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Votre travail en tant que consultant commercial chez ACT a un impact réel sur notre entreprise, vos collègues et le monde qui nous entoure.

Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec différents interlocuteurs, tout en étant force de proposition pour accompagner le changement. Nous recherchons un ou une consultant(e) en facture électronique pour rejoindre un de nos clients, un cabinet de conseil, d'experti

LOCALISATION NANTES (44) ou Région Ile-de-France Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous créons un poste de Consultant Formateur (H/F) en CDI.

Dans le cadre du développement de son activité à Paris, nous recrutons un(e) Consultant(e) Stratégie Patrimoniale et Immobilier Durable pour renforcer l'équipe existante et prendre en charge la production de Plans Stratégiques de Patrimoine (PSP), principalement pour des bailleurs sociaux, mai

En tant que Business Developer / Consultant en Recrutement, sur la ville de Noisy-le-Grand, ce que nous recherchons (dans l'idéal), mais n'hésitez pas à postulez si vous ne vous retrouvez pas dans tous les critères énoncés :. Experts sur les métiers du transport et de la chaîne logistique, n

Experts sur les métiers du transport et de la chaîne logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. En tant que Business Developer/Consultant en Recrutement, sur la ville de N

Poste basé à Paris 9ème (pouvant également être basé à Rennes ou à Marseille et/ou assuré partiellement en télétravail), avec des déplacements à prévoir sur la journée (2 à 3 jours / semaine). Doté(e) d'un bon couplage analyse / synthèse et de bonnes capacités de recul, vous montr

Un modèle orienté performance et développement commercial. Forte appétence pour le développement commercial et la chasse de missions. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Consultant en Recrutement à dominante Développement Commercial, avec une priorité claire donnée �

Aisance en gestion de projet et/ou en encadrement selon le niveau d'expérience. Expérience en conseil ou dans un environnement exigeant ; plus importante pour les profils confirmés / seniors. Son positionnement l'amène à intervenir auprès d'acteurs d'envergure évoluant dans des environnements

Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des métiers techniques et industriels (BTP et industrie). Mon client, acteur reconnu du recrutement et de l'intérim spécialisé depuis plus de 30 ans, accompagne les entreprises industrielles et techniques avec une approche résolument métier

Top écoles de commerce et d'ingénieurs ou équivalent, 3-12 ans d'expérience idéalement acquise en cabinet de Stratégie ou Management et/ou postes à responsabilité en entreprise. Il /elle encadre ponctuellement des consultants plus juniors, assure la qualité des livrables et contribue active

Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences

Faire émerger les talents qui feront grandir les entreprises du secteur agroalimentaire vous passionne ? Vous aimez connecter des personnalités à des projets porteurs de sens ? Rejoignez Leaderia, cabinet reconnu pour son expertise, son exigence et son engagement durable. Ici, chaque défi a du s

Votre De formation supérieure en ressources humaines ou commerciale (parcours universitaire ou école de commerce), vous possédez une expérience confirmée en tant que Consultant en Recrutement acquise en cabinet de recrutement. Sourcing et identification des candidats, réalisation des entreti

En tant que Consultant(e) en recrutement, tu seras responsable du développement commercial sur ta zone dédiée, ainsi que la gestion complète des missions de recrutement qui te seront confiées. Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Consultant en recrutement H/F en CDI au

Participation à des projets transverses liés à la structuration et à l'optimisation de l'offre Management de Transition Nous recherchons un(e) consultant(e) disposant de 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement conseil, recrutement de profils seniors, executive search ou management de tran

Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe. Sélection, qualification d

Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur du conseil, une(e) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDI. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Votre proj

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS.

Force de proposition et motivé par la prise d'initiative, vous serez acteur dans la croissance de notre activité Cadres & Dirigeants en mettant à profit votre expérience, votre parcours d'expert et votre connaissance du bassin économique régional. SKILLS Cadres | Dirigeants est la filiale du g

Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous avez une vraie appétence pour le développement commercial,

Ce prix prestigieux est e Circana recherche un(e) Consultant(e) en CDI pour rejoindre notre équipe Commerciale qui accompagne nos clients industriels.

