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Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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En prévision d'un départ en retraite, GEB réorganise son service Marketing International et ouvre 2 opportunités de CHEF DE PRODUIT INTERNATIONAL H/F. Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation Marketing, en Commerce international ou d'une école d'Ingénieur avec une spécialisation en Ma

La MRI est l'un des établissements adhérents du GCSMS Les EHPAD publics du Val-de-Marne qui est une structure de coopération et de mutualisation de moyens et d'expertise regroupant 5 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière dans le département du Val-de-Marne. La Maison de Re

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de KLESIA, le service dédié aux mutuelles assure la gestion des processus et des outils liés aux activités d'assurance santé et prévoyance, principalement sur le marché individuel. Nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e), disposant d'une solide connaissance en assurances de personnes (santé et prévoyance). Vous assurez à la fois des activités de pilotage de projets et de maintien en conditions opérationnelles des applications de votre périmètre. Pilotage de projets • Piloter un ou plusieurs projets ou chantiers de transformation, de l'expression du besoin jusqu'à leur mise en production., • Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais., • Identifier et maîtriser les risques tout au long des projets., • Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des utilisateurs et clients. Maintien en conditions opérationnelles (MCO) • Garantir la disponibilité et la performance des applications de votre périmètre., • Coordonner les actions nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des solutions., • Veiller au respect des procédures, des normes, des contraintes réglementaires et budgétaires., • Participer à l'amélioration continue des outils et des processus. Vos activités principales Analyse et conception • Animer des ateliers avec les métiers et les différents contributeurs afin de recueillir, analyser et prioriser les besoins., • Proposer des solutions adaptées et efficientes, en évaluant les charges et les coûts associés., • Participer à la conception fonctionnelle des solutions et à la définition des modèles de données., • Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et cahiers de recette. Pilotage et coordination • Construire et suivre les plannings des projets., • Coordonner les intervenants, les ressources et les budgets., • Organiser les instances de gouvernance (comités projets, comités de pilotage, etc.)., • Produire les reportings et indicateurs de suivi., • Assurer la relation avec les éditeurs : suivi des demandes, incidents et évolutions., • Coordonner la production et la validation des livrables., • Organiser et piloter les phases de recette. Activités opérationnelles • Superviser les évolutions des outils, procédures et méthodes de travail., • Réaliser ou superviser les paramétrages applicatifs lorsque nécessaire., • Valider les développements réalisés sur les environnements de test., • Assurer le suivi de production et le traitement des incidents., • Participer aux opérations de maintenance et à l'amélioration continue des outils. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure (Bac+3 minimum)., • Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet SI., • Expérience confirmée dans l'analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la rédaction de documentation., • Bonne maîtrise du suivi de production, de la gestion des incidents et des opérations de maintenance applicative. Compétences métier • Solide connaissance de l'assurance de personnes., • Expertise du domaine prévoyance individuelle., • Bonne connaissance du domaine santé individuelle ou capacité à monter rapidement en compétences., • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet., • Une expérience de migration de système d’information de gestion serait un atout supplémentaire. Compétences techniques • La connaissance des solutions Activ'Infinite et/ou Open constitue un véritable atout., • Connaissances de base en SQL., • Capacité à échanger efficacement avec des équipes de développement et des experts techniques. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Esprit d'équipe et sens du service. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein du service Architecture d'Entreprise, nous recherchons un Architecte d'Entreprise confirmé pour contribuer activement à la structuration et à l'évolution du système d'information, en apportant une vision d'ensemble et en veillant à ce qu'il évolue de manière cohérente et maîtrisée. Ses principales missions seront de : • Veiller à l'alignement entre les différents niveaux d'architecture (métier, fonctionnel, applicatif, data et technique), tout en tenant compte des contraintes existantes, • Contribuer à simplifier le SI, à sécuriser les trajectoires de transformation et à éclairer les choix structurants, que ce soit sur des sujets applicatifs, data ou liés à l'IA, • Participer à l'intégration progressive des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de traçabilité, ainsi qu'à la mise en place de fondations solides pour les usages analytiques et les initiatives d'intelligence artificielle Profil du candidat (formation, expériences) Formation / Expérience • Bac+5 (école d'ingénieur ou université), • Expérience confirmée (≥ 3 ans) en architecture SI dont : o architecture d'entreprise / urbanisation o participation à des programmes de transformation Compétences techniques et méthodologiques • Maîtrise des cadres d'architecture (TOGAF…), • Bonne connaissance : o Architectures applicatives et techniques o Intégration (API, évènementiel, ESB / iPaaS) • Expérience des environnements cloud / hybrides, • Maîtrise des outils de cartographie