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Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences

En tant que Directeur de travaux Génie Civil / Infrastructures - MOE H/F, vous intervenez sur des missions complètes de maîtrise d'œuvre, en phases études et travaux, sur des ouvrages de génie civil liés à l'eau.

Pour accompagner cette transformation, notre client recrute un Futur Directeur de Magasin (H/F) pour la région Provence - Alpes - Côte d'Azur mais pas que !. Ce poste est à pourvoir en tant que directeur stagiaire, en attente d'affectation sur un des magasins de la région, avec une période de f

Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients, un Directeur de Mission Expertise en CDI pour un poste basé à Nice.

Le poste de Directeur de travaux Génie Civil/Infrastructures - MOE H/F. En tant que Directeur de travaux Génie Civil / Infrastructures - MOE H/F, vous intervenez sur des missions complètes de maîtrise d'uvre, en phases études et travaux, sur des ouvrages de génie civil liés à l'eau.

Dans le cadre d'une nouvelle dynamique de développement sur la région Méditerranée, nous recrutons pour l'une de ses filiales historiques un Directeur d'Agence. Directeur de centre de profit,. Directeur d'exploitation avec une forte dimension commerciale,.

Rénovert Rejoignez le groupe leader sur son marché avec Rénovert Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat et souhaitez investir dans un secteur à fort potentiel ? Rénovert, enseigne spécialisée dans la rénovation énergétique, fait partie du groupe HEXAOM, un acteur majeur du secteur de la construction avec plus de 300 agences de rénovation. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un réseau dynamique et performant et de devenir Directeur d'Agence Franchisé dans un secteur en pleine croissance. Grâce à une approche personnalisée, nous vous accompagnons dans la réussite de votre projet entrepreneurial tout en vous laissant l'indépendance nécessaire pour diriger votre propre agence. Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé • Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet., • Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client., • Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires., • Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir • Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats., • Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients., • Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise., • Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentable Le Profil Idéal • Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise., • Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires., • Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise., • Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer • Apport personnel : À partir de 20 000 €, • Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique. Contactez moi dès maintenant pour discuter de votre projet à l'adresse suivante : marine.louis@renovert.fr

Au sein de la direction construction et travaux de la CCI Nice Côte d'Azur, vous pilotez des opérations de construction, de réhabilitation et d’aménagement, depuis les études préliminaires jusqu’à la livraison des ouvrages et la garantie de parfait achèvement. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 5 mois, nous recherchons un(e) chef de projet maîtrise d’ouvrage pour accompagner notamment un projet stratégique de rénovation d’un bâtiment en cours d’acquisition. Rattaché(e) au directeur construction et travaux, vous assurez le pilotage global des opérations dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai. Missions principales • Piloter les opérations de construction et de rénovation confiées, • Coordonner les différents intervenants : AMO, bureaux d’études et entreprises, • Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité des réalisations, • Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des opérations, • Veiller au respect des procédures liées aux marchés publics et aux finances publiques, en lien avec les directions supports, • Suivre les indicateurs de performance des projets et produire un reporting régulier, • Participer à la préparation de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages, • Contribuer à la bonne allocation des ressources nécessaires aux opérations Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur en bâtiment ou travaux publics ou génie civil et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de projets de construction ou de réhabilitation, • Connaissance des marchés publics appréciée, • Maîtrise des outils de logiciels de gestion Vos aptitudes • Goût pour le travail en équipe et capacité à fédérer, • Rigueur et méthode, innovation, pragmatisme et sens de la décision, • Déplacements réguliers sur sites à prévoir Salaire 45 - 50 k€ brut annuel