Pour réussir dans ce poste de Consultant(e) en consolidation, vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent) et d'une première expérience significative en cabinet ou en entreprise sur des problématiques de conso

CAMO recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Nous cherchons un CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F passionné, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis dans un contexte de fort développement. Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration sur mesure Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l’avenir d’une entreprise en pleine croissance. CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Consultant manager (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter son futur cabinet sur Paris (75). Pour ce poste de Consultant Manager, l'entreprise ne cherche pas seulement un expert en recrutement, mais un véritable chef d'orchestre capable de jongler entre stratégie et humain. Voici les exigences basées sur la fiche de poste : 🧠 Expertise en Management indispensable Il ne s'agit pas de gérer de loin, mais de piloter activement des consultants en recrutement cdd/cdi : • Management d'équipe : Vous devez savoir motiver, mobiliser et collaborer avec vos troupes., • Courage managérial : Capacité à prendre des décisions et à assumer ses responsabilités., • Développement des talents : Vous êtes chargé d'attirer et de faire grandir les collaborateurs de votre équipe., • Pilotage de la performance : Vous devez mettre en place et animer des indicateurs pour garantir l'atteinte du chiffre d'affaires. 💼 Expertise Consultant en Recrutement indispensable Vous restez un expert métier qui maîtrise tout le cycle : • Sourcing & Stratégie : Élaborer des plans de recherche et créer des partenariats locaux pour dénicher les profils., • Évaluation pointue : Analyser les besoins des clients et évaluer avec précision les compétences des candidats., • Développement Commercial : Prospecter activement son bassin d'emploi pour développer son portefeuille client. Rémunération : Base fixe + variable Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...

Le poste Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, profondément ancré dans le monde réel. Et pourtant, nous avançons vite. Les opportunités sont immenses et le marché est aussi brouillon que désireux de s’équiper en solutions innovantes. Nous recherchons un Founding AE pour travailler au plus près des prospects Orus et faire décoller les résultats commerciaux. Le référent de l’équipe Sales est Alexandre Girard, CEO. Ce rôle est au cœur de la stratégie d’Orus, profondément dépendante des retours et explorations clients. Tu auras une responsabilité claire : déployer la promesses de valeur de Orus auprès du plus grand nombre de prospects, et construire le playbook à mesure que tu signes de nouveaux clients. 🤖 Tes missions En relation étroite avec Virgile, AE, et Alexandre Girard, CEO, tu porteras un pipeline de deals en vue d’atteindre et dépasser ton quota. Nous cherchons un profil qui aime construire tout en ayant les mains dans le cambouis. Tes missions : • Sourcer des deals qualifiés, • Éduquer tes prospects sur les enjeux énergie/immobilier, conduire un cycle de vente consultatif, et piloter tes deals jusqu’au closing, • Rendre l'expérience fluide et mémorable en suivant la méthode challenger sales : Teach, Tailor, Take Control (tu seras formé par Charles, notre consultant Revenue), • Challenger l'équipe sur le produit, les process, la stratégie, et mener à bien des side projects (partenariats, CRM, process outbound, playbook...), • Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis 🔍 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en BDR/AE en vente midmarket +, • Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution concrète, • Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de prendre des initiatives et porter les projets jusqu’au bout, • Appétit pour le chaos et les environnements changeants, • Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités, • Pas d’expérience en énergie/immobilier requises (mais doit vouloir devenir expert) ⚡️ Rejoindre Orus maintenant, c’est : • Rémunération : 90-110k (50/50), budget formation et développement dédié…, • L’opportunité de grandir et prendre une place de leader dans une startups travaillant à résoudre certains des problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie, de l’immobilier, et de l’IA, • Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée, • Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque., • Moments d’équipes : évènements, formations expertes, • Avantages : Carte swile, afterworks, offsites ⚙️ Déroulement du recrutement • Call avec Charles, Fractional GTM Lead pour Orus Energy, • Call avec Alexandre, CEO et co-founder, • Case Study et Débrief, • Onsite, • Offre

