Trabajos réseau en ÉvryCrear alertas

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Dans le cadre de son développement sur le marché français, nous recrutons un Sales Manager afin de piloter et structurer l’activité sur le territoire. Manager et accompagner un réseau de.

Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 280 agences à taille humaine. Rattaché(e) au manager d’une équipe comptable. Votre mission principale est de réaliser les travaux d’enregistrements comptables (tenue

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. Superviser l'ensem

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Et si votre prochaine mission commençait aujourd?hui ?.

Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs indépendants dans leur activité de soutien aux tâches administratives des dirigeants de petites entreprises. Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats,

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles.Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises.Professionnelle d

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Le Chef d'équipe organise et coordonne le travail des préparateurs de commandes, caristes et réceptionnaires afin de garantir un service performant au réseau Loxam, dans le strict respect des règles de sécurité du Magasin Central. Afin de renforcer notre équipe du Magasin Central à Lieusain

Diplôme d'Etat de l'action social ( DEAS ) Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous avez d'excellentes capacités à développer des actions sociales ' d'aller vers', et d'excellentes capacités d'animation de réseau partenarial. Participez à la missions d'utilité sociale de C

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Dans le cadre de votre rôle de Logistics Specialist, vous intervenez sur des missions opérationnelles et administratives liées à la logistique internationale. Vous contribuez principalement aux activités d’import et d’export, à la coordination du transport d’équipements lourds en Europe de l’Ouest (France, Italie, Espagne), et travaillez en étroite collaboration avec les partenaires logistiques et les équipes entrepôt. Responsabilités : • Gérer les opérations quotidiennes liées aux flux import et export internationaux, • Vérifier la conformité, l’exhaustivité et les délais des documents de transport et de douane, • Coordonner les transports locaux selon les instructions du siège en Chine, • Contrôler la fiabilité des données dans le système Zoomlion et signaler les écarts aux équipes concernées, • Collaborer avec les transitaires et courtiers en douane pour assurer le dédouanement et résoudre les éventuels litiges, • Vérifier les coûts de transport et préparer les éléments nécessaires à la facturation, • Suivre la performance des prestataires logistiques (KPI) et produire les reportings associés, • Analyser les données logistiques et contribuer à la planification des livraisons, • Coordonner les flux entrants et sortants avec l’entrepôt, • Maintenir une communication fluide avec les fournisseurs, transporteurs et clients Qualifications : Minimum 3 ans d’expérience en logistique internationale, avec une expertise en import et coordination transport (une expérience en freight forwarding maritime est un plus). Compétences requises : • Bonne maîtrise des documents de transport et des procédures de dédouanement, • Capacité à gérer et contrôler la documentation douanière et logistique, • Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (langue de travail quotidienne) et français langue maternelle, • Très bonne connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Bon esprit d’équipe et solides compétences en communication

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Le Département Musique et Arts du spectacle de l’Université d'Évry Paris-Saclay recherche un ou plusieurs chargé·es de cours en Master Administration de la musique et du spectacle vivant pour le semestre 1 de l'année 2025-26. Les trois cours peuvent être assurés par une ou plusieurs personnes Cours 1 Intitulé du cours : Administration du spectacle vivant Niveau et type de formation : Master 2 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 2 Intitulé du cours : Projet culturel Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h TD + 3h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 3 Intitulé du cours : Initiation au marketing Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : contrôle terminal (modalités à préciser) Chacun des cours listés ci-dessus se tient en présentiel sur le site de l'Université Évry Paris-Saclay, à 5 minutes à pied de la station Évry-Courcouronnes (RER D). Les jours et horaires de cours seront à déterminer en fonction des disponibilités et de l'emploi du temps. Présentation du Master en Adminsitration de la musique et du spectacle vivant Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) de la mention Musicologie est proposé par l’Université Evry Paris-Saclay. Il permet d’obtenir une solide formation en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant (théâtre, danse, performance). Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) s’appuie sur des partenariats solides avec des institutions publiques (BnF, Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche ENS Paris-Saclay, Théâtre du Châtelet), favorisant l’ancrage territorial et métropolitain. La formation est adossée à l’équipe RASM (Recherche en arts du spectacle et musique) du laboratoire CHCSC (Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines), couvrant de vastes champs artistiques, administratifs et patrimoniaux. Elle est également professionnalisante, préparant à une diversité de métiers de l’administration, la production et l’action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) poursuit plusieurs objectifs complémentaires, visant à développer chez les étudiant·es une expertise en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Un des objectifs fondamentaux est de préparer les étudiants à concevoir, structurer et piloter des projets artistiques. La formation accorde une place importante à l’autonomie, à l’organisation du travail collectif, et à la gestion de projets en lien avec des acteurs du spectacle vivant (Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche de l’ENS Paris-Saclay). Des mises en situation concrètes dans le cadre de l’apprentissage ou des stages obligatoires en formation initiale permettent aux étudiants de mettre en pratique ces compétences dans un cadre professionnel, tout en consolidant leur réseau. La professionnalisation est au cœur du projet pédagogique. Elle repose sur l’intervention d’enseignants issus du monde professionnel (médiateurs, producteurs, administrateurs culturels, responsables d’action culturelle, enseignants-chercheurs, avocats spécialisés) et sur un maillage de partenariats avec des structures de production et de diffusion. Le parcours AMSV est conçu pour permettre à chaque étudiant·e d’élaborer un projet cohérent et personnel, en lien avec ses aspirations professionnelles.

