Trabajos directeur commercial en VilleurbanneCrear alertas

Rattaché·e au Directeur de Zone, vous êtes responsable de la performance globale de votre agence, tant sur le plan commercial, opérationnel que managérial.

Vous avez un réel attrait pour le développement commercial et possédez un bon sens relationnel. Dans la continuité du développement de son business et d'accroître sa croissance nous recrutons un(e) Technico-commercial itinérant. Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes responsable du dé

Rattaché·e au Directeur de Zone, vous êtes responsable de la performance globale de votre agence, tant sur le plan commercial, opérationnel que managérial.

Dans le cadre d'une nouvelle étape de son développement, l'entreprise recrute son futur Directeur Commercial afin d'accompagner sa dynamique de croissance en France et à l'Export. Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable motivant, complétée par des avantages compétiti

Après plusieurs années sans direction commerciale transverse, l'entreprise ouvre un poste stratégique afin de structurer et unifier la stratégie commerciale globale, renforcer le pilotage de la performance, accompagner la montée en compétence d'une nouvelle génération de Directeurs de Busine

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Un Directeur Commercial Grands Comptes (H/F). Rattaché à la Direction Commerciale, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale pluriannuelle de votre. Vous êtes l'interface entre les équipes terrain et la Direction, et coordonnez l'action commerciale avec l'ensemble des directeurs de s

En tant que Technico-commercial(e), vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial. Une formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum) est attendue. Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Responsable commercial - Est France (H/F). EPI - Hybride - siège Rhône Alpes Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez en charge un portefeuille existant de clients institutionnels, principalement composé de SDIS sur la moitié Est de la France et les pays frontaliers. Poste hybride, impliqu

Expérience : 10 ans minimum en développement commercial B2B à l'export, dans l'industrie ou la métallurgie. Tempérament : Commercial dans l'âme, chasseur/développeur, pragmatique et force de proposition.

Développement commercial en France et à l'international (Portugal, Maghreb, Italie). Reporting régulier et gestion des relations clients techniques et commerciales.

Vous serez rattaché au Directeur Commercial Groupe.A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre français avec la société BMV mais aussi dans les autres sociétés du groupe situées en Allemagne et en Hollande.Vos missions seront les suivantes :.Administration et gouvernance du CRM :.Pilote

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Commercial(e) (France et Export) et Marketing. Rattaché(e) au Directeur général et membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de la performance commerciale globale de l’entreprise sur les marchés nationaux et internationaux.

Depuis plus de 20 ans, nous intervenons sur l’ensemble du territoire national auprès d’investisseurs, de maîtres d’ouvrage et d’exploitants logistiques, principalement sur des missions d’.

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d’œil : • Responsable Commercial IRVE (Infrastructure de recharge de véhicule électrique) H/F en CDI, • De formation BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, • Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur ce segment d’activité, • Mobilité Sud-Est, véhicule de fonction, • Rémunération fixe + variable +Télétravail Hybride Sous la direction du Directeur Commercial, et dans le respects des règles QSSE, vous aurez pour mission : • D’identifier les nouvelles opportunités, de prospecter et attirer de nouveaux clients, • D’assurer que les propositions techniques et commerciales soient réalisées en temps et en heure et selon les règles de l’art, • D’assurer un niveau de prise de commande en accord avec les objectifs définis par la direction, • D’élaborer et présenter à sa hiérarchie le reporting commercial, • D’assurer une veille concurrentielle de ce segment de marché, • Le poste pourra être basé partout en France avec des déplacements à prévoir Ce que nous recherchons chez vous: De formation BAC+3 à BAC+5 en commerce idéalement complété par un cursus en technique (électronique, électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en IRVE de développement commercial. Enthousiaste et empathique, vous vous démarquez par votre capacité à communiquer, votre organisation, vos talents de négociateur et une appétence pour la prospection et le développement commercial. Vous êtes tenace avec un contact facile, et faites preuve d’une importante force de conviction pour valoriser et défendre les atouts de l’entreprise et de ses produits. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur de BU, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Votre quotidien sera rythmé par : • Collaborer avec votre direction, afin de définir la stratégie et l’orientation cible à suivre, • Définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance de votre périmètre, • Piloter votre centre de profit, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants talentueux, • Coacher votre équipe de Business Managers, et assurer leur réussite Les petits plus du projet : • Programme de formation tout le long de votre carrière (BOOST Manager), • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonné Vous : • Diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Vous avez déjà une première vision du métier grâce à une expérience réussie en ESN, • Vous souhaitez encadrer et/ou vous avez déjà mis en réussite des ingénieurs d’affaires, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien, • L'orientation business vous enthousiasme, la réussite vous motive? (et les primes aussi), • Véritable?compétiteur,?vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mots-clés : Responsable d'Agence, Senior Business Unit Manager, Pilotage, Encadrement, SBUM, Développement commercial, Télécoms, Médias, Technologies, IT, Life Sciences, Santé, CRO

