Offres ingénieur commercial à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Entretenir des relations étroites avec les partenaires éditeurs, notamment Microsoft, en élaborant des plans de comptes réguliers et en valorisant les synergies commerciales. Contribuer à la performance globale de l'entreprise en participant à la veille concurrentielle et en partageant les bon

Dans un contexte de développement commercial ambitieux, Enosi RH vous propose de rejoindre cette structure dynamique en tant qu. Ingénieur Commercial PME/ ETI F/H. Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres, en participant au chiffrage des solutions et à la formalisation des

Élaboration d'offres commerciales sur mesure, négociation tarifaire et conclusion de ventes. Nous recherchons un Ingénieur commercial H/F chargé. Développement commercial et gestion de portefeuille.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'.

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous intervenez sur un périmètre clients et prospects défini, principalement en Île-de-France. Participation à la construction et à la commercialisation d'offres complexes (projets au forfait avec engagement de résultats). Négociation c

Ingénieur Commercial Ventes Indirectes F/H. Identifier les opportunités de développement et accompagner les équipes commerciales des revendeurs dans la réponse aux appels d'offres et la qualification des besoins client ;.

Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Ingénieur Technico-Commercial (h/f) auprès des Industriels Défense et Aéronautique. Technico-Commercial (h/f) secteur Hauts de France et Ile de France, en développement d'une clientèle d'Industrie

Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des ETI et grandes entreprises de la région parisienne.

En tant que Consultant Financier – Business Developer Financement des Ventes, le Consultant sera avant tout un développeur de réseaux, moteur de la croissance commerciale des partenaires.Véritable ambassadeur(rice) des solutions de financement, il intervient sur une mission centrale de conquêt

Directement rattaché(e) au : Responsable commercial ; votre fonction consiste à gérer et développer le chiffre d'affaires, la marge du portefeuille en adéquation avec les objectifs stratégiques de la division Industrie ; développer les relations clients ; capter et diffuser les informations c

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients, une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les métiers de l'IT et des services numériques, intervenant auprès de grands comptes et d'acteurs majeurs de différents secteurs

Curiosité technique et goût pour les procédés industriels. Un environnement technique passionnant, au coeur de projets industriels stratégiques. Nos clients sont des grands comptes industriels français et internationaux, évoluant dans des environnements sensibles et exigeants.

Construction Project Success Manager Notre client est une entreprise ConTech soutenue par des fonds VC, qui redéfinit la manière dont les grands projets de construction sont livrés. Fort d'un solide soutien financier, d'un produit parfaitement adapté au marché et d'une croissance continue à travers l'Europe, il recherche désormais un(e) Construction Project Success Manager pour accompagner ses clients stratégiques en France et sur le marché européen. Le Poste Il s'agit d'un rôle très consultatif, orienté client, axé sur la réussite de l'adoption de la plateforme dans le cadre de grands projets de construction. Vos Missions • Gérer les relations stratégiques avec les grands comptes de construction en France et en Europe, • Piloter l'onboarding, le déploiement et l'adoption sur plusieurs projets en cours, • Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des parties prenantes senior et des sponsors exécutifs, • Animer des revues stratégiques, des ateliers et des consultations de performance, • Traduire les insights de la plateforme en recommandations opérationnelles concrètes, • Identifier les opportunités de développement et les stratégies de croissance à long terme, • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Commercial et Technique, • Représenter la voix du client en interne pour influencer la feuille de route et les améliorations de livraison, • Contribuer au développement de playbooks, de frameworks et de bonnes pratiques au sein de la fonction Customer Success Votre Profil • Expérience dans la construction, idéalement sur le terrain (Chef de chantier, Ingénieur travaux, Conducteur de travaux, Chef de projet), • Solides compétences en gestion des parties prenantes, aussi bien au niveau senior qu'opérationnel, • À l'aise pour piloter la conduite du changement et l'adoption produit, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, • Proactif(ve), orienté(e) solutions et très autonome, • Français courant (C2), • Anglais professionnel (minimum B1), • Disponible pour des déplacements jusqu'à 30%, • Basé(e) à Paris Pourquoi Nous Rejoindre • Intégrer une entreprise ConTech en forte croissance, soutenue par des fonds VC, • Travailler avec de grands clients de la construction à travers l'Europe, • Un rôle client à fort impact avec une grande autonomie, • Modèle de travail à distance / hybride, • De réelles perspectives d'évolution à long terme Pour un échange confidentiel, contactez Tas Ravenscroft chez Propel.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Acheteur - Product Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l’équipe de Product Manager située à Paris (14ème), et rattaché(e) à Christelle, Head of Product Manager, vous développez votre portefeuille de produits Inorganic Salt, sur le secteur de la France. Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients et développez une relation forte avec vos partenaires fournisseurs de qualité. Vous : • Proposez et déclinez une stratégie de développement du portefeuille produits en appliquant la stratégie du Groupe, • Définir les objectifs en termes de volume en achat et de marge en vente, • Connaître les évolutions des marchés, anticiper les variations de prix et de disponibilité produits,, • Piloter le stock en lien avec la stratégie du Groupe, • Assurer l’interface avec le fournisseur, définir les budgets, négocier les tarifs, mettre en place des contrats d’achat, coordonner les achats en relation avec le service Approvisionnement, assurer la prestation service du fournisseur, • Assurer le développement et l’animation des gammes auprès de la force de vente, analyser les projets de développement et être force de proposition pour adapter l’offre aux besoins clients, • Mettre en place une approche marketing (outils d’aide à la vente, information marché, fiche produits, formation produits), participer à des rendez-vous clients, participer aux différents salons. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement titulaire d’une double compétence en Chimie/Achat (formation type ingénieur), vous avez une forte appétence pour le développement commercial avec un niveau d’anglais courant / bilingue et avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis., • Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 12 RTT/an,, • Titres restaurants, couverture frais de santé et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), • Télétravail partiel possible Nos bureaux sont situés 25 Bd Romain Rolland - 75014 PARIS (proche Porte d’Orléans).

