Offres mutuelle à MontreuilCréer des alertes d'emploi

Gestion Administrative de la Paie : Traiter avec exactitude les saisies sur salaires, les déductions et l'ensemble des dossiers de prévoyance et de mutuelle. Analyses & Support : Établir les rapports mensuels liés à la paie , répondre aux interrogations des salariés de manière réactive et v

La clinique FSEF Paris 13e offre une prise en charge inédite en soins-études-insertion pour des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiatriques, la clinique propose un environnement de travail sécurisant et adapté. Salaire : de 25000EUR à 40000EUR par ANNEE + mutuelle PEC

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une mutuelle parisienne, un Gestionnaire Cotisations Santé F/H.

Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière Soignant cadre, métier Psychologue, coefficient 518. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de psychologue clinicien et vous possédez au moins 2

Appuyer la préparation, l'organisation et le suivi des instances en lien avec les exigences juridiques et statutaires. Au sein de la Direction générale adjointe Stratégie et Influence, le département Gouvernance accompagne les élus nationaux de la mutuelle dans l'exercice de leurs responsabili

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Conduire des études ponctuelles dans l'objectif de vérifier la conformité des activités de la mutuelle à la réglementation. Une expérience au sein d'une mutuelle ou d

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La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.Not

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont.

Au sein du Service Architecture et Urbanisation SI, nous recrutons un Architecte d'Entreprise en Alternance F/H pour la rentrée de septembre 2026. Dans le cadre de sa mission, l'alternant(e) contribuera à différentes activités, en collaboration avec les architectes mais aussi avec les équipes �

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Vous garantissez le développement de la mutuelle en optimisant la performance commerciale de votre périmètre (IDF), piloter les équipes commerciales, y compris les équipes en distanciel exerçant sur différents médias entrants et sortants, et de s'assurer de la satisfaction client - employeur

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Référence parisienne de l'impression haut de gamme depuis 55 ans, l'Imprimerie du Marais est la Maison d'art partenaire historique des plus grandes Maisons de luxe. Dans un contexte de structuration et d'accélération de notre croissance, nous cherchons un profil rare : pas seulement un commercial, mais un leader capable d'incarner notre savoir-faire et d'insuffler une nouvelle dynamique. Votre mission Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez notre développement commercial en France avec une posture de conseil stratégique et créatif. • Stratégie & conquête : vous identifiez de nouvelles opportunités dans les verticales du luxe, explorez des territoires où le print et le packaging deviennent vecteurs d'expérience client, et représentez la Maison lors d'événements et salons de prestige., • Leadership : vous menez vos développements de maniere construite, logique, ROiste qui embarquera l'équipe en place pour faire évoluer leur posture, dans le respect de notre ADN sur-mesure., • Gestion de projets : vous transformez des briefs complexes en solutions esthétiques et techniques innovantes, pilotez le cycle de vente de A à Z et assurez un reporting rigoureux (CRM, Slack). Votre profil • Bac +4/5, école de commerce ou luxe., • Expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans les industries graphiques ou les produits techniques en petite série., • Connaissance des techniques d'impression et de packaging., • Anglais courant., • Leadership naturel, humilité, agilité, curiosité. Vous savez parler aussi bien à un Directeur de Création qu'à un Responsable Achats. Conditions Rémunération selon profil · Tickets Restaurant · 50% Pass Navigo · Mutuelle Alan · Déplacements réguliers en France · Prise de poste dès que possible 📩 job@imprimeriedumarais.com

À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable du service de lutte contre la fraude et en étroite collaboration avec les experts santé, votre mission consiste à incarner la politique de Carte Blanche Partenaires en matière de lutte contre la fraude et à veiller au respect des dispositions règlementaires et conventionnelles. Vos responsabilités Instruire et assurer le suivi des dossiers contrôlés par le service de lutte contre la fraude : • Instruction des dossiers suspectés de fraude : analyse des dossiers, rédaction de note de synthèse, demandes de renseignements complémentaires, échanges avec les experts métiers, émission d’avis et notification (refus, demande de remboursement, résiliation…), • Organisation des diligences administratives en lien avec les opérations de contrôle (envoi des courriers, saisie dans l’outil, vérification des distributions, relance auprès des professionnels de santé, appels sortants en cas de contestation…), gestion précontentieuse., • Gestion des échanges avec les professionnels de santé et gestionnaires d’assurance : prise d’appels, traitement de demandes, traçabilité…, • Analyse critique sur pièces des réponses transmises en vue de statuer sur le dossier dans les limites des délégations indiquées par le responsable., • Suivi des dossiers avec les différents interlocuteurs en interne et chez les correspondants de nos actionnaires et de nos clients., • Préparation et présentation des Commissions lors des comités d’arbitrage pour les dossiers complexes ou hors délégation. Contribuer au déploiement du dispositif de requêtes, indicateurs et règles permettant l’identification de situations en anomalie et l’évolution de l’outil de suivi : • Proposition et participation à la mise en place de nouvelles règles de gestion a priori et a posteriori et l’optimisation des processus liés à la lutte contre la fraude., • Ciblage des prises en charge et des magasins à contrôler en fonction des résultats algorithmiques de l’outil d’aide à la décision., • Etude et analyse de requêtes Animer le dispositif de lutte contre la fraude au sein de l’entreprise : • Contribution aux actions de sensibilisation (préparation de supports/ présentations/ …) auprès de différents acteurs : collaborateurs, gestionnaires d’assurance, … et assister et conseillers les métiers sur cette thématique De manière générale, grâce à votre expertise et votre vision transverse, vous assurez un rôle de soutien, de relais et de réexpertise de dossiers si nécessaire auprès de la responsable du service et des interlocuteurs internes. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac +3 minimum (droit des assurances, conformité, lutte contre la fraude), • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un service de lutte contre la fraude, obligatoirement dans le domaine de l’assurance santé, • Une expertise incluant la connaissance règlementaire des activités optique, dentaire d’audioprothèse, des soins de villes, et du tiers payant en général, serait un plus Vos atouts personnels • Sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches dans les délais impartis, • Polyvalence, autonomie et adaptabilité dans la gestion des missions, • Culture du résultat et orientation objectifs, • Esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Bon relationnel et esprit d’équipe développé Vos compétences clés • Bonne connaissance des méthodes d’investigation et d’analyse, • Maîtrise de la réglementation applicable à l’assurance santé, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et bonne communication orale, • Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels courants Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un cas pratique d’analyse d’un dossier.

