Mutuelle jobs in NantesCreate job alerts

Mutuelle prise en charge à 100 %.Primes individuelles de performance.Prime de participation & intéressement.Vous recherchez un cabinet structuré, à taille humaine, performant dans ses outils et attaché à l'équilibre vie pro / perso ?.Gestion autonome d'un portefeuille clients (TPE/PME).Révis

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Scrum Master (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • Déployer et ancrer les pratiques agiles au sein de l’équipe., • Piloter les activités préparatoires : accompagner et coacher le Product Owner, animer les sessions d’estimation du backlog et favoriser la montée en autonomie de l’équipe sur ces sujets., • Mettre en place et suivre des artefacts pertinents (indicateurs, burndown chart, health check, etc.) afin de mesurer et améliorer la performance de l’équipe., • Organiser et faciliter les différentes cérémonies agiles : weekly, daily scrum meeting, rétrospectives, sessions de maturation et démonstrations., • Veiller à la mise à jour et à la qualité de la documentation technique et fonctionnelle pour assurer un partage efficace des connaissances (au sein de l’équipe, entre équipes et pour les nouveaux arrivants)., • Garantir l’autonomie de l’équipe dans une démarche de déploiement continu, en environnement de recette et à terme en production., • Accompagner l’amélioration continue de l’équipe en identifiant et en levant les obstacles, blocages et perturbations externes. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de RDV H/F - Saint-Herblain Vous aimez apporter votre aide et sentir que vos actions ont un impact ? Vous avez le sens du service? Notre volonté d'accompagner au mieux nos clients assureurs et de renforcer la satisfaction des assurés dans le cadre de leur sinistre, nous amènent à rechercher de nouveaux talents. Et si c'était vous? Nous recrutons deux chargé de rendez‑vous (H/F) en CDD, dans le cadre du remplacement de deux congés maternités, pour notre site de Saint‑Herblain, avec une prise de poste prévue à partir de juin 2026. Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Votre manager, votre tuteur/formateur, vos futurs collègues, sont impatients de vous rencontrer. À votre arrivée, vous serez accompagné et formé aux outils et aux process liés à la gestion des rendez‑vous dans le cadre de dossiers sinistres confiés par nos chargés de gestion en assurances. À ce titre, vos missions quotidiennes seront notamment les suivantes : • Gérer le repositionnement des rendez‑vous en lien avec les assurés et les experts, • Assurer la prise des rendez‑vous complémentaires (seconds rendez‑vous), • Répondre aux sollicitations via la boîte mail dédiée (informations, confirmations, ajustements de planning), • Expliquer aux assurés le déroulement de l’expertise et les modalités pratiques du rendez‑vous, • Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des informations dans les outils de suivi Le profil recherché Vous avez le sens des priorités, le goût de la relation clients et une envie de travailler en équipe ? Vous aimez les challenges ? Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Avantages • Primes trimestrielles, • 1 RTT / mois, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 24 463€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : Pour notre agence Pays-de-Loire, nous sommes à la recherche d'un Conducteur de Travaux H/F à Couëron (44). Rattaché(e) au Conducteur de travaux principal, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications : De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation et Intéressement SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Nantes Est / Secteur Nantes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 1. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Nantes.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, acteur majeur du secteur public et des infrastructures, dans sa transformation et son développement à travers l’accompagnement d’un Acheteur Travaux H/F. Vous interviendrez principalement sur des projets de construction, de rénovation et d’infrastructures publiques, en contribuant à la réalisation d’achats stratégiques et à la sélection des prestataires pour des projets d’envergure. Rattaché(e) au département Achats, vous serez un acteur clé dans la gestion et la négociation des marchés liés aux travaux de construction, génie civil, maintenance technique et infrastructures. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts tout en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais ainsi que la conformité avec les réglementations applicables au secteur public. Vos missions : • Analyser les besoins en travaux et services liés aux projets d’infrastructures et d’équipements publics., • Élaborer des stratégies achats adaptées aux enjeux techniques, budgétaires et réglementaires., • Piloter les consultations et appels d’offres dans le respect des procédures de marchés publics., • Négocier avec les fournisseurs et prestataires afin d’obtenir les meilleures conditions contractuelles, économiques et qualitatives., • Collaborer de manière transverse avec les équipes techniques, juridiques, financières et projets., • Assurer le suivi contractuel des marchés et identifier des leviers d’optimisation., • Garantir la conformité des prestations avec les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, d’environnement et de commande publique. Profil recherché : • Issu(e) d’une formation BAC+4/5 avec une spécialisation en Achats, Ingénierie ou Gestion de Projet., • Expérience dans le domaine des achats travaux dans un environnement public, infrastructures ou construction., • Bonne connaissance des marchés liés aux travaux (construction, génie civil, maintenance, infrastructures)., • Maîtrise des procédures de marchés publics appréciée., • Excellentes compétences en négociation et en gestion contractuelle., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP, Power BI)., • Anglais professionnel apprécié., • Forte capacité d’adaptation dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45 K€ + primes déplafonnées

Company Description Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact numérique : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation numérique avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2024 un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'€. Pour Répondre à Un Marché En Croissance Continue Depuis Plus De 30 Ans, Inetum a Fait Le Choix Délibéré De Se Recentrer Sur 4 Métiers Afin De Gagner En Puissance Et Proposer Des Solutions Sur Mesure, Adaptées Aux Besoins Spécifiques De Ses Clients • le conseil (Inetum Consulting),, • la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies),, • l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions),, • sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft, SAP - et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Job Description Votre mission : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie et des évolutions des deux applications PDR & DWR : • Analyse et développement de nouveaux composants, • Contribution aux projets, maintenance et évolutions fonctionnelles, • Participation au RUN : analyse métier, rédaction de spécifications, recettes, suivi des mises en production, • Prise en charge complète des besoins métier et techniques sur les deux applications, • Intégration dans un fonctionnement Agile (rituels, collaboration squad…) Environnements techniques • PDR (Open Cloud) : Oracle, Java / Spring Boot, DataStage, • DWR : Linux, SAS, Teradata, ordonnancement Mainframe, • DevOps : CI/CD avancée, Git, Jenkins, Gitlab CI, • Bases de données : Oracle, Teradata Qualifications • Solides compétences en Teradata, • Bonne connaissance des bases de données (Oracle, Teradata), • Goût pour le développement et forte appétence fonctionnelle, • Rigueur, organisation, analyse & capacité de rédaction, • Envie de travailler sur des sujets cœur de métier, à fort impact réglementaire Additional Information ✔︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés ✔︎ Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… ✔︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… ✔︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence nantaise et ton Manager sera Anne-Sophie (Responsable du Pôle). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes : • Analyse de l'existant (techniques simples et complexes, analyse fonctionnelle bancaire), • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Participation aux tests d'intégration (élaboration du plan de tests MOE, prise en charge), • Participation à l’élaboration du plan de tests fonctionnels, assistance AMOA, • Gestion du changement, • Respect du pocessus Qualité Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée. Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Data Ingénieur (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data de notre Agence nantaise Ton Manager sera Olivier, Directeur de l'Agence de Nantes, ou l'un(e) de ses Référent(e)s technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, tes missions seront les suivantes : • Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA, • Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE, • Modélisation du Système d’Information Décisionnel, • Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts, • Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés, • Maintenances correctives et évolutives, • Support auprès des différents métiers, • Documentation technique, • Suivi des traitements Profil recherché : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Data Engineer, et maîtrises un ETL. Tu as également de bonnes connaissances en base de données orientée Analytique, ainsi qu'en langage SQL. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique et rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions Au sein des équipes de Nantes, vous serez amené.e à : • Prendre en charge les dossiers de conception de Génie Climatique et Energétique, sur des bâtiments de typologies variées : tertiaire (enseignement, bureaux, commerces, …), hospitalier, industriel et technique, logements collectifs, • Porter les sujets spécifiques en Energétique du Bâtiment (neuf et existant) en lien avec notre Pôle Environnement Hāora : optimisation des consommations énergétiques, audits énergétiques, études d’opportunités en Energies Renouvelables (Biomasse, Géothermie, Solaire thermique…) tout en étant accompagné.e par nos référents OPQIBI RGE, Récupération de chaleur fatale, Schémas Directeurs Energie, • Dimensionner et préconiser les solutions techniques les plus adaptées au projet en tenant compte des normes et règlementations en vigueur, • Intégrer les enjeux environnementaux au cœur de la conception, à travers une analyse des solutions techniques, une approche bioclimatique et Low tech (confort d’été passif, ventilation naturelle…), • Rédiger les CCTP, réaliser les notes de calculs, quantitatifs et les estimations, superviser la réalisation des plans, • Réaliser les VISAS des plans d’exécution et l’assistance technique au Maitre d’œuvre d’exécution, • Participer à des projets de recherche et d’innovation en lien avec notre Pôle R&D Innovation (OteisLab), • Participer aux actions de synergie régionale (partage de connaissance, développement métier et implication opérationnelle) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 (cycle Ingénieur) spécialité Génie climatique, vous possédez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire et connaissez bien l’environnement des bureaux d’études. Vous savez mener vos projets de manière autonome avec l’appui des chefs de projet et des spécialistes seniors. Doté.e d’un bon esprit de synthèse, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une bonne connaissance des logiciels CVC et REVIT. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Editeur de logiciel Deeptech d'une cinquantaine de personnes ayant un laboratoire d’intelligence artificielle, nous intégrons les fruits de nos recherches dans notre plateforme de gestion des infrastructures publiques avancées (routes, smart city, trafic, sécurité). Notre enjeu est d'offrir aux collectivités publiques les technologies les plus innovantes pour la gestion de leur patrimoine en réduisant de manière significative leurs impacts CO2. Entreprise reconnue pour son expertise, nous engrangeons les prix et les reconnaissances depuis une dizaine d’années. Au sein d’une unité autonome et polyvalente de production de données, vous avez la charge de la création d’un référentiel géographique, de la collecte terrain des données, du traitement et de la mise à disposition des informations pour nos ingénieurs génie civil à travers notre plateforme Logiroad-center. Vous serez le garant de la qualité en proposant les solutions d’amélioration à votre équipe et pourrez faire évoluer vos compétences dans le cadre d’un parcours d’accompagnement adapté. VOS MISSIONS • Vérifier et tester un référentiel géographique routier, • Collecter les informations du patrimoine routiers avec des équipements numériques (caméras, lidars, outils scientifiques), • Assurer le suivi et l’entretien du matériel de collecte, • Assurer le traitement des données collectées à travers nos outils d’aide à l’analyse, • Intégrer les données collectées dans notre plateforme logiroad-center, • Contribuer au bon déroulement des commandes clients (Coût/Qualité/Délais)., • Participer au plan d’amélioration continue VOTRE SEMAINE TYPE • 35% Collecte des informations terrain, • 35% Traitement et analyse des données., • 15% Intégration et contrôle des données, • 15% Formation continue et montée en compétence VOS QUALITES • Organisé·e, rigoureux·se, force de proposition, • Appétence pour les nouvelles technologies, • Esprit d'équipe et d’entreprise, • Ambitieux·se et volontaire, • Valeurs RSE et normes éthiques élevées, • Une connaissance SIG serait un plus, • Formation BAC/BTS/BUT | débutant·e accepté·e, • Permis B obligatoire VOS AVANTAGES • Rémunération (28-32K€) suivant le profil, • Mutuelle et prévoyance 100% employeur, • Plan d’intéressement et de formation, • Tickets restaurant (11€), • Séminaires entreprise, RTT, Télétravail, CSE, Afterworks et événements, • Formation initiale aux outils métiers,, • Accompagnement technique pour la bonne réalisation des missions

