Paie jobs in Les LilasCreate job alerts

Contrôle de la cohérence comptable de la paie calculée par le SI Paie - Exécution d'opérations comptables - S'assure de la tenue des comptes (avec les outils Groupe), documente les ajustements des comptes et effectue le reporting interne de contrôle Etablit (ou contrôler) les provisions de ch

Contrôle de la cohérence comptable de la paie calculée par le SI Paie - Exécution d'opérations comptables - S'assure de la tenue des comptes (avec les outils Groupe), documente les ajustements des comptes et effectue le reporting interne de contrôle Etablit (ou contrôler) les provisions de ch

Bachelor Gestion de la Paie et du Social. Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) en alternance. Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables).

S'assurer que les prélèvements sont correctement intégrés dans la gestion de la paie.

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs. Dotée d'une solide expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'organisation. Cabinet d

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité. Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie et/ou de collaborateurs RH. Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.

Préparation des éléments de paie et saisie des variables,. Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Préparation des éléments variables pour notre prestataire de paie. Contrôle des bulletins de paie.

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Collecte et saisie des éléments variables de paie.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Argon & Co recherche son ou sa future chargé(e) de paie et administration du personnel!. Rattachée à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs, et aurez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la paie :. Collecte, saisie et contrôle des él

Gestionnaire de Paie en apprentissage. Etablir les bulletins de paie et déclarations sociales.

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Participer au contrôle de la paie mensuelle ;. Vo

Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,. Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,.

Saisie des paies (environ 400 paies/mois). Contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie. Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail et saisie sur bulletin de paie.

Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP qui assiste le service paie dans la cadre d’une prestation de management services, vous assurez la gestion global

Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer. Entretien au Siège auprès de la Responsable paie.

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Consultant(e) sénior SIRH AMOA GA/Paie.

Le poste s'articule autour de trois axes : indemnitaire, contrôle de la paie, et contrôle interne. Réalisation de contrôles internes sur les mouvements saisis en paie, en lien avec les bureaux de gestion et les autres gestionnaires. Contrôle interne et sécurisation du processus paie.

Contrôler/Valider la paie et les bulletins de paie. De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Re

Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres). L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Fo

Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration continue des processus de paie. Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut foncti

Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Gestionnaire de Paie, au sein d’un établissement de taille similaire, éventuellement en hôtellerie. Participer à l’amélioration continue des processus

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Elle gérera l’ens

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP,. Pa

Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des projets transverses en lien avec la paie

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Vous avez une Licence gestion des ressources humaines et/ou paie (ou équivalent) et/ou une formation en Paie dont vous êtes diplômé. Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. A

Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des projets transverses en lien avec la paie

Collecter, analyser et transmettre au prestataire de paie externalisé toutes les informations nécessaires à la réalisation de bulletins de paie de collaborateurs (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-r

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Participer au paramétrage et à l’évolution des outils SIRH et à leur intégration avec les systè

Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance.

Présentation de la Collectivité :.Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Une expérience de la gestion de paies multi-établissements serait un atout majeur. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE e

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optim

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Élaborer les états post-paie (charges, provisions, soldes). Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Ge

Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :. Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales.

Formation paie / RH (Bac+2 minimum). Gestionnaire de Paie Confirmé·e – CDI – Cabinet franco-espagnol. Expertise comptable, paie, gestion sociale.