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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Rejoignez Pigier Nice, une école de commerce en alternance qui forme les futurs experts du marketing et du commerce.Au cœur de la région niçoise, notre campus dynamique propose un enseignement alliant savoir-faire théorique et expérience professionnelle.Grâce à un réseau d’entreprises par

Fort d’un réseau de plus de 1000 mandataires indépendants en gestion de patrimoine et de sa présence à l’échelle nationale, Capfinances réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025. Créé en 2004, Capfinance

Groupe européen reconnu dans le secteur de la distribution, notre client accompagne les professionnels avec une offre omnicanale combinant réseau de points de vente, e-commerce et services dédiés.Dans un contexte de transformation et de croissance, le Groupe recherche un CFO - Performance & Grow

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Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Créer, développer et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques, etc.Maîtriser votre sec

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Conditions d'exercice optimales, pensées par des médecins pour des médecins. Je travaille en partenariat avec un réseau de cabinets pluridisciplinaires pour le recrutement de médecins. Vous êtes médecin dermatologue et aspirez à exercer votre métier dans un confort de pratique optimal ?.

Notre client, acteur reconnu de la distribution B2B et de l'aménagement commercial en Europe, accompagne les professionnels indépendants dans la performance et l'attractivité de leurs points de vente à travers une approche omnicanale (réseau de magasins, e¿commerce, services).Conception de vis

Au sein de la Direction des Ventes et plus particulièrement du Pôle des Ventes Indirectes, votre rôle sera d’animer et manager votre réseau de partenaires qui commercialisent les services et offres gaz et électricité auprès de particuliers. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en r

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de p

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Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de production et de distribution lui permettant d’assurer un service de proximité à ses cl

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Spécialisé dans la location et l’entretien de linge professionnel, le groupe accompagne de

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Description de l'entreprise Babilou est un groupe familial fondé en 2003, offrant des solutions de parentalité à travers un réseau mondial de 3 200 structures d’accueil, notamment des crèches, des clubs enfants et des écoles maternelles. Engagé dans une mission de service public, Babilou met à disposition des familles des services fiables et abordables pour aider à équilibrer vie professionnelle et vie familiale. Acteur international depuis 2013, le groupe s'est implanté en Europe et au Moyen-Orient. Avec une mission centrée sur le bien-être des enfants et des familles, Babilou s’affirme comme un partenaire clé de la parentalité, accompagnant les parents à chaque étape de leur vie. Description du poste Nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe dédiée à l’épanouissement et au bien-être des enfants. À temps plein et basé.e sur site à Nice, vous serez en charge de l’accueil des enfants et de leurs familles, de l’application des règles d’hygiène, et de la mise en œuvre d’activités éducatives adaptées pour encourager leur développement. Votre mission inclura également la surveillance du bien-être physique et émotionnel des enfants. Qualifications • Compétences en écoute et relationnel : Capacité à écouter activement et à établir des relations bienveillantes avec les enfants et leurs familles., • Compétences en soins et hygiène : Connaissance des pratiques d’hygiène et de soins adaptés aux jeunes enfants., • Compétences en créativité et pédagogie : Aptitude à organiser des activités éducatives et ludiques pour favoriser le développement global des enfants., • Compétences en garde d’enfants : Expérience dans l’accompagnement des enfants et la gestion de leurs besoins au quotidien., • Qualifications supplémentaires : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire. Un intérêt pour l’éducation positive et le développement durable est un plus.

