Trabajos retraite en BezonsCrear alertas

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Les services d'expertises retraite de Novelvy Retraite sont constitués d'opérations de bilan retraite, de conseils et d'optimisation et de liquidation retraite. Novelvy Retraite, est une société indépendante à taille humaine, de conseil en stratégie retraite, installée à Nanterre. Rejoins l

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Description du poste Intitulé du poste Inspecteur commercial terrain H/F SUD OUEST (Bordeaux / Toulouse) Contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps complet Description de la mission Rejoignez SPVIE, un groupe en pleine croissance ! Chez SPVIE, vous évoluerez dans un groupe dynamique et en forte croissance, porté par l’agilité, l’esprit entrepreneurial et la diversité des projets, pour relever des défis passionnants et saisir de réelles opportunités d’évolution. Vos Futurs Challenges Et Votre Environnement Intégré à la Direction Marché Particulier et TNS, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine, sous la responsabilité directe du Directeur. En tant qu’Inspecteur Commercial Terrain F/H, vos missions principales seront : • Développement et animation d’un portefeuille de courtiers : prospecter de nouveaux partenaires, renforcer la fidélisation et accompagner les courtiers dans le développement de leur activité., • Conseil et accompagnement commercial : orienter les courtiers sur les produits santé, prévoyance (particuliers, TNS et collectif) et épargne, en apportant un soutien technique et commercial adapté à leurs besoins., • Promotion des offres SPVIE : organiser des actions commerciales et des événements pour dynamiser le réseau et renforcer la notoriété de la marque., • Recrutement de nouveaux courtiers : gérer les ouvertures de codes selon les directives de la Direction Commerciale., • Suivi et reporting : analyser les résultats, assurer un reporting régulier auprès de la Direction et remonter les informations clés du marché et de la concurrence., • Qualité et conformité : veiller à la qualité des souscriptions et au respect des règles définies par la Direction du Développement. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, diplômé(e) d’un BAC+3/4., • Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire, idéalement sur la zone Sud-Ouest., • Excellente connaissance du marché local et des réseaux de courtiers dans la région, avec une bonne compréhension des produits de protection sociale particuliers, TNS et collectifs., • Maîtrise des techniques de vente, des outils de gestion et des bases de données commerciales., • Compétences relationnelles et commerciales : sens du relationnel, dynamisme, autonomie, capacité à convaincre et à négocier efficacement., • Organisation et rigueur : esprit structuré, autonomie, sens de la planification et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Orientation résultats et collaboration : esprit d’équipe, proactivité et capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction et les partenaires., • Mobilité et connaissance du territoire Sud-Ouest pour optimiser la prospection et le suivi des partenaires., • Appétence pour les défis commerciaux et le développement d’un réseau. Informations complémentaires • Un salaire fixe + un variable, • Voiture de fonction, • Accord de participation : possibilité de percevoir ou d’investir sur PEE/PERCO, • PERO (Gan) : cotisation retraite employeur, sans frais pour vous, • Prévoyance : 0 € pour le collaborateur, • Carte Swile : 8,50 € (50 % pris en charge par l’employeur), • Prime de cooptation Télétravail Full à distance

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

🌟 Conseiller en Gestion de Patrimoine – Days Legacy 🎯 Mission principale Accompagner et conseiller une clientèle particuliers, professions libérales et entrepreneurs dans : • 💡 l’optimisation, • 🛡️ la protection, • 📈 le développement de leur patrimoine 👉 Représenter Days Legacy avec professionnalisme, expertise et éthique. 🛠️ Responsabilités 🔎 Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille clients, • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées 📊 Conseil patrimonial • Réaliser un diagnostic global (financier, fiscal, juridique, successoral), • Préconiser des stratégies sur-mesure : investissement, retraite, transmission, prévoyance 🤝 Suivi & fidélisation • Assurer un accompagnement durable et ajuster les solutions, • Développer une relation de confiance et garantir la satisfaction client 📋 Conformité & reporting • Respecter les normes réglementaires (AMF, ACPR, MIFID II, DDA, RGPD), • Assurer le suivi de l’activité et un reporting régulier 👤 Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3 min. (banque, finance, droit, assurance ou gestion de patrimoine), • 💼 Expérience réussie en gestion de patrimoine, banque, assurance, immobilier ou conseil, • 🚀 Autonomie, goût pour l’entrepreneuriat, sens des responsabilités, • 🤝 Excellentes compétences relationnelles, rigueur, éthique et confidentialité 🎁 Avantages du poste • 📍 Poste basé à La Défense – Tour Légende, • 🔀 Statut flexible :, • Lettre de mission ✍️ → rémunération fixe évolutive et régulière, • 🛠️ Outils performants + accompagnement technique, juridique et fiscal, • 🏡 Large gamme de solutions patrimoniales (financières, immobilières, assurantielles), • 📚 Formation continue & perspectives d’évolution

Overview English Version: As part of a maternity leave replacement, we are recruiting an Order Management Specialist / Sales Administration Officer (ADV) - 5-month fixed-term contract with the possibility of extension to join an international software publishing company. The position is based in the Finance Department, within the Order Management Team (OMT), and covers EMEA (Europe/Middle East/Africa) customers. Responsibilities In an international context, you play a key role in the customer order lifecycle, from order confirmation to actual product delivery. • Verify and validate the compliance of customer purchase orders in Salesforce., • Make the necessary settings in internal tools, including, when required, generating and activating customer access., • Ensure the administrative delivery of products enabling access to solutions., • Enable revenue recognition and billing in accordance with internal financial rules., • Manage daily email exchanges with customers and internal teams., • Work closely with the Sales, Sales Operations, and Customer Success Management teams, • Ensure data reliability and compliance with processes, • Contribute to the continuous improvement of Order Management practices Qualifications 5 to 10 years of experience in an Order Management/Sales Administration role, ideally in an international or B2B environment. Technical Skills • Operational English essential (written and spoken), • Proficiency in CRM, ideally Salesforce, • Ability to understand software solution delivery processes Other Skills • Rigorous and reliable, • Customer-focused, • Financial awareness, • Ability to work in an interface role, • Organized, autonomous, and a team player Company Overview Axway has been shaping the future of enterprise integration for over 25 years. We are recognized as global industry leaders, helping organizations drive digital transformation with secure, mission-critical software that powers impactful business outcomes. As part of 74Software, we’re backed by a group of leading software companies delivering mission-critical solutions worldwide. Our focus is on delivering long-term value, leveraging cutting-edge technology, and fostering strong client partnerships. Join us and be part of a collaborative, forward-thinking team shaping the future of enterprise integration solutions. Why Axway? At Axway, we believe we’re better together. We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. Axway is an AA and EEO employer FR Version Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Order Management Specialist / Chargé·e d’Administration des Ventes (ADV) - 5 mois CDD contrat avec possibilité de prolongation pour rejoindre une entreprise internationale d’édition de logiciels. Le poste est rattaché à la Direction Financière, au sein de la Order Management Team (OMT), et couvre un périmètre clients EMEA (Europe / Middle East / Africa). Dans un contexte international, vous jouez un rôle clé dans le cycle de vie des commandes clients, depuis leur validation jusqu’à la livraison effective des produits. • Vérifier et valider la conformité des bons de commande clients dans Salesforce, • Réaliser les paramétrages nécessaires dans les outils internes, incluant, lorsque requis, la génération et l’activation des accès clients, • Assurer la livraison administrative des produits permettant l’accès aux solutions, • Permettre la reconnaissance du revenu et la facturation dans le respect des règles financières internes, • Gérer les échanges quotidiens par email avec les clients et les équipes internes, • Travailler en interface avec les équipes Sales, Sales Operations et Customer Success Management, • Veiller à la fiabilité des données et au respect des processus, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’Order Management Bac +2 minimum : BTS (SAM / MCO / (GPME), /Commerce International) BUT/DUT GEA ou équivalent. Qualification 5 à 10 ans d’expérience sur un poste d’Order Management / ADV, idéalement dans un environnement international ou B2B. Compétences techniques • Anglais opérationnel indispensable (écrit et oral), • Maîtrise des CRM, idéalement Salesforce, • Capacité à comprendre les processus de livraison de solutions logicielles Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité, • Orientation client, • Sensibilité financière, • Capacité à travailler en interface, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe À propos d’Axway Depuis plus de 25 ans, Axway façonne l'avenir de l'intégration d'entreprise. Reconnus comme leaders mondiaux du secteur, nous aidons les organisations à mener à bien leur transformation numérique grâce à des logiciels sécurisés et essentiels qui génèrent des résultats commerciaux significatifs. En tant que membre de 74Software, nous sommes soutenus par un groupe de sociétés de logiciels de premier plan qui fournissent des solutions critiques dans le monde entier. Notre objectif est d'offrir une valeur ajoutée à long terme, en tirant parti des technologies de pointe et en favorisant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe collaborative et avant-gardiste qui façonne l'avenir des solutions d'intégration d'entreprise. Pourquoi Axway ? Chez Axway, nous pensons que l'union fait la force. Nous célébrons la diversité des points de vue et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

