Trabajos freelance en ClichyCrear alertas

Offre de mission freelance – Graphiste Print & Web. Vous maîtrisez parfaitement InDesign, Photoshop et Illustrator, avec une excellente connaissance des contraintes print et web.

Faire de la veille concurrentielle et des tendances social media. Vous avez une première expérience concrète en communication ou social media (stage, projet, freelance, association…).

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Chef de Projet Marketing Opérationnel en Parfumerie H/F :. Bon talent recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE PROJET MARKETING OPÉRATIONNEL EN PARFUMERIE H/F en FREELANCE à BOULOGNE-BILLANCOURT (92100). En tant que Chef de Projet Marketing Op

Vous serez en 100% télétravail.La rémunération se base sur un modèle de variable attractif.Organisation & fonctionnement :.Siège social existant, mais aucun bureau fixe (statut freelance).Réunions organisées une à deux fois par an.Équipe composée de 3 commerciaux et 1 Business Developer.�

Le poste de Consultant(e) Freelance - Transformation & Process H/F.

Bonjour, Pour un de mes clients, je cherche un(e) : Consultant Système PLM Mission : Adapter le PLM actuel et définir les interfaces pour couvrir tout le cycle de vie produit. Profil recherché : • Bonne expérience en architecture système, • Connaissance de Talend et/ou Mulesoft, • À l’aise en équipe et en résolution de problèmes, • Freelance ou portage, • Paiement à 30 jours, • 3 jours par semaine à Paris, • Démarrage ASAP Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci de postuler avec votre CV à jour. Je reviens vers vous rapidement pour échanger.

Juriste Financier – Marchés & Structuration (H/F) – Mission Freelance 📍 Paris (hybride) | 🗓️ Mission Freelance | 🚀 Démarrage ASAP 🎯 Contexte : Dans le cadre du renforcement de sa direction juridique, notre client, société de gestion recherche un juriste financier senior pour intervenir sur un périmètre large couvrant à la fois les contrats de marchés (dérivés OTC, pensions livrées) et la structuration de fonds (France & Luxembourg). Le rôle implique une forte interaction avec les équipes internes (gestion, risques, conformité, marketing) ainsi qu’avec les conseils externes. ⚙️ Vos missions : • Négociation et mise en place de contrats de marchés (ISDA, FBF) sur dérivés OTC (IRS, FX, CDS, TRS…) et conventions de pensions livrées, • Intervention sur la structuration de fonds (OPCVM, FIA, SICAV luxembourgeoises) et coordination avec les cabinets d’avocats, • Rédaction et négociation de contrats annexes : recherche, data providers, prestataires IT, • Contribution aux opérations en dette privée (NDA, contrats de prêt, sûretés, documentation associée), • Conseil juridique transverse auprès des équipes opérationnelles et veille réglementaire 🧠 Profil recherché : • Bac+5 en droit (financier / marchés), avec minimum 10 ans d’expérience en société de gestion ou cabinet d’avocats, • Expertise en contrats de marchés (ISDA/FBF) et bonne connaissance des instruments financiers, • Expérience en structuration de fonds, notamment luxembourgeois (SICAV, FIA), • Maîtrise de l’anglais indispensable

ARCHITECTE D'INTERIEUR SENIOR - PARIS : ANDON Studio recherche un Architecte d’Intérieur Senior pour rejoindre son équipe à Paris. Fondée en 2021, ANDON Studio développe des projets d’architecture intérieure résidentiels et hôteliers haut de gamme à l’international, avec une attention particulière portée aux détails, aux matériaux et au mobilier sur mesure. Dans un contexte de forte croissance du studio, nous recherchons un architecte d’intérieur expérimenté souhaitant s’impliquer dans le développement de projets exigeants, de la conception à la réalisation. LE ROLE : Vous travaillerez directement avec les fondateurs et interviendrez sur l’ensemble des phases de conception et de développement des projets : • Développement conceptuel et esthétique des projets, • Développement technique detaillé, • Design de mobilier sur mesure et sélection FF&E, • Coordination avec artisans, fabricants et entreprises, • Suivi de fabrication et de réalisation PROFIL RECHERCHE : • 4 à 6 ans d’expérience minimum en architecture d’intérieur, • Expérience sur projets résidentiels et hôteliers haut de gamme, • Expérience au sein d’agences reconnues d’architecture ou de design d’intérieur fortement appréciée, • Forte sensibilité esthétique et attention au détail, • Capacité à développer un projet du concept à la réalisation Français courant requis — anglais professionnel apprécié. COMPÉTENCES & OUTILS -⁠ ⁠AutoCAD : maîtrise avancée en 2D (plans, détails techniques, mobilier sur-mesure) -⁠ ⁠3DS Max : niveau confirmé apprécié -⁠ ⁠Bonne culture du FF&E : mobilier, tissus, luminaires, sourcing et spécifications -⁠ ⁠Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign) appréciée CONDITIONS -⁠ ⁠Statut Freelance (possibilité d’évolution en CDI) -⁠ ⁠Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) -⁠ ⁠Rémunération selon profil et expérience CANDIDATURE : Merci d’envoyer CV et book à l’adresse suivante, en indiquant votre niveau de maîtrise des logiciels. :

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, acteur de l'économie sociale et solidaire, dans le recrutement de son futur Gestionnaire Technique H/F en CDI à Paris 19e. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurez le pilotage et le contrôle des travaux d'entretien de votre secteur. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements des résidences, de la sécurité incendie, ainsi que de la défense des intérêts de l'association. Vous agissez comme l'interlocuteur technique privilégié auprès des services internes et des intervenants externes. Vos missions principales seront : • Gestion technique et Maintenance : Garantir le bon état d'entretien des résidences, organiser et superviser les dépannages, assurer la remise en état des logements avant relocation et piloter les contrats (notamment multiservices)., • Pilotage des Travaux : Suivre le déroulement des travaux du début à la fin, coordonner les différents acteurs, valider les bons de travaux (BT) après vérification de la conformité., • Sécurité et Conformité : Suivre les mises en conformité (électricité, gaz, incendie, ascenseurs, légionnelle), contrôler la bonne tenue des registres de sécurité et de maintenance, et veiller à la diversification des entreprises intervenantes., • Gestion Administrative et Budgétaire : Réaliser les demandes et suivis de devis, rédiger les consultations en lien avec le service Achat, traiter les réclamations techniques et les sinistres, tout en respectant le budget alloué., • Terrain : Réaliser des visites de contrôle technique régulières sur les résidences de votre périmètre. Le profil recherché De formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou Licence professionnelle (Bac +2 minimum) et titulaire du permis B obligatoire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les règles générales du droit des professions immobilières ainsi que les réglementations techniques du bâtiment. Une bonne connaissance de la réglementation incendie serait un véritable atout. Organisé(e), dynamique et autonome, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word). Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu du travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, votre respect des procédures et votre capacité à négocier avec les prestataires. Conditions et avantages • Type de contrat : CDI