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 2. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 3. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 4. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 5. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un.e Alternant.e Ingénieur d'affaires spécialisé en Appel d'Offres Publics au sein de notre agence basée à Levallois-Perret. L'objectif est de piloter l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres, de l’analyse du besoin à la remise de l’offre. Votre rôle sera de coordonner les contributions techniques, commerciales et administratives afin de proposer une réponse conforme, compétitive et différenciante. Ainsi vous, vous interviendrez en support au pilotage des réponses à appels d’offres et au développement commercial : Gestion et suivi des référencements clients : • Création et mise à jour des dossiers de référencement et des plateformes clients ;, • Centralisation des documents administratifs (Kbis, attestations, certifications, etc.) ;, • Constitution et suivi des dossiers administratifs ;, • Veille sur les renouvellements et échéances. Appels d’Offres Publics : • Analyse des Dossiers de Consultation Entreprise (volets techniques, administratifs et financiers) ;, • Coordination des contributions internes ;, • Montage des dossiers de réponse (administratif et technique) ;, • Suivi des dépôts et reporting. Capitalisation & structuration : • Rédaction de fiches REX (retours d’expérience) ;, • Structuration et mise à jour du répertoire projets (références sectorielles, expertises) ;, • Création et mise à jour de books projets par secteur. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe commercial et en contact avec nos équipes techniques qui seront disponibles pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise ainsi sur sur notre fonctionnement. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : Pour mener à bien votre mission, vous devez préparer un diplôme Bac +4 ou Bac +5 de formation Ingénieur, et disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement de conseil. Vous disposez de des qualités suivantes : • Vous avez un intérêt pour les enjeux commerciaux et contractuels ;, • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale ;, • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes organisé.e, faites preuve de rigueur, de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse ;, • Vous avez de l’intérêt pour le monde industriel : défense / transport / énergie / life sciences. Vous souhaitez vous investir pour un collectif soudé par un esprit d’équipe. Vous êtes animé.e par l’idée de contribuer au développement de votre entreprise au travers de vos idées et de votre implication, alors DAVRICOURT est le bon moyen d’expression ! DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun ;, • Avantages CE ;, • Prime d’intéressement et participation. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur ___ et déposer votre candidature spontanée.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Offre et des Affaires Générales, vous aurez à définir et mettre e, place une stratégie commerciale et marketing, ainsi qu'à superviser les équipes marketing côté individuel. Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion & accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : • Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle., • Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion., • Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle., • Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion., • Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets., • Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs. Profil : • BAC + 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente ;, • Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) : Chef de Projet MOE H/F CDI Paris (75) FINALITÉS DE LA FONCTION : Vous interviendrez en responsabilité directe (technique, financière et managériale) sur les opérations de bâtiments qui vous seront confiées. Généraliste, vous assurez le pilotage et le management de projets depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison. POSITION HIÉRARCHIQUE : Le(la) Chef(fe) de Projet est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Agence. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assister la Direction sur le développement commercial par une écoute client adaptée., • Participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre., • Être à l'écoute et anticiper les besoins clients., • Garantir la relation de confiance avec le client., • Identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat., • Mettre en oeuvre l'organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels...) pour la réalisation du contrat., • Établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles., • Détecter et traiter en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client., • Organiser les retours d'expériences tout au long du projet et animer les contrôles qualité., • Animer les réunions de chantier technique. Missions liées au management de projet : • Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots / spécialités dans une logique d'optimisation., • Coordonner l'ensemble des spécialistes ou des métiers pour répondre aux attentes du projet., • Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études., • Rendre compte à échéance définie aux clients et en interne sur l'avancement du projet., • Gérer le contrat au niveau des marges attendues., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité du projet., • Assurer le suivi de travaux tout corps d'état et diriger les réunions de chantier., • Gérer les relations sur le chantier avec l'ensemble des intervenants (architecte, maître d'ouvrage, entreprises, etc.), • Assurer le reporting et l'accompagnement client., • Vérifier l'avancement et la conformité des travaux en coordonnant l'intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception), • Gérer financièrement et administrativement le chantier., • S'assurer de la qualité de la prestation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire idéalement d'une double formation Architecte - Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la chefferie de projets acquises au sein de Cabinets d'Architectes, de Groupe d'ingénierie, de Bureaux d'Etudes Techniques, de Contractant Général ou de Groupes de Construction. Expérience et compétences exigées : • Expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment, • Expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire, • Expérience sur des projets privés et publics, • Capacité d'autonomie et de prise d'initiative, • Compétences de négociation, • Compétences relationnelles, • Connaissance des outils informatiques (Autocad, Pack Office / Excel), • La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités recherchées : • Assertivité, • Gestion du stress, • Sens critique