À propos de l’offre d’emploi Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Notre agence parisienne, recherche son futur Account Manager H/F spécialisé sur le marché du Secteur Public et de l'assurance. Directement rattaché à notre Sales Manager, vous participerez au développement de notre marché sur le secteur public avec l'appuie des agences du Groupe. 🎯 Vos missions Vous développez le secteur Public, marché sur lequel nous possédons déjà des référencements en vous appuyant sur l'existant et sur nos différentes agences en France. Une équipe de recruteurs vous sera dédiée pour identifier et sélectionner les meilleurs profils. 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager, en ESN sur le marché public avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance et l'expertise au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager avec notre Sales Manager Kyliann PELLEGRIN, en binôme avec Soïg LE BRUCHEC notre PDG, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, labellisée Happy At Work (2026) où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Vous aimez convaincre, conclure, délivrer une promesse sur-mesure à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants d'entreprise ? Venez vendre des services RH à valeur ajoutée ! Nous évoluons sur le marché de la chasse de têtes, spécialiste des métiers en tension de l’industrie, de la santé, du BTP et des services aux entreprises. Opérant sur son marché depuis près de 30 ans, APSIM se déploie autour de deux marques complémentaires : OP SEARCH : missions de chasse de têtes Executive (dirigeants, Codir) ; HEADHUNTING FACTORY : chasse de têtes en continu de profils pénuriques. Le groupe emploie aujourd'hui 150 collaborateurs sur ses sites en France et à l'international, en ayant tissé des relations de confiance avec plus de 250 clients parmi lesquels de nombreux groupes du SBF 120, des ETI mais aussi de nombreuses PME - Champion de la croissance 2023 et 2024 (Les Echos-Statista). Nous recherchons un(e) Business Consultant(e). Vous avez le goût du challenge et une expérience de business development ? Vous avez une expérience réussie dans la vente de services aux entreprises à des niveaux seniors (DG, DRH, Directeurs de site) ? Rejoignez notre équipe ! VOS MISSIONS · Convertir des rendez-vous fournis avec des DG, DRH, RRH… en clients actifs · Prospecter sur vos propres cibles, votre réseau ou la détection d'opportunités auprès de PME, d’industriels et de grandes entreprises · Conseil et l’expertise : vous interviendrez auprès de nos clients pour les conseiller et les accompagner dans leur projet de recrutement en vous positionnant comme expert de la chasse de têtes. · Accompagnement : vous accompagnerez le travail de nos équipes de recherche en vous assurant de la satisfaction de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ Formé(e) à la vente complexe ou à la vente de services BtoB, vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) « chasseur » ! Capacité reconnue à dialoguer au niveau CODIR (nos interlocuteurs habituels sont des DRH et des DG). Expérience réussie de 10 ans ou plus dans la vente de solutions pour les entreprises en cabinet de conseil, ESN, assurance, immobilier haut de gamme, formation, recrutement, Executive Search... Votre maîtrise de HubSpot et votre statut d'indépendant sont un plus. NOUS VOUS OFFRONS · Une rémunération attractive (fixe + variable) · Un poste basé à Paris au sein d'un bureau à taille humaine · Un poste sédentaire (9 RDV sur 10 en visio conférence) · L'appui d’une équipe commerciale (flux permanent de RDV qualifiés fournis par notre équipe de 25 commerciaux)

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 2000 professionnels en France et en Europe. Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités Ta mission sera cruciale pour orchestrer efficacement les opérations au sein d'Eben Home. Ton rôle consistera à optimiser notre processus opérationnel, de la commande des produits jusqu'à leur livraison, en passant par le suivi financier. En travaillant étroitement avec notre équipe, tu contribueras à améliorer notre efficacité opérationnelle et à garantir la satisfaction de nos clients. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. Avantages • Basé à Paris (9ème), avec possibilité de télétravail partiel, • Possibilité de faire partie des tout premiers employés d'une start-up très ambitieuse, • Possibilité d'une alternance / d’un emploi à temps plein à la fin du stage A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !)