Leader dans l’âme, tu gères ton univers comme ta propre entreprise. Le quotidien qu’on te propose Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Bricoman auprès de ton équipe et de celle du magasin. • Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité., • Tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur., • Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que tu vas nous apporter ? • Ton expérience de manager d’équipe,, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 38 et 45 Ke Brut sur 13 mois, selon profil. Variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices. • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membres de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs partout en France, nous sommes un partenaire engagé auprès des cabinets qui font vivre nos territoires. Le poste d’assistant(e) polyvalent(e) est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nantes. Contrat de 35 h/semaine sur 4,5 jours (la demi-journée non travaillée sera soit le mercredi après-midi, soit le vendredi après-midi). QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Rattaché(e) à notre bureau de Nantes et en lien avec les équipes du Grand Ouest, tu travailleras sur des missions d’assistant(e) de direction, ainsi que sur des missions liées à la communication régionale. ✦ Missions d’assistant(e) de direction : • Tu assureras l’accueil physique et téléphonique de nos clients., • Tu rédigeras et/ou participeras à la rédaction de rapports et courriers à destination de nos clients., • Tu seras responsable du suivi de la facturation et des relances clients via notre outil de gestion., • Tu seras également co-responsable de la logistique du bureau (gestion du parc informatique, fournitures, etc.). ✦ Missions liées à la communication, à l’évènementiel et au marketing : • Tu contribueras à l’animation de nos différents canaux (affichage dynamique, newsletter…)., • Tu seras disponible en back-up pour aider les opérationnels sur des demandes variées (réunions, team building, séminaires…). Cette liste n’est pas exhaustive : tu pourras être amené(e) à prendre en charge des missions transversales, en coordination avec les trois autres assistantes des bureaux du Grand Ouest. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges motivants. Un parcours de formation complet, qui allie programmes techniques et développement personnel. Nos avantages : • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact Profil recherché • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), tu sais gérer plusieurs tâches simultanément., • Ta discrétion et ton sens de la confidentialité seront appréciés., • Tu maîtrises les outils informatiques et tu sais t’adapter à de nouveaux logiciels internes. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont essentielles : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

Offre d’emploi : Développeur.se & analyste Odoo (H/F) Pour mon client : une société de taille moyenne spécialisée dans les solutions informatiques et E.R.P. implantée sur plusieurs villes de France et spécialisée dans l'accopagnement des PME's dans la digitalisation et l'amélioration des processus, nous recherchons un.e développeur/se Odoo junior. Vous aimez un entreprise a taille humaine et avez envie d'entreprendre et d'apprendre? Ce poste est fait pour vous: Missions principales: • Développer et personnaliser des modules Odoo en fonction des besoins spécifiques de nos clients, • Réaliser des développements techniques sur le framework Odoo (Python, JavaScript, XML, PostgreSQL), • Gestion de projets digitaux, • Créer des modules spécifiques et adapter les modules standards, • Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des projets, • Assurer l’intégration, les tests unitaires et fonctionnels, ainsi que le support technique, • Collaborer étroitement avec les consultants fonctionnels, les chefs de projet et les clients, • Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques et outils internes Profil recherché : • Formation : Bachelier ou Master en informatique (développement logiciel, web ou équivalent), • Expérience : minimum requis, 1-2 ans dans le développement applicatif en Python (Odoo)., • Expérience préalable ou intérêt pour des tâches d'analyse business/fonctionnelle en plus de la partie applicative, • Connaissances appréciées en JavaScript, XML, PostgreSQL et développement web (HTML/CSS) appréciée, • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et forte capacité d’apprentissage, • Français courant (oral et écrit) indispensable, • La maîtrise de l’anglais professionnel est nécessaire Ce que nous vous offrons : • Un poste stable au sein d’une entreprise informatique multidisciplinaire avec opportunités de monter en compétence et de grandir avec l'entreprise, • Un environnement de travail collaboratif et à taille humaine, • 3jours semaine sur site, • Package salarial comprenant tickets restaurant, 12 jours RTT, Mutuelle, accord d’entreprise, intéressement, Compte épargne temps.

