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Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, une institution financière, un Directeur(trice) de la Banque Privée, basé à Aix-en-Provence, en CDI. Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, rec

Quand une entreprise décide que son engagement pour la société ne se limite pas au chèque de fin d’année, elle peut construire quelque chose de plus ambitieux. C’est exactement ce qu’a fait le groupe qui a fondé cette association : mettre au service de la jeunesse ce qu’il sait le mieux faire - développer des organisations, structurer des parcours, s’appuyer sur des partenaires privés pour financer un impact réel. Le résultat : un programme périscolaire national qui accompagne des enfants issus de quartiers prioritaires - du primaire jusqu’à la fin du collège - à travers un triptyque éprouvé : soutien scolaire, pratique sportive collective, développement du savoir-être. Pas une action ponctuelle. Un parcours de plusieurs années, conçu pour changer durablement une trajectoire. Le modèle fonctionne. Il est désormais temps de le généraliser. Les enjeux L’association entre dans une phase de transition de direction qui coïncide avec l’entrée dans une logique de déploiement national. Le ou la DG prend les rênes à un moment où tout s’accélère - et où les fondations doivent être solides pour tenir la croissance. • Reprendre une organisation multi-sites en transition et lui redonner cap et cohérence, rapidement., • Développer le mécénat privé : c’est la condition du modèle. L’association s’appuie sur un mix financement privé-public, avec une part privée majoritaire à consolider et à élargir., • Structurer l’organisation pour préparer le doublement du réseau - sans perdre la qualité du programme ni la culture qui fait l’identité de la structure., • Porter le projet auprès de publics très différents : grands mécènes, institutionnels, collectivités, équipes de terrain, familles. Avec la même conviction. La mission Le ou la DG est le(la) premier(e ) responsable de la mission sociale et du développement de l’organisation. Quatre axes définissent le périmètre de la fonction : Porter la stratégie et représenter le projet. Travailler en binôme étroit avec le Président et le Conseil d’Administration. Définir les priorités, arbitrer les choix de développement, être le visage de l’association auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. Développer les ressources - mission prioritaire et non délégable. Piloter la stratégie de mécénat privé en direct - relation grands comptes, fondations, partenariats pluriannuels. Gérer également les financements publics (collectivités, politique de la ville, fonds européens). Manager et faire grandir les équipes. Instaurer un management de confiance sur plusieurs sites : déléguer, outiller les responsables locaux, garantir la qualité du programme. L’année 1 est une année de consolidation ; l’année 2, une année d’accélération. Préparer le passage à l’échelle. Poser les fondations organisationnelles - process, outils, culture - qui permettront de déployer le modèle sur de nouveaux territoires sans en diluer l’impact. L’impact attendu Dans 18 mois, le ou la DG aura démontré sa capacité à tenir les deux exigences simultanées du poste : la rigueur opérationnelle d’un dirigeant et l’engagement sincère d’un entrepreneur social. • La culture managériale est consacrée., • Le portefeuille de mécènes privés a progressé : nouveaux engagements, relations pluriannuelles renforcées., • Les fondations du déploiement national sont posées : process reproductibles, pilotage multi-sites maîtrisé., • L’impact sur les enfants accompagnés est documenté, mesuré et valorisé auprès des financeurs. Le profil Ce recrutement appelle un profil à l’intersection de l’entrepreneuriat social, du fundraising et du management d’organisations en croissance. Un entrepreneur dans l’âme. Vous avez développé et structuré des organisations à impact. Vous êtes un bâtisseur, pas un gestionnaire. Vous aimez avoir les mains dans le cambouis. Un leveur de fonds confirmé. Expérience avérée en mécénat d’entreprise, grands partenariats privés ou philanthropie institutionnelle. Vous êtes à l’aise pour défendre un projet devant un comité de direction de grand groupe. Critère éliminatoire. Un manager humain et stable. Vous déléguez avec confiance, vous faites grandir les autres. Votre maturité émotionnelle est une ressource reconnue. L’organisation a besoin de la stabilité que vous apportez. Un porteur de sens authentique. Vous croyez à la capacité de l’initiative privée à produire un impact social réel. Pas comme discours - comme conviction de fond qui guide vos choix. Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans en direction. Connaissance du monde associatif ou de l’ESS appréciée. Mobilité nationale requise. Repères pratiques Localisation : France - déplacements réguliers sur le réseau national. Rémunération : Package premium pour le secteur : fixe + variable sur objectifs + dispositif d’intéressement exceptionnel dans l’univers associatif. Gouvernance : Rattachement au Président du CA - large délégation opérationnelle. Prise de poste : Dès que possible.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) de Direction en stage ! Vos missions : En fonction de votre expérience et de vos objectifs personnels, vous aurez progressivement l'opportunité de: • Assister le Directeur dans les tâches administratives et s’impliquer dans toutes les tâches de l’exploitation (contrôle de chambre, petit-déjeuner, restauration…)., • Vous participez à la prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ ;, • Vous effectuez les check-in et check-out et êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique., • Vous faites la promotion de la carte SESAME d’HappyCulture by HONOTEL auprès de la clientèle en s’assurant que tous les bénéfices et avantages sont mis en avant., • Contrôler la facturation journalière, les encaissements et les rapports d'activité. Profil • Idéalement issu(e) d’une formation hôtelière. Vous maîtrisez les outils bureautiques., • La maîtrise du français, de l’anglais et d’une troisième langue serait un atout., • Votre intérêt pour le milieu de l’hôtellerie ainsi que votre sens du service, votre courtoisie et votre sourire à toute épreuve sont les ingrédients essentiels pour intégrer notre équipe et évoluer. Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez-nous !

