Offres indépendant à NantesCréer des alertes d'emploi

Notre client, bureau d'études indépendant en forte croissance, conçoit et pilote des projets à impact dans les domaines du bâtiment et de l'énergie, en neuf comme en rénovation, en France et à l'international.Dans le cadre du développement de ses équipes, nous recherchons un Ingénieur CVC

Notre client, un bureau d'études indépendant spécialisé dans la maîtrise d'oeuvre et l'assistance à maîtrise d'ouvrage, recherche un(e) Responsable Économiste TCE pour devenir le référent technique du pôle Économie.

Nous recrutons pour un groupe familial indépendant spécialisé dans l'immobilier financier et la gestion patrimoniale.Structuré autour d'une holding principale et d'une vingtaine de sociétés, le groupe rassemble environ 30 collaborateurs répartis sur deux sites et une vingtaine de sociétés (

Vous cherchez un nouveau poste intéressant pour continuer votre carrière professionnelle et continuer à monter en compétences ?.La division audit et expertise comptable du cabinet de recrutement Winsearch recherche actuellement un Auditeur externe H/F pour son client, un cabinet indépendant bas

Rejoignez notre client, bureau d'études indépendant reconnu pour son expertise dans la performance énergétique et environnementale des bâtiments.Acteur engagé dans la transition écologique, l'entreprise accompagne ses clients publics et privés dans la conception de projets responsables, dura

Nous recrutons un Collaborateur comptable associations H/F, pour un cabinet comptable sur Nantes (44100) indépendant et bien implanté dans la région nantaise, reconnu pour son climat bienveillant, sa stabilité d'équipe et sa proximité avec ses clients. De formation supérieure (minimum Bac +3)

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT GESTIONNAIRE COPROPRIETE H/F en CDI à NANTES (44000).Notre client recherche son nouveau talent :.Cabinet immobilier indépendant et familial d'environ 25 collaborateurs.Expertise en syndic de copropriété, property management, location, ge

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE COPROPRIETE H/F en CDI à NANTES (44000).Notre client recherche son nouveau talent :.Cabinet immobilier indépendant et familial d'environ 25 collaborateurs.Expertise en syndic de copropriété, property management, location, gestion loca

Formation en peinture industrielle, aéronautique ou finition de surfaces (CAP/BEP Peinture, Bac Pro ou équivalent). KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans

L’ENTREPRISE Chez GUERLESQUIN By Côme, nous mettons à disposition de nos commerciaux de véritables leviers pour produire du chiffre d’affaires. Cabinet indépendant reconnu depuis plus de 30 ans à Nantes, nous nous appuyons sur : • une forte notoriété locale, • un portefeuille de gestion locative et de copropriété important, • des synergies internes performantes Ici, vous ne partez pas de zéro. MISSIONS Développement commercial • Prospection ciblée sur le secteur nantais, • Transformation du portefeuille gestion/copropriété en mandats de vente, • Prise et rédaction de mandats exclusifs, • Stratégie de commercialisation des biens, • Qualification des acquéreurs, • Négociation et rédaction des offres, • Rédaction et signature des compromis, • Accompagnement jusqu’à l’acte authentique RÉMUNÉRATION • Fixe, • Commissions PROFIL Vous savez : • rentrer des mandats, • créer de la relation Un réseau local actif est un véritable atout. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE CDI – Temps plein – forfait jour Poste basé à Nantes Métropole Avantages : • Mise à disposition d'un vélo électrique, d'une trottinette électrique ou d'une carte de transport pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir pour le mois de juin 2026 CANDIDATURE CONFIDENTIELLE Envoyez votre profil à :

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". En tant que consultant manager, vous serez pleinement intégré aux équipes Transactions Services et serez amené à intervenir sur des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger. Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions. Vous aurez également l’occasion d’accompagner des analystes juniors et seniors dans leur évolution et serez encouragé(e) à prendre part à des sujets transverses relatifs au développement du cabinet. Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement commercial de notre cabinet. Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) pour rejoindre les équipes et participer à l’aventure Eight Advisory Grand Ouest.

