Commerce de détail jobs in La CourneuveCreate job alerts

Manager l'équipe en l'absence de la responsable.

Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage. Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts. Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail.

Maîtrise ou expérience sur des environnements SAP Excellent relationnel, capacité de communication forte avec les équipes, esprit de synthèse et de décision Compétences clés requises et importantes: SAP car DSI Retail PIM et assortiment. Contexte: Dans le cadre d?un projet stratégique po

Dans le cadre d?une start up soutenue par un grand groupe Contexte : Mise en place d?un site de retail grand public dans un environnement cloud Maintenance applicative d?une plateforme digitale Frontend et Backend construite par une équipe de 3 à 6 développeurs Vérification des logs M

Entreprise : CENTURION SEARCH recherche un Coordinateur Maintenance "Retail" H/F afin de participer à la maintenance opérationnelle d'une trentaine de sites en Ile-de-France (magasins, restaurants, bureaux, entrepôts et plateformes logistiques).

Dans un contexte de forte accélération digitale, il recherche un Product Manager Senior - Retail B2C & Apps Mobiles F/H pour structurer et piloter des parcours consommateurs digitaux à fort enjeu. En tant que Product Manager Senior, vous serez garant de la vision stratégique du produit, de la d�

Sales Operation Manager H/F - Paris -.

Votre Mission : En tant qu?Expert Technique Avant-Vente, vous jouerez un rôle clé lors de la phase d?avant-vente en concevant des solutions techniques sur mesure dans le domaine de l?ingénierie des plateformes.Agissant comme point de contact technique pour les équipes commerciales, les clients,

Opportunité ? Solutions Lead ? IA & Retail de Luxe (Paris / Télétravail ) Vos missions Accompagner l?équipe commerciale dans la phase de découverte et de qualification technique, en comprenant en profondeur les enjeux et objectifs des clients. L?occasion de contribuer concrètement au succès

Vous travaillerez en collaboration notamment, un chef de projet supply chain et un expert applicatif, le partenaire TMA SAP, ainsi que l'infogéreur SAP et avec l'ensemble des domaines en lien avec SAP : encaissement, logistique, finance, mobilité, infrastructures et support? Le domaine supply chai

Poste : Au sein de la Direction Marketing, le/la Responsable de la gestion de trafic joue un rôle clé dans la coordination, la priorisation et la mise en oeuvre des actions marketing en lien avec la Marketing Factory (équipes Print & Webdesign).Il/elle agit comme un point de contact central entre

Les missions : Cadrer et piloter les projets e-commerce Alimenter et prioriser le Product Backlog en lien avec les besoins et exigences métiers Rédiger les User Stories sur toutes les briques e-commerce (Front, Middle et Back Office) Garantir la communication avec les équipes (tech

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel

Opportunité ? Solutions Lead ? IA & Retail de Luxe (Paris / Télétravail ) Vos missions Accompagner l?équipe commerciale dans la phase de découverte et de qualification technique, en comprenant en profondeur les enjeux et objectifs des clients. L?occasion de contribuer concrètement au succès

Coordinateur Maintenance Retail H/F afin de participer à la maintenance opérationnelle d'une trentaine de sites en Ile-de-France (magasins, restaurants, bureaux, entrepôts et plateformes logistiques).

Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, en lien direct avec les Directeurs Régionaux et les équipes Retail. Être le partenaire RH de proximité des équipes retail. Piloter les KPIs RH et élaborer des plans d’action en lien avec les Directeurs Régionaux, Finance et Retail po

RETAIL et de travaux de second d’œuvre. Vous devez aimer le monde du retail, le déploiement de concept, les aspects techniques d’un projet, la relation pluri-interlocuteurs, le travail en équipe et vous investir pleinement dans vos projets. Une expérience similaire en milieu Retail de.

Secteur du RETAIL Dans le cadre d?une start up soutenue par un grand groupe Contexte : Mise en place d?un site de retail grand public dans un environnement cloud Construction au sein d?une équipe de 3 à 6 développeurs d?une plateforme digitale Frontend et Backend Développement au se

Luxury Retail Training & Client Experience Manager.

Depuis, nous avons évolué collection après collection, fidèles à notre essence, en nous réinventant sans cesse avec un regard.Ces valeurs inspirent chacune de nos décisions, stimulent notre créativité et nous motivent à atteindre nos objectifs avec enthousiasme et passion, toujours en équ

Le Groupe Printemps recherche un Responsable Retail Expérience et Services Clients BTC H/F en CDI basé sur Printemps Haussmann. Rattaché(e) à la Direction Expériences et Services Clients Retail de Printemps Haussmann, vos missions seront :.

Sous la direction du directeur de création et en collaboration avec l’équipe, vous serez amené.Proposition de concepts (esquisse et moodboards).Intervenir sur des projets à échelle variable d’une plv à des espaces de plusieurs centaines de m2.Travailler sur plusieurs sujets simultanément.

