Trabajos retraite en ArgenteuilCrear alertas

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise….

Véritable opérationnel (le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d'essai, retraite, médaille du travail, logement etc.Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du p

Poste : Recruter, développer, fidéliser et animer votre réseau :.Créer une relation forte avec vos courtiers et animer ces derniers afin d'être sollicité sur l'ensemble des offres épargne retraite et épargne salariale.Effectuer un plan de visite régulier de votre réseau pour faire valoir l

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client un Rédacteur/Gestionnaire Assurance Epargne Assurance vie (H/F) En tant que Gestionnaire " Prestation Vie" ou "Emission" des contrats "Retraite", vous serez amené à guider et informer les clients/les réseaux dans les modalités de la vie du

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Modalités Pratiques : Localisation : Bois-Colombes (92)CDD de 4 mois à pouvoir immédiatement dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité</p

Profil :FORMATION : BAC +5 type école de commerce ou Master financeEXPERIENCE : Cible 2 à 4 années d'expérience avec de bonnes connaissances des suppor

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Leader sur son marché en forte croissance, notre équipe Assurance-Protection sociale regroupe une centaine de collaborateurs experts en audit et conseil auprès des acteurs évoluant dans ces secteurs (assurance, mutuelles, institutions de prévoyance, organismes de retraite, sécurité sociale) )

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un. Rédacteur/Gestionnaire assurance (H/F) Rejoignez un acteur reconnu du secteur de l'assurance et contribuez à la gestion et à l'optimisation des contrats Épargne Retraite dans un environnement stimulant et

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances épargne retraite (H/F) Description de la mission Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la direction Individuelle (service Epargne/Retraite) et plus particulièrement d

BNP Paribas Epargne Retraite Entreprise est un des leaders dans le domaine de l'Epargne Salariale et de l'Epargne Retraite Collectif. BNP Paribas ERE créé et distribue des produits collectifs d'épargne et de retraite. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité

Au sein de la direction Individuelle (service Epargne/Retraite) et plus particulièrement du service relation client, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et le garant de la relation client. Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance

Nous recrutons un·e Gestionnaire de carrières Retraite Complémentaire pour un CDD de 6 mois à partir du 1er septembre 2025, au sein de la Direction Retraite Complémentaire de notre client. Vous avez une première expérience en gestion de dossiers, êtes rigoureux·se, organisé·e, à l&#

Depuis plus de 35 ans, Albéa Patrimoine, propose une offre Afer répondant à tous les projets d'épargne, de retraite et de transmission.Bénéficiez de l’expertise et de la renommée d’un grand cabinet de Courtage en Vie, employant 160 collaborateurs, habil

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Technicien Entreprises Retraite complémentaire (H/F) en CDD (6 mois). Intégré(e) au sein de la Direction Retraite Complémentaire, vous rejoignez le service dédié à la gestion des compt

Arial, sans-serif; color: rgb(53, 58, 58);'>Actuaire confirmé en Vie, vous souhaitez vous développer sur des dimensions Tarification et Rentabilité, au travers d’un portefeuille à dominante internationale ?<p style='line-height: normal; font-weight: 400;

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Au sein de la Direction Collectives et plus précisément du Département Opérations Retraite, nous recherchons un gestionnaire référent de contra

Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de m

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Quels seront vos futurs challenges ? :Au sein de la Direction des Services Clients, vous contribuerez en qualité de Gestionnaire assurance Retraite Individuelle à :Assurer la prise en charg

Au sein d'une équipe dédiée à la retraite complémentaire, vous intervenez sur les différentes étapes de traitement des dossiers de liquidation : - Réception et vérification des demandes de retraite. Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2, idéalement avec une prem

Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Le groupe Groupama se positionne fortement sur les métiers de la retraite, au coeur de son plan stratégique, afin d'offrir, dans le cadre col

Dynamique et avec une forte appétence à apprendre, ce poste est fait pour vous alors n’hésitez pas à nous contacter!Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :- D’un

Technicien Entreprise-Retraite Complémentaire (H/F). Au sein de la Direction Retraite Complémentaire, le service Entreprises est en charge de la gestion des comptes affiliés.

Nous recherchons pour une mission chez l’un de nos clients, leader en assurance, notre futur(e) Gestionnaire Retraite Collective. Au sein du service vie de notre client, tu prends en charge la gestion des contrats en Retraite Collective. Profil recherchéIssu(e) d’une for

Quels seront vos futurs challenges ?Au sein de la direction Juridique et rattaché à l’équipe Contentieux & Conseils Vie composée de 7 personnes, vous évoluerez en tant que Juriste Contentieux Vie.