et référentiels SI Compétences comportementales • Vision systémique et capacité de prise de recul, • Excellente capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à convaincre et influencer, • Aisance dans la vulgarisation auprès des métiers, • Sens du collectif et leadership transverse Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein des Services Généraux, vous êtes responsable de 5 activités : les archives, le transport logistique, le magasin, la reprographie et le service courrier. Vous vous assurez du bon pilotage des principaux prestataires permettant d'assurer un bon niveau de service à l'occupant dans le respect des budgets alloués. Vos missions : • Suivre les indicateurs de pilotage de son activité et rendre compte à son Directeur;, • S'assurer que les prestataires placés sous sa responsabilité sont informés de tous les évènements Klesia (évènements ou manifestations en interne, fermeture de site, ...) pouvant avoir des impacts ou des répercutions sur leur activité;, • Suivre et diffuser les plannings des Revues d'évaluation de prestation;, • Participer aux Revues d'évaluation trimestrielle ou semestrielle et aux bilans annuels;, • Participer aux différentes instances organisées par la Direction (Comité d'animation régions, Revues de la performance, Réunions mensuelles d’Activité, …);, • Participer activement à la rédaction des Cahiers des Clauses Techniques dans le cadre du lancement des appels d'offre;, • Suivre le planning des AO (parution dans Achats Public, questions/réponses, analyses des offres, notation des candidats, ...) et s'assurer que les délais réglementaires sont bien respectés;, • Sur son périmètre d'activité et chaque fois que possible, participer activement à la recherche des évolutions techniques permettant d'optimiser la productivité en rationalisant les coûts;, • Veiller à instaurer et à maintenir au sein du service, un climat de travail serein et collaboratif, favorisant les échanges, l'entraide entre collègues et le développement de la polyvalence. Vous gérez une équipe de 22 collaborateurs dont des managers. Vous maîtrisez les outils de reporting, le suivi budgétaire ainsi que la gestion de prestataires. Votre leadership collaboratif, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettent de piloter efficacement vos activités. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de proactivité et d’aisance relationnelle, avec une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe. Déplacements à prévoir sur Paris 17. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI, nous recherchons un Référent de domaine d'applicatifs de gestion de flux assurantiels de personnes. Votre mission sera de garantir l'alimentation dans les outils comptables et actuariels des flux assurantiels de personnes en provenance des différents SI de gestion. A ce titre vous participerez à la gestion du parc applicatif spécifique à ces outils : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre, en lien avec les métiers et les équipes d'exploitation, pour assurer le niveau de qualité et disponibilité requis par nos utilisateurs, • Participer ou piloter les projets de modernisation/évolution de ce parc applicatif, en lien avec la rénovation nécessaire du SI (obsolescence technique, prise en compte de la cybersécurité, croissance du groupe) Activités et caractéristiques sur le périmètre MCO : • Assurer le suivi des activités récurrentes, tant quotidiennes que lors des opérations de clôtures mensuelles ou annuelles, • Identifier et piloter la mise en œuvre des corrections et des améliorations incrémentales du parc applicatif., • Coordonner les différentes strates de mise en œuvre (applicatif, intégration et exploitation) Activités sur la transformation du SI Finance ADP : • Initier et/ou participer au cadrage des évolutions, • Accompagner les métiers dans la formalisation des besoins, • Sécuriser et renforcer les outils d'interprétation comptable, en augmentant le périmètre couvert quand c'est possible, • Assurer le suivi et la réalisation des projets, en lien avec les équipes internes ou externes, • Identifier et piloter les projets de rationalisation du parc applicatif (simplifications, décommissionnements, solutions internes et externes, ...) Profil du candidat (formation, expériences) Compétences • La connaissance fonctionnelle de l'assurance de personnes (collective et individuelle, prestations santé, processus de commissionnement et de réassurance) est indispensable., • Connaissances générales des règles de comptabilisation (afin de pouvoir échanger en toute aisance avec nos métiers : principalement la Direction Financière), • Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, conception de solution, compréhension de modèles de données, couplée à une aisance dans la manipulation de querys et la rédaction de scripts SQL, méthodologies de développement., • Maîtrise de la conduite de réunions, • Maitrise de la rédaction de cahiers des charges (voir d'expression de besoins), de spécifiques fonctionnels, de cartographie de processus, de guides de formation utilisateurs,, • Maitrise de la méthodologie de tests fonctionnels,, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Power BI – pour la mission d'analyse et de recette entre autres - , Word – pour la mission de rédaction de cahier des charges et de spécifiques fonctionnels entre autres - , Powerpoint) Expérience : Expérience de 10 ans minimum, incluant : • Expérience attendue sur des outils de type Interpréteur Comptable (exemple : ISIE), couplée avec une connaissance d'ERP comptable assurance (Cegid XRP Ultimate par exemple)., • Expérience sur la mise en œuvre d'interfaces (la connaissance d'ETL tel que ETL Informatica serait un plus), Savoir-être et soft-skills • Qualités relationnelles, • Qualités rédactionnelles, pour rédiger les cahiers des charges, les processus (la qualité des applicatifs conçus par la maîtrise d'œuvre informatique dépend pour une grande part de la précision de la formulation rédigée), • Esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale et transverse, • Esprit analytique, car il doit donner à ses interlocuteurs des éléments permettant de faire des choix en fonction de l'urgence et du retour sur investissement attendu, • Capacité à traiter de nombreux applicatifs et sujets en parallèle, • Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information), rattaché(e) au pôle Comptabilité & Finances, vous êtes en charge du pilotage fonctionnel et du maintien en condition opérationnelle des outils financiers du groupe. Vous intervenez à la fois sur les activités de RUN (MCO) et sur des projets de transformation du SI Finance et achats. 