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Acteur majeur sur son secteur, notre client conçoit, fabrique, distribue et installe des équipements de haute technicité pour une clientèle diversifiée en France et en Europe. En pleine expansion, avec plus de 150 collaborateurs et une organisation multi-sites, il structure son développement et r...

Formation académique : BAC+ 2/3 Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration Economique et SocialeExpérience : 5 années d’expérience dans un service paie, sur site industriel ou activités de service. Maîtrise des logiciels de paie : HR Access suite 4YOU. Expérien

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e). Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat en intérim de 1 mois prolongeable. Vous rejoignez un CSP paie composé de 30 personnes et prenez en charge un

Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI. D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social...

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Villejust (91),.

Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI. D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social...

Les missions principales pour le poste Coordinateur/trice Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e). Vos missions sont les suivantes :- Superviser la paie et gérer.

Profil : Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire paie et gestion sociale en cabinet d'expertise comptable. Nous ...

Au sein du service paie composé de 10 personnes et rattaché(e) à la R. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e).

Gestion autonome d'un portefeuille de 350 paies en multi convention. Etablissement des bulletins de paies. Poste : Nous vous proposons un poste de Gestionnaire Paie en CDI au sein d'un cabinet d'environ 20 collaborateurs.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP confirmé H/FNous recrutons pour l'un de nos clients, un(e). Rattaché(e) à la responsable paie, vous avez pour missions :.

Formation académique : BAC+ 2/3 Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration Economique et SocialeExpérience : 5 années d’expérience dans un service paie, sur site industriel ou activités de service. Maîtrise des logiciels de paie : HR Access suite 4YOU. Expérien

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions s’articuleront de cette façon :. Gérer un portefeuille de paie de 250 bulletins ;- Contrôler les élém.

Poste : Nous vous proposons un poste de Gestionnaire Paie en CDI au sein d'un cabinet d'environ 10 collaborateurs. Gestion autonome d'un portefeuille de 400 paies en multi convention.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire pa

Réalisation de la paie sur un périmètre dédié (création et contrôle des bulletins de paie, calcul des soldes de tout compte, etc…). Expérience requise minimum 3 ans en paie, idéalement au sein d'un secteur industriel (gestion de la paie concernant divers profils cadre/non cadre, avec diff

Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI. D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social...

Dans un contexte de réintégration de la paie actuellement externalisé à un cabinet comptable, votre mission sera de reprendre les 55 paies à terme en autonomie. Préparation des éléments de paie Saisie des variables de paie et établissement des bulletins. De formation BAC + 2 ou BAC+3, gesti

Le gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel et la préparation des paies de la collecte des éléments variables à la validation des paies puis transmission au cabinet de paie. Gestion et saisie des éléments variables de paie (prime, commission, absences, heures supplémentai

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc). Diplômé(e) d'un Bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT D'INTÉRIM DE 3 MOIS (RENOUVEL

Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste complet de Gestionnaire de paie avec la gestion de la DSN. A l'aise sur les outils info...

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents

Mission générale :- Assure le suivi des comptes liés à la paie (lettrage, tableau mensuel envoyé aux dépôts, contrôles de cohérence, calcul de provisions)- Effectue les contrôles de cohérence de l'interface de paie- Gestion des notes de frais (tri du courrier, vérification des justifica

Au sein de l'équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe. Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement co

Nous proposons à nos clients de véritables expertises métier pour les accompagner dans leurs besoins en : - comptabilité (tenue comptable, établissement des comptes annuels), - fiscalité (prise en charge des déclarations fiscales, TVA…), - gestion (analyse de gestion, analyse de prix de rev

Le gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel et la préparation des paies de la collecte des éléments variables à la validation des paies puis transmission au cabinet de paie. Gestion et saisie des éléments variables de paie (prime, commission, absences, heures supplémentai

Notre client acteur de l'aéornautique recherche un Gestionnaire paie H/F, vous aurez pour missions :. De formation BAC+2 RH (spécialité paie) dans les secteurs de la secteurs de l'aéronautique, automobile ou industrie.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction un Gestionnaire de Paie H/F pour une mission en inté

Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière) ;. L'Hôtel Barrière le Fouquet's recherche une ou un Responsable Paie et ADP. Vous gérez en

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction un Gestionnaire de Paie H/F pour une mission en inté

Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière) ;. Vous avez une expérience réussie en qualité de Responsable Paie et ADP ou Responsable RH

Le gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel et la préparation des paies de la collecte des éléments variables à la validation des paies puis transmission au cabinet de paie. Gestion et saisie des éléments variables de paie (prime, commission, absences, heures supplémentai

Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière) ;. Vous gérez en parfaite autonomie les pôles “Paie” et “Administration du Personnel. V

Rattaché(e) à la responsable paie, vous avez pour missions :. Gestion de la paie, portefeuille de 250/300 collaborateurs. Réalisation de la paie, édition, contrôle, gestion des soldes de tout compte.

Les missions principales pour le posteCoordinateur/trice Paie (H/F)Nous recherchons pour un client,Entreprise, un(e) Coordinateur/trice Paie (H/F) dans le cadre d'uncontrat à durée indéterminée (CDI). Vos missions sont les suivantes:- Superviser la paie et gérer.

Contrôle des calculs d'indemnités, saisie des ruptures et déblocage des paies STC. Communication avec les assistants paie sur les procédures et les anomalies et intervention sur des régularisations complexes. Assistance et conseil aux gestionnaires paie (environ 8 collaborateurs).

Les missions principales pour le poste Gestionnaire depaie confirmé H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptablesitué à Villejust (91), un gestionnaire de paie confirmé H/F.

De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Contrôler / Valider la paie et les bulletins de paie. Intégré à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Respo

Sous la responsabilité de laResponsable Paie et au sein d'une équipe de 7 personnes, vousprenez en charge la paie d'envi. Les missions principales pour le poste Gestionnaire depaie (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e)Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

Gestion de la paie en pot commun avec les 2 autres gestionnaires de paie : Saisie des EVP, établissement et contrôle des paies, les STC, IJSS, DSN en lien avec ADP;. D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et disposez

Les missions principales pour le poste Gestionnaire dePaie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e)Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à duréeindéterminée (CDI). Au sein du service paie composé de 10 personneset rattaché(e) à la R.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à.Le bureau et votre équipe sont respectivement composés de 30 et 3 personnes.Vos missions sont les suivantes :.Etroite collaboration avec les clients et la Responsable du Pôle.Outils de travail / Logiciels :.Ce que le cabinet vous propose :

Les missions principales pour le poste Gestionnaire depaie (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e)Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de laResponsable Paie et au sein d'une équipe de 7 personnes, vousprenez en charge la paie d'envi.

Gestion de la paie, portefeuille de 250/300 collaborateurs. Réalisation de la paie, édition, contrôle, gestion des soldes de tout compte. Contrôler la paie des contrats « spéciaux » (apprentis , stagiaires etc.

Les missions principales pour le poste Expert PaieH/FNotre client, Entreprise, est à la recherche d’un(e) Expert paieconfirmé(e) dans le cadre d’une mission de 4 mois. Au sein d'unservice Paie d'environ 7 personnes et sous la responsabilité de laResponsable Paie, vous avez pour.

Accompagner l'équipe Paie / SIRH composée d'une grosse dizaine de personnes dont un responsable,. Issu(e) d'une formation Ressources humaines et / ou des métiers du chiffres (finances, C&B ou Paie), vous justifié(e) d'une expérience à minima de 7 ans sur un poste identique. W Executive, cabine