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Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Gestionnaire de Paie en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie en alternance :. Participer à la mise en place de nouvelles procédures de paie.

Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Alerter et rendre compte de son activité aup

Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Gestionnaire de Paie. Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie.

Poste : Au sein du pôle social, vous avez la charge d'un portefeuille composé d'environ 400 paies en multiconventions (restauration, habillement, commerce, syntec, BTP. Profil : De formation Paie ou Comptabilité, vous avez une première expérience en qualité de Collaborateur social en cabinet d

Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie. Élaboration des fiches de paie. Maîtrise des outils de gestion de la paie.

Poste : Au sein du pôle social, vous avez la charge d'un portefeuille composé d'environ 400 paies en multiconventions (restauration, habillement, commerce, syntec, BTP. Profil : De formation Paie ou Comptabilité, vous avez une première expérience en qualité de Collaborateur social en cabinet d

Poste : Au sein du pôle social, vous avez la charge d'un portefeuille composé d'environ 400 paies en multiconventions (restauration, habillement, commerce, syntec, BTP. Profil : De formation Paie ou Comptabilité, vous avez une première expérience en qualité de Collaborateur social en cabinet d

Chargé de Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage. Vous avez une première expérience en entreprise sur le volet paie.

Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Manager une équipe de Gestionnaire de paie :

Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc. Assurer le paiement des salaires en respectant les délais. Assurer le calcul et le paiement des charges sociales.

Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Assurer l'application des règles et accords

Collecte, analyse, traitement des informations relatives (éléments variables de paie) à tous les salariés de l'entreprise, pour transmission au Prestataire Paie (externalisation de la paie),. Suivi et contrôle de la réalisation et de l'édition des bulletins de paie réalisées par le Prestata

Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Participer à la qualité du contrôle intern

DescriptionCabexperts Recrutement recrute pour l'un de ses clients en cabinet comptable un gestionnaire de paie.

En tant que coordinateur Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble des paies et l'administration du personnel de l'établissement. Vous participez à la réalisation de la paie de A à Z, garantissez les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à pé

DescriptionCabexperts Recrutement recrute pour l'un de ses clients en cabinet comptable un gestionnaire de paie.

Profil : * Diplôme : A partir de Bac +2 minimum en paie, gestion ou en ressources humaines,. Expérience : 5 ans minimum à un poste et périmètre similaires en gestion et supervision d'équipe paie et administration du personnel,. Expérience confirmée en management d'une équipe de Gestionnaire

Alternance Assistant paie et administration du personnel - Clichy (F/H).

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre notre équipe au sein de notre société spécialisée dans le BTP. Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de salaire. Conseiller et accompagner les salariés sur les q

Description du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous occupez le poste de Gestionnaire de Paie et vous êtes en charg. À propos de notre clientNotre client, une PME basée à Paris 10 et dans le 80, recherche un Gestionnaire de Paie en intérim.

Poste : - Comptabilisation des encaissements et paiements sociaux. Contrôle de cohérence entre remboursement CPAM prévoyance et la paie (jira prévoyance). Paiement des caisses prévoyance et mutuelle.

Vous avez une solide expérience en gestion de la paie intérimaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une forte volumétrie ?. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Intérim - Grands Comptes pour intégrer notre équipe dédiée aux entreprises partenaires sous accords-ca

Il recherche un un Responsable Paie et Administration du Personnel, pour un périmètre de 2000 paies. Poste : Pour un périmètre de 2000 paies (permanents et intermittents), vous reportez à la DRH et vous managez une équipe de 6 personnes, autour de 3 volets : La paie, l'administration du person

Gestionnaire de Paie - (H/F) - En alternanceApprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Gestionnaire de Paie en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.

Poste : Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous occupez le poste de Gestionnaire de Paie et vous êtes en charge d'un portefeuille de 300 Paies :. Profil : Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie. Gestion des DPAE et création du dossier salarié

Il recherche actuellement un Gestionnaire de Paie en CDI pour épauler la Responsable Paie.

Élaboration des fiches de paie et contrôle. Profil : Bac +2/3 minimum, 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Nous recherchons pour notre client basé à Issy les Moulineaux (92), spécialisé dans l'audiovisuel, un Gestionnaire de Paie H/F.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Intérim pour renforcer notre équipe et assurer la gestion des paies et de l'administration du personnel intérimaire pour un recrutement en CDI. Vous avez une expertise en paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ?.

Profil : Idéalement issu d'une formation de type licence gestion de la paie minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie en mode semi-externalisé. Élaboration, préparation et vérification de la paie :. Concertation avec le prestataire de paie :.

Alternance Chargé de Ressources Humaines et Paie - Paris (F/H).

Poste : En tant que Responsable Paie SIRH, vos missions sont :. La vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs ;. La réponse aux questions liées à la paie ;.

Profil : Bac +2/3 minimum, 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Nous recherchons pour notre client basé à Courbevoie (92), spécialisé dans l'audiovisuel, un Gestionnaire de Paie H/F. Élaboration des fiches de paie et contrôle.

La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources :Un Gestionnaire carrière-paie (h/f)(Catégorie B de la filière administrative)Mission<p

Élaboration des fiches de paie et contrôle. Profil : Bac +2/3 minimum, 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Nous recherchons pour notre client basé à Issy les Moulineaux (92), un Gestionnaire de Paie H/F.

De formation supérieure en RH et en paie, vous avez une expérience de 5 ans minimum en paie, acquise dans un environnement multisites, idéalement en cabinet. Vous souhaitez gérer en autonomie un périmètre de paies ?. Un/une Gestionnaire de Paie h/f.

Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Tale

Profil : Bac +2/3 minimum, 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Nous recherchons pour notre client basé à Issy les Moulineaux (92), spécialisé dans l'audiovisuel, un Gestionnaire de Paie H/F. Élaboration des fiches de paie et contrôle.

Vous accompagnerez les gestionnaires de paie dans les adaptations nécessaires et serez garant(e) de la mise en conformité des processus de paie. Vous assurerez le suivi global du run de paie, du plan de production, la gestion des anomalies de paie ainsi que le suivi des évolutions. Gestion et opt...

Poste : Rattaché eu Team Lead de la paie grands comptes vous aurez en charge les missions suivantes :. Gestion de la paie grands - comptes :. Saisie et contrôle des éléments variables de paie complexes,.

Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de:. Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté de

Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Manager une équipe de Gestionnaire de paie :

Formateur(trice) logiciel paie ou Gestionnaire de paie et tu as une l'appétence pour la formation. Bulletins de paie : erreur d'imputation de cotisations, etc.

Collecter les informations nécessaires pour la réalisation de la paie (approximativement 500 paies gérées, diversités de sites, de population, d'interlocuteurs). Analyser, contrôler et assurer l'exactitude des bulletins de paie dont vous avez la charge. Profil : - Bon niveau d'anglais, connais