Retraite jobs in BezonsCrear alertas

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Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice H/F en CDI pour un ensemblier d'Insertion par l'Activité Economique des Hauts de Seine. Le départ à la retraite de l'actuel Directeur prévue courant 2026 ouvre une phase de transition. Cette structure recherche aujourd'hui son ou sa Directeur·ric

Accompagner les clients en leur apportant des conseils personnalisés à forte valeur ajoutée, sur l'ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches…), à c

Définir et mettre en œuvre les plans de communication visant à développer la notoriété de l’épargne et de la retraite Individuelles, en lien avec le Groupe Définir et mettre en œuvre les plans marketing ains

Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire retraite (H/F) - Assurer le contrôle de conformité en vérifiant la complétude du dossier et la recevabilité des pièces fournies, il apporte une attention particulière aux deman

Le rôle de l’équipe est d’accompagner les Métiers dans la conduite de projets, la qualification des besoinsVous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs du pôle Epargne Retraite, de la Recette, des équipes de la MOA côté système d’information. E

FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Technico-commercial en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Vous serez chargé(e) de soutenir le développe

Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin couler des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges

Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et

Dans un environnement en forte évolution réglementaire et concurrentielle, Groupama Gan Vie renforce ses équipes de Maîtrise d’Ouvrage Métiers afin d’accompagner le développement et l’évolution de ses offres Assurance Vie et Retraite. Au sein du pôle Offres et Marketing Epargne Retrait

Rejoignez la Direction Métier Epargne et contribuez au développement de l’activité Epargne et Retraite Individuelles.Le département technique a pour tâches la création de produits, la mise en place des nouvelles réglementati

Afin de rejoindre notre Direction Commerciale, au sein des équipes formation Réseau, nous recherchons en CDI, sur un poste cadre, un/une Animateur/trice et concepteur/trice de formations sur les domaines de l’Assurances de Personnes (retraite, Epargne, prévoyance individuelles et collectives) (

Au sein du secteur Actuariat Collectives de la Direction Financière de Groupama Gan Vie, vous participez aux travaux de l'équipe Actuariat sur le périmètre de la Retraite Collectives Dans le cadre du stage, le stagiaire prendra en charge la réalisation de travaux visant

Quels seront vos futurs challenges ? :Au sein de la Direction des Services Clients, vous contribuerez en qualité de Gestionnaire assurance Retraite Individuelle à :Assurer la prise en charg

Nouveau Challenge : Chef de Produit Épargne & Retraite H/F. Au sein de l'équipe Épargne Retraite, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie produits. Recrutement #AssuranceVie #EpargneRetraite #ChefDeProduit #Finance #JobHiring.

Groupama Gan Vie, acteur majeur de l'assurance vie et de l'épargne retraite, recherche un(e) Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data pour accompagner la transformation et la croissance de la Direction Épargne Retraite Individuelle. Vos missions seront les suivantes : Définir la strat�

Missions : Assurer la production fiable de la paie, le suivi administratif des salariés et garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles. Périmètre : • L’ensemble de la société BUSCA DISTRIBUTION : environ 200 collaborateurs., • 1 secteur de la société RABONI IDF : environ 40 collaborateurs. ➢ Gestion de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.)., • Gestion des tickets restaurants., • Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective., • Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.)., • Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies., • Etablissement des écritures comptables et leurs explications., • Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié. ➢Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs., • Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.)., • Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.), • Assurer le suivi des visites médicales., • Gestion des amendes et des contraventions. ➢Taches diverses • Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés, les absences, la mutuelle et la prévoyance., • Rédaction des courriers divers (attestations, renouvellement période d’essai, demande d’IJSS, etc.), • Relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, courtier prévoyance et mutuelle, etc., • Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie., • Polyvalence : être en capacité de pouvoir palier à l’absence du deuxième Gestionnaire Paie & ADP de l’entreprise pendant ses congés. Compétences techniques • Maîtrise du processus de paie de A à Z., • Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale., • Maîtrise du logiciel de paie (Teams RH)., • Bonne connaissance des outils SIRH et d’Excel. Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Bon relationnel et sens du service., • Capacité d’organisation et gestion des priorités., • Polyvalence et réactivité. Statut : ETAM Temps de travail : 37h Lieu de travail : LE PECQ Diplôme : Selon profil Rémunération : Selon profil Expérience : Première expérience de 3 ans en paie

