Offres Divertissement à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux.

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux. Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F).

Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux.

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde,.Assistant(e) Location et Licence Musicale en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité. Réaliser des sessions de sensibilisation cybersécurité à destination des agents du Groupe SNCF à la cybersécurité avec les chefs de projets sur le terrain en France.

Au sein d'une équipe de 4 chargés de projet, le chargé de projet performance d'exploitation a pour mission de mettre en œuvre un large panel d'études et d'actions qui doivent permettre l'amélioration du fonctionnement des lignes de bus, car et tramway d'Ile de France ; au cas par cas sur certa

Former et accompagner : Relancer notre Sales Academy pour onboarder les nouveaux commerciaux, former les équipes aux bonnes pratiques et garantir la qualité des discours commerciaux.

EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Sous la responsabilité du responsable du département et en appui d’un pilote de la performance, vous partic

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 2 jours en formation, 3 jours en entreprise. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).

Rejoignez la Direction Supply Chain (DSC), forte de près de 1 500 collaborateurs, pilote la maîtrise de la supply chain pour l’ensemble des moyens de production d’EDF, en France et à l’international. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre A

Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Le poste de Chief o

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

Acteur majeur du secteur des loisirs et du tourisme en Europe, notre client conçoit et exploite des destinations à forte notoriété, mêlant expériences physiques et digitales.Engagé dans une transformation data-driven, le client renforce ses expertises digitales afin d'optimiser la performance

Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dynamique qualité et performance autant sur les aspects internes qu'externes (réglementation et normes, fabrication, système qualité, fournisseurs. Start-up dynamique qui développe une solution de rupture technologique pour

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Assurer la performance optimale des lignes de production en termes de qualité, productivité,. Assurer et contrôler le bon déroulement de la fin de production ;. Expérience minimum de 2 année dans la gestion de production.

