Offres retraite à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

Parce qu'il préoccupe les entrepreneurs qui n'ont souvent pas le temps de creuser le sujet, parce que les documents informatifs adressés par les caisses aux assurés comportent de plus en plus d'erreurs à corriger, parce que liquider sa retraite n'est pas si simple qu'il en a l'air et enfin, surt

Nous recrutons un Juriste en droit social, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

Nous recrutons un Juriste en Protection Sociale, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

Le groupe Stelliant recherche un Expert Bâtiment Confirmé H/F sur le site de Lyon (69). En qualité d'Expert vous êtes mandaté(e) par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels. Vous fournissez une prestation intellectuelle afin de permettre à un assureur de procéder à l'indemnisation de son assuré. Missions : Rattaché(e) au Responsable régional, vos principales missions sont : • Identifier les causes et les circonstances du sinistre, • Appliquer les contrats d'assurance et instructions clients, • Evaluer les préjudices financiers et chiffrer les dommages, • Rédiger les rapports d'expertise, • Rechercher les éventuels recours, • Participer à des réunions avec les assurés, les courtiers, les tiers et les compagnies d’assurance, • Vous pourrez intervenir sur des missions Moyen, Fort Enjeux et Complexe. Profil : • De formation Bac +5 (ingénieur généraliste, architecte), vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum en tant qu'expert bâtiment au sein d'un cabinet d'expertise., • Vous êtes autonome et faites preuve d'une organisation personnelle efficace. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes intéressé par le domaine juridique., • Vous êtes pédagogue et avez le sens du service. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles., • Vous êtes titulaire de la certification EEA Généraliste. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours de formation d’un an., • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir., • Environnement collaboratif et bienveillant., • Flexibilité et agilité dans l’organisation du temps de travail (télétravail)., • Perspectives d’évolution et de mobilité vers d’autres régions., • PC, téléphone, véhicule de fonction + carte essence et péage., • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%, Prévoyance., • CSE., • Participation / Intéressement / PEG / PERCO en cours de négociation., • Rémunération attractive., • Cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d’entreprise, tickets restaurants de 8,50€ par journée travaillée dont 60% pris en charge par la société., • Dispositif de retraite complémentaire B2V., • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles., • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir. 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. Stelliant s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

🚨 Nul besoin de venir du monde de l'assurance pour réussir et assurer dans ce métier ! 🚨 Créer son métier, c'est bien. Réussir sa propre affaire, c'est encore mieux ! Si vous possédez une solide expérience commerciale et avez la volonté de créer et de développer votre propre activité ce métier est fait pour vous. Devenez entrepreneur exclusif AXA : • Avec une liberté d'action tout en bénéficiant d'un accompagnement humain, technique et financier., • Auprès d'une clientèle à hauts revenus (cadres, professions libérales, chefs d'entreprise, sociétés...)., • En accord avec votre projet de vie. Votre métier : • Créer et développer votre portefeuille de clients (prospection essentiellement développée par recommandation et prescription)., • Identifier les besoins d'une clientèle haut de gamme par un conseil personnalisé et des programmes de solutions sur mesure., • Apporter conseil et expertise en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise. Votre profil : • Vous avez la volonté de créer et de développer votre propre activité., • Vous aimez les défis et savez être convaincant(e)., • Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre sens aiguisé du service client., • Vous cherchez à redonner du sens à votre travail grâce à l'entrepreneuriat. Rejoignez un réseau en pleine croissance ! AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Présents dans 57 pays, les 160 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 108 millions de clients. Le réseau spécialisé AXA Prévoyance & Patrimoine est représenté par plus de 1300 Agents généraux exclusifs, présents sur toute la France. Fort d'une méthode commerciale fondée sur l'analyse sociale et patrimoniale, d'une expertise et d'une éthique reconnues, nos Agents accompagnent une clientèle haut de gamme dans les domaines de la prévoyance, retraite, épargne & la transmission du patrimoine. Pourquoi nous rejoindre ? Durant les 4 premières années, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire. Vous serez accompagné (e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence. Vous bénéficierez d'une formation initiale de 3 mois indemnisée par AXA. Vous pourrez ensuite approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières, dans le cadre d'une formation continue et reconnue. Vous disposerez de logiciels informatiques et d'applications performantes ainsi que d'une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement. Vous bénéficierez de notre solide notoriété qui illustre le haut professionnalisme des hommes et des femmes qui composent notre réseau unique en France. Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ? Rencontrons-nous ! Gabrielle ALONSO Inspecteur commercial Centre Est Rhône 06 70 67 59 24 gabrielle.alonso@axa.fr

