Trabajos mutuelle en MarseilleCrear alertas

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un : Assistant Facturation (h/f) à Marseille 6eme en CDI Votre profil Formation en comptabilité, gestion, finance 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Compétences techniques attendues : -Utilisation du logiciel de facturation PENNYLANE -Maîtrise des processus de gestion des factures et des paiements -Connaissances de base en comptabilité -Connaissances solides sur la facture électronique -Maîtrise Excel Vos atouts : -Rigueur -Réactivité -Organisation -Capacité à travailler en équipe -Goût prononcé pour les outils informatiques Votre mission L’assistant(e) facturation est un collaborateur polyvalent qui a la charge de la préparation et de l’émission des factures, de la vérification des données financières, et de la gestion des paiements des clients. Il travaille en étroite collaboration avec les différents services du cabinet pour assurer l’exactitude des transactions et contribuer à l’optimisation des flux de trésorerie. Il suit les règlements clients, relance les impayés. Les missions sont : -Le traitement et l'émission des factures clients -Le suivi et relance des paiements en retard -La réconciliation des comptes et résolution des écarts -La mise à jour des bases de données de facturation -La préparation de rapports mensuels de facturation et d'encaissement Conditions et rémunération : Salaire fixe entre 2000 et 2300€ bruts + prime annuelle 39h par semaine, horaires de bureau Tickets restaurant 9€ par jour pris en charge à 50% par l'employeur Mutuelle entreprise Intéressement

FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle. Location et services nautiques, avec possibilité d'organiser des sorties ou excursions en mer et d'accéder à différentes prestations liées au bateau. Envi de nous rejoindre dans l'aventure ? Stéphane et Pa

Rattaché(e) au pôle Administration – Ressources humaines et sous la responsabilité du directeur adjoint, vous êtes garant(e) de la bonne tenue des comptes de la structure et du respect des obligations comptables, fiscales et sociales. Vous assurez également la production des paies en lien avec le service RH. À ce titre, vos principales missions sont : • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire et contrôler l’intégration des données comptables, • Assurer le suivi des flux financiers et préparer les bilans en lien avec l’expert-comptable, • Réaliser les déclarations fiscales, notamment la TVA, • Mettre à jour les procédures et participer à l’évolution des systèmes d’information comptables, • Produire les paies du personnel permanent et intermittent et établir les déclarations sociales, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et produire les documents RH de fin de contrat Vous êtes titulaire d’une formation minimum Bac+3 en comptabilité et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité, de gestion commerciale et de paie ainsi que les outils bureautiques. La connaissance du logiciel Quadratus serait un plus. • Solides connaissances des normes comptables et des obligations fiscales et sociales, • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation, • Qualités managériales et capacité à coordonner les activités comptables, • Intérêt pour le secteur culturel ou pour l’économie sociale et solidaire Ce que nous offrons Nous vous proposons un CDD de remplacement de 9 mois, avec une prise de poste prévue le 6 avril 2026. Le poste est à temps plein 35h et basé à Marseille. La rémunération est comprise entre 37K€ et 40K€ brut annuel, selon votre profil et votre expérience. Des tickets restaurant et une mutuelle complètent les avantages proposés.

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO STAFF, spécialisée dans le domaine TERTIAIRE. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'agence à Marseille, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client sur l'assistance technique (positionner des consultants en prestation chez nos clients) et sur la commercialisation de projets au forfait. Pour ce faire, vous serez en charge de : • Prospecter pour construire votre portefeuille client, • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! Vous témoignez d'une première expérience commerciale réussie où vous avez pu faire de la prospection. AVANTAGES • Variable attractif, • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+ 300 € à la signature), • Les + : événements techniques mensuels, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, supers locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot...

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en compresseurs (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe des Pennes-Mirabeau (Marseille). Vos missions : • Vous assurez les interventions de maintenance, de mise en route, d'entretien et de dépannages sur les installations compresseurs et traitement d'air ;, • Vous réalisez des opérations de maintenance préventives et correctives sur des installations techniques ;, • Vous veillez à ce que les installations soient en conformité ; Nous recherchons un candidat ayant une formation en maintenance industrielle ou équivalent, avec une spécialisation en compresseurs. Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. Vous avez le sens du service. Vous devez être autonome, rigoureux et avoir un bon sens de l'organisation. La maîtrise des normes de sécurité est essentielle. Package de rémunération : • Salaire entre 30K€ et 32K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de service Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : L'hydraulique mobile et industrielle La pneumatique et les compresseurs L'automatisme et l'instrumentation Les structures aluminium et convoyeurs L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Conducteur/conductrice de travaux F/H (CDI) à Marseille. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Réalisation des études, des chiffrages, de projets de déploiements d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques, • Etudes de faisabilité sur sites copropriété et tertiaire, • Réaliser les commandes de fournitures nécessaires pour la réalisation des installations ;, • Coordonner les travaux d’installation réalisés par les techniciens et les sous-traitants ;, • Contrôler l'achèvement des travaux ;, • Conduite de travaux avant, pendant et après travaux, • Pérenniser la relation client, • Réception des PVs et contrôle de la qualité et du cahier des charges des chantiers, • Effectuer des relevés d’études sur le terrain en avant-vente en appui des forces commerciales ;, • Mener des réflexions pour améliorer la marge des affaires 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus 🛠️Compétences techniques • Maîtrise de l’informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l’analyse de données, • Expérimenté en CFA, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Gestion de projet et coordination d’équipes, • Encadrement et suivi de sous-traitants 🦸 ♂️Compétences comportementales • Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Orientation client et sens du service Localisation : Marseille - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions (Aix en Provence - Avignon / Orange - Montpellier & alentours - Toulon) ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Expert électricité navale dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département R&D pour l’optimisation et la construction neuve de la flotte. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Pour ce poste vous devez : • Vous conformer à l’IMS et à toutes les règles et réglementations internationales pertinentes ;, • Assurer toutes vos fonctions conformément aux politiques de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'éthique ;, • Proposer un plan d'amélioration continue des performances qui sera rapporté et revu périodiquement ; Votre mission consiste à définir, mettre en œuvre, suivre l'architecture électrique et l'architecture numérique des navires existants et futur et des terminaux conteneurs intégrant de nouvelles technologies. Activités principales du poste : Établir, concevoir et mettre en œuvre : • Une grille électrique de navire intégrant de nouvelles technologies comme l’hybridation ou les piles à combustible (fuel cells)., • L’interconnexion entre la grille du navire et la grille terrestre., • Des systèmes de recharge pour les actifs, équipements et navires électriques (E-vessels)., • Une architecture digitale intégrant l’automatisation et la logique du système. Autres responsabilités : • Revoir et évaluer les réseaux électriques via la réalisation de calculs électriques., • Gérer l’acquisition et le traitement de données via Python ou d’autres logiciels en vue de la modélisation., • Posséder des connaissances sur les technologies de batteries., • Challenger les chantiers navals et les fournisseurs sur les sujets électriques., • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (activités transverses)., • Identifier les processus de communication nécessaires entre toutes les parties prenantes et sous-fournisseurs impliqués dans les différents projets., • Assister les fournisseurs dans l’établissement du processus complet, incluant la liste des signaux et la logique., • Organiser et assurer le suivi des activités projets (réunions dédiées, fichiers de suivi, planning…)., • Assister aux tests d’acceptation en usine (FAT – Factory Acceptance Test)., • Identifier et mettre en œuvre une méthodologie de gestion des risques., • Émettre des rapports périodiques., • Rédiger les comptes rendus de réunion lorsque nécessaire., • Apporter un soutien à la direction dans le contrôle des coûts associés aux projets. Compétences requises : • Vous disposez de très bonnes connaissances en de gestion de l’énergie, en process de logique et d’automatisation et en process de communication entre divers logiciels ;, • Vous avez une connaissance de l’architecture des navires et du réseau électrique, • Vous maitrisez la suite office (Word, Excel, Power Point etc.) ;, • Vous parlez couramment anglais. Profil recherché : • Vous avez une première expérience en système de gestion de l’énergie, en gestion de projets complexes et en système d’hybridation ;, • Une expérience internationale est requise avec des connaissances de base dans l’industrie idéalement maritime ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome avec un esprit d’ équipe et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Vous disposez d’une bonne présentation et d’une bonne communication (verbale, écrite et écoute) ;, • Vous avez une bonne capacité à travailler avec tous les niveaux de personnel et dans divers domaines d'activité. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! N'hésitez pas à postuler !