Né du succès de sa filiale fondatrice Algofi créée il y a maintenant 20 ans, HUMADE GROUP - 300 collaborateurs pour un CA de 40 millions d’euros - a pour ambition de diversifier ses activités métiers par la création de filiales et de renforcer sa présence en France et à l’international. Dans ce contexte nous recherchons le/la Directeur(trice) d'Agence qui implantera notre présence en région Rhône Alpes et qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale et la gestion de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez tenu des responsabilités de Direction Commerciale dans le secteur du conseil en technologies (orienté SI). Outre votre solide expérience du management, vous disposez d’une excellente connaissance du tissu économique local qui vous permettra d'adresser rapidement les bonnes cibles. Entrepreneur dans l'âme vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP

Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Appart’City, N°1 français des appart-hôtels, vous invite à faire partie de son histoire. Avec une centaine d’établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout. Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise, votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance, convivialité, cohésion d’équipe et considération de l’individu. Pourquoi nous ? Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs. En tant que leader des appart-hôtels, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes ! Appart’City c’est aussi … • Un environnement où agilité et innovation sont encouragées, • Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former, • Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 par le magazine Capital. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Commercial(e) Externe pour rejoindre la Team Grand-Est Votre rôle : Développer le business des Appart’City sur votre périmètre ! Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous mettez en œuvre un plan d'actions commercial et garantissez la réalisation des objectifs et du chiffre d’affaires des appart-hôtels qui vous sont confiés sur des marchés spécifiques répartis comme tel : 7 établissements Lyonnais (selon secteur d'activité) / Bourg en Bresse et Clermont Ferrand. Votre mission au quotidien … • Appliquer le plan d’action commercial défini,, • Prospecter et démarcher la clientèle d'affaires et de loisirs au niveau local et régional,, • Déployer les sociétés Grands Comptes,, • Réaliser les actions et animations commerciales adaptées, Votre profil … • Vous avez de l’expérience en développement commercial dans le secteur hôtelier en relation BtoB,, • Animé(e) et passionné(e) par l’hôtellerie, vous en connaissez le fonctionnement,, • Tempérament de chasseur(se), vous avez le goût du terrain et êtes orienté résultats,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre,, • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral., • Le petit + : vous connaissez les partenaires institutionnels, économique et commerciaux au niveau régional. Pourquoi nous rejoindre ? • Développement personnel : formations internes, et nombreuses opportunités d’évolution., • Ambiance dynamique et conviviale : parcours d’intégration sur-mesure et suivi personnalisé., • Conditions de travail attractives : télétravail possible jusqu’à 1 jour/semaine., • Avantages sociaux : véhicule de fonction, carte tickets restaurants (10€/jour, 60% pris en charge), mutuelle avantageuse ainsi que l'accès à notre Comité social et économique. Rejoindre Appart’City, c’est l’assurance d’un environnement stimulant où vous pourrez donner le meilleur de vous-même tout en évoluant professionnellement. Modalités et recrutement … • CDI statut cadre forfait jours à pourvoir dès à présent,, • Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du périmètre cité précédemment,, • Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : Une entreprise jeune et des talents engagés. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

Le cabinet de recrutement Axiome recherche pour promoteur immobilier et dans le cadre de son développement, un Directeur de Programmes Immobiliers H/F. Vos missions : Rattaché à la Direction, vous intervenez en véritable chef d’orchestre du développement des opérations immobilières, de la phase de conception jusqu’au démarrage des travaux. À ce titre, vous prenez en charge le montage et le pilotage de programmes immobiliers, principalement résidentiels. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Piloter le montage juridique, technique et financier des opérations immobilières, • Superviser le dépôt des permis de construire et le suivi de leur instruction, • Assurer la coordination des différents intervenants du projet (architectes, bureaux d’études, collectivités, partenaires, etc.), • Vérifier et valider les plans d’architecte et les études techniques, • Participer au lancement commercial des programmes, • Suivre l’avancement des opérations et actualiser les bilans financiers en veillant à la maîtrise des coûts, • Manager et accompagner une équipe de deux collaborateurs Vous êtes également l’interlocuteur privilégié des acteurs du territoire et entretenez des relations régulières avec les services d’urbanisme, les collectivités et les élus locaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (foncier, technique, commercial) afin d’assurer la réussite et la cohérence de chaque projet. Profil recherché : • Issu d’une formation supérieure en immobilier, urbanisme, construction ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience confirmée en montage et pilotage de programmes immobiliers, idéalement en promotion résidentielle., • Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets complexes, votre aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et techniques et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Vous souhaitez rejoindre un promoteur dynamique et participer activement au développement de nouveaux projets immobiliers. Conditions : • Poste basé à Lyon, • Déplacements nationaux réguliers à prévoir, notamment en région toulousaine (2 à 3 jours/semaine), • 60 à 75 K€ (Rémunération fixe + part variable), • Véhicule de fonction, • Titres restaurant