Commercial(e) Freelance – Formation Médicale | Secteur porteur | Variable déplafonné Tu cherches une mission freelance avec un vrai potentiel de revenus, dans un secteur en pleine croissance ? Tu es au bon endroit. QUI SOMMES-NOUS ? Kampus est un organisme de formation spécialisé dans la formation continue des professionnels de santé libéraux, conçue en collaboration avec des professeurs et spécialistes renommés. Nos formations sont intégralement prises en charge par des financeurs publics. Concrètement : pas d'obstacle budgétaire côté client, des cycles de vente courts, et un discours commercial simple à tenir. POURQUOI REJOINDRE KAMPUS ? • Un produit qui se vend tout seul : tu proposes des formations obligatoires, gratuites et indemnisées pour tes clients — le "non" n'a aucune raison d'exister, • Variable déplafonné : Certains de nos commerciaux dépassent les 10K/mois grâce à notre système de rémunération à la performance. En 2025, nos commerciaux ont affiché une moyenne de 4 100 €/mois, et aucun n'est passé en dessous du SMIC horaire. Les commissions sont versées chaque mois, dès la fin du premier mois., • Un onboarding structuré : scripts, CRM, supports prêts à l'emploi et accompagnement par un sales confirmé — tu n'arrives pas dans le vide, • Des perspectives réelles d'évolution : les meilleurs ont vocation à évoluer vers des rôles de Team Leader ou Responsable commercial TES MISSIONS • Prospecter et convertir des professionnels de santé libéraux, • Gérer et fidéliser notre portefeuille clients, • Identifier des opportunités d'upsell auprès de nos clients existants, • Mise à jour des informations du CRM TON PROFIL Tu n'as pas besoin d'un CV parfait. Tu as besoin d'avoir envie. • Tu as la fibre commerciale et tu aimes convaincre, • Tu parles parfaitement français et tu t'exprimes avec clarté, • Tu es organisé(e), persévérant(e), orienté(e) résultats, • Tu t'adaptes vite et tu n'as pas peur de décrocher le téléphone, • Débutant(e) accepté(e) si tu es motivé(e) — on te forme de A à Z RÉMUNÉRATION Fixe + commissions déplafonnées. Statut : mission freelance (auto-entrepreneur). Postule directement ici ou postule directement sur — on répond sous 48h. On cherche des profils motivés, pas des CVs parfaits.

Dans le cadre du déploiement d’un dispositif d’activation en point de vente pour une marque iconique du café premium, GLOBE Groupe recherche un(e) formateur(trice) freelance pour accompagner la montée en compétence de ses équipes terrain. Votre mission En tant qu’expert(e) formation, vous intervenez auprès de nos animateurs commerciaux. À ce titre, vous serez en charge de : • Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et distanciel, • Former les équipes sur : • l’expérience consommateur en point de vente, • les produits et leurs spécificités techniques, • l’image et les codes d’une marque premium, • les techniques de vente en GSA ou GSS (découverte du besoin, argumentation, closing) • Transmettre les bonnes pratiques terrain et les attendus opérationnels, • Garantir la bonne appropriation du discours de marque Modalités • Mission freelance, • Interventions ponctuelles prévues jusqu’à la fin de l’année, • Disponibilités impératives les 10 avril et 5 mai, les autres dates étant à définir, • Sessions en présentiel et distanciel en région parisienne. Profil recherché • Vous êtes formateur(trice) freelance -animation retail / GSA / GSS • Vous maîtrisez les techniques de vente terrain -la transmission de contenus • Vous avez une sensibilité pour les univers premium / marques, • Une connaissance du secteur café ou petit électroménager est un plus, • Une connaissance en Latte art / Mousse de lait serait également un plus.

Mission Freelance – Concepteurs / producteurs RS H/F Chez « adopte », nous parlons d’amour — et ce sujet est sans limite. Pour accompagner la création de courts films publicitaires, de contenus UGC et de projets de brand content, nous recherchons des concepteurs et producteurs de contenus passionné(e)s, curieux(ses) et expérimenté(e)s (agence de publicité, média ou création de contenu). 🎯 La mission Créer et/ou recruter et encadrer des créateurs UGC pour produire des formats courts (15–20 secondes), crédibles, engageants et alignés avec notre univers de marque autour des relations, du couple et de l’amour. Les scripts sont généralement fournis. Vous serez autonome sur toute la chaîne de production : casting, briefing, supervision, qualité des livrables et respect des standards. 👀 Profil recherché • Esprit analytique, créatif et curieux, • Excellente culture générale et culture pop, • Intérêt pour les sujets de société et les tendances, • Sensibilité artistique, • Maîtrise des codes social media (TikTok, Instagram) et appétence tech, • Bonne compréhension des formats UGC, • Capacité à recruter et encadrer des créateurs, • Sens du rythme, du naturel et de la qualité, • Compétences en tournage et montage 🎬 Formats possibles UGC face cam, extraits de podcast, micro-trottoir, interviews, témoignages, reportages… ou tout format pertinent. Chaque vidéo devra inclure : • Un ou des hook (s) fort(s) dès les premières secondes, • Un rendu naturel et authentique, • Une présence caméra engageante, • Un cadre soigné (lumière, décor, tenue), • Un montage dynamique Intéressé(e) ? Contactez-nous. Ici, votre CV nous intéresse moins que votre créativité! Ce qui compte : ce que vous savez raconter. ENVOYEZ-NOUS VOTRE BOOK ! Type de contrat proposé : Freelance