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions: • Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme., • Gérer et optimiser les ventes en identifiant les besoins des clients., • Assurer la mise en place et le suivi du merchandising selon les directives., • Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits., • Développer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle., • Participer à la mise en œuvre des opérations commerciales et des promotions. Profil: • Expérience de 2 ans en tant que conseiller de vente ou dans un rôle similaire, • Capacité à établir et maintenir des relations client solides, • Orientation résultats avec une forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs, • Excellentes compétences en communication verbale, • Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes, • Connaissance des tendances du marché et du secteur de la vente, • Maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de gestion des ventes Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre toute nouvelle boutique aux Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Mise à disposition d’uniforme de travail avec blanchisserie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Au sein du service RH, l’alternant(e) aura pour mission : RH : · Mise à jour des dossiers du personnel · Suivi des absences · Gérer les arrêts maladies/accident du travail / maternité · Renseigner les tableaux de bord · Etablissement des contrats, avenants ou tout autres documents contractuels · Participation à la gestion des dossiers disciplinaires Paie : · Saisie des éléments variables · Contrôle des éléments variables · Gestion de la médecine du travail · Envoi des documents de sortie · Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance Cette liste est non exhaustive Profil recherché : · À l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon sens de l’organisation · Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels · Maîtrise d’Excel et intérêt pour les outils SIRH · Tu fais preuve d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe · Tu as déjà une première expérience réussie en administration du personnel

Rejoignez CRIT, un leader du recrutement et du travail temporaire, et construisez votre avenir au sein d’un groupe dynamique accompagnant talents et entreprises dans tous les secteurs d’activité. Postuler L’équipe CRIT Paris fonctions supports & cadres, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Commercial·e en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Ton rôle au quotidien : · Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…). · Développer et fidéliser ton portefeuille clients grâce à ta prospection terrain et ton sens du contact. · Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner tes clients · Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients. · Développer ton réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire. · Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Et si tu rejoignais une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? Ce que tu peux apporter à l’équipe : Les défis te stimulent, le contact humain t’anime, et tu sais t’adapter à chaque situation grâce à ton écoute et ta ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, tu sais créer des échanges fluides et constructifs avec tes interlocuteurs. Et surtout, tu es animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que tu accompagnes que pour les talents que tu contribues à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? · Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante. · Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon ton profil, · Variable attractif et non plafonné. · 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Des outils et formations conçus pour développer tes compétences commerciales et ton potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

KEVIN.MURPHY France recrute ! Dans le cadre d'un remplacement, la marque KEVIN.MURPHY est à la recherche d'un(e) Human Resources Business Partner H/F en CDI afin de rejoindre ses équipes. Ce poste sera basé à Paris En binôme avec la Head of HR, vous aurez les missions suivantes: Administration du personnel & Paie: • Gestion des dossiers du personnel de l’embauche à la sortie de l’entreprise (onboarding / offboarding), • Contrats, avenants, annexes variables et lettre d’objectifs, • Réaliser les diverses attestations: attestation employeur, mise à disposition de matériel IT, Véhicule, • Gérer les arrêt maladie, gestion mutuelle et prévoyance, • Suivre les visites médicales du travail, • Réaliser la préparation en amont des réunions CSE, • Calcul des éléments variables et saisie dans Lucca (transmission via Silae à notre prestataire de paie Accompagnement RH • Réaliser le sourcing et le lancement de formations au sein de l’entreprise, • Aider à la mise en place de projets RH, • Créer un guide des bonnes pratiques et remonter les éventuels sujets à votre manager pour mettre en place des plans d’action, • Accompagnement dans les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Accompagner les équipes opérationnelles : supervision des processus d’administration du personnel quotidien et disciplinaire, résolution des conflits Recrutement: • Réaliser le posting des annonces sur LinkedIn, • Réaliser les entretiens, suivre le process, jusqu’aux retours négatifs, • Développer en lien avec l’équipe marketing la marque employeur Office management & Évènementiel • Gérer l’ensemble des prestataires bureaux (Bureau veritas, machine à café, eau,..), • Mettre en place de nouvelles initiatives tout au long de l’année à destination des collaborateurs afin de développer la marque employeur et promouvoir les valeurs de KEVIN.MURPHY, • Organiser & Aider sur des évènements : Séminaire annuel, Réunion de noël Profil recherché : • Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, • Vous disposez de solides compétences en ressources humaines et droit social, • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique, • Vous avez un très bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute et faites preuve d'empathie, • Vous aimez être au contact de l’ensemble des équipes au sein d’une organisation, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint), • Vous maitrisez l’anglais, • La connaissance de Silae et Lucca est un plus.

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Medisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis presque 30 ans, présent sur une vingtaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Dans un contexte de digitalisation des parcours d’inscription et de forte ambition de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de la relation client en CDD pour prendre en main la relation client étudiante, fiabiliser les échanges entrants et accompagner les inscrits avec réactivité et pédagogie. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable scolarité, vos missions seront les suivantes : 1. Relation client – Étudiants & familles Être le point de contact clé pendant toute la scolarité • Répondre avec clarté et réactivité aux demandes entrantes : mail, téléphone, accueil physique, • Suivre les problématiques de scolarité (accès aux plateformes, gestion des classes, polycopiés de cours et de QCM, retards et absences…), • Représenter la fiabilité et la qualité Médisup dans les échanges quotidiens afin de garantir la satisfaction client 1. Tâches administratives Contribuer à la fluidité du tunnel d’inscription • Suivi des dossiers d’inscription (contrats, paiements, pièces), • Relance des familles (acompte, pièces, régularisation) selon les trames définies, • Suivi des comptes clients et identification des anomalies (double saisie, erreurs, impayés…) 1. Appels prospects – Premier contact avec Médisup Donner envie, rassurer, convaincre • Gérer les appels entrants de prospects en recherche d’informations afin d’orienter vers les interlocuteurs dédiés, • Adopter un discours orienté expérience client et qualité pédagogique, • Collaborer avec les équipes commerciales pour transmettre des leads qualifiés Profil : Issu(e) d'une formation niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez minimum 2 ans d'expérience en relation clients, support étudiants, administration pédagogique et vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Intérêt marqué pour le contact avec le client et le service rendu, • Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles commerciales de services après-vente (SAV), • Maîtrise des outils digitaux, notamment de la suite Office et de logiciels de type CRM. Un plus : Hubspot, Ringover, Oneflow, • Rigueur dans le recueil et le traitement des données et dans l’organisation des tâches, • Dynamisme, • Sens de l’écoute et de la communication, • Esprit d’équipe, • Aptitudes commerciales, et sens de la négociation Rémunération : • CDD d’une durée de 6 mois (démarrage dès que possible), • 30 000 à 32 000€ brut / an selon profil, • Mutuelle Groupe + Prise en charge transports 50%, • Formation interne à l’arrivée + accompagnement dans la montée en compétences

