Trabajos mutuelle en La CourneuveCrear alertas

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Le promoteur des ventes OSA Rasage est en charge de l’exécution et la transformation des plans / JBP vendus par le RDV en magasin concernant les actions de détention/disponibilité (« On Shelf Availability ») sur la catégorie Rasage uniquement (Gillette, Venus, King C Gillette, Jolly). RESPONSABILITES: • Couvrir les magasins prioritaires identifiés par le PDB distribution., • Ajuster les stocks minimums et assurer le réapprovisionnement automatique., • Mettre en œuvre des actions pour améliorer la disponibilité des produits en magasin (suivi des stocks, déstockage, équipements spécifiques, recadrage rayon) après négociation des volumes et JBP annuels., • Réaliser un audit mensuel complet des magasins (dans les 2 à 3 jours avant la visite) incluant la vérification de la distribution et l'analyse des rayons (qualitatif et quantitatif) dans les hypermarchés du secteur., • Servir de relais pour le RDV concernant la DN drive et le magasin physique., • Exécuter la PLV Rasage : relevé magasin, commande, mise en place, suivi et recommandations., • Établir des relations professionnelles solides avec les clients., • Collaborer étroitement avec les RDV pour assurer les fondamentaux Rasage en magasin., • Maintenir une communication fluide avec le CU et le RDV., • Jouer un rôle clé dans les projets Rasage. Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 non commercial Avoir de l’expérience sur des postes similaires sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Localisation idéale demandée est : • Metz, • Colmar/Mulhouse Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 24,700€ brut annuel,, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas,, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois,, • Package Terrain : Ordinateur portable / Iphone / IPAD / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000144260 Job Segmentation Experienced Professionals

Gestion Administrative de la Paie : Traiter avec exactitude les saisies sur salaires, les déductions et l'ensemble des dossiers de prévoyance et de mutuelle. Analyses & Support : Établir les rapports mensuels liés à la paie , répondre aux interrogations des salariés de manière réactive et v

La clinique FSEF Paris 13e offre une prise en charge inédite en soins-études-insertion pour des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiatriques, la clinique propose un environnement de travail sécurisant et adapté. Salaire : de 25000EUR à 40000EUR par ANNEE + mutuelle PEC

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une mutuelle parisienne, un Gestionnaire Cotisations Santé F/H.

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

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Au sein du Service Architecture et Urbanisation SI, nous recrutons un Architecte d'Entreprise en Alternance F/H pour la rentrée de septembre 2026. Dans le cadre de sa mission, l'alternant(e) contribuera à différentes activités, en collaboration avec les architectes mais aussi avec les équipes �

Vous garantissez le développement de la mutuelle en optimisant la performance commerciale de votre périmètre (IDF), piloter les équipes commerciales, y compris les équipes en distanciel exerçant sur différents médias entrants et sortants, et de s'assurer de la satisfaction client - employeur

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La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Conduire des études ponctuelles dans l'objectif de vérifier la conformité des activités de la mutuelle à la réglementation. Une expérience au sein d'une mutuelle ou d

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.Not

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont.

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Appuyer la préparation, l'organisation et le suivi des instances en lien avec les exigences juridiques et statutaires. Au sein de la Direction générale adjointe Stratégie et Influence, le département Gouvernance accompagne les élus nationaux de la mutuelle dans l'exercice de leurs responsabili

Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière Soignant cadre, métier Psychologue, coefficient 518. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de psychologue clinicien et vous possédez au moins 2

À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable du service de lutte contre la fraude et en étroite collaboration avec les experts santé, votre mission consiste à incarner la politique de Carte Blanche Partenaires en matière de lutte contre la fraude et à veiller au respect des dispositions règlementaires et conventionnelles. Vos responsabilités Instruire et assurer le suivi des dossiers contrôlés par le service de lutte contre la fraude : • Instruction des dossiers suspectés de fraude : analyse des dossiers, rédaction de note de synthèse, demandes de renseignements complémentaires, échanges avec les experts métiers, émission d’avis et notification (refus, demande de remboursement, résiliation…), • Organisation des diligences administratives en lien avec les opérations de contrôle (envoi des courriers, saisie dans l’outil, vérification des distributions, relance auprès des professionnels de santé, appels sortants en cas de contestation…), gestion précontentieuse., • Gestion des échanges avec les professionnels de santé et gestionnaires d’assurance : prise d’appels, traitement de demandes, traçabilité…, • Analyse critique sur pièces des réponses transmises en vue de statuer sur le dossier dans les limites des délégations indiquées par le responsable., • Suivi des dossiers avec les différents interlocuteurs en interne et chez les correspondants de nos actionnaires et de nos clients., • Préparation et présentation des Commissions lors des comités d’arbitrage pour les dossiers complexes ou hors délégation. Contribuer au déploiement du dispositif de requêtes, indicateurs et règles permettant l’identification de situations en anomalie et l’évolution de l’outil de suivi : • Proposition et participation à la mise en place de nouvelles règles de gestion a priori et a posteriori et l’optimisation des processus liés à la lutte contre la fraude., • Ciblage des prises en charge et des magasins à contrôler en fonction des résultats algorithmiques de l’outil d’aide à la décision., • Etude et analyse de requêtes Animer le dispositif de lutte contre la fraude au sein de l’entreprise : • Contribution aux actions de sensibilisation (préparation de supports/ présentations/ …) auprès de différents acteurs : collaborateurs, gestionnaires d’assurance, … et assister et conseillers les métiers sur cette thématique De manière générale, grâce à votre expertise et votre vision transverse, vous assurez un rôle de soutien, de relais et de réexpertise de dossiers si nécessaire auprès de la responsable du service et des interlocuteurs internes. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac +3 minimum (droit des assurances, conformité, lutte contre la fraude), • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un service de lutte contre la fraude, obligatoirement dans le domaine de l’assurance santé, • Une expertise incluant la connaissance règlementaire des activités optique, dentaire d’audioprothèse, des soins de villes, et du tiers payant en général, serait un plus Vos atouts personnels • Sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches dans les délais impartis, • Polyvalence, autonomie et adaptabilité dans la gestion des missions, • Culture du résultat et orientation objectifs, • Esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Bon relationnel et esprit d’équipe développé Vos compétences clés • Bonne connaissance des méthodes d’investigation et d’analyse, • Maîtrise de la réglementation applicable à l’assurance santé, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et bonne communication orale, • Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels courants Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un cas pratique d’analyse d’un dossier.