Vous avez dit Obat ⚡? Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment. De l’artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l’organisation de l’opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l’activité avec un ensemble d’outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers. Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés. En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s’est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues. Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9/5 en avis google témoigne de cet engagement. START-UP 💯% Télétravail Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c’est dans notre ADN et ça marche ! Cela permet d’allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d’entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l’année autour de team building ou de workshop dédiés. Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d’entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue. Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure où l’ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien. Ensemble, transformons le plus important secteur d’Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d’entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients. • L’aventure ne fait que commencer ! On vous attend 🙌 Chez Obat, nous aidons les artisans du BTP à simplifier la gestion de leur entreprise : devis, factures, planning, suivi d'activité. Notre objectif est de faire gagner du temps aux artisans et de leur permettre de piloter leur activité avec sérénité. Le périmètre "Core Business" est le cœur réacteur de notre solution. Il englobe toute la chaîne de valeur contractuelle et financière de l'artisan : création de devis complexes, facturation, avoirs, gestion des retenues de garantie et intégration des aides à la rénovation énergétique (primes CEE, MaPrimeRénov'). Ta mission sera de porter la vision stratégique de ce périmètre critique. Tu devras transformer une expertise métier dense en une expérience produit fluide, tout en propulsant Obat dans une nouvelle ère grâce à l'intégration profonde de l'Intelligence Artificielle. Ton rôle En tant que Lead Product Manager - Core Business, tu piloteras l'ensemble du périmètre lié à la production documentaire et à la gestion commerciale. Tu travailleras sous la responsabilité du Head of Product et en binôme opérationnel avec le Product Manager déjà en place sur ce périmètre. Tu seras responsable : • De la stratégie et de la vision produit du cœur de métier d'Obat., • De la croissance et de la conversion via l'ajout des fonctionnalités clés manquantes., • De l'intégration de l'IA comme levier de productivité majeur pour nos utilisateurs., • De l'équilibre entre innovation et excellence opérationnelle (satisfaction client vs nouvelles fonctionnalités). Profil recherché Ton ADN • Tu es un Lead Product Manager expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles., • Tu as une expérience démontrée dans l'univers SaaS, sur des produits présentant une forte complexité métier (gestion documentaire, flux financiers ou outils métier verticaux)., • Tu es un "AI-First" thinker : tu utilises l'IA au quotidien et tu sais comment l'intégrer nativement dans un produit pour créer de la valeur. Tes compétences et qualités • Capacité à simplifier la complexité métier pour la rendre fluide et intuitive côté utilisateur., • Excellente maîtrise des méthodes agiles et du pilotage de squad., • Culture forte de la donnée et de la mesure de la performance (KPIs de satisfaction, churn, conversion)., • Maîtrise des outils de gestion produit : Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics., • Leadership naturel et capacité à faire monter en compétences un binôme PM sur les aspects stratégiques. Bonus • Expérience préalable dans la Fintech ou sur des outils de facturation., • Connaissance du secteur du BTP ou des problématiques des TPE/PME. Aisance technique sur les API pour envisager des interconnexions avec l'écosystème de l'artisan. Pourquoi nous rejoindre ? 🖐️ • Une culture de l'excellence technique et de l'autonomie., • Projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan, • Vraie aventure humaine et professionnelle, • Vente d'un produit ayant un impact fort, positif et palpable Mais encore ? 💥 • Poste en CDI, en 100% télétravail, • Rémunération attractive, • Mutuelle Alan prise en charge à 80%, pour toi et ta famille, • Leeto, pour ton pouvoir d'achat, • Équipe bienveillante et un mot clé : "qualité" (du contexte de travail, des processus et du produits), • 1 séminaire par an pour se retrouver !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Production IT pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de qualité et de sécurité, au sein d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier. La mission nécessite une montée en compétence rapide et une bonne compréhension des environnements de production complexes. Une expérience préalable au sein d’un groupe bancaire est fortement appréciée. Vos missions • Participer à l’industrialisation, à l’exploitation et à la fiabilisation des applications en production, • Mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD et des processus d’automatisation, • Gérer l’ordonnancement des traitements et la supervision des applications, • Contribuer aux mises en production, aux tests de charge et aux plans de reprise d’activité, • Assurer le suivi et la résolution des incidents de production, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques DevOps et production Technical skills • Environnements Linux / Unix et Windows Server, • Outils d’ordonnancement : VTOM, Autosys, Control-M, • Supervision : Zabbix, Centreon ou équivalent, • CI/CD et automatisation (Ansible, outils de déploiement), • Scripting Shell, • Connaissance des environnements bancaires et des contraintes de production IT, • Une expérience sur des outils type XLR / XLD est un plus Soft skills • Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide, • Rigueur, sens des priorités et fiabilité, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Sens du service et de la qualité Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise technique, accompagne la montée en compétences et propose des missions stimulantes au cœur des enjeux IT des grandes organisations. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : 👉 _ NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

CDI - Responsable support clients H/F 📌 Nantes - Hybride Description de poste : En tant que Responsable du Support Clients, tu es le pilier de l’expérience client après la souscription. Tu pilotes l’équipe support, garantis la qualité de service et veilles à une gestion fluide, rigoureuse et humaine des contrats d’assurance de nos clients professionnels. Poste disponible à partir de 06/2026. Rémunération : à partir de 40k €/an Mais concrètement, quel sera ton rôle ? Chez Klarity, tu auras la charge de : Management & pilotage de l’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe Support Clients, • Organiser l’activité quotidienne (priorisation, répartition des dossiers, suivi de charge), • Accompagner les collaborateurs sur les sujets techniques et relationnels Excellence opérationnelle & relation client • Superviser la gestion des contrats d’assurance (souscriptions, avenants, résiliations, appels de cotisations…), • Garantir le respect des conditions d’acceptation du risque et des règles de souscription, • Assurer le suivi et la qualité du traitement des réclamations clients Amélioration continue & coordination interne • Mettre en place et optimiser les procédures et outils du support client, • Suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction client, délais de traitement…), • Être l’interface entre le support, les équipes commerciales, produit et tech, • Remonter les feedbacks clients pour améliorer les offres, parcours et outils, • Si tu ajoutes à cela une forte capacité à travailler de manière autonome, tout en t’intégrant dans une équipe dynamique. Il faut vraiment que tu postules ! Ton profil : • Solide connaissance des produits d’assurance RCPRO, des métiers réglementés et IARD et de la réglementation assurantielle, • Maîtrise des processus de gestion contractuelle et d’indemnisation des sinistres, • Expérience confirmée en management d’équipe (idéalement en assurance ou service client), • À l’aise avec les outils CRM et logiciels de gestion client, • Leadership naturel, sens de l’organisation et forte orientation client, • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant l’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Une Start-up innovante, aux valeurs fortes : Klarity est une insurtech qui conçoit et propose des solutions d’assurance sur-mesure à destination des professionnels (TPE & PME). Notre approche scientifique et nos outils technologiques avancés nous permettent de mettre l’assurance sur-mesure à la portée de toutes les entreprises, même les plus petites. Au quotidien, 3 valeurs guident nos actions en interne : • La curiosité nous pousse à chercher plus loin, afin de faire émerger de nouvelles idées et de les partager, • La fiabilité nous oblige à tenir toutes nos promesses, • L’honnêteté nous aide à reconnaitre nos erreurs et à les corriger car oui innover c’est faire des erreurs mais ce ne sera jamais un souci Nos avantages : • Télétravail libre et fourniture du matériel (ordinateur, deuxième écran, casque sans fil...), • Mutuelle prise en charge à 70%, • 8€ cumulés par jour sur ta cagnotte Benefiz aux usages multiples (tickets restaurant, titre de transport...), • Outils informatiques dernière génération : Ringover, Slack, Crisp... Et si on prenait le temps d’échanger : Tu l’auras compris, Klarity fait référence à notre ambition affichée d’être le plus clair possible sur n’importe quel sujet. Notre process de recrutement n’y échappe pas et c’est pourquoi on te le partage : • On te propose un premier temps de partage avec Gaël & Emilien, • Puis on organisera un deuxième entretien avec ta future équipe !

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPTABLE BACK OFFICE (F/H). Au sein du service Comptabilité/Finance et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez la charge d'un portefeuille d'activités spécifiques liés aux mouvements financiers, aux placements et à la gestion de la trésorerie. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs : • La préparation et la tenue des comptes : A ce titre, vous assurez la saisie comptable et le contrôle des négociations de valeurs mobilières (flux front-office), gérez le règlement, la livraison et l'intégration fiscale des opérations, saisissez la valorisation des positions, réalisez et contrôlez la réconciliation des positions et l'adossement actif/passif ainsi que les opérations d'inventaire sur placements et analysez, justifiez et ajustez les comptes pour corriger d'éventuelles anomalies, • De plus, vous élaborez des états comptables et fiscaux : Vous produisez les états de synthèse et participez à la rédaction des rapports financiers internes et externes, produisez les rapprochements entre les états comptables (back-office) et les états financiers (front-office), réalisez les analyses mensuelles et les états de rapprochement et contribuez aux revues et audits réalisés par des tiers., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs comme des sociétés de gestion, banques, des gestionnaires d'immeubles. Ce poste basé à Nantes (44 000) est à pourvoir en CDI. La rémunération annuelle s'inscrit sur 12 mois. La base hebdomadaire de travail est de 35H. Notre client propose : télétravail, titres restaurants, prévoyance et mutuelle prises en charge à 95% maximum par l'employeur. PEE, intéressement et participation Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez la gestion des flux financiers, des placements et la réglementation fiscale, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Des qualités de rigueur et d'aisance relationnelle sont indispensables pour mener à bien les missions confiées. Informations complémentaires : niveau d'études : BAC+3 salaire : 30 000 - 31 000 € type de salaire : annuel