ARTEMIS COURTAGE est spécialisé dans le courtage en prêts immobiliers (I.O.B.S.P). Avec près de 100 bureaux dans toute la France, le Groupe est devenu en 15 ans un acteur incontournable du courtage en crédits immobiliers et en assurance emprunteur. Une réussite traduite par l’expertise reconnue de nos équipes ainsi qu’à nos projets de développements ambitieux et innovants. Nous recrutons un(e) COMPTABLE CLIENTS afin d’intégrer l’équipe comptabilité clients. Au sein du service comptabilité composé de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Facturation et relance de nos activités complémentaires,, • Saisie et lettrage des encaissements clients,, • Rapprochements bancaires,, • Supervision et contrôle des relances clients réalisées par nos assistants commerciaux en agence,, • Relance clients de seconds niveaux,, • Diffusion et contrôle des process internes,, • Production de reporting dans le respect des délais,, • Diverses tâches administratives en lien avec l'activité. Profil recherché Nous recherchons un(e) Comptable Clients expérimenté alliant rigueur, sens de l’analyse et esprit collaboratif. Doté(e) d’une grande conscience professionnelle, vous savez travailler avec méthode et précision, tout en faisant preuve d’adaptabilité face aux priorités et aux évolutions de l’activité. Votre sens de la communication vous permet de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles, afin d’assurer un suivi client fluide et constructif. Au-delà du traitement de l'activité comptable, vous aurez pour objectif de valoriser le travail réalisé sur le terrain par les équipes commerciales, en veillant à la consolidation du chiffre d’affaires et à la qualité du recouvrement. Vous appréhendez aisément la gestion des flux comptables et maîtrisez les outils informatiques, plus particulièrement Excel, et idéalement les logiciels CEGID et CIFACIL. Envie de relever un nouveau défi au sein d’un groupe en plein développement ? Postulez dès aujourd’hui et participez à l’aventure ARTEMIS COURTAGE ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures / semaine Rémunération : 35k annuel brut Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Mutuelle, • Titres Restaurant, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Le contexte de la mission Un grand groupe de lance son programme de mise en conformité RGPD : refonte des traitements et réalisation des analyses d'impact (PIA). Pour le piloter, il s'appuie sur un dispositif de consultants experts en renfort de son équipe DPO. Vos missions • Compléter le registre des traitements dans le nouvel outil et vérifier l'exhaustivité par entité juridique., • Réaliser les PIA prioritaires et définir la méthodologie de validation associée., • Contribuer à la démarche Privacy by Design et accompagner les responsables de traitements., • Garantir la conformité de bout en bout : parcours clients, sous-traitants, TIA/LIA, corpus documentaire (politiques, mentions, formulaires)., • Piloter et reporter : comités, preuves d'accountability, calendrier. Le profil que l'on cherche • 6 à 8 ans d'expérience opérationnelle en protection des données (pas en conseil). Expert confirmé, pas junior., • Maîtrise du RGPD et de la loi Informatique et Libertés., • Solide pratique du registre, des PIA, du Privacy by Design et de la conduite du changement., • Expérience significative en grand groupe., • À l'aise avec les outils de registre., • Côté savoir-être : curiosité, agilité, esprit solution, pédagogie avec les filières métier et goût du collectif. Pourquoi NÉA ? • ~85 % de votre TJM reversé sous forme de rémunération fixe + variable, jours de déstaffing et congés supplémentaires., • Transparence totale : grilles de salaires publiques, calcul de redistribution du TJM affiché, cartes bancaires d'entreprise. Le fixe dépend de l'expérience uniquement, avec augmentation automatique chaque année., • 4 000 € / an de budget formation, cumulables (non utilisés cette année = 8 000 € l'an prochain)., • 10 jours de congés supplémentaires contractuels., • Mutuelle financée à 100 %., • Une communauté de consultants experts qui partagent les mêmes valeurs.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 12 mois, sur notre site administratif de Paris OKABE (67 Av. de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre), un Chargé RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le référent RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Au sein de notre Groupe, vous intervenez en lien direct avec la Directrice Déléguée aux Affaires Commerciales pour structurer, déployer et piloter une offre stratégique : les Solutions Hébergées et Implants. Dans un contexte de fort développement national, vous prenez en charge la création et la montée en puissance de cette spécialité, en lien étroit avec la branche MISSIONS et ses 90 agences d’intérim. Votre rôle : transformer une expertise en véritable levier de croissance, au service des Richesses Humaines. Vos principales missions • Créer et structurer l’offre Solutions Hébergées & Implants de A à Z Vous définissez les fondamentaux de l’activité : organisation, process, outils, indicateurs de performance. Vous construisez un modèle clair, duplicable et performant, adapté aux exigences des clients grands comptes. • Déployer des implants sur le territoire national Vous pilotez le lancement de chaque nouveau dispositif : cadrage du besoin, construction de l’offre, mise en place opérationnelle et suivi dans la durée. Vous garantissez une qualité de service homogène sur l’ensemble des sites, et une performance globale avec un compte de résultat dédié. • Construire et structurer les équipes en implant Vous recrutez et organisez des équipes dédiées pour chaque implant (responsables de site, chargés de recrutement, coordinateurs). Vous définissez les rôles, mettez en place les méthodes de travail et assurez leur montée en compétences. • Créer du lien entre les implants et les agences locales Vous assurez une collaboration fluide entre les équipes en implant et les agences MISSIONS à proximité. Vous organisez les interactions, clarifiez les responsabilités et développez une dynamique collective au service des clients et des intérimaires. • Développer une dynamique commerciale à fort impact Vous identifiez, ciblez et signez de nouveaux comptes stratégiques. Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres complexes avec des solutions implants et intervenez en appui des agences sur les négociations à enjeux. • Piloter la performance globale de l’activité Vous suivez les indicateurs clés (activité, rentabilité, qualité de service, satisfaction client), mettez en place des plans d’optimisation et garantissez un haut niveau d’exigence sur chaque implant. Rejoindre ce projet, c’est prendre part à une construction ambitieuse, avec une vraie marge de manœuvre et un impact direct sur le développement du groupe. En adhérent à des vertus fortes et revendiquées à tous les étages de l'organisation : Vérité, Courage, Responsabilité, Simplicité. Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le travail temporaire, avec une expertise/expérience des dispositifs en implant, • Forte culture commerciale et capacité à développer des comptes stratégiques, • Excellente structuration, sens de l’organisation et maîtrise des enjeux opérationnels, • Leadership affirmé, capacité à construire, piloter et faire grandir des équipes multi-sites, • Grande mobilité et disponibilité personnelles, • Esprit entrepreneurial, réactivité, simplicité et ténacité., • Fortes capacités d’adaptation et d’organisation Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Avantages divers (Tickets-restaurant, mutuelle, chèques cadeaux...), • VL, ordinateur portable, smartphone

