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Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. N’attendez-plus pour p

Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Découvrez l’entreprise Ouest France. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocr

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des princ

OPTICIEN(NE) DIPLÔMÉ(E) CDI – SAINT-HERBLAIN / NANTES West Optic recherche un(e) opticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre son équipe. Magasin indépendant Missions • Accueil et conseil client, • Vente d'équipements optiques et solaires, • Prises de mesures, • Gestion des dossiers et du tiers payant, • Livraison et ajustage des équipements, • Travaux d'atelier Profil recherché • BTS Opticien-Lunetier obligatoire, • Bon relationnel, • Autonome et rigoureux(se), • Esprit d'équipe Nous proposons • CDI temps plein, • Entreprise indépendante à taille humaine, • Possibilités d'évolution

Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) H/F Départements : 44, 49, 56, 35 et 75 Temps plein ou temps partiel Statut indépendant en portage salarial Dans le cadre de notre développement, le cabinet Sépaje, spécialiste du conseil en gestion de patrimoine, recherche plusieurs Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine afin d'accompagner une clientèle de particuliers et de chefs d'entreprise. Votre mission Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous accompagnez vos clients dans la construction et l'optimisation de leur stratégie patrimoniale : • Réalisation d'audits patrimoniaux personnalisés, • Analyse des objectifs et des besoins des clients, • Préconisation de solutions d'épargne, d'investissement et de préparation à la retraite, • Suivi et accompagnement sur le long terme, • Développement et animation de votre réseau relationnelVotre profil, • Vous avez le goût du contact humain et du conseil., • Vous êtes autonome, organisé(e) et souhaité faire partie d'une équipe., • Une expérience dans les domaines bancaires, financiers, immobiliers ou assurantiels est appréciée., • Les débutants motivés sont les bienvenus.Ce que nous vous proposons, • Une formation interne complète à nos méthodes., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration., • Une activité flexible à temps plein ou à temps partiel., • Le statut indépendant sécurisé par le portage salarial., • Une rémunération attractive et évolutive selon votre implication et vos résultats., • L'appui d'un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients et ses partenaires. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et exercer une activité à forte valeur ajoutée dans le conseil patrimonial ? Rejoignez Sépaje et développez votre propre portefeuille de clients tout en bénéficiant de l'accompagnement d'une structure expérimentée.

À propos du poste : Dans le cadre du développement d'une plateforme de réservation en ligne, nous recherchons des apporteurs d'affaires indépendants (H/F). Votre mission principale sera de promouvoir notre solution de réservation de voyages directement auprès d'une clientèle de particuliers. Ce partenariat idéal s'adresse à des professionnels autonomes souhaitant développer leurs revenus en s'appuyant sur les outils numériques. Vos Missions : • Prospection B2C : Identifier et démarcher des particuliers (via les réseaux sociaux, vos communautés ou le bouche-à-oreille) intéressés par notre plateforme de réservation. • Promotion : Présenter les avantages, les tarifs et le fonctionnement de la plateforme auprès de vos contacts et futurs clients. • Recommandation : Orienter et accompagner les particuliers dans leur première prise en main de l'outil. • Autonomie : Organiser librement votre temps de prospection et votre stratégie de communication. Rémunération & Statut : • Type de contrat : Contrat de partenariat / Prestation de services. Cette opportunité concerne une collaboration indépendante et ne constitue pas un contrat de travail salarié (pas de CDI/CDD). • Paliers Fixes : Rémunération forfaitaire garantie dès l'atteinte de paliers de performance définis. • Commissions : Variables non plafonnées indexées sur le volume de vente de pack voyage. Profil recherché : • Professionnel indépendant déjà établi (ou prêt à se lancer)., • Excellent relationnel, sens du contact et fibre commerciale avec les particuliers., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux., • Passion ou fort intérêt pour le secteur du voyage et du tourisme.