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine intervenant

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

L'entreprise Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien. À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance : • “Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory, • “Action Games” : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio, • Expériences immersives : Eclipso et GIGA, • Loisirs enfants : KoJump Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d'expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd'hui plus de 70 centres de loisirs à travers l'Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d'ouvrir de nouveaux sites en Europe. Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien. Le poste Hadrena recherche un(e) Strategic Finance Associate pour rejoindre l’équipe FP&A Groupe. Vous interviendrez sur des problématiques habituellement rencontrées en banque d'affaires, en conseil, en transactions ou en fonds d'investissement, tout en bénéficiant d'une vision privilégiée des décisions stratégiques d'un groupe en forte croissance. Rattaché(e) à la Directrice FP&A Groupe, vous serez également amené à travailler en direct avec le CFO groupe et contribuerez à des projets à forte visibilité ayant un impact concret sur la trajectoire de croissance et la création de valeur de l'entreprise. Vos missions Planification financière long terme • Être responsable du modèle financier stratégique du Groupe., • Développer et faire évoluer les outils de prévision permettant d'évaluer différents scénarios de croissance et d'allocation du capital., • Produire des analyses prospectives destinées au Comité Exécutif. Allocation du capital et évaluation des investissements • Contribuer à la définition et à l'évolution du cadre d'allocation du capital du Groupe., • Évaluer les principales opportunités d'investissement : acquisitions, ouvertures de nouveaux sites, développement de nouveaux concepts, projets de croissance organique et investissements stratégiques., • Construire des business plans et modèles financiers permettant d'éclairer les arbitrages d'investissement., • Réaliser des analyses de rentabilité, de création de valeur et de retour sur investissement. Aide à la décision • Transformer des analyses complexes en recommandations claires et actionnables pour la Direction., • Mener des analyses ad hoc sur les principaux enjeux de performance, de croissance et de rentabilité du Groupe., • Collaborer avec les équipes opérationnelles et FP&A afin d'identifier les leviers de création de valeur. Finance stratégique et développement corporate • Participer à des projets de développement corporate et de transformation à forte visibilité., • Travailler directement avec le CFO sur des dossiers stratégiques tels que : acquisitions et cessions d'actifs, partenariats stratégiques, opérations de financement, analyses de création de valeur. Profil recherché Nous recherchons un profil à fort potentiel souhaitant mettre ses compétences d'analyse financière au service de décisions stratégiques à fort impact. Expérience et compétences : • 3 à 5 ans d’expérience en banque d’investissement, Transaction Services, finance stratégique, fusions-acquisitions (M&A), FP&A ou fonctions similaires., • Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse., • Solide compréhension des enjeux business et capacité à comprendre, challenger et évaluer les principaux leviers opérationnels., • Capacité à synthétiser des analyses complexes en recommandations claires et actionnables., • Aisance à naviguer entre analyses détaillées et vision stratégique globale., • Esprit structuré et orienté processus., • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Nous produisons des expositions à forte dimension audiovisuelle et immersive, destinées à circuler auprès des institutions culturelles, opérateurs touristiques et lieux d'accueil à l'international. Nous cherchons quelqu'un capable de transformer un catalogue d'expositions en machine commerciale et d'ouvrir des marchés que nous n'avons pas encore. Ce poste est à la croisée du développement commercial, de la stratégie et de la direction de projets. Vous portez la croissance de l'activité Expositions avec une autonomie réelle et un horizon à 3 ans. VOS MISSIONS Développement commercial & conquête — Évaluer et activer la base clients existante : segmentation, priorisation, plan de relance structuré avec CRM et objectifs de CA réalistes — Conclure des deals, négocier les budgets associés et atteindre les objectifs de revenus — Identifier et prospecter de nouveaux marchés à fort potentiel : croisières, parcs à thèmes, opérateurs culturels internationaux, lieux hybrides — Développer des partenariats avec des lieux d'accueil récurrents, en intégrant leurs contraintes techniques audiovisuelles dans la proposition commerciale. Valorisation du catalogue & offre commerciale — Évaluer le catalogue d'expositions et renforcer son attractivité : positionnement, arguments différenciants, mise en valeur de la dimension immersive — Traduire les capacités de production audiovisuelle du Studio en offres commerciales lisibles et désirables, de la définition du brief à la proposition client — Identifier et développer de nouvelles propriétés intellectuelles (IPs) en lien avec les tendances du marché, les attentes des lieux d'accueil et les capacités créatives du Studio — Structurer et valoriser l'offre de services du Studio — conseil, co-production, production sur mesure — auprès de clients institutionnels et privés — Renforcer la coordination avec la Direction Communication pour amplifier la visibilité des projets et accroître leur attractivité commerciale. Structuration juridique & financement — Lever des financements et subventions. — Coordination de la relation avec tous les coproducteurs existants et potentiels (juridique, relation partenaire). Stratégie & pilotage — Construire et piloter le plan stratégique à 3 ans de l'activité Expositions : objectifs, marchés cibles, modèle économique, jalons — Assurer la direction de projet de bout en bout : kick-off, passation à la production, coordination transversale (administration, communication, relations clients, contenus). VOTRE PROFIL — Expérience significative en développement commercial B2B dans le secteur culturel, audiovisuel, événementiel ou touristique — Capacité à pitcher des projets à forte composante créative et technique devant des interlocuteurs variés — institutionnels, opérateurs privés, collectivités — Maîtrise des schémas contractuels liés à la circulation et à l'exploitation de contenus — Connaissance des dispositifs de financement public (CNC, DRAC, fonds européens) et de la mécanique des partenariats privés — Anglais courant impératif — À l'aise dans un environnement créatif exigeant, entre liberté d'initiative et rigueur d'exécution — Basé à Paris — Direction de projets / tenue de P&L

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre Impact Accompagner l'acheteur production dans la gestion quotidienne des achats de production, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du achats, dès la commande client et jusqu'à la livraison des broderies de production. A ce titre : • Accompagnement de l'acheteuse production dans le suivi des commandes de fournitures, participation au suivi des plannings de production, gestion des priorités et alertes en cas de retard., • Suivi des livraisons, relances fournisseurs, gestion des réceptions dans Dynamics., • Coordination et suivi des tests laboratoire (solidité, résistance, etc.) sur les matières et broderie y compris PRSL (Product Restricted Substances List) de nos clients. Centralisation des documents de conformité., • Mise à jour des outils de suivi. Saisie des informations dans Dynamics, mise à jour des tableaux de suivi achats et production., • Support administratif : Préparation de dossiers, archivage, participation à la préparation des réunions. Votre Profil • Formation Bac+4/5, ingénieur textile, matériaux ou formation universitaire spécialisée., • Première expérience (stage, alternance) en achats, production, qualité ou conformité réglementaire appréciée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

