Offres accueil à Le BourgetCreate job alerts

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) ou titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur.

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT AOUT 2025 : NOUVEAUX FORMATEURS IFAE ACCUEIL. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. L’IFAE ACCUEIL recrute des Formateurs(trices) indépendants pour son centre de formation situé à Clichy.

Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales • Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Responsable Pédagogique H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction de Campus, vous avez les missions suivantes : 1--Vie de l’école · Participation active à la vie du campus · Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remise de diplômes, journée d’intégration, conseils de perfectionnement · Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école 2-Relations étudiants · Suivi d’une promotion d’apprenants · Suivi des plannings · Faire respecter le règlement intérieur 3-Relations formateurs · Suivi des contenus pédagogiques · Recrutement et sélection des intervenant·e·s / Formateurs.rices · Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification · Suivi administratif des interventions 4- Relations certificateurs · Suivi de l'application du référentiel de formation et reporting · En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation 5- Ingénierie pédagogique · Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation. . Participation à la construction les séquençages des dispositifs de formation 6- Management d’une équipe · Supervision des métiers de coordination pédagogique, relation apprenants et relations intervenants · Onboarding, suivi, formation de l’équipe De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'un CFA. Appétences pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet. Aisance relationnelle et qualité d’écoute Vous avez une expérience managériale réussie, vous êtes dynamique et proactif.ve Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, l'assistant de direction assure l’assistance administrative, organisationnelle et opérationnelle de la Directrice. Il contribue au bon fonctionnement de la direction RH en facilitant la coordination, le suivi des dossiers stratégiques et la communication interne/externe. À propos du rôle Missions ou activités • Gestion de l’agenda de la directrice des Ressources humaines et planification, • Gestion de l’agenda : inscription des réunions et RDV avec les agents, autres directions, • Préparation et constitution de dossiers en vue des réunions, • Coordination avec les différents responsables du service et autres directions, • Aide au Travail d’équipe, • Transversalité et communication avec les responsables de service, • Rédiger les compte-rendus de réunions CODIR RH et autres synthèses si nécessaires (entretiens, points sur dossiers), • Distribution et affectation du courrier dans l’outil MAARCH, • Veiller aux échéances et faire des rappels, • Support téléphonique et relai pour la DRH, • Accueil des visiteurs et relai avec l’accueil du 51 rue Pierre, • Suivi i-parapheur, • Référent RGPD, • Référent cellule de signalement, • Préparation des réunions des instances du personnel et relations avec les organisations syndicales, • Répertorier les thèmes en vue des ordres du jour des réunions CST et F3SCT, • Préparer les convocations, supports de présentation, pièces à envoyer, • Préparer les comptes-rendus de réunions, • Gérer la logistique des réunions (préparation de salle, matériel etc), • Préparation des réunions et différents supports, • Préparation et diffusion de notes, supports RH et formulaires (exemple : ordres de mission), • Synthèse de certaines campagnes (exemple : CIA collectif)