Description de l'entreprise Mandataire en rénovation énergétique. Description du poste Nous recherchons un.e Mandataire spécialisé.e en rénovation énergétique pour accompagner des indépendants dans la génération de commissions sans qu'ils aient besoin de créer leur propre structure. Ce rôle à temps complet implique d’assister les entrepreneurs dans les démarches administratives, la gestion des opportunités et le closing des ventes. Vous serez également en charge de fournir des conseils et d'assurer une liaison efficace entre les parties prenantes. Ce poste est hybride : vous travaillerez principalement à Nantes avec la possibilité d'effectuer une partie de votre travail à distance. Qualifications • Connaissances en rénovation énergétique : Familiarité avec les outils, techniques et solutions d'efficacité énergétique disponibles sur le marché., • Compétences en relations commerciales : Aptitude à développer et entretenir des partenariats, ainsi qu’à identifier de nouvelles opportunités d'affaires., • Capacités de gestion et d'organisation : Maîtrise des processus administratifs et gestion du suivi des dossiers clients., • Bonnes compétences en négociation : Capacité à convaincre des prospects et à finaliser des accords permettant de maximiser les revenus., • Compétences interpersonnelles : Communication fluide, capacité à établir des relations de confiance et aptitude à guider avec pédagogie., • Serait un plus : Expérience dans le secteur de la rénovation énergétique et connaissance des réglementations environnementales en vigueur.

📍 Nantes (44) | 📍 La Roche-sur-Yon (85) Dans le cadre de son développement régional, notre client spécialisé en gestion de patrimoine recherche deux Responsables d’Agence / Responsables de secteur Indépendants (H/F) pour renforcer sa présence locale à Nantes et La Roche-sur-Yon. Le poste s’adresse à une personne indépendante qui souhaite avoir des responsabilités, avec un rôle qui combine développement commercial, accompagnement des clients et animation d’équipe, avec une présence active sur le terrain. 🎯 Missions : Rattaché(e) à la direction du réseau, vous aurez pour missions principales : • Développer et suivre un portefeuille de clients sur votre secteur, • Accompagner les particuliers dans leurs projets : placements, fiscalité, immobilier, retraite, • Encadrer et accompagner les conseillers présents sur votre territoire, • Organiser et animer des actions commerciales locales : réunions, rencontres professionnelles, partenariats, • Participer au développement du réseau sur votre secteur 👤 Profil recherché Expérience en gestion de patrimoine, banque, immobilier, finance, commerce ou conseil Sens du contact et du service client Capacité à organiser et accompagner une équipe Autonomie, sérieux et motivation sur le long terme 🧭 Le poste • Poste à responsabilité avec autonomie sur votre secteur, • Appui du réseau et de la direction, • Possibilité de s’inscrire dans un projet de développement à long terme Statut : Indépendant / Freelance Type d’emploi : Temps plein/ Temps partiel Secteur : Gestion de patrimoine / conseil

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client dans le Secteur Public, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : -Administrer, optimiser et maintenir en condition opérationnelle les environnements de Bases de Données, -Concevoir et mettre en oeuvre les infrastructures de gestion des bases de données, -Déployer et maintenir les solutions de réplication BDD (Dataguard, Stream, Always-On), -Traiter les demandes de services et les incidents N2, -Effectuer les Mises en Production et suivre les incidents post-MEP, -Contribuer à l'amélioration continue de l'activité, -Enrichir la documentation technique et les référentiels d'exploitation. Dans un environnement technique : -OS : Linux RedHat, Windows Server, -BDD : Oracle 19c, PostgreSQL, SQL Server, MariaDB, MySQL, -Oracle RAC, Dataguard, Always-On -VMware De formation supérieure en Ingénierie Informatique (Ecole d'Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Administration de Bases de données.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Ambassadeur / Ambassadrice de Marque Parfumerie (H/F) – Complément de Revenu Lieu : Télétravail / France entière (Liberté totale) Type d'emploi : Indépendant / Freelance (Statut VDI) Secteur : Cosmétiques / Luxe / Vente directe À propos de l'opportunité Vous souhaitez augmenter votre pouvoir d'achat tout en représentant des produits d'exception ? Exhalessence, maison de parfumerie 100% française, recrute de nouveaux talents pour agrandir son équipe. Notre ADN ? Allier la haute qualité des fragrances de Grasse à une aventure profondément humaine, sans les contraintes du salariat classique. Vos missions (en toute liberté) : Faire découvrir nos gammes de parfums de haute qualité autour de vous. Conseiller vos clients selon leurs goûts et préférences. Développer votre propre réseau de vente si vous le souhaitez. Ce que nous vous garantissons : Zéro Pression : Pas de quotas de vente, pas de rapports d'activité, pas d'horaires imposés. Vous êtes votre propre patron. Éthique & Qualité : Des produits fabriqués en France, accessibles, qui se vendent "tout seuls" grâce à leur excellence. Accessibilité : Aucun diplôme ou expérience en cosmétique n'est requis. Nous vous formons et vous accompagnons avec bienveillance. Profil recherché : Cette opportunité est ouverte à tous les profils, sans distinction : 🎓 Étudiants : Un job flexible qui s'adapte à vos révisions. 👵 Retraités : Pour garder un lien social et un complément de retraite confortable. 💼 Salariés / Sans emploi : Pour générer un revenu d'appoint facilement dès le premier mois. Les avantages : Rémunération attractive et immédiate sur vos ventes. Pas de stock à gérer. Intégration au sein d'une équipe solidaire et dynamique. Envie de mettre un pied dans l'univers du luxe à la française sans contrainte ? Postulez directement ici ou envoyez-moi un message privé pour recevoir notre documentation complète.