Nantes (Boulevard Bellamy) | Temps plein | du 1er au 29 juillet 2026 Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux personnes fragilisées de se loger dignement et de recréer du lien social. Au coeur de nos résidences intergénérationnelles, nous faisons vivre une conviction forte : c’est le lien humain qui change tout Votre rôle En tant qu’animateur(trice) de vie sociale, vous êtes un acteur clé du vivre-ensemble au sein d’une résidence réunissant des personnes âgées, des jeunes, des personnes isolées ou en situation de handicap. Votre mission : faire émerger, animer et soutenir la vie collective AVEC les habitants. Vos missions principales • Co-construire et animer des activités collectives et conviviales, • Accompagner les habitants, individuellement et collectivement, • Mobiliser bénévoles, étudiants et partenaires locaux, • Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’autonomie des résidents, • Gérer le budget animation et valoriser les actions menées, • Participer à la dynamique globale de la résidence en lien avec l’équipe Une posture essentielle : facilitateur du lien social, vous agissez avec les habitants, jamais à leur place. Votre environnement Vous travaillez en étroite collaboration avec : • les habitants, • les bénévoles, • les hôtes de maison (pension de famille), • les partenaires du territoire Sous la responsabilité de la Responsable de l’accompagnement social. ✅ Votre profil • Formation : DECESF ou en cours , DEJEPS ou en cours, ou BPJEPS, • Une première expérience en animation sociale (de préférence auprès des publics âgés), • Sens de l’écoute, créativité, esprit d’équipe, • Organisation, autonomie et capacité de recul, • Adhésion aux valeurs d’Habitat et Humanisme Conditions • CDD du 1er au 29 juillet inclus, • A partir de 1987,28€ brut mensuel + prime Ségur, • 13e mois (proratisé) + primes précarité et congés payés, • Tickets restaurant (10,15 €) + mutuelle, • Horaires incluant soirées et samedis Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org avant le 31 mai 2026

🚨 CDD jusqu'à novembre – Chef(fe) de Secteur GMS – Secteur de Nantes Envie de représenter des marques iconiques de l’apéritif en grande distribution ? Vous aimez le terrain, les challenges et les négociations en magasin ? 🎯 Ce poste est fait pour vous ! 👋 Qui sommes-nous ? Chez Intersnack France, on aime ce qui est bon, bien, et mieux. Co-leader du marché des produits salés apéritif, nous sommes derrière les marques que tout le monde connaît : Vico, Curly, Monster Munch, Natur’&Bon, Tyrrells, Whole Earth ou encore Vico POP… Entreprise à taille humaine et en pleine croissance, nous combinons l’agilité et la bienveillance d’une PME avec la solidité d’un groupe européen. 🛍️ Ce que vous ferez Rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous serez l’ambassadeur·drice de nos marques en GMS, sur le secteur de Nantes. Vos missions principales : • Adapter les priorités régionales au terrain, • Déployer les assortiments négociés avec les centrales, • Maximiser la visibilité produit en linéaire via le merchandising, • Revendre le plan d’action commerciale : promotions, animations, Trade Marketing, • Négocier les opérations magasin dans le respect des moyens alloués, • Faire circuler les infos clés entre le terrain et nos services internes 💼 Votre profil ✔️ Bac+2 à Bac+5 en commerce / marketing ✔️ Expérience réussie en GMS ou univers FMCG ✔️ Permis B indispensable (secteur en mobilité) ✔️ Autonome, rigoureux·se, curieux·se ✔️ Vous aimez le contact client et la performance commerciale 🎁 Ce que nous vous offrons 📄 CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à Novembre 2026 📍 Secteur de Nantes 💰 Rémunération sur 13 mois + participation + mutuelle avantageuse 🚗 Voiture de fonction + carte essence (pro & perso) 🍽 Forfait repas 20,5 € net / jour travaillé 🎉 Et… des produits pour vos futurs apéros ! 💬 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Intersnack : • Vous n’êtes pas un numéro : vous faites la différence sur le terrain, • Vous êtes formé·e, accompagné·e, responsabilisé·e, • Vous intégrez une entreprise dynamique, bienveillante, et tournée vers l’action 📩 Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou partagez cette offre autour de vous !

Talents Digital recrute pour son client — Editeur de logiciels Ingénieur support/intégration H/F – Nantes (H/F) | CDI | 40-50K€ | Télétravail flexible Les géants américains imposent leurs solutions de messagerie. Notre client, lui, a choisi de faire autrement, et ça marche : ils sont devenus l'alternative n°1 en France pour les entreprises qui veulent reprendre la main sur leurs outils de travail collaboratif Vous rejoignez l’équipe Support et intervenez sur des plateformes de messagerie pouvant accueillir plusieurs milliers d’utilisateurs, dans des environnements hétérogènes (Linux, virtualisation, haute disponibilité, stockage…). Vous contribuez à la fois au support technique et à l’intégration des solutions auprès de nos partenaires et de leurs clients. Vos missions : Assurer le support technique auprès des partenaires et clients Analyser, qualifier et résoudre les incidents, bugs et demandes Faciliter les échanges entre les équipes partenaires, support et R&D Participer à l’analyse technique des problématiques (infrastructure et applicatif) Intervenir sur des environnements systèmes (Linux, services, applications) Développer et maintenir des scripts d’automatisation Contribuer à l’amélioration continue du produit avec la R&D Participer à la résolution des anomalies dans un contexte agile Intervenir ponctuellement chez les clients pour des migrations ou mises à jour Exigences : Vous disposez d’une formation en informatique et d’une expérience significative sur des environnements techniques similaires. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre capacité d’analyse Votre autonomie Votre sens du service client Votre capacité à travailler en équipe et en transverse Votre curiosité technique et votre capacité à approfondir les sujets Compétences attendues : Administration système Linux Scripting shell et Python Bonnes connaissances systèmes et réseaux La connaissance de la messagerie d’entreprises (Exchange ou alternative) et des briques de messagerie (IMAP, STMP…) et de son fonctionnement sera un plus Connaissances en virtualisation (VMware, Proxmox, KVM) Avantages : CDI temps plein Rémunération selon profil, avec équité interne (40K à 50K) Télétravail hybride (après période d’intégration), déplacements prévus sur la ville de Nantes de façon ponctuelle ou/et récurrente. Environnement de travail collaboratif et agile 36h25 hebdomadaires + 8 RTT + 5 semaines de congés payés Prime vacances Mutuelle prise en charge à 60% Prévoyance prise en charge à 100% Tickets restaurant Forfait mobilité durable Pourquoi les rejoindre ? C’est intégrer une entreprise en forte croissance, avec une équipe engagée et un projet solide, où chacun contribue concrètement au développement de l’activité. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et participer à un projet ambitieux ? Postulez :)

