Offres paie à LimogesCréer des alertes d'emploi

Concrètement, tes missions sont les suivantes :- Gestion des temps, des activités et des variables de paie : Saisir des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les Directions Régionales et/ou le salarié, préparer les éléments de rémunération, et suivre la gestion du tem

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet comptable afin d'élaborer les bulletins de salaire, gérer la DSN/DPAE et l'administration du personnel.

Superviser et optimiser la paie d'une équipe de gestionnaires, gérer les déclarations sociales et le reporting comptable, paramétrer le logiciel et manager l'équipe au quotidien dans une entreprise agroalimentaire.

Gestionnaire de paie confirmé recherche pour un cabinet, en charge d'un portefeuille clients, responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et du conseil juridique.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, l'administration du personnel et conseille les clients.

Le/la chargé(e) de carrière et paie gère la carrière et la paie des agents, conseille les agents et les encadrants, et participe au dialogue social.

Gestionnaire de paie junior recherché pour un cabinet comptable à Rezé.

Ce poste consiste à gérer un portefeuille de clients pour l'établissement des bulletins de paie, le traitement des déclarations sociales et la gestion des flux des salariés.

Missions incluant la production de paie, DSN, gestion des entrées/sorties, relation avec les organismes sociaux et conseil client. Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Boulogne Billancourt.

Gère la paie, l'administration du personnel et les virements pour environ 350 salariés.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales, et assure le suivi des dossiers des employés.

En tant que Responsable RH Paie, supervision de la paie externalisée, gestion administrative du personnel et disciplinaire.

Gestion de la paie de A à Z : élaboration de la paie (saisie des variables, contrôle), suivi des effectifs, enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits liés au contrat. Aisance avec les outils bureautiques et outils de gestion de paie. À propos de nous : Grafton Recruitmen

En tant que gestionnaire de paie, vous gérerez les salaires de 270 employés, établirez les bulletins de paie et gérerez les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, l'administration du personnel et accueille les nouveaux embauchés.

Le poste consiste à gérer environ 250 bulletins de paie, les documents sociaux, et à fournir du conseil RH à une clientèle variée, au sein d'un cabinet comptable dynamique.

Le gestionnaire de paie confirmé gère environ 600 paies, effectue la saisie, le contrôle et le calcul des indemnités, et échange avec les collaborateurs.

Préparer les bulletins de paie, vérifier et saisir les informations dans le logiciel, assurer les déclarations sociales et gérer les départs des collaborateurs.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les entrées et sorties des employés, ainsi que les aspects administratifs.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour 700 collaborateurs, supervisant la paie, l'administration du personnel, la veille législative et managériale.

Gestionnaire de paie pour une entreprise à Sablé sur Sarthe. Missions incluent la saisie et le contrôle des bulletins de paie, la gestion des soldes de tout compte, le contrôle des charges sociales et le contact avec les salariés.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Beauvais.

Gestionnaire de paie pour une entreprise agroalimentaire, responsable de la paie et de la conformité réglementaire, utilisant SAP et l'anglais.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions incluant élaboration de la paie, déclarations sociales et conseil client.

Le Gestionnaire de Paie établit les bulletins de salaire, gère l'administratif du personnel et conseille la clientèle, le tout en CDI.

Le gestionnaire de paie senior assure le traitement mensuel des salaires, en conformité avec la législation française.

Le gestionnaire de paie sera responsable de la collecte et du contrôle des éléments variables, de la production et de la vérification des bulletins de salaire, ainsi que de la gestion des anomalies et des déclarations DSN.

Début : dès que possible (3 mois minimum)Lieu : Nantes, Gare sudMissions :Prise en charge des appels entrants des salariés (questions liées à leurs paies)Traitement des demandes via l’outil HelpdeskGestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)Support au service paie dans ses activités q

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie de plus de 300 salariés, y compris les bulletins de paie et les relations avec les organismes sociaux.

Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion complète des salaires, de la vérification des données variables à l'établissement des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie confirmé est recherché pour gérer la paie et bénéficier d'une bonne ambiance de travail.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les charges sociales, et les formalités administratives.

Le Responsable Paie adjoint gère un portefeuille client, supervise les gestionnaires de paie, participe à l'organisation du service et effectue des missions d'audit social.

Assurer la gestion de la paie pour un portefeuille clients, préparation et contrôle des bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, suivi des éléments variables.

Le gestionnaire de paie gère les rapprochements des IJSS, des arrêts maladie et maternité, et de subrogation.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Nantes, responsable d'un portefeuille de 250-300 bulletins de paie, charges sociales, contrats et audits sociaux, avec une rémunération entre 28K€ et 35K€.

Production complète des bulletins de paie, suivi des charges sociales, conseil client et veille légale.

Le gestionnaire de paie élabore et contrôle les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et conseille les clients.

Supervise la paie de 1000 collaborateurs, manage une équipe, gère les DSN, et s'assure de la conformité.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Supervise la paie et l'administration du personnel pour environ 300 employés, avec une équipe de 2 personnes.

Le Directeur Commercial est chargé de piloter la stratégie commerciale et de manager les équipes.