉ boutique., • Un environnement omnicanal performant, porté par un e-commerce très dynamique et une communauté de passionnés du running., • Une vraie autonomie dans la gestion de votre point de vente : vous pilotez votre boutique au quotidien., • Un management basé sur la confiance, laissant de la place aux initiatives et à la prise de décision terrain., • Un cadre de vie privilégié au cœur de Marseille, entre dynamisme urbain et proximité avec la mer.

🚀 Parlons de votre mission En tant que Change Manager - Programme IA Agentique, vous accompagnerez la transformation culturelle et organisationnelle liée au déploiement d’agents d’intelligence artificielle autonomes au sein d’un environnement d’entreprise complexe. Vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conduite du changement, de la montée en compétences des collaborateurs à la gestion des résistances, en passant par la communication et le pilotage de l’adoption. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et déployer les plans de montée en compétences adaptés à chaque rôle et métier, incluant la création de parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning),, • Animer des sessions de formation et d’ateliers favorisant la compréhension et l’adoption des agents IA,, • Produire les supports pédagogiques : contenus, guides utilisateurs, FAQs, ressources internes., • Mettre en place les métriques d’adoption (taux d’utilisation, satisfaction, engagement) et les tableaux de bord de suivi,, • Élaborer une stratégie de communication globale, adaptée à chaque phase du programme, avec des contenus engageants (infographies, newsletters, webinaires, vidéos),, • Identifier et adresser les freins au changement (peur de l’automatisation, manque de confiance, inquiétudes sur les rôles),, • Mobiliser et accompagner les ambassadeurs au sein des équipes. 💪 Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience significative (3 à 7 ans) en conduite du changement sur des projets de transformation technologique,, • Une bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, 7 Stages ou équivalent),, • Une expérience confirmée dans l’animation de formations multimodales et la création de contenus pédagogiques engageants,, • Des compétences en communication interne et en production de supports variés (Canva, suite Adobe ou équivalent),, • Une compréhension des technologies d’automatisation et de l’IA agentique (n8n, Make, Zapier…),, • Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners),, • Une approche participative, collaborative et orientée métier. 💻 Vos compétences clés • Expertise en conduite du changement sur projets digitaux et IA,, • Connaissance des principes d’adoption technologique et d’engagement utilisateur,, • Compétences en formation, communication et accompagnement des utilisateurs,, • Capacité à identifier, comprendre et traiter les freins au changement,, • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

Offre de stage] Processus de recrutement : Merci de joindre à votre candidature votre CV accompagné d'une lettre de motivation A propos de NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Marseille. Filiale du Groupe Enterritoires, l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, identité de marque, éditorial, médias, communication du dirigeant, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche un.e consultant.e stagiaire communication corporate sur Marseille à partir de mi-juillet. ‍ Vos missions Rattaché.e à l’équipe marseillaise, vous participez avec un membre de l’équipe, à l’accompagnement en communication corporate de nos clients. Vous pourrez également être amené à participer à la mise en œuvre du plan de communication du cabinet et la refonte de ses outils, en lien étroit avec sa stratégie de développement. Concrètement vous serez amené.e à : • Assurer des missions de veille pour le compte des clients, • Participer aux réflexions stratégiques, • Participer à l’organisation d’événements (conférence de presse, table ronde, petit-déjeuner, décryptage avec un expert, etc.), • Être en appui pour des missions de relations presse (rédaction de communiqués de presse, cartographies média, relance de journalistes, etc.), • Participer à l’animation éditoriale (comités éditoriaux, production de contenus) pour le compte du cabinet, • Rédiger des posts, articles, et autres contenus pour le compte du cabinet ou de ses clients, • ‍Participer au développement d’outils de communication (slides PPTX, documents print, newsletter) Votre profil • Vous suivez actuellement un master (1 ou 2) en école de communication et êtes doté d’une première expérience en entreprise durant laquelle vous avez eu l’occasion de travailler sur des missions de communication corporate ou B to B., • Autonome, vous avez développé une fibre de communicant doublée d’une forte exigence dans l’exécution opérationnelle., • Vous disposez de compétences rédactionnelles et digitales, vous permettant de travailler sur un spectre élargi d’outils et d’actions. Curieux, vous aimez tester de nouveaux formats innovants, au service de la performance de la communication que vous opérez., • Vous appréciez le travail en équipe et travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de nos directions territoriales., • Organisé et rigoureux, vous planifiez votre travail en fonction des priorités avec l’appui de votre manager. Enfin, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. ‍ Contrat : Convention de stage, stage rémunéré Lieu de rattachement : Marseille Avantages salariaux : Tickets restaurants Processus de recrutement : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Contrôleur de gestion industriel confirmé (F/H) pour intégrer notre équipe PACA. Les missions : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H. En tant que Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H, vos missions sont les suivantes : • Mettre à plat les process et outils actuels du contrôle de gestion industriel,, • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures pour assurer la conformité liée aux objectifs fixés,, • Collecter et analyser les informations financières et comptables liées aux différents services de l'entreprise,, • Suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires et proposition de solutions budgétaires,, • Analyse de écarts et proposition d'actions correctives,, • Préparation et réalisation de la clôture annuelle,, • Elaboration de stratégies financières à court et long termes,, • Établissement des prévisions et évaluation du chiffre d’affaires,, • Planification et animation du cycle budgétaire. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en finance/audit/contrôle de gestion : • Vous justifiez d’une expérience en contrôle de gestion industriel de 5 ans minimum., • Vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous avez une forte capacité d’analyse., • Vous êtes force de propositions., • Vous parlez anglais couramment. Conditions de travail : • CDI à temps plein., • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap., • Avantages : RTT, Participation aux frais de transport, Titre restaurant, Mutuelle, Prime de vacances, CSE, Intéressement. Le monde du consulting vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Direction H/F Tous niveaux d'expérience acceptée CDI - basé à Marseille (13006) Possibilité d'un temps partiel selon disponibilités Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au : • la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),, • la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier,, • la facturation et au recouvrement,, • la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,, • la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),, • la saisie du reporting clients et interne,, • suivi des dossiers candidats et clients,, • la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification. Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse). Votre profil : • Expérience sur un poste comparable,, • Aisance relationnelle, curiosité, organisation / fiabilité,, • Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence,, • Maîtrise de la suite Office Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14442d sur notre site ou par email à

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil qui porte une attention particulière à la qualité de la relation, à l’exigence des missions et à l’engagement de ses consultants. Nous accompagnons des grands comptes sur des projets stratégiques autour de l’applicatif, du DevOps, du Cloud, de l’Agilité, de la Cybersécurité, du Big Data et de l’IA. Dans le cadre de notre développement et de l’accompagnement de l’un de nos clients, nous recherchons un IT Project Manager. Dans le cadre de notre développement et de l’accompagnement de l’un de nos clients, nous recherchons un IT Project Manager (H/F). Mission basée à Marseille, présence requise majoritairement sur site Démarrage : ASAP Rémunération : 45/55K€ selon profil CONTEXTE DE LA MISSION Vous intervenez sur des projets IT à dimension internationale, au sein d’environnements industriels et logistiques complexes (transport, supply chain, industrie), avec de forts enjeux opérationnels et de performance. Vous êtes responsable du pilotage et du déploiement de solutions IT sur des sites multiples à l’échelle mondiale (brownfield, greenfield), en interaction étroite avec des équipes IT, métiers et partenaires internationaux. Ce poste s’adresse à des profils ayant déjà évolué dans des environnements grands comptes structurés et exigeants, avec une forte responsabilité sur le delivery. MISSIONS En tant qu'IT Project Manager, vous serez en charge de : *Piloter des projets de déploiement de solutions IT à l’international *Coordonner simultanément plusieurs projets (cybersécurité, conformité, migrations techniques et logicielles, évolutions systèmes) *Définir les objectifs projets, structurer les plans d’exécution et suivre les jalons *Assurer le suivi des délais, des risques et de l’avancement avec un reporting régulier auprès des parties prenantes locales et globales *Coordonner les équipes projet et les différents contributeurs (IT, métiers, prestataires) *Mettre en œuvre des stratégies de delivery garantissant le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité *Animer les instances de pilotage et les réunions projets *Collaborer avec les fournisseurs et partenaires afin d’assurer une exécution fluide et alignée *Identifier et adresser de nouveaux besoins IT en fonction des spécificités des sites *Mettre en place et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements systèmes et applicatifs. Bonne compréhension des sujets techniques (infrastructure, systèmes, logiciels) Expérience en déploiement de solutions IT en environnement international Connaissances en cybersécurité et/ou Business Intelligence appréciées Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet Compétences métier Une expérience dans des environnements logistiques, portuaires ou supply chain constitue un réel atout Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des contextes exigeants Expérience de coordination d’équipes internationales et multidisciplinaires Compétences comportementales Leadership et sens des responsabilités Excellente communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Capacité d’adaptation dans des environnements complexes Rigueur et sens de l’organisation Langues et mobilité Anglais courant indispensable Mobilité requise pour des déplacements ponctuels à l’international Formation Formation Bac+5 ou équivalent Certifications en gestion de projet (type PMI) appréciées Compétences comportementales • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Proactivité et esprit de proposition, • Anglais courant (environnement international) ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Solutions IT : TOS, CDMS, TMS, OCR, automatisation des processus Environnement : infrastructure IT, systèmes, cybersécurité, Business Intelligence

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Responsable de secteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : Marseille 📑 CDI et CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable de secteur (H/F). VOTRE MISSION : Le Responsable de secteur participe à la qualité du service rendu aux locataires en gérant au quotidien l’entretien, la relocation, la sécurité et la maintenance courante du patrimoine dont il est en charge. ACTIVITES GENERALES : Commercialisation des logements et réduction de la vacance • Pilote et contrôle la mise en location dans le respect des process, des délais et des budgets impartis., • En contact avec le locataire, supervise ou réalise les pré visites, visites des logements, effectue les états des lieux, • Pilote les travaux à la relocation et effectue des contrôles de chantier inopinés auprès des entreprises., • Garant de la bonne réalisation des prestations et travaux (y compris de la gestion des clefs) tout au long de la relocation., • Met à jour la base de données (équipements et surfaces) ainsi que les diagnostics dans la GED, • Contribue au traitement des impayés résiliés en sensibilisant le locataire sortant sur les démarches à engager en cas de dettes. Entretien et maintenance du patrimoine : • Veille au respect des process dans le traitement des réclamations auprès des équipes dans un souci permanent de garantir une qualité de service et la satisfaction clients, • Pilote et contrôle les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et des résidences et informe le cas échéant les locataires, • S’assure du respect par les locataires des bonnes pratiques et des règlements en cas de troubles de voisinage ou autres., • Fait remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité : • Effectue les rondes de surveillance du patrimoine, contrôle et mène les actions correctives., • Il est le garant de la prévention des risques professionnels sur son patrimoine et veille au respect des règles de sécurité en lien avec la DRH. Management • Anime, encadre, organise, contrôle et coordonne le travail de son équipe de proximité et/ou des prestataires externes par des visites régulières., • Organise la continuité de l’activité en vue de maintenir la qualité de service, • Contribue au développement des compétences de l’équipe et à l’intégration des nouveaux entrants ; mène les entretiens, fixe et évalue les objectifs et défini les besoins en formation. Gestion administrative : • Saisit les bons de travaux et de commande, contrôle et saisit le service fait par les entreprises., • Veille à la bonne exécution des marchés et alerte si besoin, • Il gère et optimise les budgets conformément aux objectifs fixés et traite les factures., • Il participe à la rédaction des divers courriers et les notes d’information VOTRE PROFIL : • De formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire, • Goût du terrain et de la proximité, • Manager autonome confirmé capable de se positionner, de fédérer, gérer une équipe et organiser le travail, • Sens du client interne et externe,, • Connaissance technique du bâti et de sa réglementation, • Connaissance des règles de gestion immobilière, gestion locative et des marches publics, • Connaissance des règles hygiène et sécurité, • Réactivité et discernement des priorités, • Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à alerter si besoin, • Qualités relationnelles - aptitude à gérer les conflits et à prendre du recul Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 31k€ à 