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions: • Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme., • Gérer et optimiser les ventes en identifiant les besoins des clients., • Assurer la mise en place et le suivi du merchandising selon les directives., • Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits., • Développer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle., • Participer à la mise en œuvre des opérations commerciales et des promotions. Profil: • Expérience de 2 ans en tant que conseiller de vente ou dans un rôle similaire, • Capacité à établir et maintenir des relations client solides, • Orientation résultats avec une forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs, • Excellentes compétences en communication verbale, • Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes, • Connaissance des tendances du marché et du secteur de la vente, • Maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de gestion des ventes Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre toute nouvelle boutique aux Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Mise à disposition d’uniforme de travail avec blanchisserie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Rejoignez CRIT, un leader du recrutement et du travail temporaire, et construisez votre avenir au sein d’un groupe dynamique accompagnant talents et entreprises dans tous les secteurs d’activité. Postuler L’équipe CRIT Paris fonctions supports & cadres, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Commercial·e en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Ton rôle au quotidien : · Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…). · Développer et fidéliser ton portefeuille clients grâce à ta prospection terrain et ton sens du contact. · Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner tes clients · Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients. · Développer ton réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire. · Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Et si tu rejoignais une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? Ce que tu peux apporter à l’équipe : Les défis te stimulent, le contact humain t’anime, et tu sais t’adapter à chaque situation grâce à ton écoute et ta ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, tu sais créer des échanges fluides et constructifs avec tes interlocuteurs. Et surtout, tu es animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que tu accompagnes que pour les talents que tu contribues à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? · Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante. · Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon ton profil, · Variable attractif et non plafonné. · 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Des outils et formations conçus pour développer tes compétences commerciales et ton potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ARTEMIS COURTAGE est spécialisé dans le courtage en prêts immobiliers (I.O.B.S.P). Avec près de 100 bureaux dans toute la France, le Groupe est devenu en 15 ans un acteur incontournable du courtage en crédits immobiliers et en assurance emprunteur. Une réussite traduite par l’expertise reconnue de nos équipes ainsi qu’à nos projets de développements ambitieux et innovants. Nous recrutons un(e) COMPTABLE CLIENTS afin d’intégrer l’équipe comptabilité clients. Au sein du service comptabilité composé de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Facturation et relance de nos activités complémentaires,, • Saisie et lettrage des encaissements clients,, • Rapprochements bancaires,, • Supervision et contrôle des relances clients réalisées par nos assistants commerciaux en agence,, • Relance clients de seconds niveaux,, • Diffusion et contrôle des process internes,, • Production de reporting dans le respect des délais,, • Diverses tâches administratives en lien avec l'activité. Profil recherché Nous recherchons un(e) Comptable Clients expérimenté alliant rigueur, sens de l’analyse et esprit collaboratif. Doté(e) d’une grande conscience professionnelle, vous savez travailler avec méthode et précision, tout en faisant preuve d’adaptabilité face aux priorités et aux évolutions de l’activité. Votre sens de la communication vous permet de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles, afin d’assurer un suivi client fluide et constructif. Au-delà du traitement de l'activité comptable, vous aurez pour objectif de valoriser le travail réalisé sur le terrain par les équipes commerciales, en veillant à la consolidation du chiffre d’affaires et à la qualité du recouvrement. Vous appréhendez aisément la gestion des flux comptables et maîtrisez les outils informatiques, plus particulièrement Excel, et idéalement les logiciels CEGID et CIFACIL. Envie de relever un nouveau défi au sein d’un groupe en plein développement ? Postulez dès aujourd’hui et participez à l’aventure ARTEMIS COURTAGE ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures / semaine Rémunération : 35k annuel brut Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Mutuelle, • Titres Restaurant, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Au sein de notre Groupe, vous intervenez en lien direct avec la Directrice Déléguée aux Affaires Commerciales pour structurer, déployer et piloter une offre stratégique : les Solutions Hébergées et Implants. Dans un contexte de fort développement national, vous prenez en charge la création et la montée en puissance de cette spécialité, en lien étroit avec la branche MISSIONS et ses 90 agences d’intérim. Votre rôle : transformer une expertise en véritable levier de croissance, au service des Richesses Humaines. Vos principales missions • Créer et structurer l’offre Solutions Hébergées & Implants de A à Z Vous définissez les fondamentaux de l’activité : organisation, process, outils, indicateurs de performance. Vous construisez un modèle clair, duplicable et performant, adapté aux exigences des clients grands comptes. • Déployer des implants sur le territoire national Vous pilotez le lancement de chaque nouveau dispositif : cadrage du besoin, construction de l’offre, mise en place opérationnelle et suivi dans la durée. Vous garantissez une qualité de service homogène sur l’ensemble des sites, et une performance globale avec un compte de résultat dédié. • Construire et structurer les équipes en implant Vous recrutez et organisez des équipes dédiées pour chaque implant (responsables de site, chargés de recrutement, coordinateurs). Vous définissez les rôles, mettez en place les méthodes de travail et assurez leur montée en compétences. • Créer du lien entre les implants et les agences locales Vous assurez une collaboration fluide entre les équipes en implant et les agences MISSIONS à proximité. Vous organisez les interactions, clarifiez les responsabilités et développez une dynamique collective au service des clients et des intérimaires. • Développer une dynamique commerciale à fort impact Vous identifiez, ciblez et signez de nouveaux comptes stratégiques. Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres complexes avec des solutions implants et intervenez en appui des agences sur les négociations à enjeux. • Piloter la performance globale de l’activité Vous suivez les indicateurs clés (activité, rentabilité, qualité de service, satisfaction client), mettez en place des plans d’optimisation et garantissez un haut niveau d’exigence sur chaque implant. Rejoindre ce projet, c’est prendre part à une construction ambitieuse, avec une vraie marge de manœuvre et un impact direct sur le développement du groupe. En adhérent à des vertus fortes et revendiquées à tous les étages de l'organisation : Vérité, Courage, Responsabilité, Simplicité. Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le travail temporaire, avec une expertise/expérience des dispositifs en implant, • Forte culture commerciale et capacité à développer des comptes stratégiques, • Excellente structuration, sens de l’organisation et maîtrise des enjeux opérationnels, • Leadership affirmé, capacité à construire, piloter et faire grandir des équipes multi-sites, • Grande mobilité et disponibilité personnelles, • Esprit entrepreneurial, réactivité, simplicité et ténacité., • Fortes capacités d’adaptation et d’organisation Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Avantages divers (Tickets-restaurant, mutuelle, chèques cadeaux...), • VL, ordinateur portable, smartphone