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Au sein de ce pôle, l'équipe Actuariat Benefits & Avantages Sociaux de PwC délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de stock-options...) des grandes entreprises françaises et internationales, notre équipe travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées. Ce que vous pouvez attendre de nous En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée couvrant l’ensemble des enjeux actuariels liés à la rémunération globale et aux avantages sociaux : • Engagements sociaux & reporting international : cartographie des régimes, veille réglementaire et normative, évaluations et audits actuariels, production des reportings comptables (IAS 19, US GAAP, French GAAP) et coordination/consolidation internationale, • Rémunération dont plan de rémunération en actions (IFRS 2) : conception, harmonisation, refonte de politique de rémunération (fixe/variable), valorisation de plans de rémunération AGA, stock-options, en lien avec nos experts juridiques et fiscaux, • Fusions & acquisitions : due diligence RH/pensions, analyse des impacts financiers, harmonisation des accords et gouvernance post-acquisition, • Santé & prévoyance : optimisation du coût des régimes, harmonisation des couvertures, pilotage comptable annuel, négociation avec les IRP et communication interne, • Audit & conseil : interventions d’expertise actuarielle en support aux équipes audit et sur des projets stratégiques pour nos clients (ex. fusion/acquisition, post-deal integration...), • Environnement multidisciplinaire & international : collaboration active avec actuaires du réseau PwC, consultants, juristes et fiscalistes, accès à un réseau mondial et à des programmes de formation continue pour développer vos compétences et votre leadership, • Participation aux activités commerciales du cabinet Ce que nous attendons de vous • De formation académique d'Actuariat/statistiques (titre d'actuaire apprécié), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits (cabinet de conseil, assurance, service C&B ou prévoyance), • Maîtrise des normes : IAS 19, IFRS 2, US GAAP/French GAAP et pratique du reporting associé, • Maîtrise des sujets Benefits : avantages sociaux, retraite, prévoyance, frais de santé..., • Compétences techniques appréciées : modélisation actuarielle, appétence data (Excel), exposition aux outils actuariels et analytics, • Leadership & delivery : autonomie sur des missions complexes, capacité à transformer les contraintes réglementaires/démographiques en leviers de performance, • Business & communication : capacité à rédiger des propositions, à intervenir devant Directions Financières et RH, et à porter une posture de conseil, • Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Chargé(e) de Clientèle en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Missions : Vous serez en charge du développement et de la gestion des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite), tout en contribuant activement à la croissance du portefeuille et à la promotion de l’offre du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant., • Mener les actions de prospection sur des cibles définies., • Proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée., • Participer activement à la construction du plan commercial. Gestion et fidélisation du portefeuille • Assurer un suivi régulier des clients et anticiper leurs besoins., • Renseigner les outils de gestion du Groupe et des tableaux commerciaux., • Gérer les renouvellements, renégociations et comptes de résultat., • Déployer une approche conseil : posture proactive et accompagnement RH., • Garantir une qualité de service exemplaire et une forte satisfaction client. Mise en place des dispositifs collectifs • Piloter les projets de mise en place et d’évolution des contrats., • Coordonner les échanges avec les assureurs, les clients et les équipes internes., • Contribuer à la communication vers les salariés (supports, réunions, webinars). Suivi technique et financier • Analyser les comptes de résultat et indicateurs de sinistralité., • Identifier les leviers d'optimisation pour le client., • Participer à la construction des recommandations techniques. Contribution transversale • Participer aux actions de cross-selling avec les équipes IARD., • Partager les bonnes pratiques commerciales et sectorielles., • Contribuer aux groupes de travail internes sur les offres et méthodologies. Profil : De formation supérieure en Assurance, Gestion, Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction commerciale ou en conseil en protection sociale (cabinet de courtage, assureur, mutuelle). Vous disposez d’une parfaite connaissance du marché de l’assurance collective et maitrisez les fondamentaux contractuels et règlementaires. Votre capacité à construire une relation durable avec les clients, votre aptitude à détecter, qualifier et conclure des opportunités d’affaires, votre posture de conseil ainsi que votre esprit de conquête seront des atouts pour réussir sur ce rôle. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos aptitudes à la négociation, votre rigueur et sens des priorités. Poste basé à Levallois-Perret. Des déplacements ponctuels chez vos clients sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

🔎 Jobberry recrute pour son client Responsable des Services Généraux H/F – CDI Jobberry accompagne un acteur reconnu de la distribution de pièces automobiles dans le recrutement de son/sa Responsable des Services Généraux, dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite. 📍 Gennevilliers (92) – déplacements fréquents sur sites en France 🏢 Poste 100 % présentiel 🎯 Vos missions principales : • Pilotage des bâtiments et de la maintenance sur plusieurs sites, • Gestion de la sécurité des biens et des personnes, • Supervision des parcs véhicules et chariots, • Suivi des budgets, contrats, assurances et prestataires, • Appels d’offres, négociation et amélioration continue, • Selon l’organisation, coordination ponctuelle de l’activité d’un collaborateur 👤 Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (logistique, industrie), • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel 💼 Conditions : • CDI – statut cadre au forfait jours, • 45–55 K€ fixe/an + participation/intéressement, • Poste à pourvoir dès que possible 🚀 Processus de recrutement rapide et humain : Échange Jobberry → RH client → Directeur Logistique → Direction Générale (prise de références professionnelles obligatoire) 👉 Intéressé(e) ou à l’écoute du marché ? Postulez ou contactez Jobberry !