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu'Assistant Contentieux Locatif (H/F). 🎯 Objectif du poste l'assistant contentieux locatif assure les opérations de recouvrement des impayés de loyer. 🧩 Missions principales LE RECOUVREMENT ET LA GESTION DU LOCATAIRE • Le traitement des réclamations des locataires (sur l’état de leur compte) : Recevoir les appels locataires portant sur l’état de leur compte ; Analyser leur demande, interroger le compte, apporter la réponse et obtenir, si possible, les paiements immédiats sur l’arriéré, • Assurer un suivi régulier, tant téléphonique que physique du locataire en dette,, • Réaliser un point global sur la situation du ménage dans le but de l’orienter vers la mise en place d’un accompagnement social., • Effectuer un point régulier sur l’avancement des actions sociales et financières du ménage en lien avec l’équipe contentieuse. LE CONTENTIEUX Le lancement et le suivi de la procédure contentieuse (défaut de paiement loyer) • Le commandement de payer (constitution et transmission du dossier, suivi de la validité et transmission à l’ensemble des intervenants internes et externes concernés), • L’assignation (constitution et transmission du dossier à l’avocat), • L’audience et la décision de justice (assurer le suivi de conformité de la décision et transmission aux huissiers et/ou mise en œuvre d’action complémentaire)., • L’appel de la décision, • Suivre les débiteurs en surendettement L’exécution de la décision de justice • Mettre en œuvre et suivre les délais judiciaires ; En cas de non-respect ou d’absence de délais, faire délivrer par Huissier le commandement de quitter les lieux, • Analyse du dossier afin de solliciter le concours de la force publique auprès de la Préfecture ou des sous-préfectures, pour exécuter l’expulsion et/ou solliciter le versement d’indemnités de la Préfecture., • Effectuer un recours auprès du tribunal administratif si besoin et mettre en œuvre, le cas échéant, le recouvrement forcé par le biais des voies d’exécution les mieux adaptées, • Traiter les exceptions de procédures (JEX, par exemple) – analyser le dossier et rédiger les conclusions pour s’opposer aux prétentions du locataire La récupération du logement • Après décision d’expulsion, informer l’huissier de la décision et faire programmer l’expulsion en communiquant les informations à l’agence concernée, • Suivre les opérations d’expulsion, réceptionner le PV d’expulsion et faire le lien avec la GL Départ furtif/Abandon de domicile : • Analyser la situation, engager et suivre la procédure visant à récupérer le logement le plus rapidement possible,, • Conseiller et assister les agences La gestion, les achats, le budget • Effectuer les achats de prestation (procédures, honoraires, enquêtes) :, • Contrôler, saisir et mettre au paiement les factures et suivre les dépenses, les budgets L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif 🎯PROFIL • De formation Bac+2/3 en carrières judicaires ou droit privé ou expérience équivalente acquise par expérience professionnelle., • Capacité d’analyse et de synthèse, • Compétences relationnelles, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et réactivité Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 27 à 30 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut agent de maitrise Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant Comptable expérimenté (h/f) à Marseille 8ème Votre profil • Formation comptabilité / finance / gestion, • 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Maitrise parfaite de Quadra (CEGID) indispensable Vos atouts : • Rigueur, • Autonomie, • Capacité à travailler en relation avec des interlocuteurs externes, • Capacité à faire beaucoup de saisies comptables Votre mission En tant qu'assistant(e) comptable, vos missions seront : 1. Saisie Comptable • Enregistrer les opérations comptables (factures, paiements, loyers, opérations diverses...), • Vérifier la conformité des documents et leur classement 2. Gestion des Comptes • Suivre les comptes clients et fournisseurs, • Réaliser les rapprochements bancaires mensuels 3. Déclarations Fiscales -Préparer les déclarations de TVA (mensuelles, trimestrielles) -Assurer la transmission des déclarations aux autorités fiscales 4. Support au cabinet d'expertise comptable -Collaborer avec l'expert comptable en charge du bilan, de l’établissement des liasses fiscales et autres missions annexes -Gestion des relations avec les commissaires aux comptes 5. Gestion Administrative : -Maintenir à jour les fichiers comptables et les documents administratifs. -Assurer le suivi des échéances fiscales et comptables. Conditions et rémunération : • Salaire fixe entre 2500 et 2900 € bruts mensuels, • 35h par semaine 9h00-18h du lundi au jeudi / fin de journée anticipée le vendredi, • Primes vacances, • Pas de télétravail, • Mutuelle familiale Environnement : • Bureau individuel, • Ambiance conviviale, • Parking privé, • Espace repas avec salle déjeuner équipée (micro-ondes, café)

Délégué Perfusion Nutrition (H/F) Développer un secteur & contribuer à l'amélioration du parcours de nos patients à domicile AIXPERF - Aix les Milles (13) CDI - 35 heures Secteur : Marseille (13) ⬗ Votre quotidien Votre rôle : convaincre les professionnels de santé que la prise en charge à domicile est une alternative sûre, efficace et adaptées aux patients. • Devenir un acteur majeur du développement de votre secteur en identifiant, convainquant et fidélisant de nouveaux prescripteurs, • Participer à la stratégie commerciale d’EXPERF, • Travailler main dans la main avec les équipes opérationnelles pour garantir une prise en charge fluide et sécurisée, • Devenir l’allié des médecins et Infirmiers libéraux, en réalisant des actions d'informations, d'accompagnement et de formation, • Construire des relations professionnelles solides et durables, basées sur la confiance et l’expertise Vous êtes l’ambassadeur d’EXPERF sur le terrain, celui qui crée du lien, donne confiance et accompagne les prescripteurs dans leurs choix. prêt à relever de nouveaux challenges avec un objectif commun : le bien-être du patient ? ⬗ Votre profil et vos compétences • Profil infirmier ou diététicien uniquement avec idéalement une expérience en prestation de santé à domicile, • La connaissance du secteur Marseillais est essentiel, • Une véritable capacité à convaincre en alliant compétences commerciales et expertise médicale, • Le travail en équipe et le sens de l’entraide sont des caractéristiques naturelles de votre personnalité,, • Vous adhérez et partagez les valeurs d’EXPERF, • Vous êtes à l’aise avec l’informatique Que vous soyez expérimenté(e) ou déterminé(e) à le devenir, nous étudierons votre candidature avec attention. ⬗ Ce que nous proposons • ✔ Salaire : à partir de 2700 € bruts et selon expérience, • ✔ Type de contrat : CDI 35 heures, • ✔ Secteur d'intervention : Marseille, • ✔ Nombre de poste à pourvoir : 2 🍀, • ✔ Primes mensuelles motivantes selon objectifs fixés, • ✔ Remboursement des repas lors des déplacements : jusqu’à 15 €/jour, • ✔ ALAN : Une mutuelle efficace & innovante ! Avec une participation employeur sur le contrat isolé et famille, • ✔ Un parcours d’intégration et de formations continues, • ✔ Prise en charge des Diplômes Universitaires spécialisés intégralement financés, • ✔ PLUXEE : réductions culturelles & loisirs

Le bureau d’études acoustique OSIRIS-CONSULT a été créé le 1 er janvier 2017 par Stéphane LARUE. Aujourd’hui accompagné de deux chargés de mission et d’une assistante de direction, OSIRIS-CONSULT recherche, dans le cadre du développement de son agence de Marseille, un/une chargé(e) de mission en acoustique du bâtiment bac +2/5, avec un minimum de 2 ans d’expérience. Vous devrez dans le cadre de votre mission : • Mener des études d’ingénierie en acoustique architecturale,, • Mener des études d’ingénierie en acoustique environnementale,, • Rédiger des rapports d’études,, • Réaliser des mesures acoustiques,, • Calculer et modéliser,, • Assurer la veille technique,, • Mener des réunions,, • Travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés… Vous devrez être autonome rapidement, polyvalent, organisé, dynamique et motivé. Votre sens du relationnel et votre bonne humeur seront des atouts déterminants. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer votre temps seront des aptitudes obligatoires pour travailler chez OSIRIS-CONSULT. Connaissance des logiciels AcouS STICS 21, CadnaA, dB traits, dB Inside, et de la chaine de mesure 01dB appréciée. Proposition : Contrat en CDI - avantages - primes sur objectifs - intéressement - tickets restaurant - mutuelle - prévoyance – télétravail possible Envoyez votre candidature à :

Dans le cadre du développement du service levélo à Marseille, nous recrutons des mécaniciens cycle pour renforcer notre atelier et contribuer à la performance de la flotte de vélos. Votre mission Rattaché(e) au chef d’équipe, vous assurez la maintenance préventive et curative des vélos afin de garantir la sécurité des usagers et la disponibilité de la flotte. Maintenance atelier • Diagnostiquer les pannes (freinage, transmission, composants électriques si besoin), • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, • Remplacer les pièces défectueuses, effectuer réglages et tests de fonctionnement Qualité & sécurité • Contrôler la qualité des vélos réparés et respecter les normes de sécurité, • Assurer l’entretien et le rangement de l’outillage et du poste de travail, • Garantir la traçabilité des interventions via nos outils internes Profil recherché • Connaissance ou intérêt pour la mécanique vélo / VAE, • Expérience en atelier, flotte ou vélo en libre-service appréciée, • Autonomie, esprit d’équipe, sens du détail et de l’organisation, • Débutants motivés acceptés Conditions • CDD de 6 mois, renouvelable avec perspective de CDI, • 35h / semaine, • Travail possible le samedi et en horaires décalés Rémunération & avantages • 1 856 € brut / mois, • Primes trimestrielles et indemnité transport, • Tickets restaurant (8 € / jour travaillé), • Mutuelle Alan prise en charge à 70 % 📍 Poste basé à Marseille (14e arrondissement)

Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises ! Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques. En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s’adresse ainsi à l’ensemble du marché entreprises. Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment. Et parce que chez Free, c’est le client d’abord, l’humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance. #wearedigitalexplorer Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Job Description Au sein du pôle stratégie et produits en tant que responsable du développement des produits et des services, vous assurez la mise en œuvre de stratégies marketing qui maximisent la croissance Vos missions Développer les Kits de vente : • Réaliser, actualiser et mettre à disposition les outils d'aide à la vente (fiches produit, modes d’emploi, présentations solutions, deviseurs), • Digitales, en lien avec les équipes Marketing Digital, • Événementiel, • Adaptées selon les canaux (direct ; indirect) et les cibles, • Définir et suivre les critères de ciblage, • Administrer, actualiser et enrichir les contenus, • Proposer et mettre en place un plan de développement d’usage Qualifications Vous justifiez d'uen experience significative sur un poste similaire Les compétences • Qualités rédactionnelles (clarté, simplicité, précision, grammaire et orthographe) et organisationnelles., • Maitrise des outils informatiques (Pack Office), • Capacités d’analyse et de synthèse alliées à un esprit d’initiative., • Exprimer et transmettre une information de façon concise et compréhensible, prendre la parole en public, mener un entretien pour argumenter un dossier., • Mener tout type de réunion quel que soit le niveau des vis-à-vis pour exposer, présenter, argumenter et convaincre., • Veille et curiosité vis-à-vis des actualités sectorielles (législation, événements, tendances, concurrence…), • Ouverture et curiosité vis-à-vis des activités, produits et rôle des collaborateurs de l’entreprise, • Bonne culture générale et notamment culture IT. Additional Information Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%) Prise en charge de la mutuelle santé à 100% Offre collaborateur Freebox Primes Vacances Intéressement/Participation Télétravail (après phase d’intégration) Forfait mobilité durable Prime d'ancienneté au bout de 3 ans

🌞🛫 Gestionnaire transport aérien chez Exotismes 🌴🌞 Exotismes, voyagiste français de renom depuis 38 ans, est à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein du service Transport 🛫 ! Si vous êtes passionné(e) par les voyages et que vous avez une expérience confirmée en plateau d'affaires ou en service transport d'un Tour Opérateur, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales seront : • L'émission des billets et la gestion des allotements 🎫, • La gestion des modifications et irrégularités de vols 🛫, • L'assistance clientèle en cas de problème de transport 🚦, • La réponse aux demandes de notre service Réservation concernant les disponibilités et tarifs de l'aérien 💰, • La mise à jour des tarifs et promotions dans notre base de données internes 📊 Votre objectif sera de garantir un service client de qualité, tout en contribuant à une bonne gestion de la partie aérienne 🌟. Vous devrez également intervenir à la fois sur la partie opérationnelle transport et sur la gestion de données aériennes . Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'une capacité d'analyse 🧠. Une formation en tourisme et une maîtrise d'AMADEUS sont également requises 🎓. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ! 🌱 -Poste à pourvoir en CDI -Rémunération selon profil et expérience -Temps de travail: 35 heures hebdomadaires -Titres restaurants 🍔 -Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun -Bornes de recharges électriques -Espace Fitness à disposition des salariés🏋️‍♀️ -Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13ème🏙️ 👩‍💼 Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature ! #Exotismes #Voyage #TourOpérateur #CarrièreEnTourisme #TechnologieDansLeTourisme

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, exportateur de produits alimentaires, un : Assistant ADV Export bilingue anglais (h/f) à Marseille Votre profil • Formation en commerce international, logistique ou équivalent, • 5 ans d'expérience minimum sur un poste en ADV export, import ou logistique internationale, • Expérience impérative en export de produits destinés à la GMS, • Anglais professionnel indispensable (TOEIC au moins 800) et autres langues parlées sont un plus, • Maîtrise des INCOTERMS (EXW, FOB, CIF, DDP...) indispensable, • Bonne connaissance des flux maritimes et aériens, • Maitrise outils informatiques : Excel/ Pack office / ERP, • Habitude en environnement multi-dossiers Vos atouts : • Rigueur, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Sens du service, • Capacité à travailler en environnement multiculturel, • Esprit d'équipe, • Bon relationnel, • Réactivité, • Fiabilité et confidentialité Votre mission En qu'Assistant(e) ADV Export, vous assurez la gestion complète des opérations d'administration des ventes à l'Export depuis l'enregistrement de la commande jusqu'à la livraison. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité documentaire, le respect des délais et la satisfaction client dans un environnement international. Vos missions seront : 📦 Administration des ventes & gestion des commandes • Réception, saisie et enregistrement des commandes clients, • Vérification de la conformité commandes / contrats / accords-cadres, • Établissement de devis / quotations, • Suivi des commandes jusqu'à livraison finale, • Suivi des litiges, réclamations, avoirs 🚢 Import / Export & logistique internationale • Organisation des expéditions maritimes et aériennes, • Sélection et coordination des transitaires, transporteurs, commissionnaires, • Négociation des prestations logistiques selon destinations, • Application et maîtrise des Incoterms (EXW, FOB, CIF, DDP...), • Suivi des délais, coûts, contraintes produits (périssables, fragilité, température) 📄 Gestion documentaire export • Factures commerciales, • Packing lists, • Bons de livraison, • Documents de transport (BL, AWB), • Certificats d'origine, • Dossiers fournisseurs & clients 💰 Facturation & interface comptable • Émission des factures, • Transmission des informations à la comptabilité, • Suivi règlements clients / fournisseurs, • Relances si nécessaire 🔄 Coordination interne • Lien avec achats, commerce, logistique, direction, • Mise à jour des bases articles, clients, fournisseurs dans I'ERP / CRM Conditions et rémunération : Salaire fixe 30 K€ bruts annuels les 6 premiers mois puis 36K€ bruts annuels Prime annuelle 35h par semaine - 8h30 - 16h30 du lundi au vendredi Mutuelle prise en charge à 100% Pas de télétravail

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région PACA, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe international spécialisé dans la commercialisation de spiritueux, vous rejoignez une équipe de techniciens en charge du support aux utilisateurs et des interventions de proximité en environnement workplace. Vous évoluez sur la gestion des incidents ou des demandes : • Au sein d’un IT Bar : accueil et prise en charge des utilisateurs du site client principal pour de l'assistance et la gestion des incidents et demandes de services, • En Backoffice : résolution des incidents et réalisation des demandes de services des utilisateurs à distance, • En proximité : résolution des incidents et réalisation des demandes. Déplacements sur le site siège situé aux docks à Marseille (quotidien), à l'usine située à Marseille (1 fois par trimestre) et à l'usine de Thuir (proche Perpignan, 3 fois par an). Quelques déplacements très ponctuels sur Lyon sont à prévoir. Un véhicule de service est fourni. Vos responsabilités : • Assurer l'accueil des utilisateurs en proximité au sein de l’IT Bar, • Résoudre les incidents et les demandes de services des utilisateurs à distance, • Se déplacer sur les sites annexes afin de résoudre les incidents, réaliser les demandes de services et mettre en place le matériel, • Traiter, suivre et clôturer les tickets sur l’outil de ticketing Service Now, • Assister les utilisateurs sur l’utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence, • Préparer les masters et les enrôlements des PC et smartphones, • Mettre à jour les assets dans la CMBD en suivant les process en vigueur, • Gérer l’active directory : création de compte, liste de diffusion par exemple L’environnement technique : Service Now, Windows 10, Active Directory, CMBD, environnement Office. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en CDI, avec un démarrage immédiat Localisation : prestation sur site client à Marseille (La Joliette) – déplacements à prévoir avec un véhicule de service Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum ou équivalent), • Langues : Un niveau d'anglais conversationnel est nécessaire pour être capable d’échanger et d’historiser à l’écrit les incidents/demandes (outil ITSM), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie, d'au moins 2 ans dans le support utilisateurs de proximité et dans la résolution d'incidents., • Technical skills : maitrise du traitement des demandes et incidents, connaissance des principes d'un outil de ticketing, connaissance OS et Microsoft Windows 10, maitrise de la gestion de la satisfaction client., • Soft skills : vous êtes une personne ponctuelle, rigoureuse et organisée. Votre esprit d’analyse, votre agilité et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et les situations dites stressantes. Vous êtes un bon communicant et vous avez à cœur de gérer la satisfaction client. A propos de nous : Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSEL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Générale Adjointe de la CCIAMP, l’Attaché(e) de Direction assure l’organisation et la coordination des activités du Président, en lien étroit avec la Gouvernance et la Direction Générale. Il/elle garantit la gestion fluide de l’agenda, le suivi des dossiers et la qualité des échanges, contribuant ainsi au bon fonctionnement institutionnel de la CCIAMP. Activités principales : 1.Gérer l’agenda du Président • Organiser les rendez-vous et déplacements via l’agence de voyage (informations logistiques, réservations hôtels, billets avion, train, taxi, taxi-motos…), • Être en lien avec les différentes directions pour le planning des événements organisés en présence du Président 2. Assurer le secrétariat • Réceptionner et filtrer les appels, • Assurer le suivi des courriers et mails entrants et sortants, ainsi que leur tri et leur enregistrement sur Open Bee., • Mettre en forme et rédiger les courriers et mails, • Analyser, qualifier et transmettre les mails importants, • Réaliser le suivi des dépenses du président 3. Gérer les dossiers • Gérer et suivre les dossiers de manière complète et structurée, • Assurer la cohérence et l’exactitude des informations au sein des dossiers, • Préparer et contrôler les documents soumis à la signature du Président 4. Gérer la logistique • Réserver des salles de réunion et prestations repas, • Accueillir les visiteurs, • Être en interface avec l’huissier : partage de l’agenda, précisions sur les déplacements et rendez-vous, accueil des personnalités Conditions de travail : • 35 à 38K € brut annuel sur 13 mois, • Cadre au forfait jour, • 27 jours de congés payés + 18 jours non travaillés annuels, • Titres restaurant, • Remboursement du transport à hauteur de 75 %, • Remboursement de la mutuelle à hauteur de 70 %, • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions tarifaires...)