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Entrez dans l’univers d’exception de Bacha Coffee, où l’héritage rencontre le raffinement et où chaque tasse célèbre l’art du café. En 2026, la Maison sublime le café 100 % Arabica à travers une collection de crus d’exception issus de plus de 35 pays, sélectionnés avec une exigence absolue. Née au cœur de la médina de Marrakech, dans le mythique Palais Dar el Bacha 1910, Bacha Coffee puise son identité dans un lieu emblématique de culture, d’élégance et de rencontres intellectuelles. Depuis la renaissance de son site historique en 2019, Bacha Coffee s’impose comme une référence mondiale du café de luxe, avec des salons et boutiques en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, offrant une expérience où tradition et modernité s’unissent avec harmonie. Rejoindre Bacha Coffee, c’est entrer dans une maison en pleine expansion qui incarne un luxe authentique, porté par la passion, la créativité et l’exigence du détail. Missions: Comptabilité générale & auxiliaire · Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; · Garantir l’enregistrement correct des opérations comptables ; · Réviser les rapprochements bancaires et les comptes de bilan ; · Superviser les cycles fournisseurs, clients et trésorerie ; · Assurer le suivi des immobilisations et des provisions. Clôture & reporting · Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ; · Préparer les états financiers et les dossiers d’audit ; · Produire les reportings financiers destinés au management et au Groupe ; · Garantir la fiabilité et la justification des comptes. Fiscalité & conformité · Superviser les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, taxes locales, etc.) ; · Garantir le respect des obligations comptables, fiscales et légales ; · Assister les audits internes et externes ; · Être l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes, administrations fiscales et conseils externes. Implémentation ERP & amélioration des processus · Participer à l’implémentation du module Finance du système MSBC ; · Contribuer à l’optimisation des processus comptables et financiers ; · Participer aux initiatives de digitalisation et d’automatisation ; · Participer au renforcement des contrôles internes et des procédures financières. Management d’équipe · Superviser et accompagner l’équipe comptable ; · Organiser les priorités et contribuer au développement de l’équipe ; · Garantir le respect des délais et des standards de qualité. Profil: · Minimum 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité ; · Expérience confirmée en tant que Chef Comptable ou Comptable Senior ; · Une expérience dans un environnement international et/ou retail est appréciée ; · Une participation antérieure à des projets d’implémentation ERP est fortement appréciée. · Français courant ; · Anglais professionnel requis. Compétences techniques · Solide connaissance des normes comptables françaises ; · Maîtrise avancée d’Excel ; · Une expérience du reporting Groupe et des environnements de consolidation est un plus. Qualités personnelles · Rigueur et excellent sens de l’organisation ; · Esprit analytique et bonnes capacités de résolution de problèmes ; · Autonomie et proactivité ; · Excellentes qualités relationnelles et de communication ; · Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique ; · Capacité à communiquer efficacement avec l’équipe Finance Groupe basée à Singapour. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence Parisienne. Ton Manager sera Benoit (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous recherchons un Chef de projet MOE C# (H/F) pour travailler dans l’équipe Plan d’actionnariat Managers et Salariés sur des projets métier et techniques. Tes missions • Cadrage du projet d’évolution avec la MOA, • Conception fonctionnelle, • Conception technique, • Rédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de test, • Exécution des tests de recette, • Support aux utilisateurs, • Pilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes. Ton profil : Les compétences attendues sont les suivantes : • Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE idéalement avec une expérience de migration d’application dans le Cloud, • Aptitudes en résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • La connaissance du métier de la finance est un plus Ta personnalité : Et enfin les qualités recherchées pour le profil sont les suivantes : • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'initiative et proactivité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Esprit critique, • Bonnes compétences en communication, à la fois écrites et orales Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoit, le Responsable du pôle pilotage, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : https://www.lucem-conseil.fr/ Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

À propos du Groupe Kerria Fondé en 2020 par deux entrepreneurs passionnés, Kerria est aujourd’hui un groupe de plus de 50 personnes qui façonne l’immobilier et la finance autrement. D’abord société d’asset management parisienne, l’aventure s’est rapidement transformée en un Groupe pluridisciplinaire, actif dans l’asset management immobilier, le private equity, la structuration de dette, les clubs-deals immobiliers et l’exploitation hôtelière. L’ADN du Groupe est clair : aborder la complexité des marchés pour la transformer en opportunités tangibles, toujours avec une approche exigeante et créative. Il s’agit d’une création de poste. 🧭 Rattachement hiérarchique Directrice Administrative et Financière (DAF) 🎯 Objectifs du poste Au sein du pôle administratif et financier, le/la comptable contribue à la fiabilité des données en prenant en charge les opérations courantes de gestion financière : collecte des factures fournisseurs, mise en paiement, suivi analytique des transactions bancaires et réconciliation avec la comptabilité de l'expert-comptable (préparation comptable avec paramétrage des comptes, lettrage, suivi de la balance âgée). Le comptable interne participe également à la structuration des process financiers dans un environnement multi-sociétés en forte évolution. Environnement de travail Le comptable interne s'intègre au sein d'une équipe à taille humaine, en interaction directe avec le cabinet d'expertise comptable externe, la Directrice Administrative et Financière et la chargée du contrôle de gestion. Ce poste est une création, offrant l'opportunité de contribuer activement à la structuration du périmètre financier. 🚀 Missions principales 1.Activités comptables Contrôle de l'intégration des factures dans notre outil de gestion Pennylane • Vérification de la bonne intégration automatique des factures fournisseurs ; détection et correction des anomalies (doublons, mauvais comptes, TVA incorrecte, affectations manquantes) Elaboration des factures de vente dans notre outil de gestion Pennylane • Mise en relation avec les assets managers dans le cadre de la récupération de la documentation juridique nécessaire à l’élaboration des factures clients (conventions AM, confirmation de la méthode de calcul, typologie de prestation) Réconciliation Pennylane / expert-comptable • Rapprochement régulier entre les données Pennylane et la comptabilité légale tenue par l'expert-comptable ; identification, analyse et suivi de la régularisation des écarts Tenue de la comptabilité analytique • Imputation analytique des charges et produits par axe défini (projets, activités…) ; contrôle de la cohérence des ventilations ; mise à jour du plan analytique en lien avec la DAF Participation aux travaux de clôture • Contribution aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l'expert-comptable ; fourniture des éléments nécessaires aux déclarations fiscales (TVA…), à la gestion des immobilisations (enregistrement, paramétrage des amortissements, sorties), enregistrement des provisions, intégration des OD de paie, gestion des intercos 2.Activités de gestion financière courante Collecte des factures fournisseurs • Récupération des factures auprès des fournisseurs et/ou contrôle du dépôt des justificatifs par les équipes internes ; vérification de leur conformité (mentions légales, montants, échéances) avant intégration dans Pennylane, • Suivi régulier auprès des équipes internes afin de s'assurer de la complétude et de la mise à jour des éléments dans l'outil ; identification des données manquantes ou en attente et coordination avec les interlocuteurs concernés pour en garantir la fiabilité. Mise en paiement des factures fournisseurs • Sélection et validation des factures à régler selon les échéances ; préparation des virements pour validation par la DAF ; suivi des paiements et des soldes dus. Affectation analytique de chaque transaction bancaire • Contrôle systématique que chaque mouvement bancaire enregistré dans Pennylane est affecté à un axe analytique et justifié ; identification et régularisation des transactions non imputées 👤 Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG en cours…) Expérience souhaitée : 5 ans minimum idéalement, dont 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ➡️ Une expérience en environnement en en forte croissance et/ ou en immobilier est un plus. 🛠️ Compétences techniques • Pratique de Pennylane ou d'un outil comptable/gestion similaire demandé, • Aisance sur Excel (TCD, graphiques, formules de base), • Savoir organiser son travail de manière à honorer les échéances comptables et fiscales, en anticipant les pics d'activité et en priorisant efficacement ses tâches., • Manipuler les données comptables de l'entreprise en s’assurant de respecter strictement les règles de confidentialité internes. 🤝 Compétences comportementales • Rigueur, organisation et autonomie., • Esprit pragmatique et orienté solutions., • Capacité à travailler dans un environnement agile et évolutif., • Bon relationnel. 💰 Conditions • CDI, • Poste basé à Paris 8ème, • Rémunération selon profil et expérience, • Tickets restaurant + Mutuelle prise en charge à 100 %, • Transport pris en charge à 100 %, • Abonnement à Welpass 📅 Date de début Dès que possible

