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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à CALUIRE ET CUIRE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans. Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. Et c’est grâce à ça que vous avez le choix parmi nos nombreuses missions de sortie d’école ou de crèche, d’accompagnement le matin, de mercredi après-midi… Trouvez un job sur-mesure pour

Ingénieur d'Affaires en Solutions Industrielles F/H • Vaulx-en-Velin, • Rémunération 38K€ - 40K€, • CDI Présentation de l'entreprise SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement consécutif à un départ à la retraite, EFFEKTIV recrute pour SAMSON REGULATION, un Ingénieur d’Affaires en Solutions Industrielles F/H en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon). Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle TC ADV, vous avez un rôle clé dans la gestion des commandes/affaires complexes et la coordination des projets techniques. Vos missions : Supervision des commandes / affaires complexes • Participer à l’activité des commandes complexes : pilotage global et amélioration continue du processus., • Apporter un support aux Technico-Commerciaux ADV dans la gestion de leurs commandes complexes., • Mettre en place et suivre les indicateurs associés aux commandes complexes. Gestion des commandes attribuées • Garantir la réalisation des commandes complexes attribuées (respect des exigences client, contraintes de prix, délai et qualité)., • Être l’interlocuteur privilégié des agences/clients ou des filiales., • Réaliser les revues de contrat et vérifier la saisie des commandes complexes (cohérences techniques et commerciales)., • Anticiper et réaliser des modifications en cas d’incohérence, en collaboration avec les interlocuteurs commerciaux et les services annexes. Coordination et suivi des projets • Assurer la coordination des services pour les différentes phases de réalisation (réunions de passation, lancement, suivi, plannings de projets, et réunions de clôture)., • Faire un point d’avancement régulier auprès des agences ou filiales., • Prendre en compte les demandes de modifications des clients et informer rapidement les services concernés. Polyvalence et support • Assurer la polyvalence sur les agences et filiales attribuées en phase d’absence des Technico-Commerciaux., • Apporter un support concernant l’organisation de l’ADV France (rôles/missions, formalisation des processus, amélioration continue, référent processus de gestion des affaires complexes). Package 38/40K€ Brut sur 13,25 mois (selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de télétravail/mois + prime de mobilité durable de 450€/an. Profil recherché 🎓 Diplôme : Ingénieur généraliste ou en Génie Mécanique. 📌 Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion d’affaires (profil débutant accepté). 🛠️ Compétences clés : • Connaissances générales en mécanique, pour apporter un appui technique utile dans certains contextes., • Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier)., • Expérience ou appétence en gestion de projets et coordination d’équipes., • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle (environ 10 affaires en même temps)., • Langues : Anglais courant (écrit et oral, niveau B2 minimum) Savoir-être ✅ Organisation & rigueur : Capacité à structurer et planifier les projets avec méthode. ✅ Communication & relationnel : Aisance relationnelle pour faciliter les échanges avec les clients et les équipes internes. ✅ Réactivité & prise de décision : Aptitude à anticiper les défis et prendre des décisions rapidement. ✅ Esprit d’équipe & polyvalence : Capacité à travailler en mode projet et à s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes. ✅ Force de proposition : Vision stratégique pour améliorer les processus existants. Les plus de ce poste • Intégrer une entreprise leader mondial dans son domaine, avec une forte culture d’innovation., • Travailler sur des projets techniques variés et stimulants., • Évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant, avec des perspectives d’évolution., • Bénéficier d’avantages attractifs (télétravail, RTT, primes, etc.). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine avec un site de production de haute technologie 4.0 en pleine évolution. L’humain étant au cœur de leur démarche, ils accompagnent le développement de leurs collaborateurs avec des formations personnalisées et de réelles perspectives d’évolution. » Alexandre SALLÉ