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

À propos du Groupe Kerria Fondé en 2020 par deux entrepreneurs passionnés, Kerria est aujourd’hui un groupe de plus de 50 personnes qui façonne l’immobilier et la finance autrement. D’abord société d’asset management parisienne, l’aventure s’est rapidement transformée en un Groupe pluridisciplinaire, actif dans l’asset management immobilier, le private equity, la structuration de dette, les clubs-deals immobiliers et l’exploitation hôtelière. L’ADN du Groupe est clair : aborder la complexité des marchés pour la transformer en opportunités tangibles, toujours avec une approche exigeante et créative. Il s’agit d’une création de poste. 🧭 Rattachement hiérarchique Directrice Administrative et Financière (DAF) 🎯 Objectifs du poste Au sein du pôle administratif et financier, le/la comptable contribue à la fiabilité des données en prenant en charge les opérations courantes de gestion financière : collecte des factures fournisseurs, mise en paiement, suivi analytique des transactions bancaires et réconciliation avec la comptabilité de l'expert-comptable (préparation comptable avec paramétrage des comptes, lettrage, suivi de la balance âgée). Le comptable interne participe également à la structuration des process financiers dans un environnement multi-sociétés en forte évolution. Environnement de travail Le comptable interne s'intègre au sein d'une équipe à taille humaine, en interaction directe avec le cabinet d'expertise comptable externe, la Directrice Administrative et Financière et la chargée du contrôle de gestion. Ce poste est une création, offrant l'opportunité de contribuer activement à la structuration du périmètre financier. 🚀 Missions principales 1.Activités comptables Contrôle de l'intégration des factures dans notre outil de gestion Pennylane • Vérification de la bonne intégration automatique des factures fournisseurs ; détection et correction des anomalies (doublons, mauvais comptes, TVA incorrecte, affectations manquantes) Elaboration des factures de vente dans notre outil de gestion Pennylane • Mise en relation avec les assets managers dans le cadre de la récupération de la documentation juridique nécessaire à l’élaboration des factures clients (conventions AM, confirmation de la méthode de calcul, typologie de prestation) Réconciliation Pennylane / expert-comptable • Rapprochement régulier entre les données Pennylane et la comptabilité légale tenue par l'expert-comptable ; identification, analyse et suivi de la régularisation des écarts Tenue de la comptabilité analytique • Imputation analytique des charges et produits par axe défini (projets, activités…) ; contrôle de la cohérence des ventilations ; mise à jour du plan analytique en lien avec la DAF Participation aux travaux de clôture • Contribution aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l'expert-comptable ; fourniture des éléments nécessaires aux déclarations fiscales (TVA…), à la gestion des immobilisations (enregistrement, paramétrage des amortissements, sorties), enregistrement des provisions, intégration des OD de paie, gestion des intercos 2.Activités de gestion financière courante Collecte des factures fournisseurs • Récupération des factures auprès des fournisseurs et/ou contrôle du dépôt des justificatifs par les équipes internes ; vérification de leur conformité (mentions légales, montants, échéances) avant intégration dans Pennylane, • Suivi régulier auprès des équipes internes afin de s'assurer de la complétude et de la mise à jour des éléments dans l'outil ; identification des données manquantes ou en attente et coordination avec les interlocuteurs concernés pour en garantir la fiabilité. Mise en paiement des factures fournisseurs • Sélection et validation des factures à régler selon les échéances ; préparation des virements pour validation par la DAF ; suivi des paiements et des soldes dus. Affectation analytique de chaque transaction bancaire • Contrôle systématique que chaque mouvement bancaire enregistré dans Pennylane est affecté à un axe analytique et justifié ; identification et régularisation des transactions non imputées 👤 Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG en cours…) Expérience souhaitée : 5 ans minimum idéalement, dont 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ➡️ Une expérience en environnement en en forte croissance et/ ou en immobilier est un plus. 🛠️ Compétences techniques • Pratique de Pennylane ou d'un outil comptable/gestion similaire demandé, • Aisance sur Excel (TCD, graphiques, formules de base), • Savoir organiser son travail de manière à honorer les échéances comptables et fiscales, en anticipant les pics d'activité et en priorisant efficacement ses tâches., • Manipuler les données comptables de l'entreprise en s’assurant de respecter strictement les règles de confidentialité internes. 🤝 Compétences comportementales • Rigueur, organisation et autonomie., • Esprit pragmatique et orienté solutions., • Capacité à travailler dans un environnement agile et évolutif., • Bon relationnel. 💰 Conditions • CDI, • Poste basé à Paris 8ème, • Rémunération selon profil et expérience, • Tickets restaurant + Mutuelle prise en charge à 100 %, • Transport pris en charge à 100 %, • Abonnement à Welpass 📅 Date de début Dès que possible

Chez SQORUS, l’intégration est un enjeu stratégique. Le leadership technique aussi ! Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes entreprises dans leurs transformations digitales. Notre rôle : connecter les systèmes, orchestrer la donnée et construire des architectures performantes, durables et scalables ! Partenaire Oracle depuis plus de 25 ans, nous intervenons majoritairement sur des projets d’intégration basés sur Oracle Integration Cloud (OIC), au cœur de stratégies SI modernes et Cloud. Dans ce contexte, nous recrutons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour : • piloter des projets complexes, • encadrer des équipes techniques, • structurer et faire évoluer les standards d’intégration Vous aimez allier vision d’architecture et impact opérationnel ? Vous voulez évoluer dans un environnement reconnu sur Oracle et les sujets d’intégration ? Ce poste vous correspond ! Vos missions En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique et le garant de la qualité des solutions d’intégration, avec une forte dominante Oracle Integration Cloud. Votre rôle s’articule autour de 4 piliers : 1. Leadership & encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques, notamment sur OIC, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes 1. Analyse & conception • Recueillir les besoins et cadrer les solutions, • Comprendre les architectures SI et les enjeux d’interopérabilité, • Concevoir des architectures d’intégration robustes (SOA, API Management, Cloud), • Définir les standards, en cohérence avec les best practices Oracle, • Rédiger les spécifications techniques 1. Développement & intégration • Concevoir et piloter la réalisation des flux d’intégration (principalement sur OIC), • Mettre en place les patterns d’intégration adaptés, • Superviser les développements, les tests et la qualité des livrables 1. Pilotage & coordination • Animer les comités techniques, • Assurer la communication avec les parties prenantes, • Contribuer à la roadmap technologique et à l’évolution des pratiques Environnement technique Oracle Integration Cloud (OIC / ICS), Oracle SOA Suite, Oracle Service Bus • API Management, Middleware, Data Integration, • Mulesoft, Talend, Dell Boomi selon les contextes Votre profil Diplômé(e) d’un Bac+5, vous combinez expertise technique en intégration et capacité à piloter. Expérience • 5 ans minimum en intégration / middleware, • Expérience confirmée en leadership technique, • Forte exposition à Oracle Integration Cloud (OIC), • Projets menés dans des environnements SI complexes et internationaux Compétences techniques • Expertise sur OIC et/ou solutions d’intégration majeures, • Maîtrise des architectures SOA, API Management, patterns d’intégration, • Standards : REST, SOAP, JSON, XML, • Conception d’architectures robustes, sécurisées et évolutives Compétences en pilotage • Animation de comités techniques, • Coordination multi-acteurs, • Exigence sur la qualité et les standards Soft skills • Leadership et capacité à fédérer, • Communication claire et pédagogique, • Rigueur, esprit d’analyse et posture de conseil, • Autonomie et sens de l’initiative Anglais courant requis Atouts supplémentaires : migration vers le Cloud, outils de monitoring, certifications Oracle ou éditeurs Pourquoi SQORUS ? • Une expertise reconnue sur Oracle et les sujets d’intégration, • Des projets majoritairement basés sur OIC, au cœur des enjeux Cloud, • Un rôle clé avec un fort impact sur les choix techniques, • Un environnement qui valorise l’expertise, le partage et la montée en compétences Avantages • 50% transport, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Formation continue, • RTT SQORUS en quelques mots Cabinet de conseil spécialisé en transformation RH, Finance et IT, SQORUS accompagne ses clients depuis plus de 30 ans sur des projets structurants à dimension internationale. • Partenaire Oracle depuis 25+ ans, • 300+ consultants, • Forte expertise Data & Cloud, • Great Place to Work depuis 2014 Nos valeurs : exigence, bienveillance, engagement et diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En résumé Vous êtes un Tech Lead avec une forte expertise en intégration, idéalement sur Oracle Integration Cloud, et vous souhaitez évoluer dans un environnement reconnu sur ces sujets ? Rejoignez SQORUS et prenez le lead sur des projets à forte valeur !