1) Volet Projets Vous intervenez en tant que référent applicatif dans les projets SI Finance et Achats portés par la DOSI ou la Direction Financière. À ce titre, vous : • Participez aux cadrages et aux expressions de besoins, • Contribuez aux phases de recette, déploiement et accompagnement, • Apportez votre expertise fonctionnelle et votre vision transverse Projets en cours : • Réforme de la facturation électronique, • Optimisation de la gestion fournisseurs, • Montée de version majeure Cegid XRP Votre objectif : optimiser, rationaliser et fiabiliser le parc applicatif Finance, en environnement On Premise et SaaS. 2) Volet RUN / MCO (maintenance en condition opérationnelle) • Suivi de production : validation des traitements batch, gestion des rejets, • Support fonctionnel aux utilisateurs, • Administration des applications Finance et Achats : o Gestion des habilitations (création utilisateurs) o Paramétrage des entités et des données comptables o Pilotage des opérations de clôture • Gestion des évolutions : réglementaires et techniques (montées de version), • Recueil, priorisation et suivi des demandes métiers Dans ce cadre, vous apportez une vision transverse des processus financiers en lien avec les directions métiers. Environnement applicatif : • ERP Finance : o Cegid XRP Ultimate (On Demand – Assurance de personnes) o Cegid XRP Ultimate (On Premise – Retraite complémentaire) • Achats : Basware, • Notes de frais : Notilus, • Trésorerie : Kyriba (support utilisateurs), • Autres : Density (support utilisateurs) Profil Formation et Expérience : • Expérience significative en administration fonctionnelle d'un ERP Finance (Cegid XRP Ultimate apprécié), • Expérience en MOA Finance / Comptabilité / Achats, • Bonne compréhension des processus comptables et achats P2P, • Capacité à réaliser des requêtes SQL (lecture et exploitation du MCD), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Profil technico-fonctionnel Qualités attendues : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Sens du service, • Autonomie et proactivité, • Force de proposition (amélioration continue, optimisation des workflows) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Cybersécurité et Protection des Données, le/la chargé(e) de mission intervient en appui des équipes projets et des dispositifs de résilience IT afin d'intégrer une sécurité pragmatique, orientée risques et adaptée aux enjeux métiers, dans une logique de conformité (DORA, RGPD, ISO 27001). Principales activités 1. Résilience IT Contribue à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs de continuité et de reprise (PCI/PRI). Participe aux exercices de crise, à l'industrialisation des tests de restauration et au suivi des indicateurs (RTO/RPO). Intervient en appui à la gestion et à la qualification des incidents majeurs (cadre DORA / ITIL). 1. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) et risques fournisseurs Accompagne les projets pour intégrer une sécurité adaptée dès la conception (Security by Design). Identifie les risques, définit les exigences, challenge les architectures et contribue à l'acculturation des équipes. Participe à l'évaluation sécurité des fournisseurs (questionnaires, analyses de risques) et au suivi des plans d'actions associés. 1. Sécurité des applications (SecApp) Contribue à la maîtrise des risques sur le patrimoine applicatif. Participe à la définition du contexte, à la revue des exigences de sécurité et à la cohérence DICP/BIA. Identifie et suit les non-conformités, participe aux analyses de risques et à la mise à jour des référentiels. 1. Pilotage de projets Suit un portefeuille de projets et leurs risques sécurité associés. Produit des synthèses et alerte sur les points d'attention, en proposant des arbitrages pragmatiques. Contribue aux instances de pilotage et coordonne les parties prenantes (IT, sécurité, métiers, conformité). Profil du candidat (formation, expériences) Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques IT. Expérience 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets IT, cybersécurité opérationnelle ou production IT, avec une exposition aux dispositifs de continuité (PCI/PRI). Compétences techniques : Bonne connaissance des environnements IT (infrastructures, applicatif, bases de données) et des environnements on-premise, cloud et hybrides. Maîtrise des concepts de continuité (PCA/PRA), sauvegarde/restauration et cybersécurité. Connaissance des référentiels DORA, ITIL et ISO 27001. Pratique des outils de suivi type ServiceNow. Compétences transverses : Capacité à piloter des projets transverses, analyser et synthétiser des sujets complexes. Rigueur, sens des priorités et qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle avec les équipes techniques et métiers. Culture du résultat, de la conformité et sensibilité aux enjeux de résilience et de gestion de crise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne est une structure de coopération et de mutualisation de moyens et d'expertise regroupant 5 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière dans le département du val de Marne. Les EHPAD adhérents sont : -la maison de retraite intercommunale