🚀 Business Unit Manager – Secteur santé 📍 Paris 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 90M€ en 2025, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Life Sciences cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans les Life sciences (Sanofi, Servier, laboratoires.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les deux Business Manager dans la BU Life sciences., • Reprise d'un embarqué d'une dizaine de consultants en mission. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (au moins 6 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Rémunération en fonction de l'expérience : 55-65KF + variable déplafonné, • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description Entreprise Rejoignez une start-up innovante en pleine croissance dans le domaine de l'IA vocale ! Jeune entreprise spécialisée dans le développement d’agents conversationnels basés sur l’intelligence artificielle. Leur produit phare, déjà déployé dans une vingtaine d’établissements médicaux, révolutionne la prise de rendez-vous et la gestion des appels dans le secteur médical. Aujourd’hui, leurs produits gèrent plus d’un millions d’appels par jour et la société entre dans une nouvelle phase de croissance rapide afin de déployer sa technologie à grande échelle et d’élargir son champ d’application à d’autres secteurs. Elle recherche leur futur(e) Solution Engineer ! Description du poste En tant que Solution Engineer, vous êtes le pont vital entre notre technologie de pointe et les besoins métier de nos clients. Ce n'est pas un poste de "slides" : c'est un rôle de delivery et d'impact direct. Vous intervenez dès la signature du contrat pour transformer la vision du client en réalité technique. Vous êtes responsable du déploiement de bout en bout, de la définition des specs à la mise en production. Vos Missions • Onboarding & Intégration : Prendre en main la plateforme Rounded pour configurer et déployer des agents vocaux personnalisés., • Développement technique : Connecter nos agents aux API et écosystèmes logiciels des clients (CRM, ERP, outils métiers)., • Gestion de projet : Traduire les besoins business en spécifications techniques et assurer le respect des délais., • Conseil stratégique : Accompagner des clients variés (logistique, VTC, santé) dans l'optimisation de leurs flux de conversation IA., • Feedback Loop : Remonter les besoins terrain à l’équipe Produit pour améliorer continuellement notre plateforme. Le Profil Recherché Elle recherche quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes et qui tire sa satisfaction du déploiement réussi d'un produit. • Formation : Background technique (Ingénieur ou profil commercial avec une forte culture tech)., • Expérience : 2-4 ans sur un poste similaire., • Skills Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux du développement (consommation d'API, logique de code) et êtes un utilisateur averti des outils d'IA moderne., • Soft Skills : Excellente communication, capacité à donner confiance aux clients Grands Comptes et grande curiosité intellectuelle (capacité à passer d'un sujet médical à un sujet logistique en une semaine). Package Salaire : 50k€ - 60k€ selon profil. Equity Avantages : Mutuelle, Pass Navigo, Tickets Restaurant, 10 jours de RTT. Flexibilité : 2 jours de TT/semaine. Processus de Recrutement • Premier contact (15 min) : Call rapide avec le CTO pour valider le fit., • Use Case Technique : Un test à la maison (mise en situation réelle : configurer un agent pour un client donné)., • Restitution : Présentation de votre travail avec le CTO ou Senior SE., • Rencontre Fondateur : Visio de 30 min avec le CEO., • Immersion : 2h dans nos bureaux à Station F pour rencontrer toute l'équipe. Pourquoi les rejoindre ? • Impact : Vous êtes le premier recrutement sur ce pôle. Vous gérez vos projets en autonomie directe avec le CTO., • Environnement : Travailler au cœur de l'écosystème Station F., • Technologie : Être à la pointe de la Voice AI, un marché en pleine explosion.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Salaire : 70-80k€ brut annuel Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

