Trabajos indépendant en VilleurbanneCrear alertas

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Notre client est un groupe renommé et indépendant de 650 collaborateurs en France.Expert dans son domaine de compétence qu'est le syndic, la gestion-location et la transaction, notre client recrute pour son agence de Villeurbanne (10 collaborateurs), un.Rattaché·e à la Responsable d'agence, vo

Le cabinet de recrutement WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable indépendant lyonnais dans sa recherche d'un Expert-Comptable Mémorialiste ou d'un Collaborateur Comptable confirmé H/F en CDI. Expertise comptable et conseil. Expérience impérative de minimum 3 ans en cabinet compta

Notre cabinet de recrutement, WINSEARCH, recherche pour l'un de ses clients un Auditeur H/F en CDI pour son bureau de Villeurbanne.Cabinet indépendant, 70 collaborateurs, 6 associés, implanté depuis 40 ans.Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la supervision d'un chef de mission ou de l'a

WINSEARCH, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients un cabinet comptable indépendant reconnu, situé à Caluire un Collaborateur comptable H/F en CDI, dans le cadre de l'acquisition de nouveaux dossiers. Issu idéalement d'une formation comptable (Bac+3 à B

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.Acteur indépendant du conseil en transformation

Groupe privé indépendant spécialisé dans le conseil et l'ingénierie en aménagement du territoire et dans la gestion de l' environnement en France et à l'étranger (55M d'euros de Chiffre d Affaires) avec plus de 120 collaborateurs au sein de l'activité Environnement & Énergies. Issu d'une f

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Spécialiste et indépendant, AID est un cabinet de conseil en urbanisme commercial et développement économique. Nous intervenons auprès des collectivités, établissements publics et opérateurs privés pour les accompagner dans leurs prises de décisions et dans la mise en œuvre de leurs projets, Nos missions vont des études de marché et de programmation, aux stratégies de territoires et jusqu’à l'élaboration de documents stratégiques (DACCL de SCoT, volet commerce éco des PLUi), Nous intervenons sur des projets porteurs d'enjeux pour les collectivités et dont le succès repose sur la bonne articulation entre les études et le conseil. Notre implantation en région à Villeurbanne et Toulouse nous permet d’être au plus près de nos clients. Nous cherchons à recruter un(e) Consultant(e), idéalement avec 2 à 5 ans d'expérience acquise dans le monde du conseil ou du développement économique et commercial, ou de l’aménagement et de la planification territoriale. Vous serez amené(e) à participer à la réalisation de missions stratégiques dans tous les domaines d’intervention de l’entreprise. Vous avez développé et démontré des compétences relationnelles avec les clients et de coordination interne de projets. Une connaissance de la règlementation de l’Urbanisme Commercial serait un plus apprécié. La qualité de vos réalisations et la satisfaction de vos clients - internes ou externes - sont au cœur de votre investissement professionnel. Vous souhaitez enrichir durablement votre expérience professionnelle dans le cadre d'un cabinet d’études et de conseil de notoriété nationale qui vous offrira des opportunités de développement à l'échelle de vos ambitions. De formation bac +3/5 lié à l'urbanisme, au commerce, au développement économique et /ou à l’aménagement des territoires, vous bénéficiez au moins d’une première expérience en bureau d’étude ou en collectivité, et d’une habitude de la conduite de projet urbain/de territoire. Savoir-faire indispensable : • Capacité de réflexion à différentes échelles, différents niveaux d’intervention (amont au pré-opérationnel),, • Capacité à animer une concertation sur un territoire,, • Capacité à mener des réflexions prospectives en se détachant des éléments de constat,, • Capacité à faire concrétiser des objectifs économiques et politiques, des stratégies à moyen et long terme, en projet de territoire,, • Connaissance approfondie des documents d'urbanisme et des aspects réglementaires (notamment les outils en matière de développement commercial),, • Autonomie. Savoir-faire apprécié : • Capacité à communiquer par la représentation cartographique (SIG, dessin), à spatialiser un projet,, • Capacité d'analyse de données techniques (lecture de documents d'urbanisme, statistiques...), exploitation de données socio-économiques,, • Aisance rédactionnelle et de synthèse, Savoir être indispensable : • Aisance relationnelle,, • Capacité de conviction,, • Ouverture d'esprit,, • Curiosité, Savoir être apprécié • Caractère ordonné et organisé,, • Esprit d'équipe. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI Début du contrat : ASAP Localisation du poste : Idéalement Villeurbanne (69) ou Toulouse (31), autres localisations en home office selon profil et expérience Déplacements : Sur l'ensemble du territoire français et Outremers Salaire : Selon profil et expérience Lettre de motivation et CV à envoyer à