Votre future équipe Au sein de la Direction Efficacité Opérationnelle, rattaché(e) à son directeur, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 collaborateurs. Ce que vous ferez Le poste de Product Owner Assurance des professionnels regroupe deux dimensions complémentaires au sein de la Direction Efficacité Opérationnelle, sur le périmètre « Professionnel » : • Une dimension « Product Management technologique », centrée sur la conception, le déploiement et l’optimisation des modules de la plateforme CRM (extranets, parcours clients, outils métiers…), l’objectif étant de doter les équipes opérationnelles et les partenaires de solutions digitales performantes, • Une dimension « Pilotage de la performance opérationnelle », visant à structurer, fiabiliser et faire évoluer le dispositif de mesure de la performance (commerciale, gestion et qualité de service). Ce volet permet de renforcer la capacité de pilotage des Opérations, grâce à des indicateurs fiables, partagés et exploitables En tant que Product Owner Assurance des professionnels, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des processus et de la capacité du management à piloter la performance de manière fine et réactive. Et plus en détail, vos missions consisteront à : Piloter la conception de nouveaux modules au niveau de la plateforme CRM (par exemples : extranet, parcours clients et outils métiers dans le cadre du lancement de nouveaux produits d’assurance) • Recenser et qualifier les besoins en collaboration avec les équipes internes (opérations, marketing, DSI, comptabilité, …) et les partenaires externes (assureurs, partenaires, …), • Définir la conception cible des nouveaux modules digitaux, • Élaborer la roadmap du projet en tenant compte des contraintes de l’ensemble des intervenants, • Anticiper et gérer les risques (techniques, planning, adoption) tout au long du cycle de développement, en ajustant la trajectoire lorsque nécessaire, • Veiller à la qualité des livrables : suivi des tests, remontée et résolution des anomalies, recette fonctionnelle et supervision de la mise en production, • Accompagner le déploiement et l’adoption des modules auprès de l’ensemble des utilisateurs Optimiser les modules existants de la plateforme CRM • Analyser la performance et l’usage des outils existants, en identifiant les points de friction, redondances ou opportunités d’amélioration fonctionnelle, • Recueillir et challenger les besoins d’évolution auprès des équipes opérationnelles et métiers, en priorisant selon l’impact financier, client et utilisateur, • Piloter la mise en œuvre des évolutions CRM, de la formalisation des besoins à la validation des spécifications et à la mise en œuvre avec la DSI, • Coordonner la mise à jour des processus opérationnels avec le support des équipes Qualité & Formation et Métiers, pour garantir une adoption fluide et homogène Piloter le framework des indicateurs de performance opérationnelle • Structurer et fiabiliser les tableaux de bord de pilotage pour permettre un suivi efficace de la performance au sein des équipes opérationnelles, • Travailler avec les Data Analysts sur la conception, l’automatisation et la mise à jour des tableaux de bord dans les outils BI utilisés par le Groupe, • Assurer la diffusion et la bonne lecture des données auprès du management et des équipes, en accompagnant la montée en compétence sur l’utilisation des indicateurs pour le pilotage quotidien Vous êtes au bon endroit si … Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou université type A ou B). Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Product Owner dont 3 ans dans le secteur de l’assurance IARD des Professionnels (idéalement chez un courtier Grossiste). Compétences techniques • Vous savez concevoir et piloter de nouveaux modules CRM, en définissant la vision fonctionnelle, en cadrant les besoins métiers et en élaborant et suivant la roadmap, • Vous assurez le suivi complet des développements jusqu’au déploiement, en rédigeant les spécifications, validant les livrables avec tous les intervenants, réalisant la recette fonctionnelle et accompagnant les équipes opérationnelles dans l’appropriation, • Vous savez analyser les indicateurs de performance et en tirer des décisions opérationnelles concrètes et actionnables, • Vous maîtrisez le Pack Office et ses fonctionnalités avancées, • Vous possédez une expérience dans le secteur de l’assurance professionnelle, avec une bonne connaissance des produits RC Décennale & Pro, Flottes, des processus de souscription, de gestion et de sinistre, ainsi que des réglementations et normes en vigueur, • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et de reporting (Tableau, Power BI, Looker, etc.) Compétences comportementales • Vous êtes rigoureux et fiable, respectant vos engagements et veillant à la qualité des livrables et des données, • Vous êtes orienté résultat et performance, en vous concentrant sur la valeur créée, la productivité et la qualité de service, • Vous avez un esprit de synthèse et communiquez clairement, capable de traduire des données complexes ou des problématiques techniques en messages simples et actionnables, • Vous avez une pensée analytique, en interprétant les indicateurs, identifiant les leviers d’amélioration et priorisant les actions, • Vous êtes adaptable, capable de gérer simultanément des projets structurants et des priorités opérationnelles changeantes, • Vous avez un vrai sens de la collaboration, en pratiquant l’écoute active et en jouant un rôle de facilitateur auprès des métiers et des partenaires Ce que nous vous proposons • Rémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise, • Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Restauration : accès au restaurant d’entreprise avec une participation financière de l’employeur, • Mutuelle et prévoyance : financées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur, • Retraite : dispositif d’épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l’employeur, • CSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques cadeaux, …), • Convivialité : de nombreuses animations tout au long de l’année (massages, barbecues, soirées d’entreprise, …) Le Groupe Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l’assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l’échelle européenne. Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l’innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables. Pionnier dans l’usage des nouvelles technologies appliquées à l’assurance, Ascentiel Groupe s’appuie sur l’engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans. Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l’assurance : • Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés, • Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle En s’appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution. Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ? Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent. Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe. Ascentiel Groupe, c’est aussi une entreprise : • Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue ;, • Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes ;, • Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2026 au titre de 2025 et en constante progression grâce à notre croissance continue). Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Missions : • Occuper la fonction d’expert référent au sein du métier dans les domaines de Regulatory Compliance et Financial Crime Compliance, • Assurer l’organisation d’instances de gouvernance type Comité de sélection des clients : préparation des packs sur la base de différentes contributions, compte-rendu, suivi des actions, • Assurer la bonne tenue de certains registres réglementaires de la société : conflits d’intérêts potentiels, intérêts personnels, reportings réglementaires, etc., • Accompagner la mise en œuvre de nouvelles règlementations ou de nouveaux standards du Groupe en étant l’interface entre les interlocuteurs du Groupe, les fonctions risques (Financial Crime Compliance, Regulatory Compliance, Legal, Tax, etc.) et les équipes métier locales : participer à l’évolution des process, de l’environnement de contrôle et du corps procédural, • Représenter l'entité lors de comités organisés sur les sujets réglementaires, • Alerter le management et les acteurs du dispositif de gestion des risques de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation, • Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque et à l’appropriation du dispositif de contrôle (animation de la filière compliance de 1er niveau), • Encadrer une équipe composée d’un Business Financial Crime and Regulatory compliance officer et trois analystes KYC. Profil recherché: • Diplômé(e) d’un Master 2 en Banque-Finance, Conformité ou Risques, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans les domaines du risk management, de l’audit ou de la compliance, idéalement en banque ou assurance vie., • Vous maîtrisez la gestion des risques de conformité et les réglementations en matière de Financial Crime et Regulatory Compliance., • A l’aise avec les KPI/KRI, vous savez analyser les données et en tirer des synthèses pertinentes., • Doté(e) d’un bon esprit critique, d’une grande rigueur et d’excellentes capacités de communication, vous aimez travailler en équipe et en transversal., • La maîtrise du Pack Office et la connaissance d’outils de requête (ex. Qlik) sont appréciées. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Overview English Version: We are seeking a Senior Manager for Network Infrastructure to lead and empower a global team of network experts. The primary objective of this role is to create the right environment for technical excellence; providing guidance, support, and resources so the team can deliver outstanding results. The ideal candidate is a professional manager with solid network knowledge, strong leadership and communication skills, and a proven ability to foster collaboration and high performance across multicultural teams in US, Europe, and APAC Responsibilities • Ensure service continuity by overseeing resilience planning, incident response readiness, and proactive risk mitigation., • Define the long‑term network infrastructure vision aligned with the group strategy and create the conditions (resources, governance, standards, communication) to achieve it., • Lead, motivate, and develop a team of network specialists, ensuring they have the support and environment needed to excel., • Set clear goals, manage performance, and facilitate professional growth for team members, • Promote a culture of collaboration, trust, and continuous improvement., • Coordinate project delivery, resource allocation, and operational priorities in alignment with business objectives., • Communicate effectively with stakeholders, translating technical topics into clear, actionable updates., • Oversee budget management, vendor relationships, and ensure efficient use of resources., • Maintain a high-level understanding of network technologies and trends to guide strategic decisions and support the team., • Ensure compliance with company policies and industry standards Technologies in Use While deep expertise is not required, familiarity with the following technologies is beneficial: • Aruba AFC (Automated Fabric Composer), • Cisco SD-WAN, • SSE Prisma Access (Palo Alto), • Meraki, • F5 (load balancers), • Palo Alto Firewalls, • Aviatrix, • AWS (Amazon Web Services), • Azure (Microsoft Azure) Qualifications • At least 10 years of experience in IT management, with a focus on leading technical teams., • Proven track record in team leadership, project management, and budget oversight., • Good understanding of network infrastructure concepts and technologies., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across cultures and regions., • Experience managing teams in a global, multicultural environment (US, Europe, APAC). Preferred Experience • Experience working with network infrastructure in enterprise environments., • Exposure to vendor management and contract negotiations., • Ability to support and guide technical experts, rather than act as the primary technical authority. Company Overview Dynamic environment, interacting with internal clients based in Central Europe, and occasionally in different locations worldwide. Work in hybrid mode is possible, but on-site presence is required at least 3 days per week, depending on the site structure. This job description is not intended to be all-inclusive and may be subject to change as business needs evolve. Company Overview 74Software, affiliated with Axway and SBS, together, we deliver secure, mission-critical software that powers a data-driven world. Independently operated leaders with decades of proven expertise. From secure integration and API solutions to cloud-based banking platforms, we help global organizations and financial institutions thrive. For more than 25 years, Axway has helped major brands and government agencies worldwide with trusted solutions in Managed File Transfer (MFT), B2B integration, APIs, and Financial Accounting Hub products. SBS empowers banks and financial institutions to reimagine the future with a composable, cloud-based architecture supporting deposits, lending, compliance, payments, consumer finance, and asset finance operations across the globe. Why 74Software? We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. French Version: Nous recherchons un Responsable Senior de l'Infrastructure R éseau pour diriger et autonomiser une équipe mondiale d'experts en réseau. L'objectif principal de ce poste est de créer un environnement propice à l'excellence technique, en fournissant des conseils, un soutien et des ressources afin que l'équipe puisse obtenir des résultats exceptionnels. Le candidat idéal est un gestionnaire professionnel possédant de solides connaissances en matière de réseau, de bonnes compétences en leadership et en communication, ainsi qu'une capacité avérée à favoriser la collaboration et la haute performance au sein d'équipes multiculturelles aux États-Unis, en Europe et dans la région APAC. Responsibilities: • Assurer la continuité du service en supervisant la planification de la résilience, la préparation à la réponse aux incidents et l'atténuation proactive des risques., • Définir la vision à long terme de l'infrastructure réseau en accord avec la stratégie du groupe et créer les conditions (ressources, gouvernance, normes, communication) pour la réaliser., • Diriger, motiver et développer une équipe de spécialistes réseau, en veillant à ce qu'ils disposent du soutien et de l'environnement nécessaires pour exceller., • Fixer des objectifs clairs, gérer les performances et faciliter l'épanouissement professionnel des membres de l'équipe., • Promouvoir une culture de collaboration, de confiance et d'amélioration continue., • Coordonner la réalisation des projets, l'allocation des ressources et les priorités opérationnelles en fonction des objectifs commerciaux., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes, en traduisant les sujets techniques en mises à jour claires et exploitables., • Superviser la gestion du budget, les relations avec les fournisseurs et veiller à l'utilisation efficace des ressources., • Maintenir une compréhension de haut niveau des technologies et des tendances réseau afin de guider les décisions stratégiques et de soutenir l'équipe., • Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des normes du secteur. Technologies utilisées Bien qu'une expertise approfondie ne soit pas requise, la connaissance des technologies suivantes est un atout : • Aruba AFC (Automated Fabric Composer), • Cisco SD-WAN, • SSE Prisma Access (Palo Alto), • Meraki, • F5 (équilibreurs de charge), • Pare-feu Palo Alto, • Aviatrix, • AWS (Amazon Web Services), • Azure (Microsoft Azure) Qualifications: • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion informatique, avec une spécialisation dans la direction d'équipes techniques., • Expérience avérée dans la direction d'équipes, la gestion de projets et la supervision budgétaire., • Bonne compréhension des concepts et des technologies liés à l'infrastructure réseau., • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans différents contextes culturels et régionaux., • Expérience dans la gestion d'équipes dans un environnement international et multiculturel (États-Unis, Europe, APAC). Expérience souhaitée • Expérience dans le domaine des infrastructures réseau en environnement d'entreprise., • Expérience dans la gestion des fournisseurs et la négociation de contrats., • Capacité à soutenir et à guider des experts techniques, plutôt que d'agir en tant qu'autorité technique principale. À propos de l’entreprise 74Software, affilié à Axway et SBS, fournit des logiciels sécurisés et essentiels qui alimentent un monde axé sur les données. Leaders indépendants bénéficiant de plusieurs décennies d'expertise éprouvée, nous aidons les organisations mondiales et les institutions financières à prospérer, qu'il s'agisse d'intégration sécurisée, de solutions API ou de plateformes bancaires basées sur le cloud. Depuis plus de 25 ans, Axway aide les grandes marques et les agences gouvernementales du monde entier en leur proposant des solutions fiables dans les domaines du transfert de fichiers géré (MFT), de l'intégration B2B, des API et des produits de comptabilité financière. SBS permet aux banques et aux institutions financières de réinventer l'avenir grâce à une architecture modulable basée sur le cloud qui prend en charge les opérations de dépôt, de prêt, de conformité, de paiement, de crédit à la consommation et de financement d'actifs à travers le monde. Pourquoi 74Software ? Nous célébrons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participerez au projet sur les phases de : • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique ou assurance. Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie, Epargne/Retraite… Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Fort de 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros et compte plus de 600 collaborateurs. Notre structure repose sur une vision innovante, ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission est d'apporter l'expertise et la sérénité nécessaires à l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'articulent autour de quatre divisions à forte technicité : Environnement, Ascenseur, Énergie, et Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisée. Si vous aspirez à intégrer une entreprise où bien-être, responsabilités et perspectives d'avenir sont au rendez-vous, alors Bienvenue chez ACCEO ! Sur notre agence située à Rueil-Malmaison, nous renforçons nos équipes et recherchons notre futur : Ingénieur d'Etudes CFO/CFA H/F Vos missions seront les suivantes : • Réaliser les études techniques des installations électriques : distribution BT/HT, éclairage, prises, tableaux électriques, alimentations critiques, • Dimensionner et valider les réseaux électriques ainsi que les protections associées, • Produire les livrables techniques : notes de calcul, schémas unifilaires, plans d'implantation, • Concevoir les systèmes CFA : contrôle d'accès, vidéosurveillance, télécommunication, GTB/GTC, • Collaborer avec les équipes en charge du SSI pour l'intégration des alarmes, détecteurs et dispositifs de désenfumage, • Vérifier la compatibilité des installations avec les exigences réglementaires liées au SSI, • Coordonner les études avec les autres lots techniques, • Participer aux réunions de coordination avec les chefs de projet et les clients, • Fournir un support technique lors des phases travaux et mise en service, • Réaliser des visites de chantier pour vérifier la conformité des installations, • Proposer des solutions techniques optimisées et contribuer à la résolution des problèmes rencontrés. Votre profil : De formation supérieure en génie électrique, vous êtes un(e) spécialiste des études CFO/CFA rigoureux(se) et collaboratif(ve), capable de concevoir en autonomie des solutions techniques normées pour des projets industriels, logistiques ou tertiaires. Alliant esprit d'analyse, maîtrise des outils de conception (AutoCAD, Revit) et appétence pour la sécurité incendie (SSI), vous garantissez la production de livrables de haute qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoindre ACCEO, c'est avoir accès à : • prime bonus annuel, • participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire), • Plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 75% par l'employeur, • prime vacances et chèques vacances, • Parcours d'intégration et formation, • travail du lundi au vendredi sur 39H Rémunération selon profil et expérience. Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise conviviale qui place la qualité de la prestation et la satisfaction client avant la recherche de profit, alors n’hésitez pas à postuler !