Les établissements adhérents au GCSMS Les EHPAD Publics du Val-de-Marne sont des EHPAD juridiquement autonomes les uns des autres :- Maison de Retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois : 4 résidences- Fondation Favier à Bry-sur-Marne : 4 sites- EHPAD Le Grand Age (3 sites) à Alfortville- Fo

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire d'application.Vos missionsAu sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous avez pour rôle de concevoir un plan de production dans un domaine applicatif bancaire ou assurance, de suivre l’exploitation au quotidien ainsi que de suivre et coordonner des changements et opérations techniques.Pour cela, vos missions sont les suivantes :• Apporter votre expertise aux équipes de développement / études• Intégrez les traitements dans les outils de supervision et d’ordonnancement en veillant au respect des standards de production ;• Effectuer les livraisons en recette puis en production ;• Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications (procédures d'exploitation…)• Assurer le lien avec le pilotage (équipes internes)• Traiter les incidents jusqu’à leur résolution complète (N3) et la réalisation des interventions techniques associées• Optimiser, fiabiliser, sécuriser les traitements existants et leurs performancesVous travaillez sur un environnement technique varié :• Systèmes : MVS et ses sous-systèmes (DB2, IMS), Windows, Unix• Scripting : JCL, commandes Shell dos, bash ou ksh• Outils : ordonnanceur TWS, Pelican / CFTCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation Bac+2/3 en informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la production informatique.Vous disposez d’un bon niveau en anglais technique.Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’une capacité d’analyste et d’une aisance dans la communication écrite et orale.Informations complémentairesLe poste basé soit à Nantes, Strasbourg, Fontenay-sous-Bois, Tassin la Demi-Lune ou Verlinghem est à pourvoir en CDI dès que possible.