Chez SQORUS, l’intégration est un enjeu stratégique. Le leadership technique aussi ! Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes entreprises dans leurs transformations digitales. Notre rôle : connecter les systèmes, orchestrer la donnée et construire des architectures performantes, durables et scalables ! Partenaire Oracle depuis plus de 25 ans, nous intervenons majoritairement sur des projets d’intégration basés sur Oracle Integration Cloud (OIC), au cœur de stratégies SI modernes et Cloud. Dans ce contexte, nous recrutons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour : • piloter des projets complexes, • encadrer des équipes techniques, • structurer et faire évoluer les standards d’intégration Vous aimez allier vision d’architecture et impact opérationnel ? Vous voulez évoluer dans un environnement reconnu sur Oracle et les sujets d’intégration ? Ce poste vous correspond ! Vos missions En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique et le garant de la qualité des solutions d’intégration, avec une forte dominante Oracle Integration Cloud. Votre rôle s’articule autour de 4 piliers : 1. Leadership & encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques, notamment sur OIC, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes 1. Analyse & conception • Recueillir les besoins et cadrer les solutions, • Comprendre les architectures SI et les enjeux d’interopérabilité, • Concevoir des architectures d’intégration robustes (SOA, API Management, Cloud), • Définir les standards, en cohérence avec les best practices Oracle, • Rédiger les spécifications techniques 1. Développement & intégration • Concevoir et piloter la réalisation des flux d’intégration (principalement sur OIC), • Mettre en place les patterns d’intégration adaptés, • Superviser les développements, les tests et la qualité des livrables 1. Pilotage & coordination • Animer les comités techniques, • Assurer la communication avec les parties prenantes, • Contribuer à la roadmap technologique et à l’évolution des pratiques Environnement technique Oracle Integration Cloud (OIC / ICS), Oracle SOA Suite, Oracle Service Bus • API Management, Middleware, Data Integration, • Mulesoft, Talend, Dell Boomi selon les contextes Votre profil Diplômé(e) d’un Bac+5, vous combinez expertise technique en intégration et capacité à piloter. Expérience • 5 ans minimum en intégration / middleware, • Expérience confirmée en leadership technique, • Forte exposition à Oracle Integration Cloud (OIC), • Projets menés dans des environnements SI complexes et internationaux Compétences techniques • Expertise sur OIC et/ou solutions d’intégration majeures, • Maîtrise des architectures SOA, API Management, patterns d’intégration, • Standards : REST, SOAP, JSON, XML, • Conception d’architectures robustes, sécurisées et évolutives Compétences en pilotage • Animation de comités techniques, • Coordination multi-acteurs, • Exigence sur la qualité et les standards Soft skills • Leadership et capacité à fédérer, • Communication claire et pédagogique, • Rigueur, esprit d’analyse et posture de conseil, • Autonomie et sens de l’initiative Anglais courant requis Atouts supplémentaires : migration vers le Cloud, outils de monitoring, certifications Oracle ou éditeurs Pourquoi SQORUS ? • Une expertise reconnue sur Oracle et les sujets d’intégration, • Des projets majoritairement basés sur OIC, au cœur des enjeux Cloud, • Un rôle clé avec un fort impact sur les choix techniques, • Un environnement qui valorise l’expertise, le partage et la montée en compétences Avantages • 50% transport, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Formation continue, • RTT SQORUS en quelques mots Cabinet de conseil spécialisé en transformation RH, Finance et IT, SQORUS accompagne ses clients depuis plus de 30 ans sur des projets structurants à dimension internationale. • Partenaire Oracle depuis 25+ ans, • 300+ consultants, • Forte expertise Data & Cloud, • Great Place to Work depuis 2014 Nos valeurs : exigence, bienveillance, engagement et diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En résumé Vous êtes un Tech Lead avec une forte expertise en intégration, idéalement sur Oracle Integration Cloud, et vous souhaitez évoluer dans un environnement reconnu sur ces sujets ? Rejoignez SQORUS et prenez le lead sur des projets à forte valeur !

MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en terme de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Nos clients interviennent sur différents secteur d'activité comme l'Automobile, L'aéronautique spatial défense, l'énergie ou encore l'automobile. Sur notre agence de Paris, vos futures responsabilités seront : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la clôture, en assurant la conformité aux normes et aux procédures de l'entreprise., • Mettre en place et piloter les différents tableaux de bords permettant le suivi des projets, à l’aide d’indicateurs clés (qualité, coûts, délais, risques), • Collecter, analyser les données d'avancement et produire des rapports d'avancement, • Organiser et préparer les réunions de conduite du projet en y apportant votre expertise, • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour définir les objectifs des projets, allouer des ressources et surveiller les progrès., • Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes et d’assurer une relation client de haute qualité Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, aéronautique..., • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience.

