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Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé opérant en comptabilité, et en paie, vous intégrez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de

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Etre en charge de la gestion de la paie de A à Z de son périmètre : collecter et saisir les éléments variables, établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité, soldes de tout compte. Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+2 dans le domaine de la paie et/ou une expéri

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 18 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client accompagne son client, une start-up dynamique dans le secteur des dispositifs médicaux, dans le recrutement d'un(e) Office Manager. Vos missions Gestion administrative • Assurer le bon déroulement des tâches administratives quotidiennes, • Suivre les dossiers administratifs en cours et organiser les déplacements de l’équipe, • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires, ainsi que la logistique associée, • Suivre les factures fournisseurs et les notes de frais, • Préparer les éléments comptables à destination du cabinet d’expertise comptable, • Élaborer et contrôler les procédures internes, • Gérer l’administration du personnel : contrats, onboarding, paie, absences, etc., • Organiser les formations et événements internes favorisant la cohésion d’équipe, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe, • Veiller à la conformité des traitements de données personnelles en lien avec notre prestataire informatique, • Maintenir les registres RGPD à jour et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de protection des données Profil recherché • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement start-up, • Excellente organisation, rigueur et polyvalence, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion administrative/comptable, • Connaissance des bases RH et comptables, • Intérêt pour la communication et les sujets liés au RGPD, • Bon niveau d’anglais requis pour échanger avec certains partenaires

Responsable Ressources Humaines (RRH) – Temps partiel 60% – CDD Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) à temps partiel (60%) pour rejoindre notre équipe en CDD pour 3 mois. Qui Sommes Nous : Biomatlante, filiale à 100% d’Advanced Medical Solutions Group plc (AMS), groupe anglais coté à la bourse de Londres, est un spécialiste des biomatériaux synthétiques favorisant la repousse osseuse et précurseur des technologies de substitution osseuse. Nous commercialisons dans plus de 50 pays nos produits destinés à la chirurgie orthopédique, traumatologique, du rachis, ORL, stomatologique et dentaire. Biomatlante, c’est entre 40 et 50 personnes se répartissant sur 5 pôles : R&D, Finance/RH, Ventes, Qualité/Affaires Réglementaires, Opérations (production/logistique et méthodes). Vos missions principales : En lien direct avec la Direction et les managers, vous serez en charge des activités suivantes : • Assister les responsables et managers dans leur gestion des ressources humaines., • Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc., • Collecter et vérifier les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire et suivre les opérations de paie en collaboration avec le service comptabilité et le prestataire (paie externalisée, logiciel Silae, outil de GTA Skello)., • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs., • Déployer et assurer le suivi du plan de formation professionnelle continue., • Coordonner et animer les échanges avec le CSE., • Répondre aux questions des salariés sur les aspects RH (droit du travail, paie, formation, vie au travail, etc.)., • Optimiser les processus administratifs et opérationnels liés aux ressources humaines. Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée dans une fonction RH polyvalente., • Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH., • Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH/paie)., • Sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiative, autonomie et excellente communication., • Une bonne maitrise de l’anglais pour pouvoir interfacer avec le Groupe., • Vous aimez travailler en équipe locale, nationale ou internationale et appréciez de pouvoir travailler dans une ambiance dynamique, passionnée et exigeante., • Une connaissance des milieux fortement réglementés (médical, agro, aéro) et idéalement la maitrise de la CCN des industries de la Chimie

Il/Elle planifie, organise, contrôle le travail d'une équipe (consultant paie, consultant SIRH, HRBL).

Au sein du Centre de Service RUN Paie, le Consultant paramétrage Paie accompagne au quotidien les clients sur les évolutions fonctionnelles des paramétrages de leur solution de paie en conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel. Le Consultant Paie participe au développement de l'a

Gestionnaire de paie H/F en intérim à Carquefou ou Ancenis. Saisie des éléments variables de paie. Formation Bac +2 à Bac +3 en RH, paie ou équivalent.

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Etablit les paies/saisit les RH.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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