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Vos missions principales : Recrutement & intégration • Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection, • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, • Superviser la paie en lien avec le cabinet et le logiciel SIRH, • Garantir la fiabilité des variables : heures, congés, primes, • Piloter les entretiens annuels et professionnels, • Définir le plan de formation en collaboration avec les pôles pédagogiques, • Organiser les élections et animer les réunions du CSE, • Participer aux projets de digitalisation RH et d’amélioration continue De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences métier : • Maîtrise du droit du travail, de la paie et de la gestion disciplinaire, • Expérience en gestion de projets RH et en contrôle de gestion sociale, • Bonne connaissance des instances représentatives (CSE), • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation, • Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité H/F pour intégrer l’équipe Qualité de la Région IDF Nord, sur sites en proximité de l'aéroport Charles de Gaulle. Les défis que nous allons relever ensemble : • Intervenir dans un environnement multi sites : Tremblay en France (93290) , Dugny (93440), Marly la ville (95371), • Traiter les non-conformités (réclamations client, litiges, sinistres via les outils de l’Assurance Qualité (8D, Flash Qualité), • Contribuer à la réussite des audits internes, clients, règlementaires (AFNOR) et des autorités (OSAC / EASA sur les flux PART 145, PART 21, FAR 145,…), • Garantir l’intégration du personnel par l’animation d' un accueil qualité, • Être garant du Plan d’actions d’Assurance Qualité du Site, de l'AMDEC, • Être garant de la qualification de certains postes techniques via un QCM ou une Vérification des Standards (VRS), • Être garant du suivi des dossiers des postes soumis à habilitation client, • Organiser des rituels de management avec le client et en interne (SR, point avec le responsable de sites), • Être l’interface avec les services qualités du client. Réaliser tout ou partie des activités suivantes : *Management Qualité : • Mettre en place, accompagner, suivre le déploiement du système de management Qualité : certifications, sensibilisation, suivi de la documentation qualité, Synthèse des KPI Qualité en début de mois..., • Proposer, déployer et animer des outils de pilotage et/ou de mesure du système de management et de ses processus., • Surveillance : Planifier la surveillance du système de management de la qualité (Tournée de Terrain Structurée (TTS Qualité), Vérification du respect du standard (VRS ...), • Piloter et participer aux audits internes conformément au planning annuel et dans le respect de la procédure d'audit interne y compris la clôture des actions ;, • Piloter et participer aux audits externes (règlementaires, clients, autorités, fournisseurs …)., • Amélioration continue, • Accompagner les plans d’actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité avec les outils adaptés, • Suivre les plans d'actions correctives / préventives issus des audits internes, externes, des réunions de direction, des revues de processus et de sous-processus, • S’assurer de l’efficacité des actions locales et proposer des méthodes adaptées, • Être l’interface privilégié qualité client. Garantir les plans d’actions d’amélioration qualité chez les clients et/ou fournisseurs, • Animer et promouvoir l’utilisation des outils de résolution de problèmes (8D, Ishikawa…) *Gestion documentaire : • Administrer la base documentaire concernant les documents de son périmètre (Liste des Documents Applicables : LDA), • Approuver les documents *Référent : • S’assurer que le système de management local répond aux exigences des normes et règlements en vigueur sur son périmètre, • Apporter son support sur l’expertise risque, résolution de problème, analyse des causes, méthodologie… *Représentation : • Représenter sa Direction en matière de Système de Management QSE (audits internes croisés, audits externes, réunions avec les clients/ fournisseurs…), • être le référent qualité technique de son domaine dans la relation avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients / opérations / engineering / HSE …) et former si besoin, • Représenter sa Direction de manière ponctuelle sur les points bloquants tout en proposant des actions conservatoires, correctives, ou préventives adaptées. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre diplomatie, votre proactivité, votre autonomie et votre rigueur ;, • Votre aisance relationnelle, votre implication et proximité avec le terrain ;, • Votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien des démarches de progrès dans un environnement de travail dynamique et agréable. Et d’un point de vue technique … • Vous êtes titulaire d'un bac+5 et vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la Qualité en aéronautique., • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ainsi qu’avec les outils du pack Office ;, • Vous connaissez la règlementation qualité dont les normes et êtes à l’aise dans la réalisation d'audits, analyses de risques et arbre des causes ;, • Vous parlez l’anglais professionnel