La Fédération Française de Golf (ffgolf), 6ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 446.000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : ➢ pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux ➢ et pour ses équipes salariées. Le Golf en France, représente : • plus de 730 structures, • un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • et près de 15 000 emplois directs et indirects. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e)et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez-nous ! VOS FUTURES MISSIONS La Direction Territoires et Environnement de la Fédération Française de Golf recherche un(e) Directeur-rice adjoint transition écologique et entretien des parcours. En lien avec la Vice-Présidente en charge de la transition écologique, sous l’autorité du Directeur Territoires et Environnement, et avec le soutien d’une équipe de 3 salariés, vous aurez la responsabilité de déployer opérationnellement la stratégie de transition écologique de la ffgolf. Dans ce cadre, vos missions consisteront notamment à : • Piloter les équipes en charge de l’environnement et assurer le bon déploiement de la politique fédérale en matière de transition écologique en lien avec le budget alloué., • Coordonner les 3 axes de la stratégie de transition écologique de la ffgolf (entretien durable des parcours, gestion raisonnée de l’eau, préservation de la biodiversité)., • Représenter la ffgolf auprès des partenaires publics (Ministères, Pôle ressources national transition écologique et sports de nature, Agences de l’Eau, Office Français de la Biodiversité, Museum national d’Histoire naturelle)., • Animer et convaincre les clubs à mettre en place les outils et projets de transition écologique impulsées par la Fédération française de golf., • Être partie prenante des groupes de travail mis en place au niveau européen (EGA, Royal & Ancient) et partager avec les autres acteurs internationaux (fédérations ou groupements)., • Collaborer sur des projets interservices (communication, formation, relations clubs) afin de s’assurer du bon déploiement de la politique fédérale., • Accompagner à la structuration et au développement de la feuille de route RSO de la filière Golf (Charte des 15 engagements, Plan National d’Adaptation au Changement Climatique, etc.), • Animer le Comité Stratégique de la Transition Ecologique et les éventuels groupes de travail associés. LES SPECIFICITES DU POSTE Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026 en CDI à temps plein sous statut cadre. Le poste est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92), avec des déplacements à prévoir en France et occasionnellement à l’étranger. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration. LES AVANTAGES FFGOLF La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat. Un système de prime variable en fonction d'objectifs définis peut être proposé, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. LES ATOUTS POUR REUSSIR Pour réussir dans ce poste vous devrez : • Disposer a minima d’une expérience de 5 ans dans le domaine du golf et de l’environnement., • Avoir des connaissances dans le domaine de l’agronomie, gestion des gazons sportifs sous le prisme de la transition écologique., • Savoir faire preuve de conviction et évoluer dans un milieu complexe., • Maitriser le français et l'anglais à l’écrit et à l’oral : bonnes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral impératives. Les qualités requises sont notamment les suivantes : • Organisation et rigueur,, • Capacité à manager une équipe,, • Force de conviction des parties prenantes variées,, • Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe,, • Disponibilité et réactivité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser, avant le vendredi 6 février 2026 à 18h, votre CV + Lettre de motivation à Madame Angèle GRANDGIRARD, DRH, par mail à l'adresse suivante :

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Participer à des projets de développement, de transformation et d’organisation du groupe CARAC : création de nouveaux partenariats, déploiement de nouveaux outils de développement commercial, refonte et optimisation des processus., • Contribuer au pilotage et au suivi des projets portés par la Direction du Développement et des Partenariats, en lien étroit avec les autres directions., • Élaborer des supports de présentation, de suivi et de reporting projet à destination des instances de gouvernance., • Prendre en charge des chantiers projets spécifiques (fonctionnels, organisationnels, outils, process, accompagnement du changement, réglementaires…) de la phase de pré-cadrage jusqu’au déploiement opérationnel., • Réaliser des benchmarks, identifier des pratiques à fort potentiel et proposer des pistes d’amélioration ou d’innovation., • Être force de proposition, en contribuant activement à la réflexion stratégique au-delà de la simple coordination des actions. Profil Recherché : ✔Forte appétence pour les sujets de développement business, commercial et de transformation. ✔Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet, idéalement en assurance, banque, cabinet de conseil, courtage ou services financiers. ✔Capacité à travailler en autonomie, avec un fort sens des responsabilités. ✔Excellentes capacités d’analyse, de prise de recul et de synthèse. ✔Très bonnes capacités d’expression orale et écrite. ✔Une expérience au sein d’une Direction de la distribution ou des ventes et/ou en assurance vie / épargne constitue un réel atout. Pourquoi rejoindre la CARAC ? • Intégrer une mutuelle engagée, en pleine transformation., • Travailler sur des projets stratégiques à fort impact, au cœur du développement du groupe., • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et responsabilisant., • Développer une vision transverse du business et des enjeux de l’assurance

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95), puis ERMONT. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Notre cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche, pour l’un de ses clients, une institution publique basée à La Défense, un(e) Responsable Juridique dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Direction juridique, vous pilotez et animez un service juridique composé de 6 collaborateurs et accompagnez la Direction générale sur l’ensemble des enjeux juridiques de l’établissement. Vos principales missions : • Conseil et expertise juridique : sécuriser les décisions et actes de l’entreprise en droit public et privé, prévenir les risques juridiques, accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles., • Encadrement et pilotage : manager l’équipe juridique, développer les compétences, assurer le suivi budgétaire et le reporting de l’activité., • Conformité et gouvernance : veiller au respect des réglementations (dont le RGPD), préparer et sécuriser les délibérations du Conseil d’administration et des instances de gouvernance., • Contentieux et achats : gérer les dossiers précontentieux et contentieux, superviser les contrats, marchés publics et procédures d’achats., • Veille et stratégie : anticiper les évolutions juridiques, assurer une veille permanente et formuler des recommandations pour accompagner la stratégie de l’établissement. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 minimum en droit public, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe (au moins 5 personnes) ainsi que d’une expertise reconnue en droit public, notamment dans la gestion de marchés publics (idéalement de prestations intellectuelles) au sein d’un environnement public. Vous maîtrisez également la gestion des contentieux, par exemple grâce à une expérience antérieure en cabinet d’avocats. Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse, vous êtes force de proposition et à l’aise dans la gestion de dossiers complexes et transverses. Conditions proposées : • Contrat : CDI, • Démarrage : selon votre préavis, • Localisation : La Défense, • Statut : Cadre – RTT, • Rémunération : 70 k€ brut/an, • Avantages : PEE avec abondement, télétravail, mutuelle gratuite, restaurant d’entreprise, primes diverses, retraite complémentaire.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PARIS(18) pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 9 ans. Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et ave

Missions : Assurer l'interface entre distributeurs et partenaires de gestion pour les produits d'épargne retraite et assurance-vie. Contrôler les adhésions et suivre les opérations en cours de vie des contrats. Idéalement une première expérience en assurance-vie ou épargne retraite.

La Résidence Trocadero, EHPAD de haut standing situé à Paris 16e, recherche un. Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile.

Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile.

La Maison de Retraite des S?urs Augustines est un EHPAD privé associatif accueillant 105 personnes.

Gestion des dossiers de retraiteGestion complète des dossiers, du rétablissement des droits à la liquidation. Saisie dématérialisée des dossiers retraite. Le poste de gestionnaire carrières et retraites

DIRECTION : Ressources Humaines SERVICE : Paie/carrière - Retraite INTITULÉ DE L’EMPLOI : Responsable du service paie/carrière - ret

Missions principales et permanentes : · Recenser, constater et analyser les anomalies, pannes et dysfonctionnements de matériels,équipements et installations de letapos;établissement dans son domaine de référence · R&ea

Notre client est une structure d’assurance spécialisée dans l’épargne-retraite qui est adossé à un grand groupe de Protection sociale. Responsable d’équipe Partenariats (BToBtoC) Epargne-Retraite F/H. Dans le cadre de vos responsabilités, vous managez une équipe composée de plusieurs

Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité.Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance.Au sein de la direction Service Client, votre mission principale e

De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté). Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agir

Vous serez responsable de la prospection, du conseil personnalisé en matière de retraite, épargne, santé et prévoyance.

Le métier de gestionnaire retraite permet d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. L’Assurance retraite-caisse nationale recrute des gestionnaires retraite. Vous bénéficiez d'un management de proximité et de tutorats d'ex

Vous serez responsable de la prospection et du conseil en matière de retraite, épargne et prévoyance.