Devenez Architecte d'intérieur Agréé(e) Vous êtes architecte d’intérieur indépendant(e) et souhaitez proposer plus qu’une prestation de conception ? Avec Activ Travaux, acteur national de la rénovation - aménagement en contractant général, depuis plus de 20 ans, vous pouvez devenir Architecte d’Intérieur Agréé(e) et offrir à vos clients une solution complète, clés en main. Votre rôle : Concevoir des espaces intérieurs uniques et fonctionnels. Suivre vos projets de l’esquisse jusqu’à la réalisation. Travailler en partenariat avec un master concessionnaire Activ Travaux local, qui porte le contrat et les assurances. Garantir à vos clients une expérience fluide, du design jusqu’à la livraison. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e), gardez votre identité et votre clientèle, tout en bénéficiant d’un cadre contractuel sécurisé. La possibilité de proposer une réalisation complète, au-delà de la conception. Des outils professionnels : logiciels de chiffrage, gestion de chantier, suivi client. L’appui juridique, administratif et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. Un positionnement haut de gamme qui vous permet de valoriser vos prestations et d’augmenter vos honoraires. Le profil recherché Architecte d’intérieur diplômé(e) ou expérimenté(e). Sens esthétique affirmé et bonne compréhension technique du chantier. Expérience en suivi de travaux appréciée. Indépendant(e), avec une volonté de développer une offre complète. Esprit collaboratif et sens du service client. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs ,vos ambitions ainsi que le cadre de l'agrément . Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d’équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Que vous soyez un professionnel expérimenté ou passionné de rénovation et d’immobilier en reconversion professionnelle, nous offrons l’opportunité de rejoindre sur votre secteur géographique, un réseau ambitieux et dynamique et de bénéficier d'un offre d'accompagnement globale résolument axées sur votre réussite et la satisfaction client. Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Devenez Maitre d’œuvre Agrée(e) Vous êtes maître d’œuvre indépendant(e) ou professionnel(le) de la conduite de travaux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre activité ? Rejoignez le réseau Activ Travaux , acteur national depuis plus de 20 ans dans la rénovation - aménagement, en contractant général, et devenez Maître d’Œuvre Agréé(e) Activ Travaux . Votre rôle : Piloter des projets de rénovation et d’extension de A à Z. Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des clients. Travailler en binôme avec le master concessionnaire local Activ Travaux qui porte le contrat et les assurances. Apporter votre expertise technique et votre suivi de chantier. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e) et gardez votre identité, tout en accédant à un cadre juridique et contractuel solide. Des outils performants pour le chiffrage, la gestion et le suivi de projet. L’appui administratif, juridique et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. La possibilité d'augmenter vos honoraires, sans coût d’adhésion ni engagement de durée. Le profil recherché Expérience significative en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de chantier. Organisation, rigueur et sens du relationnel client. Volonté de développer une activité de rénovation globale haut de gamme. Indépendant(e), mais ouvert(e) au travail collaboratif. Un modèle économique très attractif, un concept unique d’offre globale et l’entraide collective sont les piliers qui font d’ACTIV TRAVAUX le réseau qu’il est devenu. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs et vos ambitions. Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Product Owner (H/F). Directement rattaché au Practice Leader Agile & Conseil, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et définir les besoins avec les métiers, • Garantir la cohérence produit, • Planifier les différentes phases des projets, • Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme d’User Stories et les critères d’acceptance, • Garantir la tenue des plannings : gérer et prioriser le Backlog, • Participer à la vie de notre communauté Agile ! 📝 Votre profil • Vous avez une première expérience réussie en tant que Product Owner. Une formation certifiante en Agile est un plus., • Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste., • Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir ! 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Vos principales responsabilités incluront : • Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure., • Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client., • Développement commercial : Contribuer à l’expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance. Profil recherché : • Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un gout pour le développement commercial BtoB. Vous êtes idéalement spécialisé en Finance, Industrie ou Commerce., • Si vous êtes consultant Indépendant ou à la tête d'une petite structure, Nous serions également ravis d’échanger avec vous au sujet de votre projet, • La connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client., • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Agence de Nantes 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant fondé en 2009, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Nantes.