Technicien d'Usinage H/F – CDI Genas (69) Vous aimez l'usinage de précision et les environnements où la polyvalence, l'autonomie et l'entraide ont encore du sens ? Notre client est spécialisé dans la fabrication de moules techniques et l'usinage de pièces de haute précision. Dans le cadre d'un départ à la retraite, il recherche aujourd'hui un Technicien d'Usinage H/F pour rejoindre une équipe de 6 personnes. Ici, chaque collaborateur participe à la réflexion technique. Les échanges sont permanents entre le Bureau d'Études et l'atelier, les idées sont écoutées et chacun contribue à la réussite des projets. Vous intégrerez une petite équipe où le dialogue, la transmission des savoir-faire et l'entraide font partie du quotidien. Ce qui vous attend: Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur des pièces techniques à forte valeur ajoutée destinées notamment aux secteurs industriels et médicaux. Vous travaillerez sur différents moyens de production : • Fraisage à commande numérique, • Électroérosion à fil, • Centre d'usinage 5 axes, • Contrôle métrologique, • Programmation FAO sur ordinateur L'entreprise réalise aujourd'hui des moules et pièces de précision et poursuit son développement vers des projets de plus grande dimension. Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre intégration et pourrez être formé(e) aux outils et méthodes spécifiques de l'entreprise, notamment sur Mastercam. Vos missions: • Préparer les équipements et réaliser les réglages nécessaires à la fabrication des pièces, • Vérifier les éléments techniques avant lancement de production, • Choisir les outils adaptés aux opérations à réaliser, • Réaliser les programmes CN à partir des plans et fichiers fournis, • Effectuer les réglages et ajustements nécessaires, • Assurer les opérations de fraisage et d'usinage, • Contrôler la conformité des pièces réalisées, • Utiliser les moyens de contrôle dimensionnel, • Réaliser les opérations d'ajustage, d'ébavurage et de finition, • Participer à l'amélioration des process de fabrication, • Réaliser la maintenance de premier niveau, • Participer à la résolution des problématiques techniques, • Contribuer à la réalisation des gammes d'usinage Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une petite équipe de 6 personnes où les échanges, le dialogue et l'entraide sont omniprésents, • Une forte autonomie dans l'organisation du travail, • Une grande diversité technique des pièces et des procédés, • Une relation directe avec le Bureau d'Études, • La possibilité de développer vos compétences en FAO et en programmation, • Un management accessible et proche du terrain, • Une entreprise qui privilégie l'implication, la curiosité et la montée en compétences Le profil que nous recherchons: Nous sommes ouverts aussi bien à un profil junior motivé qu'à un professionnel expérimenté. Vous disposez idéalement : • D'une formation en usinage, mécanique ou productique (Bac Pro, BTS CPRP ou équivalent), • D'une expérience en fraisage traditionnel et/ou commande numérique, • De connaissances en lecture de plans 2D et 3D, • D'une première expérience en FAO ou en programmation CN, • D'une bonne culture mécanique générale Les profils issus de la mécanique de précision, de l'outillage, du moule ou du secteur médical seront particulièrement appréciés. Les connaissances en électroérosion ou en soudure laser constituent un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • Curieuse, • Investie, • Polyvalente, • Autonome, • Force de proposition, • Appréciant le travail d'équipe L'envie d'apprendre et de s'investir sera tout aussi importante que votre parcours. Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Horaires : • Lundi au jeudi : 7h00 – 16h00, • Vendredi après-midi non travaillé Rémunération : • À partir de 2 500 € brut mensuel pour un profil junior, • Jusqu'à 3 500 € brut mensuel selon expérience et expertise Convention collective : Métallurgie Fermeture annuelle : les trois premières semaines d'août Processus de recrutement • Entretien avec Rachel Guerrinha, Consultante en Recrutement chez Supplay, • Entretien de préqualification avec la Responsable RH du Groupe, • Entretien technique avec le Responsable Bureau d'Études et Atelier, • Proposition d'embauche Vous recherchez un environnement où l'on vous fera confiance, où vous pourrez continuer à apprendre et où la technique occupe une place centrale ? Échangeons.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Tunzini Maintenance Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Projeteur(se) / Technicien(ne) d’étude Cuve. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : En tant que Dessinateur Projeteur, vous êtes en charge de la conception technique et du suivi ingénierie des projets qui vous sont confiés. À ce titre, votre mission principale consiste à transformer un besoin exprimé en solution technique performante, en garantissant le bon déroulement des projets, le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et en contribuant activement au développement du service ingénierie. Missions principales : • Intégrer les données d’entrée nécessaires à la conception dans la réalisation des études., • Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins définis dans les cahiers des charges et conformes aux exigences des données d’entrée, • Veiller au respect du budget alloué et aux jalons de réalisation des prestations, • Appliquer les processus et standards liés à l’utilisation du logiciel métier SolidWorks, • Contrôler et valider les documents et plans issus de la conception, • Participer aux revues de conception internes ainsi qu’aux réunions techniques avec le client, selon les besoins, • Rechercher la performance en ingénierie afin d’optimiser les coûts de réalisation, • Veiller à ce que la conception intègre les règles et exigences de la sécurité des personnes et des biens. VOTRE PROFIL : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception de produits industriels, génie mécanique ou équivalent, • Expérience de plus de 5 ans en conception d’ensembles mécaniques, acquise dans un environnement industriel exigeant, • Maîtrise indispensable de la conception 3D, notamment sur SolidWorks Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous aimez piloter des projets techniques de la phase de conception jusqu’à la mise en service. Polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d’effectuer des déplacements ponctuels, aussi bien chez les fournisseurs que sur sites industriels (CNPE). Votre goût pour la technique et vos compétences en mécanique feront de vous un(e) acteur(trice) clé de nos projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Participation, intéressement, RTT, ticket restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, avantage CSE, prime vacances, télétravail., • Rémunération sur 13 mois selon diplôme et expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d’une PME et d’un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.

Data Engineer (F/H) – Lyon Type de contrat : CDI Lieu : Lyon Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 3 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : Accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés: Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous intervenez au sein d’une équipe projet pour contribuer au développement, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles d’une plateforme data. Vous participez aux activités Build et Run, en garantissant la qualité, la performance et la fiabilité des traitements. Vos missions Traitement des User Stories (étude, développement, MCO). Déploiement des évolutions et corrections selon les processus Build/Run définis. Assurer le bon fonctionnement de l’application (RUN). Gestion et mise à jour de l’espace documentaire projet. Contribution à la chaîne de construction documentaire. Ce que nous recherchons chez vous Maîtrise avancée du SQL Travail avec tableaux et structs Maîtrise des fonctions analytiques (windows) Analyse de la qualité des données Détection et gestion du skew Optimisation des requêtes et maîtrise des coûts Maîtrise de Spark Scala Compréhension de code existant Ajout de code dans un projet complexe Identification d’opportunités de refactoring Maîtrise de Git Appropriation du fonctionnement projet Git rebase, branches multiples, cherry-pick Gestion des conflits A propos de Scalian Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Rattaché au Directeur Régional et en étroite collaboration avec la Direction Nationale de l’Exploitation, vous avez pour mission d’animer et de professionnaliser les équipes Exploitations sur les filiales du Groupe de votre périmètre : 69, 38, 25, 54, 67, 74, 62 et départements limitrophes. Dans le cadre de cette mission, votre rôle consiste à : • Intégrer, former et apporter de l'expertise métier aux Equipes d’Exploitation (Managers des Opérations et des Contrats) ;, • Transmettre et harmoniser les méthodes et bonnes pratiques ;, • Accompagner les Equipes Exploitation dans le management de la relation client (ex : visite de démarrage, revue de prestation commerciale, etc.) ;, • Assurer la gestion des leviers de rentabilité (ex : productivité des moyens, gestion des heures Conducteurs, suivi des consommations, etc.) ;, • Assurer le respect des procédures et la bonne utilisation des progiciels et outils informatiques ;, • Participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissances externes (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …);, • Participer au démarrage des nouveaux contrats clients (mise en place de l’organisation ;, • Promouvoir la Sécurité. Le poste est basé région lyonnaise, nécessite des déplacements sur le périmètre de la région et occasionnellement au siège du Groupe à Avignon. Profil recherché : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous savez travailler de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec les autres services support de la Région (Contrôle de Gestion, RH, Maintenance, HSE, Directeurs de Filiales), ainsi que les équipes de la Direction Performance & Développement du Groupe. En rejoignant le groupe et le siège du groupe Berto à Avignon, nous vous offrons un cadre de travail stimulant accompagné d’avantages clés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plans d’épargne entreprise et retraite, participation, plateforme CSE, programme de cooptation, services en ligne de soutien scolaire et de consultation médicale, ainsi que l’appui de notre cellule sociale.