🌐 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil international en gestion de données, Smoork Cab accompagne les entreprises dans la valorisation de leur patrimoine informationnel. Ses experts interviennent pour concevoir une stratégie, sécuriser les données et améliorer la prise de décision. Peu importe d'où vous venez, vous trouverez votre chemin jusqu'à nous. 💼 Missions Smoork Cab recherche un.e vigile de nuit pour son un office space de 2 400m², à Paris La Défense, où se trouvent les bureaux et les serveurs de l’entreprise. • Contrôler les accès et la bonne application du règlement intérieur sur le site ;, • Effectuer des rondes de surveillance et prévenir les actes de malveillance ;, • Intervention secours à la personne ;, • Cartographier les salles qui ne figurent pas sur le plan. 🔎 Profil recherché • Une expérience professionnelle sur un poste similaire est bienvenue mais pas indispensable, • Titulaire du permis B, • Curiosité, maîtrise de soi, sens de l’orientation, • Langues rares valorisées 🗒️ Type de contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Temps complet, du lundi au vendredi, 21 h - 7 h, • Salaire : 8.525 euros BRUT/mois. Prime de risque : 150€ supplémentaires chaque matin, • Prime de participation annuelle, • Congés payés : 27j / an, • Compte Epargne Temps, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%, • Prise en charge de la mutuelle à 100%, • Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site, • Parking privé

Qui sommes-nous ? Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l'égalité des chances, ZUPdeCO n'a qu'un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l'école. Car ces jeunes ont trois fois plus de risques de décrocher que les autres — et une fois décrochés, ils n'ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite, ZUPdeCO développe massivement l'accompagnement en présentiel et en distanciel, en s'appuyant sur des partenaires engagés et des financements à la hauteur de ses ambitions. Le poste En étroite collaboration avec la responsable de la collecte et des partenariats et le directeur délégué, la chargée de collecte de fonds et de partenariats joue un rôle central dans le développement de l'impact de l'association et la croissance de son influence externe. Sa mission principale : accroître les financements existants, aussi bien publics que privés, et prospecter de nouvelles opportunités — avec un focus particulier sur le financement privé. Elle travaille en transversal avec l'ensemble des équipes de l'association. Vos missions Prospection • Rechercher, négocier et développer de nouveaux partenariats avec des acteurs privés et institutionnels, • Coordonner la réponse aux appels à projets, appels d'offres et demandes de financement, • Assurer une veille active sur les opportunités de financement émergentes, en France et en Europe (privé et public) Sécurisation, suivi et gestion des partenariats • Contribuer à la stratégie de fidélisation des partenaires existants, • Renforcer les relations avec les partenaires publics et privés (reporting, rendez-vous réguliers, bilans, événements, études d'impact), • Assurer le suivi des conventions de financement et des paiements de son portefeuille, • Coordonner les reportings liés à son portefeuille de partenaires Gestion budgétaire et suivi administratif • Participer au suivi budgétaire sur le volet recettes et à la prévision des produits, • Assurer le suivi administratif des conventions et accords avec l'ensemble des parties prenantes, • Rechercher des gains d'efficacité dans les processus, notamment via les outils CRM et IA Votre profil Formation & expérience • Expérience dans le développement de partenariats et/ou la collecte de fonds, • Une expérience en structure institutionnelle, dans le secteur privé ou en entrepreneuriat est un plus, • Expérience à des missions à responsabilité et en transversal souhaitée Compétences techniques • Connaissances en financement public, philanthropie et mécénat, • Capacité à construire et suivre des dossiers de financement complexes, • Esprit d'analyse et rigueur budgétaire, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Maîtrise d'un CRM type HubSpot et des outils d'IA Qualités personnelles • Courage, conviction et persévérance, • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes capacités relationnelles et de conviction, • Agilité et capacité à travailler en transversal, • Empathie et qualité d'écoute Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Paris (siège de l'association), • Prise de poste : Dès que possible, • Spécificités : Participation ponctuelle à des événements partenaires et mécènes en soirée Avantages • Tickets restaurant (valeur faciale 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l'employeur), • Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur, • Remboursement à 50 % des transports en commun, • Accès à la plateforme Klaro (aides financières, sociales et administratives)

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2025, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en pilotage de projet ou en planification, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Manager. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Rejoignez notre équipe MI-GSO et contribuez au succès de nos projets ambitieux

