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Paiements des charges de la société,. Profil : De formation Bac+3 type licence RH et/ou diplôme en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans, idéalement au sein d'un grand groupe. Vous avez de très bonnes connaissances en paie ainsi qu'en administration du personnel.

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Nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d’un contrat en alternance à Nancy. Etablissement des bulletins de paie. Une expérience dans un service paie est un plus.

Établissement des paies des collaborateurs d'un secteur. Gestion des fins de contrat de son secteur (établissement de la paie + envoi des soldes de tout compte). RH et paie en contrat d'apprentissage.

Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Doté(e) d’une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie ou d’une première expérience en tant qu’expert paie, vous maitrisez les règles de paie et les normes déclaratives. Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel G

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Élaboration des fiches de paie- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc. Contrôler et effe

Opportunité en Paie – Paris 17e. Notre division spécialisée Paie recherche un(e). Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via.

Piloter et superviser les activités de paie et post-paie en collaboration avec le prestataire. Contrôler et valider les données de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Une expertise avérée en droit du travail et en paie.

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Gestionnaire Paie & Administration du Personnel,. Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs dans un contexte multisites. Traitement de la paie de A à Z.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP). Élaboration des fiches de paie- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RT

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs. Dotée d'une solide expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'organisation. Cabinet d

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Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie. Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du d

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Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents

Vous avez de très bonnes connaissances en paie ainsi qu'en administration du personnel. Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie. Connaitre les règles de la Paie,.

Gestion d’un service de paie complexe. Responsabilité d’un service de paie efficace et efficient avec un potentiel de développement important. Traitement de la paie pour le bureau en France.

Alternance Assistant de Gestion RH et paie - Feucherolles (F/H).

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Responsable Administration RH et Paie H/F en CDI.

Alternance Apprenti Gestionnaire RH et Paie - Saint-Germain-en-Laye (F/H). Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe national de restauration collective, une(e) gestionnaire RH et paie en contrat d'apprentissage,...

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Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie (H/F), vous êtes issu de paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. En bref : Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - CDI - Versailles (78) - 38k à 45k€ - Paie. La division Audit et Expertise comptable de

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Maîtrise soli

Vos missions principales seront : Rédaction des contrats de travail / avenants Suivi des périodes d'essai Rédaction de courriers RH Gestion et suivi des visites médicales et des adhésions à la médecine du travail Participation à la gestion des dossiers de reprise de sites Participation

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Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 salariés) sur Cegid Ultimate RH, en intégrant les variables issues d'Octime (absences, heures supplémentaires, etc. Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : congés, absences, primes, etc. Répondre aux questions des sal

Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH. Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre so

Compétences techniques : - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail - Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie - Compétences avancées en analyse de données RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de T

L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits. Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme. Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée (cabinet ou entreprise).

Compétences techniques : - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail - Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie - Compétences avancées en analyse de données RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de T

Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus. Maîtrise des outils de paie (Silae, Agiris ou équivalent) et solides connaissances en droit social. Gestion de l’activité Paie et RH :.

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppo

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Participer au contrôle de la paie mensuelle ;. Vo

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région. Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux qu

Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc. Animation de l’équipe RH Paie/ADP : priorisation, montée en compétences, pilotage de l’activité.

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Préparer et établir les bulletins de paie des collaborateurs (entrées, sorties, suivi des absences, mise à jour des données dans le logiciel de paie). Étudiant(e) en BTS Gestionnaire de Paie. Mistral Ascenseurs recrute un(e) alternant(e) en paie & RH !.

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Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

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De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Cette approche vise à distribuer notre solution de gestion de la paie aux clients des experts-comptables et à leur fournir des out

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