FORMATION GRATUITE CROUPIER Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous formons des Croupiers Débutants (H/F). · Black Jack (BJ) · Punto Banco · Texas Hold’em Poker (THP) · Ultimate Texas Hold’em (UTH) Nous lançons mi juin nos formations gratuites d’une durée de 14 semaines ! Venez découvrir un métier passion ! Salaire : 2350 euros bruts hors pourboires Profils recherchés Nous recherchons des talents motivés, impliqués, bienveillants et passionnés, prêts à offrir une expérience client irréprochable dans un cadre de travail énergisant et ambitieux. Envie de faire partie de l’aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pleinement pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts, sans distinction d’origine, d’identité de genre, d’apparence, d’âge, d’orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe (13 expertises dont Digital & Data), recherche pour l’un de ses clients un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product) L’entreprise Acteur historique et incontournable de la mobilité en Europe, notre client opère plusieurs marques de référence dans la location de véhicules. L’entreprise gère des plateformes e-commerce à très fort trafic et s'engage dans une transformation digitale d'envergure, visant à unifier ses marques tout en maximisant l'efficacité de son parcours de conversion. L’enjeu est stratégique : repenser un funnel de réservation complexe, intégrant pricing dynamique, disponibilité en temps réel et mécaniques d’upsell, pour en faire une expérience fluide, cohérente et hautement performante, au service de la conversion et du revenu. Le rôle Nous recherchons un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product), véritable moteur du delivery et de la performance digitale. Ce rôle est résolument opérationnel, exigeant et orienté impact : il s'agit de transformer les priorités business en réalisations concrètes, livrées rapidement, efficacement et avec un impact mesurable. Vous êtes au cœur du réacteur entre Business, Produit et Tech, et garantissez la fluidité d’exécution dans un environnement complexe et fortement orienté performance. Vos missions Pilotage / Delivery des projets • Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison des projets digitaux (du cadrage au déploiement)., • Traduire les besoins métier en plans d'exécution clairs avec les équipes Produit et IT., • Garantir une livraison de haute qualité et dans les délais de tous les éléments de la roadmap (fonctionnalités, optimisations, BAU/maintenance)., • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, développeurs et designers dans un environnement Agile/Scrum., • Identifier de manière proactive les risques, les points de blocage et les dépendances., • Prendre l'initiative de résoudre les problèmes rapidement et efficacement., • Maintenir la dynamique de livraison en ajustant les plans si nécessaire. Gestion des parties prenantes et communication • Agir en tant que point de coordination central entre les métiers, le Produit et l'IT., • Fournir des mises à jour claires et régulières sur l'avancement, les risques et les échéances., • Assurer l'alignement et la transparence auprès de l'ensemble des parties prenantes. Suivre et améliorer la performance de delivery • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de livraison (délais, qualité, respect du périmètre)., • Assurer le monitoring post-lancement des nouvelles fonctionnalités. Ce qui fera la différence • Bonne compréhension des KPI sur les tunnels de conversion de bout en bout pour identifier les points d'abandon et les opportunités de performance., • Transformer les analyses en recommandations claires et exploitables avec un impact business mesurable., • Quantifier les opportunités (gain de conversion, potentiel de revenus) et soutenir la priorisation., • Contribuer à l'A/B testing et à l'expérimentation (conception, exécution, analyse)., • Promouvoir une culture de l'optimisation basée sur les données et l'approche « test-and-learn ». Profil recherché Expérience • 4 à 6 ans+ en Product Ownership, Product Operations ou Delivery Management, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Gestion confirmée de plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes, • Expérience significative sur des plateformes e-commerce ou digitales à fort trafic, • Français et anglais courants Vos atouts • Execution-first mindset : vous faites avancer les sujets, vous ne vous contentez pas de les cadrer, • Rigueur et structuration : aucun sujet ne vous échappe, • Proactivité : vous anticipez les blocages et les désamorcez avant qu’ils ne deviennent critiques, • Communication claire et orientée action : vous allez à l’essentiel, sans ambiguï