À propos de l'entreprise Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! À propos du poste Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Responsabilités • Récolter et compiler les données variables relatives à la période de paie prévue dans le calendrier d’éléments variables définis en amont., • Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie avant intégration au logiciel de paie., • Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société., • Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail…)., • Accompagner les managers et collaborateurs., • Reporting mensuel : préparation des KPIs (déclaration effectif, masse salariale, provision, ...) Qualifications Issu(e) d’une formation idéalement Bac+3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en qualité de gestionnaire paie ou fonction similaire. Compétences requises • Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation, votre confidentialité et votre sens de l’analyse., • Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel., • Maîtrise du logiciel Silae souhaitée., • Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) serait un plus ainsi que la convention de la plasturgie., • un bon niveau d’anglais est un plus (B1). Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect des échéances, capacité de gérer les priorités, fiabilité... Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance. Informations complémentaires • Disponibilité du poste : Immédiate, • Contrat proposé : CDI, • Salaire : 31 000 € - 35 000 € selon profil., • Horaires de travail : horaires en journée., • 2 jours de télétravail par semaine possible (après validation de la période d'essai) "Pour plus d'informations sur la manière dont Formel D traite vos données personnelles, veuillez copier le lien ci-contre https://urlz.fr/tZtz".

FELIX TRANSPORTS MANUTENTION LEVAGE, société de transport à taille humaine (20 personnes) présente depuis 1984 à Lyon en Région Rhône-Alpes (69), depuis 2013 à Rognac en Région PACA (13) et depuis 2018 à Nantes (44). Transporteur et commissionnaire de transport depuis près de 42 ans nous sommes spécialisés dans les transports spéciaux de matériels industriels (principalement machines-outils), le levage et la manutention. Spécialiste des transports spéciaux en France et en Europe nous disposons d'une flotte de véhicules adaptée à de nombreuses situations pour apporter à nos clients des solutions pour chaque cas particulier. Nos activités principales et moyens : Levage manutention, Transports de matériels industriels, transports spéciaux, transports sur véhicules surbaissés, extra-surbaissés, convois exceptionnels 1ère, 2ème et 3ème catégories en plateaux, tautliners élargissables, véhicules grues et hayons élévateurs. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure familiale à taille humaine, où le bien-être des salariés est une priorité grâce à un matériel récent et parfaitement entretenu, garantissant à la fois des conditions de travail optimales et des prestations de qualité et toujours plus spécifiques pour nos clients. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'un remplacement et afin d'anticiper le départ à la retraite de notre mécanicien, nous recrutons pour notre agence de Décines-Charpieu (69), siège social de l'entreprise : Un Mécanicien Poids Lourd (H/F) • Contrat : CDI temps plein, • Prise de poste : 69150 Décines (Siège Social), • Du lundi au vendredi (Journée), • Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience (Un équivalent 13ème mois est versé à partir de 1 an d'ancienneté), • Expérience requise : Minimum 2 ans impératif, • Disponibilité : Immédiate En coordination avec le responsable atelier mécanique vos principales missions consisteront à : • Assurer l'entretien et la réparation des véhicules de l'entreprise : VL / PL / Semi-Remorques / Remorques / Chariots élévateurs / Grues auxiliaires / Grues électriques etc., • Réaliser les interventions de dépannage ainsi que la maintenance préventive du parc,, • Procéder aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostiques, réparations, réglages des véhicules et engins du parc : Moteurs, organes mécaniques, vidanges moteur et boîte, purges de circuits, contrôles d'usure, etc., • Préparer les véhicules pour le passage aux contrôles techniques,, • S'assurer de la bonne tenue, propreté, organisation des ateliers et postes de travail, PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par la mécanique industrielle et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise familiale à taille humaine ? Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et impliquée, titulaire d'une formation de type CAP ou Bac Pro en mécanique industrielle. Une première expérience réussie sur un poste similaire est indispensable, Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et attentif(ve) aux règles de sécurité, vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie, Rémunération selon expérience et autonomie La mécanique vous anime, vous aimez relever les défis techniques et recherchez une entreprise familiale à taille humaine où votre savoir-faire sera reconnu ? Alors faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Paie & Administration du Personnel d’Astek garantit la fiabilité et la conformité de la gestion sociale du Groupe. Il assure le bon déroulement des processus de paie et d’administration du personnel, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à l’application des obligations légales et réglementaires. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, il contribue à l’optimisation des pratiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Responsable de l’équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus. Votre quotidien sera rythmé par : • Superviser l’établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies., • Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires., • Assurer l’administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants., • Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, • Piloter et améliorer les outils et les process de paie., • Manager l’équipe paie/administration (animation, formation)., • Être l’interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.)., • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord., • Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc)., • Calculer et transmettre les informations relatives à la participation. Vous : • Avez une formation BAC+5 en RH (paie & ADP)., • Justifiez d’une vraie expérience en management., • Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives., • Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH., • Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations)., • Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 379 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale. L’établissement recherche, pour rejoindre son pôle MPR constitué de 174 lits en hospitalisation complète, 55 lits et places en hôpital de jour et 36 lits en chirurgie orthopédique, dans le cadre d’une réorganisation du service, un(e) cadre de santé F/H/X pour un poste à temps complet en CDI pour le périmètre hôpital de jour, poste à pourvoir au plus tôt. 🏢Lyon 5ème (Rhône) 📅 Prise de poste souhaitée : au plus tôt ! ⏳ CDI temps plein Spécificités du service : Notre service d’hôpital de jour est composé de 25 places de MPR adultes, 10 places de SSR pédiatrique et 20 places de MCO (adultes, enfants et personnes âgées). L’HDJ est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h. L’activité est organisée sur 2 secteurs géographiquement distincts, secteur adulte et gériatrique et secteur pédiatrique. L’équipe pluridisciplinaire est composée d’infirmières, d’aides-soignantes, d’infirmières de planification, de secrétaires médicales, de masseurs-kinésithérapeutes, d’ergothérapeutes, d’enseignants en activités physiques adaptés, psychologues… Les équipes de rééducation et réadaptation sont sous la responsabilité d’un cadre de rééducation avec qui vous assurez la coordination de l’activité. 🎯Vos missions ? Sous la responsabilité de la directrice des soins, en lien le médecin chef de service, les cadres de rééducation et des secrétaires médicales, vous assurez le pilotage de l’activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et de planification, et en coordonnant l’ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition, dans le but d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Plus précisément, vos activités s’organisent autour des missions suivantes : • Mettre en œuvre et piloter le projet de soins de l’unité en lien avec le projet d’établissement et le projet médical :, • Participer à l’élaboration du projet et du bilan d’activité, • Formaliser, mettre en œuvre et réajuster le projet de service, • Impliquer les professionnels dans la mise en œuvre et l’évaluation du projet, • Participer à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion, • Animer et manager son équipe : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture :, • Suivi RH, gestion des plannings et de l’organisation du travail, • Recruter, accueillir et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires, • Assurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique., • Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentes, • Organiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités, • Participer à l’optimisation des ressources :, • Être en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjours, • Participation au suivi médico – économique du service, • Contribuer à la démarche qualité :, • En lien avec l’équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducation, • Rédiger des process de fonctionnement de l’activité : chemins cliniques patients avec les médecins et les équipes, process de planification, • Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs de qualité du pôle, • Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins 🎓Qualifications • Diplôme de niveau Bac+5 minimum, soit dans le domaine de la santé (école des Cadres), soit dans le domaine du management ou dans le déploiement d’actions humanitaires, • Dynamique, motivé et engagé dans la réalisation de vos missions,, • Compétences Managériales confirmées s’appuyant sur la gestion de projets, la participation des équipes, l’adaptabilité,, • Capacité d’analyse et de rédaction,, • Appétence pour la pluridisciplinarité et l’organisation, • La connaissance des secteurs du handicap et de la pédiatrie serait un plus, • La maîtrise du logiciel DPI HM serait un plus ✒️Conditions de travail ? Statut Cadre Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an Reprise d’ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d’année conventionnelle Crèche d’entreprise sur site Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité Self salariés à 2.77€/ repas Parking gratuit ou 50% de remboursement sur votre abonnement de transport Accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, vacances, culture, tickets cinéma et Calicéo avantageux…) 🚀Cette offre vous intéresse? Alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature! 🚀

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de clientèle Assurances de Personnes H/F spécialisé dans le développement de comptes entreprises. Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez auprès d’une clientèle d’entreprises de plus de 100 salariés afin de développer de nouvelles opportunités en santé collective, prévoyance et retraite. Vos missions: • Développer un portefeuille de nouveaux clients entreprises Vous identifiez et prospectez des entreprises cibles afin de développer l’activité du cabinet en assurances collectives. Vous construisez une démarche de prospection active et entretenez un réseau de prescripteurs et de partenaires. • Piloter les cycles de vente en protection sociale Vous analysez les besoins des entreprises en matière de mutuelle, prévoyance et accompagnement social afin de proposer des solutions adaptées. Vous conduisez les rendez-vous commerciaux, les négociations et les soutenances jusqu’à la signature des contrats. • Assurer une veille marché et renforcer la présence du cabinet Vous suivez les évolutions du marché des assurances de personnes et développez la visibilité du cabinet auprès des décideurs RH, financiers et dirigeants d’entreprise. Vous contribuez activement à la stratégie de développement commercial. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial en assurances de personnes auprès d’une clientèle entreprises. Vous maîtrisez les sujets liés à la santé collective, la prévoyance et plus largement à la protection sociale. Vous êtes reconnu pour votre capacité à ouvrir des comptes, développer un réseau et gérer des cycles de vente à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs décisionnaires. Autonome et orienté résultats, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et développer une relation de confiance durable avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un cabinet à taille humaine en forte dynamique de développement, disposant d’une expertise reconnue en assurances collectives et d’un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et la performance commerciale.