Castor Network, est LA plateforme Freelance du Groupe ALTEN : une activité en pleine croissance, innovante et pleine de défis. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Staffing motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à contribuer à une aventure à fort impact. ⭐ Qui sommes‑nous ? • La filiale ALTEN dédiée aux freelances, au cœur des enjeux actuels du marché du consulting., • Une activité structurée comme une start-up, où l’esprit d’équipe, l’agilité et l’amélioration continue sont essentiels., • Une équipe engagée, dynamique et tournée vers la satisfaction de nos clients comme de nos freelances. 🎯 Vos missions En tant que Chargé(e) de Staffing, vous interviendrez sur deux grands volets complémentaires : 1. Développer la communauté Freelance • Identifier, approcher et qualifier de nouveaux profils en adéquation avec les besoins du réseau., • Faire connaître Castor Network auprès des freelances et promouvoir nos services., • Créer une relation de confiance et adopter un rôle de conseil auprès des talents que vous suivrez. 2. Accompagner le staffing des missions • Participer au recueil et à la qualification des besoins auprès de nos Clients., • Rédiger, publier, mettre à jour les offres de mission., • Sélectionner et proposer les meilleurs profils en réponse aux attentes clients., • Suivre vos KPIs hebdomadaires et contribuer à la performance globale. Vous pourrez également contribuer à des projets transverses structurants pour l’activité. 💡 Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes curieux(se) et avez un intérêt réel pour les métiers de l’ingénierie., • Vous avez une excellente communication et un sens de l’écoute développé., • Vous aimez rendre service, analyser, comprendre les besoins., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (RH ou École de commerce) avec une première expérience en recrutement, chasse ou relation commerciale, idéalement sur des profils techniques ou en environnement conseil / cabinet.

We are currently looking for an SAP BI Consultant to support a technical audit for a project focused on mapping an existing data ecosystem and preparing for a cloud data modernisation roadmap. Start: April 2026 Duration: 20 days (can be flexible for full or part time – 20 days can be done in one or two months) Location: Hybrid - La Défense / Remote Languages: English and French speaking Type: Contract/Freelance Role/Responsibilities • Conduct a technical audit of the current SAP BI landscape, including BW 7.5 and BusinessObjects, • Provide expertise in BW modelling (ADSO), BEx Queries (including complex logic), and UNV/UNX Universes, • Support BW-related migration activities, including assessment of existing data flows and structures, • Leverage strong ABAP for BW skills to read, analyse, and debug routines, user exits, and custom Z programs (mandatory), • Assess and document data extraction processes, particularly from ECC using ODP/ODQ and standard extractors (FI, SD, Retail), • Deliver key outputs including a full data lineage matrix (source to report) and a business logic dictionary to support migration to a cloud target, • Communicate findings and recommendations clearly to both technical and business stakeholders Would you be interested? If so, please share your most recent CV and we’ll be in touch with further details!

🚀 Mission freelance - Consultant(e) SAP SD (MOE) – H/F Pour l’un de nos clients, nous recherchons un Consultant(e) SAP SD orienté MOE, capable d’intervenir sur des sujets fonctionnels 🎯 Votre rôle : Vous interviendrez en tant qu’expert fonctionnel sur le module SD, avec une forte capacité à structurer et cadrer les sujets métiers. 💼 Vos missions principales : • Cadrage fonctionnel des besoins autour de SAP SD, • Accompagnement et montée en compétence des consultants juniors, • Intervention sur des problématiques liées à la facturation électronique et aux flux EDI, • Expérience confirmée en tant que Consultant SAP SD (MOE), • Expertise sur :, • E-Invoicing & EDI (must-have), • Gestion des acomptes (pricing SD), • Présence sur site : 3 jours par semaine (2 jours de télétravail), • Mobilité ponctuelle en région à prévoir (1 fois par mois)

Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et financières des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Finance, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Comptable Général (CDI) ou Freelance pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités • Tenue de la comptabilité générale, • Enregistrement des opérations comptables quotidiennes (fournisseurs, clients, banques, immobilisations)., • Suivi des comptes de tiers (clients, fournisseurs)., • Réconciliation bancaire et suivi des encaissements et décaissements., • Préparation et établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)., • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles., • Préparation des états financiers et des rapports de gestion., • Collaboration avec les auditeurs internes et externes., • Analyse et justification des comptes., • Contribution à l'amélioration des processus comptables et des systèmes internes., • Suivi et analyse des opérations haut de bilan. Qualifications • Diplôme en comptabilité (Bac+5), • Expérience significative de minimum 5 ans, • Connaissance approfondie des normes comptables françaises et des réglementations fiscales., • Maîtrise des logiciels comptables SAP, ORACLE, • Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques., • Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais., • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Sens du service et esprit d'équipe., • Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.

Hanson Regan recherche un consultant SAP CO/PS pour une mission freelance de 3 mois renouvelable. Vos responsabilités incluront : • Recueil des besoins fonctionnels,, • Suivi et gestion des tickets d'assistance,, • Tests des composants déployés en production,, • Support à la gestion de projet (Analyste Métier/Chef de Projet) pour le traitement des tickets (corrections, améliorations mineures),, • Liaison avec les utilisateurs et l'équipe de Maintenance Applicative (MA) pour les modules SAP CO/PS vacants. Présence sur site requise 4 jours par semaine. Si ce poste vous intéresse, merci de me contacter au plus vite.