Présentation de l’entreprise CONMED est un leader mondial en technologie médicale, dédié au développement et à la fourniture de produits chirurgicaux et de surveillance des patients, permettant aux médecins de prodiguer des soins de haute qualité et d’obtenir de meilleurs résultats cliniques pour leurs patients. Nos produits, reconnus comme des pionniers technologiques dans leurs domaines respectifs, sont fiables et utilisés par les professionnel·le·s de santé du monde entier. Nous intervenons dans des spécialités clés telles que l’orthopédie, la chirurgie laparoscopique, robotique et ouverte, la gastro-entérologie, la pneumologie, ainsi que la cardiologie et les soins intensifs. Le nom CONMED est synonyme de qualité et d’innovation. Avec un portefeuille diversifié conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque spécialité, nous offrons à nos client·e·s à la fois choix et commodité, améliorant les soins à chaque étape. Objectifs principaux Dans le cadre d’une création de poste due à notre fort développement depuis 4 ans, nous recherchons un·e responsable commercial·e pour accompagner cette croissance sur la région Île-de-France. Ne perdez plus de temps et postulez à cette annonce si vous êtes curieux·se d’en savoir plus et souhaitez nous rejoindre rapidement dans cette aventure unique! Responsabilités principales Sous la responsabilité de Sébastien, notre Directeur de la division General Surgery, tu auras pour missions : • Assurer la vente de l’ensemble des produits de la société, • Favoriser la pénétration commerciale de la société auprès de la clientèle potentielle sur ton secteur, • Assister les chirurgien·ne·s et les former à l’utilisation de nos produits, • Assurer une présence au bloc opératoire afin d’apporter les conseils nécessaires à la bonne utilisation des produits, • Suivre la bonne exécution des contrats et proposer, le cas échéant, des solutions techniques ou commerciales adaptées, • Rendre compte de ton activité via le CRM (Salesforce), • Contribuer à toute action visant à favoriser le développement de CONMED Expérience et parcours professionnel Ce poste est fait pour toi si tu as : • Au moins une expérience avérée dans la vente (dispositifs médicaux ou autres secteurs B2B/techniques), • La capacité de développer de nouvelles opportunités commerciales, de gérer des comptes et d’atteindre les objectifs fixés, • L’envie de travailler de manière autonome et de gérer un territoire étendu Compétences comportementales et adéquation au profil On dit de toi que tu es : • Proactif·ve, motivé·e et capable de développer une région depuis zéro, • Un·e team player, communicatif·ve et collaboratif·ve, • Organisé·e et précis·e, • Curieux·se et adaptable, • Désireux·se d’apprendre et d’évoluer, • À l’aise en français et fluent en anglais – l’anglais est indispensable pour les échanges avec l’équipe globale Ce qui t’attend si tout se passe bien • Une équipe commerciale avec une formidable dynamique de développement, • Une rémunération attractive avec un package situé entre 65 et 80 k€, • Un véhicule de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels, • Une mutuelle prise en charge à 90% par CONMED, • Des tickets restaurant pris en charge à 60% par CONMED ainsi qu’une avance pour le remboursement de tes éventuels frais professionnels Nos 5 piliers ConMed : comment est-ce que nous travaillons au quotidien • WE DO things the right way, • WE MAKE and keep commitments, • WE OPERATE with urgency, • WE BELIEVE in the power of engaged talent, • WE DELIVER exceptional results Nous savons que les femmes postulent souvent seulement quand elles cochent 100% des critères. Si tu te reconnais dans cette offre, même en partie, fonce : on a vraiment envie de recevoir ta candidature.

🛠️ La société: • Créée en 2021, la plateforme est le leader des contenus exclusifs en France et en Europe., • Permettre aux créateurs de monétiser leur contenu en toute sécurité., • 19 millions d'utilisateurs avec des pics à 10 000 requêtes par seconde., • 40 collaborateurs qui travaillent main dans la main. 🚀 En pleine croissance, l'entreprise recrute aujourd'hui un(e) DevOps qui travaillera en binôme sur une infra 100% AWS. 🔥 Vos missions: • Maintenir et faire évoluer l'infrastructure AWS en utilisant l'IaC., • Surveiller et sécuriser les ressources de l'infrastructure., • Construire et maintenir des dashboards de KPI pour l'infrastructure., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement., • Contribuer aux spécifications techniques et aux choix d'architecture., • Suivre et optimiser les coûts liés à l'infrastructure., • Participer aux réunions d'équipe et de projet., • Assurer une astreinte environ une semaine par mois. 🛠️ L'environnement technique : • Système : Linux, • IaC : Terraform, • Stockage : EBS, S3, • Bases de données : PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch, • Front-end : TypeScript, Vue, JSX, • Back-end : Symfony/PHP, GoLang, • CI/CD : GitLab CI, runners auto-hébergés (self-hosted), ArgoCD, • Traitement (Compute) : AWS Lambda, ECS, EKS, • Supervision : Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, • Infrastructure : 100% AWS — multi-comptes, multi-environnements 🎯 Votre profil: • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du DevOps., • Vous êtes spécialisé(e) sur AWS et Terraform., • Vous avez déjà travaillé au sein d'une entreprise qui dispose d'une plateforme à fort traffic., • Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe et aimez participer à des challenges à fort niveau technique. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet en croissance à l'international en ayant la main sur tous les aspects liés à la sécurité, ce poste est fait pour vous. 💸 Budget: 80k€ fixe. 🏠 Remote: 1j par semaine 📍Localisation: Paris 10è ✨ ++: • Un défi technique de haute voltige (130k utilisateurs actifs quotidiens)., • Avantages : Tickets resto Swile, Gymlib, mutuelle AXA, matériel de pointe et formations régulières., • Une culture d'équipe forte : Afterworks, petits-déjeuners et team buildings. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler.

[RECRUTEMENT] Miroitier / Poseur Expérimenté (H/F) 🛠️ La Miroiterie Jacques Alti agrandit son équipe ! Pour accompagner notre développement et intervenir sur des chantiers techniques et sur-mesure de haute qualité en Île-de-France, nous recherchons notre futur·e Miroitier·e Expérimenté·e. Nous vous proposons une intégration sécurisante : un CDD avec perspective d'évolution rapide en CDI si l'expérience est concluante. Si vous aimez le travail de précision, la technicité du verre et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous ! 📋 Vos missions principales : Ra taché·e à l’équipe, vous interviendrez de l'atelier jusqu'au produit posé : • Sur chantier : Pose de produits verriers complexes et techniques (garde-corps, miroirs, dalles de sol, vitrines, parois de douche, menuiseries fines). •, • Technicité : Manutention sécurisée de volumes importants et utilisation des outils spécifiques au métier. •, • Relation client : Incarner l’image de rigueur et l'exigence de qualité de la Miroiterie Jacques Alti sur le terrain. 🎯 Le profil recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en miroiterie., • Savoir-faire : Maîtrise des techniques de découpe, de façonnage et des règles de sécurité indispensables liées au vitrage., • Qualités professionnelles : Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail bien fait. L'esprit d'équipe est pour vous une évidence., • Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur les chantiers). 💼 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDD évolutif en CDI., • Rémunération : Selon profil et expérience., • Avantages & Primes : · Mutuelle d'entreprise. · Paniers repas. · Primes valorisant votre investissement : Prime de qualité, prime d’assiduité et prime d’outillage. • Cadre : Des chantiers stimulants et variés au sein d'une structure qui valorise le savoir-faire artisanal. 🚀 Prêt·e à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée et exigeante. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV directement par email à michael.chaves@miroiterie-alti.com avec la référence "Candidature Miroitier·e".