Implantée en Belgique et en France depuis 30 ans, SOLARE IT édite et intègre des progiciels à destination des acteurs de l'immobilier tertiaire sur 3 types de clientèles : investisseurs et foncières, administrateur de biens et grands utilisateurs. L’équipe, forte de 30 collaborateurs, a l'ambition de conforter la position d’acteur reconnu dans le développement des logiciels immobilier et d’étendre à la fois le portefeuille client et la couverture fonctionnelle offerte. Solare IT (France et Belgique) a rejoint en 2021 le Pôle immobilier du TSS. Le Groupe TTS basé aux Pays-Bas génère un chiffre d'affaires net de plus de 500 millions d'euros avec environ 4 000 employés en Europe, répartis dans une centaine d'entités opérationnelles. Depuis 2014, TSS fait partie du groupe canadien Constellation Software Inc. (CSI), et depuis février 2021 TSS est coté au TSX Venture (Ticker TOI). TSS investit exclusivement dans des éditeurs de logiciels pour des clients B2B. Pourquoi rejoindre SOLARE IT ? Parce que notre recherche constante de l'innovation ainsi que nos capacités d'accompagnement et de conduite de projets nous permettent de répondre à l'ensemble des exigences de nos clients et font de SOLARE un acteur reconnu et un partenaire de choix sur le marché en France, en Belgique et au Luxembourg. Et oui… Rien que ça ! En voici quelques exemples : Chiffres clés : • 4.2 M€ de CA en 2025, • 30 collaborateurs impliqués dans la réussite de la société, • une croissance de 15% en 2025, • Quelques références en France et en Belgique : GECINA, ODALYS, SNCF, CBRE BE, BNPPARIBAS RE… -Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___ Missions Après une période de formation interne aux produits et aux techniques de relation client par téléphone, vous assurez l'assistance de nos clients foncières, administrateurs de biens. Vous prenez en charge les incidents ouverts par nos clients dans le respect de nos procédures pour leur apporter une solution fiable et complète dans les meilleurs délais. Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de deux grands axes : • Support, • Résoudre les incidents critiques et complexes survenus dans l’utilisation de nos solutions logicielles par nos clients, • Diagnostic des difficultés rencontrées – discrimination entre erreur d’usage, défaut de formation et anomalies logicielle, • Résolution ou instruction du dossier avec les services pertinents, • Etude de faisabilité des problématiques (solutions de contournement, évolutions…), • Customer care : appels réguliers des clients pour mesurer leur satisfaction et, • Offrir aux clients des conseils adaptés à leur contexte, • Détecter leurs besoins actuels ou nouveaux, leur apporter des solutions ou initier les procédures internes pour y répondre. Profil recherché De formation Bac +2/+3, Licence, BUT ou BTS avec une connaissance des éléments de gestion de l’entreprise. Une expérience dans l'immobilier (Syndics, bailleurs, administrateurs de bien) et une connaissance des outils informatiques du marché immobilier est un plus. Les outils informatiques et l’environnement Windows vous sont familiers. Une première expérience en assistance/ support téléphonique est impérative. La connaissance de base de l’anglais écrit et parlé est requise La connaissance du néerlandais est un vrai plus. Compétences requises : Vous avez un goût prononcé pour l'investigation, la pédagogie et la relation clientèle. Patience, rigueur, capacité d'analyse, bonne expression orale, écrite et sens du service client sont les qualités requises pour réussir dans ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Informations complémentaires • Fonction : Consultant assistance et customer care, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 3 à 4j semaine, • Rémunération : selon profil, • Avantages : Tickets restaurants / Mutuelle – DKV, • Lieu : Paris / Wavre (Belgique)

