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La Maison d’accueil spécialisée « la Gilquinière » est une structure médico-sociale de 48 places d’hébergement temps plein, 2 places d’hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes d’une d

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 450 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2025. POSTE En tant qu’Office Manager, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement quotidien de nos agences et de veiller à la qualité de l’expérience collaborateurs et visiteurs. Vos missions principales seront : • Accueil de l’agence : accueil physique et téléphonique, gestion des salles de réunion, rôle de référent·e pour les visiteurs., • Gestion des achats : être garant.e du processus achat via notre outil : création fournisseur, bons de commande, suivi de facturation et du paiement des fournisseurs., • Gestion des prestataires et du matériel : suivi des contrats, commandes et approvisionnements, gestion du parc informatique & mobile et de la flotte automobile., • Vie d'agence : garantir le bon fonctionnement des espaces de vie, rôle de référent.e pour les collaborateurs, support à l’organisation d’évènements d’entreprise. PROFIL • Expérience préalable en office management, assistanat ou gestion administrative., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de l’organisation., • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle., • Aisance d'utilisation des outils informatiques., • Permis B obligatoire

L'Agence Florence Doré recrute un metteur en main/expert produit en CDI pour être détaché au sein d'un showroom automobile premium allemand situé à Vélizy-Villacoublay. Les missions du poste : • Mise en main des véhicules, • Gestion du planning de livraison des véhicules, • Gestion de l'approvisionnement des véhicules neufs pour le préparateur, • Réception des véhicules neufs, • Accueil physique des clients, être l'ambassadeur de la marque, • Prise en charge des visiteurs et clients, • Démonstration des fonctionnalités des produits, • Apporter une assistance aux clients pour des problèmes relatifs à l'utilisation du produit ou des options, • Promouvoir l'image de la marque grâce à une meilleure présentation des produits Modalités : 39heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi de 8h45 à 18h, avec 1h30 de pause. Poste à pourvoir ASAP avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une capacité à travailler sous pression si nécessaire, • Une bonne connaissance du monde de l’automobile et de ses enjeux, • Comportement orienté vers le client, • Connaissances de la marque et des produits du constructeur, • Grandes compétences interpersonnelles et de présentation, • Organisation et capacité à travailler de manière autonome, • Capacité à partager ses connaissances avec les autres, • Enthousiasme, dynamisme et esprit d’initiative, • Compétences en matière de présentation et de communication Infos complémentaires • Rémunération entre 2450€ et 2650€ bruts par mois primes incluses, • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Remboursement des titres de transport à hauteur de 50% Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : À l’Efrei, nous avons une conviction : l’expérience vécue par chaque candidat est tout aussi importante que son dossier. Pour renforcer notre équipe Admissions, nous recherchons un(e) Chargé(e) des admissions prêt(e) à contribuer activement au recrutement des futurs étudiants de l’école, dans un environnement stimulant et orienté résultats. Au cœur du parcours candidat, vous jouez un rôle clé dans l’accueil, l’information et l’accompagnement de nos futurs étudiants : Relation candidats et qualité de service : • Vous assurez la gestion des appels téléphoniques, des emails entrants et participez aux visites de candidats sur le campus. Votre sens du service et votre aisance relationnelle garantissent une expérience fluide, professionnelle et chaleureuse. Gestion complète des candidatures : • Vous vérifiez les pièces des dossiers, organisez leur passage en jury, récupérez et transmettez les résultats, tout en veillant au respect des procédures internes. Recrutement sur le terrain : • Vous représentez fièrement l’Efrei lors des salons, forums, journées portes ouvertes et événements partenaires. Votre énergie et votre sens du contact contribueront directement à attirer les meilleurs profils. Suivi administratif et financier : • Vous veillez au bon suivi des acomptes en coordination avec le service financier. Suivi dans le CRM et organisation des sessions : • Vous mettez quotidiennement à jour le CRM candidat., • Vous participez aussi à l’organisation des sessions de recrutement : convocations, accueil des candidats, saisie des résultats (le tout sous la supervision d’un référent). Reporting et optimisation : • Vous réalisez des rapports réguliers sur l’activité (volumes de candidatures, admissions, appels entrants…)., • Vous contribuez également aux actions de relance et de fidélisation par email ou téléphone. Profil recherché : Vous êtes une personne enthousiaste, à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, capable de créer un lien de confiance avec les candidats. Les outils de bureautique et le CRM ne vous font pas peur, bien au contraire : vous appréciez les environnements structurés où les process sont clairs, et vous savez proposer des améliorations lorsque c’est utile. Proactif(ve) et dynamique, vous aimez travailler en équipe et vous adaptez aisément aux variations d’activité inhérentes aux périodes d’admissions. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos priorités. Le contact client vous motive, tout comme l’idée d’occuper un poste responsabilisant au cœur du recrutement des futurs talents. À l’aise avec les chiffres et animé(e) par une véritable culture du résultat, vous souhaitez vous investir dans une mission où l’impact est immédiat et visible. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Rémunération : fixe +/- 30k€ + 20% primes (sur objectifs), • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Coordinateur / Coordinatrice Formation CDD – 6 mois Basé(e) à Saclay Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre, au pilotage et au déploiement de la politique de développement des compétences de l’entreprise. Votre action participe directement à la performance des salarié(e)s, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vos principales responsabilités: 1. Contribution au plan de développement des compétences • Identifier les axes de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, en lien avec la Direction, • Recueillir et analyser les besoins de formation des salarié(e)s, managers et représentants du personnel, • Proposer les compétences à développer par métier, • Concevoir, si nécessaire, des parcours de formation adaptés aux enjeux de montée en compétences, • Contribuer à la présentation du plan de développement des compétences aux partenaires sociaux, • Assurer le suivi opérationnel et budgétaire du plan de formation 2. Déploiement du plan et pilotage des actions de formation • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (reporting, analyses, études spécifiques), • Rédiger les cahiers des charges des projets de formation (CPF, Pro-A, CQP, contrats de professionnalisation, entretiens professionnels…), • Informer et accompagner les salarié(e)s et managers sur les dispositifs de formation, • Lancer les appels d’offres et participer à la sélection des prestataires externes, • Analyser les propositions pédagogiques et budgétaires et participer aux négociations, • Suivre et analyser les évaluations des actions de formation, • Communiquer les résultats et impacts des formations auprès des parties prenantes internes 3. Gestion administrative et réglementaire • Garantir l’application du plan de formation dans le respect des accords et obligations légales, • Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle, • Préparer les supports d’information et de consultation des instances représentatives du personnel, • Participer à l’animation de la commission formation, • Gérer les relations avec les OPCO, • Contribuer au pilotage de la taxe d’apprentissage et au bilan pédagogique et financier, • Organiser les sessions de formation (inscriptions, dossiers administratifs, logistique, convocations, accueil formateurs), • Assurer le suivi de la facturation, des imputations comptables et de l’archivage des données formation 4. Suivi budgétaire • Participer à l’élaboration et au suivi du budget formation, • Contribuer à l’optimisation des financements et dispositifs mobilisables 5. Activités transverses • Apporter un support ponctuel aux autres processus RH, • Participer aux audits et inspections en tant que garant(e) de la conformité réglementaire formation, • Veiller à la réalisation des formations obligatoires, notamment à l’intégration des nouveaux salarié(e)s, • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et nouvelles modalités d’apprentissage, • Identifier et coordonner des formateurs internes et externes Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent, • Expérience confirmée en coordination ou gestion de la formation, • Bonne maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle, • Aisance dans la gestion de projets, le suivi budgétaire et la relation avec les prestataires, • Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacités d’analyse, • Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche pour la médiathèque de Bagneux par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable Jeunesse - Action Educative (cadre d'emplois des Assistants de conservation patrimoine des bibliothèques ) MISSIONS • Participer au collectif de direction : collaborer au management global de l’équipe et à l’organisation du travail au sein du service ; contribuer à la réflexion de stratégie de l’équipement, à la réalisation des objectifs du service et à l’évaluation de l’activité ; communiquer et porter les projets auprès de l’équipe, des partenaires communaux et intercommunaux ; contribuer à l’intégration de la médiathèque de Bagneux au réseau intercommunal des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris, • Coordonner et porter auprès de la ville et du Territoire les actions jeunesse et d’EAC : piloter le développement et l’évaluation des actions avec les acteurs du monde éducatif (petite enfance, scolaire, périscolaire); encadrer l’équipe jeunesse (6 agents), organiser, planifier, évaluer leur travail et accompagner le développement de leurs compétences ; participer aux accueils de groupes ; rendre compte de l’activité du pôle, • Accueillir, informer et accompagner le public dans ses recherches : inscrire, renseigner tous les publics, les orienter vers des services ressource ; promouvoir auprès des publics les services sur place et en ligne et les animations de la médiathèque ; assurer le prêt, le retour et le rangement des documents ; s’assurer de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ; appliquer les procédures Qualivilles à partir de la mise en œuvre du guide accueil Qualivilles, • Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des collections : prendre en charge un ou plusieurs fonds documentaires (acquisitions, suivi budgétaire, catalogage, désherbage, participation à l'élaboration de la politique documentaire et des objectifs de développement pour ces fonds, rédaction de la fiche domaine, évaluation des collections) ; participer à l’ensemble du circuit de livre de la médiathèque ; contribuer activement à la valorisation des collections, sur place et en ligne ; participer à la réflexion sur l’organisation et la mise en espace des collections., • Prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences., • Compétences et connaissances, • Très bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement à la lecture pour un public jeunesse, des acteurs territoriaux et partenaires du secteur, • Capacité à conduire des projets, à développer des collaborations, • Maitrise des techniques de gestion des collections, • intérêt pour l’évolution des pratiques culturelles et des usages numériques, • Aptitudes et savoir-être, • Aptitude au travail en équipe et en transversalité, • Capacité à encadrer et à accompagner des agents, • Capacité à communiquer auprès de partenaires institutionnels, • Disponibilité, autonomie et dynamisme, • Sens de l’organisation, rigueur, • Diplômes, • Bac + 2 minimum, formation ou expérience avérée en bibliothèque, • Expérience significative sur un poste à responsabilité, • Conditions d’exercice, • Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail (1 samedi sur 2 libéré), • Participation à des événements en soirée à la médiathèque, • Ouverture le dimanche (4 dimanches dans l’année), • Moyens mis à disposition, • Matériel informatique : intranet, internet et différents logiciels, • Progiciels spécifiques, logiciels pack office, • Matériel audiovisuel, • Facteurs d’évolution de la fiche de poste, • Développement des projets du réseau intercommunal Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle est desservie par une nouvelle ligne de métro 14. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels Catégorie A – Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs ou Conseillers socio-éducatifs VOS MISSIONS Sous l’autorité de la responsable de l’Action Sociale, le travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des publics en difficulté, en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires de l’action sociale. Accompagnement individuel de proximité des Kremlinois en difficultés sociales : • Accueillir, orienter, favoriser l’accès aux différents droits sociaux en accompagnant au service ou à domicile les Kremlinois dans la constitution des dossiers nécessitant une technicité : surendettement, DALO, protection des publics vulnérables-, • Réaliser des diagnostics sociaux, préalables à la mise en place d’un accompagnement, • Traiter les situations de demande immédiate, y compris pour les publics en situation de rue, • Préparer et présenter les demandes de domiciliation administratives et faire le lien avec les partenaires, • Développer le travail autour des impayés communaux notamment en allant au-devant de la demande des familles, • Développer le travail autour de l’accompagnement des familles dont au moins un des membres se trouve être en situation de handicap (référent handicap du service) Accompagnement collectif des Kremlinois : • Proposer, participer, animer et mettre en place des interventions collectives Accompagnement des équipes : • Apporter des conseils techniques auprès des équipes du CCAS, • Représenter le pôle social du CCAS lors de réunions partenariales, • Assurer le tutorat de stagiaires en travail social Tâches administratives : • Garantir une démarche de qualité, • Compléter les tableaux de bords de l’activité, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du pôle social, • Assurer une veille sociale Participation aux projets de la ville : • Participer au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial, • Participer à la continuité du service public : suppléance entre travailleurs sociaux du pôle social, binôme quotidien avec les agents du pôle Accueil et instruction, permanences sociales., • Aller vers les Kremlinois en proposant des interventions individuelles et collectives hors du service (situation de rue, visite à domicile, permanence de l’hôtel de ville, pieds d’immeuble,-) PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme d’état ASS ou CESF indispensable, • Maîtrise de la relation d’aide, • Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation), • Animation de groupe, • Réactivité face au quotidien comme aux imprévus, • Savoir rendre compte en s’adaptant à son interlocuteur, • Maîtrise des écrits en général (courriel, bilan d’activité-) et des écrits du social en particulier (enquêtes sociales, comptes rendus, rapports-), • Reporter les informations concernant les situations des personnes accompagnées à la responsable du CCAS. Connaissances souhaitées : • Collectivités territoriales, • Institutions partenaires et leurs missions, • Connaissance des dispositifs sociaux et législation sociale, • Connaissance des aides légales et facultatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel, • 39,5 heures par semaine, • 25 congés annuels + 26 ARTT, • Remboursement à 100% des transports en commun en IDF pour les agents non Kremlinois, • Restaurant administratif, • Comité des œuvres sociales

Agent d'accueil aéro/portuaire F/H .Remontée des dysfonctionnements, Gestion des flux de passagers, Médiation entre passagers et taxis, Accueil et renseignement des voyageurs .Du 05/09/2025 au 05/03/2026Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Al

Agent d'accueil polyvalent F/H .Accueil pour un bailleur social .Diverses tâches administratives, Accueil physique et téléphonique du public, Identifier la demande délivrer les informations de 1er niveau, Orienter le public selon leur demande, Assurer la transmission des informations, Assurer le

Groupe international spécialisé dans les boissons .Tâches administratives, Gestion des mails, Accueil physique et téléphonique des visiteurs, Réception plis colis et gestion des recommandés, Gérer le stock et la commande des fournitures, Assurer l’interface avec les différents prestataire

Plonge, Prise en charge rapide des clients, Encaissement des consommations, Accueil et service des clients, Entretien de l'espace de restauration, Nettoyage des tables et chaises, Entretien du matériel et des ustensiles, Développement de relation avec les clients .Service à 3 assiettesLIEU & PLAN

Boutique d'accessoires en téléphonie .Accueil des clients, Respect des procédures en vigueur, Prise en charge des besoins des clients, Assurer un haut niveau de satisfaction, Atteinte des objectifs collectifs, Atteinte des objectifs individuels, Tenue et organisation du magasin .Techniques de ven

En lien direct avec le Responsable du site, vous aurez pour mission :.Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux,.Organisation et planification des interventions,.En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère te

Accueil physique : Accueillir et orienter les visiteurs tout en garantissant une expérience haut de gamme. En tant qu' Hôte(sse) d'accueil prestige vos missions seront les suivantes :. Expérience requise en accueil obligatoire.

Rythme d'alternance : selon les besoins de l'entreprise. Temps de travail annualisé à 35h dans le cadre de l'alternance TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Accueil & relation patient - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients - Orienter et informer les patients avec p

Dans le cadre de notre activité de prestation de service d'accueil, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes.

Rythme choisi par l'entreprise selon ses besoins) Poste à pourvoir dès maintenant ! TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Accueil & relation interne/externe - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Gérer le courrier, les livraisons et l'envoi/réception de matériel - Coordonn

Votre mission au départ : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) pour gérer une agence commerciale de façon autonome : Accueil, conseil et fidélisation des clients (particuliers & professionnels) Conclure les ventes des locations de boxe, du devis à la signature du contrat Suivi des i

Connaître et garantir l'application des normes de services des Galeries Lafayette : accueil, pro activité, attitudes commerciales, considération client Veiller au respect de la charte signalétique des GL et de la législation commerciale Apporter la vision client dans les différents projets de

Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés. Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l'espace d'accueil. Veiller au respect des procédures d'accueil, de sécurité et de confidentiali

Respecter les règles d'hygiène mises en place, tenir le cahier de suivi du plan de nettoyage des matériels de la cuisine. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfant

Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions : - Réserver un accueil personnalisé à chaque client - Écouter, orienter et conseiller le client dans le cadre d'une vente « mémorable » - Présenter, mettre en valeur la qualité et la fabrication de nos produits - Transmettre les v

Rattaché(e) à la direction des services administratifs à la population, vous évoluez au sein du service accueil et assurez l'accueil et la sécurité de l'Hôtel de ville en assurant la protection des biens et des personnes.Vos principales responsabilités seront les suivantes : - assurer l'acc

Votre mission: - Avec sourire et courtoisie, vous accueillez nos clients en caisse en respectant l'ensemble des procédures mises en place.Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse.Vous êtes également responsable de l'accueil du client et êtes à son écoute pour l'o

The world of Early Childhood awaits you, join us.Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualit�

Poste à pourvoir pour la MAS (Maison d'accueil spécialisé) du Centre Robert Doisneau en externat - accueil de jour, secteur adulte, sur la ville de Paris 18ème AYEZ L'AUDACE D'AGIR ET DONNEZ DU SENS À VOTRE MÉTIER Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) passionné(e) pour rejoindre notre équ

Gérer le suivi budgétaire : saisie des notes de frais et factures (N2f & Progidoc), suivi administratif du budget de la Direction des Relations Internationales - Assurer l'organisation et la logistique des événements de la Direction des Relations Internationales : accueil de délégations, sémi

Pour notre siège social, nous recherchons un(e) : Assistante polyvalente H/F Comptabilité et gestion administrative - Mise sous pli des factures.Participation au classement et à la tenue des dossiers comptables.Support aux opérations de clôture comptable en lien avec le service financier.Tra

Activités principales : - Assurer un accueil bienveillant et de qualité à tous les enfants admis en urgence à la MAE - Accompagner un groupe de 12 enfants en internat sur des temps collectifs et individuels : - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (scolarité, soins, auto

Management et animation des équipes - Recruter les équipes Accueil / Billetterie (saisonniers et permanents) - Intégrer et former les collaborateurs (procédures, outils, posture relationnelle) - Accompagner les équipes sur le terrain - Assurer un suivi individuel (observations terrain, feedbac

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un infirmier (H/F) en CDD - 12 mois pour intervenir sur nos 4 crèches parisiennes: Multi-accueil Minimes Paris 3eme (17,5h/semaine), Multi-accueil Martin Paris 3eme (7h/S),Multi-accueil Rue Bleue Paris 9eme (10,5h/S), Multi-accueil Coccinelle Paris

MISSIONS - Accueillir, informer et accompagner les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact. Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés. Gérer les

MISSIONS - Assister le Chef d'équipe accueil dans l'organisation quotidienne du service et le bon déroulement des opérations d'accueil. Veiller à la qualité de l'accueil, au respect des procédures, des standards de service et des règles de sécurité. Assurer un rôle d'interface entre les �

Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (Educateur de jeunes enfants, Infirmier de puériculture, Infirmier avec expérience,).

VOUS NE SEREZ SUR SITE QU'A PARTIR DE 07H DU MATIN Vous serez en charge du remplacement des hôtes/hôtesses d'accueil titulaires sur site sur Paris et dans le 92 accessible en transport en commun - Accueil physique et téléphonique premium. Nous recherchons une personne : - Avec une ex

Vos missions au quotidien : - Accueil et conseil client : Créer du lien, comprendre les besoins, proposer les différents services de Montre Service et assurer le suivi des interventions.Animation de la zone de vente : Mise en avant des promotions, visual merchandising - Tâches horlogères simple

Accueil clients - Découverte clients avec identification et analyse des besoins - Argumenter sur les produits à la vente en démontrant leur qualité tout en traitant les objections des clients - Savoir vendre et négocier - Relancer ses devis - Assurer le suivi commercial et garantir la satisfact

MISSIONS - Assurer le secrétariat général de l'entreprise : gestion des appels, des courriers, des e-mails et de l'agenda.Rédiger, mettre en forme et suivre les documents administratifs (courriers, comptes rendus, dossiers).Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers, en lien avec

La Dupa intervient aussi dans le cadre de dispositifs d'hébergement et d'accueil temporaires : Apagan, Accueil Ukraine, Dispositifs de mise à l'abri L'équipe de la Dupa, basée au siège de France terre d'asile, est composée d'une directrice, d'une directrice adjointe et de 4 chargées de missio

Nous comptons à ce jour 5 magasins sur la région.Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un hôte(sse) de caisse H/F à ARCUEIL (94110).En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner

MISSIONS - Piloter et organiser l'activité de l'accueil au quotidien afin de garantir une qualité de service optimale. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés. Coordonner les flux de visiteurs e

MISSIONS - Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact. Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés. Gérer les flu

Vos missions : - Accueil physique et téléphonique (clients et prestataires), - Traitement et mise en forme des courriers, des dossiers et des documents (notes, courriers, décisions, PV) - Prise de rendez-vous et gestion d'agendas des directeurs, - Vérification des contrats clients avant signat

Qualifications Vos principales missions seront : - Réaliser les opérations d'encaissement - Gérer et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil et un conseil de qualité auprè

Tes missions : - Réception des marchandises et contrôle de conformité - Gestion des stocks et des flux de marchandises - Mise en rayon et réapprovisionnement - Préparation des commandes clients - Accueil, conseil et encaissement selon les besoins du magasin Tu seras au coeur du magasin, avec

Intervenir sur des missions polyvalentes liées à l'accueil et à l'administratif léger : gestion des courriers, transmission des informations, mise à jour de documents.

Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés. Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l'espace d'accueil. Veiller au respect des procédures d'accueil, de sécurité et de confidentiali