🚀 Nous recrutons un(e) Customer Success Manager 📍 Localisation : Nantes | 📄 Contrat : CDD (remplacement congé maternité) | 📅 Du 1er juillet 2026 au 14 octobre 2026 | 🌍 Environnement international | 🏨 Hospitality Tech Chez Mapal, nous évoluons dans un environnement dynamique, agile et multiculturel, où nous avançons rapidement pour répondre aux besoins et dépasser les attentes des plus grands acteurs de l’hospitality. Notre ambition : devenir le leader incontournable des solutions dédiées aux hôtels, restaurants, pubs et collectivités. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des profils engagés, alignés avec notre vision et notre exigence en matière de satisfaction client. 💡 Le poste En tant que Customer Success Manager, vous jouez un rôle clé dans la construction de relations durables avec nos clients stratégiques. Véritable partenaire business, vous les accompagnez dans l’optimisation de l’utilisation de nos solutions, en phase avec leurs objectifs opérationnels. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes et reportez au Head of CSM France. Après une période d’onboarding, vous prenez en charge votre propre portefeuille clients en tant qu’interlocuteur dédié. 🎯 Vos missions • Définir et piloter un account plan par client afin de maximiser la rétention, • Sécuriser le churn et développer l’ARR de votre portefeuille, • Comprendre la stratégie client pour identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell, • Maintenir un suivi précis et structuré des comptes dans le CRM, • Contribuer à des projets transverses pour soutenir les objectifs de l’équipe, • Identifier et partager les bonnes pratiques du secteur 🧩 Votre profil • Une première expérience en relation client, customer success, account management ou environnement similaire, • Capacité à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées, • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit proactif, orienté solution, • Autonomie et capacité à collaborer efficacement en équipe, • Maîtrise du français et de l’anglais, • Une appétence pour le secteur de l’hôtellerie-restauration est un plus 🎁 Ce que nous offrons • Mutuelle prise en charge à 80 %, • Tickets restaurants, • Prise en charge des transports publics à 50 %, • Modèle de travail hybride, • Flexibilité dans l’organisation du travail 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mapal, vous ne gérez pas seulement un portefeuille clients, vous contribuez directement à leur succès et à la transformation du secteur de l’hospitality.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises en matière d'Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité et Services IT. Développement du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales., • Qualifier les besoins et proposer des offres adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients., • Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et anticiper les évolutions du marché. Gestion et fidélisation des grands comptes : • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS., • Assurer un suivi régulier de vos clients en garantissant un haut niveau de satisfaction et en anticipant leurs besoins., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 5 à 7 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Compétences techniques : • Connaissance des solutions IT : Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité., • Expérience en vente de services IT : Intégration, Infogérance, Conseil. Package et informations complémentaires : • Véhicule de fonction dédié avec carte essence / péage, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE, • Locaux modernes et lumineux, avec un espace détente convivial Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI à Nantes., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), attiré(e) par le commerce international ? Accompagnez une équipe d’experts et contribuez au développement à l’export d’entreprises à fort potentiel, au cœur de projets stratégiques et concrets. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour participer au développement international des entreprises. La mission consiste à épauler les conseillers de la Région Pays de la Loire dans le développement de leur clientèle. Cet accompagnement s’appuie sur la mobilisation des ressources de l’Agence, ainsi que sur des expertises sectorielles et marchés. Vous apportez un appui opérationnel aux actions commerciales et à l’accompagnement des entreprises dans leurs projets à l’international, en lien étroit avec les conseillers et les partenaires de la Team France Export. Vos challenges Gestion de la relation clients : • Conseille et orientation sur les marchés cibles : organisation et animation de points conseils., • Utilisation de l’outil CRM (Salesforce) : suivi, relances et mesure de la satisfaction client., • Analyse et suivi de portefeuille : analyse d’impact et monitoring stratégique. Appui à l’accompagnement export : • Appui opérationnel aux conseillers internationaux dans l’analyse des besoins/projets export des entreprises ;, • Prospection commerciale : identification, qualification et prise de contact avec des entreprises ;, • Préparation et participation active aux rendez-vous avec les conseillers internationaux ;, • Participation à la rédaction de propositions accompagnement adaptées en mobilisant l’offre Business France et les dispositifs de la Team France Export ;, • Organisation et déplacement sur des salons Vous êtes le candidat idéal : • Ecole de Commerce, préparation d’un master 1 et 2 (Business Development & Ingénierie d'Affaires, Management de projets…), • Idéalement une expérience significative à l’étranger, connaissance sectorielle et dans la gestion de projet., • Bon relationnel et aisance à l’oral., • Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. _ Rémunération & avantages : Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : Nantes Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Le contexte Dans un environnement IT critique au sein d’une DSI d’un acteur du secteur des services numériques, Experis accompagne ses clients sur des enjeux de disponibilité, de qualité de service et de maîtrise des changements. Nous recherchons un·e Change Manager F/H intervenant au sein d’un Service Delivery Management structuré, au cœur des opérations de delivery et de surveillance de la production. Vos missions Change Management & Delivery Management • Valider, planifier et prioriser les changements sur les environnements de production et hors production, • Suivre les demandes de changements validées et garantir leur bonne exécution, • Réaliser certains déploiements techniques sur les environnements hors production (hors pré-production), • Piloter les déploiements et les mises en production des releases, • Organiser et animer les instances associées (CAB, CAB urgents, PIR…), • Assurer les communications internes et externes tout au long des livraisons, • Prévoir des interventions ponctuelles le week-end pour le pilotage des MEP (environ 4 par an) Pilotage d’exploitation / Surveillance • Surveiller l’état des composants et services en production, • Mettre en place et suivre des sondes et indicateurs de supervision, • Analyser les alertes issues des outils de supervision, • Participer aux analyses et à la résolution des incidents de production Transverse • Apporter votre expertise delivery et exploitation aux nouveaux projets, • Suivre les indicateurs de performance et produire le reporting associé, • Être garant·e du bon fonctionnement des processus ITIL et de leur amélioration continue, • Participer aux rituels et activités récurrentes de l’équipe SDM (daily, weekly, météo…) Technical skills • Outils de déploiement et d’automatisation : Ansible, GitLab, Nexus, • Scripting : Bash, PowerShell, Ansible, • Systèmes : Windows, RedHat, • Bases de données : SQL / PL-SQL, • Ordonnancement : VTOM, • Supervision : Centreon, Grafana, Splunk, • Gestion documentaire : SharePoint Soft skills • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à travailler en environnement critique et à gérer les priorités, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Goût du travail en équipe et posture orientée service Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer un acteur reconnu du conseil IT, évoluer sur des environnements techniques exigeants et bénéficier d’un accompagnement durable pour développer vos compétences et votre carrière. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 _ NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

La crèche associative Mickey-Minnie recherche deux Auxiliaires de puériculture en CDI à temps plein (35h) ou 4 jours (31h), afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire. Une à partir du 4 mai 2026, et une deuxième à partir du 24 août 2026. Pesée du poste à 57 points, CONVENTION ALISFA Vos missions seront les suivantes (voir fiche de poste): • Accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, développement physique et psychique...), • Proposer et partager des temps d'éveil, de jeux et d'activité avec les enfants, • Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de chacun, • Veiller au bien-être et à la sécurité de chaque enfant, • Assurer les soins d'hygiène et de confort, • Échanger avec les parents en proposant un temps d'accueil de qualité, • Maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité, • Participer à la vie de la crèche, • S'inscrire dans les projets et le travail d'équipe PRESENTATION DE LA STRUCTURE : VALEURS ASSOCIATIVES AUTOUR DE LA RELATION DE CONFIANCE ET DE LA CONVIVIALITE EQUIPE DYNAMIQUE (13,5 équivalents temps pleins) LOCAUX RECENTS (2017) avec jardin, espace de travail agréable (400 m2) SITUEE EN CENTRE VILLE ARRET TRAM VIARME A PROXIMITE, LIGNE 3 AGREMENT 40 ENFANTS EN 2 UNITES TRANCHES AGES MELANGES (4 bébés, 6 moyens, 11 grands dans chaque unité) AMPLITUDE D'OUVERTURE DE 8h15 à 18h15 pour les familles, 8h-18h45 pour les professionnelles , du lundi ou vendredi FERMETURES : 3 semaines en Août et 1 semaine à Noël AVANTAGES : REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL : EN JOURNEE DE 8 heures, alternance 1 semaine de 5 jours, 1 semaine de 4 jours pour les temps pleins. PRISE EN CHARGE DE LA MOITIE DU COUT DU TRANSPORT TAN ET DE LA MUTUELLE SALAIRE EN REFERENCE DE LA CONVENTION ELISFA (8 jours de congés supplémentaires pour un temps plein) PRIME POUVOIR ACHAT ANNUELLE (suivant BUDGET) 3 JOURNEES PEDAGOGIQUES PAR AN 1 REUNION EQUIPE MENSUELLE PROJETS : ACCOMPAGNEMENT DES EMOTIONS ARTS PLASTIQUES SORTIES PARCS, MARCHES, MUSEE (parents sollicités) PARTENARIATS (médiathèque, théâtre de quartier) INTERVENANTES (réflexologie, psychologue) ESPACE ESPRIT MONTESSORI PHOTOS Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants, et il est important pour vous de mettre du sens dans vos pratiques professionnelles ? Alors prenez contact avec nous, par mail ou par téléphone Nous pourrons ainsi échanger et nous rencontrer bientôt. Elodie Saint Guirons, Educatrice de jeunes enfants, Directrice Qualifications TITULAIRE DU DEAP

