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À propos de l'organisation Change the World Academy (par Diplomatici S.p.A.) est un leader international de la formation et une ONG dotée du statut consultatif auprès des Nations Unies (ECOSOC). Depuis plus de 20 ans, nous avons formé plus de 100 000 étudiants à travers le monde grâce à des simulations globales, des programmes de leadership et des forums internationaux organisés dans des institutions de premier plan telles que le siège de l’ONU à New York, la FAO à Rome, et bien d’autres. Notre mission est de former les citoyens du monde de demain : des jeunes capables, informés et engagés dans la construction d’un monde meilleur fondé sur la démocratie, le dialogue et l’inclusion. À propos du poste Nous recherchons un(e) Agent Commercial(e) motivé(e) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe internationale et nous aider à développer notre présence sur le marché de l’éducation en France. Nous recherchons spécifiquement des agents sur les zones suivantes : Nice, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Toulouse, Nantes, Rennes et Montpellier. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour une personne désireuse de s’approprier pleinement sa zone de travail et de contribuer activement au succès de nos programmes éducatifs. Missions • Établir des contacts avec les écoles, les enseignants et les communautés étudiantes à travers la France, • Présenter nos programmes internationaux de formation et de voyage à de nouveaux prospects, • Conclure des ventes en B2B (écoles) et B2C (étudiants/familles), • Offrir un excellent suivi et service aux clients existants, • Promouvoir activement notre marque au niveau local avec passion et professionnalisme, • Rechercher et contacter de nouveaux partenaires scolaires et enseignants, • Organiser et participer à des réunions (en ligne et en présentiel), • Élaborer des propositions adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et de fidélisation, • Atteindre vos objectifs de vente et contribuer aux résultats de l’équipe, • Fournir des rapports hebdomadaires sur l’activité et les résultats Profil recherché • Personne dynamique, motivée et orientée résultats, • Une expérience préalable en vente (notamment dans le domaine éducatif ou de la formation) est un atout, • Excellentes compétences en communication et en relationnel, • Capacité à travailler de manière autonome avec des objectifs clairs, • Une bonne connaissance du système éducatif Français constitue un avantage important Compétences requises • Solides compétences interpersonnelles et en communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Connaissance du système éducatif Français (fortement souhaitée), • Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) Compétences souhaitées • Expérience préalable en vente (notamment dans le secteur de l’éducation ou de la formation) Rémunération et conditions • Contrat d’essai de 3 mois avec un forfait mensuel fixe de 1 000 €, • Prime de bienvenue de 4 500 € en cas de réussite de la période d’essai, • Contrat freelance à long terme avec une rémunération annuelle garantie de 30 000 € (versée en 12 mensualités), • Commission de 3 % sur chaque forfait vendu. Les projections de la partie variable indiquent que, sur une période de 12 mois, celle-ci pourrait atteindre (en fonction de la performance de l’agent) environ 10 000 à 15 000 euros, et qu’en 12 à 24 mois, elle pourrait s’élever à environ 25 000 euros., • Frais de déplacement pris en charge pour les rendez-vous en dehors de la zone attribuée, • Opportunités de voyages internationaux pour participer à nos événements à Paris, Rome, New York, Singapour et Abou Dhabi, • Formation continue et accompagnement personnalisé, • Possibilité d’évolution au sein d’une organisation dynamique et à fort impact Engagement en faveur de l’égalité des chances Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion dans nos processus de recrutement. 🌐 ___

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Avocat collaborateur en Droit des sociétés H/F/X Lyon 70K€ - 90K€ Contrat Indépendant/Freelance Présentation de l'entreprise EFFEKTIV accompagne son client, cabinet d’avocats de 50 collaborateurs implanté à Paris et Lyon. Spécialisé en droit des affaires, le cabinet intervient sur un large spectre d’expertises juridiques, fiscales et sociales, couvrant notamment le droit des sociétés, la fiscalité, le droit social, les contentieux, etc. Cette approche pluridisciplinaire permet au cabinet d’apporter des solutions pragmatiques, adaptées et sécurisées aux enjeux de ses clients. Notre partenaire s’inscrit dans un projet d’entreprise durable, fondé sur des valeurs humaines fortes, la qualité des relations professionnelles et un environnement de travail stimulant, favorisant l’engagement et l’épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste Au sein d’une équipe structurée (associés, counsels, juristes, formalistes), vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques : Vos missions : 📑 Opérations complexes et variées : vous participerez activement à des dossiers de haut de bilan (augmentations de capital, restructurations, fusions, apports partiels d’actifs, LBO…), ainsi qu’à des opérations de transmission d’entreprises (acquisitions, cessions). Vous accompagnerez les clients à chaque étape, de la structuration juridique à la rédaction des actes en passant par la négociation. 🤝 Conseil stratégique auprès d’ETI et de clients exigeants : vous serez force de proposition dans la définition des schémas juridiques les plus adaptés, tout en veillant à sécuriser les projets. Votre rôle sera également d’anticiper les enjeux juridiques et fiscaux pour orienter les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. 🔄 Gestion quotidienne d’un portefeuille corporate : vous assurerez le suivi récurrent de sociétés. Cette mission vous permettra de combiner une expertise technique solide avec une relation client de proximité. ⚖️ Travail transversal avec les autres pôles du cabinet : vous collaborerez régulièrement avec les équipes en Droit fiscal, Droit commercial, Droit social ou Droit de l’environnement, afin d’offrir un accompagnement global et sur mesure aux clients du cabinet. Cette approche pluridisciplinaire vous permettra de développer et élargir vos compétences au quotidien. 🌱 Encadrement et transmission : vous jouerez également un rôle dans le management de proximité en accompagnant les collaborateurs juniors. Vous participerez activement à leur montée en compétences à travers la relecture, le partage de bonnes pratiques et le développement de leur autonomie, tout en consolidant votre propre rôle de référent au sein de l’équipe. Profil recherché 🎓 Formation solide en Droit des sociétés. 💼 Expérience confirmée en cabinet, idéalement en M&A / restructurations / haut de bilan. 🌍 Bon niveau d’anglais juridique. La capacité de manager des Avocats plus juniors pour aider à leur montée en compétences. 🌟 Atouts : rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Le process de recrutement 1️⃣ Échange téléphonique/visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique. 2️⃣ Entretien les Associés et la DRH. 3️⃣ Entretien final pour rencontrer les équipes. Les plus de ce poste • 💰 Rétrocession attractive : 70–90k€ hors taxe par an en fonction de l’expérience., • 🕓 Organisation flexible : télétravail partiel possible., • 📈 Évolution professionnelle dans un environnement structuré et stimulant., • 👥 Ambiance conviviale et humaine : une équipe passionnée, des moments de cohésion et une vraie solidarité interne. L' avis sur cette offre de notre consultante Célia DAVAL « Nous recrutons régulièrement pour ce cabinet en forte croissance. L’ambiance y est professionnelle et humaine à la fois. Les retours des candidats – avocats comme juristes – sont unanimement positifs ! C’est une opportunité rêvée pour un collaborateur qui souhaite encadrer des juniors et continuer à monter en compétences. »

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