INTRODUCTION On le sait peu, mais les études le prouvent : l’isolement tue et touche déjà plus d'une personne âgée sur trois. À l’inverse, le lien social régulier renforce le bien-être et retarde la perte d’autonomie. Rester chez soi tout en gardant une vie sociale : un défi pour beaucoup de personnes âgées. C’est pourquoi Chez Daddy s’engage à rompre leur isolement en créant des cafés intergénérationnels, en cœur de ville, conçus pour recréer du lien social. Mais Chez Daddy, c’est bien plus qu’un café ! Plus qu’un café, ce sont aussi des logements à l’étage, Pensés pour bien vivre chez soi, juste au-dessus du café. Des habitats abordables, confortables et sécurisants, reliés à une vie de quartier et un réseau de partenaires de proximité. Pour rester autonome, chacun est acteur pour contribuer à environnement bienveillant et stimulant. Plus qu’un café, c’est une communauté, vivante et ouverte, où se tissent des liens, où les générations se rapprochent et s’entraident. Quelque soit son âge et parcours, on y retrouve ses voisins, les enfants du quartier, des gens de passage… et l’envie de s’impliquer. On y partage son savoir, ses histoires, ses talents — ou simplement quelques mots. Plus qu’un café…Chez Daddy est une réponse du territoire à l’isolement. Ancrés dans les réalités locales, chaque Chez Daddy se construit avec et pour les villes et quartiers dans lequel il s’intègre. Chez Daddy, on vient pour un café, un logement, un sourire. On revient pour les liens que l’on tisse. On y reste parce qu’on s’y sent chez soi. Chez Daddy, plus qu’un café. CONTEXTE : Chez Daddy sera implanté dans 8 localisations à fin 2026 et une trentaine d’ici à 2030. A date, 3 lieux parmi nos 8 comptent un habitat intergénérationnel opéré en propre pour environ 80 logements. A date, chacun de nos cafés a une dépendance plus ou moins élevée aux subventions et mécénat. Notre objectif : poursuivre notre développement et sortir plus de 40 000 personnes âgées de l’isolement. Pour sortir durablement des dizaines de milliers de personnes âgées de l'isolement, nous devons construire un modèle économique capable de financer son impact social par ses propres revenus. TA MISSION Tu seras responsable de l'ensemble des leviers permettant d'augmenter les revenus du réseau Chez Daddy : · Remplissage des appartements · développement des adhésions individuelles ; · développement des adhésions structures ; · développement des privatisations ; · animation du réseau de prescripteurs ; · amélioration continue des parcours commerciaux. Ton rôle ne sera pas d'assurer la vente finale sur le terrain mais de construire et piloter les systèmes qui génèrent durablement ces opportunités. Nos responsables locaux réalisent les visites, animent les lieux et concluent les relations de proximité. Ils seront des partenaires clés dans la réalisation de l’objectif. Aujourd'hui, ces sujets sont répartis entre plusieurs membres de l'équipe. Demain, tu deviendras la personne référente sur tous les sujets liés à l'acquisition, à la commercialisation et au développement des revenus. Tu auras une grande autonomie pour construire les outils, les méthodes et les partenariats qui permettront au réseau de changer d'échelle. CONCRETEMENT Développer l’occupation des logements • Construire les canaux d’acquisition des futurs locataires habitants., • Développer un réseau de prescripteurs., • Générer des demandes qualifiées., • Organiser et suivre les visites réalisées localement., • Piloter le tunnel de conversion jusqu’à l’entrée dans le logement., • Identifier les freins et améliorer les processus. Développer les adhésions et partenariats • Identifier les structures pertinentes sur chaque territoire., • Nouer des relations avec les collectivités, associations, mutuelles, caisses de retraite et acteurs du vieillissement., • Développer les adhésions structures., • Faire émerger des opportunités de collaboration locale. Développer les privatisations • Construire les canaux de générations de leads, • Prospecter les entreprises, associations et acteurs locaux., • Structurer une offre claire de privatisation., • Générer des demandes récurrentes., • Suivre la performance commerciale de l’activité. Structurer et professionnaliser la fonction • Mettre en place les outils et process commerciaux., • Piloter le CRM., • Suivre les indicateurs de performance., • Structurer les campagnes marketing locales et nationales., • Tester de nouveaux canaux d’acquisition., • Partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Maitriser les méthodes de générations de leads multicanal, • Adopter une culture de le mesure et du ROI tant dans le haut de funnel (marketing) que dans la transformation commerciale PROFIL RECHERCHE Tu apprécies les environnements où beaucoup reste à construire. Tu es capable d'identifier une opportunité, imaginer une façon de la saisir puis passer à l'action pour vérifier si elle fonctionne. Tu n'attends pas qu'un plan soit parfaitement défini pour avancer. Tu aimes rencontrer des gens, créer des relations de confiance et ouvrir de nouvelles portes. Tu es à l'aise pour passer d'un rendez-vous avec une collectivité à un échange avec un partenaire, une association ou un futur habitant. Tu es autonome dans ton organisation et sais te fixer un rythme de travail. Tu prends plaisir à faire avancer plusieurs sujets simultanément et à voir les résultats de tes actions dans la durée. Tu apprécies autant réfléchir à une nouvelle stratégie d'acquisition que mettre les mains dans le CRM, relancer un prospect ou préparer un rendez-vous. Tu peux notamment avoir travaillé dans : les résidences services seniors ; l'habitat inclusif ; le médico-social ; le développement territorial ou encore les réseaux de prescripteurs. QUALITES ATTENDUES • Capacité à développer une activité., • Aptitude à créer et entretenir des partenariats., • Sens de l'initiative et ton autonomie., • Organisation et rigueur dans le suivi., • Goût pour l'expérimentation et l'amélioration continue., • Approche orientée résultat EXPERIENCES APPRECIEES • Une expérience de commercialisation de logements ou d’ouverture/remplissage de résidence seniors, • Une expérience de développement de réseaux de prescripteurs., • Acquisition, développement commercial et/ou entrepreneuriat., • Une sensibilité forte aux enjeux du vieillissement et du lien social. CONDITIONS : · CDI · Basé à Lyon · Déplacements réguliers sur les différents sites · Rémunération selon profil et expérience