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2025-4482 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteTrésorier - Projets et Contrôle interne F/HContratCDINous rejoindre !Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes.Votre quotidien sera : ð¹ Suivi des projetsSeconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise.ð¹ Contrôle interneAssurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.Veiller au respect des normes internes et réglementaires.Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes.ð¹ Reporting de trésorerieCollaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.Votre profilVos atouts pour réussir :De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.Ce que nous attendons de vous :Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? • Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne., • Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention)., • Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées., • Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur., • Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...). • S'assurer de la satisfaction client, • Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur, • Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) 2 CDI à pourvoir Profil : • Formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial., • Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance)., • Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien., • Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales., • Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client., • Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire retraite (H/F) Missions principales Dans le cadre de votre activité, vous serez en charge de : • Assurer le traitement des transferts sortants dans le respect des procédures

Notre direction Le Marché Retraite définit la stratégie de développement et assure l’offre, la commercialisation, la gestion et l’indemnisation des produits Retraite. Vos missions Analyse les demandes et indemniser les assur�

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre str

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un environnement mainframe, qui est le cœur du système d’information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe « ingénieur système z/OS » au sein du domaine « Mainframe » de Systèmes et Réseaux. Cette équipe a en charge la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnel des infrastructure hardwares et systèmes du groupe.En tant qu’ingénieur système, vous assurerez les principales activités suivantes (dans le respect des procédures d'exploitation) :Configuration hardware des serveurs et composants network IBM z (HCD, IODF, SAN …)Installation, configuration, paramétrage, tuning, maintenance et suivi du système d’exploitation, sous-systèmes et logiciels tiers (avec ou sans SMP/E)Développement d’outils pour la gestion du système et des configurations : exits, Rexx, …Administration RACF avec support vers les équipes de sécurité, développement d’outils et de reportingParticipation aux évolutions de l’architecture hardware et software et contribution aux projets métiersGestion des incidents, des problèmes et des performancesSupport utilisateursVeille technologique sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience en tant qu’Ingénieur Système Mainframe dans un site de Production Informatique (5 ans minimum). Vous maîtriser donc le système d'exploitation z/OS.Vous avez l’esprit d’équipe mais êtes aussi reconnu pour votre autonomie. Vous avez le sens de l’analyse, la rigueur ainsi que la capacité d’innover.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois ou Nantes est à pourvoir en CDI dès que possible.