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Notre client est un groupe de services de référence, opérant sur un site client stratégique à très haute exigence en région d'Aix-en-Provence. Dans un environnement où les standards process, la sécurité et la relation sociale sont au cœur des enjeux quotidiens, il recherche un Responsable d'exploitation F/H capable d'incarner une présence terrain forte et une autorité naturelle. Poste Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en main l'exploitation complète d'un site à fort niveau d'exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service. Vos responsabilités: • Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site, • Manager une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité, • Être l'interlocuteur de confiance du client : responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive., • Gérer les relations sociales avec discernement : dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable., • Gérer la performance économique du périmètre : suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d'établissement., • S'approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais. Profil recherché Ce poste s'adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes. Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence. • Présence et autorité terrain: Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l'équipe a besoin., • Maturité et autonomie: Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas., • Intelligence sociale: Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur., • Crédibilité technique: Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs techniques exigeants., • Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale. Pourquoi les rejoindre ? Ce groupe offre bien plus qu'un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l'autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles. Pour les profils qui s'en donnent les moyens, les portes vers la direction d'établissement sont ouvertes.

Au sein de notre département Maintenance industrielle et en tant que Chef de service maintenance industrielle, vous pilotez et animez votre service pour l’atteinte des objectifs du Plan d’Action, dans le respect des règles de l’entreprise et de la Direction d’Activités, tout en veillant à la sécurité des collaborateurs. En lien avec le Directeur Opérationnel de la région, vous êtes le moteur du développement et de la performance de votre activité. À ce titre, vous définissez et déployez une stratégie ambitieuse visant à accélérer la croissance de votre entité, tout en assurant le recrutement, la structuration et la montée en compétences de votre équipe. Véritable entrepreneur(se) de votre périmètre, vous pilotez votre centre de profit dans sa globalité et serez en charge : • Développement du business : concevoir et déployer une stratégie de développement commercial proactive, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires,, • Être le garant des indicateurs financiers de votre entité dans le respect de votre Plan d’action,, • Recruter et structurer votre équipe en adaptant les compétences de votre entité aux besoins du marché,, • Garant de l’application du processus de réalisation des affaires,, • Culture sécurité et innovation : porter les engagements QHSE, assurer la sécurité des équipes et encourager l’innovation comme levier de performance et d’engagement Votre profil : • Formation : diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie électrique / Maintenance Industrielle, • Expérience : expérience significative dans la gestion de centres de profits en milieu industriel, • Compétences : gestion financière, budgétaire et économique d’un service, pilotage et développement commercial, management d’équipe, • Qualités personnelles : excellent relationnel, sens du service client, fédérateur Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Voiture de fonction*, • Prime annuelle variable sur objectifs*, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas

Directeur Commercial France (VP Sales French Market). Le groupe connaît une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans, réalisant un chiffre d’affaires de plus de 300 millions d’euros, avec des filiales au Royaume-Uni, au Brésil, aux États-Unis, et prévoit d’ouvrir des agences comme

En tant que Chef de Secteur (H/F), tu apprécieras les réelles possibilités d'évolution vers le poste de Directeur/Directrice de Magasin. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d’une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Ta force

Candidat véhiculé souhaitable / idéalement.Contrat: CDI à temps complet en coupures ( 42h).POSTES ÉVOLUTIFS VERS LES POSTES DE MANAGER SALLE ET DE DIRECTEUR ADJOINT.Nous recherchons pour notre restaurant situé à PLAN DE CAMPAGNE des SERVEURS / CHEFS DE RANG F/H.La cuisine japonaise chez Matsu

CASTORAMA à Aix-en-Provence recrute un Chef de Secteur (H/F) pour organiser et développer son secteur. Ce poste offre des opportunités d'évolution vers Directeur de Magasin. En magasin, des avantages tels que mutuelle, prévoyance, et tickets restaurant sont proposés.

Notre client, en pleine dynamique de transformation, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines qui assurera le pilotage et la coordination de l’ensemble de la fonction RH. Rattaché(e) localement au Directeur Général France et fonctionnellement au Directeur RH Groupe, vo

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client (acteur majeur du secteur agroalimentaire), dans la recherche de son/sa : Responsable technique H/F à Vitrolles (13) Rattaché (e) au directeur de site, vous avez p

Société internationale intervenant dans plus de 100 pays, spécialisée dans la conception et la fabrication d’isolateurs pour les installations “haute et très haute tension” et dans l’ingénierie des sous-stations et des équipements électriques, recherche son Directeur Commercial Franc

Directeur des ventes produits frais H/F.