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

Donnez du sens à votre avenir professionnel dans la rénovation Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, concret et utile ? La rénovation de l’habitat est aujourd’hui plus que jamais au cœur des attentes des particuliers. Camif Habitat recrute ses futurs franchisés. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’aménagement. En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de la force d’une marque reconnue, d’un savoir-faire éprouvé et d’un accompagnement structuré pour sécuriser votre lancement et accélérer votre réussite. _ Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat • Développer votre activité localement en tant qu’entrepreneur indépendant, • Accompagner vos clients de A à Z dans leurs projets de travaux, • Coordonner un réseau d’artisans locaux qualifiés, • Être un interlocuteur de confiance, rassurant et engagé Le profil que nous recherchons Vous êtes animé(e) par l’univers de l’habitat, doté(e) d’un excellent sens relationnel et vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Que vous soyez en reconversion ou déjà entrepreneur, nous vous transmettons toutes les clés du succès. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation complète aux méthodes commerciales, techniques et organisationnelle, • Un accompagnement personnalisé par nos experts métiers, • Un modèle éprouvé dans un marché en forte croissance 📍 Opportunité de franchise disponible sur : Corbeil-Essonnes

Spécialiste administratif/Spécialiste administrative – CDI – Lisses (91) À propos de Sany France Sany France est la filiale française de Sany Group, l'un des leaders mondiaux de la fabrication d'équipements industriels (pelles hydrauliques, grues, engins portuaires). Implantés en France depuis 2023, nous développons activement notre présence locale et structurons nos opérations sur le marché européen. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion administrative et achats pour rejoindre notre équipe basée à Lisses (91), en CDI. Missions principales • Gestion administrative courante : courriers, contrats, archivage, suivi des dossiers, • Gestion des achats et approvisionnements : identification des fournisseurs locaux, demandes de devis, analyse comparative et sélection, • Suivi des relations fournisseurs et négociation des conditions tarifaires, • Coordination logistique ponctuelle en lien avec les opérations, • Interface entre les équipes locales et le siège en Chine Profil recherché • Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire, • Bonne connaissance de l'environnement économique et administratif français, • Réseau fournisseurs local apprécié (fournitures, services, prestataires logistiques…), • Autonome, rigoureux(se), à l'aise dans un environnement multiculturel, • Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et contribuez naturellement à une bonne ambiance de travail, • Maîtrise du français indispensable ; l'anglais ou le chinois est un plus Ce que nous offrons • Un poste avec de vraies responsabilités au sein d'une structure en pleine croissance, • Un environnement international et dynamique, • CDI – Poste basé à Lisses (91)

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Savigny-sur-Orge et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher., • Apport disponible de 60 000 euros. Postulez maintenant pour démarrer votre aventure entrepreneuriale avec Yves Rocher !