Dans le cadre de son développement, l'agence Ewigo Vertou recrute un Agent Commercial (H/F) plein temps. Vous avez le goût du défi, le sens du relationnel et du service client ? EWIGO est aujourd’hui le n°1 des réseaux d’agences automobiles bientôt 200 implantations en France. Son cœur de métier est l’intermédiation dans la vente de véhicules d’occasion entre particuliers. EWIGO facilite et sécurise la transaction entre vendeur et acheteur, en proposant des services comme la simplification des démarches de vente ou d’achat, la sécurisation financière des transactions, la sélection rigoureuse des véhicules proposés, les extensions de garantie etc. Vous serez en charge des missions suivantes : ● Prospections de clients vendeurs (entrée de nouveaux mandats) ● Développement des ventes et du portefeuille clients (respect des objectifs) ● Suivi des mandats confiés jusqu’à la fin de la transaction ● Essais des véhicules confiés pour la vente et leur mise en main lors de la livraison ● Promotion de l’ensemble des services proposés ● Garantir la satisfaction de la clientèle Les qualités requises pour les mener à bien : ● Permis B valide indispensable ● Maîtrise de l’outil informatique ● Organisation, autonomie, forte capacité de travail ● Sens du contact, excellent relationnel ● Bonne expression verbale ● Une première expérience dans la vente est un plus Vous bénéficierez : ● D’une formation complète dès votre arrivée ● D'un lieu de travail optimisé dans un environnement valorisant ● D’outils informatique et de logiciels performants ● D’une rémunération attractive sans limite ● De possibilités d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances Vous pensez avoir le profil ? Rejoignez-nous ! Nous attendons vos candidatures avec CV et lettre de motivation à : vallin@ewigo.com Statut : Agent commercial (freelance / indépendant / auto-entrepreneur) Rémunération : Variable, à la commission et jusqu’à 7000€

