Offres paie à Aix-en-ProvenceCréer des alertes d'emploi

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable reconnu à Aix-en-Provence, renforce son équipe et recherche un gestionnaire de paie H/F. L'environnement de travail favorise la collaboration, la montée en compétences et l'inscription durable des collaborateurs au sein d'une équipe engagée. SILA

Vos missions : En tant que consultant paie pour un portefeuille de clients variés, vous : • Assurez la gestion complète de la paie pour vos clients, en fonction de leurs besoins., • Accompagnez vos clients dans l'utilisation de notre solution et optimisez leur expérience., • Adaptez le paramétrage pour répondre à chaque spécificité client., • Développez des relations de confiance et durables avec vos interlocuteurs. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie (la connaissance de Nibelis est un vrai plus). Rigoureux(se), motivé(e) et investi(e), vous avez un excellent sens du relationnel et de solides compétences rédactionnelles Infos complémentaires : Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives RTT

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, PME dans le secteur des services, un Responsable Paie basé à Aix-en-Provence, pour un poste en CDI.Rattaché au DRH, vous assurez le pilotage global de la structure avec une approche t

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, situé à Meyreuil, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Élaboration des bulletins de paie (volume à définir selon profil). Gestion des entrées/sorties (contrats, DPAE, soldes de to

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des aspects liés à la paie et à la gestion administrative du personnel. La veille juridique pour assurer la conformité des pratiques de paie Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac +2 à Bac +5 en gesti

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Bac +2/3 en ressources humaines spécialité paie, avec une première expérience opérationnelle en gestion de la paie/GTA (>. Vous rejoignez une équipe Paie de 2 personnes. En tant qu’Assistant(e) Paie , vos principales.

Au sein du siège social du groupe, composé aujourd’hui de plus d’une vingtaine de sociétés, réparties sur tout le territoire national, vous intégrerez le service paie qui gère près de 850 salariés. Gestion de la paie et des obligations sociales :. Assurer la gestion complète de la paie

Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables. Vous justifiez d'une dizaine d'année d'expérience en gestion de paie/rémunération/Administration du personnel. Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Responsable Adjoint Rémunération

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Dans le cadre de la gestion RH site, vous assurez l’assistance de la RRH sur les missions suivantes :Effectuer les formalités administratives du personnel de leur entrée à leur départ, et gérer lesuivi des absences dans le respect du droit du travail et des règles de l’entreprise (Contrats

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer :À la préparation et au suivi des éléments variables de paieAu contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociauxÀ la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés. Votre mission sera

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. ReySear

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Vos missions Gestion RH opérationnelle Gérer les dossiers RH individuels et collectifs sur un périmètre régional (Toulouse, Bordeaux, Nantes)Accompagner managers et collaborateurs sur les questions RH quotidiennesAssurer le lien avec les services transverses : paie, outils RH, etc.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale En tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donn�

Expertise et projets RHRéférent(e) paie et SIRH paieParticipation aux projets RH structurantsContribution au projet social de l'établissementLe profil recherchéProfilFormation : Licence ou Master RH / gestion / paieExpérience confirmée en paie, idéalement secteur publicCompétences requis

LES MISSIONS : Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

Vos missions Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Saisir les données administratives des collaborateurs (état civil, contrat de travail, informations RH) dans le logiciel de paie. Importer et

Vérification des charges et rapprochements (paie vs reporting). Savoir-faire Expérience ou appétence comptable indispensable pour la paie, idéalement en cabinet ou entreprise. Un premier stage ou alternance en paie/RH est un atout.

Apporter un soutien aux gestionnaires paie et répondre aux demandes simples des clients. Bonne capacité d'analyse et intérêt pour la législation sociale et la paie. Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les logiciels de paie.

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Assistant administratif en paie, en alternance, pour la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et le support à l'équipe paie chez MANITOU Group.

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Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à cadres confirmés, recherche pour l’un de ses partenaires évoluant dans le secteur de l’énergie un Assistant Administratif H/FContexteVous rejoignez un environnement dynamique, au cœur d’un secteur str

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

RH opérationnelle & support managers (cœur du poste)**- Être un point de contact RH de proximité pour managers et collaborateurs- Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (règles, process, bonnes pratiques)- Contribuer à la qualité du climat social et de l’expérience col

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Paie Vous gérez de manière autonome la paie des collaborateurs du groupe (environ 250 paies) : collecte des variables, saisie, édition et contrôle des bulletins, DPAE Vous prenez en charge la gestion des DSN et assurez le suivi des dossiers maladie , prévoyance et mutuelle Vous conseillez les a

Contrôle des charges et rapprochements comptables (paie vs reporting). Familiarité avec les SIRH et outils de paie. Notions solides en comptabilité appliquée à la paie et aux charges sociales.

Gestion de la paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle des éléments de paie, préparation et édition des bulletins de salaire, déclarations sociales mensuelles et annuelles, et interface avec l’expert-comptable ou le prestataire paie si besoin. Compétences techniques : ma

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , acteur du paiement en France , dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé(e) de Paie et Administration RHH/F en alternance. Vos futures missions : Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés,

Vos responsabilités : Au sein du service des ressources humaines et en lien directe avec la DRH : Vous gérez de manière autonome la paie des collaborateurs du groupe (environ 250 paies) : collecte des variables, saisie, édition et contrôle des bulletins, DPAE Vous prenez en charge la gestion de

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , acteur du paiement en France , dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé(e) de Paie et Administration RHH/F en alternance. Vos futures missions : Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés,

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , cabinet de conseil pour les affaires et autres conseils de gestion , dans le recrutement de sa/son futur(e) gestionnaire de paie/Assistant RH H/F en alternance. Vos futures missions : Vos missions seront notamment les suivantes : - Établissement des b

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le sport, un assistant communication et commercial en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à nivea