Quels seront vos futurs challenges ?Les missions de l'équipe technique sont notamment les suivantes :RENTABILITESur la base des modèles et outils de rentabilité :&

Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Sociale H/F en CDI en Île de France.Prospecter de nouveaux clients, développer un réseau solide et fidéliser les clients existants.Analyser les besoins financiers des clients et proposer des solutions patrimoniales sur mesure (assurance vie, retraite

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste/Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise. Missions : Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés : • Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II, • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée, • Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise, • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle, • Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles ..) Profil : Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;, • Une expérience dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ; Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE confirmé H/F en CDI à Paris La Défense (92) Au sein du service paie , vos missions consistent à : Élaboration des fiches de paie : • Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.)., • Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie., • Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation., • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture …. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)., • Assurer les relations avec les organismes sociaux. Communication, information et conseil juridique : • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, • Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie. Profil recherché : De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience avec minimum 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité, votre sens de l’analyse et votre goût du travail en équipe. Le travail d'équipe exige une parfaite communication et une bonne aptitude relationnelle. La connaissance de ADP DECIDIUM est un plus

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche son futur responsable contrôleur de gestion achat en CDI dans le cadre d'une mobilité interne à Levallois-Perret (92) Véritable poste stratégique, vous êtes sous la responsabilité directe de notre Directeur Achat pour prendre la responsabilité du service composé de 4 collaborateurs. Epaulé(e) par votre équipe, vous êtes responsable du pilotage de la performance et du suivi administratif sur votre périmètre. A cette occasion, vous assurez les missions suivantes : • Coordination et suivi des négociations fournisseurs, • Préparation, construction et suivi des budgets sur l’ensemble du périmètre, • Construction et analyse des reportings à destination du Service Achats et de la Direction Générale, • Faire le lien entre le service Achats et la Finance, • Assurer un suivi fiable des marges arrières, • Gestion des litiges fournisseurs et clients, • Optimisation des process et outils permettant de mieux piloter l'activité du département Achats France Profil • Vous êtes issu(e) de formation de type Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, • Maîtrise d’un anglais professionnel pour échanger aussi bien à l'écrit et à l’oral, • Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 années en contrôle de gestion, idéalement, au sein d’une Direction Achats, • Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe., • Vous maîtrisez impérativement Excel et, idéalement, Power BI, • Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre autonomie, • Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes, vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de planification Informations complémentaires : Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire. Restaurant d'entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique et salle de fitness. Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides, basées Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie. Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l'Inclusion. Accessibilité à nos locaux : métro 3 (arrêt Pont de Levallois) et/ou nous disposons de places de parking à disposition de nos collaborateurs en sous-sol.