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle propose à ses clients et à ses distributeurs des produits d’assurance-vie, d’épargne retraite, d’assurance emprunteur et de prévoyance. Ces produits, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, sont adaptés en fonction de leurs attentes, dans un souci permanent de qualité et d’exigence. Les 300 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. KOREGE est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Au sein de la Direction Financière, le pôle Comptabilité / Règlementaire est en charge des travaux concernant les comptes sociaux, les déclarations fiscales et réglementaires, ainsi que les rapprochements bancaires. Au sein du pôle Comptabilité / Règlementaire, l’équipe Comptable est composée de 3 contrôleurs financiers polyvalents + un alternant. Cette équipe est en charge de la production des comptes sociaux French Gaap et des déclarations fiscales. Elle contribue également aux projets transverses de la compagnie ou de la maison mère. Missions : En tant que Comptable Confirmé(e), rattaché(e) au Responsable Comptable et Règlementaire, vos missions sont déclinées de la manière suivante: • aux arrêtés mensuels French Gaap et à la production des comptes annuels statutaires (normes comptables françaises), justification des comptes et formalisation de la piste d’audit et des contrôles ;, • à l’analyse des résultats (revues analytiques et explications des variations) ;, • à l’activité courante du département (déclarations fiscales, reportings internes divers, traitement des requêtes ad hoc du management, mise à jour des schémas et paramétrages comptables, mise en place des nouveaux produits, …). Vous assurez également la coordination des échanges avec les autres départements de KOREGE intervenant dans le process de clôture ou la maison mère. • Suivi des impacts des évolutions techniques, normatives ou réglementaires : préparer les actions à mener et s’assurer de leur mise en œuvre ;, • Mise à jour et renforcement du dispositif de contrôle interne et maîtrise des risques opérationnels, remédiation des points d’audit interne et externe ;, • Participation aux projets stratégiques ayant des impacts comptables en apportant votre expertise technique ;, • Optimisation / automatisation / amélioration du reporting comptable et des analyses destinées au management ;, • Définition du traitement comptable des nouveaux produits. Aussi bien dans votre activité courante que dans la dimension « projets » de votre poste, vous communiquez de manière efficace avec les interlocuteurs internes (différents services et direction de KOREGE), les équipes du groupe Matmut, les auditeurs internes et externes, etc. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master 2 Comptabilité, Contrôle Audit ou Finance ou ESC option finance ;, • La maîtrise de la comptabilité Assurance French Gaap est indispensable, la connaissance du référentiel prudentiel Solvabilité 2 est un plus ;, • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise au sein d’un département comptable d’une compagnie d’assurances ou d’un cabinet d’audit comptable (spécialisation assurance vie), • Très bonne connaissance des outils bureautiques usuels, notamment Excel (TCD, fonctions recherches…);, • Vous aimez transmettre votre savoir et votre expertise ;, • Appétit pour l’analyse et l’appropriation des textes normatifs / réglementaires ;, • Capacités d’analyse et de synthèse ;, • Bon relationnel, qualités pédagogiques, adaptation dans un contexte de transformation;, • Autonomie, rigueur, engagement et initiative A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous souhaitez mettre vos compétences, votre énergie et votre dynamisme au service de toutes les causes de l'intérêt général ? Vous justifiez d'une expérience dans la collecte de fonds dans une organisation ou en agence ? Vous aimez les challenges et vous voulez prendre part aux résultats d'une collecte qui sert à répondre aux problèmes d'aujourd'hui et apporte des solutions pour l'avenir ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne ! Vos missions Rattaché-e à la Responsable marketing et innovation et au sein d'une équipe composée de 3 chefs de projet marketing, votre mission est de piloter toutes les opérations de collecte à destination des donateurs. Vous êtes responsable de la définition de la stratégie marketing et de sa déclinaison en opération marketing sur les prospects et fidèles donateurs de la Fondation de France. Plus précisément vos missions sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie marketing en collaboration avec la Responsable Marketing & Innovation., • Assurer la mise en œuvre du plan d’action annuel sur l’ensemble des canaux de communication., • Gérer et optimiser le budget marketing alloué à votre activité., • Superviser la production des supports marketing, le ciblage des campagnes et veiller au respect des plannings., • Proposer et mettre en place des actions d’optimisation pour améliorer la performance des campagnes., • Collaborer étroitement avec le service DATA afin d’affiner les ciblages et maximiser l’efficacité des campagnes., • Encadrer et développer une équipe de 3 collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences. Vous collaborez en véritable chef d'orchestre avec les autres équipes (Direction du Développement, Direction de la Communication, Direction Mécénat et Direction Financière) ainsi qu'avec les prestataires (agences print, agence digitale et télémarketing). De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent universitaire), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le secteur du caritatif. Vous avez une forte expérience en marketing direct Vous avez développé une forte sensibilité marketing et êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez accompagner les équipes et les faire grandir. Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et de force de proposition pour déceler les dysfonctionnements et trouver des solutions rapidement. Nous cherchons avant tout une personne sensible aux problématiques d'intérêt général ! Vous disposez d'une grande capacité de rigueur, d'organisation et savez fédérer et mobiliser autour de vos projets. La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France : Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable. La Fondation de France a développé un savoir-faire unique, en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 977 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs. Rejoindre la Fondation de France : • Poste basé à la Défense., • Statut : cadre forfait jour avec 14 jours de RTT et 25 CP par an, • Charte de télétravail prévoyant jusqu'à 2 à 3 jours de télétravail par semaine, • Titre de transport (50%), tickets restaurant d'une valeur de 10 euros (59%) , et mutuelle (50%) pris en charge par la Fondation, • Plan épargne entreprise et plan épargne retraite complémentaire, • Avantages liés au CSE : chèques cadeaux et chèques vacances, • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant et actions de développement des compétences tout au long de son parcours à la Fondation de France