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager F/H Le poste est à pourvoir sur la France. Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial ? eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante! Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux. Vos Missions Clés: • Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients et structurer des relations profitables à long terme., • Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe., • Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe., • Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociée. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Ingénierie et/ou Ecole de Commerce. Expérience solide et probante en développement commercial idéalement sur des services en ingénierie. Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international. Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense! #DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Administrateur Sécurité (F/H) pour assurer l’exploitation et l’administration des plateformes transverses : infrastructures d’administration (SERBERE, Back Office, TELEXX), Plateforme de Services Mutualisée et solution d’accès externe (SASIA), de notre client à Nantes. 📍 Ville : Nantes | 📝 Type : CDI | 💰 Salaire : 50k€ max 🔐 Vos missions • Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes de sécurité et veiller à leur disponibilité, performance et conformité., • Administrer les firewalls, VPN et solutions d’accès (Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, The Green Bow)., • Garantir la qualité des services, la fiabilité des données et la continuité de service., • Gérer les incidents N1/N2 via les outils internes (GDI / GDP)., • Maintenir les référentiels à jour et contribuer à l’amélioration continue des environnements., • Participer à l’automatisation (API, Ansible, Python) et au suivi via Splunk / Kibana. 🧩 Compétences techniques • Réseaux & sécurité : FW, VPN, BGP, switching, • Firewalls : Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, • Systèmes : UNIX, Linux, Windows, • Automatisation : API, Ansible, Python, • Observabilité : Splunk, Kibana, • Connaissance du Cloud appréciée 🤝 Profil recherché • À l’aise en exploitation sécurité et administration réseau, • Rigoureux, autonome, réactif, • À l’écoute, communicant et orienté qualité de service NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Consultante recrutement Experte engineering, j’accompagne l’un de mes clients, dans le cadre du renforcement de son bureau d’études, une entreprise industrielle à taille humaine recrute un(e) Technicien(ne) d’études électriques industrielles en Cdi, poste a Pourvoir en cdi sur Nantes. 🎯 Missions principales Rattaché(e) au Bureau d’Études, vous prenez en charge la réalisation complète des études électriques sur des projets industriels, de la conception à la mise en production. • À ce titre, vous concevez les armoires électriques, réalisez les schémas et mises en plans, définissez le câblage et les alimentations des moteurs, capteurs et automatismes., • Vous élaborez les dossiers de fabrication comprenant schémas, nomenclatures, plans d’implantation et documents techniques associés. -Vous êtes également amené(e) à réaliser les notes de calcul et le dimensionnement électrique. -Vous travaillez sur des matériels et standards reconnus du marché (ABB, Schneider, Siemens) et utilisez principalement les logiciels SEE Electrical pour la réalisation des schémas et Caneco pour les calculs électriques. -En interface quotidienne avec les clients, vous contribuez aux échanges techniques (principalement par téléphone) et assurez la clarification des cahiers des charges. Vous êtes également en lien avec les fournisseurs pour la recherche et la sélection des composants, ainsi qu’avec l’atelier pour accompagner la production, valider les dossiers et apporter un support technique si nécessaire. Vous participez au respect des délais, à l’amélioration continue des méthodes du bureau d’études et pouvez être associé(e) aux essais et à l’analyse des non-conformités. 👤 Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique industriel, vous disposez d’une expertise confirmée d’au moins 5 ans, idéalement 10 ans, en études complètes de génie électrique dans un environnement industriel et de process Impérativement . Vous maîtrisez l’ensemble du cycle d’études : analyse du cahier des charges, conception d’armoires électriques, réalisation des schémas, définition du câblage, dimensionnement et constitution des dossiers de fabrication. La maîtrise de SEE Electrical est indispensable ainsi qu’une solide expérience des notes de calcul et du dimensionnement électrique. Vous êtes à l’aise avec les équipements industriels standards et la sélection de composants. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges techniques avec les clients, fournisseurs et l’atelier. Conditions: agent de maîtrise – 39 h/sem Rémunération & avantages : 32 à 45 k€ brut/an selon profil, titres restaurant mutuelle, participation/intéressement,

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Experis accompagne ses clients grands comptes, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans la gestion et l’évolution de leurs environnements numériques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail intervenant sur un parc de grande envergure, traité en mode produit, au sein d’équipes expertes et structurées. Vos missions Sous l’autorité du responsable du pôle Informatique locale i-TEAM, vous intervenez sur un environnement poste de travail complexe et industrialisé : • Fournir et administrer des postes de travail virtuels sur infrastructure Citrix, • Garantir le respect des procédures et normes de sécurité en vigueur, • Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Prendre en charge et suivre les demandes/incidents via ServiceNow, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, externes et éventuellement offshore, • Participer à l’exploitation et à l’évolution d’un parc Windows 11 à grande échelle, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions de gestion du poste de travail Technical skills • Maîtrise des environnements Windows 11, • Très bonne connaissance de Microsoft 365, • Expérience sur les technologies suivantes :, • Citrix, • VMware, • Nutanix, • Intune, • Active Directory, • ServiceNow, • Solides bases en résolution d’incidents et support utilisateur, • Connaissance des environnements postes de travail virtualisés et des outils de gestion de parc Soft skills • Sens du service client et de l’écoute, • Rigueur et capacité d’analyse, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Capacité à travailler dans un environnement structuré et normé, • Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre Experis ? En rejoignant Experis, vous intégrez une organisation reconnue pour son expertise IT, offrant des environnements techniques stimulants, des parcours de carrière personnalisés et l’opportunité d’évoluer sur des projets d’envergure au cœur des systèmes d’information de nos clients. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Actual experts recherche un chargé d'affaires H/F pour notre agence de Nantes pour l'une de ses agences spécialisée dans la grande distribution. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. En tant que Consultant 360 chez Actual, vous serez au cœur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ?, • Expérience similaire en agence de travail temporaire souhaité, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable, et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour notre agence de Nantes. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale de notre agence de Nantes, composée de 5 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vous pourrez intervenir dans nos 3 secteurs d'activité : informatique, industrie & énergie, et santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospection commerciale : Prospecter et développer un réseau de clients et de partenaires, • Gestion des clients directs et indirects : Accompagner les clients apportés par des partenaires ainsi qu’un portefeuille de clients en direct, • Suivi des affaires : Assurer la satisfaction totale des clients en suivant l’évolution de leurs besoins, et en veillant à leur fidélisation, • Animation de votre réseau de partenaires : Fournir un soutien continu à nos partenaires, via du reporting, de l’information, et des formations, • Veille concurrentielle : Suivre les évolutions de votre marché et des secteurs sur lesquels vous intervenez (informatique, industrie, santé) 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement Commercial recherche son futur Chargé de clientèle Entreprises H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à NANTES (44). Le poste est en itinérance sur le secteur du 35 / 44 / 56. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos entreprises. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Chargé de clientèle Entreprises H/F, votre quotidien en autonomie sera : • Assurer la promotion et la vente des produits distribués par PRO BTP, dans le respect des objectifs fixés sur le BTP, • Informer et conseiller sur la protection sociale du chef d’entreprise et de ses salariés, • Représenter PRO BTP auprès des entreprises de 10 à 500 salariés et de nos partenaires locaux, • Organiser et animer des réunions d’information, des salons et tout événement de relations publiques afin de promouvoir nos produits et services, • Développer et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confié, • Mettre en œuvre notre modèle de service Grandes Entreprises Régionales et le diagnostic social pour celles de plus de 50 salariés, • Apporter une assistance administrative aux entreprises adhérentes, • Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers les institutions, • Travailler en synergie avec le Chargé d'Affaires Régional, les collaborateurs du réseau Particuliers et l'Action Sociale Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partie de 47 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable,, • Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 15 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description de l'entreprise Nantes Soins à Domicile est un SSIAD qui intervient sur la ville de Nantes. Notre mission est de permettre à celles et ceux qui le souhaitent, de continuer à vivre, dans de bonnes conditions, dans le "Choix du Chez Soi" en accompagnant leur autonomie le plus longtemps possible. Les patients sont des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou en situation de handicap. L'accompagnement est réalisé par une équipe d'infirmier et d'aides soignants engagée. Description du poste Nous recherchons un infirmier diplômé d’État H/F pour rejoindre une équipe de 5 infirmiers, sous la responsabilité d'un infirmier coordinateur. Vous aurez pour mission : • Planifier et organiser les tournées de soins de nos Aides Soignants auprès de nos patients., • Mettre à jour le suivi du dossier de soins, assurer la coordination des transmissions en interne et avec les professionnels de santé., • Evaluer les adaptations et conseiller le matériel nécessaire au maintien à domicile, • Mettre en œuvre et coordonner les interventions des différents professionnels auprès de nos patients., • Veiller à la qualité des soins dispensés dans le respect des recommandations des bonnes pratiques., • Animer la réunion hebdomadaire de l'équipe d'aides soignants du secteur. Qualifications • Soins infirmiers : Maîtrise des techniques de soins courants, gestion des médicaments et suivi des traitements médicaux., • Soutien aux patients : Capacité à offrir un soutien psychologique et un accompagnement personnalisé aux patients et à leurs familles., • Compétences organisationnelles : Sens de la planification, autonomie et savoir animer un groupe, • Communication et empathie : Écoute attentive, bienveillance et capacité à établir une relation de confiance avec les patients et leurs aidants., • Qualifications supplémentaires souhaitées : Formation en soins palliatifs ou gériatrie, et permis de conduire B pour effectuer les visites à domicile. Ce que nous vous proposons • CDD de 6 mois, • Poste basé à Nantes Talensac avec des déplacements sur la ville, • Véhicule de service, • Temps partiel en horaire de bureau du lundi au vendredi, • Pas de travail le week-end sauf une astreinte toutes les 8 semaines, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Salaire selon la base de la Convention Collective 51 avec primes (dont Ségur), reprise d'ancienneté, Tickets Restaurant, CSE Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions Au sein de notre équipe Structure, vous avez en charge la réalisation des études (conception et exécution) sur divers projets emblématiques dans l'hospitalier, scolaire, logements collectif, ERP, surfaces industrielles et commerciales... Dans ce cadre, vous : • Concevez et préconisez les solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets et attentes des clients,, • Réalisez les études, calculs et dimensionnements des structures en bois, béton et métal pour mener les projets en autonomie dans votre domaine,, • Rédigez les pièces écrites (notices puis CCTP) des ouvrages de structure, et établissez les cadres DPGF et les estimations associées,, • Etes garant du respect des réglementations, notamment environnementales,, • Participez à la réalisation des plans ainsi qu'à l'accompagnement des projeteurs,, • Assurez le suivi des chantiers dont vous avez la charge (dont les visas techniques),, • Participez aux réunions avec les différents interlocuteurs en phase de conception et chantier. Vos atouts Diplômé.e d’un cycle Ingénieur ou équivalent en Génie Civil/TP, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, idéalement en Bureau d'Etudes. Vous maîtrisez les EUROCODES et avez de solides connaissances en béton armé, en métal et en bois. De plus, vous pratiquez sur les logiciels GRAITEC-ARCHE-ADVANCE STRUCTURE / ROBOT / ACORD. Rigoureux.se, curieux.se et à l'écoute, vous évoluerez au sein d’une équipe OTEIS pluridisciplinaire : VRD, Fluides, Electricité, Environnement. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, et le sourire avant tout ! 🌟 Vous aimez résoudre des problèmes concrets, apprendre chaque jour et travailler dans un environnement humain et stimulant ? Rejoignez FAAC Technologies et devenez acteur de l’innovation au quotidien ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Technicien de Maintenance / Dépannage (F/H) Chez FAAC Technologies, travailler en tant que Technicien, c’est relever des défis concrets grâce à des technologies innovantes répondant aux exigences du futur et permettant de progresser en continu. Ce qui rend cette expérience unique, c’est notre approche humaine et éthique, où chaque voix compte et où votre travail est reconnu à sa juste valeur. Vous développerez des liens solides avec vos collègues, dans une ambiance respectueuse et authentique. Vos missions : • Entretien Préventif : Vous effectuez des visites de maintenance préventives sur nos produits sur les sites de nos clients, afin d’anticiper les problèmes et d’assurer la durabilité des installations, dans le respect des normes., • Diagnostic et Réparation : Après avoir diagnostiqué les problématiques rencontrées, vous établissez les devis correspondant aux réparations à effectuer puis vous procédez au remplacement des pièces défectueuses ou obsolètes. Vous êtes garant de la remise en fonction du produit, • Gestion du stock et administrative : vous êtes responsable de votre stock de pièces détachées et d’outils, ainsi que du suivi administratif de vos interventions. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac à Bac+2 dans un domaine technique (électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou équivalent)., • Expérience professionnelle: Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance d’automatismes pour le bâtiment., • Qualités personnelles : Vous êtes manuel, volontaire, rigoureux, et soucieux du respect des consignes. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 2 000 € à 2500 € bruts mensuels, en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : 1 300 € bruts par an de primes sur objectifs, Commissions mensuelles, Primes d’astreintes, • Équipements et Avantages : Véhicule de service et outils, tablette et téléphone, vêtements de travail, panier repas, avantages CSE, mutuelle, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC Entrance Solutions France. FAAC Entrance Solutions France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

