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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Mo

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L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Dans le cadre de la croissance de notre activité Outsource et du développement de nos projets SIRH Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SILAE afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation de la fonction paie. Grâce à notre expertise paie globa

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération va

Pourquoi rejoindre Dentego ?Des projets variés et stimulants dans un environnement digital en constante évolutionDes équipes pluridisciplinaires et collaborativesOpportunités de mobilité interne et d'évolution de carrièreAccès à notre Académie Dentego pour des formations continues et d

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ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Rattaché au Directeur d'Agence et au Responsable Administratif, vous contribuez au bon fonctionnement de l'agence à travers des missions variées en paie, administration du personnel, ressources humaines et gestion administrative.

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

LES MISSIONS : Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

Gestion de la paieCréer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interneEditer et contrôler les éléments variables de paieRédiger et envoyer les bulletins de salaireGérer les déclarations ainsi que les charges sociales (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, mutuelle)Administration du p

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Connaissances de base en paie, droit du travail et gestion RH appréciées. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/FVotre rôle au quotidien :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d&

Vos missions : - Production des bulletins de paie sur Silae - Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats de travail - Entrées et sorties des salariés - Conseil social quotidien auprès des clients - Accompagnement des clients sur leurs problématiques paie et RH - Expérience co

À ce titre, vous : - Accompagnez l'animation et l'organisation du pôle Paie & RH - Assurez le suivi des échéances et la continuité de service - Apportez un soutien technique et opérationnel à l'équipe - Participez au management de proximité et à la montée en compétences d

Reporting et analyses - Produire des tableaux de bord sociaux et transmettre à l'équipe comptable les données pour les virements, les écritures comptables - Gérer la BDESE Formation - Expérience - Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité

Vos principales missions seront les suivantes : - Collecter les éléments variables de paie auprès de vos adhérents - Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae - Réaliser les déclarations sociales et les DSN - Assurer la gestion administrative du personnel : - DPAE et affiliations l

Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de Paie motivé et rigoureux, ayant acquis une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la paie. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de niveau Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, et

Vos principales responsabilités sont de :Piloter la production, les arrêtés et le reporting de paie tout en assurant une veille légale constante,Manager l'équipe paye, fixer les objectifs, piloter la performance et fédérer les collaborateurs autour de la vision du service,Établir les dé

Au sein de la DRH, pour un périmètre d'un peu moins de 1000 paies et sur le logiciel ADP Decidium pour la paie & Kelia pour la GTA, vous managez 2 gestionnaires de paie en poste et vous êtes garant de la bonne qualité de la paie tous les mois. Talents Paie est un cabinet de recrutement s

Vos principales responsabilités : Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales, Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances, Superviser la gestion des dispositifs de rémunér

Vous rédigez et gérez l'ensemble des documents contractuels liés à la vie du salarié, de l'entrée à la sortie Vous travaillez au quotidien avec le logiciel de paie SILAE. Vous êtes diplômé d'une formation spécialisée en paie et/ou comptabilité. Vous possédez de solides conn

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (portefeuille d'environ 300 paies), des données variables jusqu'à la production du bulletin de salaire et de son paiement, en lien avec les équipes de la DRH.

De formation académique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un

Préparez et réalisez les déclarations sociales périodiques - Apportez un premier niveau de conseil à vos clients (paie, législation sociale, procédures RH) - Assurez une veille régulière afin de fiabiliser la production - Participez, selon vos envies, à des projets transversaux liés au d�

MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre de la création d'un Centre de Services Partagés Paie, nous recherchons un Responsable Paie F/H chargé de piloter l'ensemble des activités de paie, de gestion des temps et d'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et d

Vos missions principales : Production et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales Gestion complète de l'administration du personnel : entrées, sorties, relations avec les organismes sociaux Accompagnement des clients internationaux sur les règles sociales françaises Suiv

Profil recherché Vous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel. Vos missions Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Saisir les données administratives des coll

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Q

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l'administration du personnel. Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales - Gérer les formalités administratives courantes - Répondre aux question

MISSIONS : En tant que Gestionnaire de Paie H/F vos missions seront notamment les suivantes : Préparation et vérification des bulletins de paie avec le logiciel SILAE gestion des déclarations sociales et fiscales Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, rédaction d

Nous recherchons un Gestionnaire paie H/F Les missions de votre poste : ------------------------------------------- En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un seul client grand compte : un groupe allemand du secteur retail (environ 400 paies). Vos missions principales : Production et

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, groupe important dans le domaine hospitalier et médico-social, 2 Gestionnaires de Paie H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur

Lieu: Antony (92) Prise de poste septembreRattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l’administration du personnel. Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administrativ

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Vos missionsAdministration du personnel & gestion RHGestion administrative des salariés de l’embauche à la sortie Création et suivi des dossiers du personnel Rédaction des documents et attestations RH Organisation et suivi de la médecine du travail Gestion des absences, arrêts maladie, a