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

Overview English Version: We are looking for our new Account Executive with a track record of surpassing quotas, and if you have had the success of selling complex integration software solutions, you're the ideal candidate we're looking for! Your expertise and dedication will play a pivotal role in driving innovation, empowering our clients, and shaping the future of the digital landscape. As an integral part of our team, you'll be at the forefront of selling our industry leading MFT, API, and Cloud SaaS products, enabling businesses to revolutionize their operations. If this describes you, then join Axway’s sales team and help facilitate your growth as well as ours in one of the fastest growing market segments Responsibilities To consolidate the French Sales team, we are looking for a Senior Sales Account Executive who will take care of an existing named large accounts list. You will be responsible of managing a territory of large accounts, existing customers and target accounts. • Revenue achievement, • Setting and implementing Strategic plans to address named customer needs., • Tactical sales plans to work on key client projects and to close deals on time, • Forecast, • Building full Axway customers approach including Sales, Services, Presales and Support, • Achieving quarterly and yearly License, Cloud and Services revenue, • Working to sign new logos and to generate new opportunities thru the development of a solid partner’s ecosystem and marketing initiatives., • Customer Relationships, • Become a trusted adviser of key execs in the account, • Bring a vision into the accounts, to meet exec and to contribute to customer digital transformation, • Leverage insight of business issues and industry trends, • Capitalize on influential forces in customer organizations, • Build network of stakeholder at all level and establish strong & sustainable relationships with key executives and decision makers in strategic accounts, • Articulate value proposition and understand the power map on each opportunity, • Developing a strong customer satisfaction culture, • Engaging customers to participate or witness in Axway events, • Safeguard Axway and Axway customer data through compliance with Axway policies and the appropriate use of Axway equipment and facilities Qualifications • Strong, dynamic, determined and customer-oriented personality with power of endurance, • Hunter, always willing to extend his footprint and to grow the revenue, • Strong general business culture (industry trends, enterprise organization, dept role...), • Passionate about developing long-term & high-level customer & partner relations, • Expert to achieve revenue goals with a rigor based on measurable and ambition indicators (Excellent in Execution), • Ability to work as a sales leader to motivate and engage Axway presales, services, marketing, partner and support teams in customers projects., • Ability to work with a large ecosystem of partners, ISV..., • Enjoy working in trust and autonomy with a high-level sense of ethic & responsibility., • Capacity for teamwork and to inspire positive behaviors, • Excellent communication skills (oral & written), • Degree level or equivalent: Master in business administration, Engineering, Business Informatics or similar, • 5+ years’ experience in B2B Software Solution Sales to Large Enterprises is mandatory., • Experience in selling middleware or integration software is mandatory, • Experiences in on premise & Cloud/SaaS based software solutions sales, ERP and business application and/or Middleware sector are desirable, • Good English language skills Company Overview Axway has been shaping the future of enterprise integration for over 25 years. We are recognized as global industry leaders, helping organizations drive digital transformation with secure, mission-critical software that powers impactful business outcomes. As part of 74Software, we’re backed by a group of leading software companies delivering mission-critical solutions worldwide. Our focus is on delivering long-term value, leveraging cutting-edge technology, and fostering strong client partnerships. Join us and be part of a collaborative, forward-thinking team shaping the future of enterprise integration solutions. Why Axway? At Axway, we believe we’re better together. We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. Axway is an AA and EEO Employer French Version: Nous recherchons notre nouveau Account Executive qui a déjà dépassé ses objectifs de vente. Si vous avez déjà vendu avec succès des solutions logicielles d'intégration complexes, vous êtes le candidat idéal que nous recherchons ! Votre expertise et votre dévouement joueront un rôle clé dans la promotion de l'innovation, l'autonomisation de nos clients et l'avenir du paysage numérique. En tant que membre précieux de notre équipe, vous serez en première ligne pour vendre nos produits MFT, API et Cloud SaaS leaders du secteur, qui permettent aux entreprises de révolutionner leurs opérations. Si ce profil vous correspond, rejoignez l'équipe commerciale d'Axway et contribuez à votre croissance et à la nôtre dans l'un des segments de marché les plus dynamiques. Responsabilités: Afin de consolider l'équipe commerciale française, nous recherchons un responsable commercial senior qui sera chargé de gérer une liste de grands comptes existants. Vous serez chargé de gérer un territoire comprenant des grands comptes, des clients existants et des comptes cibles. • Réalisation du chiffre d'affaires Définition et mise en œuvre de plans stratégiques pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Plans de vente tactiques pour travailler sur les projets clés des clients et conclure les contrats dans les délais. Prévisions Mise en place d'une approche complète des clients Axway, incluant les ventes, les services, l'avant-vente et le support. Réalisation des objectifs de chiffre d'affaires trimestriels et annuels pour les licences, le cloud et les services. Travail visant à signer de nouveaux contrats et à générer de nouvelles opportunités grâce au développement d'un écosystème de partenaires solide et à des initiatives marketing. • Relations avec la clientèle Devenir un conseiller de confiance des principaux dirigeants du compte. Apporter une vision aux comptes, rencontrer les dirigeants et contribuer à la transformation numérique des clients. Tirer parti de la connaissance des enjeux commerciaux et des tendances du secteur. Capitaliser sur les forces influentes au sein des organisations clientes. Construire un réseau de parties prenantes à tous les niveaux et établir des relations solides et durables avec les principaux dirigeants et décideurs des comptes stratégiques. Exprimer clairement la proposition de valeur et comprendre la carte du pouvoir pour chaque opportunité. Développer une forte culture de satisfaction client. Inciter les clients à participer ou à assister aux événements Axway. Protéger les données d'Axway et de ses clients en se conformant aux politiques d'Axway et en utilisant de manière appropriée les équipements et les installations d'Axway. Qualifications: • Personnalité solide, dynamique, déterminée et orientée client, dotée d'une grande endurance., • Chasseur, toujours prêt à étendre son empreinte et à augmenter le chiffre d'affaires., • Solide culture générale des affaires (tendances du secteur, organisation de l'entreprise, rôle du département...)., • Passionné par le développement de relations à long terme et de haut niveau avec les clients et les partenaires., • Expert dans la réalisation d'objectifs de chiffre d'affaires avec une rigueur basée sur des indicateurs mesurables et ambitieux (excellence dans l'exécution)., • Capacité à travailler en tant que responsable commercial pour motiver et impliquer les équipes avant-vente, services, marketing, partenaires et assistance d'Axway dans les projets des clients., • Capacité à travailler avec un vaste écosystème de partenaires, d'éditeurs de logiciels indépendants..., • Aime travailler en toute confiance et en toute autonomie, avec un sens élevé de l'éthique et des responsabilités., • Capacité à travailler en équipe et à inspirer des comportements positifs., • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)., • Diplôme universitaire ou équivalent : Master en administration des affaires, ingénierie, informatique de gestion ou similaire., • Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de solutions logicielles B2B à de grandes entreprises est obligatoire., • Une expérience dans la vente de middleware ou de logiciels d'intégration est obligatoire., • Une expérience dans la vente de solutions logicielles sur site et basées sur le cloud/SaaS, dans le secteur des ERP et des applications métier et/ou du middleware est souhaitable., • Bonnes compétences en anglais. À propos d’Axway Depuis plus de 25 ans, Axway façonne l'avenir de l'intégration d'entreprise. Reconnus comme leaders mondiaux du secteur, nous aidons les organisations à mener à bien leur transformation numérique grâce à des logiciels sécurisés et essentiels qui génèrent des résultats commerciaux significatifs. En tant que membre de 74Software, nous sommes soutenus par un groupe de sociétés de logiciels de premier plan qui fournissent des solutions critiques dans le monde entier. Notre objectif est d'offrir une valeur ajoutée à long terme, en tirant parti des technologies de pointe et en favorisant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe collaborative et avant-gardiste qui façonne l'avenir des solutions d'intégration d'entreprise. Pourquoi Axway ? Chez Axway, nous pensons que l'union fait la force. Nous célébrons la diversité des points de vue et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