Rejoignez Summer Hotels et écrivez avec nous la suite de notre histoire. Chez Summer Hotels, nous ne proposons pas seulement des séjours : nous créons des expériences, des souvenirs et des histoires à vivre. Avec ses 11 hôtels 3 et 4 situés au cœur de Nice, Cannes, Cagnes sur Mer et Menton, Summer Hotels est aujourd’hui l’un des groupes hôteliers les plus dynamiques de la Côte d’Azur, porté par une croissance soutenue et une ambition forte. Dans le cadre de notre développement et pour notre douzième hôtel, nous recherchons le/la Directeur(trice) d’un hôtel 4* de 48 chambres situé en plein centre de Nice. La passion du client est la valeur commune de nos collaborateurs formés pour répondre à toutes les exigences. Chaque établissement est dirigé par un leader passionné qui aime voir les talents qui l’entourent grandir autour de lui. Même si l’esprit d’équipe est la principale ligne de conduite de Summer Hotels, chaque talent est unique et libre d’apporter sa propre valeur ajoutée pour permettre au Groupe de grandir et au client de s’épanouir. Fondé sur des valeurs hôtelières authentiques : Service, confort, accueil et sourire, Summer Hotels innove constamment pour offrir une expérience de séjour inoubliable à ses clients d’aujourd’hui et de demain. A l’écoute du marché et des nouvelles tendances, Summer Hotels est une collection d’hôtels qui affirme son identité dans le respect de son engagement en matière RSE. Au sein du Groupe Summer Hôtels, vous dirigez un hôtel 4* situé en plein centre de Nice. Chef d'orchestre de l'établissement, vous garantissez une expérience client exceptionnelle tout en veillant à la performance économique de l’établissement. Votre mission Leader inspirant et motivant pour vos équipes, vous les faites grandir dans un environnement de travail serein et positif. Vous travaillez de concert avec les équipes de direction et support situés au Siège, afin de mettre en place des stratégies innovantes pour assurer la croissance, la rentabilité et la réputation de l’hôtel. Votre engagement constant envers la satisfaction client et l'optimisation des ressources fait de vous un acteur clé du succès et du rayonnement de l’établissement. Vos responsabilités Diriger l'ensemble des opérations de l'hôtel : En collaboration avec la direction et les services support du Siège, (services commercial, marketing, finance, achats, RH et technique) : · Développement commercial et gestion financière : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’établissement en définissant des objectifs de croissance et des axes de développement ;, • Analyser les performances de l'hôtel à travers des indicateurs clés (Taux d’occupation, Revenu par chambre, Tarif moyen journalier, Profit d’exploitation par chambre, Satisfaction client, etc.) et ajuster les stratégies en conséquence pour améliorer la rentabilité ;, • Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition pour adapter l’offre et les services de l'hôtel aux évolutions du marché et aux attentes des clients ;, • Assurer la gestion budgétaire et financière en élaborant et en suivant les budgets, en optimisant les coûts et en maximisant les revenus ; · Actions de communication et marketing : • Elaborer et mettre en place des actions marketing et de communication pour promouvoir l'établissement, fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients ;, • Développer la satisfaction client en veillant à l'expérience client globale, en analysant les retours et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire ; · Maintenance et travaux : • Planifier, superviser et suivre les travaux de maintenance ou de rénovation de l’hôtel, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité ;, • Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité en conformité avec la réglementation en vigueur, et mettre en place des contrôles internes réguliers ; · Ressources Humaines : • Recruter, former, encadrer et motiver les équipes pour garantir un service d'excellence et assurer un climat de travail motivant et engageant ;, • Continuer la politique RSE de l’hôtel (labelisé Clef Verte), définir et mettre en œuvre de nouvelles démarches écoresponsables et durables pour minimiser l'impact environnemental de l'hôtel. Votre profil • Vous avez une expérience confirmée en direction hôtelière et une vision complète du métier : opérationnelle, humaine, commerciale et financière., • Vous êtes un leader de terrain, charismatique, fédérateur et orienté résultats., • Vous aimez autant faire grandir vos équipes que satisfaire vos clients., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, agile, réactif(ve) et capable de prendre de la hauteur., • Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière, parlez anglais couramment et, idéalement, une ou plusieurs autres langues. Les avantages du Groupe Summer Hôtels : • Package motivant : rémunération fixe + variable + prime sur résultat, • Bons cadeaux annuels, • Appartenance à un groupe hôtelier dynamique en pleine croissance, offrant un véritable plan de carrière et des évolutions motivantes, • Mutuelle employeur prise en charge à 100%, • Allocation mensuelle sport, • Nuitée offerte avec petit-déjeuner pour 2 personnes une fois par an De votre motivation à nous, il n’y a qu’un pas… Rejoignez un groupe à taille humaine, ambitieux et engagé. Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : a.devigan@summerhotelsgroup.com