B1 France développe hits et talents essentiellement dans les genres dance et pop. Né de la rencontre entre Wolfgang Boss – EVP A&R pour Sony Music et fondateur de B1 en 2007 – et Benjamin Galouye – Star Academy, TOJOH; ex NRJ France et Directeur des Programmes NRJ Allemagne, qui le dirige, B1 France est associé depuis 2019 à Sony Music France. B1 France recherche un.e A&R/marketing manager en CDD ou freelance, transformable en CDI, pour intégrer son équipe. Principales missions : • Recherche et prospections de nouveaux talents (artistes, producteurs…) et de titres à signer, • Proposition de deals et négociation en vue de la signature de nouveaux projets, • Développement des relations avec les artistes et leurs équipes (management, producteurs…), • Suivi de la direction artistique tous arts et tous supports des projets signés (sessions recording, sessions photos, tournages de clip...) le cas échéant, • Analyser & rapporter les tendances du marché via différents outils online & offline, • Faire remonter les charts et playlists des projets du label ainsi que tout élément significatif lié à ces projets, • Proposer des stratégies marketing cohérentes pour chaque projet, à la sortie et durant la vie du projet. En étroite collaboration avec nos partenaires., • Création de supports de communication et d’assets promotionnels, • Élaboration et mise en place de la stratégie réseaux sociaux du label, • Assurer l’interface avec tous les partenaires et prestataires internes et externes Profil recherché : • 3/4 ans d’expérience dans l’industrie musicale, idéalement sur un poste similaire ou connexe, • Excellente connaissance de l’industrie musicale, des réseaux sociaux, des différentes trends, • Excellente connaissance des tendances du marché, affinité particulière pour la dance, la pop, ainsi que l’univers mainstream grand public, • Créatif.ve et data-driven, • Organisé(e) et multi-tâches, orienté(e) solution, • Force de proposition, • Grande capacité à travailler en équipe, • Anglais courant, • Notions élémentaires sur Photoshop et Premiere Pro Le poste est à pourvoir dès à présent, au 16 place de la Madeleine, 75008 Paris Rémunération et avantages selon profil. Merci de nous transmettre CV complet + lettre de motivation. Si vous êtes retenu.e pour un entretien, il vous sera demandé de préparer une présentation : vous aurez 5 minutes pour nous convaincre de signer un.e artiste qui vous paraîtrait pertinent pour B1 France.

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos mission Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux; · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings; · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque; · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes; · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles; · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager; · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance .Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI; · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction; · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 🕵️ Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication; · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée; · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires); · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. .Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

