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Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. Assistant paie en contrat d'apprentissage,.

Notre équipe de Consultants passionnés par leur métier, accompagne nos interlocuteurs sur des projets de Recrutement, d'Assessment Center, de Management de Transition et de formation aux techniques d’entretien. Effectuer sous contrôle le traitement informatisé des paies et soldes de tout comp

Contrôler les données des salariés ainsi que la justesse du paramétrage des éléments de paie et de GTA. Vous avez une bonne connaissance des processus RH, des outils RH ainsi qu'une bonne connaissance de la législation et du règlementaire RH sur les domaines spécifiques de la Paie. Auchan R

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Manager une équipe de Gestionnaire de paie :. Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences. Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge

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Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Elle se pose en partenaire des BU pour l'élaboration et la mise en place des outils et processus pe

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Préparation de la paie en binôme avec la gestionnaire paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la s

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Le poste de Gestionnaire Paie (H/F). Nous recherchons pour un client, grand groupe international, un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 4 MOIS (RENOUVELABLE). Gestion de la paie semi-externalisée sur Decidium.

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En tant que gestionnaire expert paye vos missions s'articulent sous 3 axes : indemnitaire, contrôle de la paie et contrôle interne. Contrôler et fiabiliser les mouvements saisis en paie</p&g

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L’Objectif est d’assurer la gestion opérationnelle de la paie pour le siège (140 collaborateurs), maintenir et optimiser les systèmes d’information RH (onboarding, portail RH, paie), et assister le Responsable Paie dans le pilotage et le contrôle de la paie globale du Groupe (1 500 paies).

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Suivi des factures et visites médicales, Gestion des avis à tiers détenteur, Suivi des pensions alimentaires, Suivi de la mutuelle et arrêts maladie, Soutien administratif aux gestionnaires de paie, Tâches simples en paie, Gestion de la paie des intérimaires.

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Diplôme en paie, comptabilité ou ressources humaines de niveau BAC+2 minimum (type BTS, DUT, titre professionnel gestionnaire de paie, etc. Établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 par mois)Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats de travail, ruptures, soldes de tout compte

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