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence basée à Feyzin (69) un(e) Superviseur(se) Travaux sur Cordes H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable d’affaire et opérationnel implanté à Feyzin (69), vous gérez et contrôlez la sécurité des activités sur cordes (Travaux d’Accès difficiles). Vous assurez la sécurité sur le chantier et pilotez l’équipe en prenant en compte les politiques, procédures et modes opératoires de Mistras et du client. Principales activités : • Conformément aux procédures QSHE Mistras, prend en compte la santé, sécurité et le management des risques ;, • Analyse les prestations TAD, identifie les ressources nécessaires, chiffre la prestation, prépare les documents liés à la prestation ;, • Réalise, avec son équipe, les prestations dans les délais. ;, • Contribue au développement commercial de l’activité ;, • Supervise et/ou assure des tâches liées au matériel y compris l'inventaire/ inspection, anticipe les besoins en équipement ;, • Rédige et prépare en lien avec les fonctions support, les plans de prévention, les analyses de risques, le reporting, et la documentation technique ;, • Accompagne, forme et conseille les équipes de cordistes et autres intervenants. PROFIL : Idéalement de formation technique, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) d’activités travaux sur cordes au sein d’une société de prestation de service de préférence dans un secteur industriel. Vous possédez idéalement une certification IRATA de niveau 3 ou une autre certification cordiste. Vous connaissez et appliquez les exigences liées à votre niveau de certification. Également, vous développez et maintenez un haut niveau d’exigence sur les procédures de secours. Véritable homme ou femme de terrain, vous aspirez à évoluer sur Cordes au côté de votre équipe. La connaissance générale des méthodes CND serait un atout indéniable pour le poste. Poste basé à Feyzin (69) Déplacements ponctuels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Disponible Bon relationnel Aptitude physique Bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …)

Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F Durée : CDI à temps complet Lieu de l’emploi : Lyon 1er Qui sommes-nous ? Roche & Cie, cabinet d’expertise comptable situé au cœur de la Presqu’île lyonnaise, accompagne une clientèle française et internationale dans la gestion et le développement de ses activités. Notre équipe à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs, évolue dans un environnement dynamique, bienveillant et multiculturel. Nous recherchons aujourd'hui un(e) gestionnaire de paie pour accompagner nos clients internationaux dans l'ensemble de leurs obligations sociales en France. Missions confiées : Vous prenez en charge un portefeuille de clients variés, principalement composé de TPE, PME et filiales de groupes étrangers implantés en France. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Réalisation des déclarations préalables à l'embauche (DPAE), • Affiliation et gestion des dossiers auprès des organismes de retraite, prévoyance et mutuelle, • Établissement des bulletins de paie, • Contrôle et transmission des déclarations sociales (DSN), • Gestion administrative du personnel tout au long de la relation de travail, • Établissement des soldes de tout compte et gestion des fins de contrat, • Veille sociale et accompagnement des clients dans leurs problématiques courantes en droit du travail et gestion sociale, • Conseil social auprès d'une clientèle française et internationale Les paies sont établies sur le logiciel OpenPaye. Profil et compétences recherchés : • Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions, • Maîtrise de l'ensemble du processus paie et de l'administration du personnel, • Bonne connaissance de la législation sociale française, • Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral permettant d'échanger avec une clientèle internationale, • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un cabinet en développement Rémunération et avantages : • Salaire annuel : entre 35 000 € et 40 000 € selon expérience, • Tickets restaurant, • Chèques vacances, • Participation aux frais de transport, • Ambiance conviviale et chocolats à gogo ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une clientèle internationale variée et stimulante, • Un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie et les échanges, • Un environnement de travail agréable en plein centre de Lyon, • Des missions diversifiées avec une forte dimension conseil, • Une équipe dynamique et bienveillante Ø Vous pensez correspondre ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à contact@cabinet-roche.com

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence de Vénissieux un Contrôleur CND / CNDA H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : En fonction de vos expériences, certifications et formations, vous réaliserez chez nos clients des missions de Contrôle Non Destructif en maintenance et fabrication dans les méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons. Vous gérez le matériel, les documents de tests, d’interventions ainsi que la rédaction des rapports techniques et PV de résultat. Vous interviendrez dans différents secteurs d’activités (pétrochimie, naval, éolien, fabrication / ateliers, etc.) afin de réaliser des prestations techniques sur sites clients dans le respect de nos procédures qualité et sécurité. Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences dans de nouvelles méthodes de contrôle : Phased Array, TOFD, Ondes guidées, IRIS, Courants de Foucault, Champs lointain, ACFM, MFL, Emissions Acoustiques et Etanchéité. PROFIL : Contrôleur(euse) issu(e) d’une formation technique et doté d’une première expérience dans la réalisation de contrôles CND (environ 5 ans), vous possédez de préférence une ou plusieurs certifications COFREND de niveau 2 : UT, PT, MT, etc. Savoir être, grande rigueur, sens des responsabilités, bonne capacité rédactionnelle et autonomie sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé. Une formation cordiste (IRATA, CASTC ou CQP) constituerait un atout supplémentaire pour le poste. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tels Word et Excel. Prérequis : • Mobile et disponible (déplacements ponctuels de courte durée en France et à l'étranger),, • Permis B obligatoire. Localisation : Vénissieux 69 Rémunération : Rémunération selon profil et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Contrat mutuelle de très bon niveau, Prime d’ancienneté, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.fr@mistrasgroup.com