À propos du 19M Imaginé par CHANEL et conçu par l’architecte Rudy Ricciotti, le19M rassemble sous un même toit 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, un lieu culturel ouvert au grand public dédié à la transmission des savoir-faire, au dialogue entre disciplines et à la création contemporaine. À la croisée de la mode, de l’art contemporain, de l’artisanat, du design et des arts vivants, la Galerie du 19M explore les dialogues entre disciplines à travers des expositions, performances, rencontres et ateliers participatifs. L’année est rythmée par trois temps forts d’exposition et des événements dans le cadre d’une programmation vivante et de privatisations. Dans ce contexte, la Galerie du 19M recherche un·e assistant·e de production en alternance pour contribuer à la mise en œuvre de cette programmation et à la vie quotidienne du lieu. Vos missions Au sein de l’équipe production de la Galerie du 19M, et sous la responsabilité de la Responsable production et exploitation, vous accompagnez les chef·fes de projet dans la préparation et la mise en œuvre des projets de la programmation. Vous participerez : • à la production d’expositions et d’événements culturels, • à l’organisation d’une programmation vivante et transdisciplinaire, • à la vie quotidienne d’un lieu culturel ouvert au public, • à la mise en œuvre de projets mêlant création contemporaine, artisanat et transmission Vous serez intégré·e à une équipe de sept personnes et contribuerez concrètement à la réalisation des projets du lieu. 1. Production et coordination des événements Vous participez à la mise en œuvre des événements publics, privés et hors-les-murs : • soutien aux chef·fes de projet dans la conception et préparation des événements et expositions de la programmation en collaboration avec le pôle programmation, • coordination logistique et des moyens humains dans le cadre des ateliers, talks, concerts et événements, • préparation et mise à jour régulière des documents d’organisation (notes d’organisation, feuilles de route, plannings), • suivi des besoins matériels (commande de matériel, location de mobilier, installation des espaces), • participation aux montages et au bon déroulement des événements et expositions sur site, • accueil et accompagnement des artistes, intervenants et prestataires 1. Organisation et suivi logistique Vous participez à la vie opérationnelle du lieu et à son bon fonctionnement quotidien : • gestion et suivi des stocks de matériel et fournitures, • participation à l’organisation, l’optimisation et au rangement des espaces, • prospection de matériel et de solutions de production, notamment dans une logique de réemploi et d’éco-responsabilité, • participation aux différentes tâches opérationnelles nécessaires à l’exploitation quotidienne du lieu 1. Suivi administratif et budgétaire En lien avec l’équipe production : • préparation, envoi et suivi des bons de commande, • suivi budgétaire des événements, • suivi de facturation en lien avec les prestataires et intervenants et le Pôle finances et comptabilité, • archivage des devis et factures liés aux projets Profil recherché Vous êtes étudiant·e en dernière année d’études supérieures (Master 2) dans le domaine du management culturel, de la production ou de la gestion de projets culturels. Vous avez un intérêt marqué pour la création contemporaine, les métiers d’art et les projets culturels transdisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • sens de l’organisation et rigueur, • capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • sens du travail en équipe, • curiosité et dynamisme, • aisance relationnelle, • capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Vous maîtrisez : • les outils bureautiques (Pack Office), • l’anglais professionnel (écrit et oral) La connaissance de Photoshop ou InDesign est un plus. Lieu Galerie du 19M Place Skanderbeg 75019 Paris Processus de recrutement : 1) Candidatez en ligne. 2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

✨About Lotchi Lotchi creates large-scale immersive shows that transform iconic heritage sites through 360° video-mapping, live music, and storytelling. Our flagship production, Luminiscence, has already reached over 1 million spectators across France and internationally, and we're just getting started. Founded in 2023 and backed by the Banijay Group, we're building something bold, fast, and worth being part of. 🎯About the role We're looking for a Senior Producer who has built and run production pipelines for large-scale live and multimedia shows. Someone who knows how to coordinate across various cross- functional creative and technical teams while excelling in client management without losing the thread or the timeline. This is a management role, not a creative one. But, delivering shows at Lotchi’s artistic quality standard requires someone who has developed a real artistic sensibility through experience. The awareness you bring isn't about creating; it's about holding quality and coherence across a complex, multi-stakeholder production. You'll be joining at a pivotal moment in Lotchi's growth. The scope of this role will expand as we scale, and we're looking for someone with the ambition and range to grow with it. What you'll do Drive show production Manage priorities across simultaneous projects, anticipate bottlenecks, and hold timelines across the full production cycle, from creative brief to opening night. You proactively identify production risks, communicate them early, and provide recommended path forward. Lead the production team Manage one in-house coordinator and a pool of freelancers. Distribute workload, actively mentor your team on project rigour, communication and standards, and keep deliverable quality high under pressure. You keep senior leadership informed on project status and surface issues before they become problems. Own the artistic - technical interface Be the artistic counterpart to the Technical Director. Ensure technical riders meet Lotchi's quality standards and creative ambitions. Oversee trade-off decisions between feasibility, budget, and quality requirements. Optimize installation schedules. Own the music and sound pipeline You'll manage our music composer relationships and track sound quality as a production deliverable throughout the pipeline. This means briefing, reviewing, and challenging suppliers against the show's artistic intentions and ensuring good installation on site and during operations. Hold show quality during operations Working alongside the technical project manager and our technical specialists, you'll validate that sound, image, narration, lighting, and venue elements are consistent and coherent across productions. You identify gaps and drive corrections. Client Management Relationships You are the artistic production point of contact for clients and/or partners on active shows. You represent Lotchi’s standards in every interaction, translate client expectations into production requirements, and flag misalignments early. You know when to escalate and how to do it constructively. Optimize and scale Identify inefficiencies, standardize tools and processes, and help make our production model scalable as we grow. You lead post-mortems on completed production, turning lessons into process improvements for the next one. Track production budgets Consolidate production costs per project. Monitor spend and flag risks. Optimize without compromising quality. 🕵️Who you are • Live shows and immersive events background: you've worked on large-scale live productions, touring shows, or immersive experiences. You know the specific constraints of show production: install timelines, venue logistics, multi-city deployments. This role is not a fit for TV or film production backgrounds. • Fully bilingual in English: you can negotiate, brief, and push back with international partners, venues, and crews worldwide. • Musical literacy: you can read a score, understand rhythm, structure, and musical intent. This isn't about being a musician; it's about managing a music composer as a supplier and holding the quality of sound as a production deliverable. • Technical fluency: you're comfortable talking shop with a Technical Director: video, sound, lighting, rigging. You don't need to be an expert, but you need to be a credible counterpart. • 5+ years managing production teams in live entertainment or immersive shows., • Proven track record running multiple productions simultaneously across different cities or markets. • Natural team leader: you structure the work, you develop the people, you bring clarity under pressure. Our process Interviews are conducted in English. A case study is part of the process. Lotchi is a fast-growing company; adaptability is part of the job.