Notre client est un cabinet reconnu en France dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Depuis plus de quinze ans, il accompagne des organisations de toutes tailles sur des problématiques à forts enjeux humains : diagnostics organisationnels, enquêtes sensibles, médiations, gestion de crises, formations et accompagnement des transformations. Structure solide et reconnue sur son marché, le cabinet a fait le choix de rester à taille humaine. Il offre ainsi un environnement de travail favorisant l’autonomie, l’impact direct sur les missions, une proximité réelle avec les clients et la direction, ainsi qu’une grande flexibilité dans l’organisation du travail. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Consultant senior RPS / QVCT. Vous interviendrez auprès d’organisations publiques et privées sur des missions à fort enjeu humain et organisationnel : Pilotage de missions complexes *Conduite d’enquêtes RPS, y compris dans des contextes sensibles (accusations de harcèlement, conflits graves, burn-out) *Réalisation de diagnostics QVCT et d’analyses organisationnelles *Accompagnement de situations de crise (accidents du travail graves, tensions collectives, alertes RPS) *Médiation et résolution de conflits *Animation de formations auprès des équipes et des managers Relation client *Interlocuteur privilégié de DRH, directions générales et représentants du personnel (CSE) *Capacité à se positionner avec neutralité, expertise et fermeté lorsque les situations l’exigent Profil recherché *Formation en psychologie du travail indispensable *10 ans d’expérience minimum sur des sujets RPS / QVCT *Expérience confirmée en cabinet spécialisé et/ou en tant que consultant indépendant *Solide expérience des dynamiques collectives, de la médiation et des diagnostics organisationnels *Capacité à intervenir dans des contextes sensibles avec rigueur, écoute et discernement Localisation : Lyon / Saint-Étienne / Grenoble