À mesure que l’industrie du luxe entre dans une phase plus sélective, plus exigeante et plus lisible dans ses écarts de performance, la valeur d’un média ne réside plus uniquement dans sa capacité à relayer l’information. Elle tient de plus en plus à son aptitude à produire une lecture structurée des transformations en cours. C’est dans cet esprit que M&Magazine souhaite s’entourer d’un·e freelance capable de contribuer à la conception et à la rédaction de notes stratégiques consacrées à l’industrie du luxe. Notre ambition est de construire un format éditorial à forte valeur ajoutée, situé à la croisée de l’analyse sectorielle, des enjeux de gouvernance, des dynamiques d’organisation et des trajectoires de talents. Il ne s’agit pas de commenter l’actualité de plus près, mais d’en proposer une lecture plus dense, plus hiérarchisée et plus utile pour une audience composée de dirigeant·es, de fonctions corporate, de partenaires de l’écosystème et de talents à forte exposition. Les sujets pourront couvrir, selon les séquences, les mouvements de leadership, les arbitrages organisationnels, l’évolution des modèles retail, les stratégies de clienteling, les géographies de croissance, les tensions de désirabilité, les transformations des fonctions centrales, ou encore les nouveaux standards de lisibilité des parcours au sein du secteur. Dans un environnement saturé de commentaires, nous recherchons moins un·e rédacteur·rice qu’un profil capable d’articuler faits, signaux faibles, hiérarchisation des enjeux et implications concrètes. Le bon niveau d’intervention suppose une réelle culture du luxe, un sens de l’angle, une capacité d’analyse, ainsi qu’une écriture suffisamment maîtrisée pour restituer des enjeux complexes avec clarté, tenue et précision. La mission pourra inclure l’identification des angles, la structuration des hypothèses, la recherche, la rédaction des notes, ainsi que, selon les profils, la déclinaison de formats associés : synthèses exécutives, key facts, formats courts de diffusion ou passerelles avec nos autres verticales éditoriales. Nous serons particulièrement attentifs à la capacité du ou de la freelance à produire une matière lisible, rigoureuse et immédiatement exploitable, sans céder ni à la simplification excessive, ni à l’effet de surplomb. Une bonne compréhension des équilibres propres aux maisons, des logiques de groupe, des fonctions retail et corporate, ainsi que des enjeux de leadership et de transformation, constituera un avantage décisif. Cette collaboration s’inscrit dans une ambition plus large : faire de la note stratégique un actif éditorial de référence au sein de notre écosystème. Un format capable d’éclairer les mutations du luxe, de renforcer la qualité de notre dialogue avec l’audience, et d’installer plus nettement encore notre positionnement à l’intersection du marché, des organisations et des talents.

À propos de l'entreprise Agence d’organisation d’évènements et de congrès (environ 45 collaborateurs) spécialisée dans le médical depuis plus de 30 ans recherche Freelance pour les missions suivantes : Gestion des expositions : plans d’exposition, assistance technique et logistique en relation avec l’équipe congrès. Responsabilités • Gestion clients : Gestion des exposants à nos congrès médicaux, gestion relationnelle des demandes sur la préparation technique de leur stand et plus généralement sur leur participation., • Gestion technique de l’exposition : validation sécurité, aménagement stands, relation prestataires installateur général et commandes des aménagements complémentaires., • Gestion administrative : gestion des documents techniques (plan, documents techniques/sécurité, instructions de livraison, recommandations), et suivi financier., • Présence sur les évènements en accompagnement et coordination des partenaires., • Communication : coordination de la réalisation des supports digitaux (page exposants site web, et application mobile) plateforme exposants, gestion signalétique on site (plan salon, listing partenaires programme).