OFFRE DE STAGE - CONSULTANT.E JUNIOR AFFAIRES PUBLIQUES ET STRATEGIE D’ANCRAGE TERRITORIAL A Nice - septembre 2026 L’avenir est dans les territoires … Chez Stan, nous concevons et déployons des stratégies d'ancrage territorial et national pour les grandes entreprises et les ETI, en faisant converger leurs intérêts avec ceux des territoires. Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes) et fort de ses 10 ans d'existence, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous assurons à nos clients une couverture complète et fine du territoire français, en agissant de concert au niveau national, comme au niveau des écosystèmes locaux. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (60 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau d’experts (30 senior advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner notre bureau de Nice, nous proposons un stage conventionné de 6 mois à pourvoir pour dès début septembre 2026 (Pas de contrat en alternance) La mission de Consultant.e junior en Affaires publiques et stratégie d’ancrage territorial Vous découvrez les métiers du conseil et de l’influence et accompagnez les consultants dans leurs activités stratégiques pour endosser progressivement le rôle de consultant junior, notamment au travers des missions suivantes : • Participation aux dossiers clients Vous travaillez au quotidien en binôme à la préparation des dossiers clients. Vous rédigez des notes (sur les entreprises, les institutions, les collectivités), différents documents (support de communication, courriers, invitations, éléments de langage...), participez à la réalisation d'études, enquêtes, et cartographie d'acteurs. • Recherche d'informations stratégiques Vous effectuez de multiples recherches d’informations en Open Source, sur les réseaux sociaux et via des logiciels d’intelligence économique, pour divers clients sur des sujets et secteurs d’activité variés. • Veille active et gestion des données du cabinet Vous êtes en veille active sur tous les enjeux politiques, économiques, sociétaux, associatifs et juridiques susceptibles d'intéresser les clients et de nourrir la connaissance du cabinet concernant les actualités locales et nationales. Riche de la veille et des travaux de conseil réalisés par le cabinet, vous participez à l'entretien de la base d'information. Vous pourrez également être proactif dans la proposition d'améliorations du système et la mise en place d'indicateurs à suivre/d'interfaces à créer. Votre profil … En formation supérieure de type Sciences Po, écoles de commerce, IAE ou en intelligence économique, vous avez un goût prononcé pour les rouages institutionnels, la politique, les relations publiques, le monde de l’entreprise et l’économie, et souhaitez prendre part aux grands projets des territoires. D'un naturel curieux, vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée, dont le fonctionnement repose sur la collaboration et l’entraide pour vous permettre de développer vos compétences, de monter en responsabilité et d’évoluer tout au long de votre stage. Convention de stage, stage rémunéré en fonction du profil Poste basé à Nice Pour postuler, lettre de motivation et CV à jean-charles.dauria@stanfrance.com

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions et Responsabilités : • Réaliser du développement Python avec du typage fort et des mécanismes asynchrones., • Utiliser des design systems afin de construire un code pertinent et aligné avec les besoins du client., • Rédiger des tests unitaires et fonctionnels pour valider le bon fonctionnement des développements livrés., • Participer aux revues de code., • Partager les bonnes pratiques et accompagner les nouveaux arrivants dans l’équipe., • Contribuer à l’automatisation des processus via GitLab., • Rédiger la documentation et les spécifications techniques nécessaires aux projets., • Concevoir des applications destinées à interconnecter plusieurs systèmes entre eux., • Assurer le déploiement d’applications et l’administration dans un cluster Kubernetes (k8s)., • Automatiser les interactions entre les différents services de l’infrastructure afin de fournir une couche d’abstraction à la logique réseau. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Golang et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