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre bureau nantais, nous recherchons un(e) Consultant(e) capable d’intervenir sur des gestions projets à fort enjeu, en accompagnant nos clients dans l’évolution de leurs organisations, excellence opérationnelle et IT. Vous jouerez un rôle clé dans : • Le cadrage et le pilotage de gestion de projets de transformation digitale, • L’accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes, • La gouvernance et la sécurisation de projets complexes, • Le développement commercial et la structuration de nouvelles offres, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale du cabinet Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous menez vos missions avec autonomie et responsabilité sur des problématiques telles que • Schémas directeurs et feuilles de route de transformation digitale et IA, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes stratégiques, • Transformation des organisations et des processus, • Aide au choix de solutions ou partenaires, • Conduite du changement et accompagnement des parties prenantes, • Structuration de dispositifs de pilotage et de performance 1. Contribuer au développement de l’activité Vous contribuez activement à la croissance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente, • Rédaction et soutenance de propositions, • Développement de comptes clients, • Structuration d’offres et méthodologies, • Veille sur les pratiques de transformation et évolutions du marché 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes, • Partage de bonnes pratiques, • Développement du bureau nantais. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie manufacturing),, • Une expérience confirmée en transformation, organisation, gouvernance ou pilotage de programmes,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions métiers, fonctions support ou direction générales,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Leadership, autonomie et sens du résultat,, • Bonne compréhension des interactions entre enjeux métier, organisationnels et technologiques,, • Capacité à travailler en Anglais (oral et écrit),, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement. Compétences attendues : • Une posture de consultant(e) généraliste à forte valeur ajoutée,, • Bonne compréhension des écosystèmes technologiques : ERP, CRM, Cloud, API,, • Compétences en gouvernance SI, AMOA, reporting de pilotage IT et data management,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) en gestion de projets SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Basé à Nantes (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre bureau nantais, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) en Gestion de Projets SI capable d’intervenir sur des gestions projets à fort enjeu, en accompagnant nos clients dans l’évolution de leurs organisations. Vous jouerez un rôle clé dans : • Le cadrage et le pilotage de projets de transformation et de gestion de de transformation digitale projets SI, sur des budgets allant de 1 à plusieurs dizaines de millions d’euros,, • L’accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes, • La gouvernance et la sécurisation de projets complexes, • Le développement commercial et la structuration de nouvelles offres, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale du cabinet Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients et de l’ensemble des directions des entreprises, vous les accompagnez dans la réalisation des projets de transformations de leur organisation. Vous menez vos missions avec autonomie et responsabilité sur des problématiques telles que : • Cadrage et pilotage de projets de transformation digitale et IA, • Structuration et pilotage de projets de transformation, • Elaboration d’audit/diagnostique, • Optimisation des processus et efficience opérationnelle, • Définition et modélisation de nouvelles structures d’organisation, • Accompagnement des hommes et du changement, • Elaboration de schémas directeurs des systèmes d’information, • Aides au choix éditeurs / intégrateurs, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans le cadre de projet de transformation des SI. 1. Contribuer au développement de l’activité Vous contribuez activement à la croissance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente, • Rédaction et soutenance de propositions, • Développement de comptes clients, • Structuration d’offres et méthodologies, • Veille sur les pratiques de transformation et évolutions du marché 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes, • Partage de bonnes pratiques, • Développement du bureau nantais. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Confirmé(e) : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 8 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie,…),, • Une expérience confirmée en transformation, organisation, gouvernance ou pilotage de programmes,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions métiers, fonctions support ou direction générales,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Leadership, autonomie et sens du résultat,, • Bonne compréhension des interactions entre enjeux métier, organisationnels et technologiques,, • Capacité à travailler en Anglais (oral et écrit),, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement. Compétences attendues : • Une posture de consultant(e) généraliste à forte valeur ajoutée,, • Bonne compréhension des écosystèmes technologiques : ERP, CRM, Cloud, API,, • Compétences en gouvernance SI, AMOA, reporting de pilotage IT et data management,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Confirmé(e) en gestion de projets SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Basé à Nantes (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Industrie, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Bretagne, Pays de la Loire). Vos principales responsabilités : • Piloter la stratégie commerciale et développer le portefeuille clients industriels., • Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques et financières adaptées., • Conduire des cycles de vente complexes et multi interlocuteurs., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, finance, juridique, marketing) pour garantir la réussite des projets., • Participer activement à la croissance de GreenFlex et à l’atteinte des objectifs régionaux. Profil Vous êtes de formation Bac+5 Ingénieur ou École de commerce. Vous possédez au minimum 10 ans d'expérience en développement commercial B2B industriel, idéalement dans l’énergie, l’efficacité énergétique, la décarbonation ou les services/équipements industriels. Compétences techniques clés • Connaissance approfondie du tissu industriel du Nord-Ouest (Bretagne, Pays de la Loire), • Maîtrise des environnements industriels et de leurs contraintes (utilities, process, CAPEX/OPEX, projets complexes)., • Expertise dans l’efficacité énergétique, les process énergivores ou la décarbonation., • Expérience dans la gestion de projets industriels en assistance, maîtrise d’œuvre ou clé en main., • Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation B2B dans un contexte industriel., • Capacité à gérer des cycles de vente longs et multi interlocuteurs avec enjeux techniques et financiers. Aptitudes et savoir-être • Tempérament de « chasseur » : autonome, persévérant et orienté résultats., • Curiosité, esprit conquérant et force de proposition., • Excellentes capacités relationnelles et diplomatie dans la négociation., • Capacité à travailler en mode projet et à fédérer des expertises pluridisciplinaires., • Esprit analytique, fiabilité et curiosité technique., • Adaptabilité à un environnement agile et entrepreneurial Plus d'informations Localisation : Nantes ou Rennes Contrat : CDI. Démarrage : Dès que possible Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Nantes, un Analyste SOC confirmé (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Les missions du poste Intégré(e) chez notre client dans le domaine industriel, vous intervenez en tant que technicien essais, notamment sur des essais mécaniques vibratoires . Vos missions • :Réaliser des essais selon des protocoles définis (mécaniques, vibratoires, etc, • .)Mettre en place les moyens d'essais et préparer les équipemen, • tsAssurer l'instrumentation des pièces et le bon déroulement des tes, • tsCollecter, analyser et interpréter les données d'essa, • isRédiger les rapports d'essais et assurer la traçabilité des résulta, • tsIdentifier les écarts et proposer des actions correctiv, • esParticiper à l'amélioration continue des méthodes et des moyens d'essa is Le profil recher chéBac +2/3, idéalement en mesures physiq uesExpérience de minimum 2 ans en essais mécani queCompétences demandée s :- Essais mécanique vibratoi res- Bancs Hydrauli que- Instrumentation et en mesures physiq uesCapacité à analyser des résultats techniques et à rédiger des rappo rts Bienvenue chez Consept Ingéni erieChez CONSEPT, les candidats nous rejoignent pour les projets que nous leurs proposo ns ! Ils restent pour notre organisation associée à notre gestion de la relation hum aine. Celles-ci garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collabor ateur. CONSEPT, c'est un groupe indépendant français avec + de 20 ans d'existence et aujourd'hui plus de 100 Consultants sur l'He xagone. Nos valeurs : disponibilité, évolution, co nfiance. La RSE chez CONSEPT :1 embauche chez CONSEPT c'est 10 arbre s plantésAide à la préparation d'entretiens de recrutement pour des demandeurs d'emplois - certifiée Entreprise Accueillante par Nantes MétropoleDiverses collectes de jouets et de vêtements pour des associations ca ritativesSoutien au développement de l'entreprenariat (associations 100 000 entrepreneur s et REA)Sponsoring d'activités sportives ou cu lturelles => Plus d informations : https://www.consept-inge nierie.com