Le poste Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des dispositifs d’acquisition de trafic et de diffusion de contenus au sein d’une plateforme de vidéos en ligne. Ce rôle s’inscrit dans des environnements éditoriaux et numériques complexes, nécessitant une forte capacité de gestion fonctionnelle de projets, de coordination transverse et de pilotage multi-support. Votre rôle Piloter fonctionnellement des projets d’acquisition • Cadrer les projets d’acquisition en lien avec les objectifs fixés (visibilité, audience, diffusion des contenus), • Comprendre et traduire les enjeux éditoriaux, marketing et numériques du média, • Piloter des dispositifs d’acquisition de trafic organique et webmarketing (hors SEA), • Organiser la distribution des contenus dans l’écosystème numérique (site, plateformes, réseaux sociaux) Coordonner les parties prenantes • Coordonner les différentes entités internes et externes impliquées dans les projets :, • équipes éditoriales, social media, marketing, techniques, partenaires, • Assurer la bonne circulation de l’information entre les acteurs, • Mutualiser et documenter les connaissances, méthodes et bonnes pratiques Produire et structurer les livrables • Rédiger les expressions de besoin et spécifications fonctionnelles, • Produire les plannings, rétroplannings, comptes rendus et documents de suivi, • Contribuer à la production de présentations synthétiques pour les projets ou activations, • Structurer la documentation projet afin de sécuriser le pilotage et la continuité des dispositifs Suivre la performance et améliorer les dispositifs • Définir les indicateurs de performance (audience, trafic, engagement), • Analyser les résultats et produire des bilans exploitables, • Identifier des axes d’optimisation et proposer de nouvelles activations, • Assurer une veille éditoriale, technologique et concurrentielle Compétences requises Nous recherchons un profil senior, capable d’évoluer dans un grand environnement média : • Expérience confirmée en gestion de projet fonctionnelle multi-support, • Solide expertise en acquisition de trafic et webmarketing, • Très bonne compréhension des médias numériques et des réseaux sociaux, • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à résoudre des problématiques complexes, • Maîtrise des activités de formalisation et de documentation projet, • Connaissance des environnements web (ergonomie mobile, responsive, web apps), • Sens de l’organisation, autonomie et excellente communication, • Expérience dans les médias numériques, • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Connaissance en développement de produits numériques Modalités de la mission • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible, • Références projets d’innovation exigées 👉 Pour candidater à l'offre, merci d’envoyer vos références sur des projets fonctionnels d’acquisition exigées : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Poste : Talent Acquisition Junior Stagiaire (H/F) Stage de 4 à 6 mois, débutant en Août/Septembre 2026 (pas d'alternance) Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber & Cloud. Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que Talent Acquisition Junior vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nos futurs Consultants. Après une période de formation aux méthodes de la société, son pitch et les métiers adressés, vous aurez la latitude pour vous organiser et mener à bien votre mission. Vos missions : Rattachée à la Direction Générale de la société et en étroite collaboration avec les Business Manager voici vos principales tâches : • Sourcing des profils correspondants à nos keyprofils, • Qualification des besoins auprès des Business Manager (Cyber & Cloud), • Rédaction et diffusion des offres d’emplois (Réseaux sociaux, Web, jobboards), • Planification et conduite des pré qualifications, • Evaluation des compétences techniques et des soft skills des candidats, • Suivi des candidatures et de la motivation des candidats., • Présentation de nos opportunités de carrières et du process de suivi de carrière, • Reporting hebdomadaire de vos activités (weekly), • Suivi de la communauté, relances des candidats, • Innovation autour des nouveaux outils IA : comment améliorer le sourcing grâce à l’intelligence artificielle. Profil recherché : PGE ou Master 2 Français: Langue maternelle / anglais lu parlé Appétence pour l’innovation technologique Réactif, organisé, structuré Esprit de conquête dans un environnement Tech Curieux, force de proposition, créatif Souriant, heureux de vivre et de travailler Esprit positif Lieu : Paris centre (Métro Ligne 3 Bourse /Métro Ligne 9 Grand Boulevards) Navigo (50%) Indemnité de stage + bonus sur les recrutements auxquels vous avez été contributeur (hors freelance) Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Le poste Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des projets CRM orientés mobile au sein d’un média. Un rôle clé d’assistance à maîtrise d’ouvrage, au contact direct des équipes métiers et techniques Votre rôle Cadrer et structurer les projets CRM • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers, • Formaliser les expressions de besoin et spécifications fonctionnelles, • Structurer les parcours utilisateurs (mobile-first), • Coordonner les équipes internes et externes, • Organiser les plannings, priorités et arbitrages, • Suivre les phases de recette, validation et déploiement, • Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord, • Documenter les dispositifs et les bonnes pratiques, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils Compétences requises • Minimum 5–8 ans d’expérience en gestion de projet fonctionnelle / AMOA, • Solide expérience sur des projets CRM et mobile, • Expertise en gestion de projet fonctionnelle multi-support dans le domaine des médias, • Expérience dans la gestion de projet impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes et dans la résolution de problèmes, • Expérience dans les médias numériques, • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Connaissance en développement de produits numériques Modalités de la mission • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre, merci d’envoyer vos références sur des projets exigées (CRM / mobile exigés) : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une Fondation à forte notoriété située dans l'ouest de Paris, pour recruter un (e) Assistant(e) de direction confirmé(e) F/H en CDI dont les principales missions sont : Vous accompagnez la directrice adjointe/DAF de la Fondation afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Missions : vous assurez de manière proactive l’organisation de l’activité de la directrice adjointe et facilitez l’interface avec ses interlocuteurs internes et externes, à savoir : La gestion du courrier et des mails : réception, rédaction Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (gestion de budgets, négociations avec les fournisseurs, validation de commandes, des factures et des notes de frais) Mise en conformité administrative du parc automobile : cartes grises, assurances, amendes la planification des déplacements professionnels l’interface avec les services généraux : validation des commandes, vérification des factures Organiser le tri et l’archivage des documents La planification de réunions et des événements Le suivi et la préparation de dossiers. documents, réunions, la rédaction des comptes rendus) Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions Horaires 35 heures de 10H/13H et 14H 18H du lundi au vendredi Tickets restaurants et mutuelle prise en charge à 60% Salaire de 32/38 K€ selon expérience Le profil recherché Votre profil : • Vous avez une solide expérience en assistanat de direction, • Compétences techniques Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, web conférence, ) Connaissances en gestion administrative Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Bon niveau d’anglais lu et écrit pour des échanges à l'international Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Savoir-être et soft-skills Dynamisme Discrétion Organisation et rigueur Polyvalence autonomie Esprit de synthèse et d’analyse Capacités rédactionnelles Sens de l’écoute et de la communication Capacité à travailler dans des délais contraints Capacités à gérer les situations de crise Capacité à prioriser

Créateur(trice) de contenus vidéo – Freelance Votre mission: Vous serez en charge d’enrichir l’univers visuel d’adopte à travers la création de contenus vidéo mettant en lumière les relations, les couples et l’Amour. Votre rôle consistera à concevoir et produire de manière autonome une mini-série vidéo autour de la thématique de l’Amour, destinée aux réseaux sociaux. Vous imaginerez, écrirez et réaliserez des vidéos créatives, sensibles et engageantes, en cohérence avec l’identité de notre marque. Vos principales responsabilités seront de: • Concevoir et produire des vidéos adaptées aux formats et usages des réseaux sociaux (TikTok, Meta, YouTube, etc.), autour de l’amour, des relations et des couples, • Écrire les scripts, dialogues, narrations et briefs créatifs en fonction des plateformes et des formats, • Définir les mises en scène, le ton, le rythme et la narration des contenus, • Assurer la direction de casting (créateurs de contenus, comédiens, couples), • Sélectionner les lieux de tournage, concevoir la scénographie et l’univers visuel, • Recruter, diriger et coordonner les voix off ainsi que les éléments sonores (musique, sound design), • Gérer l’ensemble du processus de production vidéo de manière autonome, de la préparation au rendu final, • Réaliser le montage vidéo dans le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle d’adopte., • Organiser les tournages (planning, matériel, contraintes techniques)., • Être force de proposition sur les formats, les durées et les traitements visuels, • Adapter les productions aux contraintes de délais, de budget et de diffusion, • Garantir un rendu professionnel, y compris dans des contextes de production légère ou mobile Les compétences requises sont notamment les suivantes: • la maîtrise des outils de montage vidéo, notamment CapCut (ou équivalents) est exigée., • une excellente connaissance des codes des réseaux sociaux et des formats courts est également exigée, • une solide maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son, composition, rythme, mouvements de caméra, choix esthétiques), • une sensibilité artistique affirmée et bonne culture des tendances et de la pop culture., • un fort intérêt pour les comédies romantiques, les dramas et les récits émotionnels, avec une capacité à en traduire les codes narratifs (émotion, tension, intimité, sincérité etc.), • une excellente capacité de storytelling visuel, • une aptitude à capter l’attention dès les premières secondes (savoir créer des hooks efficaces), • savoir faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion de la production et avoir un sens aigu de l’organisation., • avoir la capacité à piloter un projet vidéo de A à Z. Rémunération: • 300 € par vidéo, sur une base de 3 vidéos par semaine, • En cas d’intervention de prestataires externes (par exemple voix off) , leur rémunération pourra être prise en charge par l’entreprise). Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre book et/ou une sélection de vos créations ou réalisations vidéo.

