Offres paie à ÉlancourtCréer des alertes d'emploi

Mon client, acteur reconnu et en pleine croissance dans son secteur, recherche son/sa futur(e) Responsable RH dans le cadre d'un remplacement stratégique.Rattaché(e) au DAF, vous pilotez et intervenez sur l'ensemble des enjeux RH : administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (

De formation Bac+2/3, paie, Ressources Humaines ou Gestion comptable (ou formation type IFOCOP) vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en gestion de paie, si possible ayant connu une migration ou un support sur le paramétrage paie, jusqu'au DSN. Participez à la migration d

Au sein du bureau de Guyancourt, en tant que chef de mission paie et social, vous contribuerez à la totalité du processus de paie d’entreprises de toutes tailles multi conventions collectives et dans un environnement international (environnement international pour certains recrutements seulement

MissionEnjeux du posteRejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure amb

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F). Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale. Connaissance des proces

Pour ce poste nous recherchons un profil passionné, disposant de 5 ans d'expérience minimum dans la paie internalisée et qui maîtrise le logiciel de paie HR Ultimate (HRU). LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et év

Notre client est cabinet qui considère la paie comme un pilier stratégique pour ses clients. Établir les bulletins de paie pour les salariés des clients ;. Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptabl

Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Gestionnaire Paie confirmé(e) Mission :. Gestion d'un portefeuille de 250 paies, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables.

Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous intervenez en gestion de paie pure, sans gestion de l'administration du personnel. Production et contrôle des bulletins de paie (250 à 300 paies). Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 minimum en Ressources Huma

Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre multi-établissements d'environ 260 salariés. Gérer les obligati

Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de la paie ainsi que 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable hors alternance. WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Germain-en-Laye (78), un Gestionnaire de Pa

Je recherche un gestionnaire de paie H/F, pour mon client, cabinet basé à Thoiry (78). En tant que gestionnaire de paie, vos missions sont les suivantes :. Établissement d'environ 300 bulletins de paie par mois.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. NOUS RECHERCHONS UN EXPERT PAIE ET SIRH (H/F) EN CDI POUR UNE. Garantir la conformité

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Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

PRODUCTION Gestion d'un portefeuille réduit ; Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ; Formation des Gestionnaires Paie ; Contr�

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. Editer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Maîtrise d'un logiciel paie et de la G

Compétences en gestion de la paie : Expérience dans le traitement des paies, gestion des services de paie, et suivi des déclarations sociales. Maîtrise des logiciels : Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de gestion de paie pour garantir l'exactitude des processus. En tant que Ge

Enregistrement des éléments variables de paie (saisie des maladies, IJSS, primes…). Rapprochement des états post paie et reporting en lien avec le service comptable et contrôle de gestion.

Chargé(e) de mission gestion & paie confirmé(e) – CDI. Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre groupement d’employeurs recrute une ou un Chargé(e) de mission gestion et paie confirmé(e). L’établissement des paies et des déclarations sociales.

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. De formation paie, vous avez une expérience significative dans la gestion des paies

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Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences. Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.

Rattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. Cabinet de recrutement cons

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d’une Responsable Paie, Administration du Personnel et Contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d’une gestionnaire administrative et d’une assistante, l’Adjoint-e Responsable Paie & Administration du Personn

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Dans le cadre de la création du Centre de Service Partagé Paie, le Responsable Paie CSP F/H organise et contrôle la gestion de la paie, la gestion des temps, et les déclarations associées dans le respect de la réglementation sociale et des recommandations des organismes sociaux. Assurer l’é

Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:. Disposant d'une expérience significative d'au moins 4 ans en gestion de la paie, avec la gestion de portefeuilles de paies à volumétrie importante. Réaliser l

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe. Connaissance des processus de paie et des aspects

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : *Saisie et contrôle des éléments de paie *Etablissement des soldes de tout compte *Déclaration Sociale Nominative *Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes :- Veille juridique ciblée ; - Expression de besoin ; - Rédaction de cahiers des charges ; - Mise en place de cahi

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Profil recherchéVous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel. Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Saisir les données administratives des collab

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Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Vos principales missions incluent :Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion socialeOrganiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétencesConsolider les effecti

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux d

LES MISSIONS :Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

MissionsSaisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfilAisance avec