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1) Candidatez en ligne. 2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur

Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Vos missions Professionnel(le) du jeu, vous assurez l’animation et la conduite des jeux de table dans le respect strict de la réglementation, tout en garantissant une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative pour les clients. Vous serez amené(e) à : • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc...) dans le respect des règles et procédures, • Garantir le bon déroulement des parties et la sécurité des jeux, • Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme, • Appliquer rigoureusement la réglementation des jeux et les procédures internes, • Assurer la gestion des mises et des paiements, • Veiller à la conformité des opérations de jeu, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle, de sécurité et de supervision, • Contribuer à l’image haut de gamme et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux, • Excellente connaissance de la réglementation des jeux, • Rigueur, concentration et sang-froid, • Sens du service et excellente présentation, • À l’aise dans un environnement exigeant et à forte affluence Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2500€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires + avantages Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Description du poste : Paris Jazz Club recherche un·e Freelance Commercial Musique pour développer et gérer ses activités commerciales. En collaboration avec l’équipe, vous prospectez de nouveaux partenaires (salles, festivals, entreprises, institutions) et entretenez le portefeuille existant. Vous préparez et présentez des offres commerciales (vente d'espaces publicitaires, soirées privées, événements spéciaux), négociez les conditions et suivez les contrats jusqu’à leur réalisation. Vous assurez reporting régulier de vos actions (suivi des ventes, prévisions, tableaux de bord). Missions : • Vente et suivi de vente des espaces publicitaires de l'association notamment sur l'agenda mensuel et le site internet de Paris Jazz Club, • Entretien et fidélisation du portefeuille de clients de l'association, • Développement et mise en place des actions de prospection de nouveaux clients et partenaires financiers, • Suivi des partenariats en cours et des demandes de fonds, • Veille commerciale pour débloquer de nouvelles pistes de développement de l'association, • Participation aux évènements organisés par l’association Qualifications : • Maîtrise du secteur musical : connaissance des réseaux de salles, artistes, producteurs, labels, tourneurs et mécènes., • Solides compétences commerciales : prospection, négociation, closing, suivi de clients, avec une excellente expression orale et écrite en français (anglais apprécié)., • Organisation et autonomie : gestion simultanée de plusieurs projets, sens des priorités, rigueur dans le suivi administratif et contractuel., • Maîtrise des outils numériques : CRM, suite bureautique, outils de présentation, bases en réseaux sociaux pour relayer les actions commerciales., • Intérêt marqué pour le jazz et les musiques improvisées apprécié