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

NOTRE CONTEXTE Fondée en 2016 et ancrée dans l'esprit d'innovation et de flexibilité, Newton Offices se distingue en proposant des solutions immobilières clés en main adaptées aux besoins de tous types d’entreprises. Nos espaces de travail, disponibles dans les principales métropoles françaises, sont pensés pour être plus que de simples bureaux : des lieux de vie qui créent une véritable expérience de travail. Newton Offices propose des espaces de travail avec services inclus qui permettent aux professionnels, quelle que soit la taille de leur entreprise, de travailler dans des conditions optimales et de s’épanouir. Nos immeubles se composent de différents types d’espaces de travail adaptés à chaque besoin : coworking en open space, bureaux privatifs et plateaux entièrement personnalisables. Nos clients bénéficient également de services et espaces communs : salles de réunion, espaces de restauration, salles bien-être ou encore salles de sport. Le tout, animé par une équipe dédiée qui garantit la meilleure expérience client possible. Ce cadre stimulant est conçu pour inspirer la créativité, la productivité et le bien-être des collaborateurs. En tant qu’entreprise à mission et certifiée B-Corp, nos engagements RSE sont au cœur de notre stratégie. Porté par une raison d'être fondamentale : « Accompagner le déploiement de l'économie dans les villes et les territoires », Newton Offices soutient les implantations d’entreprises dans les régions, s'ancre dans les écosystèmes autour des immeubles et active localement la transition écologique. En rejoignant Newton Offices, vous contribuez à une vision ambitieuse : celle d'un environnement de travail innovant et d'une entreprise qui valorise l'économie des territoires tout en cultivant un esprit d'équipe et d'unité. Prenez part à une aventure où chaque individu a un rôle essentiel dans le déploiement de notre mission. MISSIONS ET RESPONSABILITES Le/La Responsable IT est garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité de l’ensemble du système d’information de Newton Offices. Il/Elle supervise les outils informatiques, les applications métiers, les infrastructures réseau et les environnements collaboratifs, en assurant leur disponibilité, leur évolutivité et leur conformité aux exigences de sécurité et de protection des données. Il/Elle pilote et coordonne les prestataires IT, veille au respect des contrats et des niveaux de service, et optimise les coûts dans une logique de qualité et de fiabilité. Interlocuteur(-trice) de référence pour les équipes internes, il/elle structure le support utilisateurs, accompagne la montée en compétences et garantit une résolution efficace des incidents. Le/La Responsable IT intervient également en appui des équipes commerciales dans la conception et la vente de solutions IT auprès des clients. Il/Elle pilote les projets informatiques transverses, notamment lors des ouvertures de nouveaux sites Newton Offices, et assure la gestion globale du parc informatique tout au long de son cycle de vie, en cohérence avec la stratégie et la croissance de l’entreprise. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) ayant acquis une première expérience solide en environnement IT et souhaitant évoluer vers un rôle à responsabilité transverse, combinant coordination, exigence opérationnelle et vision d’ensemble Il/Elle reporte à la Directrice des Opérations & Qualité. 1. Supervision & pilotage opérationnel des infrastructures et outils • Être garant(e) du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la performance de l’ensemble des outils informatiques et numériques utilisés par Newton Offices., • Assurer la supervision des systèmes d’information, des applications métiers, des outils collaboratifs et des infrastructures réseau, en veillant à leur cohérence, leur sécurité et leur évolutivité., • Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles, tout en assurant une veille technologique afin de proposer des améliorations adaptées aux besoins opérationnels et à la stratégie de l’entreprise., • Veiller à la conformité des outils avec les exigences de sécurité, de continuité de service et de protection des données. 2. Coordination des prestataires IT • Piloter l’ensemble des partenaires technologiques intervenant pour Newton Offices (infogérance, télécoms, logiciels, etc.)., • Assurer le suivi des contrats, le respect des niveaux de service (SLA), la qualité des interventions et la maîtrise des coûts., • Coordonner les interventions des prestataires, arbitrer les priorités et s’assurer de la bonne communication entre les équipes internes et externes, dans une logique de performance et de fiabilité des services IT ainsi que de maitrise des coûts 3. Support aux équipes Newton Offices • Organiser et structurer le support aux utilisateurs avec ses prestataires (niveaux 1, 2 et 3), traiter les incidents complexes et veiller à la résolution rapide des dysfonctionnements, • Agir comme l’intelocuteur(-trice) de référence sur les sujets IT, en assurant une communication claire, pédagogique et orientée solutions : Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils informatiques, contribuer à la montée en compétences des utilisateurs et participe à la formalisation de procédures et de bonnes pratiques., • Assurer la gestion globale du parc informatique de Newton Offices, incluant les équipements utilisateurs, les infrastructures réseaux et les dispositifs de sécurité., • Superviser les déploiements, les renouvellements et la maintenance du parc, et garantir sa conformité aux normes internes. Il/Elle coordonne les onboardings/offboardings des collaborateurs Newton., • Assurer le suivi des inventaires, la gestion des licences, l’optimisation des coûts et la sécurisation des équipements tout au long de leur cycle de vie., • Veiller à l’homogénéité, à la fiabilité et à la scalabilité du parc informatique, en cohérence avec le développement de l’entreprise. 4. Vente des solutions IT aux prospects et clients • Appuyer les équipes commerciales dans la vente des solutions IT proposées aux prospects et clients de Newton Offices., • Participer à l’analyse des besoins techniques, à la construction des offres et à la rédaction des propositions sur les volets IT (connectivité, équipements, sécurité, services managés, etc.)., • Apporter une expertise technique lors des échanges avec les clients, contribuer aux démonstrations et sécuriser la faisabilité des solutions proposées., • Veiller à l’alignement entre les engagements commerciaux, les capacités techniques et les standards de qualité de l’entreprise. 5. Gestion de projets • Piloter les projets informatiques transverses, notamment lors d’ouverture de nouveaux immeubles Newton ou de plateaux de bureaux dans un immeuble existant., • Coordonner les différents acteurs internes et externes, anticiper les risques, gérer les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Piloter l’intégration d’un nouveau logiciel métier et son interconnexion avec les outils existants via des API, en garantissant la cohérence, la sécurité et la fiabilité des flux de données. VOTRE PROFIL De formation supérieure, Bac+3-4 (ex. licence pro, BUT, BTS SIO), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une réelle sensibilité pour la gestion de projet : l'ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs. Elle consiste à appliquer les méthodes, techniques, et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, de l'évaluation de l'opportunité jusqu'à l'achèvement du projet, Autonome dans votre travail, vous aimez évoluer au sein d’une équipe où les valeurs humaines sont essentielles, dans un environnement orienté « guest experience » basé sur la recherche de la performance et de l’atteinte de vos objectifs. Vous avez un esprit agile qui vous permet de jongler efficacement avec plusieurs dossiers en cours tout en répondant aux besoins opérationnels du quotidien ; Votre capacité d’écoute et de compréhension des besoins clients, internes ou externes, vous permet d’être très vite dans une posture de conseil. Vous avez un esprit « corporate » et vous épanouissez dans un environnement en constante évolution où la prise d’initiative et la recherche d’idées nouvelles sont encouragées et récompensées. Votre expression écrite et orale est parfaite. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. LES ENGAGEMENTS DE NEWTON ENVERS SES COLLABORATEURS • Un programme d’intégration complet composé de plusieurs manuels et de rencontres avec des équipes dans toute la France,, • Un suivi managérial cadré avec des objectifs semestriels SMART et des entretiens trimestriels, • Mécénat de compétences : une journée par an, par collaborateur, prise en charge par Newton Offices dédiée à une mission avec une association au choix du collaborateur., • Les avantages sociaux : Mutuelle / Remboursement de l’abonnement du forfait mensuel de transport en commun à 50% / Titres Restaurants valeur faciale à 8 euros (50% prise en charge par l’employeur)., • Des bureaux de qualité, lumineux et centraux à Marseille (Place de la Joliette) Fourchette de rémunération : 37-40k fixes/an