CDI ou Agent Commercial indépendant à Pornichet (44) ? Rejoignez un groupe familial indépendant où l'immobilier est avant tout une aventure humaine. Depuis plusieurs décennies, notre groupe accompagne ses clients sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : syndic de copropriété, gestion locative, location, immobilier d'entreprise et transaction. Fort de plus de 80 collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs de proximité, de confiance et d'esprit d'équipe. Dans le cadre du développement de notre agence de Pornichet, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Immobilier Transaction, en CDI ou sous le statut d'Agent Commercial, selon votre projet professionnel. Votre mission Vous développez votre activité sur un secteur dédié, avec l'appui d'une équipe locale expérimentée et de nombreux apporteurs d'affaires internes. Vos principales missions : • Prospecter et développer un portefeuille de biens à vendre., • Valoriser les opportunités issues de nos activités de syndic et de gestion locative., • Réaliser des avis de valeur et obtenir des mandats de vente., • Accompagner les vendeurs dans toutes les étapes de leur projet., • Qualifier les besoins des acquéreurs et organiser les visites., • Négocier les transactions et assurer le suivi jusqu'à la signature chez le notaire., • Développer une relation durable avec vos clients afin de devenir leur interlocuteur de confiance. Pourquoi nous rejoindre ?Un véritable avantage concurrentiel Vous bénéficiez de la synergie entre nos métiers (syndic, gestion locative et transaction), génératrice d'opportunités commerciales qualifiées. Un accompagnement personnalisé • Intégration et formation à nos méthodes., • Soutien quotidien de la direction et de l'équipe., • Outils digitaux performants et environnement de travail moderne. Une rémunération attractive En CDI : • Salaire fixe ou avance sur commissions., • Commissions motivantes., • Primes liées aux performances. En Agent Commercial : • Rémunération basée sur un système de commissions attractif., • Grande autonomie dans l'organisation de votre activité., • Accompagnement commercial et administratif par l'agence. Les avantages • Tickets restaurant (pour le CDI)., • Mutuelle d'entreprise (pour le CDI)., • Une entreprise familiale, indépendante et reconnue sur son territoire., • Une équipe dynamique, engagée et bienveillante. Le profil que nous recherchons Vous aimez le terrain, le contact humain et les challenges commerciaux. Vous avez une première expérience en immobilier ou dans la vente, ou vous souhaitez vous investir pleinement dans ce métier avec une forte culture du service client. Vos atouts : • Sens du relationnel et de l'écoute., • Goût du développement commercial., • Esprit d'équipe., • Organisation et autonomie., • Bonne connaissance du secteur de Pornichet et de la presqu'île guérandaise appréciée. Permis B indispensable. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement et où votre réussite est reconnue ? Rencontrons-nous. :)