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Visual Merchandising In-Store Staff joue un rôle essentiel dans l’expérience client et l’image premium du flagship store, en garantissant une présentation visuelle irréprochable et cohérente sur l’ensemble de l’espace de vente. Dans un environnement dynamique et à fort trafic, il/elle contribue directement à la mise en valeur des produits, à l’attractivité du magasin et à l’immersion dans l’univers de la marque. Véritable acteur/trice de l’expérience retail, il/elle accompagne l’exécution des opérations de visual merchandising au quotidien, en veillant au respect des standards visuels de la marque et des campagnes en cours. En étroite collaboration avec les équipes VM, vente et stock, le/la Visual Merchandising In-Store Staff participe activement à la création d’un environnement inspirant, organisé et premium, fidèle à l’identité du plus grand flagship store au monde. Vos futures missions : Visual Merchandising & Opérations • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des équipes de vente afin de garantir une expérience fluide et efficace en surface de vente., • Participer à l’exécution des tâches quotidiennes de visual merchandising afin de maintenir les plus hauts standards de présentation du magasin., • Accompagner la mise en place des guidelines VM, des installations de vitrines et des campagnes merchandising conformément aux standards de la marque et de la région Europe., • Veiller à ce que les présentations produits, le mobilier et les éléments merchandising soient attractifs, organisés et cohérents avec le storytelling de la marque., • Participer à l’installation et à la maintenance des vitrines, displays produits et zones merchandising en magasin., • Contribuer aux lancements de produits, campagnes saisonnières et mises à jour promotionnelles sur l’ensemble du flagship store., • Collaborer étroitement avec l’équipe VM France ainsi qu’avec le siège VM Europe afin d’assurer une implantation produit précise et une forte cohérence visuelle dans tous les espaces de vente., • Garantir l’intégrité visuelle du magasin en contrôlant régulièrement les displays, en corrigeant le merchandising produit et en rafraîchissant les installations lorsque nécessaire., • Travailler en collaboration avec les équipes stock et vente afin de garantir la disponibilité des produits et maintenir des displays toujours complets et attractifs., • Participer au montage et démontage des installations visuelles, supports de campagne et éléments créatifs en magasin., • Maintenir des standards élevés de propreté, d’organisation et de cohérence visuelle dans l’ensemble de l’espace retail., • Veiller à ce que toutes les actions de visual merchandising soutiennent l’image premium et l’expérience de marque attendues au sein du plus grand flagship store au monde., • Respecter l’ensemble des règles de santé et sécurité lors de la manipulation des installations, displays et matériels merchandising. Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en visual merchandising, présentation retail ou mise en place de displays en magasin est fortement appréciée., • Un excellent sens du détail et une véritable sensibilité pour les environnements retail créatifs et visuellement impactants., • Une capacité à évoluer efficacement dans un environnement flagship dynamique et rythmé., • De bonnes compétences organisationnelles et la capacité à suivre des guidelines VM avec rigueur., • Une aisance avec les installations physiques (montage de displays, mobilier, supports merchandising, etc.)., • Un fort esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec les équipes VM, vente et stock., • Une attitude proactive afin de maintenir des standards visuels élevés tout au long de la journée., • Un intérêt pour la pop culture, les collectibles, les art toys et les expériences retail immersives constitue un véritable plus., • Une flexibilité horaire, notamment en soirée et durant les périodes de lancement produits majeurs. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Poste : Assistant Directeur Artistique (Stage), • Contrat : Stage (8 semaines) - Début : Asap, • Localisation : Paris - Remote friendly, • Rémunération : Non rémunéré L'ENTREPRISE Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd'hui : construire la machine créative qui va soutenir notre croissance, des fondations de marque au déploiement de contenus créatifs. TON RÔLE Tu assistes le directeur artistique pour construire les fondations visuelles de Deep Detective et produire les assets qui portent la marque au quotidien. L'IA générative (image, vidéo, voix) fait partie intégrante de nos outils de production, tu es attendu·e dessus autant que sur les outils traditionnels comme la suite Adobe. MISSIONS Identité de marque (priorité) • Contribuer à la création du brandbook : typographies, palettes, grilles, règles d'usage, déclinaisons par support, • Formaliser les design guidelines pour que n'importe quel intervenant puisse produire du contenu cohérent sans briefing à chaque fois, • Concevoir des templates réutilisables (ads, réseaux, emails) qui permettent de produire vite sans perdre en qualité Production d'assets de communication • Décliner les axes créatifs en visuels pour les campagnes Meta Ads (statique et motion), • Produire des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok), • Contribuer aux évolutions visuelles du site Shopify et des emails Klaviyo Veille & inspiration • Alimenter une veille créative : tendances graphiques, benchmarks concurrents, références D2C, nouvelles approches en paid creative et en IA générative appliquée au contenu, • Proposer des directions, pas juste collecter des références PROFIL • Tu es fiable, structuré·e, rapide, • Tu fais preuve d'autonomie, • Tu as une appétence pour l'e-commerce et tu comprends ses codes, • Tu maîtrises la suite Adobe et tu explores activement les outils créatifs de génération IA (Midjourney, Runway, Kling, Flux, etc.) 👉 Ce stage n’est pas fait pour toi si tu cherches : • un cadre très scolaire, • des tâches purement exécutantes, • peu de feedback CE QU’ON REGARDE VRAIMENT • Ta capacité à comprendre un brief créatif rapidement, • Ton niveau d’exigence, sens du détail, • Ton appétence pour l’IA, • Ta curiosité pour le lien entre créa et performance LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1/ Tu nous envoies un portfolio → à [contact@deepdetective.fr] • Tu nous dit pourquoi tu es la bonne personne, • Tu nous partage un exemple concret de projet sur lequel tu as travaillé. 2/ Un appel avec Pierre-Emmanuel, l’un des co-fondateur • On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 3/ Une mini étude de cas • Tu reçois un court brief en lien direct avec tes futures missions. Tu travailles dessus quelques heures, puis tu nous le présente.