Vous souhaitez faire du Conseil dans des conditions de travail motivantes, axées sur l’esprit d’équipe et le changement positif pour nos clients ? Qui nous sommes, nos valeurs : Filiale du groupe setec, setec IPMC a pour mission de renforcer la performance des programmes complexes, en alliant les compétences en Management de Programme, en Ingénierie Système et en déploiement de Transformations. • Nous sécurisons les offres et projets complexes de nos clients en alignant les équipes sur des objectifs et fonctionnements clairs et pragmatiques., • Nous leur permettons de mettre en œuvre l’Ingénierie Système et l’Agilité pour créer des solutions optimales face à leurs complexités croissantes. Nous sommes des hommes et femmes d’expérience, engagés pour la réussite de nos clients. Nos compétences sont à la fois techniques et humaines : capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation, avec pragmatisme et simplicité. Notre pratique du conseil, des séminaires et de la formation favorise le partage d’information et la synchronisation des acteurs autour d’une vision. Nos valeurs : engagement, curiosité, humilité, jeu collectif, performance. Les principales missions que vous mènerez : • Conseil : conduire des missions de conseil ou y contribuer, afin d’aider les clients à structurer, manager leurs projets critiques et leurs démarches d’ingénierie. Développer et mettre en place des méthodes, des outils et des bonnes pratiques. Organiser et animer des séminaires d’alignement des équipes., • Formation : animer des ateliers de formation sous la forme de business cases ou simulation, des fondamentaux aux techniques avancées de management de projets, d’ingénierie système, ou de soft skills. Concevoir des formations adaptées aux besoins de nos clients., • Développement commercial : identifier les opportunités, élaborer des offres commerciales, développer l’activité commerciale, maintenir la relation client., • Knowledge Management : connaître les évolutions du marché et des pratiques en Management de Projets et Ingénierie Système, capitaliser le savoir-faire de Setec IPMC en vue de satisfaire les besoins des clients. Vos qualifications et votre profil : Vous avez une expérience significative au sein de grands projets d’ingénierie et avez idéalement déjà mené des activités de conseil. Vous êtes motivé à l’idée de contribuer au développement du portefeuille clients de setec IPMC. • Vous avez un diplôme bac + 5 de type ingénieur ou équivalent, • Vous vous exprimez de manière fluide et convaincante, à l’oral comme à l’écrit, en Français et en Anglais., • Vous êtes autonome, et capable de prendre des initiatives., • Vous savez travailler en équipe, pour construire des solutions de façon collaborative, et privilégiez la réussite collective. Nous rejoindre c’est aussi : • Intégrer une équipe conviviale et passionnée, faite de personnalités et compétences diversifiées, auprès de laquelle on trouve toujours à apprendre et partager., • Travailler dans un environnement flexible de petite entreprise, laissant de la place aux initiatives., • Bénéficier de la sécurité d’un grand groupe d’ingénierie solidement implanté et reconnu., • Progresser professionnellement grâce à la pratique du mentorat, à la participation à des missions diversifiées, à des formations., • Un rythme de travail nécessitant d’être flexible mais respectant l’équilibre de vie personnelle et les contraintes de chacun Le groupe setec setec est un groupe indépendant, propriété de ses ingénieurs dirigeants, qui fait partie des leaders mondiaux de l’ingénierie pluridisciplinaire. Avec plus d’une trentaine de filiales à taille humaine spécialisées par métier et collaborant quotidiennement sous une même bannière, il se positionne au service de ses clients. Créé en 1957, le groupe rassemble plus de 4000 collaborateurs, présents dans le monde entier. Il figure parmi les sociétés d’ingénierie de référence dans les grands projets d’infrastructures ayant marqué ces dernières décennies. setec agit activement en faveur de l’environnement et s’engage à cultiver le meilleur de chaque collaborateur.