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière. _

À propos de Karste Chez Karste, nous accompagnons dirigeants, comités exécutifs et entreprises en croissance dans la constitution d’équipes stratégiques et durables. Notre approche ? Un executive search de précision, qui repose sur une connaissance fine des enjeux métiers, une exigence méthodologique, et une relation de confiance à forte valeur ajoutée. Nous intervenons sur des recrutements complexes, souvent confidentiels, impliquant des profils à fort enjeu pour l’organisation : top performers, managers stratégiques, profils rares ou sensibles. Votre mission : accompagner la recherche de talents d’exception En binôme direct avec la direction du cabinet, vous prenez en charge les étapes clés de la recherche : • 🎯 Définition de stratégie de sourcing ciblée selon les typologies de postes et contextes clients, • 🌐 Recherche multicanal et cartographie des talents sur bases spécialisées, LinkedIn Recruiter, CVthèques privées, organigrammes, réseaux confidentiels, • 🎙️ Premier contact et qualification approfondie des candidats, • 🧠 Veille concurrentielle, identification de viviers à potentiel, mise à jour du CRM, • 📊 Participation aux briefs clients, retour stratégique sur l’avancement des mission, • 🧩 Implication dans l’amélioration continue des méthodes et outils du cabinet Profil recherché • Expérience préalable en cabinet de recrutement, idéalement sur des missions cadres ou cadres supérieurs, • Capacité à raisonner en termes de business, enjeux organisationnels, compétences transverses, • Sens du détail, rigueur, autonomie, intelligence de situation, • Aisance avec les outils (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, Excel, etc.), • Excellent relationnel, savoir-faire dans l’approche confidentielle et la communication à niveau élevé Vous êtes peut-être consultant(e) indépendant(e), recruteur(se) expérimenté(e), ou encore chargé(e) de recherche senior souhaitant rejoindre un projet stratégique et qualitatif. 🎓 Ce que nous vous offrons • 💼 Une collaboration de haut niveau au sein d’un cabinet à forte valeur ajoutée, • 🧠 Une proximité directe avec la direction pour apprendre, contribuer, influencer, • 🌱 Un environnement propice à l’excellence et au développement des compétences, • 🧩 Une autonomie complète, dans un cadre exigeant, structuré et bienveillant, • 🌐 Des clients engagés, à forts enjeux business et humains 📩 Candidature confidentielle Discrétion et confidentialité garanties.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Finaxeed : Finaxeed est un acteur reconnu du conseil en financement et le 1er indépendant français. Fondée en 2018, notre société a conseillé une centaine d’opérations, pour plus de 3,5 md€ de financements. L’équipe de 11 personnes - 4 Associés, 2 Directeurs et 5 Analystes - est présente à Nantes, Paris, Lyon et Rennes. Nous conseillons les actionnaires de PME et ETI - entrepreneurs, fonds d'investissement ou familles - dans la définition, la recherche, la négociation et la mise en place de financements. Nous les accompagnons lors d’opérations stratégiques : recomposition de capital, acquisition, croissance externe, développement, refinancement, pour des montants de 5 à 250 m€ en dette et en equity. Nous entretenons des relations de confiance avec l’ensemble des partenaires financiers - banques, fonds de dette privée et de private equity - et leurs conseils. Nous innovons en développant notre propre plateforme digitale de gestion de process. Nous souhaitons accélérer notre développement et recrutons une Directrice/un Directeur. Le poste : La Directrice/le Directeur pilote l’exécution des mandats confiés à Finaxeed. Elle/il est notamment en charge de : • Cadrer le besoin : Définir, avec le client, les financements recherchés, leurs termes et conditions et les partenaires à solliciter., • Orchestrer le process : Gérer les partenaires sollicités et leurs demandes dans le respect du calendrier convenu., • Mener les négociations : Conduire les négociations des documents contractuels avec l'ensemble des partenaires et de leurs conseils, avec le support d'un Associé., • Accompagner le client : Assurer le reporting et formuler les préconisations tout au long de la mission., • Encadrer : Superviser l’équipe de Chargé(e)s d’affaires et Analystes, dédiée à la mission., • Contribuer à l’amélioration : Représenter Finaxeed auprès des acteurs du marché et améliorer les outils et bonnes pratiques. Le poste est basé à Nantes ou Paris. La rémunération à la hauteur de l’engagement et prévoit : • une rémunération fixe selon profil et expérience., • une rémunération variable discrétionnaire pouvant aller jusqu’à 100% du fixe., • une rémunération variable complémentaire indexée sur le chiffre d’affaires des missions sourcées et réalisées., • un intéressement aux résultats de l’entreprise assorti d’un abondement au PEE. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les caractéristiques suivantes : • Une expérience réussie de 5 à 8 ans en banque (financements structurés), fonds de dette, conseil en financement ou M&A., • La maîtrise des méthodes d’analyse des PME et ETI et de leur restitution., • Une bonne connaissance des caractéristiques financières et contractuelles des instruments financiers., • Une collaboration régulière avec les différents acteurs d’une opération de financement et/ou d’investissement., • Le goût de mener plusieurs opérations de front au sein d’équipes resserrées et autonomes., • Un tempérament impliqué, rigoureux, curieux et pragmatique., • L’envie de s’investir dans un projet entrepreneurial et d’être force de proposition auprès des actionnaires et dirigeants de PME et ETI.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Account Manager H/F, pour notre agence nantaise. Vous rejoindrez l'équipe de Jack-Alexis TOURTEAU; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier, avec un embarqué terrain et un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes actifs et référencés, un embarqué de qualité, des consultants prêts à être accompagnés et des offres claires et différenciantes. 🎯 Vos responsabilités ? Développement commercial : • Capter de nouveaux clients pour booster notre présence sur le marché., • Développer un portefeuille clients existant (périmètre à définir selon vos responsabilités actuelles et vos ambitions), • Identifier les bons profils, et faire matcher enjeux business et expertise néosoft., • Accompagner vos clients et consultants dans la durée, avec une vraie relation de proximité et de confiance. Recrutement et suivi opérationnel : • Identifier nos futurs talents, en équipe avec nos 2 Talents Recruiters., • Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission. Pilotage d’activité : • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité de votre activité., • Contribuer activement à la stratégie commerciale de l’agence et du groupe., • Participer à la vie de l’agence et au développement de notre marque. 📝 Votre valeur ajoutée ? • Une culture business développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Tech., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en agence avec Jack-Alexis TOURTEAU, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Merci d'adresser votre candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, à l'adresse suivante : recrutement.nantes@auris-finance.fr AURIS Finance est un cabinet indépendant de conseil en Fusions-Acquisitions en pleine croissance. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons et conseillons les dirigeants d’entreprises dans la réalisation de leurs opérations de haut de bilan : cession, acquisition, levée de fonds, ingénierie financière… Nous intervenons principalement auprès d’entreprises évoluant dans les secteurs de l’Agroalimentaire, des Services aux entreprises (RH, Propreté, Environnement), des TMT, du Transport & Logistique, de la Santé, du DPH, de l’Ingénierie et des Nouvelles Technologies. Associé(e) aux équipes du cabinet, vous serez intégré(e) à toutes les étapes des opérations, dès l’origination des mandats jusqu’au closing. En appui d’une équipe d’analystes, vos missions seront : • Recherche et analyse de données financières et institutionnelles sur différents secteurs d'activité, • Screening des entreprises à fort potentiel (acquéreurs et cédants) et constitution de bases de données, • Réalisation d’analyses financières et de valorisations d’entreprises (ANR, comparables, DCF…), • Recueil des informations et audits préliminaires d’entreprises, • Préparation de la documentation liée aux opérations : pitch, IM, teaser..., • Participation aux différentes sessions d’échanges avec les dirigeants d’entreprises, • Diverses missions en lien avec notre activité Diplômé(e) d’une Grande École de commerce (Master spécialisé en finance, etc.) ou d’un équivalent universitaire (Bac +5), vous disposez d’une première expérience dans un environnement similaire (M&A, Transaction Services, Audit, Private Equity). Compétences techniques • Solides connaissances en analyse financière et méthodes d'évaluation, • Bonne culture générale économique française et internationale, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Qualités personnelles • Dynamisme, rigueur et autonomie, • Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, • Discrétion et confidentialité vous seront demandées Stage conventionné et rémunéré, à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois dans nos bureaux de Nantes. Adressez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.nantes@auris-finance.fr