Bonjour, Envie de changement ou de rejoindre une équipe où il fait vraiment bon travailler ? Nous recherchons une personne motivée pour intégrer notre magasin, avec une vraie envie de s’investir dans un environnement dynamique, bienveillant et professionnel. Chez nous, l’ambiance est simple : on travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux. L’objectif est clair : offrir le meilleur service à nos clients tout en prenant plaisir à venir travailler chaque jour. Vous bénéficierez de : Un salaire fixe attractif Un système de primes motivant Une évolution salariale annuelle basée sur vos résultats Des tickets restaurant Une mutuelle De réelles perspectives d’évolution Nous mettons également à disposition tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions. Que vous soyez expérimenté(e) ou en début de parcours, c’est votre motivation et votre état d’esprit qui feront la différence. Si vous vous reconnaissez dans cette approche, je serai ravi d’échanger avec vous. À très bientôt, Mickael Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 600,00€ à 3 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ? • Des missions variées à forte valeur ajoutée, • Une équipe de management de proximité et une entreprise à taille humaine, • Travailler en collaboration avec des experts de l'assurance Nos différents avantages : • Épargne salariale ;, • Des titres restaurant avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;, • Des chèques CESU pour vos dépenses de service ;, • Mutuelle avantageuse Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior en conformité règlementaire Assurance. Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter, coordonner et réaliser des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous : • Analyserez et accompagnerez des projets liés aux évolutions réglementaires dans l’assurance (Solvabilité 2, protection de la clientèle, protection des données, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, fraude et corruption…) ;, • Accompagnerez des équipes conformité dans leur fonctionnement (référentiel conformité, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, réclamations…) ;, • Participerez à la définition et au déploiement d’outils adaptés à la conformité ;, • Organiserez, planifierez et assurerez le reporting de votre mission ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! • Capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateur.trices ;, • Participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ; Profil • Issu(e) d'un Master 2 audit, management d'entreprise, en commerce ou université, • Vous avez des connaissances opérationnelles du monde de l'Assurance (Santé, Prévoyance, IARD). Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance. • Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication orale et écrite ;, • Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ;, • Vous maitrisez les méthodologies de projet et êtes à l’aise dans un rôle de coordination d’équipe ;, • Vous avez enfin une bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d'internationalisation. Le poste de Commerce Consultant s'inscrit au cœur de cette dynamique : il vise à renforcer notre capacité à cadrer les projets, sécuriser les décisions structurantes et accompagner les clients sur toute la durée de leur cycle de vie. Rôle et positionnement Vous intervenez comme Commerce Consultant au croisement du conseil business, du cadrage et de la relation client. Votre rôle consiste à comprendre les enjeux des marques, structurer des stratégies e-commerce adaptées, sécuriser les phases d'avant-vente et accompagner l'exécution des projets en lien étroit avec les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour les clients, capable de dialoguer aussi bien avec des décideurs business qu'avec des équipes techniques. Cadrage et stratégie commerce • Analyser les besoins des prospects et de nos marchands (clients), • briefs, appels d'offres, ateliers de cadrage, • Challenger les demandes pour identifier les véritables leviers business, • Définir des stratégies e-commerce et omnicanales personnalisées, • Accompagner les clients dans leurs choix structurants, • CMS, CRM, PIM, DAM, ERP, OMS, WMS, outils marketing, data et tracking, • Formaliser des recommandations claires et actionnables Avant-vente et développement commercial • Construire les offres commerciales et dossiers de recommandations, • Structurer les propositions, • Périmètre, planning, budget, engagements, • Participer aux rendez-vous avant-vente et soutenances, • Contribuer aux négociations commerciales, • Assurer une passation fluide vers les équipes de delivery Pilotage et coordination des projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes producers, tech et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Suivre l'exécution des projets et la bonne mise en œuvre des recommandations, • Coordonner les différentes parties prenantes, • clients, équipes internes, partenaires, • Participer au suivi des plannings, budgets et indicateurs clés Relation client et accompagnement dans la durée • Être un point de contact privilégié côté client sur les sujets commerce, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs phases clés, • Build et Run, • Identifier les opportunités d'extension de périmètre et de collaboration Audit, performance et optimisation • Réaliser des audits e-commerce / retail technique, UX, SEO / GEO, performance globale et retail, • Analyser les performances des dispositifs en place, • Identifier les leviers d'optimisation à fort impact business, • Proposer des ajustements stratégiques et techniques Veille et contribution à l'offre • Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, retail et technologiques, • Partager les retours terrain avec les équipes internes, • Contribuer à l'évolution des méthodes et de l'offre Commerce d'Unlikely Profil recherché • Expérience significative en e-commerce / retail, conseil ou gestion de projet, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Appétence forte pour la relation client et le conseil, • Capacité d'adaptation, d'analyse, de structuration et de synthèse, • Capacité à s'intégrer dans des workflow et une méthodo orientée IA, • Orientation résultats et impact, • Aisance à l'oral comme à l'écrit, • Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Paris | Secteur éducation | Développement & Relation Entreprise Un acteur reconnu de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous mandate pour recruter un·e Chargé(e) Relations Entreprises pour développer notre réseau et accompagner nos étudiants vers la réussite professionnelle. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises (prospection, diffusion d’offres, jobdatings)., • Assurer le suivi des contrats d’alternance (conventions, coordination, reporting)., • Accompagner les étudiants (coaching, ateliers CV/entretiens, suivi des alternants)., • Représenter l’école auprès des recruteurs et partenaires. (liste non exhaustive) Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation + Mutuelle + Remboursement transport à 50 %, CSE., • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris Votre profil • Formation supérieure (commerce, communication, gestion de projets) avec expérience en relation entreprise ou développement commercial., • À l’aise en prospection et négociation, bonne connaissance des contrats d’alternance et des dispositifs OPCO, maîtrise des CRM (Salesforce, Hubspot)., • Anglais apprécié., • Énergie, sens du service, excellent relationnel, rigueur et esprit d’équipe.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Responsable Revenue Management – Contrats de Gestion H/F Vous souhaitez avoir un impact direct sur la performance d'hôtels et participer au développement d'une activité en pleine croissance? Esprit de France recherche son/sa futur(e) Responsable Revenue Management pour accompagner le développement de son activité de contrats de gestion. Rattaché(e) à la Direction Contrats de Gestion, vous pilotez la stratégie Revenue et Distribution d'un portefeuille d'établissements sous gestion. Véritable partenaire business, vous accompagnez les directions d'hôtels, échangez avec les propriétaires et contribuez aux décisions stratégiques visant à maximiser la performance des actifs. Vos principales missions : • Définir et déployer les stratégies tarifaires, commerciales et de distribution adaptées à chaque établissement., • Analyser les performances (RevPAR, TRevPAR, taux d'occupation, prix moyen) et identifier les leviers de croissance., • Animer les Yield Meetings, participer aux budgets et aux forecasts., • Accompagner les propriétaires sur les enjeux de performance et de développement commercial., • Piloter les phases de transition Revenue lors de l'intégration de nouveaux hôtels sous gestion., • Garantir la qualité des reportings et développer des outils d'aide à la décision., • Participer à l'analyse de nouveaux projets hôteliers et aux réflexions stratégiques de développement du portefeuille. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en Revenue Management hôtelier et maîtrisez les principaux outils du marché (PMS, RMS, Channel Manager, Booking Engine). Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité d'analyse et votre aisance avec les données ;, • votre compréhension des enjeux commerciaux et de distribution ;, • votre sens de la communication et votre capacité à convaincre ;, • votre autonomie et votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et évolutif au cœur du développement de notre activité de gestion hôtelière., • Une exposition directe aux propriétaires et aux décisions d'investissement., • Des projets variés sur des établissements aux positionnements différents., • Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, où l'autonomie, la collaboration et l'esprit d'initiative occupent une place centrale. Rémunération et Avantages : • Rémunération selon profil à partir 55K€ Annuel + variable, • Intéressement + PEE, • Mutuelle pris en charge 100% employeur, • Carte restaurant - 200€ / mois pris en charge 60% employeur, • Activités sportives et Evènements d'entreprise réguliers, • Télétravail possible à raison d'une journée par semaine Vous souhaitez contribuer à la performance d'hôtels d'exception et participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable situé dans le 9ᵉ arrondissement de Paris, un Collaborateur Comptable Confirmé Anglais dans le cadre d'une opportunité en CDI. Notre client est un cabinet d’expertise comptable en pleine croissance, reconnu pour son accompagnement de qualité auprès d’une clientèle internationale. Le groupe compte environ 300 collaborateurs en France avec plusieurs implantations en Île-de-France, notamment à Paris 9. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, moderne et collaboratif, tourné vers l’innovation et l’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences. Détails du poste : Au sein d’une équipe conviviale et bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille composé principalement de filiales de groupes étrangers, intervenant dans des secteurs d’activité variés. Vos principales missions sont les suivantes : La saisie comptable La révision des comptes La production des bilans et des liasses fiscales L’élaboration des dossiers annuels et la présentation des comptes Le conseil et l’accompagnement des clients Dans le cadre de vos échanges quotidiens avec une clientèle internationale, un excellent niveau d’anglais est indispensable afin de faire preuve d’adaptabilité interculturelle. Le cabinet travaille sur le logiciel Pennylane. Profil recherché : Vous disposez d’une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable (idealement entre 2 et 5 ans en CDI) et vous êtes autonome sur la gestion de votre portefeuille clients. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. Vous possédez un bon niveau d'anglais (C1/C2), vous permettant d’échanger aisément avec une clientèle internationale. Votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre envie d’évoluer dans un environnement stimulant seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Informations complémentaires : Contrat : CDI – Statut cadre Temps de travail : 39h/semaine Date de prise de poste : dès que possible idéalement en juin 2026 50 % des transports pris en charge 55 % de la mutuelle pris en charge Restaurant d’entreprise Plateforme de formation gratuite avec certifications 7 jours de repos supplémentaires pour compenser la période fiscale 1 à 2 jours de télétravail après la période d’essai Semaine de 4,5 jours Accompagnement possible au DEC (selon disponibilité)