À propos de l'entreprise Contexte du recrutement : il s'agit d'un remplacement pour cause de départ à la retraite. À propos du rôle Membre du comité de direction de l'entreprise, le RAF (H/F) aura pour principales missions et responsabilités : Responsabilités • Management et Supervision Comptable, • Encadrer et piloter le travail d'un comptable., • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que l'établissement des liasses fiscales., • Assurer la gestion de la trésorerie et les prévisionnels de cash-flow., • Superviser les déclarations fiscales et sociales., • Contrôle de Gestion et Performance Industrielle, • Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings à la Direction., • Analyser les coûts de revient, les stocks et les budgets par centres de profit., • Optimiser les processus internes pour améliorer la rentabilité globale de l'entreprise., • Pilotage de la Transformation Numérique (Projet ERP 2026), • Diriger le projet de remplacement de Navision (choix de l'outil, paramétrage, migration des données)., • Moderniser les flux (objectif "zéro papier") et adapter la GPAO aux besoins de production., • Relations Externes et RH, • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, experts-comptables et banques., • Superviser la gestion administrative du personnel. Qualifications • Expérience : 10 ans minimum en finance, avec un passage obligatoire par le monde industriel (maîtrise des problématiques de production/GPAO)., • Formation : Bac+5 (DSCG, Master CCA ou École de Commerce)., • Langues : Anglais courant impératif pour le reporting et les relations internationales. Compétences requises • Compétences SI : Très forte appétence pour les outils informatiques., • Une expérience réussie de migration d'ERP (type Sage, Microsoft Dynamics, SAP) est un atout majeur.

💶 Salaire : 60-80 k€ + prime nette d'environ 3000€ par an + avantages 🏡 Rueil-Malmaison (RER A) ✍️ CDI uniquement Entreprise Nous sommes une entreprise de 200 personnes, qui édite une application web célèbre à destination du grand public ainsi qu'une solution SaaS innovante. Afin de lancer nos nouveaux projets, notre équipe technique recrute un développeur JAVA confirmé (+5 ans d’expérience minimum). Missions Au sein d'une équipe de 10 personnes (en méthodologie agile), voici vos missions : • Développement JAVA (Spring) de nouvelles fonctionnalités, • Contribuer à l'amélioration continue des technologies en place, • Choisir et intervenir sur des problématiques qui vous intéressent (déploiement, sécurité applicative, conteneurisation...), • Travailler sur des projets de A à Z, • Apporter votre expérience et être force de proposition, • Être à terme responsable technique de vos propres projets si vous le souhaitez Environnement technique (global) JAVA EE, Spring, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, Gitlab, Kubernetes, Docker, Jenkins, SonarQube, Jira, Confluence, Oracle, PL/SQL (PostgreSQL à venir), JavaScript, Angular. Profil recherché • Plus de 5 ans d’expérience sur JAVA, • Vous maîtrisez Spring / Spring Boot / Spring Batch, • Vous aimez être force de proposition, • C’est votre esprit d'équipe qui fera la différence ! Avantages • Télétravail 2 jours par semaine, • Prime nette d'environ 3000€ par an (en plus du salaire fixe), • 12 RTT (en plus des 5 semaines de congés), • Comité d’entreprise (chèques cadeaux Amazon, cinéma, concerts etc.), • Tickets-restaurants + Restaurant d’entreprise, • Matériel au choix, • Bonne mutuelle + Prévoyance + Retraite complémentaire, • Politique de diversité et d'inclusion, • Espace de travail agréable et ambiance conviviale, • Process de recrutement efficace (en partie à distance).