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Project Manager dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département maintenance et optimisation des navires. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Respecter les règles de l'IMS, l'IMO 23 et toutes les normes et réglementations internationales pertinentes ;, • S'assurer que toutes vos tâches sont conformes aux politiques du client en matière de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'éthique ;, • Identifier les navires et les séries de navires qui ont besoin d'être réaménagés ;, • S'assurer que les rétrofits sont dûment modifiés sur tous les certificats correspondants ;, • Assurer la liaison avec les sociétés de classe et les pavillons pour toutes les modifications de certificats ;, • Assurer la liaison avec les officiers à bord pour mettre en œuvre toutes les modifications ;, • Coordonner les sous-traitants et assurer la liaison avec les équipes internes (Lignes, Equipages, R&D, Flottes...) pour mener à bien le projet au quotidien ;, • Suivre et définir précisément les budgets du projet ;, • Identifier les problèmes d'ingénierie et s'assurer que les solutions sont mises en œuvre ;, • Suivre les études d'ingénierie et les processus d'approbation ;, • En coopération avec le département Doc Control, s'assurer que les dessins sont correctement traités et archivés ;, • En coopération avec Class, suivre le processus d'approbation et l'état de préparation pour le calcul de l'EEXI et du CII ;, • Contrôler les coûts du projet en surveillant les dépenses ;, • Préparer des rapports sur l'état d'avancement du projet en recueillant et en analysant les informations et les tendances, et en recommandant des mesures à prendre ;, • Proposer un plan d'amélioration continue des performances qui fera l'objet de rapports et de révisions périodiques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel. Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365 Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission. Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Tu seras responsable de programmer, régler et optimiser nos process de production (four de grillage/salage, enrobage caramélisé, mélange, réhydratation) en suivant les consignes du jour. • Programmer, régler et gérer de façon optimale le process d’affectation du jour (four de grillage/salage ; processus de caramélisation (enrobage) ; mélange ; process de réhydratation) sur la base des consignes de production,, • Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit semi fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d’amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l’équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,, • Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions, • Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement… Ton profil : Titulaire d’un Bac ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 25 kg. Tu es un.e excellent.e communicant.e, méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDI, statut employé, • Rémunération : 24 485 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1883,50 € brut., • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Nous recrutons des Consultantes et Consultants en Expertise Comptable, A compter de Avril 2026 pour notre bureau Marseille Notre Opportunité : Au sein de notre service ACR, composé de 450 collaborateurs à travers la France, nous accompagnons les Directions Comptables et Financières, d’acteurs nationaux et internationaux, et proposons des solutions d’externalisation comptable et fiscale, de révision des clôtures statutaires, de compilation des comptes, de consolidation, de contrôle gestion, d’audit de paie et des projets comptables complexes. Nous assistons et conseillons nos clients au quotidien grâce aux experts de notre réseau EY. Nous intégrons des collaboratrices et collaborateurs débutant(e)s à partir de septembre 2026 qui souhaitent continuer à se former aux métiers de l’expertise comptable tout en évoluant au sein d’un service pluridisciplinaire composé d’experts du reporting, de la consolidation, du contrôle de gestion et de la paie. Vos principales missions : A nos côtés, au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à : • Gérer la production comptable et l’établissement des reportings financiers ;, • Réaliser les travaux de clôture de fin d’exercice des comptes statutaires ;, • Compiler les comptes et les états financiers conformément aux pratiques comptables locales ;, • Optimiser les processus comptables, financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle ;, • Accompagner les directions financières dans leur transformation digitale. Ce que nous recherchons : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac + 5 : Ecole de commerce ou universitaire - Master CCA, DSCG, PGE). Première expérience en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction comptable et financière ;, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;, • Grandes capacités d’adaptation et réelle volonté d’apprendre ;, • Solides bases comptables. Les avantages que nous vous proposons : • Le développement de vos compétences au sein d’un environnement de travail collaboratif, inclusif et être acteur de votre carrière., • La possibilité de vous engager dans des actions pro bono, de mécénat et d’intégrer nos initiatives internes permettant de dynamiser notre cabinet., • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes présentes dans plus de 150 pays et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U., • Un package complet : une mutuelle avantageuse, des RTT une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo., • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris… Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, rencontrerez nos managers ACR en session de recrutement et un exercice de groupe. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Menuiseries - Fermetures - Protection solaire - Pergolas Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, dotée d'un vrai savoir-faire technique, avec une culture humaine forte et une exigence du travail bien fait ? Nous recrutons un Technico-Commercial BtoC pour développer l'activité de l'agence de Marseille, idéalement située en zone premium. VOS MISSIONS • Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients particuliers du secteur marseillais. Votre rôle s'inscrit dans une logique durable, qualitative et autonome., • Développer les ventes sur votre secteur : contacts entrants + prospection active (terrain, réseaux, architectes, syndics, agences immo...)., • Réaliser les RDV, analyser les besoins, diagnostiquer les contraintes techniques., • Présenter, conseiller et valoriser les gammes : aluminium (50 % du CA), PVC,volets, stores, pergolas, portes, portails..., • Chiffrer avec précision et garantir des offres qualitatives, en cohérence avec les enjeux de pose., • Assurer un relais fluide avec les équipes techniques et de pose :informations propres, transmission complète., • Suivre vos chantiers, fidéliser les clients, entretenir la relation dans la durée., • Contribuer au développement d'un CA annuel compris entre 600 000 et 800 000€., • Autonomie forte : vous fonctionnez comme une « mini-agence » sur Marseille VOTRE PROFIL • Connaissance de la menuiserie (aluminium idéalement) ou expérience terrain associée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et de la confiance., • Capacité à comprendre un chantier, analyser une situation technique, parler produit., • Goût du développement : prospection régulière mais qualitative (pas de démarche agressive)., • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à s'intégrer dans une équipe très fidèle et bienveillante. CONDITIONS & AVANTAGES • Statut : ETAM - 35h, • Fixe : 2 100 € à 2 300 € brut selon profil, • Commissions attractives : 1 % à plus de 9 % selon marge et remise, • Prime mensuelle sur objectifs (0,50 % à 1,25 %), • Prime annuelle : 1 % de la marge brute annuelle, • Véhicule de société type C3 + carburant, péages & parkings pris en charge, • Tickets restaurant (10,60 €), mutuelle 50 %, téléphone, ordinateur, • Évolutions possibles : ajustement du fixe, nouvelles responsabilités,projection à long terme POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Entreprise solide et pérenne depuis plus de 40 ans, • Culture familiale, technique et humaine, • Vraie qualité produit et exigence du travail bien fait, • Secteur stratégique à très fort potentiel, • Confiance, autonomie, et accompagnement du dirigeant et des équipes techniques Envoyez votre candidature et venez porter une image qualitative et durable sur Marseille ! Poste ouvert aux profils technico-commerciaux issus de la menuiserie, du bâtiment ou de la fermeture.