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur commercial (H/F) ! Vos missions : Rattaché(e) à notre siège social basé près de Lyon, vous intervenez principalement sur les régions Auvergne et Rhône-Alpes. Votre périmètre couvre également les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Languedoc-Roussillon ainsi qu’une partie de la région Midi-Pyrénées. A travers vos actions de prospection et de suivi commercial, vous développez les ventes directes de nos solutions de gravure et de marquage intégrables et autonomes, auprès de comptes industriels variés. Vous êtes en mesure de gérer des cycles de vente courts comme des projets d’intégration complexes en lien avec nos équipes techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la promotion, le suivi et le développement des ventes directes (machines laser, micro-percussion), • Participer et/ou définir les budgets des zones géographiques dont vous avez la responsabilité, • Participer activement aux plans d’actions commerciales et marketing par gamme de produits sur votre secteur (salons, roadshows, prospection téléphonique et terrain, suivi des leads), • Organiser et reporter votre activité (CRM) et rendre compte de l’évolution des marchés, • Maintenir vos connaissances marché, technologiques et produits, • Suivre l’état des comptes clients Votre profil : • Expérience itinérante réussie en vente d’équipements à forte valeur ajoutée (machine idéalement), associée à un background technique (formation en électromécanique, mécatronique, optique et/ou expérience en SAV/support technique), • Analyse de cahier des charges techniques (projets industriels), • Expérience dans la gestion, la prospection et le suivi de comptes variés avec des interlocuteurs techniques (BE, achats, etc.), • Capacité à organiser ses tournées et ses visites clients en toute autonomie, • Aptitude à piloter simultanément plusieurs affaires, sur des cycles de vente courts et longs, • Utilisation et alimentation d’un CRM, aisance dans l’utilisation des outils informatiques Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, RTT, home office, bureaux et showroom à Rillieux-La-Pape (69140), rémunération sur 13 mois, part variable sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE.

Groupe Référence accompagne une entreprise industrielle familiale française, acteur historique de son secteur. Indépendante financièrement et reconnue pour son expertise logistique, l’entreprise pilote un modèle de distribution industrielle exigeant reposant sur une forte profondeur de catalogue, des produits personnalisés, des flux complexes et un système d’information au cœur de sa performance opérationnelle. Nous recrutons son futur : Directeur des Systèmes d’Information / DSI-CTO (H/F). Membre du Comité de Direction et rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’environ 15 collaborateurs (Développement, Infrastructure, Support et Maintenance des automatismes). Vous pilotez un système d’information stratégique au cœur de l’activité industrielle et logistique du groupe : • Gouvernance, évolution et performance de l’ERP de gestion industrielle, • Pilotage des équipes de développement internes (5 à 10 développeurs), • Modélisation et optimisation des processus métiers (achats, ventes, logistique, stocks, approvisionnements), • Architecture des bases de données et gestion des flux applicatifs, • Fiabilité, sécurité et continuité des systèmes d’information, • Accompagnement de la transformation digitale et des projets métiers, • Pilotage d’une DSI centralisée au service de plusieurs entités opérationnelles Vous êtes le garant de la cohérence globale du SI et de sa capacité à soutenir la croissance de l’entreprise. Au-delà de la gouvernance SI, vous êtes capable d'intervenir dans les réflexions d'architecture applicative, de challenger les équipes de développement et de comprendre les mécanismes techniques sous-jacents à l'ERP et aux flux métiers. Profil • Expérience confirmée de DSI ou DSI-CTO au sein d’une ETI industrielle ou logistique, • Expertise reconnue des ERP de gestion industrielle, • Solide maîtrise des bases de données et des architectures applicatives (SQL indispensable), • Expérience significative du management d’équipes de développement internes, • Bonne compréhension des enjeux supply chain, logistique et distribution, • Capacité à modéliser des processus complexes et à piloter leur évolution, • Leadership structurant, vision stratégique et forte orientation résultats, • Capacité à dialoguer avec les métiers comme avec les équipes techniques, • Proximité géographique requise avec déplacements ponctuels Ce que nous proposons • Entreprise familiale solide, indépendante et inscrite dans une vision long terme, • Poste stratégique directement rattaché à la Direction Générale, • Forte autonomie et impact direct sur la performance de l’entreprise, • Environnement industriel et logistique particulièrement riche, • Package attractif : 100 à 140 K€ selon expérience, véhicule de fonction, mutuelle premium, retraite supplémentaire Ce poste s’adresse à un(e) DSI expérimenté(e) souhaitant s’inscrire durablement dans une entreprise à taille humaine et porter la transformation d’un système d’information stratégique au service d’une activité industrielle et logistique exigeante.

Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine un Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profil • Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en assistanat de droit des sociétés, • Vous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur, organisation et implication, • Très bonne maîtrise de Word, Outlook et d'un outil "métier" Votre mission Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en collaboration directe avec un avocat. Vos missions sont les suivantes: • Elaboration des approbations de comptes, opérations courantes, constitutions, • Préparation des opérations sur le capital, ventes de fonds de commerces et cessions de sociétés, • Réalisation des formalités légales, • Rédaction d'actes et documents divers (baux commerciaux, ...), • Constitution de dossiers, • Traitement de la boîte mail Bon à savoir • CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 suite départ en retraite, • 37h hebdo - Temps plein - Horaires de travail flexibles, • Salaire proposé : à partir de 42 K€ annuel brut selon profil et expérience (13ème mois, prime d'ancienneté, télétravail 1 jour/semaine possible)

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Consultant Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Le groupe Stelliant recherche un Expert Bâtiment Confirmé H/F sur le site de Lyon (69). En qualité d'Expert vous êtes mandaté(e) par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels. Vous fournissez une prestation intellectuelle afin de permettre à un assureur de procéder à l'indemnisation de son assuré. Missions : Rattaché(e) au Responsable régional, vos principales missions sont : • Identifier les causes et les circonstances du sinistre, • Appliquer les contrats d'assurance et instructions clients, • Evaluer les préjudices financiers et chiffrer les dommages, • Rédiger les rapports d'expertise, • Rechercher les éventuels recours, • Participer à des réunions avec les assurés, les courtiers, les tiers et les compagnies d’assurance, • Vous pourrez intervenir sur des missions Moyen, Fort Enjeux et Complexe. Profil : • De formation Bac +5 (ingénieur généraliste, architecte), vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum en tant qu'expert bâtiment au sein d'un cabinet d'expertise., • Vous êtes autonome et faites preuve d'une organisation personnelle efficace. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes intéressé par le domaine juridique., • Vous êtes pédagogue et avez le sens du service. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles., • Vous êtes titulaire de la certification EEA Généraliste. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours de formation d’un an., • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir., • Environnement collaboratif et bienveillant., • Flexibilité et agilité dans l’organisation du temps de travail (télétravail)., • Perspectives d’évolution et de mobilité vers d’autres régions., • PC, téléphone, véhicule de fonction + carte essence et péage., • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%, Prévoyance., • CSE., • Participation / Intéressement / PEG / PERCO en cours de négociation., • Rémunération attractive., • Cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d’entreprise, tickets restaurants de 8,50€ par journée travaillée dont 60% pris en charge par la société., • Dispositif de retraite complémentaire B2V., • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles., • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir. 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. Stelliant s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent !

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Emmanuel RABUT, ancien conseiller puis IA avant de devenir Inspecteur, il est reconnu pour ses solides compétences techniques et son rôle d’accompagnant. Il bénéficie de nouveaux locaux, renforçant ainsi l’attractivité et la dynamique de son équipe. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre Agence MISTRAS Rhône Alpes située à Vénissieux, dans le cadre du renforcement de notre cellule « réservoir » et du développement de nos activités, MISTRAS Group SAS recrute un(e) Inspecteur(trice) Réservoir de stockage (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Vous interviendrez dans le cadre d’inspections et contrôles de réservoir de stockage au sein d’une cellule spécialisée. Principales activités : • Inspection visuelle de réservoir de stockage,, • Suivi des CND de réservoir : Ultrasons MEP, Ultrasons PA, ACFM, MFL, Géométrie, Robot UT .., • Rédaction de rapports d’inspection,, • Rédaction de notes de calcul et analyse de durée de vie,, • Préconisations des réparations/interventions, Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences via des formations (méthodes de contrôles non destructifs) et/ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités liées à la gestion des affaires. Profil : De niveau Bac à Bac +3 (type BTS, DUT, Licence Inspection) dans les domaines de la métallurgie, la chaudronnerie, du CND, des structures chaudronnées, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’un des domaines suivants :réservoirs de stockage, maintenance industrielle, CND, chaudronnerie et/ou métallurgie. Des connaissances dans tout ou partie des domaines suivants seraient un atout supplémentaire pour le poste : • Métallurgie, • Modes de dégradation, • Notion en contrôles non destructifs,, • Connaissance des codes de construction et inspection/maintenance de réservoir (CODRES, EEMUA, API), Une formation / certification (EEMUA, COFREND) constituerait un atout indéniable pour le poste. Eléments de Rémunération : Salaire selon profil Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits).

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

De formation Master 2 droit social / protection sociale, vous avez obligatoirement une appétence pour le sujet des retraites et/ou une première expérience dans ce secteur. Nous recrutons un Juriste en Protection Sociale, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

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De formation DUT/BUT Carrière Juridique ou Licence de droit avec une expérience professionnelle dans le droit, une appétence pour le sujet des retraites, vous serez formée aux problématiques de la retraite. Le sujet de la retraite est un sujet éminemment d'actualité !. Notre approche permet d

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Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude

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A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centr

Abeille Vie recherche un(e) Chef(fe) de Produits UC pour intégrer la Direction Technique et Produits Épargne Retraite. Vous rejoindrez une équipe dynamique et interdisciplinaire dédiée à l'épargne et à la retraite.

Nous recherchons en CDI, au sein de notre équipe composée de 19 Chargés de mission et un Responsable de service pour le secteur de la Région Nouvelle Aquitaine, basé à Brive-la-Gaillarde et aux environs (départements 12, 15, 19, 23, 24, 46, 82 et 87), un :CHARGE DE MISSION PREVOYANCE ET RETRA

A l'aide de notre réseau de salariés et de nos agences générales présentes sur le territoire national, nous distribuons des produits d'assurance de biens et de responsabilité (IARD), assurance de personnes (retraite par capitalisation, assurance-vie aux performances durables. Descripti

ProfilVous disposez d'une réelle fibre commerciale, d'un excellent relationnel et vous avez une première expérience en épargne retraite, assurance vie ou produits financiers. Vous pourrez également mettre à profit :vos compétences techniques : techniques de veille et études de march�

Avelsen est une ESN spécialisée sur les métiers de la Data, de l'IA et du Software.Mission récurrente chez un grand groupe international, au sein d'une équipe data platform.Data Analyst Senior – Freelance / Portage | Paris(dbt / Snowflake / SQL / Python)MissionsConcevoir et maintenir