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Juvisy-sur-Orge (91) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Description de l'entreprise Avec plus de 500 agences et cabinets d'affaires répartis en France et à l'international, Guy Hoquet l'Immobilier est l'un des leaders du marché des agences immobilières franchisées. Animé par l'ambition de redéfinir la relation client, le réseau propose un concept novateur basé sur un contrat de garantie unique, incluant des engagements sur le prix, les délais de vente, et des services d'assistance. Certifié Qualicert et conforme à la norme ISO 9001, Guy Hoquet s'engage à offrir un service de qualité à ses agences partenaires et à leurs clients. Rejoindre le réseau Guy Hoquet, c'est participer à une vision nouvelle de l'immobilier. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier motivé.e pour rejoindre notre équipe à Soisy-sur-Seine. Dans ce rôle à temps plein et en présentiel, vos missions incluront la prospection, l’estimation de biens, la gestion des transactions immobilières et l'accompagnement des clients dans leurs projets. Vous veillerez à assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des vendeurs et des acheteurs pour garantir leur sati sfaction. Qualifications • Compétences en Service Client : Expérience dans la relation client pour assurer un accompagnement et un suivi irréprochables., • Expertise en Immobilier : Connaissances approfondies du marché immobilier et du cadre juridique associé., • Compétences en Vente : Aptitude confirmée pour les tâches commerciales, incluant la négociation et la clôture des transactions., • Atouts supplémentaires : Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation, et aisance relationnelle Formation en interne prevu pour les profils plus novice

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Rejoignez le Réseau Solidarité Femmes ! — L'association Léa Solidarité Femmes est affiliée au réseau Solidarité Femmes qui gère le numéro d’écoute national 3919 et qui regroupe 83 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent. L’association accueille, écoute, met en sécurité, héberge et accompagne les femmes victimes de violences conjugales ainsi que leurs enfants vers la reconstruction et l’autonomie, à travers une prise en charge globale et spécialisée. Reconnue pour son expertise, Léa Solidarité Femmes a été labellisée LEAO (Lieu d’Écoute, d’Accueil et d’Orientation) par la Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité de la Préfecture de l’Essonne, en tant que référent socle de l’accompagnement et de la prise en charge des violences conjugales sur le territoire essonnien. Une équipe pluridisciplinaire de 13 salarié·e·s assure la mise en œuvre des projets de l’association. Elle porte 5 missions : • Accueillir et écouter de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales, • Prendre en charge les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales en situation d’urgence et de danger, • Assurer un accompagnement global et pluridisciplinaire dans le cadre du LEAO des femmes victimes de violence conjugales et/ou intrafamiliales, • Assurer un hébergement notamment dans le cadre du dispositif de mise en sécurité des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales et leurs enfants, mise en œuvre pas l’État, • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles. CONTEXTE — Rattaché·e à la Direction, sous l’autorité fonctionnelle des coordinatrices et en lien avec les différents services de l’association, vous avez la charge de : • Accueillir et écouter les femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants, • Assurer la mise en sécurité des femmes et enfants sur les 76 places dédiées et conventionnées avec les services de l’État, • Assurer la coordination des parcours des familles hébergées sur les places dédiées en diffus, au travers de visite à domicile, • Travailler étroitement avec les partenaires impliqués dans le parcours de reconstruction des femmes et de leurs enfants, • Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire autour de l’accompagnement spécifique des femmes et de leurs enfants, • S’impliquer dans les actions collectives, • Veiller à la mise à jour des outils et tableaux de suivi de l’activité VOTRE PROFIL — • Diplômé·e d’un DEASS, DECESF… vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Reconnu·e pour vos compétences relationnelles ainsi que vos capacités à travailler en équipe, vous savez être également force de proposition., • Sensible aux enjeux liés aux droits des femmes et des enfants, vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique et engagée. NOTRE PROPOSITION — Participer à un projet militant et féministe ! Type de contrat : CDI Lieu : Montgeron (91) Temps de travail : 35h/semaine Avantages : mutuelle et congés supplémentaires Rémunération : 2 590 € mensuels bruts (CC Centres sociaux et socio-culturels) et Prime Ségur Date d’embauche : Poste à pourvoir dès à présent PROCESSUS DE RECRUTEMENT — • Pré-sélection et premier entretien avec les coordinatrices, • Entretien avec la direction Vous êtes intéressé·e ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : patricia.rouff@leasolidaritefemmes.fr