Au sein de notre communauté microélectronique et dans le cadre d'un projet client challenging, vous interviendrez en tant que Leader Technique en vérification UVM, avec un rôle central à la fois technique et de coordination d'équipe. Vous prendrez en charge la structuration et le pilotage d’une équipe de vérification ASIC, avec le support du Directeur Projet ELSYS, tout en contribuant activement à la montée en maturité des pratiques de vérification basées sur la méthodologie UVM. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Pilotage technique • Définir la stratégie de vérification sur des projets ASIC complexes, • Concevoir et faire évoluer les environnements de vérification SystemVerilog/UVM, • Garantir la qualité des livrables (coverage, robustesse des environnements, campagnes de tests), • Superviser les activités de debug et d’analyse des anomalies Leadership • Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs en vérification, • Animer les rituels techniques (revues, suivi de production équipe, RETEX), • Méthodologie & structuration, • Définir, standardiser et améliorer les processus de vérification UVM, • Contribuer à la capitalisation (guides, bonnes pratiques, onboarding), • Participer à la mise en place de frameworks et d’environnements réutilisables Une attention toute particulière sera apportée sur l'intégration de l'IA afin de faire gagner l'équipe en productivité et en qualité de coverage Interface projet • Collaborer étroitement avec les équipes design, validation et PMO, • Participer à la définition des plans de vérification, • Être un référent technique auprès des clients et partenaires Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique en région PACA (Sophia-Antipolis / Aix-en-Provence), tout en ayant un scope projet ouvert l'internationale (clients US et d'Europe du Nord). La personne sera entourée de seniors en microélectronique (design, vérification, synthèse, DFT, émulation sur émulateur ou FPGA). L'agence de rattachement de cette offre se situe à Nice-sophia-antipolis. Compétences techniques Solide expertise en vérification fonctionnelle ASIC, FPGA ou SoC Maîtrise avancée du SystemVerilog/UVM Environnements de test (testbench, randomisation, coverage) Expérience au niveau IP, Subsystem ou Top Protocoles type AMBA, AXI, AHB... Bonne connaissance des outils de simulation (QuestaSim, VCS…) et de debugging Capacité à concevoir et maintenir des environnements de vérification robustes et évolutifs Compétences en leadership Capacité à leader une équipe (esprit responsable, communication fluide et profesionnelle, capacité à fédérer, gestion des objections...) Capacité à structurer une activité (process, KPI, organisation) Excellentes compétences en communication et coordination Qualités personnelles Rigueur technique et sens de la qualité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à prendre du recul et à définir une vision long terme Proactivité et capacité à faire monter les équipes en compétence Anglais technique et oral indispensable