Overview English Version: We are looking for new IT Helpdesk Support Specialist to join our team based in France. The IT Helpdesk Support Specialist is responsible for providing technical assistance and support related to computer systems, software, and hardware and maintaining our IT stock. They will be the first point of contact for IT-related issues, working to identify, research, and resolve technical problems and act as an IT representative for the local offices and internal clients. Responsibilities • Provide first-level support for incoming technical problems and service requests via tickets, email, chat, and in-person requests from employees in a timely and professional manner., • Accurately document, track, and maintain all issues and resolutions using the ticketing system., • Assist in the setup, installation, and configuration of computer hardware, software, and peripherals., • Troubleshoot and resolve technical issues related to computer systems, software, hardware, and network problems – remote and in-person, • Assist with setup and configuration of new employees’ accounts, workstations, and accessories., • Provide training and support to employees on the use of IT systems and applications., • Collaborate with peers from different departments to resolve complex issues and perform physical intervention on local IT equipment when required by the Network and/or System team., • Maintain a high level of customer service to end users, ensuring that all interactions are handled professionally and courteously., • Develop and maintain technical knowledge and expertise in relevant IT areas., • Create and maintain documentation of technical procedures, processes, and end-user guides., • Maintain the IT stock up to date, and perform stock count actions at least once per year., • Participate in IT projects and take initiative when required., • Perform other related duties as assigned. Qualifications • Associate or bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or a related field, or equivalent work experience., • 3 to 5 years’ experience in a helpdesk or technical support role, in a multi-site, international corporation., • Strong knowledge of computer systems, software, and hardware – Windows 10, Windows 11, MacOS, Intune, Jamf, Jamf-Connect, M365 administrator (Exchange, Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint, etc), Trellix/Defender (Antivirus), Global Protect (VPN), Microsoft EntraID administrator, Active Directory on premise., • Nice to have – Linux OS basic knowledge, Firewall rules creation and update, configure Site to Site VPN., • Excellent problem-solving and communication skills., • Ability to work independently and as part of a team., • Strong organizational and time management skills., • Proficiency in French and English, • Experience with ticketing systems and documentation practices., • Certifications such as ITIL or similar are a plus. Work Environment: Dynamic environment, interacting with internal clients based in Central Europe, and occasionally in different locations worldwide. Work in hybrid mode is possible, but on-site presence is required at least 3 days per week, depending on the site structure. This job description is not intended to be all-inclusive and may be subject to change as business needs evolve. Company Overview 74Software, affiliated with Axway and SBS, together, we deliver secure, mission-critical software that powers a data-driven world. Independently operated leaders with decades of proven expertise. From secure integration and API solutions to cloud-based banking platforms, we help global organizations and financial institutions thrive. For more than 25 years, Axway has helped major brands and government agencies worldwide with trusted solutions in Managed File Transfer (MFT), B2B integration, APIs, and Financial Accounting Hub products. SBS empowers banks and financial institutions to reimagine the future with a composable, cloud-based architecture supporting deposits, lending, compliance, payments, consumer finance, and asset finance operations across the globe. Why 74Software? We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. French Version: Nous recherchons un nouveau Spécialiste du Support Informatique pour rejoindre notre équipe basée en France. Le spécialiste du support informatique est chargé de fournir une assistance technique et un soutien liés aux systèmes informatiques, aux logiciels et au matériel informatique, ainsi que de gérer notre stock informatique. Il sera le premier interlocuteur pour les questions liées à l'informatique, s'efforcera d'identifier, d'étudier et de résoudre les problèmes techniques et agira en tant que représentant informatique pour les bureaux locaux et les clients internes. Responsabilités: • Fournir une assistance de premier niveau pour les problèmes techniques et les demandes de service entrants via des tickets, des e-mails, des chats et des demandes en personne des employés, de manière rapide et professionnelle., • Documenter, suivre et conserver avec précision tous les problèmes et leurs résolutions à l'aide du système de tickets., • Aider à l'installation, à la configuration et au paramétrage du matériel informatique, des logiciels et des périphériques., • Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes informatiques, aux logiciels, au matériel et aux réseaux, à distance et en personne., • Aider à la mise en place et à la configuration des comptes, des postes de travail et des accessoires des nouveaux employés., • Fournir une formation et une assistance aux employés sur l'utilisation des systèmes et applications informatiques., • Collaborer avec des collègues de différents départements pour résoudre des problèmes complexes et intervenir physiquement sur le matériel informatique local lorsque l'équipe réseau et/ou système le demande., • Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle pour les utilisateurs finaux, en veillant à ce que toutes les interactions soient traitées de manière professionnelle et courtoise., • Développer et maintenir des connaissances et une expertise techniques dans les domaines informatiques pertinents., • Créer et tenir à jour la documentation relative aux procédures techniques, aux processus et aux guides destinés aux utilisateurs finaux., • Maintenir le stock informatique à jour et effectuer des inventaires au moins une fois par an., • Participer à des projets informatiques et prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire., • Accomplir d'autres tâches connexes qui lui sont assignées. Qualifications: • Diplôme d'associé ou de licence en informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente., • 3 à 5 ans d'expérience dans un service d'assistance ou de support technique, au sein d'une entreprise internationale multi-sites., • Solides connaissances des systèmes informatiques, des logiciels et du matériel : Windows 10, Windows 11, MacOS, Intune, Jamf, Jamf-Connect, administrateur M365 (Exchange, Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint, etc.), Trellix/Defender (antivirus), Global Protect (VPN), administrateur Microsoft EntraID, Active Directory sur site., • Atouts appréciés : connaissances de base du système d'exploitation Linux, création et mise à jour de règles de pare-feu, configuration de VPN site à site., • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps., • Maîtrise du français et de l'anglais., • Expérience des systèmes de tickets et des pratiques de documentation., • Les certifications telles que ITIL ou similaires sont un plus. À propos de l’entreprise 74Software, affilié à Axway et SBS, fournit des logiciels sécurisés et essentiels qui alimentent un monde axé sur les données. Leaders indépendants bénéficiant de plusieurs décennies d'expertise éprouvée, nous aidons les organisations mondiales et les institutions financières à prospérer, qu'il s'agisse d'intégration sécurisée, de solutions API ou de plateformes bancaires basées sur le cloud. Depuis plus de 25 ans, Axway aide les grandes marques et les agences gouvernementales du monde entier en leur proposant des solutions fiables dans les domaines du transfert de fichiers géré (MFT), de l'intégration B2B, des API et des produits de comptabilité financière. SBS permet aux banques et aux institutions financières de réinventer l'avenir grâce à une architecture modulable basée sur le cloud qui prend en charge les opérations de dépôt, de prêt, de conformité, de paiement, de crédit à la consommation et de financement d'actifs à travers le monde. Pourquoi 74Software ? Nous célébrons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - Puteaux Vous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Production et contrôle de la paie • Collecter et fiabiliser l’ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires…)., • Préparer, éditer et contrôler les bulletins dans le respect des dispositions en vigueur., • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels (écarts, régularisations, déclaratifs)., • Gérer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis au salarié., • Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…)., • Prendre en charge les déclarations sociales 2. Modernisation et harmonisation des processus Paie • Contribuer aux projets d’optimisation, d’harmonisation et de fiabilisation de la paie., • Identifier les axes d’amélioration : automatisation de tâches, renforcement des contrôles, simplification des flux d’informations., • Participer à la revue, la création et la mise à jour des procédures, modes opératoires et guides utilisateurs. 4. Support, conseil et sens du service • Être un point de référence sur les sujets paie/ADP pour les managers et collaborateurs., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des règles sociales et internes. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en paie, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 45 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Horaires variables, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle & personnelle, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans le secteur IT et situé à Carrière sur seine recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion social & RH. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste La Direction des Ressources Humaines renforce ses équipes et recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale & indicateurs RH, acteur(trice) central(e) du pilotage social et de la performance RH. PARTIE 1 – Pilotage, contrôle et analyse de la performance sociale • Produire, fiabiliser et analyser les indicateurs sociaux et RH (effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, diversité)., • Concevoir et piloter les tableaux de bord RH à destination de la DRH et de la Direction., • Assurer le suivi et l’analyse de la masse salariale (salaires, charges, avantages, provisions)., • Réaliser les exercices budgétaires RH (budget, reforecast, atterrissages)., • Analyser les écarts entre réel, budget et prévisionnel et proposer des actions correctives., • Fournir une aide à la décision stratégique à la DRH grâce à des analyses chiffrées et prospectives., • Réaliser des études et analyses ad hoc (recrutements, réorganisations, scénarios RH)., • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données sociales., • Produire les reportings sociaux et réglementaires (bilan social, données CSE, égalité professionnelle). PARTIE 2 – Projets RH, transformation et accompagnement des acteurs • Mettre en place et optimiser les outils de reporting et de pilotage RH (SIRH, BI, automatisation)., • Participer aux projets de transformation et de digitalisation RH., • Collaborer étroitement avec la Finance et le contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données., • Accompagner les équipes RH et les managers dans la compréhension et l’utilisation des indicateurs sociaux., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et de contrôle de gestion sociale., • Assurer une veille sur les pratiques, indicateurs et évolutions réglementaires en gestion sociale et RH. Profil recherché Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, au sein d’un environnement RH. Vous maîtrisez les fondamentaux RH, êtes à l’aise dans les échanges avec les acteurs RH et savez analyser des volumes de données importants. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et les systèmes de reporting. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise pour des échanges ponctuels au sein du Groupe. Titres-restaurant et jusqu’à 10 jours de RTT par an. CSE dynamique : billetterie, locations de vacances et sorties culturelles. Développement professionnel : accès libre à la plateforme e-learning Engagement RSE : 2 jours offerts par an pour participer à des actions solidaires. Protection sociale complète, épargne et retraite, évolution de carrière Salaire : 55k 60k

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion sociale. Dans le cadre d’une création de poste et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composée de 7 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Financière et intervenez sur un périmètre groupe. Le poste allie une dimension opérationnelle forte (production, fiabilisation, analyse des données sociales) et une dimension stratégique (aide à la décision, projections, accompagnement de la croissance). Vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la performance sociale : • Suivi des KPIs RH : Élaborer, suivre et analyser les principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc., • Tableaux de bord sociaux : Construire, mettre à jour et faire évoluer des tableaux de bord RH à destination de la DRH et de la Direction Financière. Suivi de la BDES, des indices de performance (égalité hommes/femmes), du Bilan social., • Analyses et recommandations : Réaliser des analyses approfondies sur les données sociales et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision de la Direction. Budgets, prévisions et reporting : • Élaboration des budgets de masse salariale : Préparer les budgets de masse salariale, en lien avec les prévisions d’effectifs et de rémunérations, ainsi que les projections de charges sociales répondant aux objectifs et enjeux stratégiques du Groupe., • Suivi des provisions sociales : Calculer et suivre les provisions sociales relatives aux charges sociales, congés payés, rémunérations variables, primes et avantages., • Suivi et pilotage de la masse salariale : Assurer la production des reportings mensuels et reforecasts trimestriels en collaboration avec les départements opérationnels (rémunérations brutes, charges patronales sociales et fiscales, provisions CP, coûts transport, TR, etc.) Identifier et analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel., • Préparation des augmentations annuelles : Préparer les éléments nécessaires à la gestion des augmentations salariales annuelles (projections, simulations, impacts financiers)., • Croissance externe : Analyse, estimation des coûts et des impacts financiers des harmonisations des contrats et avantages sociaux. Outils, projets et amélioration continue : • Optimisation des outils de pilotage RH : Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des outils de gestion et de reporting RH, afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des processus., • Projet RH : Participer à différents projets RH/financiers (rémunération, avantages sociaux, fusion-acquisition…) Profil : • Formation supérieure en Finance ou RH avec 5 ans d’expérience minimum en Contrôle de gestion sociale, Compensation & Benefits au sein d’environnements complexes (multisites et multi-sociétés.), • Expérience en cabinet de courtage en assurance, en cabinet d’audit ou de conseil., • Capacité d’analyse et de synthèse pour gérer efficacement un volume important de données et formuler des recommandations., • Maitrise avancée d’Excel (Fonctions avancées, TCD, macro) et connaissance des systèmes RH et financiers., • Autonomie, sens des priorités et aptitude à résoudre les problèmes., • Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe, avec une aisance à collaborer à tous les niveaux de l’organisation, • Culture financière alliée à une très bonne compréhension des enjeux RH et de la législation sociale., • Sens de la confidentialité., • Anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Sous la responsabilité du responsable de l’équipe Backend, le chef de projet GAP intervient sur le périmètre « Gestion Administrative du Patient (GAP) » et assure les missions suivantes : • Gestion de projets et déploiements applicatifs, • Piloter la planification, le suivi et le déploiement des projets en lien avec les outils GAP (Hopital Manager - HM) et Dossier Administratif Établissement (DAE)., • Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et à l’analyse des besoins métiers., • Assurer la recette fonctionnelle des évolutions livrées par les équipes de maîtrise d’œuvre, • Accompagnement et support utilisateur, • Animer le réseau des utilisateurs et des référents métier sur le périmètre GAP., • Fournir un support métier de niveau 2, avec diagnostic et résolution des incidents en lien avec l’équipe Administration des Ventes (ADV)., • Paramétrage, maintenance et qualité, • Réaliser le paramétrage fonctionnel du logiciel GAP (HM), en lien avec l’équipe ADV et le reste de l’équipe Back., • Centraliser, analyser et documenter les anomalies ou dysfonctionnements remontés par les utilisateurs., • Contribuer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue en lien avec le responsable de service, dans une logique de management par la qualité., • Participer à la définition et au suivi des évolutions fonctionnelles des outils GAP et DAE., • Exploitation des données et reporting, • Réaliser l’extraction, le contrôle et l’analyse de données via les outils BI (Qlik)., • Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi., • Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité et à l’amélioration continue des pratiques du service., • Coordination et conformité réglementaire, • Assurer la coordination des comités d’identito-vigilance en lien avec l’équipe Qualité et la direction médicale., • Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d’activité et de qualité sur le périmètre GAP., • Réviser et adapter les procédures internes en lien avec les évolutions réglementaires., • Contribuer au paramétrage réglementaire dans le logiciel Hopital Manager., • Suivre les flux HPRIM de facturation laboratoire (B2, AMC, DRECP, etc.). Profil recherché : • Maîtrise technique et fonctionnelle du module GAP de HM et des logiciels de bureautique Excel/Word/PowerPoint, • Rédaction de procédures et modes opératoires, • Rédaction de rapport, • Connaissance de la règlementation en matière de santé publique (secteur MCO, SSR et PSY), • Capacité de communication et de collaboration avec divers interlocuteurs, • Capacité de synthèse, de gestion de données et qualités rédactionnelles, • Capacité à planifier et organiser ses activités, • Réactivité et capacité à anticiper, • Disponibilité Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous intégrerez la Direction Fiscale en tant que : Fiscaliste F/H en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes et vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner holdings et filiales dans la gestion quotidienne de leurs obligations fiscales, ainsi que lors des contrôles et contentieux., • Animer et piloter le reporting fiscal., • Assurer une veille sur les normes fiscales françaises et internationales., • Participer à la définition et au suivi de la politique de prix de transfert, et accompagner les filiales dans leurs obligations de documentation., • Apporter une expertise fiscale aux équipes projet dans le cadre d’opérations M&A et de restructurations juridiques et financières., • Réaliser des études sur des thématiques fiscales clés (distributions, imputation des déficits, déduction des intérêts, intégration fiscale, etc.)., • Contribuer à la mise en œuvre du dispositif « Pilier 2 », en collaboration avec l’équipe consolidation., • Contrôler la charge d’impôt des filiales (TEI, impôts différés, tax proof). Participer à la gestion de l’intégration fiscale française et à l’animation des clôtures annuelles et semestrielles. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit fiscal, en finance d’entreprise ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en fiscalité, acquise idéalement à la fois en cabinet et en entreprise, vous ayant permis de développer une vision opérationnelle et stratégique des enjeux fiscaux., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, outils que vous utilisez au quotidien pour structurer et présenter vos analyses. La connaissance de Power BI serait un véritable atout pour ce poste., • Au-delà de votre expertise technique en fiscalité, vous disposez d’une solide culture financière et comptable, vous permettant d’interagir aisément avec les équipes finance et comptabilité., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre esprit d’équipe vous permettent de vous positionner en véritable partenaire des directions internes (financière, juridique, opérationnelle…)., • Enfin, vous êtes capable de travailler en anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, dans un environnement international. Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous souhaitez rejoindre une école innovante en plein développement et une petite équipe stimulante ainsi contribuer à la réussite des apprenants au sein de notre école IFAS, vous avez à cœur de transmettre votre savoir-faire et votre expérience dans le domaine de la santé. N’attendez plus pour postuler au sein de L'IFAS-AFPS, qui est un centre de formation interne du Groupe emeis. Au sein de notre institut, nous formons aux diplômes d’État d’aide-soignant et TP d’assistant de vie aux familles. En nous rejoignant, vous intégrer un groupe qui s’engage à soutenir les salariés et étudiants désireux de se former au métier d’aide-soignant, avec un objectif clair : les accompagner dans le développement de leurs compétences et la création de leur parcours de carrière grâce à notre réseau d’établissements partenaires, maisons de retraite et cliniques. L’IFAS, c’est : • 95% taux de réussite au DEAS, • Des enseignants et des professionnels au plus proche de la réalité du métier, • 85% taux de satisfaction des élèves Mission générale : Le/la Formateur (trice) IFAS assurera la formation selon le cursus (initiale, cursus partiel titré, pré-VAE, formation en alternance et formations courtes) des élèves aides-soignants. Missions principales : Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique de l’AFPS, le formateur H/F de l’IFAS aura en charge les responsabilités suivantes : • Ingénierie de formation, • Analyser les besoins de formation, conception et production de contenus et d’animation d’actions de formation (en présentiel et distanciel)., • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique annuel, • Conception du dispositif d’évaluation, correction des travaux et analyse des résultats, • Ingénierie pédagogique, • Réalisation des actions de formation auprès des différents cursus en adaptant les méthodes et outils pédagogiques afin de répondre aux objectifs pédagogiques., • Organisation des conditions d’apprentissage (plannings des cours, évaluations formatives et normatives), • Responsabilité du suivi des demandes VAE, • Veille « pédagogique » afin d’actualiser les enseignements en fonction du contexte professionnel, de la réglementation et de l’évolution des technologies., • Participation à la sélection d’entrée (jurys…), • Suivi pédagogique de l’apprenant tout au long de sa formation (élaboration des objectifs de stage), • Collaboration avec les intervenants extérieurs Profil recherché : Compétences transversales : • Coopérer, travailler en équipe, partager et mutualiser les ressources Maitriser les outils informatiques et les utiliser quotidiennement, • Communiquer sur les projets de l’AFPS en interne et en externe, • Développer des partenariats (structures accueillant des stagiaires et autres) pour notamment développer l’apprentissage et l’offre du catalogue des formations courtes., • S’inscrire dans une politique d’amélioration continue de la qualité Prérequis : • 2 ans à minima d'expérience en tant qu'infirmier(ère), • Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)Professionnel(le) en lien avec la santé, les sciences de l’éducation ou les sciences humaines., • Coopérer, travailler en équipe, partager et mutualiser les ressources, • Maitriser les outils informatiques et les utiliser quotidiennement, • Communiquer sur les projets de l’AFPS en interne et en externe, • Développer des partenariats (structures accueillant des stagiaires et autres) pour notamment développer l’apprentissage et l’offre du catalogue des formations courtes.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Au sein du pôle Relation Client de la DSI, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif (H/F) pour piloter les projets de développement et assurez le bon fonctionnement des outils métiers (CRM maison, logiciels de gestion d'établissements, facturation…). Missions principales : • Assurer la gestion de projets applicatifs (BUILD) : CRM interne et autres applications métiers., • Suivre la maintenance corrective et évolutive des applications (RUN)., • Recueillir les besoins métiers et assurer l’interface entre les utilisateurs et la DSI., • Piloter les prestataires (éditeurs, développeurs, intégrateurs), • Coordonner les phases de recette, mise en production et support, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur Le profil recherché : • Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet., • Une première expérience d’au moins 3 ans en tant que chef de projet applicatif est requise., • Une expérience dans le secteur santé/médico-social serait un vrai plus., • Adaptable / Réactif / Patient / Empathique / Résilient / Agile / Polyvalent / Proactif / Organisé / Mobile Qualités requises : • Expérience confirmée en gestion de projets applicatifs (idéalement dans le secteur santé, médico-social ou services)., • Maîtrise des concepts CRM et expérience sur un ou plusieurs outils CRM (interne ou éditeur)., • Bonne compréhension des concepts comptables (facturation, analytique, comptabilité générale et auxiliaire)., • Connaissance des environnements Windev (un plus) ou appétence pour les environnements propriétaires., • Excellente capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Le Groupe emeis recherche un Responsable Architecture Groupe sous la responsabilité directe du CTO Groupe. Le/la Responsable Architecture aura la charge de définir et piloter l’architecture technique du SI, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI. Missions principales : • Définir et piloter l’architecture technique du SI, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI., • Encadrer et coordonner les travaux du pôle Architecture, incluant les standards technologiques, les choix structurants et l’alignement des designs techniques., • Accompagner les projets en assurant la cohérence des solutions proposées et en validant les architectures cibles., • Contribuer aux comités stratégiques (ex. Technical Roadmap, COPIL Infra, COPIL Cyber, etc) où il est régulièrement impliqué., • Intervenir sur les sujets d’expertise technique et les évaluations de solutions (ex. NetApp, KPI projets, WAN & Telcos) où il apparaît comme contributeur clé., • Être leader dans la transformation et avoir une vision stratégique de l’architecture., • Etre en responsabilité de la DEsigne Authority Formation • Bac +5 en Ecole d’ingénieur en Informatique Expérience • Minimum 20 ans d’expérience dans un rôle similaire, ayant conduit de grandes transformations SI., • Expériences dans les environnements hybrides (datacenters on-premise et Cloud). Compétences techniques • Maitrises des technologies de l’informatique :, • Domaine hébergement (hardwares, hyperviseurs VMware et environnement Cloud AZURE), • Domaine réseau (TCP/IP, FW, clusters HA, architectures sécurisées, SDWAN), • Domaine système (Environnement Microsoft AD & EntraID), • Domaine sécurité (SIEM, pare-feux réseau, proxies, WAF, PKI), • Domaine de virtualisation (Citrix), • Communications : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes techniques internes, externes et métiers Compétences transverses • Capacité à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (Directeurs, architectes, chefs de projet, ingénieurs, équipes sécurité, équipes applicatives)., • Leadership, esprit d’analyse et excellent relationnel., • Rigueur et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Anglais professionnel obligatoire., • Forte autonomie., • Notions Iso 27001 / HDS appréciées Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Emeis recherche un/une Chargé(e) de tarification et réglementation, temps plein. Missions principales : • Gestion de la tarification des EHPAD, • Élaboration des campagnes budgétaires : Préparation des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des États Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) en collaboration avec les directeurs régionaux et le contrôle de gestion., • Suivi des recettes : Analyser les chiffres d'affaires liés trois sections tarifaire soins, dépendance, et hébergement - assurer la cohérence entre les arrêtés de tarification et la facturation de la dépendance en lien avec les services transversaux., • Négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : Coordination des réunions aux réunions de négociation, constituer les dossiers et assurer le suivi administratif des CPOM., • Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et législatives impactant la tarification des EHPAD., • Conformité réglementaire des EHPAD, • Suivi de la réglementation : Garantir la conformité des établissements aux normes en vigueur, notamment en matière respect des autorisations en lien avec les cahiers des charges, • Mise à jour des procédures : Mettre à jour et diffuser les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires., • Formation et information : Informer et former les équipes des EHPAD sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques à adopter., • Support aux établissements, • Accompagnement des directeurs : Fournir un soutien aux directeurs d'établissements dans leurs relations avec les autorités de tutelles notamment en rédigeant des argumentaires et des courriers., • Participation aux enquêtes : Contribuer aux différentes enquêtes sectorielles et au remplissage des tableaux de bord, notamment ceux de l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP)., • Gestion des projets : Participer à des projets transversaux visant à améliorer la performance et la conformité des EHPAD. Profil recherché : • Expérience significative dans la tarification et la réglementation des établissements médico-sociaux, idéalement au sein d'un grand groupe., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion budgétaire., • Connaissance des relations avec les autorités de tutelle et de tarification (ARS, Conseils Départementaux, etc.). Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences ;, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires ;, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, accord d’intéressement, prime conventionnelle dite de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction des Affaires Réglementaires (DAR) en tant que : Juriste de la Droit de la Santé F/H en CDI. A ce titre, vous travaillerez au sein d’un service support avec une équipe de 8 personnes composée de deux directrices des Affaires Réglementaires, une responsable déléguée à l’exploitation sanitaire et de 5 juristes. Vous serez quotidiennement au contact des directeurs d’établissements de santé et des directeurs régionaux tout en faisant du lien avec les autres services du siège. Vos missions : • Accompagner le renouvellement et l’encadrement réglementaire des autorisations ;, • Préparer et accompagner les établissements lors des visites de conformité, inspections, analyse de fonctionnement et rendez-vous ARS ;, • Rédiger des notes juridique au regard des évolutions réglementaires afin de dispenser des conseils avisés auprès des Directeurs ;, • Accompagner les établissements lors de la réalisation des signalements à l’ARS des EIG et réclamations ARS ;, • Analyser les Projets Régionaux de Santé ;, • Elaborer en lien avec les établissements des dossiers de demande d’autorisation (création, confirmation suite à rachat, conversion, etc.) ;, • Accompagner les établissements dans la réponse aux appels à projets de développement. Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Master Droit de la Santé ;, • Vous disposez d’excellente capacité rédactionnelle ;, • Vous maîtrisez la suite Office ;, • Vous êtes rigoureux ;, • Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous avez envie d’aider les directeurs de cliniques dans la gestion de leurs problématiques d’ordre réglementaire ;, • Vous êtes force de proposition pour participer à la dynamique de l’équipe ! Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences ;, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires ;, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, accord d’intéressement, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre du programme de transformation digitale du Groupe emeis, la DSI souhaite renforcer son équipe ITSM avec un profil technique dédié à l’évolution de la solution EasyVista. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue des processus IT et de digitalisation des services aux utilisateurs. Le Développeur Junior EasyVista interviendra au sein du Service Infrastructure, sous la responsabilité du Product Owner de la solution, en collaboration avec les chefs de projets et les équipes métiers. Il contribuera au développement, à la personnalisation et à l’intégration de la plateforme EasyVista (Service Manager, Service Apps), dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions : Gouvernance • Respecter les standards de développement et les règles de sécurité définies par la DSI, • Participer à la documentation technique et fonctionnelle des évolutions, • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de performance de la solution Pilotage • Participer à la planification des évolutions techniques (formulaires, portails, workflows), • Suivre les tâches de développement dans les outils de gestion de projet (Jira, DevOps), • Remonter les alertes techniques et proposer des solutions. Développement et intégration • Développer des portails utilisateurs dans EasyVista Service Apps, • Créer et modifier des formulaires, workflows et règles métiers, • Intégrer EasyVista avec des outils tiers via API REST, • Réaliser des tests unitaires et participer aux phases de recette. Formation • Bac+2 à Bac+3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Licence Pro…), • Certification ITIL V4 (souhaitée ou en cours) Expérience • Première expérience (stage ou alternance) en développement EasyVista ou sur une solution ITSM, • Connaissance des environnements de gestion de services IT appréciée Compétences techniques • EasyVista Service Manager & Service Apps, • HTML / CSS / JavaScript, • SQL / API REST, • Notions de Power BI, • Outils de versioning (Git), IDE (VS Code), gestion de tickets (Jira) Compétences transverses • Esprit d’équipe et sens du service, • Rigueur et autonomie, • Capacité à apprendre rapidement, • Bonne communication écrite et orale, • Curiosité technique et envie de progresser.