Business Analyst Commercial & Revenue Performance 📍 Siège Paris Dans un contexte de forte croissance internationale, B&B HOTELS recrute un Business Analyst Commercial & Revenue Performance afin de renforcer son équipe Revenue Management et accompagner le pilotage de la performance sur l’ensemble de la Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ce rôle est central pour transformer la donnée en insights stratégiques et contribuer directement à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la performance de notre réseau hôtelier. Missions principales 1. Modélisation et Reporting de la Performance Revenue • Construction de Dashboards automatisés : développer et maintenir des outils de suivi des indicateurs clés (RevPAR, ADR, TO) permettant la comparaison automatisée avec le budget et le N-1, • Traitement et agrégation des données historiques : Structurer les bases de données liées aux actions commerciales et événementielles pour isoler l'impact chiffré des promotions passées., • Modélisation des comportements de réservation : Créer des modèles de données sur les flux de réservation (lead time, durée de séjour) afin de fournir une base statistique fiable pour les outils de forecasting. 2. Pilotage Opérationnel & Reporting Récurrent • Production et Mise à jour Hebdomadaire : Garantir la mise à jour systématique des rapports et présentation de performance (Pick-up, Pace, Revenue) pour les comités hebdomadaires, en assurant l'exactitude des données de la semaine échue., • Tracking dédié aux campagnes promotionnelles : concevoir et administrer des dashboards spécifiques pour mesurer l’efficacité des offres (ex: Black Friday, Early Bird), en isolant la production de l’offre par rapport au flux naturel (calcul coût de déplacement), • Monitoring des périodes événementielles : créer des rapports de suivi "ad hoc" pour les périodes de haute activité (salons, congrès, fêtes) afin de comparer les rythmes de remplissage et les prix moyens par rapport aux événements passés., • Production d’analyse ad hoc selon les besoins opérationnels et du comité de direction sur le pricing, la segmentation, les canaux de distribution, les coûts de distribution, etc. 3. Expertise Technique & Environnement Data • Extraction et Manipulation de Données (SQL) : capacité à requêter des bases de données complexes (PMS, CRS, CRM) pour extraire des jeux de données bruts et automatiser les flux d'alimentation., • Mapping et intégration de données : utilisation de Looker Studio pour le nettoyage (ETL) et la consolidation de fichiers hétérogènes (exports outils BI / RMS / Vente, rapports comptables)., • Intégrité et Qualité de la Donnée : Mise en place de contrôles de cohérence entre les différentes source 4. Projets Data & Outils • Garantir la fiabilité des données issues du PMS (Property Management System) et du RMS (Revenue Management System)., • Contribuer à l’évolution des outils de Business Intelligence (Microstrategy, et dans le futur Power BI) au sein du département., • Travailler avec les équipes Data et Business analyse du Groupe gérant la plateforme Data de B&B Hotel (Datalake et Datawarehouse) Profil recherché • Formation Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), • 2 à 4 ans d’expérience en Business Analyst, Revenue Analyst, Pricing Analyst ou Revenue Management, • Maîtrise de SQL, Python et Power BI, • Expérience avec des outils de Business Intelligence, • Forte capacité d’analyse, rigueur et orientation business, • Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du travel ou du transport est un plus. Pourquoi rejoindre B&B HOTELS • Groupe international en forte croissance, • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance, • Environnement dynamique, data-driven et orienté résultats, • Collaboration avec des équipes internationales

Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Nous recherchons notre nouvel.le Ingénieur.e d'affaires ! En tant qu' ingénieur d'affaires, vous intégrerez notre équipe commerciale dynamique composée de 6 membres. Vos missions principales seront : • Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux comptes (grands groupes, ETI), détecter les besoins en assistance technique ou projets au forfait, • Gestion de comptes : Entretenir une relation de confiance avec vos clients, proposer des offres adaptées et assurer un suivi personnalisé, • Recrutement & management de consultants : Sourcer, qualifier et recruter des profils techniques avec l’équipe RH ; assurer le suivi opérationnel et managérial, • Pilotage de l’activité : Suivre vos indicateurs (CA, marge, satisfaction client), élaborer les propositions commerciales et participer aux réponses aux appels d’offres Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université), • 2 à 5 ans d'expérience en business développment ou en ingénierie d'affaires dans un environnement de conseil ou ESN, • Fort tempérament commercial, goût du challenge et esprit entrepreneurial, • Sens du service, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secou