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous Heliaq Solutions ? Heliaq Solutions est une entreprise experte en cloud, cybersécurité et production de Services Managés (support) pour les entreprises et les collectivités, assurant performance, protection et continuité opérationnelle afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise. Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe. • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur du Développement des activités Cloud, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires Cloud et Services Managés : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des opportunités autour des activités Cloud sur des comptes cibles, • Assurer la fidélisation d'un portefeuille client (upselling, cross-selling, mise en place d'actions, anticipation des attentes...), • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Assurer la prise de commandes, par des actions en amont avec les équipes de business développement, jusqu'aux phases de closing, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Assurer un reporting clair et fiable vers la direction commerciale. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de services IT chez un Cloud Services Provider, et/ou un Managed Security Services Provider, et vous savez promouvoir des offres de Cloud Hybride (Mutualisé, dédié, Hypersacler). La fidélisation d'un portefeuille client n'a pas de secret pour vous : sur votre territoire, composé essentiellement d'ETI et de Grands Comptes, vous êtes en mesure d’identifier des opportunités et de développer rapidement un pipe commercial autour de sujets orientés autour du Cloud et des Services Managés. Vous avez l'habitude de travailler avec les avant-vente et les SDM. Ce travail en équipe vous a conduit à participer à la rédaction des offres cloud et d'infogérance avec l’avant-vente (constitution des dossiers de réponse, compréhension des enjeux et objectifs client, conseil sur la stratégie de réponse à adopter, personnalisation des propositions). Participer aux soutenances, valoriser l’offre proposée, prendre en charge la négociation et la mise en place de contrats pluriannuels avec engagements fait partie intégrante de vos savoir-faire. Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Salaire en fonction de l'expérience, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule collaborateur + enfants, • Prime de participation

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Bienvenue ! AXESS SOFTWARE est un acteur reconnu et engagé dans l’édition de logiciels dédiés à la santé au travail. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les services de santé au travail avec des solutions métiers robustes, performantes et innovantes au service du bien-être des salariés et leurs entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, nous plaçons la relation client, l’expertise fonctionnelle et la qualité des solutions au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Account Manager confirmé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer activement au développement de notre chiffre d’affaires. Le poste est basé sur Paris, Lyon ou Valence. Vos missions : Développement commercial & business • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de clients existants, en identifiant des opportunités d’upsell et de cross-sell., • Contribuer à la conquête de nouveaux clients (entreprises, collectivités, acteurs de la santé au travail)., • Réaliser des démonstrations produits à forte valeur ajoutée, en lien avec les équipes internes., • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (décideurs, directions, équipes métiers). Vente & négociation • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation et closing., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Atteindre et dépasser les objectifs fixés, avec un pilotage rigoureux de votre pipe commercial., • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Directeur Commercial. Relation client & fidélisation • Être un véritable partenaire business pour vos clients., • Garantir un suivi personnalisé et une satisfaction client élevée., • Traiter les demandes spécifiques et contribuer à la résolution des situations sensibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, support et produit. Veille & contribution produit • Assurer une veille concurrentielle et marché sur le secteur de la santé au travail., • Comprendre les évolutions réglementaires et métiers., • Être force de proposition pour faire évoluer nos offres et services. Déplacement 2 fois par semaine dans la France entière : • Visite prospects/clientèle, • Salons, • Soutenance Profil recherché Formation & expérience Formation commerciale (Bac+4 minimum). 10 à 15 ans d’expérience réussie dans la vente de logiciels ou solutions informatiques B2B, idéalement dans un environnement métier complexe. Une expérience dans le secteur de la santé ou des logiciels métiers est un atout. Compétences clés • Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation., • Approche commerciale consultative et orientée valeur., • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de vente B2B., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Qualités personnelles : • Sens du client et de la performance., • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative., • Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance., • Résilience, organisation et fiabilité. Ce que Nous Offrons : • Date d'embauche envisagé le 01/02/2026, • Salaire : fixe 48K - 52K € (+ variable selon l'expérience), • Véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE PARAMED de Lyon spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Médical. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1. La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM, 2. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures, 3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain., 4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