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence H/F 📍 Sainte-Geneviève-des-Bois (91) | CDI 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil Chez Plurial Novilia, nous recherchons un(e) manager de proximité capable de fédérer une équipe, piloter une agence et contribuer activement à la qualité de service rendue à nos locataires. Rattaché(e) au Directeur de Territoire Île-de-France, vous prenez la responsabilité d’une agence de proximité et d’une équipe d’environ 15 collaborateurs aux métiers variés : relation client, gestion locative et technique. 🎯 Vos principales missions : • Piloter l’activité de l’agence et garantir l’atteinte des objectifs, • Manager, accompagner et faire grandir votre équipe, • Superviser la gestion et l’entretien du patrimoine, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires, • Suivre les budgets d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges, • Développer les relations avec les collectivités, partenaires et associations locales, • Participer aux projets de réhabilitation et aux actions favorisant le lien social, • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des orientations stratégiques de l’entreprise 👤 Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer aussi bien les sujets humains que techniques, prendre des décisions et piloter l’activité avec méthode et pragmatisme. Votre dynamisme, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer font la différence. Une expérience dans le logement social / la gestion locative HLM serait un véritable atout. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où les idées nouvelles sont encouragées et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Qui sommes-nous ? _ Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : 💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Management d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotage de l’exploitation de stations d’épuration notamment : Évry (250 000 EH), Corbeil-Essonnes (100 000 EH) et Le Coudray-Montceaux (6 000 EH). Supervision des procédés de traitement des eaux et des boues : filières membranaires, aération prolongée, déshydratation par centrifugation et valorisation des boues en compostage Suivi des performances opérationnelles et optimisation des installations dans le cadre du contrat de DSP Délégation de service public : énergie, traitement, indicateurs de pilotage et amélioration continue. Gestion du budget d’exploitation, des approvisionnements, des déchets, des entreprises extérieures et coordination avec les services maintenance et travaux neufs. Garant du respect des exigences sécurité, environnement et qualité (ISO 9001 / 14001), rédaction des protocoles d’exploitation, supervision des interventions extérieures et suivi de la production de biogaz injecté sur le réseau GRDF. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Bac +5 (management, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel et en gestion de projet dans le domaine du traitement d'eau pour être compétents sur : opérabilité, assainissement, eaux résiduaires, membranes d'ultra filtration , digestion des boues Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnel. Dynamique et réactif(ve), vous avez le sens du service et savez fédérer vos équipes ( une dizaine de personnes ) autour d’objectifs communs. Votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d’amélioration continue seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire pour aller sur tous les sites Poste soumis à astreintes - une toute les quatre à cinq semaines VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 46 et 56 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • avec une part variable de bonus en fonction d'atteintes d'objectifs 10%, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes d'astreinte de management, • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois à pourvoir en mai 2026 Le domaine de l’édition du génome présente un grand potentiel avec l’arrivée sur le marché du premier produit issu de la technologie CRISPR en 2024. La plateforme GECKO (Genethon Gene Editing Challenges-Knowledge Oriented) vise à accélérer le développement d'approches d’édition du génome, quel que soit le domaine d’application visé. Dans cet objectif, la plateforme a vocation à proposer, à tout acteur académique ou privé, des formations (outils d’édition du génome, stratégie d’évaluation des effets cibles et non cibles, méthodes de délivrance in vivo…), basés sur l’expertise développée au sein du laboratoire du Dr. Richard. Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Dystrophies Musculaires Progressives, le/la chargé(e) de recherche organise et dirige l’activité de la plateforme de formation en édition du génome dans ses aspects recherches, pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Elaboration du projet pédagogique • Définir la politique de la plateforme et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’établissement et les évolutions réglementaires selon les objectifs du projet 2Gecko ;, • Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations théoriques et pratiques à l’aide des formateurs : édition du génome, bio-informatique, vecteur… ;, • Coordonner les activités de R&D du projet, les activités de bio-informatique et la plateforme pour répondre aux besoins de développement R&D de la plateforme ;, • Développer et mettre en place une offre de conseil pour la conduite de projet en édition du génome (aide au design de l’étude…) ;, • Assurer la veille technologique pour identifier les outils, techniques et méthodologies innovantes dans le domaine de l’édition du génome ; Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation • Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs internes ;, • Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire ;, • Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;, • Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation ;, • Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction ; Communication et développement du centre de formation • Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité de la plateforme de formation ;, • Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics ;, • Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer ;, • Développer l’activité de la plateforme de formation par des actions de fidélisation des stagiaires et des formateurs ;, • Développer des synergies avec les autres plateformes de GNT/GenoTher ;, • Définition et mise en place des procédures qualité en vue d’une certification de la plateforme de formation (Certification ISO20387 : 2018). III- FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : Diplômé(e) d'un doctorat en sciences avec une expérience de 5 ans minimum après la thèse, vous êtes à l'aise dans la gestion et l'animation d’équipe, avez une capacité à gérer des projets transverses ainsi qu'un esprit dynamique et force de proposition. Vous parlez un anglais courant. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD d'une durée de 6 mois basé à Evry (91). Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de génétique médicale recrute un(e) Directeur(trice) de la communication chargé(e) de structurer, piloter et déployer une stratégie ambitieuse de communication et de rayonnement scientifique à l’échelle nationale et européenne. Rattaché(e) à la direction générale, vous occuperez un rôle stratégique au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juillet 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en thérapie du gène pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en thérapie du gène. Vos missions principales Stratégie & pilotage • Piloter et ajuster la stratégie globale de communication, alignée avec les objectifs scientifiques, économiques et institutionnels de GenoTher, • Structuration du service de communication : recrutement d’un(e) chargé(e) de communication et constitution d’un réseau de prestataires, • Élaborer une feuille de route pluriannuelle et piloter sa mise en œuvre, • Conseiller la direction sur les enjeux de positionnement, d’image et d’influence Rayonnement scientifique et institutionnel • Développer la visibilité de GenoTher au niveau national et européen, • Structurer les relations avec les médias spécialisés, les institutions et les partenaires clés, • Valoriser les projets, résultats scientifiques et success stories du biocluster Communication digitale & contenus • Impulser et piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes multicanales), • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, dossiers, vidéos, contenus pédagogiques, • Assurer la vulgarisation de sujets scientifiques complexes à destination de publics variés Événementiel & animation d’écosystème • Piloter l’organisation d’événements scientifiques, institutionnels et business, • Développer des formats innovants favorisant les échanges et la visibilité de l’écosystème, • Contribuer à l’animation de la communauté GenoTher, • Développement de partenariat event dans une dynamique de co-organisation Attractivité & marketing • Renforcer l’attractivité du biocluster auprès des talents, investisseurs et partenaires, • Développer la notoriété de GenoTher, • Contribuer aux actions de développement et de promotion internationale Profil recherché : • Expérience significative (10 ans minimum) en communication, idéalement dans les secteurs santé, biotech, recherche ou innovation, • Forte capacité à comprendre et valoriser des sujets scientifiques complexes, • Maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, digitale et événementielle, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Leadership, sens politique et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit d’initiative, créativité et sens du collectif, • Aisance à évoluer dans des environnements multi-acteurs complexes (public, privé, institutionnel), en conciliant les intérêts des parties prenantes et en développant des relations de confiance., • Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux impliquant des parties prenantes multiples et des logiques d'acteurs variées, • Capacité à fédérer et à créer une dynamique collective autour d'enjeux de communication, sans lien hiérarchique direct, • Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets aux temporalités différentes, dans un environnement exigeant et en mouvement permanent, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notice@genother.org en précisant la référence « Directeur(trice) de la communication (H/F) -GenoTher ». Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en thérapie génique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