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) assistant(e) comptable pour rejoindre notre département comptabilité au sein de notre maison familiale. La personne retenue aura plusieurs missions : • Saisie des factures fournisseurs, clients et opérations de trésorerie, • Tenue des journaux de ventes, achats, trésoreries, • Lettrage des comptes, • Classement et archivage des pièces comptables, • Suivi et pointage des relevés bancaires, • Assistance possible à la préparation des déclarations de TVA, • Participation possible à la mise à jour des tableaux de suivi (encours fournisseurs, règlements, trésorerie, etc.), • Appui administratif auprès de la direction et du service comptable Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Boutiques, notre Assistante de Direction et notre Directrice Administrative et Financière. Ce poste est un poste qui requiert rigueur, méthode et fiabilité, ainsi qu’une expérience d’au moins deux années en saisie comptable. Poste en CDI, 35 heures. Pas de télétravail possible. • Rémunération selon le profil entre 24 000€ et 31 000€ bruts annuels.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Niçoise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Le Groupe EDHEC a pour vocation de former des étudiants et des dirigeants à mener des projets et des hommes dans un contexte multiculturel. Le Groupe offre un éventail de formations destinées à couvrir l'ensemble des besoins des entreprises. Sa large gamme de programmes diplômants internationaux attire des étudiants du monde entier. Près de 8000 étudiants et 5 500 cadres en séminaires et formation sont actuellement répartis sur ses 5 sites de Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour. Dans le cadre de sa stratégie internationale, le Groupe EDHEC développe une politique innovante de recherche pour les entreprises, organisée autour de pôles de recherche. Accréditée AACSB, AMBA et EQUIS, l'EDHEC est régulièrement classée parmi les meilleures écoles de gestion européennes. L'EDHEC Business School recrute un(e) Chef(fe) de projet programmes francophones (F/H) au sein de l’équipe du Directeur de programmes des programmes francophones EDHEC Online .Poste en CDI situé sur le Campus de Nice. La mission Sous la responsabilité du Directeur de programmes francophones, vous pilotez l’organisation, l’animation et l’amélioration continue des dispositifs d’évaluation et d’accompagnement des apprenants sur trois périmètres : Certificats EDHEC Extension, EMM, et ExecBachelor. Vos missions seront les suivantes: Certificats EDHEC Extension – Coordination et pilotage • Recruter, gérer et animer le vivier d’intervenants et d’academic mentors., • Superviser l’accompagnement des apprenants et la coordination avec la scolarité (entrées en formation, progression, CPF)., • Organiser les évaluations : désignation des évaluateurs, respect des critères, gestion des jurys et des rattrapages., • Assurer la relation contractuelle avec AFNOR Compétences et StratX., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les certificats existants et contribuer au développement de nouvelles offres. EMM – Pilotage de l’Assurance of Learning • Recruter et affecter les évaluateurs académiques et professionnels., • Garantir la qualité et la conformité des évaluations et des jurys de blocs et de certification., • Débriefer les résultats avec les parties prenantes et formaliser l’Assurance of Learning., • Proposer des améliorations du dispositif d’évaluation et contribuer à l’évolution du RACE. ExecBachelor – Contribution au dépôt du titre niveau 6 • Structurer les processus d’évaluation du programme et valider les examens avec le Learning Design., • Collecter et vérifier les examens auprès des intervenants., • Participer à la construction du Référentiel d’Activités, de Compétences et d’Évaluation (RACE) en vue du dépôt du titre., • Préparer et suivre le déploiement des modalités d’évaluation et formaliser l’Assurance of Learning. Profil • Formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent, • Expérience en gestion de projet et/ou dispositifs de formation, idéalement dans l’enseignement supérieur ou le digital learning, • Bonne connaissance des enjeux liés à l’évaluation des compétences et aux certifications (RNCP, CPF, assurance of learning), • Excellentes compétences en coordination et gestion multi‑interlocuteurs, • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à être force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Bon relationnel, autonomie et sens des responsabilités Avantages • Prime intéressement et plan d'épargne entreprise, • Carte tickets restaurants (11,5€/ jour), • Infrastructures sportives, • Offres CE (billetterie, chèques vacances, carte mobilité douce, carte cadeau Noël)

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. Localisation: Nice En tant que responsable de secteur, vous serez en charge de: • Gestion opérationnelle : Superviser un parc de stands sous la direction du directeur régional en assurant la gestion quotidienne (commandes, stock, réception, etc.)., • Management & cohésion : Créer un esprit d’équipe, accompagner et former vos collaborateurs (normes HACCP) et participer activement au recrutement., • Optimisation commerciale : Proposer des actions pour dynamiser le chiffre d’affaires, contrôler les coûts et faire respecter les ratios de matières premières., • Relationnel & reporting : Gérer la relation B2B avec nos partenaires et fournir des comptes rendus sur le fonctionnement global des stands. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é • Expérience : Minimum 3 ans en management dans la restauration et/ou la grande distribution dans un environnement multi-sites., • Capacité avérée à gérer plusieurs équipes sur différents sites., • Compétences techniques : Connaissance HACCP, aisance informatique, KPI., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et du commerce, relationnel., • Exigence : Permis de conduire indispensable., • Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment sur le territoire qui vous est assigné., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 💰 à partir de 2850 € / mois 💰 Avantages attractifs : Primes variables, participation aux bénéfices, RTT 🎓 Formation & intégration : Une formation d’un mois pour vous préparer à vos missions 🚗 Outillage complet : Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, ordinateur portable et téléphone 💼 Environnement stimulant : Un cadre dynamique et humain où votre leadership sera valorisé Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Chef du Département Outils et Supports Techniques Deuxième plateforme aéroportuaire de France après Paris, l'Aéroport Nice Côte d'Azur est bien plus qu'un hub de transit : c'est un véritable moteur économique et touristique pour toute la région PACA. Avec plus de 15 millions de passagers accueillis chaque année, il constitue la porte d'entrée privilégiée de la Côte d'Azur, reliant Nice à plus de 120 destinations dans le monde, des grandes capitales européennes aux métropoles internationales. Il fait partie du Groupe Aéroports de la Côte d'Azur - 2ᵉ gestionnaire d’aéroports de France - qui gère également les aéroports de Cannes-Mandelieu et de Saint-Tropez–La Mole, formant ainsi un réseau unique au cœur de l'une des destinations touristiques les plus prisées au monde. Vos responsabilités et les enjeux Rattaché(e) au Directeur Technique, vous définissez les orientations stratégiques et pilotez la performance opérationnelle, économique et technique des activités du Département Outils et Supports Techniques, composé de plus de 20 collaborateurs et d’expertises pluridisciplinaires. Vous supervisez les domaines suivants : • Informatique Industrielle, • Supervision des Applications Techniques, • PCT, • Energies, • Logistique et magasin, • Prévention Risques Sécurité & Environnement sur les interventions des Entreprises Extérieures, • Gestion des Actifs A ce titre : • vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité des systèmes industriels, des applications techniques et des infrastructures supports,, • vous accompagnez les transformations technologiques et énergétiques de l’entreprise dans une logique d’innovation et de performance durable,, • vous pilotez la gestion des actifs, des contrats, des ressources et des processus afin d’optimiser la qualité de service,, • vous animez des équipes pluridisciplinaires et développez les coopérations internes et externes au service des enjeux de l’entreprise,, • vous veillez à la maîtrise des risques, à la sécurité des opérations et au respect des obligations réglementaires et environnementales. Le profil attendu · Formation Ingénieur technique exigée type systèmes industriels · Solides aptitudes managériales et expérience en management d’équipes pluridisciplinaires · Expérience en pilotage financier · Expertise reconnue en amélioration des méthodes et processus · Connaissances souhaitées en SI industriel, énergie et gestion des actifs · Excellentes compétences relationnelles et de communication · Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Descriptif du poste Chargé(e) d’affaires Entreprises IARD / DAB GRAND COMPTE (H/F) 📍 Nice (06) Le cabinet Conseil RH Respire – Un nouveau souffle au travail Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels. Au-delà du recrutement, nous intervenons également : • en accompagnement RH externalisé ou à temps partagé, • en soutien aux entreprises dans leurs phases de transformation ou de structuration, • sur des démarches de qualité de vie au travail, notamment dans l’accompagnement au label Great Place to Work Notre conviction : un recrutement réussi ne se limite pas à trouver une compétence, mais à construire une collaboration durable, favorisant l’engagement, la stabilité des équipes et la performance globale de l’entreprise. Nous plaçons au cœur de notre approche des valeurs fortes : écoute, bienveillance, exigence et confidentialité. L’entreprise Nous accompagnons un acteur reconnu du courtage en assurances, un groupe français de 3500 personnes en forte croissance, qui intervient auprès d’une clientèle d’entreprises exigeantes (PME structurées, ETI, grands comptes), pour sa filiale de Nice, Implanté dans un environnement dynamique, ce cabinet se distingue par : • la qualité de ses équipes et de ses expertises techniques, • une approche sur-mesure auprès de ses clients, • un positionnement premium sur les risques complexes Dans le cadre du développement de son activité Assurances, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises capable de conjuguer expertise, développement commercial et qualité de conseil. Votre mission Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous contribuez activement à la croissance de l'activité DAB et IARD Vous accompagnez une clientèle exclusivement composée d'entreprises et de dirigeants dans leurs problématiques de protection À ce titre, vous intervenez notamment sur : Développement commercial • Prospection et développement d'un portefeuille de TPE, PME, PMI, ETI et dirigeants ;, • Détection de nouvelles opportunités d'affaires ;, • Développement de votre réseau professionnel et de votre présence auprès des acteurs économiques locaux ;, • Participation à des événements professionnels et actions de représentation. Conseil et accompagnement • Analyse des besoins des entreprises et de leurs dirigeants ;, • Élaboration de solutions adaptées en santé collective, prévoyance, retraite et épargne salariale ;, • Présentation et négociation des offres auprès des clients ;, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des contrats. Fidélisation et gestion du portefeuille • Suivi annuel des contrats et revues de portefeuille ;, • Accompagnement des clients VIP et Premium ;, • Défense et renégociation des programmes d'assurance ;, • Développement de la multi-détention et fidélisation des clients. Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une expérience réussie dans l'un des domaines suivants : • Assurance en IARD et DAB professionnel ;, • Courtage entreprises ;, • Développement commercial BtoB., • Développement de nouveaux clients avec réussite quantifiables Vous appréciez : • La relation avec les dirigeants d'entreprise ;, • Le conseil à forte valeur ajoutée ;, • Le développement commercial ;, • Les environnements exigeants et stimulants ;, • Le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du relationnel ;, • Votre capacité d'écoute ;, • Votre autonomie ;, • Votre esprit de conquête ;, • Votre rigueur ;, • Votre sens du service client. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ✔ Une clientèle exclusivement composée d'entreprises et de dirigeants ✔ Une activité à forte valeur ajoutée autour de la protection sociale ✔ Un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité client ✔ Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité ✔ Une équipe engagée et expérimentée ✔ De réelles perspectives d'évolution ✔ Un environnement de travail agréable sur la Côte d'Azur Conditions • CDI, • Statut Cadre, • Rémunération fixe attractive de 45 à 55 K€ + variable selon expérience, • RTT, • tickets restaurant, • RTT (selon organisation), • , Véhicule selon profil, • Outils performants et accompagnement à l'intégration Votre profil • Formation en assurance, • Expérience de 5 ans à 10 ans en qualité de chargé d’affaires DAB/ IARD/ADP chez un courtier ou un assureur, • L’ Expérience en grand compte sera un atout supplémentaire, • Bonne connaissance des garanties dommages aux biens et responsabilité civile, • Connaissances en droit des assurances appréciées, • Maîtrise des conventions (IRSI, etc.) est un plus ⚠️ Une expérience en assurance des risques professionnels et entreprises est indispensable pour ce poste. Les profils issus exclusivement de l’assurance des particuliers ne seront pas retenus. Vos atouts : Savoir-faire : • Savoir-être · Dynamisme, enthousiasme · Confidentialité, discrétion · Démontrer une bonne aisance relationnelle, de l’écoute et un niveau rapide d’analyse · Participation et esprit d’équipe · Leadership · Bienveillance, reconnaissance, respect et envie de challenge Ce que vous allez apprécier • Des dossiers techniques variés, • Un environnement structuré avec une équipe dédiée, • Une proximité avec la direction et une réelle reconnaissance, • De réelles perspectives d’évolution Un cadre de travail privilégié : • bureaux situés dans le quartier de l’Arénas à Nice, • à 5 minutes de l’aéroport et de la mer, • accès tramway à 2 minutes, • stationnement possible Conditions de travail : • cuisine aménagée, • environnement de travail agréable Process de recrutement Notre processus est structuré afin de garantir un accompagnement de qualité à chaque étape : • Un premier échange confidentiel avec notre cabinet, • Présélection des candidatures, • Contrôle de références professionnelles, • Réalisation d’un test métier, • Entretien avec la direction de l’entreprise, • Présentation du candidat au client, • Accompagnement jusqu’à la promesse d’embauche et intégration, • Suivi et accompagnement pendant la période d’essai Un processus complet, transparent et personnalisé. Diversité & inclusion L’entreprise s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous serions ravis d’échanger avec vous. Katia Walicki sera votre consultante