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : • L’assistance technique unitaire,, • L’assistance groupée et la création de centre de service, Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. Business Development Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client de la BU Assurance et partir à la recherche de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux comptes client. • Prospection téléphonique et rendez-vous clients (présence terrain importante)., • Identification de nouveaux clients, • Recueil et analyse des besoins clients, • Construction des réponses aux Appels d’Offres Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. • Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM, • Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de l’inter-projet… Recrutement des futurs consultants En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats, • Choix du type de recrutement proposé au candidat, • Organisation et participation aux entretiens clients Management des consultants de votre périmètre Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants. • Gestion de l’inter-projet de vos consultants en suivi, • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle), • Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant, • Gestion des situations complexes Vous êtes ? • Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez d’intégrer une société jeune et dynamique ?, • Vous avez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire., • Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vous cherchez une opportunité qui puisse vous rémunérer 8k-10k€/mois en moins d’un an juste en étant assidu au travail ? Vous êtes un vendeur motivé qui n’a pas de problème à appeler 20-30 prospects par jour ? Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en Sales ? Ou alors vous êtes un SDR dans l’âme qui cherche à développer des compétences à temps partiel ? Vous cherchez un job qui vous permet de travailler à distance près de 100% du temps ? Vous cherchez un job qui vous permet de travailler avec des horaires flexibles ? Vous avez une expérience réussie dans la vente au sein d’une ESN (ou à défaut dans un business qui vend à des grosses entreprises en Europe)? Vous souhaitez travailler pour une jeune entreprise en pleine croissance qui adresse les enjeux de demain comme l’IA, la transformation digitale, etc… Si vous répondez oui à beaucoup de ces questions, répondez à cette annonce ou contactez-nous en nous envoyant une lettre de motivation ainsi que votre CV à . Contexte ECARIS, fondée en 2019, est une petite ESN qui adresse les besoins IT complexes d’entreprises internationales en envoyant des consultants seniors résoudre leurs challenges. Les missions que nous confions à nos consultants abordent des problématiques d’IA, de Cybersécurité, de data, d’intégrité des système cloud et réseaux, etc… En tant que Business Dev/Sales votre rôle sera de trouver des clients principalement en Europe francophone (mais pourquoi pas dans d’autres pays d’Europe si vous en êtes issu) qui souhaite l’intervention de nos consultants. Travaillant historiquement au « forfait », nous nous développons de plus en plus sur des missions en mode « régie ». C’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui 1 à 2 biz dev/sales expérimentés. Les besoins pour nos services sont croissants d’où la nécessité de nous staffer. Nous sommes une jeune société en pleine croissance et fonctionnons sur la base de la méritocratie (i.e. pas trop de hiérarchie, camaraderie, et rémunération au résultat sans limite haute). ECARIS propose une approche entrepreneuriale ambitieuse où la rémunération basée sur la performance est attractive mais aussi le système de rémunération permet au vendeur d’obtenir un revenu récurant sur la durée permettant ainsi de lisser son revenu d’un mois à l’autre. Mission principale En tant que Sales, vous serez responsable du développement commercial de nos activités. Ceci implique pour vous d’occuper les tâches suivantes : · Prospection : Identifier et cibler de nouveaux clients via des campagnes de prospection multicanales (appels, emails, LinkedIn, etc.). · Plan de compte : Élaborer une stratégie pour pénétrer des comptes clés. · Rendez-vous découverte : Conduire des visites en présentiel auprès des clients ciblés et/ou visioconférence de qualification pour comprendre les besoins des clients potentiels. · Fidélisation et suivi : Développer une relation de confiance avec les prospects et les clients pour générer des opportunités de long terme. · Closing : Transformer les prospects en clients satisfaits. Profil recherché Pour réussir dans cette mission, vous êtes idéalement : · Expérimenté dans le monde de la vente : Vous avez déjà été vendeur. Vous aimez cela. Le contacte vous est facile. Toujours boute-en-train. Vous avez du charisme. · Expérimenté dans le monde de l’IT ou de l’industrie : Vous avez déjà travaillé dans le monde de l’informatique – idéalement au sein d’une Société de Services Numériques (ESN ou SSII). Vous comprenez les besoins informatiques des grandes sociétés et/ou des sociétés