💧 REJOIGNEZ EAU D'AZUR EN TANT QUE RESPONSABLE PRODUCTION EAU POTABLE (H/F) 💧 📍 Nice Littoral – CDI Et si votre prochain défi consistait à garantir chaque jour l'alimentation en eau potable de centaines de milliers d'usagers de la Métropole Nice Côte d'Azur ? Eau d'Azur recherche son futur Responsable Production Eau Potable pour piloter l'exploitation de ses usines de production d'eau potable du secteur Nice Littoral. 🔹 Votre mission Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation, vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel de 3 usines de production d'eau potable. Véritable manager de proximité et pilote de la performance, vous garantissez : ✅ La continuité de service et la sécurité des installations ✅ La qualité et la conformité réglementaire de l'eau produite ✅ L'optimisation des performances énergétiques et opérationnelles ✅ Le management et l'accompagnement des responsables d'usine ✅ Le pilotage des projets techniques et patrimoniaux de demain 🚀 Les projets qui vous attendent • Modernisation et restructuration d'installations stratégiques, • Déploiement d'outils d'hypervision, • Optimisation énergétique des sites, • Développement de solutions innovantes (photovoltaïque, turbines, automatisation, télégestion), • Accompagnement de la transition écologique du service public de l'eau 👤 Le profil que nous recherchons Ingénieur ou Bac+5 spécialisé dans les métiers de l'eau, l'environnement, l'électromécanique ou les procédés industriels. Vous disposez idéalement : ✔ D'une expérience significative dans la production ou le traitement d'eau potable ✔ D'une expérience confirmée en management d'équipes techniques ✔ D'une solide culture exploitation, maintenance et sécurité industrielle ✔ D'une expérience de pilotage de projets et de marchés publics ✔ D'une forte capacité à fédérer les équipes et conduire le changement 🌊 Pourquoi rejoindre Eau d'Azur ? Rejoindre Eau d'Azur, c'est intégrer un établissement public reconnu qui assure un service essentiel sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur. Nous vous proposons : ✅ Un poste à forte responsabilité et à fort impact ✅ Des projets techniques ambitieux ✅ Un environnement de travail stable et stimulant ✅ Une politique de formation active ✅ Prime d'intéressement ✅ 15 jours de RTT ✅ Mutuelle entreprise ✅ CSE attractif ✅ Participation aux transports à hauteur de 75 % 📩 Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission d'intérêt général et contribuer à préserver une ressource essentielle ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. #Recrutement #EauPotable #ProductionEau #TraitementDesEaux #Management #Exploitation #Industrie #GénieDesProcédés #Hydraulique #Nice #CDI #EaudAzur

Description de l'entreprise B concept properties est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'immobilier, connue pour son expertise approfondie et son approche centrée sur le client. Elle se dédie à fournir des solutions immobilières innovantes aux particuliers et aux professionnels. Située à Villefranche-sur-Mer, l'entreprise offre un cadre de travail stimulant, entre dynamisme commercial et proximité avec ses partenaires et clients. Rejoindre B concept properties, c'est intégrer une équipe passionnée par l'immobilier et guidée par l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Agent commercial pour rejoindre notre équipe sur site à Villefranche-sur-Mer. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de développer notre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités et en établissant des relations durables avec divers partenaires. Vos responsabilités incluront la gestion des interactions avec les clients, la présentation et la négociation des offres, ainsi que le suivi des transactions immobilières. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise. Qualifications • Compétences en Service client : Expérience dans la gestion des relations client, capacité à anticiper et répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et courtoisie., • Compétences en Génération de leads et Ventes : Aptitude à identifier et engager de nouveaux prospects, ainsi qu'une maîtrise des processus de vente directe et de vente par réseau., • Compétences en Communication : Excellente expression orale et écrite, capacité à transmettre des informations de manière claire et persuasive dans un environnement professionnel., • Opérations de vente : Expérience dans la gestion et l'optimisation des processus de vente, y compris la préparation des documents et le suivi des contractuels., • Compétences supplémentaires appréciées : Connaissance du marché immobilier local, maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence afin de piloter et accompagner le développement d’une agence implantée sur la Côte d’Azur, en incarnant localement les valeurs, l’exigence et le positionnement d’une marque reconnue dans l’univers de l’immobilier de prestige. Quelles seront vos responsabilités ? Reprendre un portefeuille existant de clients Premium tout en poursuivant son développement à travers votre réseau et votre présence locale. Vous interviendrez notamment sur : 🧭 Le développement commercial et relationnel : • Développement d’un réseau de partenaires et prescripteurs, • Estimation des biens et signature des mandats, • Accompagnement des clients jusqu’à la signature définitive, • Suivi des négociations et accompagnement stratégique des dossiers 🧭 Le management et le pilotage de l’agence : • Encadrement de l’équipe de négociateurs et de l’assistante commerciale, • Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs, • Analyse et suivi de l’activité commerciale, • Reporting régulier auprès de la direction, • Gestion opérationnelle quotidienne de l’agence 🧭 Le suivi administratif et réglementaire : • Supervision des process administratifs, • Gestion des contentieux, • Veille au respect des obligations juridiques et réglementaires Quel profil est recherché ? • Expérience confirmée en transaction immobilière, • Une expérience dans l’univers du prestige ou du haut de gamme constitue un véritable atout, • Très bonne présentation et excellent relationnel, • Capacité à manager et fédérer une équipe, • Bonne maîtrise de l’environnement juridique et administratif immobilier, • Bonne maîtrise de l’anglais impérative, • Connaissance du secteur géographique appréciée Conditions du poste: • Contrat CDI Cadre avec salaire fixe et commissionnement sur les ventes personnelles ainsi que sur l’activité de l’équipe, • Environnement de travail premium et haut de gamme, • Enseigne reconnue bénéficiant d’une forte notoriété

Descriptif du poste Chargé(e) d’affaires Entreprises IARD / DAB GRAND COMPTE (H/F) 📍 Nice (06) Le cabinet Conseil RH Respire – Un nouveau souffle au travail Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels. Au-delà du recrutement, nous intervenons également : • en accompagnement RH externalisé ou à temps partagé, • en soutien aux entreprises dans leurs phases de transformation ou de structuration, • sur des démarches de qualité de vie au travail, notamment dans l’accompagnement au label Great Place to Work Notre conviction : un recrutement réussi ne se limite pas à trouver une compétence, mais à construire une collaboration durable, favorisant l’engagement, la stabilité des équipes et la performance globale de l’entreprise. Nous plaçons au cœur de notre approche des valeurs fortes : écoute, bienveillance, exigence et confidentialité. L’entreprise Nous accompagnons un acteur reconnu du courtage en assurances, un groupe français de 3500 personnes en forte croissance, qui intervient auprès d’une clientèle d’entreprises exigeantes (PME structurées, ETI, grands comptes), pour sa filiale de Nice, Implanté dans un environnement dynamique, ce cabinet se distingue par : • la qualité de ses équipes et de ses expertises techniques, • une approche sur-mesure auprès de ses clients, • un positionnement premium sur les risques complexes Dans le cadre du développement de son activité Assurances, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises capable de conjuguer expertise, développement commercial et qualité de conseil. Votre mission Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous contribuez activement à la croissance de l'activité DAB et IARD Vous accompagnez une clientèle exclusivement composée d'entreprises et de dirigeants dans leurs problématiques de protection À ce titre, vous intervenez notamment sur : Développement commercial • Prospection et développement d'un portefeuille de TPE, PME, PMI, ETI et dirigeants ;, • Détection de nouvelles opportunités d'affaires ;, • Développement de votre réseau professionnel et de votre présence auprès des acteurs économiques locaux ;, • Participation à des événements professionnels et actions de représentation. Conseil et accompagnement • Analyse des besoins des entreprises et de leurs dirigeants ;, • Élaboration de solutions adaptées en santé collective, prévoyance, retraite et épargne salariale ;, • Présentation et négociation des offres auprès des clients ;, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des contrats. Fidélisation et gestion du portefeuille • Suivi annuel des contrats et revues de portefeuille ;, • Accompagnement des clients VIP et Premium ;, • Défense et renégociation des programmes d'assurance ;, • Développement de la multi-détention et fidélisation des clients. Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une expérience réussie dans l'un des domaines suivants : • Assurance en IARD et DAB professionnel ;, • Courtage entreprises ;, • Développement commercial BtoB., • Développement de nouveaux clients avec réussite quantifiables Vous appréciez : • La relation avec les dirigeants d'entreprise ;, • Le conseil à forte valeur ajoutée ;, • Le développement commercial ;, • Les environnements exigeants et stimulants ;, • Le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du relationnel ;, • Votre capacité d'écoute ;, • Votre autonomie ;, • Votre esprit de conquête ;, • Votre rigueur ;, • Votre sens du service client. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ✔ Une clientèle exclusivement composée d'entreprises et de dirigeants ✔ Une activité à forte valeur ajoutée autour de la protection sociale ✔ Un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité client ✔ Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité ✔ Une équipe engagée et expérimentée ✔ De réelles perspectives d'évolution ✔ Un environnement de travail agréable sur la Côte d'Azur Conditions • CDI, • Statut Cadre, • Rémunération fixe attractive de 45 à 55 K€ + variable selon expérience, • RTT, • tickets restaurant, • RTT (selon organisation), • , Véhicule selon profil, • Outils performants et accompagnement à l'intégration Votre profil • Formation en assurance, • Expérience de 5 ans à 10 ans en qualité de chargé d’affaires DAB/ IARD/ADP chez un courtier ou un assureur, • L’ Expérience en grand compte sera un atout supplémentaire, • Bonne connaissance des garanties dommages aux biens et responsabilité civile, • Connaissances en droit des assurances appréciées, • Maîtrise des conventions (IRSI, etc.) est un plus ⚠️ Une expérience en assurance des risques professionnels et entreprises est indispensable pour ce poste. Les profils issus exclusivement de l’assurance des particuliers ne seront pas retenus. Vos atouts : Savoir-faire : • Savoir-être · Dynamisme, enthousiasme · Confidentialité, discrétion · Démontrer une bonne aisance relationnelle, de l’écoute et un niveau rapide d’analyse · Participation et esprit d’équipe · Leadership · Bienveillance, reconnaissance, respect et envie de challenge Ce que vous allez apprécier • Des dossiers techniques variés, • Un environnement structuré avec une équipe dédiée, • Une proximité avec la direction et une réelle reconnaissance, • De réelles perspectives d’évolution Un cadre de travail privilégié : • bureaux situés dans le quartier de l’Arénas à Nice, • à 5 minutes de l’aéroport et de la mer, • accès tramway à 2 minutes, • stationnement possible Conditions de travail : • cuisine aménagée, • environnement de travail agréable Process de recrutement Notre processus est structuré afin de garantir un accompagnement de qualité à chaque étape : • Un premier échange confidentiel avec notre cabinet, • Présélection des candidatures, • Contrôle de références professionnelles, • Réalisation d’un test métier, • Entretien avec la direction de l’entreprise, • Présentation du candidat au client, • Accompagnement jusqu’à la promesse d’embauche et intégration, • Suivi et accompagnement pendant la période d’essai Un processus complet, transparent et personnalisé. Diversité & inclusion L’entreprise s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous serions ravis d’échanger avec vous. Katia Walicki sera votre consultante