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Ingénieur Méthodes et Maintenance Usine Saint-Eloi (H/F) pour rejoindre notre département Opérations basé à notre usine de St Eloi, France. Grâce à la diversité des métiers et des salariés qui contribuent à sa réussite, Saint Eloi est le seul s

Alors, cette offre est peut-être pour vous ! Notre partenaire, spécialisée dans l'IT BtoB, est à la recherche de son Ingénieur Commercial BtoB en alternance. Commercialisation de produits et services informatiques sur le secteur Nord Diffusion d'offre de produits et services informatiques aupr�

Votre rôle ? Contribuer activement au développement en participant à : Développer et gérer un portefeuille clients Présenter les offres et les talents aux interlocuteurs techniques Assurer le suivi des missions et rédiger les devis Réaliser un reporting stratégique Effectuer une veille tech

Une entreprise de conseil pour les affaires recherche un ingénieur technico-commercial itinérant pour développer un portefeuille de clients industriels en France et en Belgique.Les candidats doivent posséder une formation technique supérieure en génie mécanique ou similaire et une expérience

Devenez Ingénieur Commercial BtoB IT (H/F) chez Konica Minolta !Être Ingénieur Commercial BtoB IT chez Konica Minolta, c’est :Être rattaché(e) à notre Agence Régionale de Toulouse et rejoindre une équipe de 5 commerciaux, encadrée par un Responsable Régional des Ventes engagé dans le d�

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Intitulé du posteGestionnaire Soins Psychiatriques Sans Consentement H/FDescription de la missionApportez votre expertise au sein du Secrétariat Général :« Rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre des missions juridiques de l’Agence, e

Expérience technique significative en vente B2B industriel, idéalement acquise dans le secteur du traitement de l’eau et plus particulièrement dans le traitement des eaux de process. Avec plus de 25 ans d’expérience, NSI Mobile Water Solutions, de Nijhuis Saur Industries (groupe Saur), est l

Un commercial est recherché pour développer un portefeuille clients et diriger une équipe de consultants, avec un salaire attractif et des opportunités d'évolution.

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé,

Informations supplémentairesCDI, Temps plein, CadreRémunération à partir de 50 000 € par an (fixe + variable)Déplacements réguliers sur la région NormandieNos avantages13ème mois, primes individuellesPEG (Plan Epargne Groupe Veolia)Véhicule de fonctionDes opportunités d’évolution au s

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe en recrutant un(e) INGENIEUR COMMERCIAL FINANCEMENT H/F pour le secteur Ile de France. Directement rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission d'assurer le développement commercial de votre secteur en étant g

Sales Recruiter Manager | Career Match-Maker | Let's connect ️Founder @Le Comptoir Du Sales /h3pbJob /b | Ingénieur Commercial IT /ppbExp /b | 5 à 8 ans dans la vente de services informatiques /ppMon client, un acteur majeur dans la transformation digitale du secteur public, de la santé et de

Développer les parts de marché en France et en Belgique pour une entreprise internationale.Fidéliser et développer un portefeuille clients industriels.Poste en home office avec déplacements.

En tant qu'Ingénieur Commercial stagiaire, votre rôle principal sera de développer et gérer un portefeuille clients. Vous participerez à la stratégie commerciale et au déploiement du plan de business développement.

Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial de l’entreprise à l’international et en assurer la promotion et le suivi :*** Mettre en place des actions de prospection et de développement de nouveaux débouchés, auprès d'une clientèle d'industri

Notre ADN ?Une entreprise à taille humaine, une équipe dynamique et une expertise reconnue !Votre missionAssurer le suivi et la fidélisation des clients existantsIdentifier et prospecter de nouveaux clientsAnalyser les besoins techniques et économiques des prospectsConstruire et présenter des o

Commercial IT spécialisé en cybersécurité et télécoms pour développer l'activité en Occitanie.

Ingénieur commercial export pour une entreprise à Cholet, responsable du développement international et de la prospection de clients.

Consultant en environnement recherche un responsable commercial international pour développer et fidéliser un portefeuille clients.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement commercial de la suite logicielle SmartReps®:Identifiez des opportunités en ciblant des laboratoires pharmaceutiques en France et à l’international. Vous avez une approche conseil, permettant de comprendre les enje