industriels. · Autonome et entrepreneurial : Vous êtes motivé par l’idée de contribuer au développement d’une entreprise ambitieuse. · Chasseur dans l’âme : Vous aimez relever des défis et transformer des prospects en clients. · Flexible : Vous êtes à l’aise avec le travail en télétravail et savez organiser votre journée pour maximiser vos résultats. · Résilient et persuasif : Vous savez surmonter les obstacles et convaincre. Rémunération Vous travaillerez en tant qu’indépendant via votre propre structure (typiquement société unipersonnelle ou autro-entreprise). Nous appliquons une politique de rémunération très entrepreneurial : vous constituez un véritable fonds de commerce à vous au sein d’ECARIS vous permettant de bénéficier d’une rémunération sur le « repeat business » tout en vous autorisant à conserver vos clients comme « exclusifs » au sein d’ECARIS. En contrepartie d’une rémunération agressive, seuls vos résultats définiront vos revenus. En effet, votre rémunération sera strictement basée sur un partage de la marge réalisée, une rémunération qui sera plus ou moins importante selon le type de client. 100€ par rendez-vous qualifié pris 8,0% du chiffre d'affaire sur le premier consultant; 7,0% du chiffre d'affaire sur le deuxième consultant; 6,0% du chiffre d'affaire sur le troisième consultant; 5.5% du chiffre d'affaire sur le quatrième consultant; 5,0% du chiffre d'affaire sur tous les autres consultants. Minima requis · Expérience confirmée en Sales dans un environnement B-to-B, idéalement dans la vente de services informatique · Résident et autorisation de travailler dans un pays de l’Espace Economique Européen, Suisse et/ou Royaume Uni. · Expression écrite et orale impeccable en français et/ou anglais. La connaissance d’une autre langue européenne est un plus. · Capacité à travailler en full remote. Avoir un PC récent avec vidéo-caméra, connexion Internet Rapide et accès à une pièce fermée et silencieuse. · Capacité à pouvoir attendre plusieurs mois avant d’obtenir une quelconque rémunération (cycle de vente typique avant début de la mission : 30 jours ; facturation du client : en fin de chaque mois ; termes de paiement des factures ECARIS par les clients : typiquement 30 jours voir 45 jours). Nice-to-have · Capacité à se déplacer en voiture et/ou transport en commun de temps en temps pour rencontrer les clients potentiels sur place. · Très bonne connaissance technique et connaissance des enjeux informatiques que les entreprises font face aujourd’hui. Pourquoi rejoindre ECARIS ? · Une autonomie totale pour organiser votre travail et une culture entrepreneuriale où vos efforts et vos résultats sont largement récompensés. · Un engagement de la part d’ECARIS de servir vos clients avec célérité, très haute compétence et fiabilité – les 3 piliers sur lesquels ECARIS s’est construit. · La possibilité de participer à une aventure ambitieuse et innovante au sein d’une société en pleine expansion sur des sujets d’avenir comme l’IA, la cybersécurité, le blockchain, la data, etc… Les outils mis à disposition de la personne recrutée En tant que Sales Executive, ECARIS mettra à votre disposition des outils afin que vous puissiez assurer votre développement commercial : · Licence Microsoft Office 365 (dont Teams) avec une adresse email ECARIS · Licences multiples de CRM et autres outils de ventes · Des documents marketing et juridiques qui viennent appuyer les efforts du vendeur. Process de recrutement · Filtrage par un comité des profils reçus · Parmi les profils reçus, un premier échange en visioconférence avec les profils retenus pour présenter votre expérience et votre motivation. · Entretien plus détaillé avec les associés d’ECARIS pour discuter des enjeux et de la mission. · Proposition contractuelle de collaboration.

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La mission consiste à accompagner un.Le consultant interviendra sur l’analyse des flux de données, l’évaluation des risques, la revue des clauses contractuelles et la mise en place des mesures organisationnelles et techniques adaptées.Il contribuera également à la coordination avec les éq

Contexte de la mission – Cadre du projet.Le consultant intervient sur des plateformes.Cloud Native à forts enjeux d’industrialisation, de sécurité et de disponibilité.Les environnements sont critiques ( Bancaire) , multi-équipes et souvent en production.Il accompagne les équipes projet, in

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Dans le cadre du déploiement d’un outil de trésorerie pour l’un de nos clients, nous recherchons un consultant confirmé ou senior capable d’intervenir en tant que Chef de Projet, MOA ou Business Analyst. Bonne compréhension des processus de trésorerie : gestion des liquidités, prévision

Pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur de l’.Consultant MOA spécialisé en référentiel data.Le consultant interviendra sur la gestion et l’optimisation des référentiels (instruments financiers, tiers, données de marché), la formalisation des besoins métiers, la rédactio

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