🔎 Nous recrutons : Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) 📍 Nantes ou Vertou 📄 CDI – Temps partiel (28h sur 4 jours) ou temps plein (35h) 🗓️ Poste à pourvoir dès que possible Notre holding regroupe 3 établissements reconnus sur la région nantaise (environ 50 salariés). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe support basée à Vertou, en lien direct avec nos restaurants à Nantes. 👉 Vous recherchez un poste complet, concret et proche du terrain ? Ici, vous ne gérez pas des dossiers anonymes : vous accompagnez des équipes que vous connaissez et côtoyez au quotidien. 🎯 Vos missions • Élaboration et contrôle des paies (≈50 salariés), gestion des variables, DSN et déclarations sociales, • Administration du personnel : contrats, DPAE, entrées/sorties, absences, suivi des temps, visites médicales, ruptures, • Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle...), • Veille sociale et juridique, • Outils : Silae (paie) et Combo (planning) 👤 Profil recherché • Expérience en paie 3 ans minimum INDISPENSABLE, • Rigueur, organisation, dynamisme et sens de la confidentialité, • Expérience en cabinet ou en entreprise appréciée, • Diplôme en paie ou RH (Bac+2 minimum) 💼 Ce que nous proposons • 14,5€ à 15,5€ brut/heure selon profil, • Mutuelle 100 % prise en charge, • Prime transport, • Avantages sociaux Vous intégrerez une équipe à taille humaine, engagée et conviviale, où la polyvalence et l’entraide font partie de notre ADN.

Notre client est un groupe immobilier spécialisé dans la réalisation de programmes de logements neufs. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche un Responsable Technique H/F. Rattaché/e à la Direction Technique, vous aurez comme principale mission de superviser la réalisation des chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux et la livraison. Vos missions : • Coordonner et gérer les relations avec la maîtrise d'œuvre et les entreprises,, • Assurer le DCE,, • Assurer la bonne exécution des travaux, dans le respect des objectifs qualité coûts et délais,, • Être l'interlocuteur privilégié d'acteurs internes comme externes,, • Effectuer la livraison des chantiers,, • Garantir un haut niveau de satisfaction aux preneurs. D’une manière plus générale, vous serez le/la garant(e) du respect de la réglementation, des procédures, du planning et des budgets. Vous contrôlerez l’exécution et la qualité des travaux, tout en veillant au respect de la gestion administrative et financière des opérations. Profil recherché : • H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience confirmée et réussie en conduite de travaux, acquise en MOE/MOA au sein d’un promoteur immobilier, cabinet d ‘architecte, bureau d’études, etc…, • Volontaire, rigoureux, organisé, vous êtes attiré par l’exercice des responsabilités., • Votre sens de l’analyse, votre relationnel et votre intérêt pour votre métier seront les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages : • Fixe + variable - à négocier selon profil et expérience, • Statut cadre, RTT, • Véhicule de fonction, Tickets Restaurants, Mutuelle, • Déplacements à prévoir sur l’ensemble des Pays-de-La-Loire et La Rochelle, • Poste basé à Nantes, en CDI

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • la maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