33k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Acheteur Indirect F/H pour intégrer notre équipe en région PACA et accompagner le cabinet dans sa croissance ! Missions principales : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Acheteur Indirect F/H sur la région PACA. En tant que Consultant Acheteur Indirect F/H, vos missions sont les suivantes : • Sourcing de nouveaux fournisseurs (France et International)., • Pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu’au management des performances., • Accompagnement de la direction sur la fonction achats., • Contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs (contrats cadres, management panel fournisseurs, captation valeur ajoutée fournisseurs…)., • Préparer les approbations liées aux différents stades du processus achats afin de les présenter aux instances de décisions., • Etablir les contrats, leur mise en œuvre et leur suivi d’exécution (gestion et suivi des plaintes et non-conformités par exemple)., • Reporting et prise de recul. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Achats : • Vous justifiez d’une première expérience dans les achats indirects (IT, software, hardware, prestations intellectuelles) idéalement acquise en milieu industriel., • Vous savez démontrer vos capacités et justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus. Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Domino Care, secteurs Médical et Médico-Social, nous recrutons un/une Responsable Administratif (H/F) pour la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Rattaché à la Manager Gestion Opérationnelle (MGO), le candidat est l'interlocuteur privilégié des Directions Opérationnelles, des Directions de Secteurs, Assistantes d'Agences et Responsables d'Agences pour toutes les problématiques de back-office (administratif, informatique métier, organisation, mise en œuvre des procédures,). Il peut aussi assumer des missions transversales (Formation intérimaires, intégrations des nouveaux collaborateurs...) selon les schémas d'organisation définis, afin d'en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d'interventions « terrain » et téléphoniques afin de : • Mettre en place, suivre et contrôler la gestion des intérimaires (contrats, payes, DUE, factures, justificatifs, déclarations diverses) ;, • Former, intégrer et assister les collaborateurs agences dans l'utilisation des outils dédiés ;, • Impliquer les équipes dans la prévention des principaux risques du métier (accidents du travail, législation sociale, impayés et retards de règlements, faux papiers et usurpations d'identités) ;, • Vérifier l'ordre et la bonne tenue des registres, échéanciers, dossiers clients et intérimaires ;, • Auditer les process opérationnels existant en agences et en central en matière de gestion administrative interne et externe ;, • Garantir la bonne compréhension, la fiabilité et la rigueur des documents et données traités ;, • Participer au développement de solutions évolutives pour optimiser la gestion des agences. • Profil recherché : De formation de type DUT/BTS Gestion, ESC ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction d'assistance/audit opérationnel avec si possible une expérience dans le travail temporaire, notamment en agence d'intérim. Les qualités requises pour le poste : Grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, disponibilité horaire, goût pour les déplacements (3 jours / 5)., • Package : · Fixe + bonus · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport et véhicule professionnel.

Filière spécialiste du groupe Sonepar, SONEPAR CLIMATE (HYDECLIM X CDSUD X 3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant SONEPAR CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que SONEPAR CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un CREDIT MANAGER H/F, au sein du service Finance, vous serez amené à réaliser les missions seront les suivantes : Déclinaison de la politique crédit groupe • Être impliqué dans la chaîne de contrôle des créations des comptes clients sur son périmètre, • Rédactions de documents contractuels, • Assurer la gestion de la relation avec notre assureur crédit Analyse de solvabilité des entreprises clientes • Analyser les données financières des clients afin de mesurer les risques, • Anticiper et alerter sur son périmètre les dégradations de l’encours autorisé, • Alerter les directeurs d’agence et directeurs de zone sur les blocages à venir, • Etablir des analyses financières dans l’optique d’attribuer un crédit maison et d’évaluer le risque client Gestion des crédits et créances • Gérer crédits maison conformément aux matrices d’approbation en vigueur et réaliser les reports mensuels, • Garantir la sécurisation des commandes- Visiter les clients en cas de demandes encours maison, • Effectuer les cotations SFAC, • Assurer le blocage du compte si le recouvrement est infructueux ou vain Gestion des relances et contentieux • Gérer les Blocage/ Déblocage des comptes, • Assurer le passage des comptes au contentieux, • Suivre l’évaluation des litiges clients en lien avec les opérationnels Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif, n'hésitez plus postulez !