COORDINATEUR DE PARCOURS (dispositif d’insertion professionnelle) EMPRO/ESAT H/F CDI – Temps plein – CCN 66 – Stains (93) Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière et nous aider à développer nos actions ? Voici une opportunité ! La Résidence Sociale, Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, recherche un coordinateur de Parcours (dispositif d’insertion professionnelle) EMPRO / ESAT H/F plein(e) d’idées et dynamique pour intervenir au sein de nos établissements en Ile de France accueillant des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap : L’EMPRO accueille des jeunes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de 14 à 20 ans. Les objectifs principaux de notre accueil sont la formation et l’inclusion dans un milieu professionnel protégé (ESAT) ou non (milieu ordinaire), une orientation vers des structures type SAS/SAJ pour ceux dont le projet de travail est encore prématuré et un travail autour de l’autonomie globale dans la vie quotidienne. Les ESAT MARVILLE et ESAT PLEYEL accueillent environ 170 bénéficiaires. La taille humaine et l’accompagnement de proximité favorisent une véritable une dynamique de co-construction, de créativité et d’harmonisation. Les ESAT proposent un ensemble d’activités diversifiées, répondant à la fois aux besoins des entreprises ainsi qu’aux capacités d’évolution et d’adaptation des personnes handicapées accueillies. Les services proposés sont : • Traiteur, buffet, cocktails, petits déjeuneur, plateaux repas ;, • Restauration ;, • Espaces verts ;, • Conditionnement, logistique ;, • Blanchisserie ;, • Prestation en entreprise (…). NOUS PROPOSONS : • CDI Coordinateur de Parcours (DIP) H/F, • A pourvoir à compter du 01/09/25, • Temps plein 35h, • Travail en semaine du lundi au vendredi, • Environnements multisites (Stains, Pierrefitte-sur-Seine), • Rémunération CCN66, à partir de 2 466,40 € bruts par mois (pour 3 ans d’expérience) soit :, • 2 051,55 €, • 176,85 € indemnité complémentaire, • 238 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs, • Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions consistent à : • Recenser et cartographier les prestations réalisées au sein des établissements et services attachés au dispositif d’insertion professionnelle (DIP) ;, • Cartographier l’offre médico-sociale et les partenaires de droit commun sur le territoire, et constituer et entretenir un réseau de partenaires utile à la sécurisation des parcours complexes des personnes accompagnées au sein de l’EMPRO et des ESAT MARVILLE et PLEYEL ;, • Amorcer une réflexion sur la mutualisation de prestations et activités de soutien (internes / externes) entre les différents ESMS de chaque territoire (92 et 93) pour fluidifier les parcours des travailleurs handicapés et stagiaires suivis ;, • Créer les procédures et outils nécessaires au fonctionnement de la cellule de coordination, en s’appuyant le cas échéant sur celles et ceux déjà existants au sein de l’association ;, • Gérer le guichet unique des notifications MDPH : évaluer les attentes et les besoins, gérer la relation avec les familles, gérer les listes d’attente d’admission, gérer les demandes de stages et suivre les stagiaires ;, • Faciliter l’autodétermination en développant des méthodes de communications adaptées afin de recueillir les attentes, en travaillant également sur l’évaluation fonctionnelle ;, • Participer à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accompagnées nécessitant un appui de la cellule de coordination de parcours, et le cas échéant piloter l’élaboration de ces projets ;, • Assurer un reporting régulier, et contribuer à la rédaction des documents institutionnels ;, • Prendre en charge notamment le pilotage de projets ou l’élaboration de dossiers qui lui seraient confiés, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ;, • Participer aux projets personnalisés et accompagner les personnes lors des périodes de transitions ;, • Assurer une veille documentaire et réglementaire ;, • Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD. PREREQUIS : • Titulaire d'un DEES, DEETS, DEASS, DECESF ou équivalent,, • Expérience d’au moins 3 ans à une fonction de coordination de parcours, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs., • Maîtrise des dispositifs médico-sociaux, • Maîtrise des outils bureautiques, • Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversal ▪ Qualités relationnelles et rédactionnelles, • Qualités d’écoute Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes :Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qua

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Manipulateur en radiologie (h/f).A ce poste vos missions seront : .Accueil, information et préparation du patient.Mise en place du patient conformément aux protocoles, en tenant compte de son état clinique.Préparation et i

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Manipulateur en radiologie (h/f).A ce poste vos missions seront : .Accueil, information et préparation du patient.Mise en place du patient conformément aux protocoles, en tenant compte de son état clinique.Préparation et i

L’employé(e) polyvalent(e) H/F en restauration doit proposer un accueil et un service de qualité à nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de revenir.

Contrôler et encaisser les marchandises. L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Villemomble, recrute un Hôte/Hôtesse d’accueil-caisse en CDI. Rattaché(e) à Elodie notre Cheffe de groupe Accueil-caisse, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-f

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO.Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la géné

Nous recherchons, pour notre direction des familles, un(e) : DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT D’UN MULTI ACCUEIL (H/F) Cadre d'emplois des

Babilou est un acteur engagé pour un accueil de qualité dans le secteur de la petite enfance, où chaque enfant, quelle que soit sa situation, bénéficie d'un accompagnement bienveillant et inclusif.

Présentation de l'établissement Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et so

Babilou est un acteur engagé pour un accueil de qualité dans le secteur de la petite enfance, où chaque enfant, quelle que soit sa situation, bénéficie d'un accompagnement bienveillant et inclusif. La crèche peut accueillir 62 enfants.

Garantir la qualité de l’accueil familial : adapter et faire évoluer l’offre d’accueil, assurer un suivi régulier des enfants, veiller à la cohérence des projets d’accue

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO.Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la géné

B/C : Cadre d’emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs SERVICe Affaires Civiles Au sein de la Direction Municipale de la Relation aux Usagers :&a

Babilou est un acteur engagé pour un accueil de qualité dans le secteur de la petite enfance, où chaque enfant, quelle que soit sa situation, bénéficie d'un accompagnement bienveillant et inclusif.

Accueillir, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre du PAI, - S’assurer de la modalité de la délivrance des soins dont les enfants

Babilou est un acteur engagé pour un accueil de qualité dans le secteur de la petite enfance, où chaque enfant, quelle que soit sa situation, bénéficie d'un accompagnement bienveillant et inclusif.

Organiser l’accueil des enfants avec leur famille et les professionnels de la structure. Assurer le suivi et l’accueil des stagiaires. Savoir organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.

Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant. Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes. Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés.

L'établissement cherche à recruter un kinésithérapeute en temps plein pour ses services de SSR et d'USLD (CDI ou mutation).Vous rejoindrez une équipe de rééducateurs compos&

Vos missions Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du service travaillant dans les

Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis. Accueillir et accompagner les familles.

Agrave; ce titre, vos missions se décomposent comme suit : - Être garant de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis &

Si vous partagez nos valeurs humaines et souhaitez contribuer à faire une différence dans la vie de nos résidents, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Notre établissement a pour mission d’accueillir et d’accompagner 35 adultes en sit

Votre rôle : Sous l’autorité de la responsable de l’unité des modes d’accueils individuels, vous exercez les missions d’agréme

Consultation Médicale et d?un Accueil Douche, d?une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d?un LAM de 25 lits, d?un Accueil de Jour (Halte de jour et Equipe de Rue), d?un Service d?Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 21 places et d?une Résiden

Cadres d’emplois des Adjoints d’animations et des Animateurs En alternance avec le directeur (H/F) des accueils de loisirs, vous veillez au bon fonctionnement des accueils de loisirs et êtes pr&e

Quelques mots pour nous présenter Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - Crèche Pomme d'Api D'une capacité de 84 places, la Crèche Pomme d'Api dispose de 4 unités de vie correspondant à l'âge des enfants et de 5 salles d'activités (Sa

Elaborer et définir le projet d’établissement avec l’équipe, et garantir sa mise en œuvre ; Accueillir, orienter et coordonner le soutien à la paren

UF : 2214 - Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi accueillant des enfants et leurs parents résidants à Choisy le Roi, Vitry sur Seine, Thiais, Orly, Villeneuve le Roi, Ablon sur Seine. CAMPA - Centre d'Accueil Médico-Psychologique pour Adolescents. Le CMP CAMPA accueille d

Votre rôle : Au sein du Service de l’Accueil Familial, en appui du Responsable d’Antenne au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, d&

Notre établissement a pour mission d’accueillir et d’accompagner 35 adultes en situation de handicap, en leur offrant un soutien permanent adapté à leurs besoins de soins, de rééducation et de dépendance. Si vous partagez nos valeurs humaines et

RECRUTE POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE UN REFERENT ACCUEIL ET SANTE INCLUSIF (RSAI) Temps non complet (50 %) Cadre d’

Evaluer la situation sociale des femmes et/ou des familles accueillies pour connaître leur devenir et les conditions d?accueil de l?enfant. Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répar

Vous êtes le point d’entrée de la résidence avec la gestion de l’accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, …), répondez aux appels téléphoniques et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d’i

Assistant(e) Administratif(ve) Accueil – Relation Client, en contrat d’apprentissage. Intégrez une entreprise innovante à taille humaine, où l’accueil, la rigueur administrative et le contact client sont au cœur de l’activité. Vous assurez un rôle central dans la gestion administrativ

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d’accueil et facturation vous serez leur interlocuteur privilégié et le maître des comptes. Vous êtes le point d’entrée de la résidence vous octroyant ainsi les missions d’accueil télép

NMR (Accueil du Nouveau Matériel Roulant). NMR (Accueil du Nouveau Matériel Roulant).

Bouillon recherche des passionnés pour renforcer ses équipes d'accueil !. Assurer l'accueil des réservations des clients au restaurant. Assurer l'accueil physique des clients.

Vous possédez une première expérience réussie en Accueil-Caisse, idéalement au sein d'un magasin du secteur de la Distribution. Rattaché au Manager du Secteur Caisse, votre mission consiste à accueillir, renseigner et prendre en charge les clients (physiques et téléphoniques).

Accueil des clients et le placement aux tables.

Dans le cadre de sa croissance et d’une mobilité interne, la Maison recherche un(e) Hôte(esse) d’Accueil pour son showroom parisien. L’accueil des futurs clients, afin de leur faire découvrir l’univers de la Maison, avant un rendez-vous avec l’un des vendeurs confirmés du Showroom. Dot

Rattaché au responsable de l'Agence retraite, vous êtes chargé d'accueillir sur rendez-vous les assurés dans le cadre d’accueils personnalisés. Proposer un accueil sur rendez-vous avec un technicien conseil,.

Dans le cadre de sa croissance et d’une mobilité interne, la Maison recherche un(e) Hôte(esse) d’Accueil pour son showroom parisien. L’accueil des futurs clients, afin de leur faire découvrir l’univers de la Maison, avant un rendez-vous avec l’un des vendeurs confirmés du Showroom. Dot

Chargé d'accueil et commercial. Accueillir et orienter les clients et visiteurs.