Apside fait maintenant partie de CGI [Lead Développeur FullStack Senior ]H/F Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Secteur télécom, • Equipe : Vous évoluerez dans une équipe agile où vous serez un acteur majeur de la transformation technique et organisationnelle, • Méthode de travail : Méthode agile, • Rôle : En plus de contribuer activement aux projets, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des outils du système d’information., • Encadrement technique de l’équipe : accompagner, conseiller et coacher les développeur, • Etre le point d’entrée principal entre l’équipe, les CDP et le managemen, • Améliorer les processus : proposer et implémenter des améliorations continues des méthodes de travail, • Participer à la conception, au développement et aux tests unitaires / fonctionnels, • Référent technique : Être le point de contact pour les décisions technologiques, les choix d’architecture et les résolutions de problèmes complexes, • Favoriser la montée en compétences de l’équipe : organiser des ateliers, des sessions de pair programming, et encourager la formation continue Localisation • Marseille 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique, • 5 ans d’expérience en Lead développeur fullstack, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile (obligatoire) 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Ingénieur système et sécurité SI (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F). VOTRE MISSION : L’ingénieur Système et Sécurité SI conçoit, met en œuvre et maintien en condition opérationnelle les infrastructures systèmes et les dispositifs de sécurité associés, conformément à la politique de sécurité des SI et de l’information, aux bonnes pratiques et aux réglementations applicables. Il contribue à la performance de la DSI en garantissant la disponibilité, l’intégrité et la sécurité du système d’information, ainsi qu’en activant les remédiations nécessaires en cas d’incident ou d’attaque. ACTIVITES GENERALES : Infrastructures Systèmes : • Administre et maintien en condition opérationnelle les environnements serveurs (Windows/Linux), physiques et virtualisés, • Déploie, configure et supervise les services d’infrastructure (AD, DNS, DHCP, GPO, certificats, etc.), • Assure la gestion des environnements de virtualisation (VMware, Proxmox, ...), • Met en œuvre les standards de durcissement systèmes (Hardening) et les bonnes pratiques d’administration Sécurité Systèmes et Infrastructure : • Contribue à la mise en œuvre de la PSSI et des standards de sécurité sur le périmètre infrastructure, • Met en place et maintient les dispositifs de sécurité (EDR, antivirus, bastion, MFA, PAM, chiffrement), • Applique les correctifs de sécurité (patch management) et industrialise le traitement des vulnérabilités, • Participe à l’analyse des incidents de sécurité et à la remédiation (investigation, containment, correction) Exploitation et supervision : • Met en œuvre la supervision des systèmes, services et performances (alerting, logs, capacity planning, • Traite les incidents N2/N3, analyse les causes racines et propose des actions correctrices, • Garantit la disponibilité des infrastructures et le respect des engagements de service Projets et évolutions : • Participe aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, modernisation, cloud, automatisation), • Accompagne les équipes projets dans le cadrage technique et sécurité des nouvelles solutions, • Contribue à la rédaction des dossiers d’architecture et des documents techniques d’exploitation Conseil et support auprès des équipes : • Accompagne, conseille et informe les équipes sur les méthodes, standards et solutions systèmes et sécurité, • Sensibilise et forme les intervenants techniques à la bonne application des mesures de sécurité, • Contribue à la montée en compétence des équipes via le partage de connaissances et retours d’expérience Veille technologique et réglementaire : • Assure une veille technologique sur les infrastructures systèmes, la cybersécurité et les bonnes pratiques, • Participe aux échanges et retours d’expérience visant à optimiser la sécurité et la résilience du SI, • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de sécurisation à la rédaction des politiques sécurité SI ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : • Peut être amené à participer à tout projet transversal et études selon les besoins en lien avec son activité., • Peut également être amené à contribuer à la mise en place, aux tests et au maintien des PCA (Plan de Continuité d’Activité), PRA (Plan de Reprise d’Activité), PCI (Plan de Continuité Informatique), PRI (Plan de Reprise Informatique). ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : • Relations internes : en lien étroit avec l’ensemble des services de la DSI et les utilisateurs de l’entreprise, • Relations externes : interlocuteur des experts sécurité SI, fournisseurs et partenaires, • Déplacements à prévoir VOTRE PROFIL : • Diplômes : Bac+5, Ingénieur informatique, école ou cursus spécialisé systèmes / infrastructure / cybersécurité, • Administration Windows Server et Linux, • Virtualisation (VMware / Hyper-V, Proxmox,…) et HCI, • Réseaux (TCP/IP, VLAN, routage de base), • Active Directory / Azure AD / Entra ID, • Gestion des solutions Office 365, • Sauvegarde et restauration (Veeam ou équivalent), • Patch management et durcissement, • Outils de sécurité : EDR, MFA, bastion, SIEM, firewall, reverse proxy, • Qualités pédagogiques et relationnelles, curiosité intellectuelle, • Rigueur, sens du service, capacité à prioriser, • Sens de l’éthique professionnelle et respect de la confidentialité, • Capacité à prendre des mesures proactives pour renforcer la sécurité, • Assertivité Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 40k€ à 48k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F). VOS MISSIONS : Maintenir et exploiter l'infrastructure • Appliquer les éléments de la politique de sécurité ainsi que ceux de la démarche qualité définie, • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants, • Suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires et partenaires Soutien auprès des équipes • Assiste et conseille dans la mise en œuvre de solutions techniques, • Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange, • Informe les équipes d'évolution technique réseaux, • Forme à l'utilisation des nouveaux systèmes, • Participe au support de niveau 2 (ITIL) pour les incidents et les demandes de service, • Assure un support de niveau 3 (ITIL) pour les incidents et les demandes de service Participe aux études et développement • Conduit les études pour la définition du réseau en fonction des besoins, • Intervient dans les choix techniques, • Maintient et développe des applications dédiées aux missions du pôle infrastructure Prospective • Effectue la veille technologique, • Propose des solutions pour améliorer les performances des systèmes, • Elaborer des enquêtes techniques, • Participer à des développements internes VOTRE PROFIL : Permis B indispensable (le poste comprend des déplacements fréquents) Formation : • Bac+3 à +5 avec une spécialisation dans les domaines de la gestion de réseaux d'entreprise Connaissances : • Active Directory et services associés, • Systèmes d'exploitation Windows / Linus Gestion d'infrastructures virtualisées VMWare et SAN, • Sécurité des données et des accès (antivirus, sauvegarde, firewall, VPN...), • Performance et métrologie Réseau TCP / IP (LAN, wifi), • Administration des éléments actifs Développement (php / MySQL, power shell) Vos atouts : • Maintenir les matériels, logiciels et ressources techniques, • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Evaluer les risques SIC, • Mettre en œuvre la charte informatique du SI, • Rédiger des procédures, modes opératoires, • Travailler en équipe, • Gérer des projets techniques, piloter des prestataires Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 35k€ à 55k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB), • 23 jours de RTT par an, • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Assistant.e achat/approvisionnement (H/F) - CDI Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein – 39h Rémunération : entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel + variable + intéressement Localisation : Marseille (13011) Rejoignez l'aventure CigaretteElec en tant que Assistant.e achat/approvisionnement! Chez CigaretteElec, nous sommes passionnés par la vape. Depuis plus de 10 ans, nous proposons à notre communauté de vapoteurs les meilleurs produits, les dernières nouveautés ( e-cigarettes, liquides et e-liquides CBD) et des conseils d’experts pour les accompagner dans leur consommation. Notre équipe de 11 personnes est constituée de jeunes talents, dynamiques et passionnés. Nous travaillons ensemble dans une ambiance conviviale pour proposer la meilleure expérience à nos clients. Nous expédions des milliers de colis chaque semaine… On est bien loin des premières cigarettes électroniques envoyées entre deux cours par les deux fondateurs encore étudiants lorsqu’ils ont créé l'entreprise ;) Pourquoi nous rejoindre : • Une équipe dynamique : Travailler avec une équipe jeune, motivée et passionnée !, • Liberté créative : Laissez libre cours à votre imagination… Chez CigaretteElec, nous valorisons les idées audacieuses et les esprits créatifs., • Impact réel : Votre travail contribuera directement à l'expérience unique de nos clients et à la croissance de CigaretteElec. Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) achat et approvisionnement pour rejoindre nos équipes à partir du 1er avril. Votre rôle Vous intervenez en support de la Responsable achat et approvisionnement afin d’assurer le suivi administratif, la fiabilité des données produits et la bonne coordination avec les fournisseurs, garantissant ainsi la fluidité des processus. Vos missions principales Administration & fournisseurs • Matching des bons de livraison (BL) avec les factures fournisseurs, • Relance et suivi des avoirs fournisseurs, • Suivi des retours produits fournisseurs Gestion des outils, collecte et mise à jour des données produits • Mise à jour des outils internes (nouveautés, prix, informations produits et fournisseurs), • Normalisation des données produits, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord Déstockage • Ajout et suivi des produits à supprimer dans l’outils dédié, • Suivi des suppressions produits sur le site internet Approvisionnement • Suivi des niveaux de stock et identification des besoins de réapprovisionnement, • Création, mise à jour et suivi des commandes fournisseurs (quantités, délais, confirmations), • Coordination avec les fournisseurs pour assurer le respect des délais de livraison et anticiper les ruptures ou retards Profil recherché • Formation en gestion, administration, achats ou logistique, • Une première expérience sur un poste similaire est un plus, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les outils collaboratifs (Monday), • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, • Bonne communication, sens du détail et esprit de synthèse Avantages : • Mutuelle prise en charge à 100%, • 1 jour de télétravail / semaine

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superintendant de production dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département Production et rattaché au directeur Production. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Analyser les spécifications techniques, • S'assurer que l'ensemble des travaux de capacité soient couverts par les ressources internes ou la sous-traitance, • Elaborer les plannings et budget avec les contremaitres, • Assister aux réunions projet et proposer des solutions en cas d'imprévus, • Participer au sourcing de nouveaux sous-traitant Compétences recherchées : 🛠️ • Excellente maîtrise de l’environnement maritime, • Fortes connaissance sur l’aspect mécanique d’un navire, • Capacité à interagir efficacement avec les différents membres du projet, • Familiarité avec les plateformes numériques de performance et les outils de visualisation de données. Profil recherché : 🎓 • Vous disposez d’une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire, • Vous êtes idéalement issu d’une formation technique en mécanique naval ou domaine connexe, • Vous êtes autonome, résiliant, avez de bonnes capacités à vous adapter, • Vous avez la volonté d'enrichir votre expérience Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Marseille (13), dans le cadre d'une ouverture d'agence. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Dans le cadre d'un renfort de notre activité en production, nous ouvrons un poste en CDD de 6 mois en tant qu'opérateur de production trémie. Tu intégreras notre équipe pour alimenter au mieux les différents process de production du jour : four de grillage/salage, mélange, réhydratation... en suivant les consignes de production. • Garantir la qualité : En respectant les normes de productivité, qualité, et sécurité à la lettre (horaires de démarrage, cadences, contrôles qualité…), tu seras au cœur de notre processus pour assurer un produit irréprochable !, • Suivre et enregistrer la production : Note les quantités produites pour suivre l'avancement et les objectifs de production., • Veiller à un environnement de travail propre et organisé : Maintiens un espace de travail propre et optimisé pour une meilleure sécurité et efficacité Ton profil : Titulaire d’un CAP ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 23 kg. Tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDD de 6 mois, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Statut employé, • Rémunération : 1823,23 € brut mensuel, • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, participation et intéressement, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