A propos de l'entreprise Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion, un acteur international reconnu dans la conception et la fabrication de machines agricoles et industrielles. Présente depuis peu sur le marché français, l’entreprise est aujourd’hui en phase d’accélération. L’objectif est clair : installer durablement la marque, structurer un réseau de concessionnaires solide et développer les ventes sur l’ensemble du territoire. A propos du rôle Dans ce contexte de croissance, Zoomlion France recrute un responsable commercial France pour piloter le développement commercial de la gamme agricole. Le poste est très orienté terrain. Il combine développement du réseau, animation commerciale et pilotage de la performance, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la structuration du marché français. Responsabilités • Développer les activités de Zoomlion dans le secteur agricole sur le territoire confié, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et piloter la performance des ventes, • Identifier les acteurs clés du marché, analyser leur potentiel et détecter de nouvelles opportunités, • Construire, structurer et développer un réseau solide de concessionnaires et de comptes clés, • Piloter l’acquisition de nouveaux partenaires : prospection, qualification, négociation et intégration, • Développer des relations commerciales durables avec les concessionnaires et clients stratégiques, • Négocier les accords commerciaux en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, • Accompagner et challenger les concessionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux, • Suivre la performance du réseau et mettre en place des plans d’actions pour maximiser les ventes et la couverture, • Promouvoir la gamme d’équipements agricoles Zoomlion auprès des acteurs majeurs du secteur, • Assurer une forte présence terrain : visites clients, animation réseau et rendez-vous partenaires, • Représenter Zoomlion lors de salons professionnels et événements du secteur agricole, • Fournir des analyses de marché et une veille concurrentielle (prix, tendances, retours produits), • Collaborer avec les équipes internes (marketing, après-vente, opérations) pour garantir l’exécution commerciale, • Assurer un reporting régulier (pipeline, prévisions, résultats, analyses), • Organiser et piloter des démonstrations produits sur le territoire Qualifications • Expérience confirmée en développement commercial ou distribution dans le machinisme agricole, • Bonne connaissance du marché agricole et des réseaux de concessionnaires, • Excellentes compétences en négociation et en développement de partenariats, • Forte orientation résultats et terrain, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Bon niveau d’anglais professionnel