Ce poste de vendeur conseil est à pourvoir sur Saint Herblain (44) Nous ne recherchons pas d'alternant MISSION Au sein de la Direction commerciale et sous la responsabilité du Responsable des ventes ou du Directeur du Centre de profit, le Vendeur Conseil joue un rôle clé dans la vente de produits et services LAPEYRE pour réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et accompagnement des clients • Accueillir et accompagner les clients sur la surface de vente, • Comprendre leurs besoins et projets (cuisine, salle de bain, menuiserie) Conseil et vente • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les produits et services associés (livraison, installation, financement, prestation atelier), • Gérer les devis ainsi que les dossiers d’installation et de financement Gestion de l’espace de vente • Veiller à l’attractivité et à l’animation de la salle d’exposition, • Participer activement aux opérations commerciales Encaissement et suivi administratif • Réaliser l’encaissement Cette description de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. REPORTING Il assure un reporting régulier selon les modalités définies par son supérieur hiérarchique. COMPETENCES Savoir • Connaissance des produits et services (cuisine, salle de bain, menuiserie, etc.), • Maitrise des techniques de vente et de négociation, • Compréhension des attentes et besoins des clients, • Connaissance des prestations associées (livraison, installation, financement), • Notions en merchandising et mise en valeur des produits Savoir-faire • Capacité à accueillir et conseiller les clients avec un sens du commerce et du service client, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Capacité à élaborer des devis et gérer les dossiers de financement et d’installation, • Capacité à assurer l’encaissement et le suivi administratif des ventes avec rigueur et organisation, • Capacité à contribuer à la mise en valeur de l’espace de vente et aux opérations commerciales, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux grâce à une approche proactive Qualités personnelles • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Dynamisme et goût du défi pour atteindre les objectifs commerciaux, • Esprit d’équipe et collaboration, • Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes clients EN + • Salaire à compter de 1940 € selon profil + prime variable mensuelle liée à l'activité du collaborateur, • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH senior (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective., • En fonction de vos aspirations et de vos compétences, de réelles perspectives d’évolution s’offrent à vous, avec la possibilité d’évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l’offre SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez intégrer une entreprise en forte croissance, participer à la structuration d’une offre SIRH et évoluer sur des projets variés ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et/ou SIRH. Vous êtes capable d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • La maîtrise de la paie ainsi qu’une bonne connaissance de Silae sont indispensables afin d’accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, et la maîtrise de Lucca constituerait un véritable atout., • Vous évoluez en mode projet et pilotez vos interventions avec méthode et rigueur. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à : • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : _ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Missions: : Rattaché(e) au Responsable de service, vous intervenez à la fois en expertise technique et en accompagnement des gestionnaires. Expertise technique : • Gérer et superviser des dossiers sinistres auto matériels à forts enjeux (complexité, montant élevé, sensibilité), • Analyser les responsabilités, garanties et conventions applicables (IRSA, etc.), • Intervenir sur les dossiers complexes ou sensibles (contentieux, recours, situations atypiques), • Valider les décisions d’indemnisation et sécuriser les pratiques de gestion, • Coordonner les intervenants (experts, avocats, assureurs adverses…) Accompagnement et formation : • Accompagner les gestionnaires sinistres au quotidien sur les problématiques techniques, • Former les équipes aux règles de gestion, conventions et bonnes pratiques, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Créer et mettre à jour les supports de formation et procédures internes, • Harmoniser les pratiques de gestion au sein de l’équipe Amélioration continue : • Identifier les axes d’amélioration des process, • Participer à des audits qualité et à la mise en place d’actions correctives, • Contribuer au pilotage de la performance technique du service Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance ou droit, • Expérience confirmée en gestion de sinistres auto, avec une expertise sur les dossiers complexes, • Maîtrise des conventions IRSA et des mécanismes d’indemnisation, • Capacité à transmettre, former et accompagner une équipe, • Rigueur, sens de l’analyse et prise de hauteur, • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Conditions du poste : • CDI – Statut Cadre, • Télétravail possible selon organisation, • Environnement technique et structuré, • Rémunération attractive selon expertise, • Avantages : RTT, mutuelle, primes éventuelles Pourquoi postuler ? Pour évoluer sur un rôle clé mêlant expertise technique et transmission. Pour intervenir sur des dossiers à forts enjeux à forte valeur ajoutée. Pour rejoindre une organisation qui valorise la qualité et la montée en compétence des équipes. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,, • Télétravail possible : 2 jours / semaine,, • Forfait 218j par an, 10 jours de repos chaque année,, • Carte restaurant,, • Avantages CSE,, • Participation,, • Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients..., • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…),, • Salle de sport et douche à disposition,, • Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain : une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais. C’est en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel que vous rejoignez notre équipe RH régionale composée de 5 personnes. Vos principales missions ? · Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l’établissement des déclarations sociales obligatoires (Convention des Experts Comptables – Syntec) · Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), le suivi de la maladie, des absences (…), et la paie d’environ 200 collaborateurs, · Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés, · Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite…, · Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes, · Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDESE, Index Egalité, Enquêtes, DOETH, Action Logement…) et des audits/analyses, · Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH, · Superviser le travail quotidien d’une gestionnaire paie et d’une alternante RH. Nous travaillons sur l’outil CEGEDIM et vous serez formé(e) dès votre arrivée. Profil Maintenant parlons de vous... Vous intégrez un cabinet dynamique en développement dans lequel les ressources humaines sont au cœur des préoccupations. Dans ce contexte positif, vous faites preuve d'idées innovantes et êtes force de proposition. Vous cherchez un poste avec des interactions humaines ? Votre quotidien est une multitude d’échanges et de conseils avec les collaborateurs, les associés & managers et de connexions avec votre équipe ! · Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans acquise sur un poste similaire. · Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités d’analyse, vos recommandations facilitent la prise de décision. · Vous êtes une personne impliquée, l’entraide vous semble essentielle et vous savez vous adapter sans difficulté à de nouvelles situations. · Vous êtes curieux(-euse) et vous tenez informé(e) en permanence sur la veille sociale. · Vous avez une réelle appétence pour les nouveaux outils et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et l’amélioration continue. Une nouvelle fonctionnalité, un nouveau process ? Voici l’occasion parfaite de mettre en œuvre vos compétences et de découvrir des subtilités ! · On dit de vous que vous êtes un bon communicant, que vous êtes pédagogue et force de proposition. · La cohésion d'équipe : voici un point important pour vous ! Vous êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : • Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement., • Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange à la DRH., • Vous nous avez séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel., • It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite., • Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Le challenge : Sécuriser et défendre les talents du travail temporaire Ici, le droit n’est pas qu’une matière : c’est un levier stratégique. En tant que Juriste en droit social, vous êtes le pilier juridique qui protège l’entreprise et ses intérimaires. Votre mission ? Allier expertise technique, sens du terrain et finesse d’analyse pour sécuriser chaque situation et défendre les intérêts de tous les acteurs. Une journée dans la peau d’un(e) Juriste en droit social • 08h30 : Le décryptage des dossiers sensibles Vous démarrez la journée par l’analyse des nouveaux dossiers contentieux. Prud’hommes, litiges, précontentieux… vous posez un diagnostic clair et définissez la stratégie à adopter. • 10h30 : L’architecte de la défense Place à la rédaction : conclusions, argumentaires, recherches juridiques et jurisprudentielles. Chaque mot compte, chaque référence renforce votre position. • 12h00 : La pause (bien méritée) Un moment pour échanger avec l’équipe sur les dossiers en cours, partager les actualités juridiques et confronter les points de vue. • 14h00 : Le partenaire du terrain Vous accompagnez les équipes opérationnelles et répondez à leurs questions : contrats de mission, paie, réglementation du travail temporaire… Vous apportez des solutions concrètes et sécurisées. • 15h30 : Le gestionnaire des situations sensibles Courriers des intérimaires, échanges avec les organismes (CPAM, France Travail…), suivi avec l’Inspection du travail… vous gérez chaque situation avec rigueur et diplomatie. • 17h00 : Le défenseur en action Préparation des audiences, suivi des procédures, et demain… pourquoi pas la plaidoirie ? Vous montez en compétences pour représenter l’entreprise devant les juridictions. • 18h00 : La satisfaction du travail sécurisé Dossiers suivis, risques maîtrisés, équipes accompagnées : vous terminez la journée avec la certitude d’avoir un rôle clé dans la stabilité et la conformité de l’entreprise. Profil recherché : L’expert(e) juridique agile et engagé(e) Issu(e) d’une formation supérieure en droit social (Master apprécié), vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et concret. • L’expertise juridique Droit du travail, droit social, procédures contentieuses… vous maîtrisez les fondamentaux et savez les appliquer à des situations réelles. • La plume et la parole Rédaction de conclusions, échanges avec les parties, aisance à l’oral : vous êtes à l’aise pour défendre vos positions avec clarté et conviction. • L’organisation & la réactivité Multiplicité des dossiers, urgences, imprévus : vous savez prioriser sans jamais perdre en rigueur. • L’esprit d’analyse Vous aimez comprendre, creuser, structurer… et trouver des solutions pertinentes, même dans les situations complexes. • Le sens du service Vous accompagnez les équipes avec pédagogie, discrétion et professionnalisme. • Ouvert aux talents en devenir Une première expérience est un plus, mais les profils juniors motivés et prêts à apprendre sont les bienvenus. Conditions de travail & avantages Rythme & Équilibre : Horaires de journée, 12 RTT, et télétravail après validation de l’autonomie dans les missions confiées. Avantages sociaux : 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle (50 %), et avantages via le CSE national. Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Missions: : Rattaché(e) au Responsable de service, vous intervenez à la fois en expertise technique et en accompagnement des gestionnaires. Expertise technique : • Gérer et superviser des dossiers sinistres auto matériels à forts enjeux (complexité, montant élevé, sensibilité), • Analyser les responsabilités, garanties et conventions applicables (IRSA, etc.), • Intervenir sur les dossiers complexes ou sensibles (contentieux, recours, situations atypiques), • Valider les décisions d’indemnisation et sécuriser les pratiques de gestion, • Coordonner les intervenants (experts, avocats, assureurs adverses…) Accompagnement et formation : • Accompagner les gestionnaires sinistres au quotidien sur les problématiques techniques, • Former les équipes aux règles de gestion, conventions et bonnes pratiques, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Créer et mettre à jour les supports de formation et procédures internes, • Harmoniser les pratiques de gestion au sein de l’équipe Amélioration continue : • Identifier les axes d’amélioration des process, • Participer à des audits qualité et à la mise en place d’actions correctives, • Contribuer au pilotage de la performance technique du service Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance ou droit, • Expérience confirmée en gestion de sinistres auto, avec une expertise sur les dossiers complexes, • Maîtrise des conventions IRSA et des mécanismes d’indemnisation, • Capacité à transmettre, former et accompagner une équipe, • Rigueur, sens de l’analyse et prise de hauteur, • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Conditions du poste : • CDI – Statut Cadre, • Télétravail possible selon organisation, • Environnement technique et structuré, • Rémunération attractive selon expertise, • Avantages : RTT, mutuelle, primes éventuelles Pourquoi postuler ? Pour évoluer sur un rôle clé mêlant expertise technique et transmission. Pour intervenir sur des dossiers à forts enjeux à forte valeur ajoutée. Pour rejoindre une organisation qui valorise la qualité et la montée en compétence des équipes. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.