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Rémunération: 30KEUR à 35KEUR de fixe brut sur 12 mois + 11KEUR brut + VF + PC + téléphone + prime d'intéressement + prime de participation + retraite supplémentaire + comité d'entreprise + carte affaire etc Vous êtes issu d'une formation technique ou commerciale et vous avez au moins 2 ans

Rejoignez notre futur centre dentaire mutualiste Embarquez dans notre nouveau centre dentaire Mobilité Mutuelle moderne, ambitieux et conçu pour offrir un environnement de travail innovant et optimal, tant pour les praticiens que pour leurs patients. Cet espace marque une nouvelle étape dans notre développement et dans la qualité des soins que nous proposons, avec une ouverture prévue début 2026. 🏢 Des locaux pensés pour l’excellence • 8 salles de soins modernes et confortables :, • Orthodontie & omnipratique, • Chirurgie & omnipratique, • Un plateau technique complet pour répondre à toutes les spécialités, • Espaces dédiés : accueil chaleureux, salle de stérilisation, salle panoramique., • Une organisation fluide, pensée pour le patient 💡 Des innovations structurantes ambitieuses • 100 % caméra numérique pour un suivi précis et moderne, • Nouveaux plannings optimisés pour les praticiens et les patients, • Projet de certification qualité HAS et parfaite conformité éthique, • Démarche RSE à construire 👩 ⚕️👨 ⚕️ Un cadre attractif pour exercer • Ouverture souhaitée 6 jours/7, pour plus de flexibilité, • Emplacement de qualité, à proximité du métro et à proximité d’un grand boulevard urbain, • Recrutement de chirurgiens-dentistes et d’assistants dentaires pour rejoindre une équipe engagée, • Ambition forte : devenir le centre dentaire mutualiste de référence de l’Ouest Parisien, • Un projet porté par une démarche collective, l’amélioration continue et l’exigence de qualité. 👉 Si vous souhaitez exercer dans un cadre moderne, structuré et innovant, tout en partageant nos valeurs mutualistes et éthiques, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure de ce nouveau centre !Et si vous mettiez votre expertise au service de notre patientèle ? Nous recherchons des Chirurgiens-Dentistes H/F (omnipraticien(ne)s), en temps partiel et temps complet. Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire (omni-pratique, orthodontie, implantologie) dynamique et engagée ! Voici les missions que nous vous proposons : • Réaliser des consultations et des soins en omni pratique (soins conservateurs, extraction, prothèses, etc.) en toute autonomie., • Prendre en charge les patients avec professionnalisme, écoute et bienveillance., • Participer à la gestion du cabinet, veiller à la qualité des soins et au respect des normes d’hygiène., • Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé présents au sein du centre., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et du service patient Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d'État de Chirurgien-Dentiste avec inscription à l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes., • Expérience en omni pratique avec une pratique expérimentée du travail à 4 mains., • Sens du travail en équipe, rigueur, et capacité d’écoute et de pédagogie., • Souhait de s’investir dans un environnement structuré et en forte évolution. Pourquoi nous choisir ? Le Centre de santé Dentaire Mobilité Mutuelle est un centre de santé dentaire mutualiste, ouvert à tous, au service de la santé bucco-dentaire des patients. En tant qu’acteur mutualiste de référence de l’Ouest Parisien, nous mettons l’accent sur une approche humaine, un environnement moderne et des équipements de qualité (panoramique, caméra optique…), le tout dans un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel. Notre proposition : Equipes d’assistantes dentaires et secrétaires médicales qualifiées pour se charger des tâches administratives et opératoires (travail à 4 mains) Environnement de travail dynamique et agréable Un plateau technique de dernière génération (CBCT, Scan de prise d’empreinte, Salle blanche d’implantologie, service d’orthodontie) Rémunération compétitive, fonction de l’activité (% du CA) + congés payés Prise en charge de la formation continue Tickets restaurant de valeur faciale 13.50€ pris en charge à 54% par nos soins Système de retraite complémentaire incitatif Mutuelle et prévoyance de qualité Bénéfice d’un CSE Titre de transport remboursé à 60% ou place de parking Parking et proximité métro La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec la Direction du Centre, • Étape 3 : Un échange avec un confrère spécialiste de l’activité, • Etape 4 : Bienvenue chez nous !

Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous aimez le contact humain ? Devenez consultant commercial en gestion de patrimoine indépendants (MIA) et offrezvous votre liberté financière en devant partenaire du 1er courtier épargne-vie en France, Predictis ! Votre mandat • Sensibiliser vos interlocuteurs à l’importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (retraite, dépendance, complémentaire santé, accidents de la vie, …), • Proposer un bilan patrimonial personnalisé • Développer un portefeuille prospect/clients • Une relation de confiance et de proximité, • Accompagner vos clients tout au long de leur vie Votre profil, • Dynamique vous avez envie d’un nouveau challenge, • Conquérant(e) vous souhaitez développer et fidéliser une clientèle, • Bienveillant(e) et empathique vous aimez écouter et découvrir les personnes qui vous entourent, • Attentif(ve) et engagé(e) vous veillez à l’évolution des besoins de vos clients et de leurs projets de vie, • Organisé(e) afin de gérer votre activité, • Reconnu (e) pour vos envies de convaincre et votre sens de l’écoute Pourquoi devenir partenaire Predictis ?, • Vos commissions sont déplafonnées., • Vous êtes formés en continu pour maintenir un niveau de compétence et de connaissance réglementaire élevé Si vous souhaitez plus d'informations sur l’aventure Predictis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Nous recrutons : Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) Dans le cadre de son développement, le cabinet Predictis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants pour accompagner sa croissance. Votre mission En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous accompagnez vos clients dans la construction et l’optimisation de leur stratégie patrimoniale : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux personnalisés, • Conseiller sur des solutions en épargne, retraite, fiscalité, prévoyance et immobilier, • Accompagner vos clients sur le long terme, • Développer votre activité en toute autonomie Votre profil • Vous avez une fibre commerciale et entrepreneuriale, • Vous êtes autonome, organisé et orienté résultats, • Une première expérience commerciale, bancaire, assurance ou immobilier est un plus, • Débutants motivés acceptés (formation assurée) Ce que nous offrons • Statut indépendant avec rémunération attractive et non plafonnée, • Formation complète et accompagnement personnalisé, • Outils digitaux performants, • Large gamme de solutions partenaires, • Évolution rapide possible (management, développement d’équipe) Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné par un cabinet reconnu ? Envoyez-moi votre candidature à z.tahri@predictis-mia.com

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles, accompagne son client dans le secteur de l'évènementiel. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons : • Un(e) Comptable Général – CDI – Boulogne Billancourt, 40/45K€ En lien avec la Responsable Comptable, vous menez les missions suivantes : • Tenue comptable, révision et analyse des comptes généraux et auxiliaires, • Obligations déclaratives fiscales, • Reporting mensuel et préparation des bilans dans un contexte groupe avec un expert-comptable, • Suivi des Intercos, • Participation à l’élaboration des budgets Intérêts du poste et de l'entreprise : • Tickets restaurant (10€ dont 60% pris en charge par l'employeur), • Participation transport et mutuelle prise en charge à hauteur de 60%., • Evolution possible dans la fonction, • Equipe bienveillante et dynamique Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Une autonomie sur l’ensemble des cycles comptables est demandé.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous sommes à la recherche d'un (e) Assistant de Direction H/F, vos principales missions seront notamment la : • Réalisation et envoi des tableaux de bord hebdomadaires du lundi, • Organisation et gestion des agendas de la Direction des Opérations (DO) et de la Direction Générale (DG), • Préparation et organisation des réunions comité de direction, comité commerciale avec rédaction des ordres du jour, des supports de présentation et comptes rendus, • Organisation des agendas pour les réunions internes et externes, des évènements réseaux et tout autre évènement, • Organisation des événements internes et externes impliquant la DO et la DG (conventions, séminaires, groupes de travail ponctuel, visites en région, dans nos agences,…), • Organisation des déplacements professionnels de la DO et de la DG, • Gestion des notes de frais des courriers de la DO et de la DG, • Organisation et participation aux réunions des assistantes de direction régionale avec rédaction des ordres du jour, des supports de présentation et comptes rendus, • Organisation et animation du Happy Rueil, • Suivi administratif des signatures (travaux, documents divers), des subventions (quartiers prioritaires / emplois francs, des factures, de la gestion des stocks des fournitures pour les collaborateurs du siège, • Gestion et coordination pour assurer le bon fonctionnement et la tenue de notre siège : gestion des différents approvisionnements, de la réception et de l'enlèvement du courrier, de la gestion des salles de réunion et de leur propreté, des voitures de service, de la machine à café… Votre profil : Vous avez une expérience significative en tant qu'Assistant(e) de Direction idéalement dans le secteur du travail temporaire, de l'emploi, des ressources humaines ou de la prestation de services. Vous avez le sens du service, vous êtes à l'écoute, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle associée à des qualités de discrétion et d'une grande capacité d'organisation. Une maîtrise parfaite de l'anglais et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,…) est requise. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses : passation avec la personne que vous remplacerez, accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel… Processus de recrutement : 1. Entretien avec le responsable recrutement et gestion des carrières, 2. Passation de tests, 3. Entretien avec votre futur N+1, 4. Validation de votre candidature et proposition d'embauche Rémunération : • Fixe sur 13 mois, • Prime annuelle, • Participation, • Téléphone, • Tickets restaurant, • RTT, • CSE, • Mutuelle et prévoyance, • Statut cadre Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

Vos principales missions : Conseiller sur la réglementation retraite -&n

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Système de retraite complémentaire incitatifMutuelle et prévoyance de qualitéBénéfice d’un CSETitre de transport remboursé à 60% ou place de parkingParking et proximité métroLa suite ?Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous re

Description du posteMétierOPERATION CLIENT - GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2Intitulé du posteGestionnaire client épargne F/HContratContrat à durée déterminéeDurée du contrat9 MoisFinalité du posteVous réalisez tout ou partie des activités relatives au cycle de vie des contrats individue

Le gestionnaire retraite informe et accompagne les affiliés, gérant les cotisations et prestations.

Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein du service Gestion Allocataires du site de Batignolles, dont la mission est d’assurer le paiement des allocations Retraite et de prendre en compte l’ensemble des changements de situation personnelle ou administrative des all

Dans le cadre de la création d’un poste stratégique,.Chargé d’Affaires Entreprises (H/F).Le poste s’inscrit dans un contexte de fort développement de l’activité, avec un enjeu prioritaire autour de l’.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur le développement et l

Recherche d'infirmier(ère) pour un poste en EHPAD.Assurera la prise en charge des résidents et la qualité des soins.

Juriste recherché pour un poste en CDI, responsable de l'épargne et de la retraite, avec une expérience de 5 ans minimum, impliqué dans la veille juridique et la validation de documents.