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) des grandes entreprises françaises et internationales, elle travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées. Ce que nous vous proposons • Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés au package global de rémunération et aux avantages du personnel, • Œuvrer à l'appréciation des risques relatifs à la protection sociale, • Bénéficier d'une compétence multisectorielle s'appuyant sur un réseau international, • Intervenir au sein d’un environnement multidisciplinaire en plein développement, tant sur des missions de support à l'audit que sur des missions de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions acquisitions Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite. Ce que nous attendons de vous • Titre d’actuaire vivement souhaité, • Expérience à partir de 3 ans ans au sein d’une direction technique en compagnie d’assurance vie, d’un service actuariat en mutuelle/institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise, • Idéalement de l'expérience en passif social, • Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique et structurée intervenant auprès des grandes entreprises françaises et internationales, tout en leur apportant une expertise au niveau retraites, prévoyance et rémunérations, • Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Rattaché(e) à la Direction Juridique et conformité, vous jouerez un rôle de conseil transversal, majoritairement sur les sujets de droit public. Missions : • Assurer une activité de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit public, droit de la commande publique, droit des télécommunications, droit de la concurrence, …), • Rédiger des notes d’analyse et de recommandations juridiques,, • Apporter plus largement un appui aux opérationnels sous différentes formes : Rédaction ou relecture de contrats, réponses aux appels d’offres, rédaction de conditions générales de vente,…, • Rédiger et mettre à jour une base de courriers type et contrats-types,, • Gérer les contentieux et pré-contentieux,, • Assurer un reporting clair et régulier de son activité,, • Assurer une veille juridique concernant l’évolution des réglementations nationales, européennes ainsi que de la jurisprudence en lien avec le domaine d’activité de l’entreprise. Profil : • Titulaire d’un Master 2 en droit (avec une spécialisation Doit public ou droit des Télécoms) ou titulaires du CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat),, • Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum de 5 à 8 ans en droit public ou en droit des télécom, en entreprise ou cabinet d’avocats Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise. Description du poste Nous recherchons un Responsable du Contrôle de Gestion Social (H/F) pour accompagner notre Direction Générale, notre DRH et les membres du COMEX dans leurs décisions stratégiques. Véritable chef d’orchestre, vous serez chargé de garantir la production, la fiabilité et l’analyse des données sociales, tout en pilotant la politique de rémunération et les projets SIRH à l’échelle du groupe. Dans ce rôle clé, vous assurerez le suivi global de la politique de rémunération, en lien étroit avec la Direction Financière. Vous piloterez les campagnes de négociation annuelle obligatoire, gérerez la répartition budgétaire des mesures salariales et serez force de proposition sur l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux. Vous jouerez un rôle d’alerte et de conseil auprès de la Direction sur tous les sujets liés à la rémunération, en assurant également les présentations devant les instances représentatives du personnel. Vous contribuerez activement au suivi et à la projection des effectifs, à la prévision de la masse salariale et au suivi budgétaire de la DRH. Vous réaliserez des études spécifiques, des benchmarks, des chiffrages et des présentations pour éclairer les choix stratégiques de l’entreprise. Engagé dans les projets transverses RH, vous participerez à l’élaboration du budget, au suivi des indicateurs d’activité, à la validation des dépenses RH et à la gestion de projets confiés. Vous accompagnerez les équipes dans leur réflexion et serez un appui sur les enjeux globaux de transformation RH. Vous piloterez également les enquêtes de climat social, de la conception des questionnaires jusqu’à l’analyse des résultats. Vous aurez également la responsabilité du volet conformité RH, en coordonnant les reportings de la DRH, en assurant le lien avec les commissaires aux comptes, l’audit interne et la DRCCP, et en pilotant la clôture des plans d’action. Vous serez chef de projet pour la campagne SOX sur l’outil ADP. En parallèle, vous assurerez le pilotage du SIRH, de la rédaction du cahier des charges jusqu’au déploiement, en veillant à la cohérence des outils en lien avec la paie. Vous superviserez l’ensemble des outils (Workday, ADP, Zest, LHH...) et vous assurerez de la qualité des prestations livrées par les prestataires. En tant que manager d’un contrôleur de gestion sociale, vous définirez les priorités, organiserez l’activité au quotidien et accompagnerez son développement. Vous assurerez un suivi régulier, faciliterez la communication, et représenterez le binôme auprès des autres directions de l’entreprise. Rejoignez-nous et pilotez des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant et en pleine transformation Qualifications Issu d'un Master en RH ou en contrôle de gestion sociale, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse de données. Vous disposez de 10 ans d’expérience dans le contrôle de gestion sociale ou la finance RH, idéalement acquise dans les secteurs de la banque ou de l’assurance. Une première expérience en management, même d’une petite équipe, sera un véritable atout. Vous maîtrisez les outils de reporting, comprenez finement les enjeux croisés RH et financiers, et savez conduire des projets transverses avec rigueur et méthode. Informations supplémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 60-65k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (non-négociable), • Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant, • Télétravail : 8 jours/mois, après une période d’apprentissage

