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Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance,

Prime vacances - Titres restaurant - Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : - Des actions de formation au-delà des obligations légales - Un centre de formation interne - Un programme de mobilité en interne Notre politique RH, mise en oeuvre auto

Manpower recherche pour un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) ou un profil évolutif (Référent(e) ou Responsable Paie) Poste en CDI situé à Meyreuil Rattaché(e) hiérarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une équipe paie, vos missions sont les suivantes : • Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes., • Gestion d'un portefeuille de clients attitré ( clientèle de franchisés), • Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau., • Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc., • Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior., • Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques., • Possibilité de manager 1 à 2 personnes si souhaité par le candidat, • Maitrise d'Excel (tri, sommes) et de SILAE souhaité fortement apprécié Rémunération : 35/45K€, selon profil et expérience en management Avantages : TR et mutuelle pris en charges à 60% + primes Parking gratuit accessible Base horaire 35h ( 9H/17H30 avec pause déjeuner de 1H) Les + : • Perspective d'évolution en interne., • Équipe qui travaille dans la bonne humeur (16 personnes), • Activité en pleine croissance.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Commercial (e) Borne de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE) H/F sur la région PACA. Vos missions : Établir avec votre Responsable, une stratégie commerciale sur votre périmètre géographique : • Prospecter et développer de nouveaux clients BtoB (téléphone et physique) ;, • Présenter des solutions IRVE à des entreprises et partenaires potentiels ;, • Gérer le cycle de vente de A à Z ;, • Établir des relations durables avec les clients ;, • Conclure la vente avec le support de l'équipe technique expérimentée (Bureau d'études, responsable technique etc.). Vous êtes un(e) chasseur(euse) et les déplacements journaliers feront partie intégrante de vos missions. Le profil recherché : Vous avez une expérience avérée dans la vente dans le secteur des énergies renouvelables ainsi que des connaissances en électricité et/ou en photovoltaïque. Vous savez communiquer et négocier. Vos forces sont votre autonomie, l'organisation, la rigueur et la curiosité. Vous pensez correspondre à cette description ? Alors ce poste est fait pour vous, postulez ! Les avantages de travailler chez Madic : • CDI 39h + 11RTT., • Véhicule de fonction et carte carburant pour vos déplacements, • Mutuelle et prévoyance, • Tickets restaurant La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience. Notre processus de recrutement : • Un premier échange avec une personne du pôle RH, • Un entretien en physique/visioconférence avec notre chargée de recrutement, • Un entretien avec le/la directeur(trice) d'agence

Maison Stella & Suzie est une marque de prêt à porter féminin créée en 2017 par Margaux MINGUEZ LAHANA, Fondatrice et Présidente, avec le soutien de son mari, Max MINGUEZ, Directeur Général. La marque a commencé par la distribution de nouvelles marques en Juin 2020, le concept store disparait pour laisser place à des collections 100% création. En septembre 2020, la marque devient Maison Stella & Suzie. 'Stella’ pour la grand-mère de Margaux, ‘Suzie' pour la première basse de son mari. Un nom de marque comme reflet de l'influence personnelle et familiale sur la marque. Une collection capsule est disponible chaque mois. Celles-ci sont féminines, bohèmes et chics. Maison Stella & Suzie a à cœur de travailler avec des fournisseurs respectueux de l’environnement et travaillant en adéquation avec leur éthique. Les pièces sont imaginées, dessinées et mises au point à Toulouse par la créatrice et l’équipe Style. Pour créer des pièces de caractère et accessibles, conçues pour vivre et se transmettre. Le réseau de distribution de la marque est depuis ses débuts 100% digital via son eshop stellaetsuzie.com. 2021 a marqué le début d’une nouvelle ère avec l’arrivée de la marque sur le Retail, avec un corner au Printemps Haussmann. En juillet 2021, la Maison inaugure sa première boutique à Toulouse, suivi de Bordeaux en 2022. Depuis la marque a posé ses valises à Aix et Lyon en 2023 puis à Bruxelles et Lille en 2024. L’année 2025 s’est inscrite dans cette belle dynamique avec l’ouverture d’une boutique emblématique au Marais, à Paris. Et l’aventure continue : nous avons déposé nos valises à Cannes ! Maison Stella & Suzie c’est L’envie d’ailleurs. L’accent chantant, et les promesses d’un nouveau jour. Les étoffes légères, les imprimés solaires, et des volumes aériens pour partir, loin. Chez Maison Stella & Suzie, nous sommes une soixantaine de collaborateurs et nous avons pour ambition de développer une expérience innovante, synonyme de relation sincère et inclusive avec nos clients. Afin d’écrire la suite de l’histoire et poursuivre notre forte croissance, nous recherchons des hommes et des femmes, talents passionnés qui partagent l’envie d’atteindre avec audace des objectifs communs, structurants, tout en incarnant l'esprit pétillant, moderne et libre de la marque. Bienvenue chez nous ! Description du Poste : Aujourd'hui, Maison Stella & Suzie recherche un(e) Conseiller(e) de ventes au sein de notre Boutique d'Aix en Provence dans le cadre d'un CDD (remplacement) du 10 décembre 2025 au 10 janvier 2026. Vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle. Rattaché(e) à votre Responsable ainsi qu'à votre coordinatrice Retail, vos principales missions seront les suivantes : Gérer la vente dans son intégralité : • Accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement, • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque, • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement), • Veiller à véhiculer l’image de la Maison Stella & Suzie VOTRE PROFIL : • Formation en commerce type BTS Management des Unités Commerciales, • Expérience au sein d’un environnement mode et haut de gamme d’1 à 3 ans Compétences : • Maîtrise des techniques de vente, • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme, • Connaissance des exigences de la clientèle nationale / internationale, • Anglais courant (B1) Qualités recherchées : • Disponible, • Dynamique, • Savoir être en lien avec la clientèle, • Aisance relationnelle, • Autonomie et prise d’initiatives, • Goût du challenge et de la vente, • Esprit d'équipe, • Attrait pour l’univers de la mode et du haut de gamme Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Mutuelle, • Primes (annuelle et mensuelle)