Manpower Life Science recherche pour son client, établissement de santé, un Sage Femme Coordinateur (H/F). Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service Maternité et garantissez la qualité de la prise en charge des patientes et de leur nouveau-nés. Pour ce faire, vous assurez notamment : • le Management du service gynécologie-obstétrique : définition du projet médical avec la Direction et l’équipe médicale, organisation et coordination de la mise en œuvre du projet médical et de soins du service Gynéco-obstétrique, promotion de la culture sécurité des soins et évaluation des pratiques professionnelles, gestion de projets, animation de réunions de service et groupe de travail (ateliers, STAFF…), gestion des tableaux de garde, gestion des lits, analyse et suivi des statistiques d’activité ;, • le Management de l’équipe composée de 14 sages-femmes et 14 auxiliaires de puériculture: recrutement, établissement et gestion des plannings, intégration des professionnels, entretiens annuels, plan de formation, entretiens disciplinaires avec la DRH, gestion des conflits... ;, • la Coordination des interfaces : gestion des interfaces avec les autres services de l’établissement, notamment avec le Bloc opératoire, coordination de la prise en charge des patientes en amont et en aval de l’hospitalisation en maternité ;, • Relations publiques : visite de la maternité, participation réseau méditerranée, collaboration CAF, PMI.. ; Profil recherché Vous êtes détenteur du diplôme de sage-femme et êtes inscrit à l’ordre des sages-femmes. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des fonctions similaires. Expérience en management d'équipes. Vous êtes attaché au travail en équipe et aimez travailler dans un environnement pluridisciplinaire. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique. Vous disposez d’un sens de la communication, de capacités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles. A noter qu'un logement durant votre période d’essai est possible