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Responsable Trésorerie et Comptabilité – Manager de secteur (F/H) en CDI. La Direction Comptable et Financière (DCF) assure le pilotage des activités comptables, financières et de maîtrise des risques de l’organisme. Elle est structurée autour de trois départements complémentaires : • Le Département Maîtrise des Risques, chargé du pilotage du contrôle interne et de la sécurisation des processus ;, • Le Département Comptable et Financier, garant de la gestion comptable, financière et des opérations de trésorerie ;, • Le Département du Pilotage de la Performance et de l’Optimisation des Processus, dédié à l’amélioration continue, au suivi de la performance et à l’accompagnement des évolutions organisationnelles. Le service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes (GTTC), rattaché au Département Comptable et Financier, intervient sur plusieurs activités stratégiques de la CPAM, notamment : • La tenue de la comptabilité des différentes gestions budgétaires de la CPAM, notamment la gestion administrative, le Centre d’Examen de Santé, les actions de prévention et d’éducation en santé (PEIS) ainsi que l’Action Sanitaire et Sociale (ASS)., • La gestion comptable de la structure nationale CTI de Sophia Antipolis, incluant des missions spécifiques de contrôle et de sécurisation des processus., • La gestion comptable des opérations techniques de l’Assurance Maladie, notamment la gestion de comptes de tiers associés., • La gestion comptable et financière de dispositifs de financement des établissements de santé, qu’ils soient publics, privés ou médico-sociaux., • La gestion quotidienne de la trésorerie de l’organisme, incluant le suivi des flux financiers., • La gestion des encaissements de chèques réceptionnés par la Plateforme de Flux Entrants pour 22 caisses d’Assurance Maladie., • La gestion comptable et financière de régimes partenaires, dont la CPR PF et prochainement la MGEN., • DESCRIPTION DU POSTE Pilotage de l’activité Sous la responsabilité du responsable de département, le/la manager de secteur participe au pilotage des activités du service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes et accompagne les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurisation des opérations comptables et financières. À ce titre, il/elle est amené(e) à : • Piloter, organiser, planifier et suivre l’activité du service ;, • Manager et accompagner les équipes dans une dynamique collective positive ;, • Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service et de la DCF ;, • Superviser les opérations de comptabilité et de trésorerie ;, • Piloter les processus et assurer le suivi des indicateurs et reportings ;, • Veiller à l’adéquation entre les charges d’activité et les ressources ;, • Co-piloter les opérations d’arrêté et de validation des comptes ;, • Contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus comptables et financiers ;, • Travailler en transversalité avec les services de la DCF et les partenaires de l’organisme ;, • Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. Missions secondaires • Contribuer aux objectifs généraux de la Direction Comptable et Financière ;, • Participer aux actions du projet d’entreprise de l’organisme ;, • Contribuer aux groupes de travail régionaux et nationaux dans le périmètre des activités du service., • PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne souhaitant s’investir au sein d’un organisme de service public et disposant de solides compétences en management et en pilotage d’activité comptable et financière. Compétences techniques • De bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable ;, • Une maîtrise des outils de pilotage, de suivi d’activité et de reporting ;, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;, • Des capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Une appétence pour la gestion de projet et l’amélioration des processus. Compétences managériales • Une expérience confirmée en management d’équipe et en management de managers ;, • Une capacité à piloter l’activité et à accompagner les équipes dans un contexte d’évolution ;, • Une aptitude à fédérer autour d’objectifs communs et à impulser une dynamique collective ;, • Une capacité à structurer l’organisation, prioriser les actions et accompagner le changement. Compétences comportementales • Du leadership et un sens des responsabilités ;, • Une capacité à prendre du recul et à gérer les priorités ;, • De bonnes qualités relationnelles et de communication ;, • Un esprit de coopération et une posture favorisant le travail transverse ;, • Rigueur, autonomie et capacité d’initiative. • FORMATION, • Un diplôme de l’enseignement supérieur en comptabilité, gestion ou finance est souhaité ;, • Vous avez acquis une expérience réussie en management ;, • Une connaissance de l’environnement de la Sécurité sociale, idéalement de la branche Maladie, constituerait un atout apprécié., • INFORMATIONS CONTRACTUELLES, • CDI à démarrer : Dès que possible, • Statut : Cadre, • Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 12 ou 20 RTT selon formule choisie, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Valmante – 56 chemin de Joseph Aiguier 13009 Marseille, • Parking sécurisé, • PROCESSUS DE RECRUTEMENT, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Test et mise en situation, • Entretiens en présentiel Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous !!! Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Plateforme de réservation spécialisé dans le développement d’outils de réservation a destination des restaurants nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 établissements en France à travers : • des outils de réservation performants,, • la création de sites internet avec stratégie de référencement,, • un annuaire propriétaire en forte croissance. Notre modèle repose sur un mix abonnement + commission, avec une forte dynamique commerciale et un fort potentiel d’upsell. Sans investisseurs financier nous agissions librement et sommes maitre de de notre avenir et de nos choix et disposons d’une forte culture terrain et agile. Notre capacité a croitre tout en s’adaptant et l’une de nos forces. Entreprise rentable, en croissance, nous entrons aujourd’hui dans une phase clé : structurer l’organisation pour accompagner un passage de 50 à 100 collaborateurs en vue d’une diversification. Mission En lien direct avec le fondateur, vous êtes responsable du pilotage opérationnel global de l’entreprise. Votre rôle est de structurer, organiser et faire exécuter l’ensemble des équipes afin de permettre à l’entreprise de changer d’échelle, tout en maximisant la performance commerciale, l’upsell client et la qualité de service. Vous intervenez comme chef d’orchestre entre les différents pôles (commercial, technique, administratif, production, support) et vous assurez une exécution fluide, rigoureuse et performante. Vous êtes de nature passionnée et investit, conscient que rien ne se développe sans effort, Bienvenue Responsabilités Pilotage global & structuration : • Manager et coordonner les responsables de pôles (commercial, technique, finance…), • Structurer l’organisation pour accompagner le passage de 50 à 100 collaborateurs, • Mettre en place des process scalables et robustes -Déployer et suivre des indicateurs de performance clairs • Identifier et recruter les bons profils, être à l’écoute et savoir responsabiliser les collaborateurs Performance commerciale & upsell : • Optimiser la performance de la force de vente (closing, transformation, cycle court), • Structurer et piloter les stratégies d’upsell et de cross-sell sur le parc existant, • Améliorer la monétisation des clients (abonnement, commissions, services additionnels), • Travailler en lien étroit avec le directeur commercial pour maximiser le chiffre d’affaires par client Expérience client & qualité de service • Structurer le pôle production et service client (onboarding, SAV, support), • Garantir une qualité de service élevée et homogène, • Réduire les litiges et améliorer la satisfaction client, • Mettre en place des indicateurs de suivi (NPS, churn, délais de production, etc.), • Faire du service client un levier de fidélisation et de revenu Management & exécution : • S’assurer que chaque équipe avance avec des objectifs précis et atteints, • Identifier les blocages, arbitrer et faire avancer les sujets, • Accompagner les managers dans leur montée en compétence, • Instaurer une culture d’exécution, de responsabilité et de performance, • Assurer un reporting structuré auprès du fondateur Profil recherché • Expérience confirmée en management opérationnel dans un contexte de croissance (scale-up, PME en forte expansion) de 7 à 10 ans., • Expérience concrète dans une phase de structuration ou de passage à l’échelle, • Expérience dans des modèles SaaS / abonnement / commission fortement appréciée, • Solide formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) appréciée, • Forte capacité à organiser, structurer et faire exécuter -Leadership opérationnel : savoir motiver, recadrer, former et piloter • Forte sensibilité business : compréhension des enjeux de vente, upsell et fidélisation, • À l’aise avec des équipes pluridisciplinaires, • Orienté résultats, pragmatique, terrain Ce que nous recherchons avant tout • Une personne capable de faire grandir une organisation, • Un profil structurant avec une forte culture management et organisation opérationnelle de l’activité, • Quelqu’un ayant déjà piloté croissance + revenus + qualité de service, • Un exécutant de haut niveau, capable de transformer une vision en résultats Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé au cœur de la transformation de l’entreprise, • Un projet ambitieux : doubler les effectifs et structurer la croissance, • Un modèle avec fort levier de croissance via l’upsell et la qualité client, • Une réelle capacité d’impact sur le chiffre d’affaires et l’organisation de l’entreprise Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé au cœur de la transformation de l’entreprise, • Un projet ambitieux : doubler les effectifs et structurer la croissance, • Un modèle avec fort levier de croissance via l’upsell et la qualité client, • Une réelle capacité d’impact sur le chiffre d’affaires et l’organisation de l’entreprise Rémunération • fixe :72 – 76 K + variable 20 K indexé sur performance globale (CA, upsell, churn) Impatient de vous lire pour savoir en quoi ce poste vous correspond.