Juriste en droit des assurances Nom de l’entreprise : CGPA Lieu de travail Paris, Île-de-France, France (Sur site et télétravail) Description de l’entreprise CGPA est une société d’assurance mutuelle spécialisée depuis plus de 90 ans dans l’assurance de Responsabilité Civile Professionnelle et de la Garantie Financière : Intermédiaire d'assurance, Intermédiaire en Opérations de Banque et en Services de Paiement, Conseiller en Investissements Financiers, Démarcheur Bancaire ou Financier, Intermédiaire en Transactions sur Immeubles et Fonds de commerce. Au cœur du secteur de l’assurance depuis sa création, CGPA bénéficie à la fois de la souplesse d’une structure optimisée, de la force de ses engagements et de ses relations étroites avec les principaux acteurs du marché. Poste et missions Au sein du service Sinistres et Juridique, qui intervient dans la gestion des mises en causes (amiable ou judiciaire) déclarées par nos sociétaires, votre mission portera principalement dans l’analyse de la situation juridique de ces dossiers et la recherche des solutions/stratégies de défense les plus pertinentes en vue de la résolution du litige dans l’intérêt de nos sociétaires en lien, le cas échéant, avec nos conseils externes (avocats…). Vous interviendrez également lors de formations prodiguées auprès des professionnels de l’assurance, en lien avec les thématiques identifiées dans les contentieux instruits par le service. Formation et expérience Issu d'une formation supérieure en droit (master 2 en droit privé, responsabilité civile, droit des obligations, droit des assurances), vous avez acquis une première expérience (3/5 ans) au sein d’un cabinet d’avocat, d’une compagnie d’assurance ou encore d’un courtier d’assurance où vous avez développé des compétences en matière de responsabilité civile professionnelle. Vos principales qualités sont les suivantes : ® Rigueur, dynamisme, autonomie ® Capacité rédactionnelle avérée ® Facultés d’adaptation, polyvalence et fort esprit d’équipe ® Organisé Contrat Juriste en droit des assurances CDI – Temps complet Poste à pourvoir immédiatement Lieu de travail : PARIS 16ème et télétravail possible 2 jours / semaine

Descriptif du poste Maitrise Du Sujet Source To Pay Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion De Projet • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l’engagement de Fluxym. Profil recherché • Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l’intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d’intégration., • Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d’équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d’innovations Les Avantages 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Déroulement des entretiens • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire)

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards A propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Connaissance du secteur de la santé et/ou de l’assurance de personnes Vos atouts personnels • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un test métier ainsi qu’un test d’orthographe et de syntaxe. Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien _

🌐 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil international en gestion de données, Smoork Cab accompagne les entreprises dans la valorisation de leur patrimoine informationnel. Ses experts interviennent pour concevoir une stratégie, sécuriser les données et améliorer la prise de décision. Peu importe d'où vous venez, vous trouverez votre chemin jusqu'à nous. 💼 Missions Smoork Cab recherche un.e vigile de nuit pour son un office space de 2 400m², à Paris La Défense, où se trouvent les bureaux et les serveurs de l’entreprise. • Contrôler les accès et la bonne application du règlement intérieur sur le site ;, • Effectuer des rondes de surveillance et prévenir les actes de malveillance ;, • Intervention secours à la personne ;, • Cartographier les salles qui ne figurent pas sur le plan. 🔎 Profil recherché • Une expérience professionnelle sur un poste similaire est bienvenue mais pas indispensable, • Titulaire du permis B, • Curiosité, maîtrise de soi, sens de l’orientation, • Langues rares valorisées 🗒️ Type de contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Temps complet, du lundi au vendredi, 21 h - 7 h, • Salaire : 8.525 euros BRUT/mois. Prime de risque : 150€ supplémentaires chaque matin, • Prime de participation annuelle, • Congés payés : 27j / an, • Compte Epargne Temps, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%, • Prise en charge de la mutuelle à 100%, • Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site, • Parking privé

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l’international, de l’employabilité des jeunes et des dispositifs de mobilité, vous souhaitez contribuer à la promotion et au rayonnement du V.I.E et du V.I.A auprès des étudiants et jeunes diplômés ? Nous recrutons un(e) alternant(e) sur la promotion du Volontariat International ! Le service TALENT – Campus Manager a pour vocation : De mobiliser les talents pour le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) et en Administration (V.I.A) et de promouvoir le dispositif au sein des écoles, des universités et de l’ensemble des autres organismes de formation, pour informer, attirer et sourcer les étudiants ou jeunes diplômés. En binôme avec 2 Campus Manager, vous participez aux processus activités de promotion du dispositif du VIE/VIA Vos challenges • Accompagner les campus manager dans l’animation du réseau des universités/écoles en France afin de promouvoir le dispositif VIE, • Prospecter de nouveaux établissements universitaires/écoles et associations et alimenter le tableau de contacts (ou le CRM), • Participer aux projets liés aux évènements Campus : présentation dans les écoles, forum carrière, stands ou tout autre événement de promotion, • Identifier et recenser les événements pertinents pour l’équipe (forums, conférences, webinaires)., • Réaliser une veille sur les tendances RH : notamment en matière d’insertion professionnelle, de recrutement, marché de l'emploi des jeunes, enseignement supérieur et diversité/inclusion., • Contribuer au Reporting et aux Pistes de réflexion :, • Reporting des actions menées tous les mois et axe d’amélioration., • Suite à la veille menée : synthétiser les informations clés sous forme de notes, infographies ou newsletters internes pour alimenter l'équipe., • Être force de proposition : réfléchir à de nouveaux prospects, des influenceurs, de nouveaux formats pour toucher la cible jeunes., • Travail sur des pistes de réflexion afin de mobiliser les prescripteurs/décideurs/professionnels de l’enseignement supérieur. Vous êtes le candidat idéal : • Etudiant(e) en formation supérieur Bac+4/5, avec une spécialisation en relation internationales, économie, commerce international ou avec une dimension partenariats/promotion., • Fort intérêt pour l’international et le secteur de l’enseignement supérieur., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, et de bonnes capacités de communication., • Capable de faire preuve d’adaptabilité, d’analyse et de curiosité., • Appréciant le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Qui sommes-nous ? Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l'égalité des chances, ZUPdeCO n'a qu'un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l'école. Car ces jeunes ont trois fois plus de risques de décrocher que les autres — et une fois décrochés, ils n'ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite, ZUPdeCO développe massivement l'accompagnement en présentiel et en distanciel, en s'appuyant sur des partenaires engagés et des financements à la hauteur de ses ambitions. Le poste En étroite collaboration avec la responsable de la collecte et des partenariats et le directeur délégué, la chargée de collecte de fonds et de partenariats joue un rôle central dans le développement de l'impact de l'association et la croissance de son influence externe. Sa mission principale : accroître les financements existants, aussi bien publics que privés, et prospecter de nouvelles opportunités — avec un focus particulier sur le financement privé. Elle travaille en transversal avec l'ensemble des équipes de l'association. Vos missions Prospection • Rechercher, négocier et développer de nouveaux partenariats avec des acteurs privés et institutionnels, • Coordonner la réponse aux appels à projets, appels d'offres et demandes de financement, • Assurer une veille active sur les opportunités de financement émergentes, en France et en Europe (privé et public) Sécurisation, suivi et gestion des partenariats • Contribuer à la stratégie de fidélisation des partenaires existants, • Renforcer les relations avec les partenaires publics et privés (reporting, rendez-vous réguliers, bilans, événements, études d'impact), • Assurer le suivi des conventions de financement et des paiements de son portefeuille, • Coordonner les reportings liés à son portefeuille de partenaires Gestion budgétaire et suivi administratif • Participer au suivi budgétaire sur le volet recettes et à la prévision des produits, • Assurer le suivi administratif des conventions et accords avec l'ensemble des parties prenantes, • Rechercher des gains d'efficacité dans les processus, notamment via les outils CRM et IA Votre profil Formation & expérience • Expérience dans le développement de partenariats et/ou la collecte de fonds, • Une expérience en structure institutionnelle, dans le secteur privé ou en entrepreneuriat est un plus, • Expérience à des missions à responsabilité et en transversal souhaitée Compétences techniques • Connaissances en financement public, philanthropie et mécénat, • Capacité à construire et suivre des dossiers de financement complexes, • Esprit d'analyse et rigueur budgétaire, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Maîtrise d'un CRM type HubSpot et des outils d'IA Qualités personnelles • Courage, conviction et persévérance, • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes capacités relationnelles et de conviction, • Agilité et capacité à travailler en transversal, • Empathie et qualité d'écoute Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Paris (siège de l'association), • Prise de poste : Dès que possible, • Spécificités : Participation ponctuelle à des événements partenaires et mécènes en soirée Avantages • Tickets restaurant (valeur faciale 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l'employeur), • Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur, • Remboursement à 50 % des transports en commun, • Accès à la plateforme Klaro (aides financières, sociales et administratives)