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Recherche Commerciale Terrain — Atmosphère Society Nous sommes à la recherche d'une commerciale terrain pour rejoindre l'aventure. Vos missions : Prospecter au telephone et proposer à des établissements premium de rejoindre l'application mobile ( elle est gratuite pour les établissements). Représenter la marque sur le terrain ( Cote d'Azur ) avec élégance et professionnalisme. Faire connaître l'application aux clients de nos établissements partenaires. L'application mobile est gratuite pendant la phase de lancement qui est de 6 mois. Qui nous sommes ? Atmosphère Society est une application mobile premium qui transforme chaque sortie en opportunité sociale. Elle permet à ses utilisateurs de voir qui est présent dans le même établissement que lui— bar, restaurant, hôtel ou boîte de nuit — et d'enrichir naturellement leur carnet d'adresses en rencontrant les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. Le profil qu'on recherche : • Tu es à l'aise dans les environnements haut de gamme, • Tu as une expérience en vente B2B et B2C dans l'hôtellerie/restauration, • Tu as le sens du contact et tu sais convaincre, • Tu es autonome, organisée et orientée résultats, • Un réseau dans le milieu de la nuit ou de la restauration est un vrai plus Ce qu'on offre : • Une startup ambitieuse avec une vraie vision, • Un fixe + commission, • Flexibilité et autonomie sur le terrain, • Faire partie d'une aventure dès le début

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Les boutiques AELIA DUTY FREE à l'Aéroport de Nice Côte d'Azur recherchent des conseillers de ventes H/F passionnés par l'univers de la parfumerie et de la cosmétique. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, en guidant chaque client avec expertise et bienveillance tout au long de son parcours en boutique., • Vous accompagner les clients en offrant un conseil sur mesure, en identifiant les besoins spécifiques et en proposant les produits les plus adaptés parmi une gamme de marques prestigieuses., • Vous développez les ventes complémentaires, en valorisant les associations de produits et en créant des expériences sensorielles engageantes., • Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux, en suivant les indicateurs de performance et en participant aux animations et opérations promotionnelles, • Vous valorisez l’univers des marques prestigieuses, en partageant leur histoire, leurs valeurs et leurs innovations avec passion et engagement., • Vous assurez l’encaissement des clients avec enthousiasme., • Vous veillez à la présentation irréprochable de l’espace de vente, en assurant la mise en rayon, le réassort et le merchandising selon les standards de l’enseigne. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Horaires de travail : Rythme de 4 jours consécutifs suivis de 2 jours de repos, incluant deux journées en horaires du matin et deux journées en horaires du soir, sur une amplitude horaire pouvant s’étendre de 4h à 23h., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération attractive alliant salaire de base, primes commerciales, autres primes, indemnités, et avantages. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat;e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins trois ans dans la vente et la relation client dans l'univers de la parfumerie et des cosmétiques. Principales compétences recherchées : • Votre sens de l’accueil, votre ouverture d’esprit et votre exigence du service client contribuent à faire de chaque visite en boutique une expérience unique et mémorable., • Vous possédez une excellente connaissance des univers de la parfumerie, du maquillage et du soin de la peau., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable ; la pratique d’une autre langue constitue un atout supplémentaire., • Vous adoptez une présentation soignée ainsi qu’une posture élégante et professionnelle en toutes circonstances., • Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens du service sont les piliers de votre engagement au quotidien. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront : • Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires Klesia et en interpro, sur un secteur géographique déterminé., • Développer des relations en local avec des partenaires en régions capables de générer du business complémentaire., • Poste rattaché à Nice. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus. Permis B et véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Rejoignez 100% Immo et devenez Chargé(e) de Casting Immobilier pour les chaînes du Groupe M6 Secteur : Nice Vous êtes un professionnel confirmé de l’immobilier ? Vous disposez déjà d’une solide expérience terrain, d’un réseau développé et d’une vraie capacité à détecter des biens à fort potentiel ? Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en associant expertise immobilière, visibilité médiatique et développement commercial ? L’émission 100% Immo recrute des Chargés Casting Immobilier pour ses programmes diffusés sur M6, W9, 6ter, Paris Première, Téva et M6+. Votre rôle : valoriser les biens d’exception et votre expertise En tant que Chargé(e) de Casting Immobilier, vous intervenez bien au-delà d’une mission classique de prospection. Votre expertise du marché vous permet d’identifier des biens immobiliers à fort intérêt éditorial destinés à être présentés dans l’émission 100% Immo. Vous devenez un véritable interlocuteur privilégié entre les propriétaires, et la production audiovisuelle. Selon les projets, vous pourrez également : • participer aux tournages,, • contribuer à la création de reportages immobiliers. Pourquoi rejoindre l’aventure 100% Immo ? Une visibilité médiatique unique Profitez d’un partenariat exclusif avec les chaînes du Groupe M6 : M6, W9, 6ter, Paris Première, Téva et M6+. Développez votre notoriété professionnelle et renforcez votre image d’expert sur votre secteur. Un accélérateur de business Cette visibilité vous permet de : • développer plus facilement votre portefeuille de mandats,, • renforcer votre crédibilité auprès des vendeurs,, • générer de nouvelles opportunités commerciales,, • accroître significativement votre chiffre d’affaires. Des moyens dédiés à votre réussite Vous bénéficiez : • d’un accompagnement communication & marketing,, • d’outils digitaux performants,, • d’un soutien administratif,, • d’un environnement collaboratif orienté performance et qualité. Une collaboration valorisante Vous évoluez dans un univers mêlant immobilier, média et storytelling, avec une approche premium du métier. Profil recherché Nous recherchons avant tout des professionnels expérimentés de l’immobilier : • expérience confirmée en transaction immobilière,, • maîtrise de la prospection et du développement commercial,, • excellent relationnel et sens de la négociation,, • réseau local apprécié,, • autonomie et culture du résultat,, • intérêt pour l’univers des médias. Statut indépendant souhaité. Ce que nous vous proposons • Une rémunération attractive et évolutive pouvant aller jusqu’à 100%,, • De véritables perspectives de développement,, • Une forte visibilité professionnelle,, • L’opportunité de vous différencier durablement sur votre marché,, • Une aventure unique à la croisée de l’immobilier et des médias. Postulez dès maintenant Rejoignez les Chargés de Casting Immobilier de l’émission 100% Immo et donnez une nouvelle dimension à votre carrière aux côtés des chaînes du Groupe M6.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice La mission Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes : • Conseil Carrières :, • Accompagner les étudiants français et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc., • Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;, • Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs., • Expertise : a) métiers de la finance : finance d’entreprise, banques d’investissement, finance de marché, gestion d’actifs, hedge funds, audit et contrôle de gestion, FP&A, etc. ; b) métiers de la data, l’IA, etc. ; c) autres : conseil stratégique et en management, tech, etc., • Formation et insertion professionnelle :, • Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;, • Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants, en groupes et en individuel., • Collaboration avec les autres Career Centres EDHEC et l’équipe Employer Engagement (Relations Entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : • Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;, • Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes. Le profil Formation type et/ou expérience requise : • Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ;, • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une Business School ou dans des fonctions de recrutement/talent acquisition/campus management en entreprise du secteur de la finance ;, • Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;, • Une expertise finance indispensable, • Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;, • Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international. Savoir-faire requis : • Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;, • Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs. Savoir-être requis : • Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;, • Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;, • Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;, • Orientation résultats ;, • Rigueur et organisation ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

