Trabajos paie en Le HavreCrear alertas

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F. Ce cabinet d'expertise comptable implanté depuis de nombreuses années au Havre accompa

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

Réalisez les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Accompagnez vos clients dans leurs questions RH et paie - Participez à l'amélioration continue des outils et procédures du service Vous bénéficierez des avantages suivants : - Environnement digitalisé et équipe sociale structurée

Vos missions :Gérer en autonomie un portefeuille de 300 à 390 paies (TPE, PME, multi-conventions) sur SILAE,Produire les bulletins de paie et déclarations sociales dans le respect des échéances,Assurer l'administratif du personnel : contrats, entrées/sorties, attestations, etc. Vous maîtrisez

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire Paie H/F. En tant que gestionnaire paie au sein de l'agence :. Vous établirez les bulletins de paie

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de paie - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations) - Gérer les déclarations sociales (DSN) en lien avec les organismes - Suivre les entrées et sorties des salariés (soldes de tout comp

Profil recherchéMission :Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales : - Saisie et contrôle des éléments de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Déclaration Sociale Nominative - Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance - Déclar

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Vos missions Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables Transmission des éléments au prestataire paie Contrôle des bulletins de paie Interface avec le cabinet de paie Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales :- Saisie et contrôle des éléments de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Déclaration Sociale Nominative - Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance - Déclaration des salaires et contr

Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes :Veille juridique ciblée ; Expression de besoin ; Rédaction de cahiers des charges ; Mise en place de cahiers de r

Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales :- Saisie et contrôle des éléments de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Déclaration Sociale Nominative - Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance - Déclaration des salaires et contr

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Mission : Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales : - Saisie et contrôle des éléments de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Déclaration Sociale Nominative - Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance - Déclaration des sala

Votre profilBac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé ; La connaissancedu paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL est indispensable ; La maîtrise desoutils bureautiques est indispensable ; Votre aptit

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous pilotez et sécurisez l'ensemble du processus paie, managez une équipe de 2 gestionnaires et agissez en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et ADP. Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité,

Collecter les éléments variables de paie auprès de vos adhérentsSaisir et établir les bulletins de salaire sur SilaeAssurer la gestion administrative du personnel :Attestations, documents de fin de contrat et solde de tout compte pour les départsTickets restaurantHeures supplémentaires major�

Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet : Formations continues pour renforcer vos compétences Primes variables selon vos performances Une équipe chaleureuse et collaborative De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière Vous êtes diplômé(e) en gestion de la

Notre consultant Eliott Frances, spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous accompagnez et conseillez les clients sur les probl

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, groupe important dans le domaine hospitalier et médico-social, 2 Gestionnaires de Paie H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Dans le cadre de ce poste, vous assurez la paie de 300 à 5

Participer à la gestion des saisies-arrêts et au paiement des organismes concernés. Signaler les anomalies et participer au paramétrage et à l'amélioration du logiciel de paie. Profil recherché Vous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel.

Au sein de la DRH, pour un périmètre d'un peu moins de 1000 paies et sur le logiciel ADP Decidium pour la paie & Kelia pour la GTA, vous managez 2 gestionnaires de paie en poste et vous êtes garant de la bonne qualité de la paie tous les mois. Talents Paie est un cabinet de recrutement s

Vos principales missions :Etablissement de la paie de A à Z avec DSNAdministration du personnelGérer un portefeuille de 500 paiesBonnes connaissances en techniques de paies Informations complémentaires : 5 à 7 ans d'expériences minimumBonne manipulation d'Excel est un pré requisPratiqu

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Responsable SIRH - Pilotage Départ

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

LES MISSIONS : Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de paie- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations)- Gérer les déclarations sociales (DSN) en lien avec les organismes- Suivre les entrées et sorties des salariés (soldes de tout compte,

De formation Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, vous témoignez d'une expérience de 7 ans minimum en paie, dont 3 ans en paie internationale et maîtrisez la gestion multi-pays et des prestataires locaux. Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moy

Une montée en compétences avec des missions complémentaires Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients : - Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille varié - Gestion RH des entr

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

Vos principales responsabilités sont de :Piloter la production, les arrêtés et le reporting de paie tout en assurant une veille légale constante,Manager l'équipe paye, fixer les objectifs, piloter la performance et fédérer les collaborateurs autour de la vision du service,Établir les dé

Conseil client courant Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie et disposez d'une expérience de 5 ans en paie, en cabinet. En véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie (320 b

MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre de la création du Centre de Services Partagés Paie, le Responsable Paie F/H pilote la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps dans le respect de la réglementation sociale. ACTIVITÉS * Superviser la paie, l'administration du personnel

Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH - Portefeuille clients diversifié : zéro routine - Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible - Outils performants : SILAE Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vo

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, groupe important dans le domaine hospitalier et médico-social, 2 Gestionnaires de Paie H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Dans le cadre de ce poste, vous assurez la paie de 300 à 5

Vos missions : - Garantir la production des paies avec justesse et dans le respect des délais - Assurer le suivi administratif des salariés - Fournir un conseil éclairé en matière de Paie et de Ressources Humaines à vos clients - Réaliser une veille juridique continue pour transmettre des inf

Rattaché au Directeur d'Agence et au Responsable Administratif, vous contribuez au bon fonctionnement de l'agence à travers des missions variées en paie, administration du personnel, ressources humaines et gestion administrative.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale En tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donn�

Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats)Conseil client en paie et droit social de premier niveau? Profil recherchéPremière expérience en cabinet obligatoireFormation en paie ou RH (Bac +2/3)Maîtrise des environnements multi-conventionnelsRigueur, autonomie et bo