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Paie & Administration du Personnel d’Astek garantit la fiabilité et la conformité de la gestion sociale du Groupe. Il assure le bon déroulement des processus de paie et d’administration du personnel, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à l’application des obligations légales et réglementaires. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, il contribue à l’optimisation des pratiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Responsable de l’équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus. Votre quotidien sera rythmé par : • Superviser l’établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies., • Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires., • Assurer l’administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants., • Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, • Piloter et améliorer les outils et les process de paie., • Manager l’équipe paie/administration (animation, formation)., • Être l’interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.)., • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord., • Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc)., • Calculer et transmettre les informations relatives à la participation. Vous : • Avez une formation BAC+5 en RH (paie & ADP)., • Justifiez d’une vraie expérience en management., • Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives., • Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH., • Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations)., • Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Emmanuel RABUT, ancien conseiller puis IA avant de devenir Inspecteur, il est reconnu pour ses solides compétences techniques et son rôle d’accompagnant. Il bénéficie de nouveaux locaux, renforçant ainsi l’attractivité et la dynamique de son équipe. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre Agence MISTRAS Rhône Alpes située à Vénissieux, dans le cadre du renforcement de notre cellule « réservoir » et du développement de nos activités, MISTRAS Group SAS recrute un(e) Inspecteur(trice) Réservoir de stockage (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Vous interviendrez dans le cadre d’inspections et contrôles de réservoir de stockage au sein d’une cellule spécialisée. Principales activités : • Inspection visuelle de réservoir de stockage,, • Suivi des CND de réservoir : Ultrasons MEP, Ultrasons PA, ACFM, MFL, Géométrie, Robot UT .., • Rédaction de rapports d’inspection,, • Rédaction de notes de calcul et analyse de durée de vie,, • Préconisations des réparations/interventions, Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences via des formations (méthodes de contrôles non destructifs) et/ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités liées à la gestion des affaires. Profil : De niveau Bac à Bac +3 (type BTS, DUT, Licence Inspection) dans les domaines de la métallurgie, la chaudronnerie, du CND, des structures chaudronnées, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’un des domaines suivants :réservoirs de stockage, maintenance industrielle, CND, chaudronnerie et/ou métallurgie. Des connaissances dans tout ou partie des domaines suivants seraient un atout supplémentaire pour le poste : • Métallurgie, • Modes de dégradation, • Notion en contrôles non destructifs,, • Connaissance des codes de construction et inspection/maintenance de réservoir (CODRES, EEMUA, API), Une formation / certification (EEMUA, COFREND) constituerait un atout indéniable pour le poste. Eléments de Rémunération : Salaire selon profil Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits).

Le sujet de la retraite est un sujet éminemment d'actualité ! Parce qu'il préoccupe les entrepreneurs qui n'ont souvent pas le temps de creuser le sujet, parce que les documents informatifs adressés par les caisses aux assurés comportent de plus en plus d'erreurs

Le sujet de la retraite est un sujet éminemment d'actualité ! Parce qu'il préoccupe les entrepreneurs qui n'ont souvent pas le temps de creuser le sujet, parce que les documents informatifs adressés par les caisses aux assurés comportent de plus en plus d

Vos Missions : En tant qu'Inspecteur/Inspectrice Assurances Collectives, vous serez un acteur clé dans le développement de notre chiffre d'affaires en prévoyance-santé et épargne-retraite.

Le sujet de la retraite est un sujet éminemment d'actualité ! Parce qu'il préoccupe les entrepreneurs qui n'ont souvent pas le temps de creuser le sujet, parce que les documents informatifs adressés par les caisses aux assurés comportent de plus en plus d

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de clientèle Assurances de Personnes H/F spécialisé dans le développement de comptes entreprises. Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez auprès d’une clientèle d’entreprises de plus de 100 salariés afin de développer de nouvelles opportunités en santé collective, prévoyance et retraite. Vos missions: • Développer un portefeuille de nouveaux clients entreprises Vous identifiez et prospectez des entreprises cibles afin de développer l’activité du cabinet en assurances collectives. Vous construisez une démarche de prospection active et entretenez un réseau de prescripteurs et de partenaires. • Piloter les cycles de vente en protection sociale Vous analysez les besoins des entreprises en matière de mutuelle, prévoyance et accompagnement social afin de proposer des solutions adaptées. Vous conduisez les rendez-vous commerciaux, les négociations et les soutenances jusqu’à la signature des contrats. • Assurer une veille marché et renforcer la présence du cabinet Vous suivez les évolutions du marché des assurances de personnes et développez la visibilité du cabinet auprès des décideurs RH, financiers et dirigeants d’entreprise. Vous contribuez activement à la stratégie de développement commercial. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial en assurances de personnes auprès d’une clientèle entreprises. Vous maîtrisez les sujets liés à la santé collective, la prévoyance et plus largement à la protection sociale. Vous êtes reconnu pour votre capacité à ouvrir des comptes, développer un réseau et gérer des cycles de vente à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs décisionnaires. Autonome et orienté résultats, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et développer une relation de confiance durable avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un cabinet à taille humaine en forte dynamique de développement, disposant d’une expertise reconnue en assurances collectives et d’un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et la performance commerciale.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial. Une expérience dans le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Data Engineer (F/H) – Lyon Type de contrat : CDI Lieu : Lyon Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 3 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : Accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés: Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous intervenez au sein d’une équipe projet pour contribuer au développement, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles d’une plateforme data. Vous participez aux activités Build et Run, en garantissant la qualité, la performance et la fiabilité des traitements. Vos missions Traitement des User Stories (étude, développement, MCO). Déploiement des évolutions et corrections selon les processus Build/Run définis. Assurer le bon fonctionnement de l’application (RUN). Gestion et mise à jour de l’espace documentaire projet. Contribution à la chaîne de construction documentaire. Ce que nous recherchons chez vous Maîtrise avancée du SQL Travail avec tableaux et structs Maîtrise des fonctions analytiques (windows) Analyse de la qualité des données Détection et gestion du skew Optimisation des requêtes et maîtrise des coûts Maîtrise de Spark Scala Compréhension de code existant Ajout de code dans un projet complexe Identification d’opportunités de refactoring Maîtrise de Git Appropriation du fonctionnement projet Git rebase, branches multiples, cherry-pick Gestion des conflits A propos de Scalian Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

Vous êtes titulaire d'un niveau bac minimum et vous justifiez d'une expérience similaire en back office/front office minimum de 4 mois en Banque, Conformité, Assurance, Mutuelle, CPAM, Comptabilité, retraite/succession. En tant que Gestionnaire Back Office, vous devrez : * Effectuer

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Scrum Master (F/H) CDI - Champagne-au-Mont-d’Or (69) Type de contrat : CDI Lieu : Champagne-au-Mont-d’Or (69) – 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 4 ans sur un poste similaire Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps -Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés : Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Intégré(e) au sein d’une organisation multi-équipes dans le secteur bancaire, vous intervenez en tant que Scrum Master pour deux équipes d’environ 10 personnes au total. Vous êtes le garant du bon déroulement des sprints et des PI (Program Increments trimestriels), en assurant la coordination entre les équipes de développement, les Product Owners, les Business Analysts ainsi que les parties prenantes internes et partenaires. Vos missions Être garant de l’avancement des récits et actions Jira à la maille sprint et PI (trimestre) : suivi de la vélocité, calcul de la CAF et remontée des indicateurs aux PO Identifier et lever les blocages sur les tickets en cours, en collaboration étroite avec les équipes de développement et les Business Analysts Piloter le suivi et l’organisation des livraisons, et coordonner les développeurs lors des mises en production (MEP) Animer ou co-animer les séances d’affinage, les sprint plannings, les PI plannings et les démos, en appui du PO Identifier et remonter les risques aux Product Owners pour sécuriser les engagements Ce que nous recherchons chez vous Minimum 4 ans d’expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans un environnement bancaire ou assurance Bonne compréhension des environnements IT : vous savez évoluer dans un contexte technique, dialoguer avec les équipes de développement et appréhender les enjeux d’un système d’information, sans pour autant être développeur. Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et rigueur : vous savez fédérer des interlocuteurs variés (filiales, partenaires, squads internes) et adapter votre discours Solide maîtrise de la méthodologie Scrum et appétence pour l’adapter à un contexte multi-acteurs et à un cadre normatif exigeant Exigence sur la qualité des livrables et exemplarité sur la méthode : vous êtes un moteur de l’amélioration continue au sein des équipes Capacité d’adaptation et sens des responsabilités dans un environnement complexe à forts enjeux Compétences techniques souhaitées Maîtrise de Jira (gestion du backlog, suivi sprint, reporting PI) Connaissance des cérémonies Scrum et du cadre SAFe (PI Planning, ART) appréciée Expérience en coordination de MEP et suivi de livraisons dans un SI bancaire ou réglementé Certification Scrum Master (PSM, CSM) appréciée A propos de Scalian Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales... A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge : La préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires La gestion des SDTC La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) Le contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l’entreprise Le relationnel avec les salariés (informations rh) La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures, La gestion des absences, maladie, maternité, paternité… L’administration du personnel, rédaction d’attestation employeur, (suivi des absences ou des congés…). Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur Référent Technique Infrastructure.Une période de tuilage de 6 mois.Vous serez le référent technique principal.Vous intégrerez une équipe IT composée du Manager IT de 2 techniciens support.L’infrastructure comprend en

Consultant en stratégie retraite pour des cadres, entrepreneurs et expatriés, gérant les dossiers de liquidation de A à Z pour sécuriser la retraite des clients.