Notre forte croissance nous amène à rechercher des consultants test / QA Manager afin d’accompagner à la fois nos équipes et nos clients dans des projets complexes et challengeants. Pour cela, nous souhaitons recruter des talents ayant une réelle appétence pour le fonctionnel et une expérience d’environ 5 ans, idéalement dans le domaine du Test & Quality Assurance ou sur des projets de type assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine du Digital. Au centre du tryptique Client – Equipe – B/Acceptance, vous devrez : • Etre capable d’accompagner vos équipes opérationnellement. Au-delà du projet, vous contribuez à l’évolution des consultants qui travaillent avec vous en prenant un rôle de mentor., • Construire une relation de confiance avec le client et les métiers. Une personnalité ouverte et une bonne présentation vous permettent de vous intégrer rapidement dans les organisations projet client et d’avoir un excellent contact avec les métiers., • Faire preuve de souplesse, créativité et d’initiative afin de mener à bien les projets et missions qui vous sont confiés et de participer au développement des offres B/Acceptance Au quotidien et sur votre mission, vous devrez : mettre en place la démarche de test et qualification avec une vision 360° du projet, définir les stratégies de test, organiser le delivery du projet QA, gérer votre équipe de consultants test, coordonner les différents intervenants sur le projet (intégrateur, métiers, hébergeur …), trouver des solutions pragmatiques sur les aspects organisationnels, métiers et techniques. Vous pourrez également être amené à intervenir en amont et en aval du projet de test sur des activités de définition de process métier, sur des rôles de proxy product owner et sur l'organisation des processus de run. En tache de fond, vous contribuerez à la croissance de la société au travers d’activités d’avant-vente, de développement d’offre, de suivi RH. Vos envies A la recherche de missions challengeantes et de projets complexes, vous souhaitez poursuivre votre progression en prenant des responsabilités dans en structure en forte croissance et à taille humaine. Vous cherchez également de la diversité et de la nouveauté dans vos missions, sur les aspects métiers, techniques et RH. Vous avez à cœur de réussir vos projets avec vos clients et de créer une relation partenariale pérenne avec eux. Au-delà de votre mission opérationnelle, évoluer dans un contexte convivial et dynamique et participer au management et développement de l’entreprise au travers de la construction d’offre est primordial à vos yeux. Les B/Avantages : • Une carte Tickets Restaurant (Swile), • Une prime de participation et Plan d'Epargne Entreprise abondé, • Des chèques cadeaux et chèques culture deux fois par an, • Une mutuelle haut de gamme prise en charge par B/A, • La prise en charge des inscriptions à des évènements sportifs, • L'accès illimité à Linkedin Learning Mais aussi : • Une politique remote friendly (2 jours de télétravail par semaine, une prime de télétravail mensuelle ainsi qu'une enveloppe confort tous les ans), • Des super locaux Wework, • Un entretien annuel à date d'anniversaire professionnel, • De nombreux évènements festifs dans l'année