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste en alternance d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil pour le réseau hôtelier. Le poste est basé sur le siège social de Essendi à Evry (91). A ce titre vos principales responsabilités seront : Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à : • Répondre aux interrogations des Directeurs d’hôtels et des responsables de service et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail;, • Assister les directeurs et les responsables de service à la rédaction de documents tels que les contrats de travail et avenants, les courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles ., • Assurer une veille juridique permanente, • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière, • Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Diplôme de niveau master en droit social ou équivalent., • Une première expérience en stage de longue durée ou en apprentissage en droit social serait un réel atout. COMPÉTENCES • Maîtrise du droit du travail, • Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives et juridiques., • Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale., • Bon relationnel et fort esprit d'équipe., • Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition., • Esprit d’investigation et curiosité et intérêt pour le droit du travail., • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale et hybride, • Tickets restaurant pour vos repas, • Remboursement à 50 % du Pass Navigo, • Indemnité télétravail Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi , où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité.

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Organisation des interventions de maintenance et approvisionnement en fournitures Support aux ressources humaines (en lien avec le Responsable RH) • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Support administratif lors des entrées et sorties de collaborateurs Logement des employés • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Gestion des entrées/sorties des logements d’entreprise (états des lieux, clés, réparations) Gestion du parc de véhicules • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Suivi des assurances, documents et contraventions éventuelles Compétences • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus

Rejoignez une aventure unique et participez à l'ouverture d'un nouveau site ! Acteur incontournable du loisir en France, le groupe La Tête Dans Les Nuages / MBA développe depuis présent à travers ses centres de loisirs poursuit son développement avec l'ouverture prochaine d'un nouveau complexe à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Site en CDI (statut cadre), véritable chef d'orchestre de cette nouvelle implantation. Votre déf iEn tant que Directeur(trice) de Site, vous prenez en charge le pilotage global de l'établissement et participez activement à son lancement. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de l'expérience client, du management des équipes et du bon fonctionnement quotidien du site .Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et la réactivité sont au cœur de la réussite . Vos principales mission s: Manager et fédérer les équi • pesRecruter, intégrer et accompagner les collaborateurs du si, • te.Encadrer et animer les équipes opérationnelles (accueil, exploitation, maintenance, animatio, • n).Organiser les plannings et gérer les ressources humaines au quotidi, • en.Développer les compétences et accompagner la montée en performance des équip, • es.Créer une culture d'entreprise positive et mobilisatri ce. Piloter l'exploitation du • siteGarantir le bon fonctionnement des attractions et équipeme, • nts.Veiller à l'application des procédures d'exploitation, d'hygiène et de sécur, • ité.Assurer une qualité de service irréprochable auprès de nos visite, • urs.Superviser l'ensemble des opérations quotidien nes. Offrir une expérience client mémo • rableGarantir un accueil chaleureux et une expérience de loisirs de qua, • lité.Analyser les retours clients et mettre en œuvre les actions d'améliora, • tion.Développer une véritable culture de la satisfaction client auprès des équ, • ipes.Participer à l'organisation d'événements et d'animations visant à fidéliser la clien tèle. Développer la performance écon • omiqueSuivre et piloter les indicateurs de performance du, • site.Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des obje, • ctifs.Assurer le suivi des stocks et des dépenses d'exploit, • ation.Réaliser les reportings auprès de la dire ction. Développer l'activité commerciale • localeCréer et animer un réseau de partenaires locaux (entreprises, associations, collectivités, établissements scol, • aires).Développer la visibilité du site sur son terr, • itoire.Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et événement ielles. Garantir la conformité et la • sécuritéAssurer le respect de la réglementation applicable, • aux ERP.Veiller à la sécurité des visiteurs, des collaborateurs et des instal, • lations.Garantir la bonne tenue des registres réglementaires et des contrôles oblig atoires. Une expérience dans l'univers du loisir, de la restauration, du retail, de l'hôtellerie ou de l'événementiel sera particulièrement a ppréciée. Profil recherché Titulaire d'un Bac +3/+5 en gestion, commerce, hôtellerie restauration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 5 ans) comme responsable de centre de profit ( 1M€ de CA, 20 colla borateurs).Vous êtes un manager dans l'âme : à l'écoute, inspirant, fédérateur.Disponible pour travailler les soirs, week-ends et jours fériés (vos jours de repos sont en semaine ).Dynamisme, exigence et esprit fun feront de vous le(la) parfait(e) c andidat(e). Vous êtes recon • nu(e) pour :Votre leadership naturel et votre sens du, • management.Votre orientation client et votre sens, • du service.Votre capacité à gérer les priorités et à prendre de, • s décisions.Votre esprit entrepreneurial et votre goût d, • u challenge.Votre rigueur dans le suivi des indicateurs de performance. Pourquoi nou • s rejoindre ?Participer à l'ouverture d'un nouveau site et à la construction d, • e son succès.Intégrer un groupe reconnu et en développement dans l'unive, • rs du loisir.Occuper un poste à forte autonomie et à res, • ponsabilités.Manager vos équipes et porter un projet ambitieux dès s, • on lancement.Évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne ressemble à une autre. Poste en CDI – Statut CadreLocalisation : Sainte-Geneviève -des-Bois (91)Prise de poste : dè s que possible