Alliance Automotive Group est un distributeur leader de pièces détachées pour véhicules légers et utilitaires sur le marché indépendant des pièces détachées au Royaume-Uni, en Irlande, en France, en Allemagne, en Pologne, aux Pays-Bas, en Espagne et au Portugal. Nous fournissons des pièces et des équipements aux réparateurs indépendants, aux carrossiers, aux centres automobiles, aux entreprises de montage rapide et aux consommateurs finaux via un réseau de plateformes logistiques nationales et régionales ainsi que des réseaux de distributeurs locaux comprenant nos propres filiales et des sociétés affiliées indépendantes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion des Achats H/F pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret (92). Voici vos missions au quotidien en tant que véritable partenaire commercial pour toutes les filiales européennes sur les sujets Achats : • Piloter les cycles de reporting de la performance Achats : Prévisions (Plans à Moyen Terme, Budgets, Rolling Forecast) et réalisations (reporting mensuel), • Consolider les informations remontant des acheteurs et des sites pour produire la préparation des quotas., • Réaliser des analyses pertinentes sur la prévision des remises en étroite collaboration avec l'équipe Finance., • Identification d'éventuelles anomalies., • Piloter le calcul des coûts standards achats, en s'assurant que les données achats ont été correctement mises à jour par les acheteurs et en validant les standards achats obtenu., • Favoriser l'harmonisation des méthodes et outils et animer les évolutions. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+5 du type MBA ou équivalent avec une première expérience de 2 ans en Contrôle de Gestion Achat sur un poste similaire De solides compétences en MS Excel sont indispensables Des compétences avancées en rédaction et en expression orale en anglais sont requises Flexible, ouvert d'esprit, capable de conduire le changement et de gérer des délais serrés Haut degré d'intégrité personnelle et partenaire de confiance pour l'entreprise Agile, avec un esprit critique et la capacité de prendre du recul et de donner un sens à vos analyses Informations complémentaires : Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire. Restaurant d’entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique. Un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements avec Carte Essence ainsi qu’une carte de paiement pour vos dépenses professionnelles. Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides. Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie. Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion.

Grand établissement hospitalier en recherche d'un(e) IDE pour ses services gériatriques Nous recrutons un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite. Soins de nursing - Surveiller tous les paramètres cliniques - Accompagner et aider les personnes à se déplac

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé(e) d'Etat sur Courbevoie Nous recrutons un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite.

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Conseillers Entreprises Retraite F/H. Notre Direction Régionale réunit 80 collaborateurs dont la mission est d'informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle. En tant que Conseiller Entreprises Retraite, votre qu

Objet de la Prestation : La Direction comptable recherche un comptable technique retraite qui prendra en charge le traitement comptable des comptes auxiliaires cotisations et allocations des Institutions de Retraite de notre client ainsi que du GIE d?encaissements des cotisations.

SECOND DE CUISINE SECTEUR SANTÉ - MAISON DE RETRAITE H/F.

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d?une intégration chez notre client en région Parisienne, nous recrutons un Ingénieur test fonctionnel - retraite - confirmé (F/H) afin de renforcer l?équipe QA qui travaille en agilité à l?Echelle. Profil candidat: Quel profil recherchons-nous ?

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;. Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté). Poste orienté sur les activités liées à la retraite complémentaire AGIRC ARRCO.

En quelques motsCherry Pick est à la recherche d'un "Chef de Projet Epargne/Retraite" pour un client dans le secteur de l'assurance Description? Contexte & ObjectifsDans le cadre de la migration des données Épargne / Retraite vers le progiciel Kélia, le chef de projet sera l?interlocuteur clé

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En tant que Maîtrise d?Ouvrage, vous serez l?interface entre les métiers, la DSI et les partenaires institutionnels pour garantir la cohérence, la performance et la conformité des systèmes en place.Vos missions s?articuleront autour de plusieurs axes : Le pilotage des processus de calcul, appe

Notre Pôle "Epargne, Retraite et Transition Emploi Retraite" (55 personnes) a pour vocation d'accompagner nos clients entreprises à mettre en œuvre et piloter des politiques ambitieuses en matière d'épargne salariale, de retraite supplémentaire et de transition entre l'emploi et la retraite po

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Maitrise d'un des domaines fonctionnels de l’assurance vie : épargne, retraite, rentes, prévoyance. Comprendre les besoins du client suivant son domaine d’expertise : épargne, retraite, prévoyance.

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L'équipe en charge du contrôle financier de second niveau au sein de la Direction Financière du Groupe Société Générale est à la recherche d'un stagiaire en Actuariat/Data Science dans la Retraite et les Avantages Sociaux IAS19. Orienté vers l'international, ce stage constitue une excellent

La direction retraite des agences franciliennes est le cœur de la CNAV car elle a pour principale mission de préparer et gérer le passage à la retraite des assurés. Le secteur Gestion des entrées est l’étape importante du passage à la retraite pour les assurés. L'enregistrement et la qual

En rejoignant le département de la gestion des comptes retraite, vous participerez à la gestion et au suivi des comptes des assurés afin de garantir le paiement de la retraite à bonne date, quel que soit le pays de résidence. Vous avez une expérience en gestion administrative et vous souhai

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Le Département Pilotage de l’Activité Retraite est rattaché à la Direction Nationale Retraite. Vous avez pu développer des premières expériences d’animation et de suivi d’indicateurs ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au pilotage de l’activité retraite ? …