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des services aux particuliers recherche un Directeur Régional F/H dynamique et expérimenté pour piloter nos activités dans la zone de Nice et ses alentours comprenant plus de 150 personnes en multi-sites. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale en cohérence avec la direction nationale, • Encadrer, motiver et accompagner les équipes locales, • Développer le chiffre d’affaires et optimiser la rentabilité de la région, • Assurer la satisfaction client et le respect des standards qualité, • Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration, • Représenter l’entreprise auprès des partenaires locaux et institutionnels Profil recherché : • Expérience confirmée en management multi-sites ou régional, • Excellentes compétences en leadership, communication et négociation, • Sens de l’organisation et orientation résultats, • Capacité d’adaptation et goût du terrain, • Mobilité indispensable – déplacements fréquents sur la zone (permis B requis) Nous offrons : • Un poste à responsabilités avec une grande autonomie, • Un package attractif (fixe + variable + véhicule de fonction), • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance

📢 Recrutement – ENIPSE recrute à Nice Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de promotion de la santé sexuelle, l’ENIPSE recherche un·e chargé·e de prévention basé·e à Nice. 📍 Nice 📄 CDD 7 mois évolutif – Temps plein (35h/semaine) 💰 2070 € brut/mois ✅ Mutuelle entreprise & formations internes continues 🎯 Missions principales : • Développer des actions de prévention en milieux festifs et commerciaux LGBT+, • Sensibiliser aux enjeux liés au VIH, aux IST, aux hépatites et aux addictions, • Former et accompagner les établissements partenaires, • Renforcer les partenariats associatifs et communautaires locaux, • Participer à une démarche de santé communautaire de proximité 👤 Profil recherché : • Bonne connaissance des enjeux de santé sexuelle et des publics LGBT+, • Expérience en animation, prévention ou intervention sociale appréciée, • Capacité d’autonomie, travail en équipe et aisance relationnelle, • Disponibilité ponctuelle en soirées/week-ends, • Permis B manuel obligatoire ➕ Compétences appréciées : • Habilitation TROD, • Connaissance du secteur médico-social, • Maîtrise des outils numériques et capacités rédactionnelles 📧 Candidatures (CV + lettre de motivation) : directeur@enipse.fr Merci pour vos partages afin de soutenir une prévention inclusive, communautaire et de proximité 🌈

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence afin de piloter et accompagner le développement d’une agence implantée sur la Côte d’Azur, en incarnant localement les valeurs, l’exigence et le positionnement d’une marque reconnue dans l’univers de l’immobilier de prestige. Quelles seront vos responsabilités ? Reprendre un portefeuille existant de clients Premium tout en poursuivant son développement à travers votre réseau et votre présence locale. Vous interviendrez notamment sur : 🧭 Le développement commercial et relationnel : • Développement d’un réseau de partenaires et prescripteurs, • Estimation des biens et signature des mandats, • Accompagnement des clients jusqu’à la signature définitive, • Suivi des négociations et accompagnement stratégique des dossiers 🧭 Le management et le pilotage de l’agence : • Encadrement de l’équipe de négociateurs et de l’assistante commerciale, • Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs, • Analyse et suivi de l’activité commerciale, • Reporting régulier auprès de la direction, • Gestion opérationnelle quotidienne de l’agence 🧭 Le suivi administratif et réglementaire : • Supervision des process administratifs, • Gestion des contentieux, • Veille au respect des obligations juridiques et réglementaires Quel profil est recherché ? • Expérience confirmée en transaction immobilière, • Une expérience dans l’univers du prestige ou du haut de gamme constitue un véritable atout, • Très bonne présentation et excellent relationnel, • Capacité à manager et fédérer une équipe, • Bonne maîtrise de l’environnement juridique et administratif immobilier, • Bonne maîtrise de l’anglais impérative, • Connaissance du secteur géographique appréciée Conditions du poste: • Contrat CDI Cadre avec salaire fixe et commissionnement sur les ventes personnelles ainsi que sur l’activité de l’équipe, • Environnement de travail premium et haut de gamme, • Enseigne reconnue bénéficiant d’une forte notoriété

Entreprise générale de bâtiment monégasque .Gestion agenda Directeur général, Organisation rendez-vous réunions déplacements, Coordination administrative projets en cours, Suivi dossiers stratégiques, Rédaction structuration archivage documents internes, Accueil visiteurs partenaires clien

En tant que Directeur d'agence, vos missions sont : le management et encadrement des deux équipes, l'intégration des nouveaux collaborateurs, le suivi du temps de travail et des absences, le recrutement des collaborateurs, le suivi et supervision des travaux et le soutien aux questions e

Vous êtes comptable et souhaitez travailler en véritable binôme avec le Directeur de site et être au cœur des sujets au cours d'une belle mission ? Je suis Anne, Consultante recrutement chez FED FINANCE et je vous propose un poste en CDD de 3 mois à Beaulieu-Sur-Mer de Comptable Unique.