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous avez le sens du service ? Vous souhaitez offrir un service culinaire de qualité et adapté à chaque typologie de convives ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable Service Clients. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Directeur service clients, vous avez la charge, au quotidien, de la bonne mise en application des termes du contrat défini avec le client signataire. Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) entre la cuisine centrale de Corbeil-Essonnes et le client. Vous vous assurez du respect des engagements contractuels dans une optique de fidélisation client. Vous développez les concepts existants et participez aux appels d'offres de renouvellement. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation en assurant un contrôle de la réalisation de la prestation alimentaire ainsi que du service des repas (respect des règles d'hygiène et de sécurité, satisfaction des convives et clients partenaires, mise en place de plans d'actions qualité). Vous assurez une mission de conseils nutritionnels en participant aux commissions de restauration et vous conseillez également les équipes de cuisine. Vous pouvez être amené(e) à superviser la gestion financière des services restauration et encaissement. Avantages : 15 RTT 13ème mois Subvention repas, Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous possédez une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Disposant d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire, vous avez obligatoirement un diplôme et une expérience en tant que diététicien(ne). Vous avez connaissance des comportements à adopter dans le cadre d'une relation commerciale exigeante et de confiance. Vous avez une forte capacité d'écoute et faites preuve d'un esprit de structure qui vous permet de rendre opérationnelles vos actions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les techniques d’animation de réseau. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie & Co, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie & Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Le groupe POPY est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos 9 sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Développement des Ventes H/F basé sur notre site de Chedeville à Evry Courcouronnes. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous animerez et mettrez en œuvre la politique commerciale. Vous contribuerez activement au développement des références, du chiffre d'affaires et de la marge. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Catégorie Management · Analyse du marché (Tendances, Performances Produits /Clients, Concurrence) · Proposer des plans d’affaires par réseau de distribution (Assortiment, Publi promo, Temps Forts) · Développer la visibilité Produits/Marques (Merchandising, Outils) · Coordonner les actions Commerciales – Marketing – R&D · Préparer les revues de Marché et analyse les Datasharings/ Base de Données Clients · Proposer les besoins d'outils de suivi et d’aide à la vente · Assurer la promotion du groupe au niveau régional (Interne et externe) · Identifier de nouvelles sources de développement · Etre en soutient des Responsables Comptes Clefs Nationaux – Régionaux – Secteur dans le cadre de RDV · Coordonner et mettre en œuvre la mise en marché de nouveaux produits • Négociation · Contribuer à la performance et aux intérêts de l'entreprise lors des négociations Nationales & Régionales · Etablir des relations privilégiées avec les différents clients Rémunération : Fixe + variable + véhicule Vous êtes force de proposition sur les différentes actions commerciales à mener De formation issue d'une école de commerce, vous avez une expérience de 3 ans minimum acquise idéalement dans l'industrie agro alimentaire Vous êtes dynamique, vous avez une fibre commerciale, vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle, alors n'hésitez plus et rejoignez nous !