Ingénieur.e Commercial.e (H/F) 📍 Poste basé à Lyon (69009) 🕒 CDI – Temps plein ; télétravail à discuter 💼 Expérience requise : 3 à 8 ans 💰 Package global fixe + variable entre 55 et 75 K€ suivant profil et expérience 👉 Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le secteur IT et souhaitez participer au développement d’une activité stratégique dans une société de conseil innovante ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement dont la mission est de construire des équipes harmonieuses et performantes pour des entreprises qui veulent allier performance et qualité humaine. Nous recrutons pour le compte de Sistema Strategy, un cabinet spécialisé dans l’optimisation des systèmes d’information (SI) via une digitalisation agile et intelligente. Avec plus de 20 ans d’expérience et une équipe d’environ 50 collaborateurs, notre client intervient de la stratégie à l’exploitation opérationnelle autour de : • Le conseil en SI, • L’intégration applicative (Middleware, ESB, ETL, BPM, BRMS), • La digitalisation, • La gestion de la supply chain 🌐 En savoir plus : ___ 🎯 Le contexte ———— Ce recrutement répond à un double enjeu stratégique : développer l’activité commerciale en instaurant une dynamique de croissance durable, et assurer la génération d’un cash-flow récurrent et prévisible. Il s’agit également d’un levier clé pour ouvrir de nouvelles relations clients, qui pourront devenir à terme, des partenaires sur l’ensemble des activités de Sistema Stratégie. 🛠️ Vos missions ————– En tant qu’Ingénieur Commercial, vous pilotez le développement de l’offre de prestations IT sur site client, avec une double approche orientée clients et candidats. Votre rôle principal est stratégique : Ouvrir de nouveaux comptes clients et générer un chiffre d’affaires récurrent. Vous contribuerez aussi à la constitution d’un vivier de talents pour vos clients, en collaboration avec vos collègues en interne. Vos principales responsabilités : 🔧 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, grands comptes), • Comprendre leurs enjeux SI pour proposer les profils adaptés, • Fidéliser les clients existants avec un suivi personnalisé Vos responsabilités secondaires : 🤝 Participer au recrutement et vivier • Contribuer à la constitution et à l’animation d’un vivier de profils IT qualifiés, • Travailler en synergie avec les équipes en interne pour assurer un matching efficace, • Suivre les missions et garantir la satisfaction des équipes et des clients 👤 Profil recherché ———— Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) motivé(e) par la création d’activité, l’autonomie et le challenge commercial. Expérience: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme, doté d’un excellent réseau et animé par la conquête de nouveaux comptes., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans dans un rôle commercial, idéalement dans la vente de prestations IT (ESN, sociétés de conseil, portage, régie)., • Vous disposez d’un réseau actif et qualifié, principalement sur Lyon, avec une couverture nationale., • Vous avez une bonne compréhension des métiers IT, des modèles de régie, des processus commerciaux et des environnements middleware. Qualités: • Tempérament de développeur(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Sens relationnel et excellent communicant, • Capacité à jongler entre relation client, sourcing et suivi de mission 💼 Conditions contractuelles ———— • 📍 Poste basé à Lyon 9e – 110 avenue Barthélémy Buyer (présentiel + déplacements), • 🚗 Déplacements aux environs de Lyon, ponctuellement à Paris et en France, • 💼 CDI – Statut Cadre ; télétravail à discuter, • 💰 Package global (fixe + variable) : 55 à 75 K€ selon profil et expérience, • 🚘 Véhicule de fonction : 5 places style SUZUKI VITARA, • 🧾 Tickets restaurants, • 🎯 Rattaché au Directeur commercial 🌟 Pourquoi rejoindre Sistema Strategy ? ———— • Participer à un projet de développement stratégique avec une réelle autonomie, • Rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en forte croissance, • Construire une activité offrant des perspectives commerciales et humaines passionnantes 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec HUMIA (cabinet de recrutement), • Des entretiens avec la Direction commerciale et les associés de Sistema Strategy 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos réussites commerciales dans le domaine des prestations IT. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE PARAMED de Lyon et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'un Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

ENTREPRISE Notre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'inforgérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Lyon un Key Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. POSTE Vous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du: • DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),, • DEVOPS, • DATA, • Les INFRASTRUCTURES Votre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents à Lyon. • Energie, Pharmacie, Assurances Ceux-ci sont dans le secteur privé ou public et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. • Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros., • Manager son équipes de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique., • Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services . • Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer., • Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué., • Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFIL De formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA. Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation. Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Ce chapitre, nous vous proposons de l’écrire avec nous. Nous ouvrons un poste de Responsable du développement commercial (dit Responsable d’agence), destiné à une personnalité ambitieuse, prête à prendre les rênes d’un projet entrepreneurial, au sein d’un groupe solide et reconnu. Votre rôle : entreprendre, fédérer, faire grandir Ce poste n’est pas un simple poste de management... C’est une aventure d’intrapreneur. Vous développez votre activité comme un véritable chef d’orchestre, avec une vision claire : créer de la valeur durable, pour vos clients, vos équipes et l’entreprise. Développer un business qui a du sens • Vous identifiez des opportunités, ouvrez des portes, créez des relations de confiance., • Vous construisez des partenariats solides avec des clients grands comptes., • Vous portez nos offres de conseil en management de projet et contribuez à la croissance de l’agence lyonnaise. Faire grandir des talents • Vous recrutez et accompagnez des consultants engagés et experts., • Vous êtes un leader de proximité, attentif aux parcours, aux potentiels et aux aspirations., • Vous donnez du sens, vous fédérez et vous faites grandir vos équipes dans la durée. Piloter et faire réussir votre business unit • Vous pilotez votre centre de profit avec exigence et vision., • Vous garantissez performance économique, qualité des missions et satisfaction client., • Vous construisez une activité rentable, saine et pérenne. Ce que cette aventure peut vous apporter car rejoindre MI-GSO | PCUBED, c’est : • Entreprendre sans être seul : vous êtes accompagné par le Directeur d’agence et soutenu par un groupe international., • Grandir vite : management, leadership, stratégie commerciale, pilotage d’activité… nous investissons dans votre développement., • Tracer votre trajectoire : vos résultats ouvrent des perspectives d’évolution rapides, en France ou à l’international., • Avoir un impact réel : sur vos équipes, vos clients et le développement de l’agence. Comment augmenter vos chances ? Nous cherchons avant tout une personnalité. • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent)., • Vous avez 4 à 8 ans d’expérience commerciale réussie, idéalement dans le conseil ou les services., • Vous êtes animé par le business, le management et les environnements projets., • Vous êtes à l’aise en anglais professionnel., • Vous avez un esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l’envie de construire., • Vous savez créer des relations de confiance et entraîner les autres avec vous. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. À propos du rôle Devenez Consultant Partenaire en Immobilier sur votre marché résidentiel & prestige. Responsabilités • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Qualifications • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée. Compétences requises • Excellente aptitude en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Compétences préférées • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre guide immobilier personnalisé - Bien Vivre À, Magazine Networking - diffusé auprès de vos partenaires., • Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury, associés à un réseau d’aviation d’affaires et d'une conciergerie luxe., • Découvrez notre univers prestige : ___, • Grâce à L&D Services, vous offrez à vos clients un accompagnement premium : ___, • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien., • Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Rémunération et package de compensation Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Déclaration d'égalité des chances Chez Lloyd & Davis, pas de métavers, pas d'univers utopique, pas de création d’équipe MLM avec baronnie et rémunération par niveau de recrutement, pas de commission à 100 % (quelle entreprise reverse 100% de son CA et serait capable de financer le développement de ses équipes… ou alors avec une option payante pour des services peu qualitatifs), pas de recrutement quantitatif, pas de concurrence interne sur son marché (10, 20, 30 …. puis 100 sur la ville…), pas de mensonge sur la difficulté d’une reconversion ou les conditions pour réussir et performer ! Chez Lloyd & Davis, simplement de l’humain et un investissement individualisé. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Directeur paie / droit social - Associé (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur 3 sites (Lyon, Saint-Etienne et Grenoble), • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi en toute confidentialité : 🔗 ___

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) d’Administration Des Ventes. Intégré.e au sein du service administratif et financier, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous ferez le lien avec nos commerciaux, nos clients et nos consultants afin d’intervenir sur les missions suivantes : • Préparer les facturations clients ;, • Gérer les frais de déplacement refacturables de nos consultants ;, • Gérer les relevés d’activité des consultants ;, • Gérer les commandes client ;, • Gérer le recouvrement client (rappels d’échéance, relances, appels…) ;, • Gérer les documents de vigilance sur les portails dédiés des clients ;, • Gérer les frais de déplacement refacturables des sous-traitants ;, • Gérer les relevés d’activité des sous-traitants. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) du service administratif qui sera disponible pour vous accompagner, vous donnez des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. En complément, vous travaillerez en collaboration avec les managers des différents services, les responsables des différentes agences et serez au contact de nos consultants, de nos clients et de nos fournisseurs. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé.e d’un diplôme Bac+2/3 avec une spécialisation en lien avec les domaines commercial et administratif, et disposez d’une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) dans l’administration des ventes ou la gestion. Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants : • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions de base), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et dans la relance (sens du service client) ;, • Goût pour les chiffres. Et surtout : • Vous êtes souriant(e) et volontaire, avec une personnalité solaire ;, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez être en autonomie ;, • Vous faites preuve de résilience, de persévérance et d’un dynamisme naturel ;, • Vous savez gérer les priorités. Enfin, vous êtes animé(e) par l'idée de contribuer à votre développement personnel et au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication, en intégrant un environnement où règne la proximité, bienveillance et le bon sens (RSE). Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Prime de performance ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Plateforme CE ;, • Tickets-Restaurant, • Prise en charge des transports en commun (50%) ;, • Actions de formations. CONSEILS AUX CANDIDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur et déposer votre candidature spontanée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange aura lieu avec le Responsable Recrutement Interne de DAVRICOURT, ce qui donnera lieu à un second et avec la manger / directeur du service. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Le Directeur d’Agence pilote et développe en autonomie un centre de profit dont il est responsable. Il/Elle prend ainsi en charge le développement commercial de l’agence, gère les aspects techniques, humains, administratifs et budgétaires afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de son périmètre. Ses objectifs consistent à satisfaire ses clients et à accompagner et structurer son organisation. Missions : En interne : o Manager les collaborateurs de son périmètre (≃20 collaborateurs) o Collaborer avec le Responsable Administratif & Gestion o Collaborer avec l’ensemble des fonctions-support o Echanger avec les commerciaux Comptes Stratégiques / Comptes Nationaux o Echanger avec l’ensemble des filiales du Groupe o Piloter les commerciaux de son/ses agence(s) en direct • En externe : o Développer les relations avec les clients o Développer les relations avec les différents partenaires o Echanger et collaborer avec les fournisseurs o S’assurer du bon pilotage des sous-traitants ÊTRE RESPONSABLE DE LA PROFITABILITE DE SON AGENCE / MANAGER SES COLLABORATEURS ET DEVELOPPER LEUR POTENTIEL / ÊTRE RESPONSABLE DE SON ETABLISSEMENT : Être garant de la bonne application de la stratégie commerciale et des process associés. • Etablir le budget annuel de l’agence sous validation de la Direction., • Être responsable de l’atteinte de son budget., • Être responsable de l’application des règles de sécurité (habilitations, visites médicales, contrôle des EPI et EPC, etc.)., • Exécuter ses missions dans le respect des délégations., • Être force de proposition dans l’adaptation des moyens humains et matériels de son périmètre, sous validation de sa hiérarchie. Profil : Bac +5 en électricité, électronique, électrotechnique, en télécom et réseaux ou école de commerce Ou expérience professionnelle équivalente. Permis de conduire B valide obligatoire. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de St Priest. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

Notre client, l'un des leaders sur son secteur d'activité de la location d’équipements et de la prestation de services aux entreprises recherche un Directeur Multi Agences h/f. Directeur de 2 agences, vous prenez en charge l’ensemble de l’exploitation et de la gestion de vos centres de profit dans le respect de la politique de notre client. Véritable entrepreneur, vous assurez l’animation, la gestion et le contrôle de l’ensemble des activités de vos agences. Vous êtes le garant du développement du volume d’affaires et vous intervenez dans le suivi des dossiers en lien avec vos différents collaborateurs dans un souci de qualité. Manager, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire (15 collaborateurs) pour les amener au meilleur niveau de performance et assurez le suivi de leur activité. H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale avérée couplée à une première expérience en management idéalement acquise dans la vente de prestations de service. Votre tempérament commercial, votre leadership, vos qualités de manager et de fédérateur ainsi que votre dynamisme vous permettront d’assurer le bon fonctionnement et le développement de vos agences. Poste basé soit à Vaulx en Velin ou Villefranche

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. Vous disposez d’un portefeuille de clients situés en Lorraine et Champagne-Ardenne. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A ce titre vos principales missions seront de : • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. Qualifications De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Rejoignez XEFI et vivez l’expérience Performance ! Chez XEFI, la performance se décline sous toutes ses formes : 📈 Performance d’entreprise : Plus de 25 ans de croissance et une ambition de construire un réseau de 400 agences en Europe dans 7 pays européens. 💻 Performance informatique : Maîtrise des technologies les plus pointues pour les TPE/PME. 🏃🏼 ♂️ ➡️ Performance sportive & bien-être : Programme Santé Sport pour rester en forme (sport, nutrition, posture au travail, bien-être) 💼 Performance professionnelle : Académie interne, e-learning et formation continue pour développer vos compétences. 🤝 Performance collective : Esprit d’équipe, résultats et accueil 5 étoiles au cœur de notre culture. MISSIONS Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous contribuez à la croissance de l’agence en développant et fidélisant un portefeuille clients TPE/PME, pilotant le cycle de vente et assurant la satisfaction client. • Accueil téléphonique et relation client, • Support au service commercial, • Gestion du flux de mail quotidien, • Réalisation des commandes, • Réception, préparation et expédition des commandes, • Facturation des fournisseurs, • Prospection téléphonique, pour la prise de rendez-vous pour les commerciaux, • Suivi de la réalisation des contrats, • Saisie des contrats, • Facturation et recouvrement Profil recherché Curieux(se), dynamique, proactif(ve) et souriant(e), avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous aimez relever des challenges et travailler en équipe.

Ensuring Chart’s Success… Chart est une entreprise d'ingénierie mondiale qui se concentre sur la fourniture à ses clients de produits industriels qui aident plusieurs secteurs à améliorer leurs processus quotidiens. L’objectif principal de Chart est de fournir des solutions de qualité pour le traitement de l’air et du gaz, et possède plus d’un siècle d’expérience dans ce domaine. Nous recherchons un.e Responsable de zone groupe (Regional Sales Manager) H/F, rattaché à nos sites de Lyon ou Chalon sur Saône. Rattaché.e au Directeur commercial régional et au sein d’une équipe de 7 personnes, votre rôle est d’assurer la commercialisation des produits Chart sur votre zone France afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés dans le respect de la politique commerciale Groupe. What Will You Do? • Etablir la stratégie commerciale sur la zone., • Générer les opportunités commerciales, à savoir :, • Visiter les clients et prospects en fonction de la stratégie commerciale., • Participer aux salons ciblés., • Analyser les demandes clients et les faire suivre au Centre AfterMarket pour chiffrage., • Faire le lien entre les clients et les différentes Product Units., • Participer aux échanges et négociations commerciales entre les clients et les Product Units si nécessaire., • Renseigner les nouvelles opportunités et les prévisions de commandes dans la CRM., • Se tenir au courant du marché sur la zone : concurrence, état du marché, actualités clients., • Supporter les Product Units dans le suivi des paiements clients., • Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement Your Experience Should Be... • Titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine technique ou commercial, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une industrie similaire., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Rigueur, sens du service, adaptabilité, disponibilité, autonomie sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Our Benefits Package... Howden Solyvent - Ventec propose un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et étendus qui vous garantit non seulement une performance optimale, mais également un équilibre entre vos responsabilités privées et professionnelles dans un environnement moderne. Avantages pour la santé et la qualité de vie : • Salaire compétitif et participation employeur au restaurant d'entreprise, • Initiatives de reconnaissance des employés, initiatives de bien-être et team building, • Prévoyance entreprise avantageuse, • Rémunération avec un variable Opportunités de développement : • Des opportunités d'apprentissage et des défis constants dans des projets intéressants avec un impact significatif sur le monde dans une entreprise en pleine croissance avec plus de 100 ans d'expériences, • Programme de formation en entreprise, • Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international au lieu de mouvement organisationnel Environnement de travail flexible et solidaire : • Possibilité de télétravail, • Cantine d'entreprise

Description de l'entreprise NATIBOX est une marque de NATIRESO qui est une enseigne du Groupe Hexaôm 1er constructeur de maisons individuelles, principal acteur de l’accession à la propriété et spécialiste de la rénovation en France. NATIBOX propose des studios de jardin habitables réalisés en ossature bois et livrés entièrement finis et utilisables immédiatement. Le studio de jardin habitable de NATIBOX est un produit immobilier unique et innovant qui permet de répondre à de nouvelles attentes d'habitat et d'investissement. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : • Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise,, • Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…),, • Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats,, • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction,, • Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent,, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire,, • Solides compétences en management commercial et en négociation,, • Forte orientation résultats et développement business,, • Leadership, autonomie et sens stratégique,, • Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? • Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO,, • Des projets ambitieux à piloter,, • Une forte autonomie et un rôle stratégique,, • Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : • Poste en CDI temps plein, • Statut cadre, • Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Chez SIGMA Talent, notre croissance repose sur l’engagement de nos collaborateurs à offrir un service sur-mesure et qualitatif, tant pour nos clients que pour nos candidats. Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur Santé/Pharma, nous recherchons un Responsable Recrutement - Healthcare & LifeScience pour incarner notre approche humaine et experte, et structurer notre présence sur ce marché exigeant et porteur de sens. Vos missions, au cœur de la relation humaine et stratégique En tant que Responsable Recrutement, vous serez l’ambassadeur de SIGMA dans le secteur Santé/Pharma et aurez pour missions de : • Définir et piloter la stratégie de recrutement : Élaborer les axes de développement du pôle en alignement avec la vision de l’entreprise, et identifier les opportunités de croissance., • Développer et fidéliser un portefeuille clients : Prospecter, analyser les besoins des entreprises du secteur, et construire des partenariats durables en tant que référent expert, • Manager le processus de recrutement de A à Z :, • Identifier, sourcer et sélectionner les meilleurs talents (profils techniques, commerciaux, ou R&D)., • Coordonner les recrutements : de la diffusion des offres à l’intégration des candidats, en garantissant une expérience fluide et qualitative., • Structurer des méthodes de sourcing innovantes, adaptées aux spécificités du secteur (ex. : profils réglementaires, compétences en GMP/BPF)., • Animer et fidéliser un réseau de talents : Assurer un suivi personnalisé des candidats et des clients, et veiller à leur satisfaction sur le long terme., • Contribuer à la notoriété de SIGMA : Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels et développer une marque employeur forte dans la santé/pharma. Votre profil, un atout pour notre équipe • Expérience confirmée : Minimum 3 ans d’expertise dans le secteur Santé/Pharma, idéalement complétée par une expérience en recrutement ou gestion de talents., • Leadership commercial : Capacité à développer un business de manière autonome, avec un sens aigu de la relation client et du réseautage., • Savoir-être : Reconnue pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre engagement à construire des partenariats qualitatifs et durables., • Rigueur et organisation : Maîtrise des outils technologiques du recrutement (Bullhorn, LinkedIn Recruiter, ATS) et capacité à structurer des processus efficaces., • Appétence pour l’humain : Envies de travailler dans un environnement passionnant, centré sur la relation humaine, et de contribuer à une approche différente du recrutement. Rémunération et avantages • Fourchette salariale : 45 000 € – 55 000 € brut/an (selon expérience et résultats), avec un package attractif incluant :, • Prime annuelle sur objectifs (jusqu’à 10 % du salaire brut)., • Participation et intéressement., • Mutuelle premium, compte épargne temps, et prise en charge des frais de mobilité (transports, télétravail partiel). Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet ambitieux : Participez à la création et au développement d’un pôle dédié à la Santé/Pharma, secteur en pleine expansion et porteur de sens., • Une approche unique : Intégrez une équipe dynamique, agile et bienveillante, où la qualité de la relation humaine et l’expertise métier sont au cœur de notre ADN., • Des perspectives claires : Bénéficiez d’un cadre stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et personnel, et la possibilité de construire une carrière à impact. Poste à pourvoir immédiatement en CDI, basé à Lyon 2. Votre candidature sera étudiée avec soin par notre directeur, Jérôme RUET.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lyon. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. Votre Future Mission, Si Vous L’acceptez : • Participer au recueil et à l'analyse du besoin client et la traduction en user stories, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Créer et maintenir le Product Backlog, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit, • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget Pour devenir un Apollo : • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'une université en informatique, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine, • Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certifcation SAFe serait un plus., • Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné dans votre trajectoire de carrière. • Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes, • Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière), • Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…). Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère. Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien de recrutement, • Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur Commercial. Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. L’entreprise : Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. Nos trois expertises phares : • Génie Logiciel (Software Engineering), • Data, • Change Management En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. Missions : En étroite collaboration avec le Product Owner et les développeurs, vous définissez une stratégie de recette, créez et rédigez des plans de tests, et suivez leur évolution. Vous assurez le bon déroulement des tests, participez à leur conception pour identifier les bugs, garantir la qualité du produit et le respect des bonnes pratiques internes. Vous participez aux différentes cérémonies agiles (Daily Scrum, Rétrospective, Product Backlog Refinement, Example Mapping, etc.). Activités : • Élaborer les stratégies de testing, • Concevoir et exécuter les campagnes de tests, • Écrire des tests automatisés end-to-end, • Détecter les bugs ou anomalies du produit et suivre leur correction, • Analyser les processus fonctionnels et techniques, • Assurer la qualité du produit, • Collaborer quotidiennement avec l'équipe de développement Compétences : • 4 ans ou + d'expérience en tant que Testeur QA ou Développeur informatique, • Maitrise de Rest-assured ou équivalent, • Vous savez définir des campagnes de test et l’écriture des scenario à partir des besoins fonctionnels, • Vous savez prendre en compte dans vos travaux des besoins métiers complexes, dans un environnement exigeant, • Vous êtes autonome, rigoureux, disposant d’un excellent relationnel et sens du travail en équipe, • Partager nos valeurs : excellence technique & esprit d’équipe. Pour devenir un Apollo : • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'une université en informatique, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine, • Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certification SAFe serait un plus., • Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné dans votre trajectoire de carrière. • Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes, • Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière), • Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…). Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère. Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien de recrutement, • Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur Commercial. Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. L’entreprise : Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. Nos trois expertises phares : • Génie Logiciel (Software Engineering), • Data, • Change Management En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Chargé d’Affaires – Ingénieur Technico-Commercial H/F Hydraulique - Lyon Lyon Rémunération 50K€ - 65K€ CDI Présentation de l'entreprise SFH est une PME industrielle française de référence spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes hydrauliques sur mesure. Implantée à Saint-Étienne, l’entreprise s’appuie sur près de 70 collaborateurs et réalise 12 M€ de chiffre d’affaires. SFH conçoit et intègre des solutions clés en main : centrales hydrauliques, bancs d’essais, skids d’injection, de lubrification, de filtration ou de refroidissement, en combinant hydraulique, mécanique, automatisme et électrification. Entièrement conçus et fabriqués en France, ses équipements s’adressent à des industries de pointe (énergie, pétrochimie, marine, aéronautique, usinage, recyclage, process industriels). Entreprise à taille humaine, elle se distingue par son expertise technique, sa culture projet et sa proximité avec ses clients. Description du poste Afin de poursuivre son développement, l’entreprise recrute actuellement un Chargé d’Affaires F/H en CDI. Rattaché(e) au Directeur Technique et Commercial et au sein d’une équipe de 3 Chargés d’Affaires, vous êtes en charge de développer l’activité « hydraulique » en France. Votre objectif : développer le chiffre d’affaires en vous appuyant sur votre connaissance marché, votre réseau et votre capacité à vendre des solutions techniques complexes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels existant, en assurant une relation commerciale régulière et de qualité., • Prospecter de nouveaux comptes et partenaires afin de générer de nouvelles opportunités commerciales., • S’appuyer sur votre réseau professionnel et le développer pour accompagner la croissance de l’activité., • Identifier et qualifier les opportunités d’affaires en lien avec les besoins clients et les capacités techniques de SFH., • Construire et négocier les offres technico-commerciales, dans le respect de la stratégie et de la politique tarifaire., • Piloter et coordonner les projets en collaboration avec le bureau d’études et les équipes internes (ADV, logistique …), • Assurer le suivi client et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation sur le long terme. Profil recherché De formation supérieure type Ingénieur ou Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans un environnement industriel. Doté d’une orientation commerciale, vous appréciez le développement d’affaires et la conquête de nouveaux clients. Vous disposez d’une bonne compréhension des environnements techniques, en particulier dans le domaine de l’hydraulique ou dans des secteurs industriels connexes, vous permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs techniques. Autonome et impliqué, vous faites preuve d’un bon sens du relationnel, d’initiative et d’une réelle capacité à vous organiser dans la gestion de votre activité. Quelques déplacements sont à prévoir, surtout en France, parfois à l’étranger. Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Les plus de ce poste • Un poste clé dans le développement commercial de l’entreprise., • Une réelle autonomie dans la gestion de votre activité., • Des projets techniques sur mesure à forte valeur ajoutée., • Une entreprise à taille humaine, experte et réactive.

Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) avant-vente H/F en CDI à Lyon ou à Courbevoie. Mise à jour et suivi chaque semaine du Pipe Commercial (relance, planning de suivi). Placé(e) sous l'autorité du Directeur Commercial de la Branche Sécurité de FIDUCIAL, vous aurez pour rôle d'as