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-41997 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Villepinte (93) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-LG2Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVILLEPINTECode postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5153 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable de trésorerie F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash ManagementSuperviser l’optimisation des positions de trésorerie du GroupeSuperviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court termeAméliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiersManager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash ManagementConduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outilsTransformation et optimisation des processusProposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquiditéProposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existantsMaîtrise des risques et contrôle interneIdentifier les risques liés à l’activité de trésorerieProposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécuritéRationaliser et sécuriser les processus de Cash ManagementTravailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction TrésorerieReporting et pilotageFiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerieAméliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerieContribution à la stratégie GroupeAccompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash ManagementParticiper à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTPVotre profilVous atouts pour réussirDiplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash ManagementExpérience confirmée de management d’équipeSolide maîtrise des flux financiers importantsÀ l’aise dans des environnements complexes et multi-activitésCapacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteursConnaissances sur KyribaVos qualitésLeadership et sens du collectifRigueur, fiabilité et capacité d’analyseEsprit d’amélioration continueExcellentes capacités de communication et de pédagogiePourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du GroupeUn environnement stimulant, exigeant et en transformationUn rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection socialeEt après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérienceCompris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Ingénieur Prévention Sécurité (F/H/X)poste basé à Stains (93) CDI Bienvenue au Lab Crigen ! Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour accompagner le Groupe ENGIE en développant et déployant les solutions nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique et accélérer la marche vers un monde neutre en carbone.Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur Prévention Sécurité (F/H/X) pour rejoindre notre équipe chez Lab Crigen à Stains (93)Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Vos futures missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes un acteur clé de la politique Santé-Sécurité du site. A ce titre, vous intervenez comme pilote transverse des enjeux HSE, expert technique et partenaire des équipes.Vos principales missions seront :Pilotage de la prévention des risquesContribuer à l’évaluation des risques du CRIGEN et actualiser et piloter le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)Réaliser les plans de prévention et inspections préalables pour les activités internes et coactivitésAccompagner les équipes dans l’identification et la maîtrise des risques dans un environnement technique complexeConformité réglementaire & référent sécuritéRéaliser le suivi de conformité réglementaire en santé-sécurité (installations, essais, activités)Rédiger et valider les procédures, consignes et documents techniques sécuritéOrganiser et piloter les exercices d’évacuation réglementairesAssurer un rôle de référent technique sur les sujets sécurité et gestion des risquesSuivi opérationnel et amélioration continueRéaliser des visites de sécurité, y compris sur sites partenairesAnalyser les accidents du travail et presqu’accidents (causes profondes)Suivre et remonter les indicateurs de performance HSE (KPI)Travailler en lien avec la médecine du travail, RH, équipes techniques et logistiquesParticiper aux instances : CSSCT, CSE, CLS, CODIR élargi, filière H&S ENGIE R&IÊtre acteur de la cellule de crise du siteAnimation de la culture sécuritéDévelopper et animer la culture sécurité du centre : sensibilisations, formations, communicationsConduire les inductions sécurité et formations des nouveaux arrivantsIntervenir dans les formations internes (évacuation, culture sécurité…)Assister les managers et les équipes opérationnelles dans leurs problématiques sécuritéVotre profil Formation & expérienceVous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels. Vous justifiez d’une expérience significative (7 ans minimum) en lien avec la prévention sécurité, idéalement en environnement industriel ou R&D. Il sera apprécié, une bonne maîtrise des enjeux réglementaires SST (Code du travail, ICPE, risques industriels…), avec une bonne connaissance des environnements à risques ( chimique, gaz, énergie) et des système de management (ENGIE One Safety, ISO 45001, QSE)Vous pourrez démontrer votre capacité à influencer sans lien hiérarchique et à accompagner les équipes.Excellentes qualités pédagogiques et de communicationRigueur, autonomie et sens de l’organisationForte appétence pour le terrainCapacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-acteursLocalisationENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINSNos bureaux de Stains sont à deux pas de la gare, et très bien desservi (15 min de la Gare du Nord via le RER D - Tramway 11 - Métro 13 - bus lignes 268 et 168). Ce que nous vous offronsOpportunités d'apprentissage et de développement : y compris la formation, le coaching, les programmes de mentorat et les ateliers. Un environnement inspirant partagé avec des collègues d'horizons divers. Une organisation bienveillante, inclusive et engagée dans le bien-être, où l'on peut être soi-même. Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe ENGIE. Un package salarial compétitif avec un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée : Il sera possible de travailler à domicile : si vous le souhaitez, à partir du 3ème mois de votre contrat (10 jours de télétravail/mois), sous réserve d'approbation managériale et RH. Vous bénéficierez de l’intéressement (PEG, PERCOL) et du tarif particulier énergies lié au statut des Industries Electriques et Gazières (soumis à conditions). Vous serez rémunéré sur 13 mois.Grâce à votre statut vous pourrez bénéficier de divers avantages (CESU/ jours parents, forfait familial, allocation de frais d’étude, 32 jours de RTT/ an, indemnité d’installation pour les jeunes salariés, retraite complémentaire, CET (compte épargne temps).Rejoignez-nous dans notre missionChez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Au sein d’ENGIE Research & Innovation (R&I), le Lab Crigen est le centre de recherche dédié aux gaz verts et aux usages de l’énergie. Notre mission est d’accompagner le Groupe ENGIE en apportant l’expertise nécessaire pour relever les défis de la transition énergétique. Nos équipes explorent et mettent en œuvre des solutions innovantes, compétitives et durables qui répondent aux enjeux stratégiques du Groupe. Ils conduisent des projets de R&D et développent des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé à Stains en région parisienne, le Lab Crigen compte 180 collaborateurs. Notre valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.Why We CareNotre engagement : Chez ENGIE Lab Crigen, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, à l'image des communautés que nous servons.Recruteur responsable, "ENGIE " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.Envie d’en savoir plus ? Visitez notre page LinkedIn

Sécuriser la paie et la conformité réglementaire Superviser le cycle mensuel de paie de 2 400 agents et garantir le respect des échéances Valider les éléme

Compétences techniques Maîtrise du statut de la FPT, du régime indemnitaire et des positions administratives Expertise en paie publique : cotisations sociales, prélèvement &a

Sous l’autorité du Directeur de l’assistance RH et de la retraite, vous encadrez une équipe de gestionnaires et assurez le pilotage des activités du service en matière de carrière, de paie, de retraite et de chômage

L'EHPAD La Seigneurie, classé parmi les meilleurs EHPAD de la région Ile-de-France (classement l'Obs 2024), est un établissement public permettant d'accueillir 280 résidents répartis sur 3 pavillons à Pantin. Type de co

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