🇬🇧 CDI - Community Manager UK & Content Creator 📍 Paris (présentiel) | CDI Junior | Démarrage dès que possible Are you an English first-language speaker (UK), obsessed with TikTok, and able to create content that instantly resonates? ATM Gaming is looking for you to grow and embody our UK community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret, and our latest release Pili Pili, our creations have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the British market with bold and creative content. 🎥 Your mission: • Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (reels, lives, trends), • Animate and grow the UK community with humor, creativity and authenticity, • Adapt ATM’s quirky universe to the British market and its cultural codes, • Coordinate with design, product and marketing teams in Paris, • Spot trends, test new formats and propose bold ideas, • Support the brand’s growth and visibility in the UK 🎯 Profile we’re looking for : • English as a first language (UK) - mandatory for this role, • Passionate about social media, especially TikTok & Instagram, • Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.), • Energetic, funny, spontaneous and creative – you like to perform in front of the camera, • Curious and autonomous – you love to test, iterate, and learn, • A first experience in community management or content creation is a plus (internship, project, job) ✨ Why join ATM Gaming ? • Join a fun, fast-growing, international team based in the heart of Paris, • Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…), • Direct coaching from founders and seniors (ex-BCG, Facebook, ESSEC…), • A creative playground with real reach (our games already sell across Europe and the UK), • Team vibes, offsites and a dynamic, no-BS work culture 👉 Ready to strengthen ATM Gaming’s UK community and make our games go viral? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or content you’ve created).

Our client, a fast-growing private-equity-backed global biotechnology group, is creating a Head of Financial Performance role, positioned at the heart of strategic decision‑making and actively involved in the upcoming exit of one of its key businesses. Reporting to the Group CFO, this position will play a critical role in performance steering, business partnering, and strategic decision support, with direct exposure to transactions and transformation initiatives. It offers high visibility, direct impact on value creation, and a perspective to evolve toward a CFO position post-exit. Key responsibilities • Lead performance management and P&L steering for the division, • Drive business reviews, budgeting, forecasting, and investment analysis, • Act as a key business partner to Industrial, R&D, and Commercial teams, • Support strategic projects, • Manage 3 direct reports Profile • 10+ years’ experience in controlling / performance management / finance leadership, a M&A experience is a plus, • Background as Head of Controlling, FP&A Lead, or Deputy CFO in a mid-size company, ideally PE-backed, • Experience in industrial environments (products, R&D-driven), • Exposure to international and multicultural environments, • Strong business partnering mindset, • Strategic and hands-on If you are interested, please send your application to applications@gensearch-consulting.com, quoting reference D5945.

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (2 mois) – Début : ASAP Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Non rémunéré L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Identifier les tendances et formats qui fonctionnent (UGC, hooks, transitions…) Paid Ads • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • curieux·se des tendances internet Tu t’intéresses déjà à : • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Ce qu’on regarde vraiment • ta créativité, • ton sens du détail, • ta capacité à produire du contenu rapidement Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 contact@deepdetective.fr Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 1. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 1. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. • Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.