Notre client est un groupe hôtelier familial à ancrage régional et possédant des hôtels sous franchise et indépendants. Nous recherchons pour l’un de leurs hôtels à Lyon, classé 3 étoiles et disposant de 46 chambres, leur futur : Directeur d’exploitation H/F Statut Cadre - CDI Vos missions : Exploitation et pilotage opérationnel : Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’établissement en assurant une présence terrain aux moments clés de l’activité. Superviser et coordonner l’ensemble des services (hébergement, réception, étages, services annexes) afin d’assurer la fluidité des opérations, la qualité des prestations et le respect des standards du groupe. Anticiper les aléas opérationnels, ajuster l’organisation si nécessaire et veiller à la continuité de service. Être le référent opérationnel de l’hôtel, capable d’arbitrer, de prioriser et de prendre des décisions rapides dans l’intérêt de l’établissement et de l’expérience client. Relation client : Veiller à la qualité du parcours client et au suivi personnalisé des clients, dans une logique de satisfaction et de fidélisation. S’assurer de la bonne application des normes et process d’accueil du groupe. Prendre en charge les situations sensibles et les réclamations clients lorsque celles-ci n’ont pu être résolues par les équipes, et transformer ces situations en opportunités de fidélisation. Management des équipes : Manager, fédérer et accompagner les équipes en instaurant un climat de travail positif et exigeant. Diffuser les bonnes pratiques, notamment en matière de service client et de polyvalence. Être présent aux côtés des collaborateurs pour les faire monter en compétences et garantir l’engagement collectif. Commercial : en lien étroit avec le siège, participer à l’élaboration et au déploiement des actions commerciales. Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation et à la performance commerciale de l’établissement. Participer activement à la politique tarifaire. Suivre et analyser la e-réputation via les avis clients et audits qualité, et assurer une veille concurrentielle régulière. Opérations et projets : Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks. Organiser et développer l’activité hébergement. Être force de proposition sur de nouveaux projets, en assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi opérationnel. Gestion et performance : Participer à l’élaboration du budget et à la définition de la politique d’exploitation de l’hôtel. Adapter les effectifs à l’activité dans le respect du budget. Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en place les actions correctrices nécessaires en cours d’exercice. Hygiène, sécurité et conformité : Veiller au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Mettre en œuvre les mesures garantissant la sécurité des biens et des personnes et assurer la conformité réglementaire de l’établissement. Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier indépendant, solidement ancré dans sa région, offrant une relation de proximité avec ses dirigeants, attentifs à l’entretien, à la rénovation et à la modernisation régulière de leurs établissements. Vous souhaitez incarner une hospitalité authentique et conviviale, en jouant un rôle central au sein de votre hôtel, en véritable hôte. Sensible à la qualité de l’accueil et du service, vous trouverez dans cette fonction un environnement propice à l’épanouissement, où la relation client et la fidélisation occupent une place essentielle. Votre profil : Issu d’une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur ou bien de Chef de Réception/Adjoint de direction d’un hôtel aux prestations similaires.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Nous recherchons un(e) stagiaire HSE pour rejoindre notre siège à Limonest. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable HSE Groupe et interviendrez sur différents sujets liés à la prévention des risques et au suivi des actions HSE. Vos missions : • Participer à l’analyse des risques et à l’amélioration des actions de prévention, • Contribuer à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), • Suivre et analyser les indicateurs HSE, • Participer à la préparation et à l’animation des revues de sécurité, • Contribuer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI), • Participer à la mise en place et au suivi des plans de prévention, • Contribuer aux activités de métrologie et de contrôle des équipements Le profil recherché • Étudiant(e) avec une spécialisation HSE / QHSE / Prévention des risques, • Intérêt marqué pour les sujets de sécurité et prévention, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Maîtrise des outils bureautiques Démarrage ASAP et pour une duré de 6 mois de préférence. Fondé en 2009, PIMAN Group est un groupe indépendant qui allie conseil en direction de projets et développement de solutions technologiques souveraines. Notre vision est claire : celle d’un conseil repensé, enrichi par la technologie. PIMAN Group, c’est la fusion du Conseil et de la Tech, une alliance qui réinvente l’accompagnement des entreprises et la manière de créer de la valeur. Nos 400 consultants et ingénieurs interviennent au coeur des environnements les plus exigeants (défense, industrie, santé, énergie, infrastructures, finance), là où chaque décision engage performance, sécurité et souveraineté.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Contexte : transformation SI en environnements industriels (pas uniquement énergie) 🚫 Attention : pas un poste de Data Analyst / Data Scientist / Data Engineer ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA / BA Data & BI chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Cadrer et piloter les volets fonctionnels Data/BI dans des programmes de transformation SI., • Cadrage : budget, ressources, périmètre, phasage, feuille de route décisionnelle., • Analyse & diagnostic data : cartographie sources/flux, modélisation (conceptuelle/logique), analyse d’impacts., • Gouvernance de la donnée : stratégie, qualité des données, glossaire, data catalog, ownership., • Spécifications fonctionnelles : exigences BI, KPIs, sécurité/accès, performance, UX des tableaux de bord., • Pilotage de réalisation (éditeurs/intégrateurs) et tests (plan de tests, UAT)., • Accompagnement des métiers : priorisation, ateliers, conduite du changement orientée usages., • Contribuer à la communauté Data/BI Shift, partager retours d’expérience., • Fédérer les équipes et promouvoir notre culture d’impact. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet / consulting Data & BI., • Solides capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Connaissance des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…)., • Connaissance d’outils de gestion de projet et des méthodos (Agile, PMP, Prince2…)., • Anglais opérationnel (réunions, ateliers, livrables)., • Posture conseil et orientation client., • Adaptabilité, écoute active, pédagogie., • Capacité à anticiper risques et arbitrages. 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que : Contrôleur(se) de Gestion (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAÏA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Sous la responsabilité de la Directrice Financière adjointe, le Groupe MAÏA propose actuellement une opportunité en CDI pour un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F). 🎯 En lien étroit avec les équipes d’exploitation et la Direction, vous serez garant(e) de la bonne application de la stratégie de l’entreprise. 📊 Dédié(e) au périmètre Infrastructure France du groupe, comprenant 6 sociétés et 400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de près de 100 M€, vos principales missions seront les suivantes : En contrôle de gestion : • Veiller au respect des procédures financières et garantir la bonne gestion analytique des activités ;, • Préparer les clôtures mensuelles et participer aux réunions de revue des résultats ;, • Réaliser la clôture annuelle des comptes en lien avec la comptabilité ;, • Participer à la construction et à l'actualisation des budgets avec les directions métiers ;, • Veiller au respect du budget, analyser les écarts lors des situations mensuelles et proposer des actions correctives ;, • Effectuer les différents travaux d'analyse et de commentaires des résultats de l’activité ;, • Apporter conseil et support aux directions métier en accompagnant les directeurs et les managers dans le pilotage financier de leurs unités. En tant que support ERP (outil Xbat) : • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) sur les domaines financiers, en lien avec les différents utilisateurs (exploitation, RH, comptabilité… et équipe Xbat) ;, • Administrer les profils et droits utilisateurs ;, • Contribuer à l’amélioration et au développement des reportings dans l’outil ;, • Être force de proposition pour permettre l'amélioration des process et analyses. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent, • Une expérience de minimum de 5 ans, idéalement dans le domaine du BTP/TP (gestion de chantier) ;, • Excellente maîtrise d’Excel, de la comptabilité et des techniques financières ;, • Connaissance des environnements ERP et systèmes de reporting ;, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;, • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes impliqué(e) et avez la capacité de travailler de manière autonome ? Vous saurez vous intégrer et progresser dans un groupe qui vous permettra d’accéder à de nombreuses activités et compétences. Cette opportunité de poste est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • Participation au transport ou accès au parking, • Tickets restaurant, • RTT, • Prime de congés payés, • Salle de sport Rémunération : 42-45 K€ selon expérience et profil Localisation : Lyon 5ème - Antiquaille Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs et plus de 120 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Vous serez acteur(trice) de vot

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700 collaborateurs et plus de 160 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Consolider les prix des projets

Challenge the teams on the discussed scenarios and processes to ensure compliance with finance legislation and optimize processes. Finance / accounting background. Analyze and review all internal invoicing processes to identify the impacts of e-Invoicing and anticipate the necessary adjustments in c

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur sati