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi technique aux prestations de facility management. VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Responsable d’Affaires (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance pour des sites tertiaires (IGH). Poste basé à la Défense (92). Sous l’autorité du chef de groupe, Le responsable d'affaire (F/H) est garant d’un portefeuille clients dont il doit assurer le suivi et le développement : En outre vos missions seront : Pilotage des équipes : • Assurer la distribution des tâches au sein de l’équipe., • Assurer la disponibilité des équipes placées sous sa responsabilité pour couvrir la réalisation des interventions relevant de ses sites, • Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances, • Coordonner la réalisation des interventions planifiées, • Contrôler l’exhaustivité et l’exactitude de la traçabilité des temps et des interventions, • Participer à l’évolution du chiffre d’affaires du contrat : conquête de nouveaux marchés et mise en œuvre d’avenants, • Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs (client), • Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service, • Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale, • Piloter les revues de contrats et informer le chef d’entreprise de l’évolution du contrat et de la relation commerciale, • Veiller à la bonne et stricte application des conditions contractuelles, • Veiller à l’économie du contrat, • Conseiller et proposer au client des pistes d’amélioration et des solutions innovantes, • Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires, • Suivre le compte d’exploitation et les dépenses d’investissement de son unité, • Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement relevant du périmètre de son unité, • Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise, • Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes Profil Vous êtes issu d'une école d'ingénieur type ((ENSAM,INSA…) et vous validez une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire, en conduite d'affaires, idéalement dans la maintenance multi technique. Vous avez de solides connaissances techniques en maintenance et une appétence pour le management d’équipe. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d'accompagner vos équipes et les clients Pourquoi nous rejoindre ? Vos avantages en rejoignant VINCI: • Package de rémunération comprenant une prime bilan individuelle, une prime d’intéressement et une prime de participation, • Voiture de Fonction, • Plan d’épargne groupe et plan d’épargne retraite avantageux avec abondements sur versement, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%, • Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60%, • Mutuelle d’entreprise 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

VINCI Facilities IDF Tertiaire, recrute plusieurs responsables d'exploitations et maintenances (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance pour des sites tertiaires (IGH). Postes basés à la Défense (92), Nanterre (92) et Paris (75) MISSIONS : Placé sous l’autorité du responsable technique, le responsable d'exploitation et maintenance (H/F) manage une équipe de plusieurs techniciens sur un site fixe. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes (4-7 techniciens) dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles,, • Respect des normes et veilles technologique, • Suivre le budget et les dépenses du lot multi technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens Profil : De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d’étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d’équipe). Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans. Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : 💡 Participation + intéressement 💡 Prime dédiée en cas d'astreinte 💡 Prime de fin d'année 💡 Prise en charge du Navigo 💡 Tickets restaurants 💡 Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement et plan d'épargne retraite ( PERCOL) Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Au sein de cette équipe jeune et dynamique, vous assisterez les chefs de produit, en charge du suivi , de la conception et des évolutions des offres Epargne (Assurance Vie et Retraite Individuelle) ainsi que des projets digitaux permettant la distribution auprès de ses partenaires externes. Par

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distri

Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e). Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Vous rejoignez l’équipe Conception et Evolution de l’offre Produits Epar

Expertise confirmée en retraite.

Développer et prescrire la consommation de nos produits (fromage et épicerie) en restauration collective (restaurants scolaires hôpitaux maisons de retraite. Développer la vente des produits Bel en restauration collective et commerciale en partenariat avec nos distributeurs régionaux dans la ca

Les services d'expertises retraite de Novelvy Retraite sont constitués d'opérations de bilan retraite, de conseils et d'optimisation et de liquidation retraite. Novelvy Retraite, est une société indépendante à taille humaine, de conseil en stratégie retraite, installée à Nanterre. Rejoins l

La Maison de Retraite des S?urs Augustines est un EHPAD privé associatif accueillant 105 personnes.

Vous interviendrez auprès des assureurs vie, bancassureurs, mutuelles et institutions de retraite sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception produit aux exigences normatives (IFRS 17 / Solvabilité II) en passant par l’ALM et les études d’expérience. Participer à la conceptio

Maison de Retraite et de Gériatrie.

Vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience en épargne et/ou retraite (compagnie, bancassureur, institution de retraite, cabinet) sur des sujets de produits, modélisation, ALM, inventaires, IFRS 17/S2. Vous êtes passionné(e) par les enjeux techniques et business de l’assurance vie et de la re