L'entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Rattaché(e) au Lead Developer, vous rejoignez notre équipe en tant que Développeur / Administrateur Salesforce afin de contribuer activement à l’évolution et à l’optimisation de notre écosystème Salesforce. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : paramétrage, développement spécifique, intégration, déploiement et amélioration continue. Vous participez à des projets à forte valeur ajoutée métier autour des solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud), ainsi que des intégrations avec des systèmes tiers via des API et MuleSoft. Dans ce cadre vos principales missions sont : • Configuration & Administration : Paramétrage avancé (objets standards/custom, sécurité, déduplication), conception de Flows complexes et création de dashboards avancés., • Développement : Développement Apex (triggers, classes, batch, callouts) et composants LWC, optimisation des performances et respect des bonnes pratiques (bulkification, tests, gestion des erreurs)., • Mise en œuvre d’intégration via API REST et contribution aux flux MuleSoft. Participation aux choix d’architecture d’intégration., • Qualité & Déploiement : Rédaction de tests unitaires, gestion des environnements et déploiements (SFDX / CI-CD) et résolution d’incidents. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’au moins 4 ans d’expérience sur la plateforme Salesforce, avec une double compétence en administration et en développement. Idéalement, vous avez une expérience de développement dans un autre contexte précédent Salesforce. Vous maîtrisez Apex, SOQL/SOSL, les LWC ainsi que les Flows, et vous avez une solide expérience dans la mise en œuvre d’intégrations via API. Une connaissance de MuleSoft et/ou de Marketing Cloud serait un réel atout. Au-delà des compétences techniques, vous êtes capable de challenger les besoins métiers, d’apporter une vision orientée architecture et maintenabilité, et d’inscrire vos développements dans une logique de performance et de scalabilité. Autonome et structuré(e), vous évoluez avec aisance dans des environnements projets riches et transverses, en collaboration étroite avec les équipes métiers et IT. Des certifications Salesforce (Administrator, Platform Developer I/II, App Builder) sont appréciées, ainsi qu’une certification MuleSoft (bonus). Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Simple recrute pour sa filiale Hobast un(e) télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H) en CDI. Medinat est une marque stratégique de la société Hobast, qui propose aux praticiens des médecines alternatives et complémentaires une offre d’assurance visant à couvrir leur activité professionnelle. Pour soutenir la croissance du portefeuille Medinat, nous recherchons un profil orienté vente par téléphone, capable d’assurer d’une part une prise en charge de qualité des demandes liées aux contrats d’assurances de nos clients, et d’autre part de convertir des prospects qualifiés et des devis en contrats. De façon secondaire, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes clients rattachés à un autre portefeuille géré par l’entité Hobast (RC pro - attestations, informations contractuelles, etc.). 🚀 Rôle En tant que Télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H), vous êtes en première ligne pour : • Convertir des prospects et des devis via des appels sortants et entrants., • Accompagner les clients dans leur parcours de souscription et leurs premières demandes simples., • Garantir une expérience téléphonique claire, rassurante et efficace, dans un environnement exigeant en qualité et en conformité. 📊 Mesures du succès Vous contribuez à la performance collective, notamment via : • Taux de conversion (devis → souscriptions)., • Taux de contact et efficacité des relances (joignabilité)., • Nombre d’appels sortants et qualité des séquences de relance., • Taux de décroché (lors des créneaux de prise d’appel)., • Délais de traitement et bonne tenue du backlog., • Avis Trustpilot à demander après souscription et dans le cadre du suivi., • CSAT / qualité perçue post-interaction (si mesuré). 💼 - Missions clés Conversion commerciale • Contacter les prospects qualifiés et les leads (appels sortants) pour transformer les demandes en souscriptions., • Traiter les devis à relancer et prioriser les relances selon le potentiel de conversion et la maturité du prospect., • Présenter de façon claire et convaincante : l’offre d’assurance (garanties, bénéfices, conditions) ; le parcours de souscription ; les prochaines étapes., • Lever les objections avec pédagogie et méthode, en restant orienté solution., • Accompagner le prospect dans la constitution du dossier (pièces, informations, conformité)., • Assurer un suivi rigoureux : relances planifiées, comptes-rendus, mise à jour de nos outils, traçabilité., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais, identifier le besoin et apporter une réponse adaptée., • S’assurer de la qualité de l’échange : écoute active, reformulation, clarté, posture de conseil, qualité des informations collectées., • Orienter vers le bon canal / bon interlocuteur lorsque nécessaire, sans “perdre” le prospect/client., • Traiter les tickets entrants avec réactivité, en apportant une réponse claire, structurée et conforme., • Qualifier la demande, compléter les informations manquantes et assurer la traçabilité dans l’outil., • Remonter les irritants, incompréhensions et objections récurrentes., • Proposer des améliorations sur : les Scripts d’appels, les argumentaires, le parcours client., • Contribuer au recueil du feedback client (retours à chaud, motifs de non-transformation, etc.). 🎓 - Diplôme et expérience • Formation Bac +2 minimum, idéalement en Assurance, Banque, Commerce, Négociation ou Relation Client., • Minimum 2 ans d’expérience en service commercial ou relation client, idéalement en assurance., • Les profils issus de secteurs réglementés (banque, mutuelle, courtage, services financiers…) seront également étudiés., • Expérience appréciée en gestion contractuelle, à la conformité, ou à la relation client dans des environnements réglementés. 💪 Compétences & Attitude Compétences • Sens commercial et maîtrise des techniques de vente., • Ecoute active et capacité à reformuler., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Esprit d'équipe., • Culture du résultat et de l’amélioration continue., • Autonomie et rigueur., • Sens de l'initiative. Poste • Type d’emploi : CDI, non-cadre, 37h/semaine et 12 RTT/an, • Localisation : Marseille, • Package rémunération annuelle brute : 27 000 - 29 000 € selon le profil Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : • -> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, • ->🍴Des tickets restaurant

🧡 - About Us +Simple est une startup technologique d'assurance basée à Marseille et active à l'échelle européenne, qui réinvente le fonctionnement de l'assurance pour les petites entreprises. Fondée avec une vision audacieuse visant à simplifier la vie des petits professionnels à travers l'Europe, nous nous engageons à fournir des solutions d'assurance simples, accessibles et fiables, permettant aux entreprises de prospérer sans être freinées par la complexité. Nous tirons parti d'une plateforme d'assurance optimisée par la technologie, ce qui nous permet de reproduire notre succès à travers différentes lignes d'activité et dans plusieurs pays. 🚀Mission Votre mission : participer au développement de notre branche Logistics ! La branche Logistics (Automobile) de +Simple recherche un/une souscripteur gestionnaire expérimenté(e) (F/H) pour participer à son développement dans le respect de notre politique de souscription. Les principales missions du poste : Rattaché(e) au Responsable du pôle, vos missions principales consistent à : 👉Analyser, évaluer des risques présentés par notre réseau d’intermédiaires (agents ou courtiers) en cohérence avec notre politique de souscription (définir le montage technique et les clauses contractuelles). 👉Aménager, tarifer et établir les contrats au regard des besoins des clients. 👉Assurer le suivi des contrats (remplacement, gestion). 👉Participer aux actions visant au maintien de la qualité et de la rentabilité du portefeuille, au développement de ce dernier et au bon renouvellement des contrats. 👉Participer aux salons spécialisés, mettre en œuvre la politique de cross-selling. 💼Principales activités Gestion du portefeuille • Traiter les demandes relatives à la gestion courante et tarifante du portefeuille d’assurance., • Participer au développement de nouveaux produits., • Suivre les tendances du marché, les évolutions légales et réglementaires ainsi que les innovations produits., • Garantir le respect des réglementations en matière de distribution et de souscription des produits., • Collaborer avec les équipes juridiques et conformité pour gérer les audits et contrôles éventuels. Les compétences attendues : 👉Expertise en matière de souscription des contrats (critères de souscription, de tarification, intermédiation) 👉Maîtriser les techniques de l'assurance (Code des assurances et droit des contrats, maitriser la gestion de sinistres) 👉Connaissance des réglementations d'assurance dans le secteur de l'automobile (Vtc, taxis, etc.) 👉Savoir rédiger dans un français parfait 👉Savoir argumenter et négocier auprès des intermédiaires en respectant les directives techniques et financières 👉Savoir travailler en équipe dans un environnement laissant une large place à l’autonomie et à l’agilité 👉Capacité d’analyse et de synthèse 👉Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Le profil recherché : 💡Formation BAC+3 à BAC+5 en assurance ou en droit. 💡Expérience de 3 à 5 ans confirmée dans un poste similaire de souscription, idéalement au sein de compagnie d’assurance/courtiers et proposant des produits d’assurance "auto". Autre : • Localisation : Marseille., • Poste : CDI., • Rémunération en fonction du profil. Les avantages : Chez +Simple, nous valorisons votre bien-être. Profitez d'avantages tels que : 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, 🍴Des tickets restaurant, 📊Des locaux situés en plein cœur du centre-ville de Marseille.

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

La Baleine à cabosse en quelques mots : Créature légendaire qui sillonne les eaux océaniques à la recherche de bateaux chargés de cacaos, la Baleine à cabosse a fait de Marseille son port d'attache. Chocolaterie atypique, exclusivement bean-to-bar, elle propose depuis 2017 une large de gamme de chocolats de terroirs, plusieurs fois récompensés. Une deuxième boutique-atelier va ouvrir ses portes en septembre 2026 et l'équipe s'agrandit ! L'engagement reste le même depuis toutes ces années : travailler et transformer des matières premières d'exception (cacaos, fruits secs etc), sans additif, et en centre-ville pour que chacun.e puisse voir, sentir et goûter. La Baleine vend ses bijoux chocolatés en boutique -bientôt dans ses deux boutiques marseillaises-, en ligne sur son site, pour des cadeaux d'affaires ainsi que dans un réseau de plusieurs dizaines de revendeurs. La Baleine à cabosse est adhérente à l'association Bean-to-bar France dont elle est membre fondatrice. Le poste de Chocolatier•e bean-to-bar : Être chocolatier•e à la Baleine n'est pas une sinécure mais c'est un beau poste polyvalent. Sous la responsabilité de la cheffe de production vous participerez aux tâches suivantes : • torréfaction des cacaos, • décorticage, • conchage, • moulages divers, • fabrication des pralinés maison, • réalisation des guimauves, florentins, mendiants, orangettes, mousses au chocolat..., • participation au conditionnement et à la vente autant que de besoin, • animation d'ateliers de chocolat bean-to-bar pour transmettre votre passion et savoir-faire, • nettoyage des espaces et entretien des machines, • participation à la R&D tout au long de l'année, • apparition en tant que "mannequin main" dans les vidéos tournées par notre responsable marketing, • aide à la préparation de commandes… • CDD pouvant évoluer en CDI avec l’ouverture d’une nouvelle boutique-atelier prévue en septembre 2026., • 35h du mardi au samedi ou du lundi au vendredi en fonction des plannings. 10h-18h ou 11h-19h., • Salaire en fonction des profils, • En cas de CDI, horaires annualisés : moins de travail en été et davantage en hiver., • Mutuelle prise en charge à... 100% !, • 30% de remise sur toute la gamme., • Frais de transport pris en charge à 50%., • Lieu : 213 rue Paradis 13006 ou 45 rue Vacon 13001 en fonction des besoins. Une journée type : Vous arrivez le matin dans une puissante odeur de cacao. Vous saluez les équipes déjà en place et vous vous servez un café torréfié à Marseille en enfilant votre tablier. Vous faites le point avec la cheffe de production sur les missions du jour suivant une liste établie quotidiennement. Vous vous répartissez les tâches avec vos collègues en fonction des ordres de priorité. Vous travaillez tantôt en autonomie complète, tantôt en équipe selon le plan de production. Vous démarrez par une grosse session de pralinés que vous menez seul.e de bout en bout, puis nettoyez votre plan de travail avant de passer à la suite. Vous identifiez un problème sur une machine et savez le résoudre seul.e, sinon vous appelez votre responsable pour trouver la solution adéquate. Vous triez un nouveau cacao fraîchement arrivé de Sao Tomé et Principe et faites un retour à vos collègues sur la qualité des fèves. Vous videz avec le plus grand soin mais sans perdre de temps une meule de granit remplie de chocolat et moulez 300 tablettes Grand Cru. Vous notez consciencieusement sur les fiches de moulage les lots et dates de chaque ingrédient conformément aux normes de traçabilité. Après votre pause déjeuner en équipe, vous prêtez main forte pour préparer le conditionnement d'une grosse commande d'entreprise. Mais c'est le rush en boutique : vous proposez de l'aide à l'équipe de vente et servez plusieurs clients de suite qui vous interrogent sur la composition de telle ou telle tablette : ça tombe bien, vous venez d'en fabriquer et pouvez leur expliquer en détail comment et avec quoi elles sont fabriquées. Ensuite, vous participez à la réflexion en équipe pour développer une nouvelle recette autour du grué de cacao pour Noël prochain et proposez plusieurs recettes qui pourraient correspondre à l'identité de la Baleine. Vous terminez par un grand ménage du labo afin de redémarrer le lendemain dans un endroit propre et rangé. Vous vérifiez avant de partir la bonne marche de chaque machine, car elles travaillent aussi la nuit. Mais pas vous. Qui êtes-vous ? Vous avez déjà travaillé en chocolaterie et avez validé haut la main votre CAP et idéalement votre BTM. Vous êtes curieux.euse et attiré.e par la matière première qu'est le cacao, et une première expérience dans le bean to bar serait un plus. Vous êtes habitué.e aux cadences soutenues de la chocolaterie et appréciez le travail en équipe et la polyvalence. Vous êtes en bonne condition physique pour travailler debout tout au long de la journée et assurer les ports de charge incontournables sur ce poste. Vous êtes ponctuel•le. Le contact client ne vous fait pas peur et vous aimez transmettre ce que vous savez. Vous aimez un peu trop le chocolat et son parent qu'est le cacao. Vous êtes partant•e pour tester de nouvelles recettes y compris les plus inattendues. Vous êtes à Marseille donc vous allez droit au but.