Notre client, une moyenne surface franchisée de 1000 m2 situé en zone résidentielle à Nice Nord, recherche son nouveau Directeur de Supermarché.

Vous pilotez en autonomie un portefeuille clients et assurez un rôle central dans le suivi et le développement des missions du cabinet.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :.Révision comptable et établissement des comptes annuels.Élaboration des déclarations fiscale

Piloter la performance administrative et économique avec DAF-ACTIVE, c'est apporter un nouveau regard sur la santé de l'entreprise et accompagner le dirigeant dans l'atteinte de ses ambitions.Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GRO

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Nous recherchons pour notre client, un cabinet de conseil de renom et leader en transformation digitale, un(e).Vous serez responsable de la définition de la stratégie et de la gestion de projets SAP d’envergure.Mode de travail hybride et flexible sur votre localisation.Participer aux phases d’

Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise. Expérience confirmée (8 ans minimum) en direction commerciale.

Un premier échange en visio avec Cédric, co-fondateur de Raly Conseils et responsable du pôle expertise-comptable — pas un entretien formel, une vraie conversation. Rejoins Raly Conseils, cabinet d'expertise-comptable à 360°, en tant que Directeur(trice) de bureau. Composé d'un pôle experti

France Travail, à Nice, recherche un Directeur de Mission H/F pour piloter un portefeuille clients en toute autonomie.

Offre n° - Directeur d'Agence - Conseil / ESN F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) /h3 pDescriptif du poste: Notre client est un groupe de conseil, digital et ingénierie en croissance, qui propose un modèle entrepreneurial.Vous rejoignez une structure agile tout en bénéficiant de la p

Nice, recherche un-e facilitateur-trice pour assister le directeur dans l'administration de l'association.Vous serez en charge de la gestion des projets et de la rédaction de documents essentiels pour le succès de nos équipes.Votre rôle impliquera la collaboration directe avec le Président et l

Une start-up dynamique recherche un Directeur de clientèle pour renforcer son équipe à Strasbourg.Vous serez responsable du recrutement et de l'encadrement d'une équipe, avec une rémunération attractive basée sur les résultats.Ce poste, qui évolue vers un directeur régional, nécessite une

Si vous êtes passionné·e par l'art de concevoir des espaces uniques et durables, que vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe de professionnels engagés, et vous développer en menant des projets stimulants, rejoignez-nous pour notre poste de DIRECTEUR·RICE DEPARTEMENT SERRURERIE / ME

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Doté d'un sens appuyé du commerce, vous êtes fort de plusieurs années d'expérience en tant que directeur, directeur adjoint ou chef de département en grande distribution.

Nous recherchons pour notre client, Artisan du plaisir gustatif depuis 2010.Mobilité sur un large secteur géographique.Votre mission (si vous l’acceptez) aiderez la Responsable réseau à créer une ambiance de travail bienveillante, stimulante et fédératrice au sein de votre réseau de boutiq

Bricolage recherche son/sa DIRECTEUR(ICE) DE MAGASIN (H/F). Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage.

Le directeur / la directrice de l’EPC relève de l’autorité directe du chef de circonscription scolaire dont il / elle dépend et, hiérarchiquement, du directeur d’académie provinciale. MEEF premier degré) ou ayant exercé comme directeur d’école primaire. Leurs missions s’inscrivent

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ?.Construire un projet rentable, structuré et durable.L’entrepreneuriat vous attire, mais vous ne voulez ni improviser, ni avancer seul(e), ni prendre des risques mal maîtrisés ?.Alors prenez quelques instants : chez Cam