Responsabilités • Prospecter, fidéliser et développer un réseau d’apporteurs d’affaires composé d’agents immobiliers, de constructeurs et promoteurs, de notaires…, • Prendre en charge les demandes de prospects en recherche d’une solution de financement en crédit immobilier et développer de nouveaux clients ;, • Conseiller et accompagner les clients, de la recherche de financement jusqu’à la concrétisation de leur projet ;, • Rechercher et négocier les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires ;, • Gérer le suivi commercial de votre portefeuille clients jusqu’à la signature chez le notaire. Qualifications Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous cherchez un métier alliant expertise financière et accompagnement personnalisé ? Rejoignez Empruntis, le réseau de courtiers engagés qui met de l’humain au cœur de chaque projet de financement. Vous avez une première expérience en financement ou une réelle passion pour les projets immobiliers. À l’écoute, vous aimez créer un lien de confiance avec vos clients en leur offrant un accompagnement personnalisé et rassurant à chaque étape. Pédagogue dans l’âme (certains disent que vous auriez fait un excellent professeur !), vous savez mettre en valeur votre expertise pour prouver à vos clients qu’ils ont fait le bon choix en vous confiant leur projet. Pour vous, conseiller et vendre vont de pair. Proactif(ve) et dynamique, vous savez mobiliser vos réseaux (physiques ou digitaux) pour développer votre activité et créer un écosystème favorable à la réussite de vos projets.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents