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Vous êtes garant du projet pédagogique sur les temps périscolaire et extrascolaire : construction du projet pédagogique, coordination sur la mise en place des activités, participation aux réunions de concertationVous assurez

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, My Family Officer du Groupe INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Back-Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients VOS MISSIONS Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances;, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…;, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts;, • Préparation des dossiers clients pour les conseillers en gestion de patrimoine;, • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques EXCEL et WORD. Une première expérience dans le domaine de la banque ou de l’assurance serait appréciée. Type de contrat : CDI Temps plein Statut : non Cadre Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant Localisation : Lyon

À La Maison Bleue, être Directeur de crèche H/F, c’est bien plus que gérer une structure. C’est accompagner les équipes au quotidien. Être un repère pour les familles. Et contribuer, par son engagement et son expertise, à la qualité de l’accueil des tout petits. Pour ce rôle de direction à fort niveau de responsabilité, nous proposons un cadre structuré et humain, ainsi qu’un package global en cohérence avec votre expérience, à découvrir lors de notre échange. Si vous avez envie d’exercer votre métier dans un environnement soutenant, respectueux des réalités du terrain, alors rencontrons nous. Votre rôle Vous êtes l’ambassadeur de la crèche Marie Louise Saby, située 102 avenue Gabriel Péri à Vaulx en Velin (69). Il s’agit d’un multi accueil de 44 berceaux, répartis sur 4 unités de vie, bénéficiant d’un espace extérieur. En tant que Directeur de crèche, vous incarnez le projet de la structure auprès des familles, des partenaires et des institutions. Vous veillez à la qualité de la relation au quotidien et à la cohérence du projet d’accueil. Au cœur de votre équipe, vous adoptez une posture de manager collaboratif. Vous composez, animez et accompagnez votre équipe dans un environnement de travail structurant, organisé et propice à l’autonomie ainsi qu’au développement des compétences. Vous pilotez les projets de votre crèche avec une réelle liberté d’action, en lien avec les familles, les partenaires et les tutelles, afin d’en assurer le développement et la satisfaction des différents interlocuteurs. Avec l’appui de votre Manager et des équipes supports, vous assurez le pilotage opérationnel et financier de la structure. Vous veillez à son bon fonctionnement et à l’équilibre de l’activité, dans un cadre clair et accompagné. Par votre expérience, vous contribuez également à la dynamique collective de La Maison Bleue, en participant aux projets transverses et en partageant vos bonnes pratiques. Ce rôle peut faire sens pour vous si Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État permettant de diriger un multi accueil (EJE, IPDE, IDE, psychomotricien ou diplôme équivalent). Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en direction de crèche, idéalement en multi accueil. Vous souhaitez exercer votre métier avec de l’autonomie, tout en étant soutenu et accompagné dans la durée. Vous accordez une importance particulière à la qualité de l’accueil, au bien être des enfants, des familles et des équipes. Vous recherchez un environnement professionnel qui fait confiance aux directeurs de terrain et valorise leur expertise. Et parce que c’est essentiel pour nous: venez comme vous êtes! Votre parcours, votre expérience et votre personnalité comptent. Ce que nous vous proposons • Une rémunération mensuelle à partir de 2 900 € bruts, • Un variable annuel pouvant aller jusqu’à 9 000 €, selon l’atteinte des objectifs, • Une voiture de fonction, • Un accès possible au Master 2 Management des Organisations (Bac +5), • 10 jours de congés supplémentaires et des congés d’ancienneté, • Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours chez nous … et le reste à découvrir lors de notre prochain échange. n'attendez plus! rencontrons-nous!

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Réceptionnaire carrosserie (h/f) Votre mission Vous êtes garant(e) de l’accueil client, de la gestion administrative des dossiers sinistres ainsi que de la coordination des entrées et sorties des véhicules, dans le respect des procédures internes et des exigences des apporteurs d’affaires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer l’accueil des clients, physique et téléphonique, et planifier les rendez-vous, • Gérer les dossiers sinistres via les plateformes dédiées (Darva, CapsAuto, Excell IA…), • Constituer et suivre les dossiers administratifs : avis de sinistre, ordres de réparation, prises en charge, cessions de créances, dossiers de prêt, • Assurer le suivi des règlements clients, • Organiser et coordonner les entrées et sorties des véhicules de l’atelier, • Vérifier la conformité des documents lors de la réception et de la restitution des véhicules, • Coordonner les flux de véhicules avec le convoyeur et l’atelier, • Effectuer le contrôle final des réparations avant restitution au client, • Gérer la mise à disposition des véhicules de remplacement (préparation, nettoyage, restitution, gestion des contraventions) Votre profil • Issu(e) d’une formation orientée accueil client ou gestion administrative, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou carrosserie., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. La maîtrise de l’un des logiciels suivants constitue un atout : Alpha2C, Alpha Sigmac, Darva, Edra Soft, Adaia, Excell IA., • Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous disposez d’un excellent sens du service client, d’une aisance relationnelle confirmée et d’un tempérament énergique et débrouillard.

Vous encadrez un pôle de 8 agents, dont un responsable d'équipe technique, 2 agents techniques et sécurité et une équipe accueil composée de 5 agents. A la réouverture du musée au public- Vous anime

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69), pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, un CDD de 6 mois, un Gestionnaire Patrimoine Immobilier (H/F). Le/la Gestionnaire de Patrimoine Immobilier coordonne la gestion entre les associations territoriales, le gestionnaire locatif et les services fédéraux de Caluire. Il est responsable de la bonne exploitation et de l’entretien du parc confié en gestion. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine et en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Parmi vos missions principales, vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier. Vous êtes l’interlocuteur principal des associations territoriales et des AIS (Agences Immobilières Sociales du Mouvement). Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures. Au quotidien, vous assurez : • Le traitement des demandes courantes : arbitrages, engagements de travaux, analyses de données,, • L’identifier les situations complexes et organiser leur prise en charge par l’équipe Patrimoine,, • Contribuer à la bonne circulation de l’information entre les différents interlocuteurs. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation du parc par la mise en service des logements de la Foncière Habitat et Humanisme et d’EHD. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien du par cet, vous contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Sur l’aspect administratif et gestion, vous suivez et vérifiez les impayés et la vacance des logements. Vous assurez le suivi des sinistres et des contentieux locatifs ainsi que la gestion des copropriétés. Vous analyser les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil De formation BAC+2 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail Ce poste implique des déplacements sur le territoire national. Poste en CDD à temps plein – 6 mois, 39h/semaine, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement. Merci de candidater via LinkedIn ou d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour notre école de formation, sur notre site à Caluire-et-Cuire (69) Un(e) Assistant(e) Formation. Au cœur de l’activité de l’Ecole Habitat et Humanisme, vous assurez la gestion administrative, logistique et financière des formations, tout en participant à leur promotion au sein du Mouvement. Parmi vos missions, vous assurez le suivi administratif et logistique liées à l’organisation des sessions de formation : • Suivi des inscriptions et vérification des prérequis,, • Organisation matérielle de la session : réservation de salle, gestion des demandes d’hébergement, commandes de repas, …,, • Rédaction et suivi des conventions en lien avec les partenaires internes ou externes. Vous avez un rôle de coordination et transmissions des informations entre les parties prenantes : participants venant des associations, salariés, formateurs et Ressources Humaines. Vous garantissez également le suivi financier et comptable en établissant les devis et factures, réaliser le rapprochement et suivi des paiements, en lien avec l’équipe Comptable. Vous gérez également l’enregistrement des factures sur le budget. Enfin, vous collectez et vérifiez les évaluations, tant à froid qu’à chaud. Vous assurez leur diffusion aux équipes concernées. Profil : De formation Bac+2 en Assistanat ou gestion, une première expérience professionnelle est souhaitée. Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise sur les outils informatiques (Pack Office). Ce qui fera la différence ? Votre sens de l’organisation, du service, votre rigueur et votre autonomie ! Vous devez être en capacité de gérer les priorités quotidiennes. Nos conditions de travail : CDI - temps plein, poste à pourvoir à partir du 01/04/2026 Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 30/32K€ brut annuel Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible, à partir de 3 mois d’ancienneté Mutuelle et Prévoyance (prises en charge partielles). Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

👕 Directeur/Directrice Flagship – Lyon👟 Tu es passionné(e) par l’univers des sneakers et du streetwear ? Tu as du talent pour encadrer des équipes et tu recherches un nouveau défi dans une marque dynamique en pleine expansion ? Cette opportunité est faite pour toi ! 🚀 Tes Missions 📊 Booster la performance : Suivre les KPIs (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation), analyser les données et accompagner le Directeur/trice de magasin dans la mise en place de plans d’action. 🤝 Accompagner et motiver l’équipe : Participer à la formation, l’organisation et l’animation d’une équipe d’environ 35-40 personnes dont 6 encadrants. Être un(e) leader présent(e) sur le terrain, garant(e) de la cohésion et de l’esprit d’équipe. 🛠 Garantir l’excellence opérationnelle : Superviser la bonne application des procédures (gestion de caisse, inventaires, back office) et contribuer au respect des standards de visual merchandising. 💖 Offrir une expérience client irréprochable : Être ambassadeur(drice) de la marque, garantir un accueil chaleureux et personnalisé, et encourager la fidélisation. 📋 Soutenir la gestion quotidienne : Collaborer à la gestion des plannings, au suivi administratif et aux reportings destinés au Directeur de magasin. 🔍 Profil Recherché ✔️ Expérience confirmée en tant que Directeur/Directrice ou store manager le retail. ✔️ Bonne compréhension des indicateurs commerciaux et orientation résultats ✔️ Leadership positif, esprit d’équipe et goût pour le développement des talents ✔️ Passion pour la mode urbaine et la culture sneaker ✔️ Proactivité, rigueur et sens du détail 🌟 Pourquoi Nous Rejoindre ? 📄 Contrat à durée indéterminée 💰 Package salarial compétitif + 🍽️ Tickets restaurant + 🏥 Mutuelle santé ✨ Une marque en pleine croissance, en France et à l’international 🌱 Engagement responsable : initiatives écoresponsables (recyclage, partenariats environnementaux) 🎓 Développement professionnel : formations continues, mobilité interne, e-learning 🤗 Culture collaborative : environnement basé sur la confiance, l’initiative et l’esprit d’équipe

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: En tant que juriste, vous assisterez à la prise en charge et au suivi des dossiers de contentieux commerciaux ainsi qu’à la gestion administrative du service. Contentieux et juridique : • Support juridique pour les collaborateurs interne, • Constitution de dossiers (recherches de pièces, éléments contractuels, comptables…) en lien avec les différents services (administratif, techniques, opérationnels) et les avocats, huissiers, • Rédaction de courriers, mises en demeures, requêtes, • Rédaction de synthèses et de comptes-rendus, • Reporting et suivi de l’activité, • Rédaction CGV, • Gestion administrative du service : suivi des dossiers, • Aide à la gestion des contrats et conditions générales de vente PROFIL : Vous avez une bonne maitrise du droit commercial. La connaissance de la propriété intellectuelle et le droit des marques seraient un plus. "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Accueil téléphonique de nos clients (planification des audits de maintenance internes et externes, gestion des besoins spécifiques type astreintes exceptionnelles audits, etc. Gestion des actions des opérations de maintenance en lien avec nos partenaires internes et externes (passation commandes

Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport, son Assistant commercial et accueil, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Veille active sur les évolutions rapides des secteurs de la communication et de l’événementiel. Animation de l’événement : accueil des invités, des intervenants, gestion des imprévus …. Prise en charge de l’organisation et de la logistique (réservations, transports…).

ASSISTANT SECRETAIRE D'ACCUEIL (H/F). Accueil téléphonique et physique. Renseignements et orientation des personnes à l'accueil.

En lien avec les différents services (commercial, administratif, ADV), vous contribuez activement à l'organisation interne et à la qualité de l'accueil.Vos missions principales sont les suivantes : ACCUEIL ET GESTION DES FLUX * Accueillir les visiteurs et assurer, en renfort du standard à Ai

Quel sera votre quotidien ? - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire, - Assurer l'administration du dossier patient, - Réaliser les prélèvements biologiques en laboratoire et/ou à domicile (particuliers/Ehpad), - Tri et contrôle de

Vous aurez pour missions principales : - Réaliser les analyses de laboratoire en sérologie, chimérisme et biologie moléculaire - Participer à la gestion des prélèvements au niveau pré et post analytique dans le laboratoire (accueil, gestion des urgences, pré traitement, rangement en bioth�

Missions Le/la secrétaire participera activement à la gestion quotidienne du cabinet et aux dossiers juridiques en cours : Gestion administrative et secrétariat - Traitement des emails et courriers - Accueil téléphonique et gestion du standard - Organisation des dossiers et archives - Impres

Vous aurez pour missions principales : - Réaliser les analyses de laboratoire en sérologie, chimérisme et biologie moléculaire - Participer à la gestion des prélèvements au niveau pré et post analytique dans le laboratoire (accueil, gestion des urgences, pré traitement, rangement en bioth

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion de la Relation client - Gérer l'accueil et la prise d'appels entrants - Accueillir et prendre en charge les visiteurs et interlocuteurs de l'entreprise (gestion des clés fournisseurs, accueil du public et des partenaires)

En agence (demi-journée) Gestion administrative courante : - classement et archivage des documents - création et mise à jour des dossiers salariés et clients - Participation à l'élaboration et aux ajustements des plannings - Accueil téléphonique et orientation des appels - Soutien admin

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont : - Accueillir les clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (accueil, encaissement, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Merci, Au revoir ) ; - Proposer

Vous intégrez une équipe de 4 professionnelles.Avec l'appui de la Référente Technique, vous avez différentes missions: Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et rassurant - Assurer le bien-être et la sécurité physique et

Vous avez envie de - Animer une équipe passionnée et coordonner son activité quotidienne : formation, accompagnement, planification de l'activité, respect des recettes et des règles d'hygiène et de sécurité, - Être le garant d'un accueil client de qualité : vous proposez le meilleur accu

Missions: - Accueil et conseil clientèle spécifique au secteur automobile, - Gestion des demandes clients en face à face et par téléphone, - Suivi des dossiers clients et mise à jour des informations dans le système, - Promotion des services et produits adaptés aux besoins des client

Veiller à l’optimisation du passage en caisse. L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Vaulx-en-Velin recrute un Chef / Cheffe d’équipe accueil-caisse en CDI. Participer à la gestion administrative et financière du magasin (fichier client, suivi des encaissements, des remises

Conseiller accueil bancaire (h/f). Accueil physique et téléphonique des clients en agence (professionnels et particuliers). Diplômé d'un Bac+2 ou Bac+3, vous disposez d'une première expérience professionnelle en accueil et relation clientèle.

Conseiller accueil bancaire (h/f). Accueil physique et téléphonique des clients en agence (professionnels et particuliers). Diplômé d'un Bac+2 ou Bac+3, vous disposez d'une première expérience professionnelle en accueil et relation clientèle.

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence DLSI, un : .Assistant d'agence 69 (h/f).La gestion de l’agence : accueil/réception, fonctionnement de l’agence, divers travaux .La gestion administrative des intérimaires et des entreprises : pré-sél

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence DLSI, un : .Assistant d'agence 69 (h/f).La gestion de l’agence : accueil/réception, fonctionnement de l’agence, divers travaux .La gestion administrative des intérimaires et des entreprises : pré-sél

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante située à Lyon 3ème :.Conseiller location immobilière (h/f).Rattaché à la Direction, vos missions sont les suivantes :.Accueil téléphonique et physique, renseignements .Réception et traite

Accueil des usagers : - Identifier la demande de l’usager, l’orienter et l’accompagner dans ses démarches - Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande p

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante située à Lyon 3ème :.Conseiller location immobilière (h/f).Rattaché à la Direction, vos missions sont les suivantes :.Accueil téléphonique et physique, renseignements .Réception et traite

Au sein d’un pôle de 12 agents vous êtes chargé des démarches en lien avec le logement: - Accueil des usagers : recevoir,

Découvrir les produits et leur argumentaire de vente . Objectif : développer son autonomie et ses compétences en vente active . Réaliser des ventes complètes (accueil, découverte des besoins, argumentation, conclusion).

Nous recherchons un assistant d'agence en stage H/F pour notre agence SAMSIC BRON.Vos missions seront les suivantes :.Accueil des candidats au sein de l'agence.Elaboration et saisie des dossiers d'inscription.Standard téléphonique Clients et Intérimaires.Vos horaires seront : 9h-12h/14h-18h.SAMSI

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants recherche pour son client, grand groupe familial en développement sur les métiers du service aux entreprises et aux collectivités, un(e) Chargé(e) d'Affaires Prestations d'Accueil. Idéalement, le(la) candidat(e) devra justifier d

Agent d'accueil polyvalent F/H. Participation aux animations, Contrôle des équipements, Vérification du matériel, Entretien du matériel, Accueil client, Mise en place des équipements, Développement de l'attractivité commerciale, Entretien de la signalétique, Déneigement, Remise en état de

Titulaire d'un Bac type ARCU, vous avez une première expérience en accueil relation client idéalement acquise dans des sociétés de services. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Apave recherche un(e) Hôte(sse)

MISSIONS - Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact. Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés. Veiller au bon

Gérer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et assurer une orientation fluide et personnalisée. Veiller au confort et à la satisfaction des visiteurs, anticiper leurs besoins et offrir une expérience d’accueil premium. Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’acc

Au sein d’un pôle de 12 agents vous êtes chargé des démarches en lien avec le Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance (dit « PAIPE ») : - Animatio

Assurer un accueil physique et téléphonique premium, en respectant les codes et standards du secteur du luxe Accueillir, orienter et accompagner une clientèle exigeante avec discrétion, élégance et professionnalisme Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et à l’image du site

MISSIONSAccueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact. Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les visiteurs de manière personnalisée et fluide. Veiller au con