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Assistant(e) RH/paie en contrat d'apprentissage,. Saisie et mise à jour des dossiers collaborateurs dans le SIRH et la paie. Saisie et transmission d’éléments de paie.

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Saisir les variables de paie ;. Contrôler les bulletins de paie ;. Aider à la préparation des virements et autres éléments de clôture de paie (DSN, comptabilisation) ;.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Agence de recrutement à Saint-Maur-des-Fossés : un(e) Assistant RH - Paie, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

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Rattaché(e) à la Directrice du Service Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour missions d’assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis :. Le contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie

Etablissement des bulletins de paie : Vous assurerez le pilotage de la paie de A à Z ou la saisie, le contrôle et l'édition des bulletins de paie en respectant les régies légales et conventionnelles,. Relation avec les organismes sociaux : Vous serez l'interlocuteur privilégie des organismes s

Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins de paie, déclarations sociales, etc. Maîtrise des logiciels de paie Silaé et expérience d'un changement de logiciel de paie,. Poste : En tant que Responsable Paie, rattaché à la DRH

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Gestionnaire Paie et Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Traitement de la paie : de la saisie des EVP à la vérification en paie. Expérience en paie et administration du personnel.

Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires,. Établir et transmettre les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et veiller au paiement dans les délais