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Pierre GUERRY, professionnel aguerri et reconnu sur son secteur, apprécié pour sa disponibilité, il sait s’adapter à chaque profil pour proposer un accompagnement personnalisé et efficace. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisé. Nos agences du Nord et Grand Ouest vous offrent la possibilité de rejoindre leurs équipes sur le poste de : Responsable de Développement Commercial - Grand Ouest H/F Vos Missions : 1 - Développement et Prospection • Cartographier, Identifier et qualifier les décideurs, • Cibler des comptes clés à développer, • Développer le portefeuille existant et ouvrir de nouveaux comptes, • Détecter les opportunités de croissance sur de nouveaux marchés ou segments, • Mettre en place un Plan Annuel d’Activité pour assurer la réalisation de vos objectifs (RDV, potentiels, Ouvertures de comptes, émissions, ventes 2 - Montage et coordination d’offres • Participer au montage d’offres complexes avec l'appui de la direction métier, • Structurer les dossiers de réponse et porter la vente jusqu'au lancement du projet, • Garantir la cohérence technique et commerciale des propositions, • Participer à la négociation et à la conclusion des contrats, • Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et détecter de nouveaux besoins 3 - Positionnement et synergies internes • Travailler en binôme avec les directions métiers, • Capitaliser sur les références clients et les retours d’expérience, • Contribuer à la visibilité d’ACCEO sur le tertiaire (salons, webinaires, publications)., • Faire évoluer nos offres pour répondre aux besoins des clients, • Collaborer avec les équipes marketing, produit et technique pour adapter l’offre, • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la vente de services d'ingénierie similaires auprès de comptes clés maitrisés : + Maîtrise sectorielle des codes et d'un réseau actif auprès de Foncière (Asset Manager, Promoteurs, Architectes) & Industrie, Agroalimentaire + Culture d'Ingénierie : Aisance et facilité dans la compréhension et la vulgarisation de la technicité du bâtiment. Appétence naturelle à l'apprentissage des normes et réglementations + Agilité : Capacité à naviguer dans une organisation matricielle + Mobilité et flexibilité pour intervenir sur un large territoire selon les opportunités + Maîtrise des techniques de négociation commerciale et des ventes complexes. Sens commercial et stratégique Sérieux(se), sans trop vous prendre au sérieux, vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial qui récompense la performance, vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel commercial et d’un véritable sens du service. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : + téléphone, tablette et voiture de fonction + prime bonus annuel + participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire) + Plan épargne retraite (PERECO) + 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année + mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur + prime vacances et chèques vacances + Parcours d'intégration et formation + travail du lundi au vendredi sur 39H

