Trabajos retraite en Le Plessis-RobinsonCrear alertas

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

L?EHPAD Maison de retraite des S?urs Augustines est un établissement privé à but non lucratif, situé à Paris dans le 13ème arrondissement. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en EHPAD avec PASA et/ou UP.

La Maison de Retraite des S?urs Augustines est un EHPAD privé associatif accueillant 105 personnes.

Dans le cadre d'un remplacement d'un départ à la retraite, rejoignez l’équipe comptable de COVEA Immobilier composée de 13 collaborateurs. Les principales missions du Comptable Immobilier incluent :. La tenue de la comptabilité des sociétés de votre périmètre : vérifier la qualité de l

Conseiller clientèle retraite (H/F). Le suivi des contrats collectifs d'assurance (prévoyance, santé, retraite complémentaire), avec pour objectif la satisfaction client,.

Activités principales : • Assurer l'instruction des dossiers de pension (pension d'invalidité, pension de retraite), rachat d'études, validation des services auxiliaires •Assurer l'information et l'accuei

La Maison de Retraite des Soeurs Augustines est un EHPAD privé associatif accueillant 105 personnes. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en EHPAD.

Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Col

Idéalement une première expérience en assurance-vie ou épargne retraite. Le poste de Gestionnaire Assurance Vie et Epargne Retraite H/F. Assurer l'interface entre distributeurs et partenaires de gestion pour les produits d'épargne retraite et assurance-vie.

Apporter votre expertise juridique et réglementaire sur les domaines de la prévoyance (incapacité, invalidité, obsèques), de l’assurance vie (décès), de l’assurance emprunteur et de l’épargne retraite ;. Rédiger les contrats d’assurance ainsi que la documentation associée et proc�

Après une solide expérience en tant que responsable maintenance, vous avez acquis une excellente maîtrise technique en électricité, mécanismes et automatismes. Un poste stratégique à pourvoir suite au prochain départ en retraite de l'actuel responsable ;. Grâce à votre capacité d'organis

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et servi

Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dom

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et servi

Ainsi, nous offrons des dispositifs d'épargne salariale et retraite performants, durables et les plus reconnus du marché (2). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe, qui recherche un Analyste Financier Epargne Salariale et Retraite, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Missions : Assurer l'interface entre distributeurs et partenaires de gestion pour les produits d'épargne retraite et assurance-vie. Idéalement une première expérience en assurance-vie ou épargne retraite. Notre client est une société de gestion reconnue pour son expertise en éparg

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Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin couler des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Pour en savoir plus : . Poste et missi

Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d’expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, san

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et servi

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SECOND DE CUISINE SECTEUR SANTÉ - MAISON DE RETRAITE H/F.

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et servi

Vous accompagnez les entreprises et les tiers déclarants afin de les aider à déclarer efficacement leurs données sociales permettant l'attribution des points retraite AGIRC ARRCO des salariés. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, n

Le poste de DIRECTEUR BU ISOLATION INDUSTRIELLE H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour principales missions de :. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons son DIRECTEUR BU ISOLATION INDUSTRIELLE H/F.

Notre client est une structure d’assurance spécialisée dans l’épargne-retraite qui est adossé à un grand groupe de Protection sociale. Responsable d’équipe Partenariats (BToBtoC) Epargne-Retraite F/H. Dans le cadre de vos responsabilités, vous managez une équipe composée de plusieurs

Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dom

Assurer le traitement des cotisations retraite des entreprises clientesAssurer la gestion administrative des contrats de retraite collective (modification d’adresse, changement de représentant légal, intégration et sortie des salariés)Traiter les demandes de prestations

Notre client est une compagnie d’assurance (épargne, retraite et prévoyance individuelle, distribution digitale, BtoB, BtoC), reconnue pour son expertise et son ambition d’innovation. Il recherche, pour piloter ses activités liées à l’épargne retraite, sa/son futur :. Directeur technique

Une compréhension des principes et techniques de modélisation en assurance Non-Vie, Vie, santé/prévoyance ou épargne/retraite est appréciée. Consultant(e) Confirmé/Senior sur les sujets de Durabilité en Assurance. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans au sein d'un cabinet de con

Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. Au cœur de la stratégie de développeme

Connaissances en assurance de personnes notamment en assurance-vie :. UC ou en devises, prévoyance, épargne retraite, assurance santé, épargne salariale, gestion actif/passif, Solvency II, gestion des placements financiers, comptabilité assurance, réglementaire assurance (Ficovie, Eckert, LCB

Mon client est un acteur spécialiste de l'Assurance de Vie et très solide financièrement, proposant une gamme diversifiée de produits d'épargne (Assurance Vie, Retraite, Prévoyance) et de placements financiers. Une connaissance du secteur de l'Assurance Vie ou de la gestion d

Mon client est un acteur spécialiste de l'Assurance de Vie et très solide financièrement, proposant une gamme diversifiée de produits d'épargne (Assurance Vie, Retraite, Prévoyance) et de placements financiers. Dans le cadre du développement et de la structuration des activités de

Description du poste Infirmier Diplômé d'Etat IDE Soit 8h-20h roulement 3jours/2jours L'établissement : La Maison de Retraite des Soeurs Augustines est un EHPAD privé associatif accueillant 105 personnes. Description du poste et Missions Le poste : Sous la responsabilité du Directeur

Vos missions : - Mener des démarches de saturation de portefeuilles auprès des chargés de clientèle en région (principalement situés à Neuilly-sur-Seine, Nantes et Mulhouse) - Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs - Suivre vos clients par la réalisation de plans d'actio

Compétences : - Vous avez impérativement une connaissance en assurance-vie : épargne en UC ou en devises, prévoyance, épargne retraite, assurance santé, épargne salariale, gestion actif/passif, Solvency II, gestion des placements financiers, comptabilité assurance, réglementaire assurance (

PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non-conformité et participer à la définition des dispositifs de maîtrise associés ;, • Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle, en réalisant les contrôles de 2ᵉ ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Assurer la veille réglementaire RGPD et maintenir à jour la documentation de référence : politiques et référentiels, registres de traitement, AIPD, clausier, etc., • Intégrer la conformité dès la conception des projets (“privacy by design”) et contribuer aux analyses de risques sous l’angle RGPD ;, • Assurer le reporting interne et externe, en support du DPO, et préparer les supports de comités et instances de gouvernance ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits via la boîte dédiée (BAL RGPD) ;, • Accompagner et former les équipes opérationnelles, afin de renforcer la culture de conformité et la montée en compétence des collaborateurs. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en conformité, management des risques ou école de commerce, et vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la conformité ou au sein d’une équipe RGPD dans le domaine de l'assurance. Rigueur, capacité d’analyse et excellent rédactionnel font partie de vos atouts. Vous savez travailler en mode projet, produire des livrables de qualité et assurer un reporting fiable, tout en faisant preuve d’un réel esprit d’équipe. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10. § Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe § Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum) § Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie § Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires) § Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro/ d’apprentissage) § Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris § Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI) § Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…) § Assurer le suivi des visites médicales § Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe § Etablissement de la DSN Ces tâches ne peuvent être considérées comme exhaustives ou définitives. Profil du poste : Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maitrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack office Dynamique, curieux (se), aimant le travail d’équipe vous êtes motivé (e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance. NH/IND Rémunération : 35/38 Ke en fonction de l'expérience Avantages • Tickets restaurants, • Intéressement : 2800 € brut

Notre client, bureau d'études spécialisé en ingénierie des fluides, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC pour le bureau d'études situé à Lyon Rattaché·e au directeur d’agence, vous êtes en charge de la conception et du suivi de la réalisation d’installations de génie climatique, en étroite collaboration avec l’équipe de Maîtrise d’œuvre et l’Architecte. Vous intervenez sur des projets de grande envergure principalement privés : centres commerciaux, IGH, immeubles tertiaires, et opérations complexes. Vous pilotez les projets depuis les phases de conception (du permis de construire au DCE) jusqu’à la réalisation et à la réception des travaux. Missions principales • Participer aux réunions de coordination avec les parties prenantes du projet,, • Analyser le programme et retranscrire les données techniques à l’équipe projet,, • Produire des études comparatives, notes techniques, et proposer les orientations techniques,, • Concevoir des solutions techniques adaptées aux objectifs des clients,, • Élaborer les documents techniques écrits et graphiques,, • Réaliser et coordonner les études pluridisciplinaires (CVC-D, électricité, plomberie, GTB...),, • Évaluer les coûts des travaux en lien avec l’économiste du projet,, • Assurer le suivi qualitatif des chantiers et accompagner la mise en service des installations. Profil recherché • Solides compétences techniques en génie climatique,, • Maîtrise des normes françaises et européennes en vigueur,, • Excellente communication écrite et orale,, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,, • Goût pour le travail en équipe et le relationnel client. Formation et expérience Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master spécialisé en Génie Thermique, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en Bureau d’Études, où vous avez acquis une réelle expertise technique et opérationnelle. Vous avez le sens du service et aspirez à concevoir des bâtiments durables et performants. Rémunération et avantages • Salaire entre 40 K€ et 45 K€ sur 13 mois (selon expérience), • Participation aux bénéfices, • Prime vacances conventionnelle, • Plan d’épargne retraite entreprise (financé à 100 % par l’employeur), • Complémentaire santé (prise en charge à 70 %), • Carte déjeuner digitalisée (prise en charge à 60 %), • Remboursement de 50 % des frais de transport, • 12 jours de RTT, • Forfait mobilités durables

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction générale, un/une Directeur(trice) rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDI basé.e sur notre siège de Vitry-sur-Seine (94). Missions / Responsabilités clés : 1. Stratégie et Politique de Rémunération • Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale du Groupe, en alignement avec la stratégie RH et les objectifs business., • Garantir la compétitivité et l'équité des politiques de rémunération (fixe, variable, avantages en nature, etc.) sur l'ensemble du groupe., • Analyser les tendances du marché (benchmarks, études salariales) et proposer des ajustements pour attirer et fidéliser les talents. 2. Gestion des Avantages Sociaux • Concevoir, négocier et administrer les programmes d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, CE, etc.) pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe., • Assurer la conformité légale et fiscale des dispositifs, en collaboration avec les experts juridiques et les prestataires externes., • Piloter les appels d'offres et la relation avec les fournisseurs (assureurs, institutions de prévoyance, etc.). 3. Gestion des Rémunérations Variables • Superviser la conception et le déploiement des plans de rémunération variable (bonus, intéressement, participation, actions, etc.)., • Assurer le suivi et l'analyse des performances pour le calcul des primes, en lien avec les directions opérationnelles., • Garantir la transparence et la communication autour des critères de calcul. 4. Conformité et Reporting • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de rémunération et d'avantages sociaux (égalité salariale, déclarations sociales, etc.)., • Produire des reportings réguliers pour la Direction Générale et les instances de gouvernance (comités de rémunération, etc.)., • Participer à l'élaboration des documents réglementaires (rapports annuels, notes aux actionnaires, etc.). 5. Transformation et Digitalisation • Piloter la digitalisation des processus de rémunération et d'avantages sociaux., • Former et accompagner les équipes RH locales sur les outils et les bonnes pratiques. 6. Relation avec les Parties Prenantes • Collaborer avec les directions locales pour adapter les politiques aux spécificités de chaque pays., • Animer le réseau des correspondants C&B sur l'ensemble du Groupe., • Représenter le Groupe dans les instances professionnelles (syndicats, associations patronales, etc.).

Nous recherchons un(e) Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de mars 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège. Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et ressources, et de leurs équipes. Missions : • Piloter l’ensemble des recrutements du Siège : rédaction d’annonces, sélection, entretiens, études salariales et expérience candidat., • Assurer le pré-onboarding et l’onboarding pour garantir une intégration fluide et qualitative des collaborateurs., • Piloter et gérer le plan de développement des compétences : inscriptions, organisation des formations, suivi budgétaire et reporting., • Accompagner les managers dans leurs fonctions et les collaborateurs dans leurs développement de carrière : évolutions et mobilités, demandes de formation..., • Contribuer aux projets RH transverses, notamment le déploiement de l’ATS et les actions d’amélioration continue., • Participer à la communication RH interne via la rédaction et diffusion de news RH., • Accompagner la campagne des entretiens annuels : préparation, communications, support aux équipes., • Management d'un collaborateur chargé de développement rh Profil : ✅ Bac+5 RH ou Droit social ✅ Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en développement RH Compétences techniques : 🔧 Connaissance du droit du travail 🔧Maitrise des techniques de sourcing et d’entretien 🔧 Utilisation d’un ATS 🔧 Maîtrise d’Excel (TCD) Aptitudes professionnelles : 🤸 Capacités relationnelles, capacité d’écoute 🤸 Bonne expression écrite et orale 🤸 Réactivité 🤸Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers 🤸 Esprit d’équipe 🤸 Discrétion et sens de la confidentialité 🤸 Curiosité et force de proposition 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

À propos du poste Vous aimez les missions variées, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et vous êtes autonome ? Vous souhaitez contribuer au fonctionnement et à la croissance de plusieurs entreprises évoluant dans la tech et le webmarketing ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable – Support Direction / Opérations pour accompagner quotidiennement plusieurs dirigeant(e)s. Votre rôle sera essentiel pour fluidifier l’organisation, sécuriser les process et permettre aux équipes dirigeantes de se concentrer sur leurs priorités stratégiques. Vous travaillerez au sein de nos bureaux et contribuerez, en support opérationnel, à la gestion administrative, comptable, RH et organisationnelle de différentes sociétés clientes. 🔹Vos missions Administration des ventes • Préparation, envoi et suivi des contrats clients., • Émission des factures de vente et suivi des règlements., • Relances clients en cas de retard de paiement., • Suivi et renouvellements de contrats (clients et prestataires)., • Mise à jour du CRM / ERP : prestations, bons de commande, tableaux de suivi. Comptabilité & gestion financière • Collecte, organisation et mise à disposition des pièces comptables., • Transmission et suivi des factures achats/ventes dans Pennylane., • Préparation et saisie des virements fournisseurs., • Collaboration avec l’expert-comptable : rapprochements, justificatifs, clôtures., • Suivi simple de la trésorerie & alimentation de tableaux de bord financiers. Ressources humaines • Participation aux onboardings et offboardings., • Administration du personnel : contrats, avenants, périodes d’essai, dossiers OPCO., • Gestion des variables de paie via Payfit : saisie, vérification, tickets restaurants, clôture., • Interface avec les organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF, retraite, visites médicales. Office Management • Gestion des services généraux et des prestataires., • Commandes de fournitures & suivi des contrats de sous-location., • Traitement et diffusion des informations internes., • Contribution à maintenir un environnement de travail agréable, organisé et efficace. Support administratif transversal • Classement, archivage et organisation documentaire., • Hiérarchisation et transmission claire des informations pour faciliter les décisions., • Soutien ponctuel aux dirigeants sur des sujets opérationnels divers (RH, finance, gestion). 🔹Outils utilisés • Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, Gmail), • Microsoft Office, • Pennylane (gestion financière), • Payfit (paie et RH), • CRM / ERP internes selon les besoins 🔹Votre profil • Bac +2 minimum (gestion, comptabilité, assistanat, RH ou équivalent)., • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste polyvalent similaire., • À l’aise avec les outils digitaux et capable d’apprendre de nouveaux logiciels., • Français irréprochable (écrit comme oral) et bonne aisance en anglais., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et organisation., • Bon relationnel, sens du service, communication fluide et professionnelle., • Autonomie, discrétion, fiabilité et esprit d’analyse., • Goût pour les environnements dynamiques, multi-projets et stimulants. 🔹Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Un rôle clé au cœur des opérations de plusieurs sociétés., • Une grande diversité de missions : administratif, finance, RH, organisation., • Une montée en compétences rapide et concrète., • Un environnement moderne, agile, structuré et en pleine croissance., • Une vraie autonomie dans vos responsabilités. 📍 Paris 9e – Boulevard Poissonnière 🗓 Démarrage : dès que possible 📄 Contrat : mi-temps / temps partiel (cdi possible sur plusieurs sociétés). 💳 Salaire : base 31-34 cdi + variable possible

Le cabinet de recrutement Spine, recrute pour le compte d'un de ses cabinets d'avocat partenaires, un avocat spécialisé en droit de la protection sociale Domaines d’intervention : • Santé, Prévoyance et Retraite : Vous conseillerez nos clients sur les aspects juridiques liés à la santé, aux régimes de prévoyance et aux systèmes de retraite., • Épargne Salariale : Vous assisterez nos clients dans la mise en place et la gestion des dispositifs d’épargne salariale., • Paie et Charges Sociales : Vous traiterez les questions relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires., • Contrôles URSSAF : Vous défendrez nos clients lors de contrôles URSSAF et les accompagnerez dans leurs démarches., • 70% Conseil : Vous prodiguerez des conseils juridiques éclairés à nos clients, les aidant à naviguer dans le paysage complexe de la protection sociale., • Entreprises : De la TPE à la société du CAC 40 / SBF 120, vous collaborerez avec des entreprises de toutes tailles pour résoudre leurs problématiques sociales., • Courtiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des courtiers pour garantir la conformité des régimes sociaux., • Recherche et Rédaction : Vous effectuerez des recherches approfondies et rédigerez des documents juridiques tels que des courriers, des consultations et des conclusions., • Assistance aux Rendez-vous et Appels : Vous accompagnerez nos clients lors de rendez-vous et d’appels pour répondre à leurs questions et les guider dans leurs décisions., • Formation et Audiences : Vous participerez à des formations internes et externes, ainsi qu’à des audiences devant les tribunaux., • Monter en Compétences : Nous encourageons votre développement professionnel et vous offrons des opportunités d’apprentissage continu., • Perspective d’Association à Moyen Terme : Si vous partagez notre vision et notre engagement envers l’excellence juridique, une perspective d’association au sein du cabinet pourrait se dessiner à moyen terme. Profil : "junior" en quête d'une première collaboration ou plus "confirmé" 3/4/5 années d'expériences nous intéressent. Si vous êtes passionné(e) par le droit social et que vous souhaitez contribuer à des missions stimulantes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c’est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d’une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l’activité de votre cuisine et offrez à vos 73 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable : • Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration),, • Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel,, • Gérer l’ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire,, • Participer à la vie de l’établissement de santé,, • Assurer une bonne communication avec le client,, • Faire de l’hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d’initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Issy-les-Moulineaux (92) Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail : 7h-19h (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours) + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d’évolutions à des postes fixes et/ou d’encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

GESTIONNAIRES ADP (F/H) CDD - 4 mois à pourvoir rapidement possible CDI Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD, CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Environnement du poste Dans le cadre d'un remplacement, pour cause d'un départ en retraite bien méritée, vous intégrez une équipe de 9 personnes managée par Anne, qui a à cœur de développer et d’animer son équipe ! Votre quotidien en tant que Gestionnaire ADP : Vous aurez pour principales missions : • Gérer les dossiers des collaborateurs de votre périmètre, • Etablir les contrats et les avenants, • Préparer les différentes attestations à la demande des salariés, • Enregistrer les dossiers dans l’outil de paie, • Affilier les nouveaux salariés à la mutuelle ainsi la prévoyance, • Gérer les visites médicales Cette liste n’est pas limitative et peut être amener à évoluer en fonction des besoins du service ainsi que de son organisation. Nous sommes faits pour travailler ensemble si : Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en Administration du Personnel ET Paie Vous avez un très fort esprit d’équipe Vous savez que la rigueur et la confidentialité ne sont pas une option sur ce poste Vous avez conscience que les urgences peuvent changer en cours de journée, l’adaptabilité c’est la clé ! Vous savez faire preuve de curiosité et de réflexion Vous avez un très bon relationnel et aimez interagir avec différents interlocuteurs (RRH, équipe RH et collaborateurs de votre périmètre) Si en plus vous avez déjà travaillé sur Cegid HR Ultimate, n’attendez pas une seconde de plus pour postuler ! Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite ? • 2 jours de TT possible par semaine après la Période d’essai, • Carte Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 10 RTT/an, • Création d’un réseau, • Et sans oublier le plus important (ou presque) un parcours d’intégration dès votre arrivée ! Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.