Nous recrutons ! Pour un de nos points de vente situés à Nantes, nous recherchons un(e) Agent(e) de comptoir en location de véhicules motivé(e) et dynamique, désireux(se) de rejoindre notre équipe et de participer au développement de notre réseau. Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise leader dans le secteur de la location de véhicules, et nous souhaitons renforcer notre équipe avec une personne ambitieuse, prête à s’investir et à contribuer activement à notre expansion. Votre mission Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez chargé(e) d’assurer diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre agence, avec un rôle clé dans l'accueil et la gestion des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Accueil et conseil clients : Accueillir, renseigner et conseiller nos clients, que ce soit en agence, au téléphone ou en ligne., • Gestion des réservations : Organiser et gérer le planning des réservations de véhicules., • Administratif et commercial : Établir des contrats, facturer, encaisser les paiements en suivant les procédures internes., • Gestion des départs et retours de véhicules : Assurer l’état des lieux des véhicules et garantir leur conformité., • Gestion des réclamations : Résoudre les litiges et réclamations des clients de manière efficace et professionnelle., • Maintenance des véhicules : Veiller à ce que les véhicules soient propres et en bon état., • Déplacement de véhicules : Convoyer les véhicules entre différents points de location., • Suivi de la flotte : Assurer le suivi administratif et technique des véhicules (entretiens, contrôles techniques, etc.). Nous recherchons un(e) candidat(e) qui présente les qualités suivantes : • Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration et êtes prêt(e) à partager vos idées., • Sens relationnel : Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients et savez gérer des situations diverses., • Autonomie et organisation : Vous êtes responsable de vos missions et savez gérer vos priorités., • Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d’adaptation aux logiciels de gestion. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer au développement de notre activité, envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique, en pleine expansion ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Approvisionnement Aéronautique F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous contribuez activement à la performance commerciale et à la gestion des approvisionnements dans un environnement aéronautique exigeant (norme EN9120). Vos missions principales seront de : • Assurer le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai,…)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes, • Suivre l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Le suivi commercial et la relation clients, • Le traitement des commandes et le suivi des portefeuilles, • La gestion et l’optimisation des stocks, • La relation et le suivi fournisseurs, • Le suivi qualité du portefeuille fournisseurs Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, Une expérience dans un contexte international serait appréciée, avec un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez les incoterms de ventes et l'établissement des liasses documentaires pour l'export serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack office et notamment Excel), les ERP et les process. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Donnez du sens à votre avenir professionnel dans la rénovation Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, concret et utile ? La rénovation de l’habitat est aujourd’hui plus que jamais au cœur des attentes des particuliers. Camif Habitat recrute ses futurs franchisés. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’aménagement. En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de la force d’une marque reconnue, d’un savoir-faire éprouvé et d’un accompagnement structuré pour sécuriser votre lancement et accélérer votre réussite. ___ Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat • Développer votre activité localement en tant qu’entrepreneur indépendant, • Accompagner vos clients de A à Z dans leurs projets de travaux, • Coordonner un réseau d’artisans locaux qualifiés, • Être un interlocuteur de confiance, rassurant et engagé Le profil que nous recherchons Vous êtes animé(e) par l’univers de l’habitat, doté(e) d’un excellent sens relationnel et vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Que vous soyez en reconversion ou déjà entrepreneur, nous vous transmettons toutes les clés du succès. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation complète aux méthodes commerciales, techniques et organisationnelle, • Un accompagnement personnalisé par nos experts métiers, • Un modèle éprouvé dans un marché en forte croissance 📍 Opportunité de franchise disponible sur l'Indre 📩 Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi directement :