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Description du poste : Business Development : Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région. • Elaboration de la stratégie de prospection, en partenariat avec la Directrice du Développement, les comptes prioritaires, afin de piloter votre activité et celle de l’agence,, • Prospection commerciale, lead des rendez-vous clients,, • Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles, Recrutement des futurs consultants : En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;, • Identification des projets cibles ;, • Choix du type de recrutement proposé au candidat ;, • Organisation et participation aux entretiens clients., • Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités. Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre : • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;, • Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;, • Gestion des situations complexes. Animation de l’agence : • Mise en place d’évènements au sein de l’Agence (afterwork, formation, partage d’expérience) ; Qualifications : Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce/Cursus universitaire ou équivalent, à minima 3 ans d'expérience commerciale et vous rêvez d’intégrer LA Best Work Place ! Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Vous aimez la prospection, maniez tous les outils avec efficacité (Téléphone, mail, Linkedin sales, salons, réseau, déjeuner…) et êtes en succès. Idéalement, vous avez déjà ouvert un compte. Vous aimerez le terrain et rencontrer vos interlocuteurs physiquement pour nouer des relations clients long terme, on dit de vous que vous avez une grande capacité à créer des liens ! Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle. Nous recherchons avant tout des ingénieurs d’affaires prêt à se lancer dans l’aventure et à relever le défi de tout construire de A à Z. Informations supplémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). 📍 Poste à pourvoir à Aix-en-Provence. 📖 Afin de bien comprendre la culture et les process de Meritis, nous vous proposerons au cours des premiers mois de venir travailler ponctuellement sur Paris et de rencontrer les autres Ingénieurs d’Affaires confirmés. L’onboarding sera aussi encadré par vos pairs pour vous accompagner tout au long de votre période d’essai. 💰 Rémunération : fixe et variable exponentiel et déplafonné. ⚡Avantages : Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE, mutuelle d’entreprise, possibilité d’avoir des places en crèche grâce à notre partenariat avec Babilou. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tu veux un parcours de carrière sans plafond de verre et directement lié à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre ⬇️ Qui sommes-nous ? : Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques En quelques chiffres, HEDON c’est : • De 0 à +180 hédonistes en 5 ans, • de 16 M€ de CA, • 6 agences, • Rayonnement européen Ce qui nous définit : • Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite, • Transparence et intégrité, • Performance Ta mission • Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière., • Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon si : Tu as le permis B Tu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1ʳᵉ année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). Notre processus de recrutement : • Call motivation, • Entretien RH, • Entretien Directeur, • Entretien Co-fondateur Rapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel.