🌅Chez Exotismes, vous soutenez l’équipe production dans la conception et la mise à jour des offres touristiques proposées aux agences partenaires. 🏝️Vous évoluez au sein d’une équipe expérimentée, en lien constant avec les chefs de produit, les prestataires et les services internes ( réservation, marketing, commercial, ….). Chaque journée combine tâches opérationnelles et coordination pour garantir la fiabilité des informations et la qualité des produits. 🗝️Vos principales responsabilités : • Saisir et mettre à jour les tarifs, descriptifs et contenus dans les outils internes, • Suivre les stocks (fermetures de vente, capacités complémentaires…), • Assister le service Réservation pour toute demande liée aux produits, • Vérifier la cohérence des informations entre supports (brochures, site, bases de données), • Contribuer à la préparation des brochures et documents techniques, • Gérer les relations avec les prestataires (hôtels, réceptifs, compagnies aériennes) pour collecter les informations nécessaires Ce poste vous place au cœur de la chaîne de création des produits touristiques. Vous intervenez sur un périmètre riche, où la rigueur et la curiosité sont essentielles pour garantir la fiabilité des offres présentées aux clients. 🌍Vous aimez organiser, vérifier et structurer les informations. Vous appréciez le tourisme et souhaitez participer à la conception de voyages de qualité🌍 Vous faites preuve d’un sens aigu du détail et savez gérer plusieurs tâches simultanément sans perdre en précision. Compétences et qualités recherchées : • Formation Bac+2 minimum en tourisme, gestion ou équivalent, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les bases de données, • Capacité à comprendre les attentes clients et les contraintes des prestataires, • Excellente orthographe et rédaction claire, • Sens de l’organisation et respect des délais, • Goût pour le travail en équipe et communication fluide au quotidien 👉Rémunération selon profil et expérience 👉Temps de travail: 35 heures hebdomadaires 👉Titres restaurants 👉Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun 👉Bornes de recharges électriques 👉Espace Fitness à disposition des salariés 👉Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13ème

CDI TEMPS PLEIN - Marseille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Architecte naval – construction neuve et hydrodynamique dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département R&D. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Contexte de la mission : L’architecte naval spécialisé en hydrodynamique intégrera le département R&D et travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet R&D Construction Neuve, ainsi qu’avec les experts R&D et les départements Construction Neuve et Technique. Activités principales du poste : • La vérification et l’évolution des standards de construction neuve en matière d’optimisation aérodynamique et hydrodynamique,, • Le suivi du processus d’optimisation de carène, incluant les simulations CFD et les essais sur modèles réalisés par des sous-traitants,, • Analyse et sélection de la meilleure méthodologie d’extrapolation,, • Participation aux essais sur modèles afin de garantir la qualité et la fiabilité des résultats,, • Le suivi de l’optimisation aérodynamique,, • La revue documentaire des études hydrodynamiques et aérodynamiques,, • Le calcul des consommations aux différentes phases de conception des séries de navires neufs à l’aide d’outils internes,, • L’évaluation préliminaire des performances des navires en construction neuve,, • La rédaction des rapports de performance des navires neufs,, • La revue des estimations et calculs EEDI. Compétences recherchées : 🛠️ • Architecture navale, • Conception de navires, • Hydrodynamique, • CFD, • Procédures d’essais sur modèles, • Méthodologies d’extrapolation, • Aérodynamique, • Propulsion des navires, • Anglais Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) d’un Master of Science en ingénierie maritime (ENSTA, Centrale, Mines, ENSAM…), avec une expérience en architecture navale et, idéalement, une expérience en support flotte et/ou en gestion de projet au sein d’une autre entreprise. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! 🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réfléchissons ensemble à tes perspectives professionnelles ! Chez MIGSO-PCUBED, pionnier et leader dans le secteur industriel, nous accompagnons et formons de jeunes ingénieurs enthousiastes, en leur permettant de participer dès leur première mission à des projets d’envergure. Tu feras partie d’une équipe dédiée à la coordination et au suivi des projets dans des secteurs industriels tels que l’aéronautique, le nucléaire ou la défense. Dans ce rôle, tu assisteras le chef de projet dans le pilotage quotidien des activités. Tu seras amené à : • Organiser et suivre la collaboration entre les différentes parties prenantes, ainsi que la planification et la gestion des budgets ;, • Identifier et contrôler les délais, les coûts, les risques et la performance des projets complexes, et analyser les éventuels impacts ;, • Étudier les écarts et les déviations par rapport aux objectifs pour proposer des solutions d'ajustement ;, • Préparer et animer les présentations et les réunions pour suivre l’avancement du projet, en mettant en avant les indicateurs clés. 🎓Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie !, • Tu es capable de travailler et de communiquer dans un environnement anglophone., • Tu apprécies de collaborer en équipe et tu as une aisance relationnelle naturelle. 🌱 Ce que nous t’offrons : • Une réelle opportunité de carrière dans un groupe en pleine expansion., • Un parcours de formation sur mesure pour te perfectionner., • Des avantages variés : mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, CSE... 👉 Si cette offre te correspond et que tu t’y reconnais, nous serons ravis de recevoir ta candidature ! L’usage du genre masculin dans ce texte a pour but de simplifier sa lecture. Si tu ne reçois pas de réponse de notre part dans un délai de 5 jours, considère que ta candidature n’a pas été retenue.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. 📍Marseille (2ème) 📅 CDD jusqu'à la fin de l'année 2026 En tant que Chef de Projet Réseau Junior (F/H), vous serez au cœur de l'organisation et du suivi des migrations. Ce rôle vous offrira de nombreuses opportunités pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe dynamique situé sur Marseille. Missions principales : 1. Organisation et suivi des migrations : • Être le point de contact pour toutes interventions liées au projet., • Alerter sur toute anomalie susceptible de retarder une production., • Proposer des évolutions techniques pour garantir le maintien en conditions opérationnelles (montée de version, évolution d’infrastructure, etc.). 2. Reporting et suivi d’avancement : • Animer des réunions de suivi régulières avec les opérateurs et l’équipe de proximité CGF., • Établir un reporting hebdomadaire de l’avancement des migrations. 3. Participation active à la vie du support : • Assurer l’escalade des incidents liés aux migrations du projet., • Veiller à ce que toutes les procédures à destination du support N1/N2 soient réalisées, validées et prises en compte par les équipes concernées Technical skills : • Expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine des réseaux., • Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Réactivité et aptitude à résoudre les problèmes., • Bonne communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples. Pourquoi nous rejoindre ? • Développement des compétences : Accédez à des formations continues pour améliorer vos connaissances techniques et en gestion de projet., • Opportunités d'évolution : Progresser rapidement grâce à des projets stimulants et une politique de promotion interne., • Environnement collaboratif : Travaillez avec des experts passionnés et bénéficiez d’un encadrement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels., • Innovation : Participez à des projets innovants qui impactent positivement notre entreprise et nos clients. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Rejoindre AÉSIO Mutuelle, c’est devenir un partenaire stratégique des entreprises du segment ETI (100–500 salariés).

Avantages de la structure : - Titres restaurant + mutuelle + CSE (loisirs, conventions, billetterie) - 1 semaine de congés payés supplémentaires dès 3 ans d'ancienneté - Prime d'ancienneté, prime de cooptation, congés fidélisation et événements famille - Plateforme sport & bienêtre gratu