✨ Et si votre activité professionnelle avait plus de liberté… et plus de sens ? Je développe actuellement mon équipe et je recherche des conseillers / conseillères indépendants pour faire découvrir les solutions écologiques H2O at home. 🌿 Le concept est simple : accompagner les personnes qui souhaitent entretenir leur maison autrement, avec des solutions efficaces, durables et respectueuses de l’environnement. 💡 Pourquoi rejoindre l’aventure ? ✔️ Une activité flexible qui s’adapte à votre rythme✔️ La possibilité de générer un revenu complémentaire (ou plus selon vos objectifs)✔️ Une formation et un accompagnement pour démarrer sereinement✔️ Une ambiance d’équipe conviviale et motivante✔️ La fierté de promouvoir des solutions écologiques au quotidien 🌟 Qui peut se lancer ? Pas besoin d’être un pro de la vente !Je recherche surtout des personnes : • curieuses et motivées• qui aiment le contact humain• sensibles à l’écologie et au mieux-consommer• avec l’envie de développer un projet à leur image 📩 Curieux(se) d’en savoir plus sur cette opportunité ?Écrivez-moi en message privé, je serai ravie d’en discuter avec vous. #recrutement #opportunité #ecologie #H2Oathome #indépendant #nouveauprojet

ARZEL est un groupe hôtelier indépendant nantais qui développe et exploite des lieux de vie hybrides et ancrés dans leur quartier. Nos établissements : • Le Lieu Dit : hôtel convivial et engagé, pizzeria Gasparelli et lieu de vie, • Demain Hôtel & Conciergerie : Hôtellerie simple, colorée et responsable, • Oldegar : Hôtel - Bar - Musique Le stage Nous recherchons un(e) stagiaire en communication / production de contenus, très créatif(ve), pour nous accompagner sur une période clé de l’année, à partir d’avril / mai (dates adaptables si le profil correspond). Le stage permet de travailler à la fois sur le groupe ARZEL et sur nos 3 établissements, avec une vraie diversité de sujets, d’ambiances et de formats. Le/la stagiaire sera encadré(e) et piloté(e) par Jéhanne, Responsable communication et programmation du groupe, et Axelle, en alternance sur des missions marketing, commercial, communication et événementiel. Organisation & cadre de travail Le stage se déroule en présentiel, avec des bureaux basés à l’hôtel Demain. Le ou la stagiaire sera amené(e) à se déplacer chaque semaine dans les différents établissements du groupe, dans le cadre d’un fonctionnement mobile. L’ensemble des lieux étant accessibles en transports en commun, il n’y a pas de place de parking attitrée. Missions Le cœur du stage est la production de contenus. • Rédaction et création de contenus pour les réseaux sociaux, • Participation à la réflexion et au respect des lignes éditoriales par lieu, suivi d'un calendrier éditorial, • Création de contenus visuels et vidéos (lieux, ambiance, équipes, événements...), • Rédaction d’articles pour les sites internet / blog Profil recherché • Étudiant(e) en communication ou formation équivalente (ou domaine proche), • Profil très créatif, curieux(se), organisé(e) et force de proposition, • À l’aise avec l’écriture et la narration, • Sensibilité aux univers de l'hôtellerie et de la restauration, • À l’aise avec les outils de création (Canva, suite Adobe ou équivalent) Ce que tu vas apprendre • Travailler sur une communication multi établissements, • Produire des contenus concrets et valoriser des sujets multiples : food, hospitalité, RH, évènementiel..., • Découvrir l’envers du décor d’un groupe hôtelier en développement Infos pratiques Le stage est d’une durée maximale de 7 semaines et se déroulera idéalement sur la période de mai / juin, avec une certaine flexibilité selon les profils. Il aura lieu à Nantes, en présentiel, et permettra de travailler à la fois pour le groupe ARZEL et pour ses trois établissements. Le stage n’est pas rémunéré et une convention de stage est obligatoire. Processus de recrutement Vous pouvez envoyer votre candidature à dès maintenant en incluant un CV, lettre de motivation et tout ce qui vous paraît nécessaire pour vous démarquer des autres profils 🙂 Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures, même en cas de réponse négative. Le processus de recrutement comprendra au minimum un échange téléphonique, puis un entretien en présentiel. Selon les profils et les échanges, un second rendez-vous pourra être proposé afin de préciser les attentes et le cadre du stage. On a hâte de vous lire !!

