Offres paie à Le HavreCréer des alertes d'emploi

Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrativePréparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérienceÉlaboration e

Intégré au sein de l'agence du Havre, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'agence de l'expertise comptable :. Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Vous possédez idéaleme

Expérience de 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie. Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie. Gestionnaire de Paie pour une mission en intérim dans le cadre d'un remplacement à Le Havre (76600).

Les principales missions du poste sont les suivantes : - Gestion de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille d'une trentaine de salariés - Préparation des bulletins de paie et des déclarations sociales - Suivi des absences, congés et éléments variables - Veille juridique en

Intégré(e) au service RH, rattaché(e) à la Responsable paie et en équipe avec une autre gestionnaire paie, vos missions seront les suivantes :Gestion et suivi du processus paie :Réceptionner et saisir les pointagesSaisie des éléments variables de paie sur un portefeuille de 250 paiesÉlabora

Le poste sera basé à Ifs (Caen), et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :Collecte et import des éléments variables de paieSuivi des évolutions légales et

Le poste Vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de 300 bulletins de paie, incluant :### Profil recherché* Formation supérieure en paie / gestion sociale (Bac+2 à Bac+5)* 3 ans minimum d’expérience en cabinet d’expertise comptable* sur gestion de paie Maît

Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : -Production de 250 à 350 bulletins de paie -Rédaction des contrats de travail -Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie -Réalisation des soldes de tout compte -Etablissement des déclarations sociales nom

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

À ce titre, vous serez amené(e) à :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Réaliser les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles ; Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN ; Gérer les form

EXIGENCES REQUISES1 - Compétences techniques :Connaître les logiciels de paie et ExcelConnaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire. Compétences relationnelles et savoir-être :Être rigoureux, discret et efficaceÊtre réactif et

Présentation :La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 175 notaires exerçant dans 589 offices).La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires

À ce titre, vous :Auditez les processus paie et RH et formulez des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires des clientsAccompagnez la digitalisation RH et apportez un appui technique et méthodologiqueParticipez à l'implémentation d'outils SIRH & Paie et

Gestionnaire Paie et RH H/FVendée (85)Contrat CDILe cabinet de recrutement de la Roche sur yon recherche un gestionnaire PAIE et RH h/f dans le cadre d'un départ à la retraite. Vos missions principales sont les suivantes:Production et contrôle d'environ 100 paies mensuelles (cadres, ETAM

Vous assurez le management d'une équipe composée de 2 Responsables Paie et de 10 Gestionnaires de Paie. Garantir la conformité des paies, des DSN et des déclarations sociales et fiscales en lien avec l'équipe Comptabilité-Paie. Optimiser et accompagner la transformation :Contribuer à

E de la totalité du processus de paie et en partie de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au con

Vos missions :Animer les formations clients sur Silae et sur les solutions propriétaires, en sessions de 3 jours, en présentiel comme en distancielIntervenir en priorité sur les comptes structurants, où la complexité de paramétrage justifie un formateur interneAdapter les supports et parcours

Responsable Paie Nom Responsable Paie Ref # 16406 Date de publication Vendredi, septembre 11, 2026 Pays France Region Drôme Ville Pierrelatte Business Unit (BU) CORP Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-11-2026 Horaire de travai

Vous réalisez un diagnostic des problèmes rencontrés par les clientsVous déterminez les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés sur notre logiciel de paieVous assurez l'administration fonctionnelle de certaines applications, notamm

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabi

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

En vue du départ en retraite de notre Responsable Paie, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) qui souhaite s'inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Vos missions :Gérer et sécuriser la paiePrépare

Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie. Former les stagiaires à la gestion de la paie et aux déclarations sociales. Le profil :Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une solide expérience professionnelle dans

Gestionnaire de paie Junior :Après une formation en gestion de paie, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise centrée sur l'humain. Vous êtes :Organisé(e)LogiqueAutonomeMotivé(e)Rigoureux(se)FIDEM CONSEIL vous attend !!!Vos missions :Vous prenez la charge

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH & PAIE F/HParis 9e | Intérim | Dès que possibleDans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH. Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des él�

Manager / Senior Manager SIRH Paie & GTAPaie · Gestion des Temps & Activités · TransformationNantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérienceVous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), esprit

Pour ce poste, vos atouts seront les suivants :Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ; Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience (années d'apprentissage prises en compte) dans un environnement paie, idéalement dans le domaine du BTP/TP ; Vous maîtrisez la légis

Gestionnaire de paieMissions principales :Le gestionnaire de paie assure le traitement de la rémunération des salariés et le suivi des obligations sociales associées. Assurer une veille réglementaireMettre à jour les pratiques de paie selon les évolutions du droit du travail, de la fiscalité

Vos missions principales :Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie pour l'ensemble des points de venteRédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la bonne application du cadre légal et conventionnelGérer les entrées et sorties (DPAE, soldes de tou

Nous recrutons notre futur Manager Paie France pour rejoindre notre siège situé à Boulogne-Billancourt.

Venez développer votre talent !Profil recherchéFormation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expéri

De formation académique Bac+5, vous justifiez d’une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un Re

VOTRE RÔLEAu sein d'une équipe d'experts paie & DSN, vous intervenez sur des sujets à forte dimension technique :Contrôle et sécurisation des DSN et charges socialesAnalyse et résolution des anomalies DSNAccompagnement des équipes paie sur les problématiques techniquesTests, rece

ResponsabilitésEn tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients.

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles liés à la paie. Vérifier l'

Vos principales responsabilitésPilotage de la paieGarantir la production d’une paie fiable, conforme et réalisée dans le respect du calendrier défini ; Organiseret superviser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu’aux contrôles post-paie ; Contrôlerles élémen

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :Établissement des bulletins de paie :

Vos principales responsabilités :Pilotage de l'activité paieParticiper au pilotage et à la sécurisation du processus de paie ; Superviser et contrôler la production de la paie ainsi que les déclarations sociales ; Veiller au respect du calendrier, des procédures internes et des obligation

Intégré à une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie/primes, le gestionnaire est responsable de la paie des agents relevant de son périmètre, toutes catégories et statuts confondus. Vos missionsVous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes :· procéder à la saisi

Vos principales missions sont les suivantes :Participer au déploiement et à l'optimisation du SIRH Eurécia ; Réaliser des analyses et contribuer au contrôle de gestion sociale ; Piloter le projet d'internalisation de la paie ; Participer au recrutement et à la constitution d'une é

Vos principales missions seront :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; Produire et sécuriser les bulletins de paie dans Silae ; Réaliser les DSN et assurer le suivi des événements de paie (absences, IJSS, entrées/sortie

De formation académique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un

Vos missionsRenforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisationMission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et DuréeDémarrage ASAP, pour une durée m

Pilotage de la paie externaliséeÊtre l'interlocuteur au quotidien du prestataire de paie France,Coordonner les calendriers de paie et les échanges de données,Contrôler les éléments variables de paie et assurer leur transmission,Réaliser les contrôles de cohérence avant validation des p

Vos missions :Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite. Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outilsParticiper aux pr

Description du Poste :Les principales missions de l'assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes :Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois. Vos responsabilités :L'assistant(e) Paie & Admin RH s'occupe du suivi des commandes, la

Profil recherchéVous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Ǫui som

Assurer le suivi des arrêts maladie, des dossiers prévoyance et des relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance)Garantir la la fiabilité des données RH, notamment via :la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, changements de situation)le contrôle de la coh