Descriptif du poste Après Avoir Suivi Une Période De Formation Approfondie Sur Nos Solutions, Vous Allez Participer à La Transformation Digitale Des Processus Achats (Source To Pay) De Nos Clients. Rattaché à La Direction Des Opérations, Vos Missions Seront • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-Pay, • Analyser et comprendre les besoins des clients, en faire l’adéquation avec les fonctionnalités logicielles, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions, • Configurer, paramétrer, assister au développement d’interfaces, tester et fournir des solutions, • Diagnostiquer les demandes remontées au support, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’éditeur, • Participer, voire animer les comités de projet et de pilotage Profil recherché • Diplômé d’une formation de type Ingénieur ou École de Commerce, • Dispose d’au moins 5 années d’expérience dans les domaines des achats et/ou de la supply chain., • Connaissance de l’univers des solutions de Procurement (Ivalua, GEP…), • Connaissance générale des projets de mise en place de logiciels métiers intégrés dans une architecture globale, • Compétences en Chefferie de projets / Outils digitaux d’achats (sourcing, contrat, SRM, P2P), • Grande autonomie, dynamisme, esprit de synthèse et rigueur, • You speak English very well (and French too) Les Avantages 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Déroulement des entretiens • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire)

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un.e Gestionnaire ADV Rattaché(e) à notre Responsable ADV, vos missions couvriront les sujets suivants : • Traiter la gestion des contrats de vente clients :, • Contrôle de conformité des opportunités, • Commander les passerelles et s’assurer de la bonne mise en ligne des annonces, • Traiter les factures (avoir, relance, recouvrement, rejet de prélèvement..), • Administrer la base clients (ouverture/validation de compte client, mise à jour des informations, corrections), • Suivre la clientèle (gérer les demandes d'information, les litiges, renouvellement,...), • Assurer la gestion et le suivi administratif de l'activité commerciale Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Bonne expression orale et écrite, en français;, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques;, • Vous maitrisez un CRM (Zoho serait un plus);, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de déduction;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e);, • Vous avez une première expérience dans l’administration des ventes (Profil débutant accepté). En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! En résumé : • Poste : Gestionnaire ADV, • Date de démarrage : Immédiat, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Profil débutant accepté, • Niveau d’étude : bac +2/3, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

CDI en Droit Social et ADP, au sein du Pôle Social de BM&A, cabinet de Conseil Financier Nous recherchons notre Collaborateur/trice Droit Social et ADP, pour travailler au sein de BM&A, en relai de notre Partenaire Paie (traitée en externalisation) Vous êtes responsable : • de la mise à jour de l'ensemble de nos obligations (Document Unique, Règlement intérieur, affichages obligatoires, CSE, etc.), • de l'administration du personnel (périmètre d'environ 350 personnes). Et notamment : § Données et éléments variables permettant l’établissement de la paie § Suivi des dossiers dématérialisés du personnel § Contrats, avenants et lettres d’engagement § Préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance § Gestion des absences, tickets restaurants, titres de transport § Gestion de la sortie des collaborateurs : STC, documents de sortie Vous avez : § Une Formation de juriste en Droit Social idéalement § Une expérience de 3 ans minimum en Paie et Administration du personnel, idéalement en cabinet § Des capacités d’initiative, d’échange, l’envie d'accompagner les équipes Pour vous parler de nous… Notre groupe – comptant plus de 350 collaborateurs - accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation et reporting, projet de transformation finance, évaluation, transaction services, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel, BI & Data… Pour candidater ou poser vos questions, n’hésitez pas à prendre contact : Charlotte Gauthé : c.gauthe@bma-groupe.com

