Paie jobs in Saint DenisCreate job alerts

Préparation des fins de contrat, soldes de tout compte avec calcul des diverses indemnités…. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels. Préparation des éléments de paie et saisie des variables,.

Elaborer les tableaux de bord et de contrôle de la paie. Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration continue des processus de paie. Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 4

Gestion de la paie de A à Z : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie. Responsable paie gérez l'ensemble du traitement de la paie d'un périmètre défini. Profil : Titulaire d'un parcours Bac+2/3 en Ressources Humaines/Comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en pa

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Prépa

Dans le cadre de ce développement, l’entreprise recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Elaborer les tab

Dans le cadre de ce développement, l’entreprise recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille

Dans le cadre de ce développement, l’entreprise recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille

Dans le cadre de ce développement, l’entreprise recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille

Dans le cadre de ce développement, l’entreprise recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Elaborer les tabl

Dans le cadre de ce développement, l’entreprise recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille

Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables). Mise à jour des tableaux de suivi permettant l’élaboration de la paie. Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie.

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie. Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Expérience métier en gestion de la paie Obligatoire!. Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompa

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Projets Paie divers (amélioration de processus existants, …). Vous démontrez une expérience d’un à deux ans en paie dans l'univers du Retail, de l’hôtellerie ou de la restauration.

Etablir les bulletins de paie et déclarations sociales. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paie, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront l

Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,. Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,.

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Puteaux, pour rejoindre ses équipes Paie. Saisie et contrôle des éléments variables de paie.

S'assurer que les prélèvements sont correctement intégrés dans la gestion de la paie.

Bulletins de paie : Erreur d'imputation de cotisations, etc. Ximi paie évoluant constamment, tu seras acteur(trice) dans l’enrichissement de la base de connaissances en interne et du FAQ/aide en ligne pour nos clients. Ton objectif est d’aider nos clients à maîtriser le module paie de notre l

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utili

L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc. Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie e

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Elle gérera l’ens

Participer à l’amélioration continue des processus de paie et la mise en place de nouveaux outils et logiciels de gestion de la paie. Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Gestionnaire de Paie,

Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Préparer les éléments variables de paie. Gérer et suivre le traitement des paies en lien avec les prestataires externes.

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,. Paie ou expérience de + de 5 ans dans le domaine de la paie. Vous possédez au moins 3 années d’expérience autour des domaines de la Paie, de la Gestion Administrati

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Participer à l’amélioration des processus de paie, à l’automatisation et au développement des o

Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Consultant(e) sénior SIRH AMOA GA/Paie.

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

Contrôler/Valider la paie et les bulletins de paie. De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Re

Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP qui assiste le service paie dans la cadre d’une prestation de management services, vous assurez la gestion global

Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. Au sein de l’équipe RH du Groupe, et en collaboration directe avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez garan

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Saisie des paies (environ 400 paies/mois). Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance !. Contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie.