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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

Notre Société : ELDEC France, équipementier aéronautique, conçoit et fabrique des systèmes de mesure/détection et des équipements électroniques embarqués de hautes technologies pour les avions, les hélicoptères et les drones. PME à taille humaine de près de 60 salariés et filiale du groupe américain Crane Aerospace & Electronics, regroupant 2 800 salariés à travers le monde, nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, un Leader Achats F/H. A l’issue de votre parcours d’intégration et après une période de formation, sous la responsabilité du Responsable des Opérations / Site Leader et en partenariat avec un autre Acheteur / Approvisionneur, vous aurez la responsabilité de la gestion des achats de l’entreprise en tenant compte des objectifs de qualité, de coûts et de délais pour les fournisseurs dont vous aurez la charge. Vous organisez également la planification des approvisionnements dans l’optique du juste à temps. Description détaillée de vos missions : Stratégie et contractualisation • Définir, piloter et déployer les stratégies Achats par familles., • Négocier et gérer les contrats-cadres fournisseurs, en intégrant les exigences clients, qualité et réglementaires propres au secteur aéronautique., • Piloter les négociations commerciales dans une logique de coût total de possession (TCO) : prix, délais, qualité, incoterms, conditions logistiques, minima de commande et engagements capacitaires., • Sécuriser les approvisionnements sur le long terme tout en contribuant aux objectifs de compétitivité et de rentabilité. Gestion fournisseurs et performance • Consulter, sélectionner, qualifier et évaluer les fournisseurs., • Auditer les fournisseurs et conduire les revues de performance trimestrielles., • Suivre, analyser et reporter les indicateurs de performance Supply Chain et déployer les plans de progrès associés., • Identifier, analyser et maîtriser les risques fournisseurs (dépendance, continuité d’activité, risques géopolitiques, qualité et délais) et déployer des stratégies de sécurisation (dual sourcing, plans de mitigation). Interface interne et nouveaux développements • Travailler en interface étroite avec les services Bureau d’Études, Qualité et Production., • Anticiper et accompagner les besoins achats liés aux nouveaux développements, évolutions produits et transferts industriels., • Contribuer aux choix techniques en apportant une vision marché, fournisseurs et coûts dès les phases amont. Management • Encadrer et animer une équipe de deux collaborateurs (Acheteur et Opérateur Logistique)., • Assurer le management opérationnel : fixation des objectifs, animation des réunions, suivi de la charge et priorisation., • Réaliser les entretiens annuels, accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie de l’équipe., • Participer à l’amélioration continue des processus Achats et Supply Chain. Votre Profil : Formation et expérience • Formation supérieure (Bac +5) en Achats, Supply Chain ou équivalent., • Expérience significative (minimum 5 à 8 ans souhaitée) sur un poste Achats, idéalement dans un environnement industriel et international exigeant dans l’industrie réglementée., • Expérience confirmée en négociation, gestion de contrats et management d’équipe. Compétences • Maîtrise des processus Achats et Supply Chain., • Bonne connaissance des enjeux qualité, réglementaires et contractuels du secteur industriel/aéronautique., • Solides capacités d’analyse, de pilotage par les indicateurs et de gestion des risques., • Aisance dans les relations fournisseurs et les interfaces transverses., • Anglais professionnel requis (niveau C1 ou équivalent) Qualités personnelles • Leadership, sens des responsabilités, autonomie, rigueur et pragmatisme., • Esprit d’analyse, capacité de décision et orientation résultats., • Qualités relationnelles et managériales reconnues. Conditions du poste : • Statut Cadre au forfait jours, ouvrant droit à des jours de RTT, conformément à la réglementation en vigueur., • Poste en présentiel à 100%, • Rémunération définie selon le profil et l’expérience. Avantages sociaux : • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %,, • Titres-restaurant,, • Dispositifs d’épargne retraite,, • Accès à un plan de développement des compétences Groupe (formations techniques, managériales et transverses). Qualité de vie au travail : • Parking mis à disposition des salariés, équipé de bornes de recharge pour véhicules électriques,, • Indemnité transport ou prise en charge partielle des abonnements de transports publics,, • Site également accessible en transports en commun. Process de recrutement : Le processus de recrutement comprend une préqualification téléphonique, suivie de plusieurs entretiens, organisés en visioconférence et en présentiel, avec les équipes d’ELDEC France et du Groupe aux États‑Unis et d’un assessment. Dans le cadre de notre engagement RSE, reconnu par la médaille d’argent EcoVadis, ELDEC France s’attache à garantir l’égalité des chances, à prévenir et sanctionner toute forme de discrimination et de harcèlement, tant dans le cadre de ses processus de recrutement qu’à l’échelle de l’ensemble de l’entreprise, et s’engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment culturelle, ethnique et sociale. Pour candidater, merci de faire parvenir votre candidature au service RH : rh@craneae.fr Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, ELDEC France, en sa qualité de Responsable de traitement, recueille les informations ci-dessus pour l’enregistrement des candidatures, la réponse aux candidats et la gestion de la procédure de recrutement des nouveaux collaborateurs et dans le cadre de l’exécution de mesures précontractuelles et d’intérêt légitime dans le cadre de la conservation des candidatures reçues. Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : Service RH Les données sont conservées pendant la durée de la session de recrutement puis deux ans en base intermédiaire. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Enfin vous pouvez disposer du sort de vos données après votre décès. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le DPO par courriel à dpo@craneae.fr, sur place ou par courrier postal à ELDEC France – DPO – 10 rue de Lombardie – 69800 SAINT PRIEST ou par téléphone au 04 78 26 10 10 Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doutes raisonnables sur votre identité. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de St Priest! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région lyonnaise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région lyonnaise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de St Priest, aux côtés de Cédric, Brice, Olga, Stéphane, Tiffanie, Adem et Annabelle. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Cédric Corona., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée située dans le sud Lyonnais, un : Assistant syndic (h/f) Votre profil • BTS professions immobilières ou équivalent + une expérience professionnelle réussie de minimum 2/3 ans sur une fonction similaire, • Dynamisme, rigueur et organisation sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste, • La pratique de l'outil ICS serait un plus Votre mission Rattaché à la Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour la tenue d'un portefeuille de 60 immeubles et 1600 lots. Vous prenez en charge : • L'accueil physique et téléphonique des clients, • Le renseignement des clients, • La gestion des ordres de services et des sinistres, • La préparation et l'envoi des convocations d'assemblées générales et procès verbaux, • Divers travaux administratifs en fonction des besoins Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible) - Démarrage octobre/novembre 2026 (suite départ en retraite)., • Salaire proposé : 35/40K€ annuel selon expérience

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. _ _ Nous recherchons actuellement une ou un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CDI pour septembre 2025. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion des contrats d'épargne collectifs. Il s'agit principalement de la retraite et notamment du PEROB (Plan Epargne Retraite Obligatoire), mais aussi des Indemnités de Fin de Carrière, de la Prime de Fin de Carrière ou encore du contrat "Article 39". Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ _ Vos missions : Vous avez un rôle polyvalent avec du back-office, middle-office et front-office. Autrement dit, vous avez notamment à gérer de l'administratif, des clients, des adhésions ou encore des transferts de contrats. Votre rôle consiste notamment à : • Être en relation avec des entreprises clientes : service comptabilité, RH, dirigeants., • Echanger quotidiennement avec les réseaux commerciaux., • Gérer des salariés des entreprises clientes : vie du contrat, transfert, réclamation, problème de connexion, transfert., • Participer à la production : gérer les adhésions, participer à la fidélisation, assurer tous les actes liés à la vie du contrat, traiter les différents actes administratifs., • Contribuer à la gestion des versements complémentaires, des transferts entrants/sortants et des liquidations. _ _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel. Vous serez aussi amené à échanger directement avec des clients., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Esprit pragmatique et capacité à gérer des environnements exigeants., • Agilité, organisation, rigueur, ponctualité, curiosité., • Vous disposez également d'un esprit d'équipe très prononcé., • Vous avez des connaissances en assurances et notamment concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie. Ou vous avez au moins suivi un cursus lié à l'assurance., • Vous serez amené à utiliser divers outils et devrez donc être à l'aise à l'idée d'avoir beaucoup d'applicatifs ouverts/en cours avec des interfaces très différentes _ _ Le package : • Rémunération de 27 000 à 30 000 € brut par an, • Intéressement et Participation, • CP : 26, • RTT : 16, • Ticket Restaurant à 11€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle avantageuse, • Télétravail : pas de télétravail pendant les 3 à 6 premiers mois, puis 1 jour en fonction de la manager, puis plus en fonction des missions et de la manager. _ _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio ou en présentiel, • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe + un(e) Manager d'un autre Service dans les locaux, • Tests écrits pendant le deuxième entretien, • 1 débriefing Type d'emploi : CDI à partir de novembre 2026 Rémunération : 27 000 € à 30 000 € par an

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du contact humain, et vous cherchez une opportunité où vos revenus sont à la hauteur de votre investissement ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance, ou que vous soyez en pleine reconversion, nous recherchons des profils ambitieux pour représenter le 1er cabinet de courtage en France. Rejoignez le leader français du courtage Ce cabinet indépendant s’impose comme une référence incontournable : près de 20 milliards d’euros d’actifs sous gestion, 400 millions de chiffre d'affaires et une croissance de plus de 30 %. Leur mission ? Rendre l'investissement haut de gamme enfin accessible au grand public. En mutualisant le patrimoine de dizaines de milliers de clients, le cabinet a la force de frappe nécessaire pour collaborer avec les plus grands partenaires financiers du marché, et offrir des solutions premium à tous. Un conseil 100 % sur-mesure et objectif Votre mission est d'accompagner vos clients sur 5 piliers : transmission, retraite, protection familiale, optimisation fiscale et immobilier. Ce qui fera votre différence sur le marché : • Une totale impartialité : vous avez le même taux de rémunération quel que soit votre partenaire financier. Vous n'êtes jamais poussé à vendre un produit plutôt qu'un autre. Votre seul objectif : l'intérêt de votre client., • Un accompagnement 360° : dès vos débuts, vous travaillez en binôme avec un tuteur expérimenté pour vous guider, en plus d'un programme de formation complet pour vous faire monter en compétences rapidement., • Les meilleurs outils pour performer : on vous donne tout ce qu'il faut pour réussir, que ce soit en prospection, en support marketing ou en analyse client., • Un quotidien rythmé : 60 % de rendez-vous clients, 20 % de prospection accompagnée, 20 % de gestion administrative facilitée par nos outils. Les particularités du poste : indépendant, mais jamais seul Vous exercez sous le statut de mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Vous êtes votre propre patron, vous gérez votre emploi du temps et vos revenus sont totalement déplafonnés. Pour autant, vous bénéficiez de la sécurité d'un grand groupe : • Formation certifiante de 5 semaines à votre arrivée (entièrement financée par le groupe), avec possibilité de facturation dès les premiers mois., • Démarrage en binôme avec un conseiller expérimenté pour vous lancer sur le terrain en toute confiance., • Infrastructures premium : accès à de superbes centres d'affaires et à un réseau de 1 300 autres indépendants pour vous épauler. Les informations pratiques : • Statut : Indépendant (micro-entrepreneur)., • Lieu : Lyon, ou le centre d'affaires qui vous arrange parmi les 30 sites répartis sur tout la France., • Organisation : flexible (3 jours de présence sur site recommandés)., • Revenus : selon votre investissement, mais ils sont déplafonnés. Pour vous faire une idée, les conseillers génèrent en moyenne 4 000 € de chiffre d'affaires par mois., • Profil : présentation irréprochable, excellente expression orale, forte capacité de travail et ambition financière. Que vous cherchiez plus de liberté, un niveau de vie supérieur ou une première expérience entrepreneuriale ultra-accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Postulez pour en discuter !

Notre Société : ELDEC France, équipementier aéronautique, conçoit et fabrique des systèmes de mesure/détection et des équipements électroniques embarqués de hautes technologies pour les avions, les hélicoptères et les drones. PME à taille humaine de près de 60 salariés et filiale du groupe américain Crane Aerospace & Electronics, regroupant 2 800 salariés à travers le monde, nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, un Ingénieur R&T Systèmes F/H. Cette fonction, au sein du pôle de développement technologique européen, permet d’accroître le développement de nouvelles technologies et produits innovants, capteurs et systèmes qui vont construire l’aéronautique de demain en proposant notamment des solutions pour réduire l’empreinte carbone, la pollution et de la consommation d’énergie. A l’issue de votre parcours d’intégration et après une période de formation, sous la responsabilité du Manager du Bureau d’Etudes et en étroite collaboration avec l’Ingénieur Principal, vous aurez en charge les principales missions suivantes : • Collecter et définir les exigences système du client de même que les contraintes internes et réglementaires (sûreté de fonctionnement, etc..). Traduire l’ensemble de ces exigences en spécifications techniques d’équipements (Hardware et/ou Software) ;, • Proposer une architecture optimale répondant aux exigences techniques applicables et en s’appuyant sur les technologies disponibles ou envisageables ainsi que les études de modélisation et simulation (MBSE) ;, • Identifier les sources de financement publics disponibles pouvant supporter l’exécution de la feuille de route et préparer les dossiers de demande de subvention pour l’innovation ;, • Exécuter la feuille de route technologique par la sélection, l’évaluation, le développement et la validation d’une ou d’un ensemble de technologies pour amener un nouveau produit du concept jusqu’au démonstrateur en gravissant progressivement les échelons de l’échelle de maturité (TRL) ;, • Participer au sein d’une équipe projet regroupant les acteurs internes et le cas échéant des acteurs du groupe localisés aux USA, d’un client ou de partenaires extérieurs (académie, organisme de recherche, …) ;, • Rédiger et vérifier la documentation technique pour le développement de produits, incluant les rapports techniques, les procédures, les diverses correspondances pour assurer la conformité du programme et la satisfaction du client ;, • Assurer la mesure/maîtrise des coûts du projet avec un objectif permanent d’efficacité ;, • Contribuer au développement d'analyses de la sûreté des systèmes, telles que les prévisions de fiabilité, les analyses des modes de défaillance et de leurs effets, l'analyse des arbres de défaillance, l'analyse des modes communs et autres analyses spécifiques. Doté(e) d’un niveau d’études BAC+5 ou et/ou d’une expérience professionnelle équivalente, vous avez de solides connaissances en mécanique, physique ou électronique. Vous avez déjà travaillé avec des organismes de recherche sur des programmes subventionnés (financements publics). Ce poste requiert un niveau d’anglais C1 minimum ou équivalent (nombreux échanges avec notre maison-mère aux Etats-Unis). La connaissance des domaines suivants est un plus : • Capteurs (MEMS, pression, chimique…), • Carburants conventionnels/durables automobile ou aéronautique, Hydrogène, • Logiciels de modélisation et simulation (MBSE), • Sureté de fonctionnement, • Electronique analogique et numérique, • Communication sans fil, • Développement systèmes aéronautiques (Normes DO-160, ARP4761 ARP4754 et ARP4754ARP4761…) Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse aiguisées, et d’un esprit curieux dans les domaines scientifiques et technologiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez animer des réunions / groupes de travail. Conditions du poste Statut cadre au forfait jour / RTT Poste en présentiel à 100 % Rémunération à négocier + titres restaurant + mutuelle prise en charge à 70% + retraite complémentaire « article 83 » + indemnité transport + avantages CE. Parking assuré (bornes de recharges électriques), entreprise accessible également en transports en commun dont « TCL à la demande ». Process de recrutement Après une première phase de préqualification téléphonique, plusieurs entretiens seront organisés, sur site et avec le siège aux Etats-Unis (en Visio). Un assessment sera également mené. Dans le cadre de notre engagement RSE, reconnu par la médaille d’argent EcoVadis, ELDEC France s’attache à garantir l’égalité des chances, à prévenir et sanctionner toute forme de discrimination et de harcèlement, tant dans le cadre de ses processus de recrutement qu’à l’échelle de l’ensemble de l’entreprise, et s’engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment culturelle, ethnique et sociale. Merci de faire parvenir votre candidature au service RH d’ELDEC France : rh@craneae.fr Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, ELDEC France, en sa qualité de Responsable de traitement, recueille les informations ci-dessus pour l’enregistrement des candidatures, la réponse aux candidats et la gestion de la procédure de recrutement des nouveaux collaborateurs et dans le cadre de l’exécution de mesures précontractuelles et d’intérêt légitime dans le cadre de la conservation des candidatures reçues. Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : Service RH Les données sont conservées pendant la durée de la session de recrutement puis deux ans en base intermédiaire. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Enfin vous pouvez disposer du sort de vos données après votre décès. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le DPO par courriel à dpo@craneae.fr, sur place ou par courrier postal à ELDEC France – DPO – 10 rue de Lombardie – 69800 SAINT PRIEST ou par téléphone au 04 78 26 10 10 Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doutes raisonnables sur votre identité. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Lyon *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine, un : Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profil • Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en assistanat droit des sociétés, • Vous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur, organisation et implication, • Très bonne maîtrise de Word, Outlook et d'un outil "métier Votre mission • Collaboration directe avec un avocat, • Elaboration des approbations de comptes, opérations courantes, constitutions, • Préparation des opérations sur le capital, ventes de fonds de commerces et cessions de sociétés, • Réalisation des formalités légales, • Rédaction d'actes et documents divers (baux commerciaux..), • Constitution de dossiers, • Traitement de la boîte mail Bon à savoir • CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 suite départ en retraite, • 37h hebdo - Temps plein - Horaires de travail flexibles, • Salaire proposé : à partir de 42 K€ annuel brut selon profil et expérience (13ème mois, prime d'ancienneté, télétravail possible)

Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine spécialisé en Droit des sociétés un Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profil • Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en assistanat de droit des sociétés, • Vous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur, organisation et implication, • Très bonne maîtrise de Word, Outlook et d'un outil "métier" Votre mission Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en collaboration directe avec un avocat. Vos missions sont les suivantes: • Elaboration des approbations de comptes, opérations courantes, constitutions, • Préparation des opérations sur le capital, ventes de fonds de commerces et cessions de sociétés, • Réalisation des formalités légales, • Rédaction d'actes et documents divers (baux commerciaux, ...), • Constitution de dossiers, • Traitement de la boîte mail Bon à savoir • CDI à pourvoir à partir dès la rentrée 2026 (suite départ en retraite), • 37h hebdo - Temps plein - Horaires de travail flexibles, • Salaire proposé : à partir de 42 K€ annuel brut selon profil et expérience (13ème mois, prime d'ancienneté, télétravail 1 jour/semaine possible)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial. Une expérience dans le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Architecte Fonctionnel (H/F) 📍 Lieu : Lyon – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes – Secteur Assurance Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Architecte Fonctionnel / Technico-Fonctionnel pour accompagner nos clients dans la conception et l’évolution de leurs systèmes d’information. Véritable interface entre les métiers et les équipes techniques, vous intervenez sur des projets à forts enjeux et contribuez à garantir la cohérence, la faisabilité et la pérennité des solutions proposées. Missions principales • Cadrer les besoins des métiers et des équipes projet, en participant à la formalisation des besoins, User Stories, EPIC ou spécifications fonctionnelles., • Analyser les besoins et contraintes afin d’identifier les solutions les plus pertinentes et d’en évaluer la faisabilité., • Concevoir des solutions fonctionnelles et technico-fonctionnelles, en cohérence avec les enjeux métiers et les orientations du SI., • Réaliser les études d’impact, d’opportunité et de faisabilité, comparer les différents scénarios et contribuer à leur chiffrage., • Définir les trajectoires d’évolution du SI et veiller à la cohérence des solutions avec l’architecture existante., • Accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre des solutions, notamment sur les aspects fonctionnels, les spécifications, la stratégie de tests et les phases de recette., • Collaborer avec les métiers, MOA, Product Owners, équipes de développement, urbanistes, experts techniques et éditeurs afin de faciliter la prise de décision et sécuriser les choix d’architecture., • Présenter et argumenter les solutions proposées auprès des différentes parties prenantes et instances de décision., • Contribuer à la cartographie et à la documentation du SI, ainsi qu’à la capitalisation des décisions et des principes d’architecture., • Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d’identifier des opportunités d’amélioration et d’optimisation du SI. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou formation équivalente., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture fonctionnelle, architecture technico-fonctionnelle, urbanisation SI ou en cadrage de projets complexes., • Vous avez une bonne compréhension des systèmes d’information et de leurs enjeux d’intégration et d’évolution., • Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en étant à l’aise dans le détail fonctionnel et technico-fonctionnel., • Vous savez analyser, structurer et formaliser un besoin puis le traduire en solutions concrètes et cohérentes., • Vous êtes à l’aise pour travailler avec des interlocuteurs variés et faire le lien entre enjeux métier et contraintes techniques., • Vous disposez d’excellentes capacités de communication, de synthèse et de pédagogie., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et savez animer des ateliers, challenger les besoins et accompagner la prise de décision., • Une connaissance des outils et méthodes de modélisation et de cartographie SI (UML, BPMN, ArchiMate, HOPEX ou équivalent) est un plus., • Une expérience dans des environnements Agile et/ou de transformation de SI est appréciée. En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

L'agence Interaction Santé recherche pour le compte de son client, une maison de retraite située à Villeurbanne appartenant à une association reconnue pour sa prise en charge bienveillante des personnes âgées un/e infirmier/e (H/F) en CDI. Au sein de cette maison de retraite, le/la infirmier(e

Une possibilité de cumul emploi-retraite Votre mission : agir concrètement pour la santé au travail Vous accompagnez une grande institution publique au sein d'équipes engagées dans la prévention et la santé au travail. Pourquoi ce poste fait la différence - Un cadre de travail privilég

Description de l'entrepriseBEUMER Group, acteur majeur de l’intralogistique mondiale, conçoit et déploie des solutions innovantes dans les domaines de la manutention, du chargement, de la palettisation, de l’emballage, du tri et de la distribution.Avec 5 300 collaborateurs à travers le monde, nos technologies sont au cœur des plus grands sites industriels et des aéroports les plus prestigieux.Intégrer BEUMER Group, c’est vivre une expérience unique:L’agilité et la proximité d’une PME familiale,Combinées à la solidité et aux opportunités d’un groupe international.Par notre dynamisme, notre culture terrain et notre approche humaine, nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences et d’évoluer sur des projets techniques majeurs.Dans le cadre d'un projet aéroportuaire d’envergure de fourniture et d'installation de système de manutention et de tri bagage, BEUMER Group renforce ses équipes et recrute un Contrôleur/administrateur grand projet (H/F) pour assurer la coordination administrative et financière du projet. La taille des projets s'échelonne de 10 à 150 millions d'Euros.Description du posteRattaché(e) fonctionnellement à la responsable administrative et financière, et en coordination avec les équipes projet de la maison mère, vous jouez un rôle central dans l'administration et le pilotage financier d'un gros projet majeur pour la société.En coordination opérationnelle avec les directions des projets et les différents services qui les portent, vous contribuez à assurer l'administration financière, la rentabilité, la maîtrise des coûts et la planification budgétaire, tout en garantissant le respect des standards du groupe et l'accompagnement des décisions stratégiques.Vous participerez également aux travaux de suivis et de clôture, ainsi qu'au déploiement des nouveaux outils de gestion en collaboration avec la Responsable financière.Les principales missions seront de :• Assurer le suivi administratif du projet (commandes/facturation/suivi des couts/des heures/quantités…) et des sous projets liés.• Assurer le suivi des résultats et la fiabilité des données financières• Participer aux réunions de projets sur site avec les responsables/sous-traitants/client• Réaliser les arrêtés d'activité en contrôlant la facturation, les dépenses, les engagements financiers et l'avancement du projet• Préparer les rapports mensuels d'activité et alertez sur les risques/opportunités identifiés• Participer à l'élaboration des schémas de contrôle de la performance économique des chantiers lors de leur préparation• Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de gestionListe non exhaustive susceptible d’évoluer en fonction du profil du candidat et des besoins de l’entreprise.Déplacements réguliers à prévoir sur le site du projet (région parisienne)QualificationsTitulaire d'un diplôme du supérieur en comptabilité/Finance, vous disposez d'une première expérience encontrôle de gestion de projet. Vous avez une appétence certaine pour les nouveaux outils informatiques.Ce poste est un poste évolutif, en France ou dans le Groupe à l'internationalVous êtes :• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome• Doté(e) d'un sens analytique et d'une bonne vision stratégique• Capable de proposer des solutions et optimisations innovantes• Capable de travailler en équipe sur des projets transversesCompétences requises :• Contrôle de gestion et comptabilité• Pack Office (Excel) maîtrisé, expérience d'un ERP est un plus• Anglais courant indispensable (formation/voyage au Danemark/Allemagne prévus)Informations supplémentairesPoste à temps plein, à pourvoir en CDI (statut cadre au forfait jours, minimum 14 RTT/an), basé à St Priest avec déplacements réguliers sur Roissy Charles de Gaulle. Télétravail possible de 7 jours/ mois après validation de la période d'essai.Embauche souhaitée dés que possible. Carte cadeau à Noël, chèques vacances, prime paniers, prime de participation, dispositifs de prévoyance, mutuelle et retraite supplémentaire cadre. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Nous recrutons pour notre client : Courtier en Assurances spécialisé sur le marché Entreprises, un profil Chargé d'Affaires en Assurances de Personnes Collectives en CDI, basé à Lyon. En reprise de portefeuille, vous serez chargé(e) de la défense et du développement de celui-ci. Nous recherchons un profil en capacité de prospecter et ouvrir de nouveaux comptes au niveau régional, le poste ne comporte pas de découchages. Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de commerciaux et d'un service back-office, vos principales missions seront les suivantes : -Développement de nouvelles opportunités d’affaires en identifiant et prospectant activement des entreprises cibles PME-ETI : appels téléphoniques, campagnes digitales, réseautage professionnel et participation à des événements. -Prise de rendez-vous qualifiés avec des décideurs (DG, DRH, DAF) afin de comprendre leurs enjeux et besoins spécifiques. -Proposition de solutions sur mesure en Santé, Prévoyance et Retraite Collective, adaptées aux problématiques identifiées. -Conduite des négociations complexes et stratégiques impliquant plusieurs interlocuteurs, jusqu’à la conclusion d’affaires à fort enjeu. -Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à vos actions commerciales et à un suivi de qualité. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour assurer la mise en place et le suivi optimal des contrats. -Assurer un reporting régulier et participer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale du cabinet. -Titulaire d'un diplôme en Assurance, vous êtes un profil chasseur et avez le goût du développement commercial terrain. -Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à générer de nouveaux rendez-vous et conclure ceux-ci par le biais de négociations approfondies. -Vous maîtrisez les produits de la Santé, Prévoyance et Retraite Collective, au sein de sociétés de +50 salariés Rémunération attractive, Véhicule de Fonction, Intéressement/Participation, avantages sociaux

Pour un des très grands noms du courtage, bien présent sur les ETI, au sein d'une équipe qui réussit, nous recrutons un/une : Chargé(e) d'affaires Assurances de Personnes. En tant que Commercial(e) ADP, vous devenez le partenaire stratégique des dirigeants, DRH et partenaires sociaux pour concevoir des solutions sur mesure en protection sociale (Santé, Prévoyance, Retraite). 🎯 Vos missions principales : • Prospecter activement un portefeuille d'entreprises (PME/ETI) sur la région Rhône-Alpes., • Auditer les contrats existants et conseiller les décideurs sur les obligations réglementaires (branches, ANI, etc.)., • Négocier et commercialiser nos offres collectives en Santé et Prévoyance., • Fidéliser et multi-équiper les clients existants par une approche conseil de qualité., • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels locaux. 💼 Ce que nous vous offrons : • Un cadre de travail valorisant,, • Une belle marque à véhiculer,, • Package de rémunération attractif (Fixe + Variable motivant basé sur la performance) + Véhicule de fonction, Mutuelle d'entreprise d'excellent niveau et avantages sociaux (PI 0.7 mois, Mutuelle groupe, PER avec abondement, jours de récup)., • Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et dynamique. Vous : Expérience indispensable en Assurances de Personnes en Compagnie, dans le courtage ou chez un mutualiste, vous maîtrisez la protection sociale, la fiscalité associée et le droit de la sécurité sociale. Vous disposez d’une appétence / tempérament commercial conquérant, sens de l'écoute et excellent relationnel. Pour postuler, _

En tant qu’Account Manager IT Solutions, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients stratégiques. Vous accompagnez les entreprises dans leurs projets technologiques en proposant des solutions de financement, de leasing et de gestion du cycle de vie des actifs IT, tout en contribuant à la croissance et à la rentabilité de l’activité. Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et piloter le cycle de vente de bout en bout., • Comprendre les enjeux métiers, technologiques et financiers des clients afin de proposer des solutions adaptées., • Élaborer des offres commerciales et des solutions de financement créatrices de valeur., • Négocier les contrats et assurer leur rentabilité., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour garantir la qualité des solutions proposées., • Suivre la performance du portefeuille et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs., • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et lors d’événements professionnels. Profil recherché • Minimum 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans l’IT, les services technologiques, le leasing ou le financement d’actifs., • Expérience confirmée en développement commercial, gestion de comptes stratégiques et négociation de contrats complexes., • Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client., • Maîtrise de la vente consultative et forte orientation résultats., • Bonne compréhension des solutions de financement, du leasing et du cycle de vie des actifs IT., • Solides compétences analytiques et maîtrise des outils CRM et Microsoft Office., • Français et anglais courants. Nos avantages • 10 jours de RTT par an (2026), • Tickets restaurant, • Offres CSE et avantages collaborateurs, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté, • Mutuelle d’entreprise avec prise en charge des ayants droit sans coût supplémentaire, • Plan d’Épargne Retraite (PER) : contribution employeur de 5 % du salaire brut annuel, • Compte Épargne Temps (CET), • Véhicule de fonction

Offre – Technico-Commercial Rhône Alpes Technico-commercial - Secteur Orthopédie (H/F) – Région Rhône Alpes Nous recherchons un Technico-commercial(e) (H/F) sur le secteur Rhône Alpes pour rejoindre notre équipe des ventes France. En tant que Technico-commercial, vous serez responsable de la gestion des clients existants et du développement de nouveaux marchés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de vente et marketing et utiliserez vos compétences techniques pour promouvoir nos produits et services (type implants et robotique). Présentation du Groupe : En tant que leader de l'innovation en chirurgie orthopédique, Corin a été à l'origine d'un certain nombre de développements marquants depuis sa création et est fier d'avoir pu améliorer la qualité de vie de milliers de patients dans le monde entier grâce à ces produits révolutionnaires. Les équipes talentueuses et dévouées de la société partagent l'engagement commun de fournir aux patients, aux chirurgiens et aux prestataires de soins de santé des produits et services orthopédiques de qualité qui dépassent les attentes et ont un impact positif sur la qualité de vie. Avec une population de patients de plus en plus active et exigeante, la nécessité de fournir des voies de traitement conservateur de pointe, en plus des interventions plus traditionnelles, n'a jamais été aussi importante. Le portefeuille de produits de Corin est conçu pour fournir à chaque patient la solution optimale, en utilisant certaines des technologies les plus avancées disponibles dans le monde pour améliorer la longévité et la performance des implants. À la suite d’un récent changement d’actionnaire, le Groupe Corin bénéficie d’un soutien financier renforcé, lui permettant d’accélérer ses investissements et de poursuivre son développement ambitieux. Présentation Corin France : Corin France combine l’agilité d’une PME française (78 salariés) avec l’expertise et les technologies avancées d’un groupe orthopédique global, offrant des implants performants et des solutions innovantes. (Solution OPS, robotique) Notre entreprise est le centre de distribution européen qui a pour mission de distribuer les produits fabriqués en Angleterre (implants orthopédiques et nouvelles technologies) en Europe. Corin France s’organise autour de plusieurs services clés incluant le marketing, les ventes, la R&D, la logistique, le service client, la qualité/réglementaire/clinique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports (RH, finance…), permettant une gestion intégrée de l’ensemble du cycle de vie des produits orthopédiques. Acteur reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, nous renforçons notre présence en Rhône Alpes et recrutons un(e) Technico-Commercial(e). Vous intégrerez une équipe commerciale unie, évoluant dans un environnement dynamique et agile, et participerez au déploiement de technologies innovantes en chirurgie de la hanche et du genou. Missions du poste : Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes Sud, votre mission principale sera le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients en cohérence avec la politique commerciale de la société afin d’assurer la réalisation des objectifs sur le secteur dont vous aurez la charge : Prospection et suivi commercial : · Mise en place d’un plan d’actions afin d’assurer la promotion des qualités techniques et des avantages concurrentiels des différentes gammes et services dont vous aurez la charge auprès de la clientèle existante et potentielle (cartographie, qualification, ciblage). · Analyser les besoins de la clientèle et des prospects et proposer des solutions adaptées · Conduire la négociation commerciale (, quantités, essais, date de première pose, suivi des marchés) · Réaliser une veille concurrentielle permanente (évolution du marché, offre concurrentielle) · Elaborer régulièrement les prévisions commerciales de son secteur et anticiper activement les mouvements des clients existants ou potentiels (changements d'établissement, départs à la retraite, nouveaux établissements, nouveaux arrivants, etc.), afin de proposer un programme d'actions adapté pour maintenir l'activité du secteur · Vous assurez de la bonne prise en compte administrative des nouveaux clients (ex : référencement de nouveaux comptes clients) en collaboration avec l’Administration des Ventes France · Contribuer à la fidélisation de la clientèle du secteur grâce à la qualité de votre suivi commercial · Participer activement aux évènements et manifestations régionaux et nationaux Corin : staff, , Congrès, cours en laboratoire d’anatomie, Réunions scientifiques, … · Réaliser un reporting régulier de son activité, élaborer un tableau de bord d’activité hebdomadaire Suivi des dépôts et inventaires : · Garantir le suivi des stocks en dépôts (ancillaires et implants), en lien fonctionnel avec le directeur des ventes, en collaboration avec l’Administration des Ventes France et le service logistique/supply chain. Formation des équipes : · S’assurer que les opérateurs et personnels de bloc opératoire des établissements clients bénéficient d’un niveau optimal de formation aux produits (notamment produits nouveaux) Information : · Informer l’ensemble des opérateurs de son secteur sur les différentes gammes de produits CORIN et assurer la promotion des gammes et services dont il a la charge. · Proposer un plan annuel d’invitations clients aux évènements auxquels participe Corin France et s’assure du suivi des budgets engagés, sous la supervision du Directeur Général France. Profil recherché • Diplômé(e) d'une formation d’Infirmier et idéalement d'une formation commerciale (BAC +2) avec 4 ans d’expérience ou une école de commerce (BAC + 5) avec 2 ans d’expérience, • Profil technique : vous vous intéressez aux outils de nouvelles technologies (type robots), • Vous avez un goût pour la négociation et la persuasion, grande capacité d'écoute et un bon sens, • Excellentes compétences en matière d'organisation et de définition des priorités en fonction des objectifs, • Esprit analytique - Goût pour les chiffres et le challenge Rémunération & avantages : · Poste en CDI · Rémunération comprise entre 58K€ et 62K€ en fonction du profil + primes variables · Voiture de fonction, · Mutuelle/prévoyance très avantageuse · Accord de participation en vigueur dans l’entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

Implantée depuis plusieurs décennies dans la région lyonnaise, notre client, agence générale d'assurance, a construit sa réputation sur des valeurs fortes : proximité, confiance, accompagnement durable et excellence de service. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité de carrière, nous recherchons un Chargé de Clientèle Professionnels afin d'accompagner et développer un portefeuille composé de professionnels, artisans, commerçants, professions libérales et TPE de tous secteurs d'activité. Vos missions : Rattaché aux agents, vous intervenez sur un périmètre alliant fidélisation, conseil et développement commercial. Gestion et développement du portefeuille existant : • Assurer le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille de clients professionnels et TPE., • Réaliser des revues régulières des garanties et identifier les besoins d'évolution des contrats., • Développer le multi-équipement des clients en assurances IARD et assurances de personnes., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à un accompagnement personnalisé et de qualité., • Construire une relation de confiance durable avec les dirigeants et décideurs.Développement commercial :, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur la région lyonnaise., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires., • Réaliser des diagnostics de risques et proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque entreprise., • Développer le chiffre d'affaires de l'agence dans une logique de conseil et de valeur ajoutée.Conseil global en assurance : Vous accompagnez vos clients sur l'ensemble de leurs besoins : • Assurance des biens et responsabilités (multirisque professionnelle, flotte, RC, protection juridique, etc.)., • Protection du dirigeant et des salariés., • Santé, prévoyance, retraite et assurances de personnes., • Solutions de couverture adaptées à chaque étape de la vie de l'entreprise. Votre profil : • Vous disposez d'une expérience réussie dans l'assurance, la banque-assurance auprès d'une clientèle professionnelle., • Vous possédez un réel tempérament commercial et une forte culture du conseil., • Vous appréciez autant la fidélisation et l'accompagnement de clients existants que la conquête de nouveaux marchés., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre qualité relationnelle., • Vous aimez travailler en autonomie tout en contribuant à la réussite collective de l'agence., • La gestion administrative courante ne vous fait pas peur.Ce que le client propose :, • L'opportunité de rejoindre une agence solidement implantée et reconnue sur son territoire., • Un portefeuille existant à forte valeur relationnelle., • Une activité équilibrée entre fidélisation, développement et conseil., • Une large gamme de solutions en IARD et assurances de personnes., • Un environnement de travail fondé sur la confiance, la proximité client et la qualité de service., • Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.

Description de l'entreprise SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité, de façade et d’entretien maintenance des toitures. Implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne), SMAC s’appuie sur plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices répartis dans son réseau de 60 établissements en France. A travers cet ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment intervenant sur des projets neufs ou de rénovation, SMAC est capable de mettre en œuvre toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment et de réaliser des façades architecturales pour donner vie aux projets les plus audacieux. Elle assure également l’entretien maintenance des toitures, contribuant à pérenniser celles-ci. En intégrant SMAC vous serez immergé(e) dans une structure à taille humaine composée d’experts et disposant des ressources d'une grande entreprise. Résolument engagée dans une démarche environnementale, SMAC assure sa mission qui est de concevoir, construire et entretenir de manière écoresponsable l’enveloppe de notre patrimoine immobilier d’aujourd’hui et de demain. Notre dynamique de développement actuelle passe par une présence accrue de nos équipes sur le terrain et s'accompagne d'une politique de recrutement active adossée à des parcours d’intégration et de formations adaptés. De par ses valeurs, SMAC positionne l'humain au cœur de sa réussite collective. Rejoignez-nous pour participer à l’aventure ! Description du poste SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le Responsable SAS d'Agence inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’agence, votre rôle en tant que Responsable SAS d'Agence consiste à diriger et animer le développement de la filière SAS sur le périmètre géographique de l’agence. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Vous êtes le manager et le responsable d’une équipe d’exploitation avec des Chargés d’activités SAS, des Chargés d’affaires SAS, des chefs d’équipe SAS, des compagnons et une assistante commerciale SAS ;, • Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie SAS au sein de l’agence ;, • Vous êtes responsable de la bonne qualité de la relation et du niveau de service avec les clients ;, • Vous êtes garant(e) de l’atteinte et de la tenue des budgets opérationnels de chiffres d'affaires et de résultat, • Vous vous assurez de la bonne application de la charte SAS par tous au sein de l’agence, • Vous êtes l'interlocuteur privilégié en agence de la Cellule Nationale SAS pour le relais sur le terrain vis-à-vis des clients Grands Comptes. Véritable manager, vous êtes en interne en relation régulière avec le Directeur d’agence et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC auprès des clients, des maîtres d’œuvre et des fournisseurs. Qualifications De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment, du Gros-Œuvre ou du Génie Civil, ayant un profil travaux (conducteur de travaux principal, chef de groupe travaux, …) ou commercial vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de management dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service). Vous disposez de compétences managériales et de connaissances techniques reconnues, ainsi que de qualités relationnelles. Si vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité ce seront de véritables atouts pour ce poste. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients en veillant à leur satisfaction. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et dynamique au sein d’une agence à taille humaine et apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC, rejoignez-nous ! Informations complémentaires Vous bénéficierez d’un package attractif et des avantages sociaux suivants : • Prime de fin d’année, • 13ème mois, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise, • Plan Epargne Retraite, • Jours de RTT, • Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable., • Mutuelle santé familiale BTP SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

De formation DUT/BUT Carrière Juridique ou Licence de droit avec une expérience professionnelle dans le droit, une appétence pour le sujet des retraites, vous serez formée aux problématiques de la retraite. Le sujet de la retraite est un sujet éminemment d'actualité !. Notre approche permet d

À travers nos trois métiers – épargne/retraite, prévoyance/emprunteur/collectives et dommages – nous proposons une offre complète de produits et services à destination des particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises, distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole

Au sein de la Direction Entreprises Collectivité Courtage, nous recherchons un Animateur épargne salariale retraite entreprise. A la fois développeur commercial, animateur de réseau et interlocuteur de référence, vous accompagnez les différents acteurs dans la détection d’opportunités, la

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Le poste en brefType de contrat : CDILocalisation : 69Salaire : 2400€ + primes mensuelles + prime tournant Horaires : Dépend des établissements d'affectationType d'établissement : maison de retraite, résidence sénior, clinique, centre accueil handicap Au quotidien :Vous remplacez sur de court

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Votre missionPrêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ?Votre missionAdecco Recrutement recherche pour son client, acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour son expertise dans la gestion de la retraite complémentaire, Un(e) Responsable d'équipe Retraite Complémentaire h/f. En agence

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Au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions consisteront à : • collecter les informations auprès des caisses, analyser des relevés de trimestres et de points, identifier des erreurs et des anomalies, prendre en charge des demandes de régularisation, reconstituer des

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