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Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs dans un contexte multisites. Traitement de la paie de A à Z. Vous maîtrisez les bases de cotisations sociales et veillez à la conformité des traitements paie.

Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au

Opportunité en Paie – Paris 17e. Notre division spécialisée Paie recherche un(e). Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via.

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d’un contrat en alternance à Nancy. Etablissement des bulletins de paie. Une expérience dans un service paie est un plus.

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Au sein d'une équipe dynamique et en contact permanent avec les clients, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez, idéalement, une connaissance de l

Le Responsable Paie et Admnistration du personnel pilote et encadre une équipede trois personnes afin de garantir la bonne gestion de la paie de plus de 720 collaborateurs sur plusieurs entités. Être le référent pour toutes les questions relatives à la réglementation sociale de la paie. Encad

Traitement de la paie de A à Z. Vous maîtrisez les bases de cotisations sociales et veillez à la conformité des traitements paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie :.

Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste de Gestionnaire Paie et ADP (H/F). PAY JOB, cabinet de recrutement spécialis

Participer à l’amélioration continue des processus de paie et la mise en place de nouveaux outils et logiciels de gestion de la paie. Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Gestionnaire de Paie,

Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :. Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales.

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Mettre en œuvre des projets paie auprès de l’équipe : intégration de nouvelles entités, mise en œuvre d'outil, déploiement de nouvelles méthodes…. RH avec une dominante

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration conti

Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres). L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Fo

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. En tant que Consultant(e) SIRH Paie, vous rejoignez notre Help Desk/TMA (Tierce Maintenance Applicative) afin de fournir un support fonctionnel et technique à

Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :.

Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives). Promouvoir les outils digitaux, et plateforme collaborative dans la transmission de variables de paies.

Composé de 15 personnes, le Département Gestion des Personnels, dont fait partie le service paie (11 personnes), assure la paie et l’administration du personnel dans le respect des règles et procédures en vigueur. L’assistant(e) paie a pour mission principale d’assurer le traitement et la

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP,. Pa

En tant que Gestionnaire de Paie en alternance, vous participerez activement à la gestion des paies et serez formé(e) pour acquérir les compétences essentielles au métier. Gestionnaire de paie (F/H) en alternance. Après validation par le Responsable paie, vous saisirez les demandes d’acompte

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance ! 🎯 Saisie

Vous êtes le formateur référent en Comptabilité, Paie et administratif. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3), avec une expérience significative dans les domaines de la comptabilité, de la paie et administratif ainsi que de l’environnement de la formation,.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

Collecter, analyser et vérifier les éléments variables de paie. Formation en paie, RH ou comptabilité. Connaissance du droit de la paie et actualisation régulière de vos compétences.

Les principales missions de l’assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes : Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois L’assistant(e) Paie & Admin RH s’occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contra

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et interviendrez en autonomie sur l’ensemble du processus paie et administration du personnel, tout en bénéficiant d’un cadre collaboratif et d’outils performants. En lien avec l’ensemble des services internes et

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur Transport / Logistique, un Gestionnaire de Paie / RH H/F. Vous établissez des bulletins de paie (environ 350 bulletins) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu'au virement du salaire) dans un environnement

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Accompagner les clients dans leurs réflexions

Participer à la définition des objectifs de l’activité Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI). Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (niveau Bac+3 à Bac+5). Responsable de l’offre Paie et RH.

Argon & Co recherche son ou sa future chargé(e) de paie et administration du personnel!. Rattachée à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs, et aurez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la paie :. Collecte, saisie et contrôle des él

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Contrôler la paie et superviser le processus de A à Z. Prendre en charge la paie étrangère en lien avec les équipes locales.

Vous avez une Licence gestion des ressources humaines et/ou paie (ou équivalent) et/ou une formation en Paie dont vous êtes diplômé. Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. A

ICTS, Groupe leader de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays dans le monde, plus de 3000 salariés en France, recherche pour ICTS France son futur collaborateur paie (H/F) en CDI pour renforcer son département salaire composé de 6 gestionnaires paie et une responsable. Rattaché(e) à

Préparer et établir les bulletins de paie des collaborateurs (entrées, sorties, suivi des absences, mise à jour des données dans le logiciel de paie). Mistral Ascenseurs recrute un(e) alternant(e) en paie & RH !. PME de plus de 250 salariés, recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son serv

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

Garantir la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière professionnelle du collaborateur - Superviser et réaliser la rédaction de l’ensemble des documents contractuels - Piloter et sécuriser la paie - Superviser la prép

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Rejoignez Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, et contribuez à notre TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur HR Ultimate de CEGID !. Vous disposez d'une

Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 salariés) sur Cegid Ultimate RH, en intégrant les variables issues d'Octime (absences, heures supplémentaires, etc. Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : congés, absences, primes, etc. Répondre aux questions des sal

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d’un contrat en alternance à Nancy. Etablissement des bulletins de paie. Une expérience dans un service paie est un plus.

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel (ADP) expérimenté(e) afin de garantir la fiabilité du processus de paie et assurer la gestion administrative de nos 300 collaborateur/rices (approx. Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps (SIRH).

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie SAP. Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administ

Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ;. De formation bac +2 à bac +3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience dans la gestion de la paie. En collaboration avec l’équipe RH, vous inter

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Management d’équipes paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation et évaluation des membres de l’équipe, participation aux recru