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Greenflex, acteur de la performance énergétique réalise des projets CPE (contrat de performance énergétique), clé en main ou en tant que BE Fluides. Nous recherchons pour notre agence de Nantes un ou une chargé CVC/Froid pour accompagner le développement de nos activités au national. Il est prévu une montée en compétences sur la thématique du froid. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable d’équipe technique local de BU Tertiaire et travaillerez en coordination avec les ingénieurs et chargés d’affaires sur les missions. Vous adresserez les principaux marchés du Tertiaire, notamment le domaine du Retail alimentaire, mais aussi de l’hôtellerie, la logistique, des services et bâtiments de santé. MISSIONS Vous serez en charge d’assister les équipes projets dans des missions de conception pour des projets Froid et CVC. Lors de vos missions, vous êtes fonctionnellement rattaché au responsable de projet sur chacune des missions ou suivant votre expérience pourrez être amené à piloter les projets. En avant-vente • Réaliser des visites de sites en binôme dans un premier temps, autonome par la suite, • Réaliser des audits techniques et compte rendu associé, • Participer à la rédaction des mémoires techniques En phase étude : APS/APD, DCE, ACT • Réaliser les bilans thermiques et de dimensionnement des installations énergétiques., • Evaluer les gains énergétiques associées aux solutions préconisées, • Proposer la meilleure solution technico économique (technologie, régulation, systèmes de récupération de chaleur…) en lien avec les CEE valorisables, • Rédiger les CCTP pour les lots froid, CVC et plomberie, • Produire les pièces graphiques (plans d’implantation, schémas de principe…) au dossier de consultation des entreprises (DCE) ainsi que les métrés des différents lots, • Définir les limites de prestation des lots techniques et valider les aspects sécurité des projets, • Etablir les DPGF et bordereaux de prix unitaire pour consulter les entreprises et analyser les offres. En complément, vous êtes intégré au sein d’une ExperTeam transverse nationale • Proposer, participer, voir développer les process internes, méthodologies et outils, • Assurer la veille technique et réglementaire, • Participer à la montée en compétence des équipes techniques PROFIL BAC+2 à BAC+5 : licence professionnelle, master génie climatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent d’au moins 1 an et vous démontrez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable. COMPETENCES TECHNIQUES : • Maitrise de logiciels de conception type Autocad ou équivalent., • Expérience en conception et dimensionnement des éléments fluides en phase d’étude sur les lots suivants : CVC, désenfumage et distribution hydraulique sanitaire., • Connaissance sur les lots génie climatique, plomberie, • Connaissance des réglementations applicables, • Une expérience sur des projets en retail alimentaire est appréciée, • Une expérience sur les équipements frigorifiques et une connaissance en froid commercial sont un plus. Vous souhaitez monter en compétences sur les sujets liés au froid ou sur d’autres compétences techniques. Un parcours professionnel vous sera proposé afin d’évoluer. APTITUDES & SAVOIR ETRE : • Esprit d'analyse et force de proposition technique, • Aisance dans la relation avec homologue, fournisseur et entreprise, • Esprit d'équipe, • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle avec autonomie et rigueur, • Sens de l'organisation et respect des délais dans un environnement multi-projets Plus d'informations Localisation : Nantes Type de contrat : CDI Le permis B est obligatoire afin de pouvoir mener à bien vos missions. Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

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Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant et mono-site à Orvault, un Manager expertise comptable dans un cadre d'un développement d'activité. Sous la direction des associés, voici vos missions : Production : * Superviser

PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! * Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L’immobilier vous intéresse mais vous n’y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de

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