Coordonner et collaborer avec les parties prenantes clés : bailleurs, bureaux d’études, entrepreneurs généraux, ingénieurs et équipes internes (construction au siège, finance, etc. Solides connaissances en méthodes de construction, principes de conception et réglementations européennes.

Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes.Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention.Review

Votre Mission : En tant qu?Expert Technique Avant-Vente, vous jouerez un rôle clé lors de la phase d?avant-vente en concevant des solutions techniques sur mesure dans le domaine de l?ingénierie des plateformes.Agissant comme point de contact technique pour les équipes commerciales, les clients,

Contexte: Dans le cadre d?un projet stratégique pour l?un de nos clients grands comptes (Plus que 5000 collaborateurs), nous recherchons un Manager de Transition expérimenté, disposant d?au moins 15 ans d?expérience dans le secteur du retail, pour accompagner une Direction des Systèmes d?Infor

De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez. Chef de projet retail design / Retail Designer.

Un partenariat solide avec Salesforce. Échange avec le Directeur de la BU Salesforce. Prenez part à une aventure commerciale ambitieuse dans l'univers #Salesforce.

Inetum est un leader européen des services numériques.Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien com

Vous devez aimer le monde du retail, le déploiement de concept, les aspects techniques d’un projet, la relation pluri-interlocuteurs, le travail en équipe et vous investir pleinement dans vos projets. Une expérience similaire en milieu Retail de. RETAIL et de travaux de second d’œuvre.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une enseigne de mode, Un(e) Conseille.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vos missions seront les suiva

Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Dans le cadre de

Vous connaissez l’écosystème SAP sur le bout des doigts. Votre mission : développer notre activité SAP auprès des grands comptes français, en lien étroit avec l’éditeur et nos équipes delivery. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en vente B2B, sur des projets et Assistance techniq

In this role, you will be responsible for overseeing and processing in-coming orders, supporting the sales team, managing logistics, controlling stock, providing technical and after-sales care, managing events and PR, and ensuring effective communication across departments. Sales Administration Coor

Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail. Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé u

Vos principales missions seront d’accompagner nos clients du secteur Retail / Luxe dans leur transformation digitale, implémentation et pilotage d’une stratégie CRM de la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Expérience de 3 ans minimum dans le conseil ou dans une

Retail Designer Confirmé(e) - Secteur Beauté / Parfum (CDI). Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/

Nous sommes à la recherche d’un(e) Sales Specialist CRM au profil de conquérant(e), prêt(e) à relever les défis du marché et à contribuer activement à notre expansion. En tant que Sales Specialist, vous serez un acteur clé de notre conquête du marché CRM.

Sales Specialist Microsoft Modern Workplace. En tant que Sales Specialist Microsoft Modern Workplace, vous serez au cœur de notre stratégie de développement Grands Comptes.

Le responsable de pôle IRB Retail de RISQ/MDL/MOD est en charge des principales actions suivantes :. Développer et suivre les modèles bâlois sur le périmètre Retail, enjeu clé du Groupe. Être l'interlocuteur privilégié des équipes de revue internes ou externes (BCE) sur les sujets relatif

Les missions principales d'un analyste quantitatif senior au sein du pôle en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail sont les suivantes :.

L'Atelier Fondé en 1992 par Brigitte Ermel, une amoureuse des pierres et de la Haute Joaillerie mais aussi une entrepreneure chevronnée, l’Atelier Brigitte Ermel Joaillier s’est rapidement forgé une solide réputation auprès des grands noms de la Haute Joaillerie Française. À travers les années, l’Atelier a fidèlement accompagné ces différentes Maisons dans le développement et la production de créations exceptionnelles, aussi bien uniques que de petites séries. Aujourd’hui, notre Maison familiale s’agrandit pour mieux relever les défis de demain et continuer de soutenir la croissance de nos clients et de notre propre marque. Nous recrutons à la fois dans notre atelier parisien historique mais aussi dans notre nouvel atelier en Bretagne, situé sur les terres natales de Brigitte Ermel. Plus de 30 ans après notre création, notre objectif demeure inchangé : poursuivre l’écriture de notre histoire avec indépendance, passion, et exigence. La Mission Votre responsabilité sera d'épauler la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise et de participer à la bonne organisation de l'Atelier. Cela inclura notamment : • La gestion des relations avec nos différents fournisseurs ainsi que des commandes auprès d'eux., • Le suivi des obligations RSE de l'entreprise (i.e. RJC COP & COC)., • Le suivi des dossiers institutionnels de l'entreprise (i.e. Dossiers EPV), • La bonne tenue de nos comptes-poids et de nos outils de suivi internes, • L'organisation des différents documents administratifs de l'entreprise, • La planification des différents rendez-vous et événements de l'Atelier Le Profil Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et dotée d'un excellent relationnel pour traiter avec nos fournisseurs et nos clients. Une bonne compréhension des différents outils informatiques tels que Excel et Outlook sera également essentielle. Notre métier étant international, une bon niveau d'Anglais serait un plus très apprécié. Enfin, des expériences passées réussies dans des fonctions similaires seraient un sérieux atout. Notre Offre Ce que nous pouvons vous offrir, c’est : • Une rémunération compétitive, adaptée à vos compétences et ce que vous apporterez d’unique., • Une prime trimestrielle pour vous remercier de vos performances et de vos succès au sein de l’Atelier., • Un intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise pour que notre réussite se fasse en partenariat. Merci pour votre candidature et au plaisir de vous rencontrer, Très cordialement, L'équipe Brigitte Ermel Joaillier