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

💼 Apporteur d’Affaires Indépendant H/F Nantes ou autres villes de la région “Pays de la Loire” – Télétravail 🌱 L’entreprise : Humia, c’est avant tout une aventure humaine. Cabinet de recrutement engagé, nous construisons des équipes harmonieuses et performantes en plaçant au cœur de notre approche trois valeurs fortes : 🤝 Coopération – travailler ensemble, dans la confiance et la transparence 🚀 Développement professionnel – faire grandir chacun dans son parcours 🏆 Réussite – celle de nos clients, de nos candidats… et de nos partenaires Nous accompagnons des entreprises technologiques, industrielles, digitales et scientifiques partout en France pour écrire de belles histoires humaines et professionnelles. Pour en savoir plus sur nous : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un apporteur d’affaires indépendant pour renforcer notre présence sur le territoire. 🔍 Le contexte : Humia poursuit son développement et souhaite s’appuyer sur un réseau de partenaires indépendants pour identifier de nouvelles opportunités. En tant qu’apporteur d’affaires indépendant, vous serez au cœur de la dynamique commerciale du cabinet : vous détecterez des besoins de recrutement, ferez découvrir notre approche humaine du métier et participerez à la réussite de nos clients. Vous travaillerez en collaboration directe avec le fondateur, dans un esprit d’équipe et de confiance. 🎯 Le poste : Vos principales missions : • Identifier et approcher des entreprises ayant des besoins de recrutement (profils techniques, cadres, commerciaux, scientifiques, etc.), • Présenter les services de Humia et initier la relation client, • Créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, • Contribuer à la fidélisation de vos comptes 👤 Le profil recherché : Savoirs : • Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises à dimension technique, industrielle, digitale ou scientifique, • Compréhension des métiers du recrutement, du conseil ou du développement commercial B2B Savoir-faire : • Aisance dans la prospection et la présentation d’offres de services, • Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à créer une relation de confiance, • Autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité Savoir-être : • Souriant(e), pugnace, déterminé(e), • Excellent sens du contact et du relationnel, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge 💶 Rémunération et cadre contractuel : • Statut : Apporteur d’affaires indépendant, • Rémunération : à la commission, attractive et évolutive selon le volume d’affaires généré, • Collaboration : directe avec le fondateur, dans une relation de partenariat durable et bienveillante 🗓️ Processus de recrutement : • Envoi de votre CV (un mot d’accompagnement est le bienvenu, mais non obligatoire), • Deux entretiens avec Humia 🌟 Rejoindre Humia, c’est : 👉 Intégrer un réseau bienveillant et collaboratif 👉 Développer votre activité dans un environnement stimulant 👉 Contribuer à la réussite de nos clients et au développement de belles histoires professionnelles

Type d'emploi : Indépendant / freelance à la mission.

Statut : Partenariat Freelance (indépendant).

Indépendant ou freelance (statut déclaré obligatoire).

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Partenaire d'Affaires & Développeur de Réseau (Luxe/Cosmétiques).Nous développons une structure de distribution d’envergure dans le secteur de la parfumerie et des cosmétiques de luxe (Chogan Group).Dans le cadre de notre expansion en France, nous recherchons des entrepreneurs capables de bâ

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En tant qu'Agent Immobilier Indépendant chez SAFTI, vous serez en charge de l'acquisition et de la vente de biens immobiliers, de la prospection de clientèle et de la gestion des négociations. Compétences en immobilier : Non requises, vous recevrez une formation très qualifiante.

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Il bénéficie du cadre, des outils, des partenaires et de la méthode du cabinet, tout en conservant son autonomie commerciale. De l’application de la Méthode Leverage. Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 (finance, gestion de patrimoine, banque, assurance ou équivalent).

Nous recherchons un(e) agent commercial multicarte pour développer notre distribution B2B (ouvertures + réassorts) auprès de points de vente qualifiés.

Vous êtes commercial indépendant et vous cherchez une opportunité de développement dans l’événementiel avec des prestations haut de gamme et différenciantes ?. En tant qu’agent commercial indépendant, vous développez l’activité en identifiant et en accompagnant de nouveaux clients. A