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Les missions principales pour le poste Chargé Paie/ADP Confirmé H/F - Service interne du cabinetMarie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant d

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e).

Les missions principales pour le poste Superviseur Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) Superviseur Paie (H/F) dans le cadre. Gestion de 200 paies de A à Z + DSN.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - cabinet convivialJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94),.

Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F). Nous recherchons pour notre client, une entreprise située à Lyon 9ᵉ (69), un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Management de 5 Gestionnaires Paie (physique e.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise, un(e) Gestionnaire Paie en CDD de 4 mois (accroisement d'activité). Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d'une équipe paie, vos missions seront les suivantes :.

Les missions principales pour le poste Chargé(e) de Paie Externalisée – ADP / GTA (H/F)Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, une structure dynamique et en pleine évolution recrute un(e). Chargé(e) de Paie – Administration du Personnel et Gestion des Temps (ADP / GTA).

Expert & Manager, c'est une société de recrutement et de placement spécialisée dans les fonctions managériales et l'expertise métier.A travers un réseau couvrant l'ensemble de la France, nous répondons aux besoins des entreprises et candidats dans les secteurs suivants : Immobilier/BTP Infor

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F). Nous recherchons pour notre client, entreprise située à Aix-en-Provence (13), un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences…) Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l’accor

Les missions principales pour le poste Responsable de Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise sur le secteur de Lyon (69),. Responsable de Paie (H/F) en CDI. Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe composée de 2 collaborateurs paie vos miss.

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, Rédiger les contrats de travail. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à.

Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de bureaux) : Saisie des EV, production et contrôle des bulletins Etablissement des STC et documents de fin de contrat Lancement des virements auprès de

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e). Vos missions sont les suivantes :- Gérer la paie de A à Z + D.

Au sein d'une équipe composée de 4 personnes (2 chargés paie et ADP, 1 Responsable RH Technique et 1 Responsable des Ressources Humaines Plaque) sur un périmètre de 5 sociétés découpées en 8 concessions réparties entre la Haute-Savoie et la Savoie avec un effectif total de 470 salariés, v

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie anglais (H/F)Nous recherchons pour notre client,.

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : ~ Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie ~ Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternanc

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie/ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre.

Au sein d'une équipe composée de 4 personnes (2 chargés paie et ADP, 1 Responsable RH Technique et 1 Responsable des Ressources Humaines Plaque) sur un périmètre de 5 sociétés découpées en 8 concessions réparties entre la Haute-Savoie et la Savoie avec un effectif total de 470 salariés, v

Les missions principales pour le poste Responsable paie (H/F)Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients sur. Piloter l'activité paie, en garantissant le.

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes :. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expe

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie H/FNous recherchons pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) gestionnaire de paie pour une mission d'un mois. Sous la responsabilité de la Manager Paie et Administration du Personnel, vous travaillerez au sein d’une équipe d’une dizai

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, Rédiger les contrats de travail. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e). Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous prenez en charge la.

Gestion de la paie : • Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion • Traiter les corrections d’anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA • Effectuer les déclarations so

Au sein d’un service paie composé de 5 personnes et sous la responsabilité du Responsable Paie,. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e). Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F) en CDD de 16 mois.

Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de bureaux) : Saisie des EV, production et contrôle des bulletins Etablissement des STC et documents de fin de contrat Lancement des virements auprès de

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie et ADP H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie et ADP en CDI. Au sein du service paie et RH, vos missions seront les suivantes :. Traitement de la paie de A à Z pour environ 250 bulletins en mu.

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources

Au sein d'une équipe composée de 4 personnes (2 chargés paie et ADP, 1 Responsable RH Technique et 1 Responsable des Ressources Humaines Plaque) sur un périmètre de 5 sociétés découpées en 8 concessions réparties entre la Haute-Savoie et la Savoie avec un effectif total de 470 salariés, v

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. RH en lien avec le service paie. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :.

Vous recherchez la diversité dans votre quotidien et vous aimez bousculer la routine ? Gestionnaire de paie (H/F) _ CDI_ Brignais (69) Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du g

Vous recherchez la diversité dans votre quotidien et vous aimez bousculer la routine ? Gestionnaire de paie (H/F) _ CDI_ Brignais (69) Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du g

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, Rédiger les contrats de travail. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : ~ Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie ~ Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternanc

Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de bureaux) : Saisie des EV, production et contrôle des bulletins Etablissement des STC et documents de fin de contrat Lancement des virements auprès de

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de burea

Vous recherchez la diversité dans votre quotidien et vous aimez bousculer la routine ? Gestionnaire de paie (H/F) _ CDI_ Brignais (69) Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du g

Au sein d'une équipe composée de 4 personnes (2 chargés paie et ADP, 1 Responsable RH Technique et 1 Responsable des Ressources Humaines Plaque) sur un périmètre de 5 sociétés découpées en 8 concessions réparties entre la Haute-Savoie et la Savoie avec un effectif total de 470 salariés, v

Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable. Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse

Gérer les relations avec les organismes sociaux Appliquer la législation sociale et le droit du travail Gérer les formalités d’embauche et de départ (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte…) Rédiger les attestations (certificats de travail, arrêt maladie, Pôle emploi…) R

Gestion de la paie : • Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion • Traiter les corrections d’anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA • Effectuer les déclarations so

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, Rédiger les contrats de travail. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet

Réaliser les travaux post-paie (paiement des charges, archivage…). Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP). Respecter le calendrier de paie en coordination avec le service finance.

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : ~ Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie ~ Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternanc

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, Rédiger les contrats de travail. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet

Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable. Vous avez pu appréhender l’ensemble du cycle de pa