Client : Secteur bancaire Poste : Senior DevOps / Infra RUN – Kubernetes Lieu : Levallois-Perret, France (hybride) 🚀 Missions En tant que Senior DevOps / Infra RUN, vous serez responsable de la disponibilité, la résilience et l’évolutivité de la plateforme. Vos missions principales : Kubernetes (avancé) • Administration de plusieurs clusters, dont 3 en production., • Déploiement et maintien d’environnements pour Data Scientists et modèles IA., • Gestion des métriques et alertes (Prometheus, Alertmanager, Grafana, Loki/Elastic/Kibana)., • Tracing et suivi de la performance des services., • Maitrise de ArgoCD : installation, maintenance, upgrades., • Gestion des droits et comptes de service via Vault HIcorp., • PostgreSQL : backup, restauration, administration., • Redis et Clickhouse pour l’analytics., • Python pour les pipelines CI., • ServiceNow (gestion des incidents)., • Astreintes ponctuelles pour maintenir la disponibilité des clusters. ✅ Profil recherché • Senior DevOps / Infra RUN avec expertise avancée en Kubernetes., • Expérience solide sur observabilité, CI/CD, GitOps., • Bonnes connaissances en sécurité, authentification, bases de données et stockage distribué., • Capacité à naviguer dans une organisation complexe et bonnes compétences relationnelles., • Autonomie et esprit d’initiative. 💡 Si vous êtes passionné(e) par les environnements Cloud et Kubernetes, aimez travailler dans des équipes dynamiques et stratégiques, et souhaitez contribuer à la mise en production de modèles ML à grande échelle, cette mission est pour vous !

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, nous accompagnons un acteur majeur de l’industrie pharmaceutique dans l’implémentation d’un nouvel ERP. Ce projet structurant impacte en profondeur les métiers (production, logistique, qualité, achats…) et nécessite un accompagnement fort par des profils à la fois experts métier / domaine fonctionnel, et capables d’intervenir en AMOA / conduite du changement. Missions En tant qu’Expert Métier Pharma, vous intervenez dans un rôle de Conseil de type Consultant AMOA / Change Management. Vous êtes rattaché à un domaine fonctionnel spécifique (Production, Logistique, Qualité, Achats, Finance,…) en fonction de votre expertise, et jouez un rôle clé dans la réussite du projet, notamment sur les volets formation, adoption et transformation des pratiques. Vous animez, encadrez et coordonnez les équipes en charge de la production des contenus pédagogiques (supports, e-learning, procédures…). A ce titre, vos principales responsabilités seront : • Apporter votre expertise métier pour éclairer les choix fonctionnels et organisationnels du projet, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et des directions métier, • Définir et piloter la stratégie de formation sur votre périmètre, • Construire la roadmap de formation en lien avec le planning global du projet ERP, • Identifier les impacts métiers et les besoins en formation des utilisateurs, • Garantir la conformité des contenus dans un environnement GxP, • Définir les modalités pédagogiques adaptées et suivre leur déploiement, • Assurer l’adhésion des équipes et être garant de l’adoption des nouveaux outils et processus, • Challenger les pratiques existantes et accompagner la transformation des métiers, • Contribuer aux actions globales de conduite du changement (communication, engagement, accompagnement terrain) Profil recherché Expérience • Expérience significative en industrie pharmaceutique dans un rôle opérationnel (ex : pharmacien de production, responsable qualité, supply chain, achats…), • Expérience complémentaire en AMOA, transformation ou conduite du changement, • Maîtrise des environnements réglementés GxP, • Expérience sur des projets ERP appréciée (SAP, Oracle ou autres) Compétences • Excellente compréhension des processus métiers et des enjeux terrain, • Forte légitimité opérationnelle permettant de dialoguer d’égal à égal avec des Directeurs opérationnels (Directeur d’usine, Directeur qualité, Directeur supply chain…), • Capacité à faire le lien entre enjeux métier et solutions SI, • Expérience en pilotage de dispositifs de formation et accompagnement au changement, • Capacité à structurer une roadmap et à coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Excellentes compétences en communication, pédagogie et influence, • Rigueur, sens de la qualité et respect des contraintes réglementaires Qualités personnelles • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Crédibilité métier et posture de conseil, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et proactivité, • Orientation résultats et adoption utilisateur Poste à pourvoir en CDI ou freelance, dans une organisation hybride : Paris/IDF et remote.

Contexte client Notre client, un fonds d’investissement (hedge fund) très connu de la place financière international et basé à Paris évolue dans un environnement à très forte criticité opérationnelle, caractérisé par des exigences élevées en matière de sécurité, de traçabilité et de résilience. Bien que le client opère une infrastructure technologique d’envergure internationale et gère des volumes d’actifs très significatifs, son organisation conserve une structure relativement compacte, proche d’une PME. Dans ce contexte, les équipes techniques interviennent sur des périmètres larges et sont attendues sur leur capacité à faire preuve de polyvalence, d’autonomie et de pragmatisme. Objectifs de mission L’objectif de cette mission est donc de mettre à disposition du client un Tech Lead très opérationnel, capable d’intervenir directement sur ces problématiques critiques de Middle-Office, en apportant des solutions concrètes, notamment via des développements en Python. Dans ce contexte, le client souhaite accélérer la transition vers un modèle “Python-first”, afin de sortir progressivement la logique métier aujourd’hui portée par le PL/SQL vers des composants Python plus lisibles, testables et maintenables, mieux adaptés aux enjeux d’évolution et de fiabilité du Middle-Office. Périmètre de la mission Le consultant intervient au sein du Middle-Office sur les processus post-trade, en particulier autour de l’allocation des ordres, de la gestion des positions et du traitement des incidents associés. Il travaille sur un système existant, utilisé quotidiennement par les équipes Ops et Trading Support, avec des enjeux forts de fiabilité, de qualité des données et de continuité des opérations. Le périmètre couvre à la fois : • les traitements opérationnels (allocation, positions, contrôles),, • les outils associés (batchs, interfaces, écrans),, • et les évolutions en cours visant à moderniser le système, notamment via l’introduction de Python. Responsabilités du consultant La mission est très « hands-on ». Le consultant interviendra comme un Tech Lead opérationnel, avec une contribution directe sur les sujets techniques et fonctionnels. Production & gestion des incidents Il assure le bon fonctionnement des traitements au quotidien, en intervenant directement sur les incidents et anomalies. À ce titre, il : • analyse et corrige les incidents (erreurs d’allocation, écarts de positions, rejets, problèmes de traitements),, • met en place des procédures claires pour diagnostiquer et traiter les incidents récurrents,, • procédures de gestion des incidents utilisables par les équipes support,, • réduction mesurable des incidents récurrents et/ou du temps de résolution, Il développe une compréhension détaillée des processus d’allocation et de gestion des positions afin d’identifier les points sensibles et de les fiabiliser. À ce titre, il : • comprend les règles d’allocation (répartition des trades, gestion des exceptions, contrôles),, • identifie les traitements sensibles ou sources d’erreurs,, • documentation claire des principaux processus et règles de gestion,, • identification et traitement des points de fragilité (erreurs fréquentes, retraitements manuels), Il intervient directement sur le code pour faire évoluer le système existant. À ce titre, il : • développe des correctifs et des évolutions en Python (le consultant pourra également utiliser des outils de type GenAI),, • simplifie les composants existants les plus complexes,, • développements Python mis en production (correctifs, évolutions),, • refonte de composants critiques améliorant la lisibilité et la maintenabilité, Il contribue à structurer le fonctionnement de l’équipe et à renforcer l’autonomie des équipes support. À ce titre, il : • clarifie les responsabilités entre IT et équipes support,, • documente les cas récurrents et les procédures,, • documentation opérationnelle exploitable,, • amélioration de l’autonomie des équipes Ops / Trading Support, Il participe aux évolutions du système en lien avec les besoins métiers et les projets en cours. À ce titre, il : • analyse les besoins et leurs impacts sur les processus existants,, • propose des solutions adaptées au contexte,, • évolutions fonctionnelles ou techniques livrées en production,, • mises en production sécurisées (tests, suivi, correction des anomalies), Dans ce cadre, le consultant pourra utiliser des outils de type GenAI (génération de tests, assistance au refactoring, analyse de logs) dès lors qu’ils apportent un gain concret en efficacité ou en qualité. Profil recherché Formation Diplômé d’une formation supérieure de type Bac+5, idéalement issue d’une classe préparatoire suivie d’une école d’ingénieur de premier plan ou équivalent (dont écoles internationales reconnues). Une spécialisation en informatique, mathématiques appliquées ou finance quantitative sera perçu comme un plus. Expérience Le candidat justifie d’une expérience significative (10 ans et plus) sur des systèmes critiques en environnement de finance de marché. Une expérience solide en Middle-Office / post-trade est indispensable, avec une bonne compréhension des problématiques d’allocation, de gestion des positions et de traitement des incidents opérationnels. Une expérience en environnement exigeant (hedge fund, asset manager, banque d’investissement) est fortement appréciée. Compétences techniques Le poste requiert un profil très opérationnel, capable d’intervenir directement sur le code et sur des problématiques de production. Le candidat doit disposer de : • Une excellente maîtrise de Python en environnement de production (développement, debug, qualité de code, tests),, • Une bonne maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle / SQL), avec une capacité à comprendre et faire évoluer du PL/SQL dans une logique de migration progressive,, • Une expérience concrète de gestion d’incidents en production (analyse, correction, amélioration continue),, • Une capacité à travailler sur des systèmes complexes (batchs, flux, interfaces), avec des enjeux de fiabilité et de performance, Compétences fonctionnelles Le candidat doit être à l’aise avec les problématiques métier du Middle-Office et capable d’interagir avec des interlocuteurs non techniques. Sont attendues : • Une bonne compréhension des processus post-trade : allocation, positions, gestion des exceptions, contrôles,, • Une capacité à analyser un problème métier et à le traduire en solution technique,, • Une compréhension des enjeux liés aux coûts, risques et qualité des données, Le poste nécessite un profil senior, autonome et capable de s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant. Le candidat doit faire preuve de : • Forte autonomie et capacité à être opérationnel rapidement,, • Capacité à intervenir en production sur des sujets critiques,, • Rigueur et exigence sur la qualité des livrables (code, tests, documentation),, • Pragmatisme et orientation résultats,, • Capacité à communiquer efficacement avec des équipes IT, Ops et métiers,, • Français courant (échanges avec équipes locales), Peuvent être valorisées : • Certifications techniques (Python, cloud, data engineering),, • Certifications liées aux pratiques de développement (ex. CI/CD, qualité logicielle),, • Toute certification ou expérience démontrant une capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Modalités de mission Date de démarrage : ASAP Durée de la mission : 12 mois renouvelables Localisation : Paris (hyper centre) Télétravail : 1 à 2 jours/semaine maximum TJM: selon profil

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Copropriétés (H/F) en CDI basé à Les Lilas (93). Le poste Vous intégrez une équipe riche et dynamique au sein d'une structure en développement. Aidé(e) de votre assistant(e) et d’un(e) comptable, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de 37 immeubles. Les missions principales seront les suivantes Gestion Administrative et Juridique : • Vous assurez la préparation et l’animation des Assemblées Générales et des conseils syndicaux., • Vous rédigez les procès-verbaux (PV) et veillez à la bonne exécution des décisions prises. Gestion Technique : • Vous effectuez les visites d’immeubles et assurez le suivi de travaux (avec ou sans architecte)., • Vous coordonnez les corps d’état et gérez les appels d’offre. Gestion Financière : • Vous contrôlez les dépenses et gérez les budgets., • Vous présentez et vérifiez les comptes auprès des copropriétaires et des Conseils Syndicaux. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en gestion de copropriété d’au moins 3 ans. Ce poste est sous statut Cadre (forfait jour). Votre valeur ajoutée réside dans la prompte exécution des décisions prises. Vous maîtrisez les aspects techniques et juridiques du syndic, vous permettant de piloter efficacement les appels d'offres et la tenue des assemblées générales. Doté(e) d’un sens développé de la communication, vous savez faire preuve d’empathie, de diplomatie et d’écoute. Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et savez vous investir pleinement dans la relation clientèle. Informations complémentaires : • Ticket Restaurant de 9€ (pris en charge à 60%)., • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%., • Remboursement transport (Pass Navigo à 100%)., • Véhicule de fonction., • RTT.

Cette opportunité est également ouverte en stage (si vous avez la possibilité de continuer en alternance à l'issue de votre stage). Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance & Opérations et vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers (Sales). Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Recrutement des consultants • Comprendre les besoins en recrutement et en staffing exprimés par les équipes commerciales, • Identifier, qualifier et recruter des consultants Data & IA (CDI / Freelance) adaptés aux enjeux clients, • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing / chasse, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, évaluation des softs-skill, suivi des candidatures et retour aux candidats, • Constituer et animer un vivier de talents Data & IA en CDI, • Participer à l’amélioration continue des process recrutement 🔹 Accompagnement des équipes Sales • Être un véritable partenaire des Business Managers dans la construction des réponses aux besoins clients, • Proposer les meilleurs profils dans un temps court (48H à 72H) en adéquation avec les attentes techniques, business et humaines de nos clients, • Contribuer à l’optimisation du taux de staffing et à la satisfaction client 🔹 Projets RHs • Participer à des projets de marque employeur & de communication interne (relations écoles, organisation d’événements internes, campagne de cooptation, sujets de formation…), • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien Votre profil 🔍 • Vous êtes à la recherche de votre alternance d’1 an ou de 2 ans (idéalement en contrat d’apprentissage) et vous êtes en phase de valider votre diplôme de Master en école de commerce ou université avec une spécialisation en RH., • Vous justifiez d’un intérêt particulier pour le recrutement et la chasse de talents, • Vous aimez travailler en interface entre le business et les talents, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solutions, • Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive : un salaire fixe entre 1 200€ et 1 600€ + un variable déplafonné. Même en alternance, nous vous proposons des primes sur chaque recrutement réalisé !, • Environnement humain et bienveillant : afterworks, séminaires, événements internes., • Épanouissement professionnel : possibilité de continuer en CDI à l’issue de votre stage de fin d’études et d’évoluer après quelques années vers des rôles d’expertise en recrutement ou de management RH., • Montée en compétences : coaching et accompagnement de proximité par Maëva (Responsable Recrutement), Jules (Directeur des Opérations) et Martin (Fondateur) Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Échange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche sous 24 à 48h après le dernier entretien Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un Directeur Régional des Opérations expérimenté pour superviser un portefeuille de sites pharmaceutiques en France. Ce poste senior est responsable de la performance opérationnelle, de la relation client et du management d’équipes sur 7 à 10 sites dans un environnement fortement réglementé. Responsabilités principales : • Superviser les opérations sur 7 à 10 sites pharmaceutiques en France, • Piloter un budget opérationnel de 80 à 90 M€ et garantir la performance contractuelle, • Manager et développer une équipe de 7 à 10 collaborateurs directs, • Être l’interlocuteur principal du client au niveau régional, • Assurer l’excellence opérationnelle, la conformité et l’amélioration continue, • Maintenir une présence régulière sur site avec des déplacements fréquents Profil recherché : • 10+ ans d’expérience en facilities management dans un environnement pharmaceutique ou fortement réglementé, • Expérience confirmée en gestion multi-sites ou régionale, • Solides compétences en management d’équipes, gestion contractuelle et pilotage budgétaire, • Leader entrepreneurial, autonome, capable de prendre des décisions et de challenger le client si nécessaire, • Français et anglais courants Type de contrat : CDI privilégié, mais une collaboration en freelance peut également être envisagée pour le bon profil.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un Technicien Support IT pour intervenir sur un environnement utilisateurs varié.

Directeur(trice) de production.

Intervenir en support opérationnel direct sur la production. Collaborer avec les équipes études, production et offshore. Expérience en production applicative / ordonnancement batch.

Vous accompagnerez les équipes sur les plateformes Confluent Cloud Kakfa SaaS, Kakfa Connect GCP & OnPremise.Vos missions consisteront à contribuer:.Administration Kafka et Mise en oeuvre du socle autour de Kafka.Faire évoluer et maintenir la plateforme technologique autour Confluent KAFKA.Mise e

Être en support N3 des équipes de production.

Chef de Projet IT – Environnement Bancaire. Dans un environnement Agile, vous interviendrez en renfort des équipes afin de coordonner des écarts ORION et accompagner les projets depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production.

La prestation porte sur le pilotage d’un système de fabrication numérique couvrant l’ensemble de la chaîne de production audiovisuelle : acquisition, stockage, montage, diffusion, archivage et interfaçage avec les systèmes éditoriaux et de diffusion. Chef de produit senior – Système de

Notre client développe des outils alimentés par l'IA pour les équipes commerciales et nous recherchons un AI Product Engineer à l'intersection du développement full-stack et de l'IA appliquée.Vous concevrez les systèmes qui rendent nos agents plus précis, plus rapides et plus fiables bien au

Dans le cadre d’une transformation majeure portée par l’IA Générative et le digital, nous recherchons un.Définir la stratégie et le positionnement des plateformes conversationnelles.Piloter la vision produit, la roadmap et le backlog.Travailler en étroite collaboration avec IT, sécurité,

Le poste est ouvert au full remote.

Autonomie : Capacité à délivrer des résultats tangibles en 2 mois dans un environnement 100% remote. Localisation : 100% Remote (Saint-Denis) | Durée : 2 mois (Démarrage début avril) Langue : Anglais courant (Usage quotidien). Autonomie : Capacité à délivrer des résultats tangibles en 2 m

PMO IT Assurance Vie pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire / assurance. Accompagner un programme stratégique dédié à la mise en place d’une nouvelle offre d’assurance vie au sein de la DSI Assurance de Personnes. Une expertise fonctionnelle Assurance Vie / Épargne ainsi

Responsable Applicatif MES APRISO - Build & Run.

Responsable Infrastructure SI – Environnements IT & Systèmes Embarqués (H/F).

Responsable Workplace / Poste de Travail. Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recherche un Responsable Workplace / Poste de Travail afin de piloter l’activité poste de travail et garantir le bon fonctionnement des environnements utilisateurs. Responsable du p

Expérience dans le secteur du Retail. La connaissance de la verticale SAP S/4HANA Retail est un plus.

Nous recherchons pour un de nos clients un Architecte Cloud Azure qui aura pour mission :.