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine.Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionne

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions.Manager et faire grandir une équipe.Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur.Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est vot

En tant que Directeur(trice) Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes : Superviser et coordonner les activités comptables de l'organisation ; Garantir la conformité des états financiers avec les normes comptables en vigueur ; * Piloter l'équipe comptable et veiller

Les AG, les travaux, les réunions CS, les impayés, les copropriétaires qui appellent n'importe quand.Vous le faites déjà, tous les jours.La seule chose qui vous retient de vous lancer à votre compte : tout ce qui vient avec.White Bird enlève exactement ça.Vous créez votre cabinet de syndic

Créer et développer votre propre.Conseiller et accompagner vos clients.Pilotez votre activité grâce à.Le profil que nous recherchons.Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ?.

Expérience réussie sur une fonction comparable (Directeur Général ou Directeur de Branche/Division, BU Manager, Directeur de Filiale) sur un centre de profit de taille significative (en CA et en effectifs). VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres, Manage

Directeur(trice) des Opérations Cliniques /. Directeur(trice) des Opérations Cliniques.

Le réseau Yyyours Formations recherche ses prochains Directeurs partenaires indépendants. Directeur(trice) d'organisme de formation ou de CFA souhaitant élargir son offre et sa capacité commerciale.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

CDI – DIRECTEUR / DIRECTRICE DE LA RESTAURATION · RESORT ULTRALUXE · SUD DE LA FRANCE. Un directeur de la restauration aguerri, idéalement passé par une ouverture d'hôtel de luxe ou de resort.

Cover recrutement est un cabinet spécialisé dans le domaine de l’ingénierie VRD, des Travaux Publics et de l’Eau & Environnement.Nous intervenons sur l’ensemble du territoire National et sur les DROM-COM, afin de répondre aux demandes de nos clients dans le cadre de recrutement en CDI, CDD

Au sein du Crématorium d'Aix en Provence, vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur et aurez pour missions principales :.Gérer et administrer le site dont il/elle a la charge afin d'en assurer la bonne exécution budgétaire et du compte client ainsi que la qualité des services proposés

Apport personnel : à partir de 20 000 €.Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France).Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse.Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en don

Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.

Postuler au job de Directeur d’établissement médical. En tant que Directeur d’établissement médical, vous jouerez un. Directeur d’établissement médical.

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Directeur d'exploitation en Négoce de Matériaux H/F.

Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945.Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération.Miss

Dans le cadre d’une transition de direction prévue en juillet-août 2026, l’association recrute son ou sa futur·e directeur·rice. Sous l’autorité du Conseil d’administration et en lien étroit avec le Bureau, le/la directeur·rice assure la direction stratégique et opérationnelle de l�

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Directeur d’établissement formation F/H/X. En tant que Directeur‑trice d'Établissement Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS), vous aurez pour mission de diriger notre établissement, assurant son bon fonctionnement, sa performance et sa pérennité dans le cadre de la stratégie dynamique dé

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Camif Habitat poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) dirigeant(e) d’agence franchisé(e).Camif Habitat, un réseau solide et reconnu : depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’amélioration de l’hab

CENTRALE EXPERT recherche pour l'un de ses clients, un.Vous appuyez la direction dans la gestion quotidienne du point de vente.Vous assurez la mise en œuvre de la politique commerciale, le pilotage des rayons (implantation, prix, promotions, merchandising) et le suivi des indicateurs de performance

Clauger est une entreprise familiale française, spécialisée dans le.Nous concevons, réalisons et maintenons des solutions à forte valeur ajoutée pour nos clients, principalement dans les secteurs.Rejoindre Clauger, c’est intégrer une entreprise en croissance, reconnue pour sa.Vous mettez en

Créer une alerte emploi pour cette recherche.Dernière mise à jour: il y a 18 heures CDI +1.Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Votre agence Randstad, spécialisée.Assys

Sous l’autorité de LE&C Grand Sud et de ses services, le directeur ou la directrice est garant(e) du projet éducatif de l’association et responsable d’un Accueil Collectif de Mineurs délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud.

Vendôm Talents – Nouvelle opportunité - Directeur Général (H/F)- Le Nuku Hiva. Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Directeur Général (H/F) au sein de l'hôtel Le Nuku Hiva.

Nous recherchons notre Directeur Général H/F pour notre établissement hôtelier situé à Nuku Hiva aux Îles Marquises.

Au sein du Crématorium d'Aix en Provence, vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur et aurez pour missions principales :.Gérer et administrer le site dont il/elle a la charge afin d'en assurer la bonne exécution budgétaire et du compte client ainsi que la qualité des services proposés

En tant que Directeur-trice d'Établissement Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS), vous aurez pour mission de diriger notre établissement, assurant son bon fonctionnement, sa performance et sa pérennité dans le cadre de la stratégie dynamique définie par l'Association et déclinée au niveau

Dans le cadre de son développement et de l’optimisation de la performance de son groupe hôtelier, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'Hôtel pour piloter l’activité et accompagner les équipes au quotidien.