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder, • Vous contribuez via articles, conférences et retours d’expérience WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Levertech cabinet de conseil et de recrutement recrute un Business Developer IOT pour son client est une Scale-up française de la DeepTech / PropTech qui révolutionne la sécurité et la gestion connectée des bâtiments grâce à des solutions IoT intelligentes et propriétaires. En pleine phase d'accélération commerciale, l'entreprise déploie des technologies innovantes auprès du secteur immobilier, ferroviere et de l’énergie. Le produit et les services sont hautement différenciant mais évolue sur un marché récent où la notoriété de la marque reste à construire : c'est un pur projet d'évangélisation et de conquête. Missions Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, votre objectif principal est d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et de structurer des partenariats à long terme. • Prospection & Chasse (60%) : Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients (Grands Comptes, promoteurs immobiliers, institutionnels). Vous partez d'une "page blanche" pour imposer les solutions de l'entreprise sur le marché., • Prescription (20%) : Mener un travail de fond auprès des donneurs d'ordre et prescripteurs clés de l'écosystème pour intégrer nos solutions dès l'amont des projets de construction ou de rénovation., • Avant-vente & Cycle de vente complet (20%) : Analyser les besoins techniques et business des prospects, concevoir les offres commerciales, mener les démonstrations et piloter les négociations contractuelles jusqu'au closing. Profil Vous êtes un profil chasseur dans l'âme, stimulé(e) par le défi de vendre des innovations de rupture et des produits/services à faible notoriété où tout reste à construire. • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieurs, Master 2 universitaire)., • Expérience : 5 à 6 ans d'expérience minimum en vente B2B (produits et/ou services complexes, idéalement en environnement SaaS, IoT, PropTech, bâtiment ou High-Tech)., • Tempérament : Ultra-pugnace, résilient(e) et orienté(e) résultats. La pugnacité est une qualité indispensable pour ce poste., • Compétences clés : Maîtrise de la vente aux Grands Comptes, aisance avec la prospection dans le dur, l'avant-vente technique/fonctionnelle et la prescription., • Langues : Anglais indispensable (courant / professionnel), le contexte de l'entreprise et ses perspectives impliquant des échanges et des déplacement internationaux. Avantages • Un package attractif de 90 000 € à l'objectif : 45 000 € Fixe + 45 000 € Variable non plafonné (très motivant pour un profil chasseur). Mutuelle, tickets restaurants et 2 jours de télétravail / semaine., • L'attribution de BSPCE à 12 mois d'ancienneté, pour vous associer concrètement à la valorisation et au succès futur de la structure., • L'opportunité de rejoindre une aventure Tech à un moment charnière, avec une forte autonomie dans vos actions.

En tant qu’Ingénieur Projet Senior Énergie, vous faites partie d’une équipe transversale de Managers, d’Ingénieurs Seniors et Juniors et êtes impliqué(e) dans des projets de différentes expertises, secteurs et typologies de clients. Intégré(e) à l’équipe Énergie de R3 Group, vous intervenez sur des projets combinant missions de conseil et projets travaux, notamment dans le cadre de Contrats de Performance Énergétique (CPE) et d’opérations à engagement de résultats énergétiques. Vous êtes impliqué(e) dans un ou plusieurs projets et êtes encouragé(e) à participer activement à la vie et au développement interne de l’équipe. Pilotage de projets travaux et CPE • Piloter des projets de travaux d’efficacité énergétique sur des sites tertiaires et/ou industriels., • Assurer le pilotage des phases études et travaux., • Suivre la réalisation des travaux., • Contribuer au suivi des engagements de performance énergétique. État des lieux et cadrage technique • Réaliser ou superviser des états des lieux techniques., • Identifier les leviers d’amélioration de la performance énergétique., • Dimensionner les solutions techniques. Relation client et développement • Participer à la relation client., • Contribuer aux propositions commerciales. Elaborer des feuilles de route performance énergétique • Développer des feuilles de route énergie : projets bas-carbone, efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, process, etc., • Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets, • Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet, • Piloter l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients Participer activement au développement des affaires et participation aux livrables de mission • Participer activement à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, données les retours d’expérience du terrain à la suite des visites, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition, • Soutenir le développement de contenu de qualité (comptes-rendus de visites, rapports d’analyses, études, synthèses, schéma directeur, fiches actions, etc), • Participer aux réunions d’équipe, présenter son travail, être force de proposition, • Etre moteur du développement de l’offre énergie Participer au reporting de mission • Veiller à la rentabilité de son temps de travail, • Saisir ses temps correctement dans l’outil ad hoc, • Participer au REX mission Management de junior/stagiaire • Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte, • Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients), • Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l’efficacité 🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est…. Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an). Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne) Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité. 5 semaines de congés payés et 8 RTT/an. Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib 30€ net/mois de forfait télétravail. 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%. Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone. La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine. Des bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine. Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre. Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3. Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 ! 🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez … Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob. Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement. Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée. Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant, implanté à Paris 8ème (75). Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (PME, artisans, professions libérales, associations) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement du cabinet avec la création d'un nouveau poste. Votre mission ? Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d’un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : • Gérer un portefeuille clients diversifié, de la tenue à l’établissement des comptes annuels, • Assurer la révision comptable, la préparation des bilans et la production des liasses fiscales, • Établir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales, • Conseiller vos clients dans le pilotage de leur activité et la prise de décision, • Participer à l’amélioration continue des process et outils internes, • Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Et vous ? • Diplômé d’un DCG (Bac +3), DSCG (Bac +5) ou équivalent, • Expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable, • Vous avez déjà traversé 3 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique, • À l’aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes, • Organisé, rigoureux et doté d’un excellent relationnel client, • Envie d’évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences, • Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien, • Une culture d’équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle Les petits plus du cabinet comptable : • Mutuelle pris en charge à 75%, • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur, • Prime de bilan, • Prime de partage de la valeur, • Intéressement et participation 📍 Localisation : Paris 8ème (75) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein - 35H 💰 Rémunération fixe : 40–45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outil utilisé : Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Pixie, filiale du groupe Kube, est un acteur spécialisé dans le placement de consultants freelance IT. Après avoir doublé nos effectifs en deux ans, nous passons un cap : nous cherchons un Business Developer aguerri, capable de prendre en main un portefeuille client dès J+1 et de générer un CA significatif rapidement. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui d'expérimenté sur le marché du placement de consultants. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance. Ce poste est à l'intersection de deux secteurs, avec 70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement. Les qualifications que nous recherchons : • Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes, ETI/PME dans le secteur IT via une activité de prospection soutenue📞, • Identifier les opportunités de placement et négocier les conditions commerciales 🎯, • Qualifier, sourcer et fidéliser un vivier de consultants freelance IT 🤝, • Piloter la relation client de bout en bout : de la prospection au placement chez le client, • Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'agence parisienne Profil recherché : • Expérience secteur obligatoire : minimum 3 ans en Business Development dans le staffing IT, le placement de freelances tech, ou une ESN. Vous maîtrisez les cycles de vente, la gestion de marge et les interlocuteurs., • Chasseur dans l'âme : à l'aise en prospection téléphonique, vous savez ouvrir de nouveaux comptes et défendre vos deals. Le cold call ne vous fait pas peur — il vous motive., • Français natif, anglais courant, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Pourquoi rejoindre Pixie Services? • Variable déplafonné — votre CA se traduit directement en rémunération, sans plafond💸, • Career plan transparent avec jalons clairs : vous savez exactement ce qu'il faut atteindre pour progresser, • Autonomie complète sur la construction et la gestion de votre portefeuille, • Localisation idéale dans Paris 2e, au cœur du tissu d'affaires parisien🏙️, • Onboarding structuré pour intégrer les process et être opérationnel rapidement🚀 Avantages : • Tickets restaurant🍽️, • 1 jour de télétravail par semaine🏠, • Mutuelle, • Transports pris en charge, • Kickoff annuel + events Processus de recrutement : • 1 : Entretien RH — 30 min, qualification du parcours, • 2 : Entretien manager sur site — 30 min, mise en situation commerciale, • 3 : Entretien direction — 1h, vision stratégique et fit culturel, • 4 : Prise de références — validation finale