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Appart’City, N°1 français des appart-hôtels, vous invite à faire partie de son histoire. Avec une centaine d’établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse et 1 500 collaborateurs, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout. Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise, votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance, convivialité, cohésion d’équipe et considération de l’individu. Pourquoi nous ? Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs. En tant que leader des appart-hôtels, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes ! Appart’City c’est aussi … • Un environnement où agilité et innovation sont encouragées, • Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former, • Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Engagée pour la diversité » depuis 2022 par le magazine Capital. Nous recherchons actuellement un(e) Employé(e) polyvalent(e) pour notre Appart’City Aix-en-Provence La Duranne (13100). Cet appart-hôtel en quelques mots … • 2 étoiles, • 122 logements, • Labellisé Clef Verte Votre mission au quotidien … Selon la structure de l’appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l’entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d’accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices …). Vous avez également pour mission d’assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d’entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices…),, • Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes…),, • Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet,, • Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner,, • Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols…) et les offices après le service,, • Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires),, • Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires),, • Gérer les ordures ménagères,, • Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses…),, • Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, Votre profil … • Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client,, • Organisation, rigueur et dynamisme, Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe avec des opportunités d’évolution,, • Des formations continues pour développer vos compétences,, • Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages … • CDI à 35h à pourvoir dès à présent,, • Rémunération attractive : 1847,34€ mensuels bruts, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Accès à notre comité d’entreprise. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Manpower MARSEILLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires CVC (H/F) Les missions En tant que Chargé(e) d’Affaires CVC, vous êtes le garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, de la phase de conception jusqu’à la livraison. Vous jouez un rôle central dans la réussite technique, financière et humaine des opérations. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage de projets • Analyser les besoins clients, les programmes et les cahiers des charges, • Concevoir les solutions techniques en lien avec les équipes internes (CVC, électricité, sécurité), • Élaborer les offres techniques et financières, établir les budgets et plannings, • Assurer la coordination des intervenants internes et externes (projeteurs, ingénieurs, partenaires) Suivi opérationnel • Superviser l’exécution des travaux sur site, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité, • Contrôler la conformité des prestations avec les engagements contractuels, • Animer les réunions de chantier et assurer le reporting auprès du client et de la direction Management et amélioration continue • Encadrer les équipes projet (internes ou partenaires du groupe), • Participer à l’optimisation des méthodes de travail et à la démarche qualité de l’entreprise Le profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec 10 ans d’expérience en bureau d’études, • Solide culture technique du bâtiment (CVC, électricité, sécurité), • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et méthode, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’engagement, • Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée et en croissance 💼 intéressement, participation (≈1 mois de salaire/an), mutuelle (75%), tickets resto (9 €), IK vélo, possibilité de devenir associé après 1 an.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé en janvier 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le service Ressources Humaines recrute un Gestionnaire ADP en CDD pour une durée de 4 mois minimum, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché à la Direction Paie et ADP, votre rôle est essentiellement administratif et s'articule autour des missions suivantes: Sur le volet ADP • Procéder aux déclarations des effectifs aux centres de médecine du travail et affilier les nouveaux établissements, • Saisie des affiliations mutuelle et suivi des inscriptions, • Saisie administratives dans notre portail RH (saisie des arrêts de travail, transport), • Déclaration des demandes d'indemnisation auprès de la prévoyance, • Déclaration des accidents de travail/trajet, • Edition des attestations (employeur, de salaire) Sur le volet PAIE • Accompagnement ponctuel au contrôle de paie. La paie est semi-externalisée (prestataire externe : HR PATH) Le poste est basé au sein de la Direction Régionale d'Aix en Provence. Vous êtes diplômé d'un BTS, DUT ou d'une licence en Administration ou en Ressources humaines. Vous disposez d'une première expérience au sein d'un service Paie / ADP. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous savez planifier votre temps de travail en fonction des échéances de paie et êtes respectueux des délais de traitement. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et pour la qualité de votre communication écrite et orale. Vous appréciez travailler en équipe et avez un fort sens du collectif. Le poste est à pourvoir de début décembre 25 à fin avril 26. Possibilité de renouvellement.

Diplômé* d'un Bac +4 à 5 en informatique, système d'information, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans l'organisation d'un SI ou sur un poste de RSI / DSI.Vous avez une bonne connaissance du milieu assurantiel et des projets en ERP.Vous savez manager une équipe, alors ce poste est fa