Avocat en droit social Junior F/H
il y a 5 jours
Aix-en-Provence
CDI – Aix-en-Provence Rémunération : 50–55 K€ brut annuel Description Valoria RH accompagne un cabinet d’avocats indépendant spécialisé en droit des affaires, intervenant auprès de dirigeants, fonds d’investissement, institutionnels et sociétés françaises et internationales. Implanté à Aix-en-Provence, le cabinet s’appuie sur une équipe resserrée de 3 collaborateurs, favorisant une bonne répartition de la charge de travail, un fonctionnement fluide et un réel esprit d’équipe. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social. Missions Au sein de l’équipe droit social, vous interviendrez aux côtés des associés et des collaborateurs sur des dossiers riches et variés, en conseil comme en contentieux, auprès d’une clientèle composée de PME, de groupes français et internationaux, ainsi que de leurs dirigeants. Vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les clients en droit du travail – relations individuelles :, • Rédaction et sécurisation des contrats de travail, • Gestion des procédures disciplinaires et de licenciement, • Intervenir en relations collectives :, • Négociation et rédaction d’accords d’entreprise, • Participation à l’élaboration de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), • Assister et représenter les clients devant les juridictions du travail et de la sécurité sociale, • Travailler en collaboration étroite avec les autres pôles du cabinet (corporate, fiscalité, contrats) dans le cadre d’opérations juridiques complexes et stratégiques, • Cabinet à taille humaine, avec une charge de travail équilibrée, • Dossiers à forte valeur ajoutée et grande diversité de problématiques, • Ouverture aux profils orientés contentieux souhaitant se former et monter en compétences en conseil, • Séminaires et temps forts organisés par le cabinet, favorisant la cohésion d’équipe, • Environnement de travail stimulant, collaboratif et formateurProfil recherché, • Avocat(e) titulaire du CAPA, • Formation solide en droit social / droit du travail, • Une première expérience en cabinet d’avocats est appréciée, • Profil contentieux accepté, avec une volonté de se former au conseil, • Rigueur, esprit d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Goût du travail en équipe et sens du service client