Nous sommes à la recherche d’un·e commercial·e B2B pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la formation professionnelle continue à destination des entreprises. En tant que commercial·e, vous serez responsable de la vente de nos programmes de formation auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Responsabilités • Prospecter et développer le portefeuille clients existant en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en proposant des solutions de formation personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des clients ;, • Identifier les décideurs clés, établir des relations durables avec eux et les conseiller en matière de formation professionnelle continue ;, • Organiser et mener des présentations commerciales pour promouvoir nos produits et services de formation ;, • Négocier les contrats et accords avec les clients ;, • Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de s’assurer que les offres de formation répondent aux exigences du marché ;, • Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation durable. Profil • Au moins une première expérience réussie dans la vente B2B ;, • Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (un plus, mais non obligatoire) ;, • Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de négociation ;, • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;, • À l’aise et autonome avec les outils CRM (HubSpot) ;, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • “Chasseur·se” dans l’âme, votre motivation et votre détermination à atteindre vos objectifs commerciaux seront les clés de votre réussite. Nous offrons • Une rémunération compétitive composée d’un fixe + un variable mensuel basé sur la marge facturée, ainsi qu’une prime sur objectifs ;, • Une mutuelle et la prise en charge de 50 % du titre de transport Navigo ;, • Un cadre de travail unique, avec des bureaux situés au cœur de Paris ;, • La possibilité de télétravail après validation de la période d’essai. Si vous êtes intéressé·e par cette opportunité de rejoindre notre équipe commerciale, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2025, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en pilotage de projet ou en planification, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Manager. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Rejoignez notre équipe MI-GSO et contribuez au succès de nos projets ambitieux

Présentation de l’entreprise CONMED est un leader mondial en technologie médicale, dédié au développement et à la fourniture de produits chirurgicaux et de surveillance des patients, permettant aux médecins de prodiguer des soins de haute qualité et d’obtenir de meilleurs résultats cliniques pour leurs patients. Nos produits, reconnus comme des pionniers technologiques dans leurs domaines respectifs, sont fiables et utilisés par les professionnel·le·s de santé du monde entier. Nous intervenons dans des spécialités clés telles que l’orthopédie, la chirurgie laparoscopique, robotique et ouverte, la gastro-entérologie, la pneumologie, ainsi que la cardiologie et les soins intensifs. Le nom CONMED est synonyme de qualité et d’innovation. Avec un portefeuille diversifié conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque spécialité, nous offrons à nos client·e·s à la fois choix et commodité, améliorant les soins à chaque étape. Objectifs principaux Dans le cadre d’une création de poste due à notre fort développement depuis 4 ans, nous recherchons un·e responsable commercial·e pour accompagner cette croissance sur la région Île-de-France. Ne perdez plus de temps et postulez à cette annonce si vous êtes curieux·se d’en savoir plus et souhaitez nous rejoindre rapidement dans cette aventure unique! Responsabilités principales Sous la responsabilité de Sébastien, notre Directeur de la division General Surgery, tu auras pour missions : • Assurer la vente de l’ensemble des produits de la société, • Favoriser la pénétration commerciale de la société auprès de la clientèle potentielle sur ton secteur, • Assister les chirurgien·ne·s et les former à l’utilisation de nos produits, • Assurer une présence au bloc opératoire afin d’apporter les conseils nécessaires à la bonne utilisation des produits, • Suivre la bonne exécution des contrats et proposer, le cas échéant, des solutions techniques ou commerciales adaptées, • Rendre compte de ton activité via le CRM (Salesforce), • Contribuer à toute action visant à favoriser le développement de CONMED Expérience et parcours professionnel Ce poste est fait pour toi si tu as : • Au moins une expérience avérée dans la vente (dispositifs médicaux ou autres secteurs B2B/techniques), • La capacité de développer de nouvelles opportunités commerciales, de gérer des comptes et d’atteindre les objectifs fixés, • L’envie de travailler de manière autonome et de gérer un territoire étendu Compétences comportementales et adéquation au profil On dit de toi que tu es : • Proactif·ve, motivé·e et capable de développer une région depuis zéro, • Un·e team player, communicatif·ve et collaboratif·ve, • Organisé·e et précis·e, • Curieux·se et adaptable, • Désireux·se d’apprendre et d’évoluer, • À l’aise en français et fluent en anglais – l’anglais est indispensable pour les échanges avec l’équipe globale Ce qui t’attend si tout se passe bien • Une équipe commerciale avec une formidable dynamique de développement, • Une rémunération attractive avec un package situé entre 65 et 80 k€, • Un véhicule de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels, • Une mutuelle prise en charge à 90% par CONMED, • Des tickets restaurant pris en charge à 60% par CONMED ainsi qu’une avance pour le remboursement de tes éventuels frais professionnels Nos 5 piliers ConMed : comment est-ce que nous travaillons au quotidien • WE DO things the right way, • WE MAKE and keep commitments, • WE OPERATE with urgency, • WE BELIEVE in the power of engaged talent, • WE DELIVER exceptional results Nous savons que les femmes postulent souvent seulement quand elles cochent 100% des critères. Si tu te reconnais dans cette offre, même en partie, fonce : on a vraiment envie de recevoir ta candidature.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Paris , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

🛠️ La société: • Créée en 2021, la plateforme est le leader des contenus exclusifs en France et en Europe., • Permettre aux créateurs de monétiser leur contenu en toute sécurité., • 19 millions d'utilisateurs avec des pics à 10 000 requêtes par seconde., • 40 collaborateurs qui travaillent main dans la main. 🚀 En pleine croissance, l'entreprise recrute aujourd'hui un(e) DevOps qui travaillera en binôme sur une infra 100% AWS. 🔥 Vos missions: • Maintenir et faire évoluer l'infrastructure AWS en utilisant l'IaC., • Surveiller et sécuriser les ressources de l'infrastructure., • Construire et maintenir des dashboards de KPI pour l'infrastructure., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement., • Contribuer aux spécifications techniques et aux choix d'architecture., • Suivre et optimiser les coûts liés à l'infrastructure., • Participer aux réunions d'équipe et de projet., • Assurer une astreinte environ une semaine par mois. 🛠️ L'environnement technique : • Système : Linux, • IaC : Terraform, • Stockage : EBS, S3, • Bases de données : PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch, • Front-end : TypeScript, Vue, JSX, • Back-end : Symfony/PHP, GoLang, • CI/CD : GitLab CI, runners auto-hébergés (self-hosted), ArgoCD, • Traitement (Compute) : AWS Lambda, ECS, EKS, • Supervision : Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, • Infrastructure : 100% AWS — multi-comptes, multi-environnements 🎯 Votre profil: • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du DevOps., • Vous êtes spécialisé(e) sur AWS et Terraform., • Vous avez déjà travaillé au sein d'une entreprise qui dispose d'une plateforme à fort traffic., • Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe et aimez participer à des challenges à fort niveau technique. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet en croissance à l'international en ayant la main sur tous les aspects liés à la sécurité, ce poste est fait pour vous. 💸 Budget: 80k€ fixe. 🏠 Remote: 1j par semaine 📍Localisation: Paris 10è ✨ ++: • Un défi technique de haute voltige (130k utilisateurs actifs quotidiens)., • Avantages : Tickets resto Swile, Gymlib, mutuelle AXA, matériel de pointe et formations régulières., • Une culture d'équipe forte : Afterworks, petits-déjeuners et team buildings. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler.