Trabajos paie en ÉvryCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du marché de l'emploi,.Assistant Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouv

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Je recherche un collaborateur comptable H/F, pour mon client, cabinet d'expertise comptable basé à Epinay sur Orge (91). Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Te

RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une.Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant).Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du gro

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du marché de l'emploi, un Assistant Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (B

Vous travaillerez sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires paie/carrière - 900 paies/mois et 2 gestionnaires absences/retraite, engagée dans le déploiement de la gestion dématérialisée des RH et dans l’accompagnement des agents. Suivi des tableaux de bord des positions administratives

Mettre en place ou améliorer les outils et procédures liés à la paie et à la comptabilité pour optimiser leur efficacité. Expérience significative dans la gestion de la paie et de la comptabilité, idéalement dans un environnement similaire. Maîtrise des logiciels de paie et d’ERP compta

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé de gestion RH (h/f) Votre profil • Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines, • Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la paie, • Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process, • Connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles Votre mission • Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels, • Organiser et piloter les élections professionnelles, • Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires, • Superviser le processus de paie, • Assurer la gestion de l’administration du personnel (ADP), • Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Bon à savoir • Grand groupe français, • Salaire: 35K à 45K€

🚀 Nous recrutons : Gestionnaire Carrière Paie CDD 1 an F/H 📍 Poste basé à Évry-Courcouronnes (91) Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une Communauté d’Agglomération de 1 600 agents au service de 355 000 habitants sur 23 communes (Essonne & Seine-et-Marne). 💼 Votre futur environnement Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 gestionnaires carrière-paie au sein du Service Gestion et Accompagnement des Carrières – DRH. Un métier reconnu, à forte valeur ajoutée, alliant expertise statutaire, conseil et accompagnement des agents et managers. 🎯 Vos missions principales Sous l’autorité de la responsable du secteur Carrière-Paie, vous serez en charge de : ✔️ Gérer un portefeuille d’agents titulaires et contractuels ✔️ Assurer la gestion et le suivi des carrières et des rémunérations ✔️ Élaborer et contrôler la paie ✔️ Gérer les dossiers retraite CNRACL (entretiens, estimations, saisie, actes) ✔️ Gérer les absences pour maladie ordinaire ✔️ Participer aux projets transversaux de la DRH ⏰ Conditions du poste • Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude selon les besoins du service, • Catégorie B ou C – Filière administrative, • Cadres d’emplois : rédacteurs ou adjoints administratifs, • Formation en Ressources Humaines, • 3 ans d’expérience sur un poste similaire appréciés 👉 Envie de rejoindre une collectivité engagée et un environnement de travail stimulant ? Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité dans votre réseau !

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Gérer l'administration du personn

Vérification de l'exactitude des bulletins de paie (entrées/sorties) produits par les gestionnaires de paie. Diplômé d'un BAC +2/3, vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable ou chez un prestataire de paie durant 4/5 ans minimum sur des fonctions similaire

Vérification de l'exactitude des bulletins de paie (entrées/sorties) produits par les gestionnaires de paie. Gestion de la relation avec les clients sur des situations complexes, en relais des gestionnaires de paie. Diplômé d'un BAC +2/3, vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d'un Cabi

Expérience : 10 ans minimum dans le domaine, avec une solide expertise en gestion de la paie. Tes missions, si tu les acceptes : Tu seras en charge d'établir pour nos clients : - Les bulletins de paie, - Le calcul des charges sociales, - Les déclarations sociales, tout en assurant la gestion

Dans le cadre d'un départ à la retraite, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, implanté à Lisses (91), recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e).

Vos missions consisteront à : Suivi des congés et des heures de travails des employés Saisie des bulletin de paie (environ 100 salariés sur 10 sites différents) Gestion des formations Utilisation des logiciels internes Gestion des départs à la retraite Horaire : L-V 5h30 à 16h30 / adapta

Le rôle de référent technique paie et charges sociales auprès des membres de ton équipe. L'organisation et l'animation des réunions du pôle paie : communication d'informations, transmission d'indicateurs d'activité, mobilisation des collaborateurs autour d'objectifs communs, et partage de bo

A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion d'un portefeuille clients varié de 400 paies ; - Les indemnités et les documents de fin de contrat ; - L'établissement des déclarations sociales ; - Paramétrage du logiciel de paie interne ; - Suivi des évolutions ; - Administra

Une fois que vous aurez pris en charge le portefeuille de clients et suivi une formation en informatique si besoin, vos principales responsabilités seront : - La gestion d'un portefeuille de clients (multi-conventions) - La préparation des fiches de paie - Le suivi et la réalisation des document

Issu(e) d'une formation certifiante en paie, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable/société d'externalisation de la paie d'au moins 3/4 année sur la gestion d'un portefeuille en autonomie dans un environnement multi-conventionnel. Description du poste : Inté

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise

Vos missions principalesSous l’autorité de la responsable du secteur Carrière-Paie, vous serez en charge de :✔️ Gérer un portefeuille d’agents titulaires et contractuels✔️ Assurer la gestion et le suivi des carrières et des rémunérations✔️ Élaborer et contrôler la paie✔️

ResponsabilitésVous êtes sous la responsabilité directe de la Directrice Administrative et Financière du CFP Grand Paris Sud, à ce titre, vous : Assurer la gestion complète du cycle de paie, y compris la collecte des données, le calcul, la vérification et l’émission des bulletins de salai

VOS MISSIONS :Accueillir, informer et conseiller des agents-Accueillir et accompagner les agents dans la compréhension de leur carrière et dans l’appropriation des outils dématérialisés (Digiposte, BL Portail RH, entretien professionnel dématérialisé…)Etablir et mandater la paie -Saisie

Les missions du poste Intégré·e en entreprise, vous assisterez l’équipe paie et participerez à l’ensemble des étapes du cycle de paie sous la supervision d’un responsable paie : Collecte et vérification des variables de paie : saisie des éléments variables (heures, absences, primes, n