William Sinclair Executive Search recherche un gestionnaire de paie senior H/F pour son partenaire, une maison de haute joaillerie française renommée pour ses créations élégantes et raffinées alliant savoir-faire artisanal et innovation artistique. Ce poste situé à Paris est à pourvoir dans le cadre de CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison. Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paie dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données. Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...). Vous établirez les process liés à la paie et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH. Vous participerez à des projets paie au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison. Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation. Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez le logiciel SAP idéalement. Vous avez également une très bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles.

Max Mara, maison italienne emblématique de prêt-à-porter féminin haut de gamme, est reconnue dans le monde entier pour son élégance intemporelle, la qualité de ses collections et son savoir-faire artisanal. Présente dans plus de 90 pays, la marque incarne le raffinement et l’innovation au service de la mode contemporaine. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines en France, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel. La personne aura pour mission principale la gestion complète de la paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôle et validation en lien avec le prestataire, traitements de fin de contrat) ainsi que l’administration du personnel (gestion des entrées/sorties, congés, absences, dossiers maladie et maternité, mutuelle et prévoyance). Elle sera également en charge du suivi des obligations légales et sociales, de l’établissement des déclarations sociales nominatives (DSN), ainsi que du reporting RH. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une bonne capacité de communication, le/la candidat(e) assurera un rôle de contact privilégié auprès des salariés et des responsables de boutique.

8+ years of hands-on experience in SAP QM module configuration and support. Solid knowledge of core MM processes Solid understanding of SAP batch management and business traceability requirement. Familiarity with SAP S/4HANA environment Experience with material master data migration Prior involvement in oversea SAP rollout or transformation projects Ability to translate business requirements into functional specifications. Strong documentation and stakeholder engagement capabilities. Experience with SAP integration with other boundary systems will be preferred. Exposure to multi-site or multi-country SAP deployments will be preferred.

HRBP Senior Associate (Online retail) Business Introduction Positioned as a technology and services enterprise with supply chain at its core, JD.com’s business has expanded across retail, technology, logistics, healthcare, property development, industrial technology, private label, insurance, international business, and more. Committed to the principles of customer first, innovation, dedication, ownership, gratitude, and integrity, the company's mission is to make lives better through technology, striving to be the most trusted company in the world. European Retail Business ___In January 2022, JD.com launched "ochama," its Europe-based omnichannel retail brand in the Netherlands. Ochama provides consumers with a one-stop shopping experience for full-category assortment of both top-rated and budget-friendly products at the best prices. Customers can pick-up online orders at ochama’s pick-up points or choose convenient home delivery for a seamless consumer experience. Currently, ochama operates automated warehouses in the Netherlands, Poland, and France. Its delivery service has expanded to 24 countries across the continent. Location:22 Rue. Matignon, Paris, 75008 Role Overview Support JD.com Industrials' business by implementing HR strategies and building effective teams. Identify organizational issues and provide HR solutions in recruitment, training, and employee relations. Foster a strong culture to drive business growth. Requires a bachelor’s degree, strong business sense, and 5+ years of HR experience. Job Description: 1. Support JD.com Industrials' related businesses, deeply understand the business and team operations, grasp the business strategy, and promote the effective implementation of HR strategy in business departments., 2. Responsible for building teams within the business department, utilizing effective methods to meet demands, designing staff growth paths and development programs based on the existing team situation, effectively formulating and implementing talent development plans, and following up on implementation., 3. Identify organizational and team issues, apply professional theories, methods, and tools to provide comprehensive solutions for the business team including recruitment, training, performance, employee relations, and drive the implementation of solutions., 4. Assist in fostering organizational and team culture, promoting the development of company culture, and driving business growth. Qualifications 1. Bachelor's degree or above, fluent in English and the local language, with 5 years or more of HR work experience; ability to deeply understand the business, with a strong business sense., 2. Understanding of basic HR modules and experience in at least one module such as Talent Development (TD), Organizational Development (OD), Organizational Culture (OC), Compensation & Benefits (C&B)., 3. Familiarity with relevant national HR policies, laws, and regulations., 4. Self-driven, strong analytical skills, conscientious, and approachable.

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.