Offres freelance à Maisons-AlfortCréer des alertes d'emploi

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Nous recherchons un Expert Cybersé

La coordination des travaux entre les différents chantiers de la Direction Data (Data Quality, Data Management, Référentiels) en lien avec les programmes réglementaires. La coordination des travaux entre la Direction Data et les autres programmes (RDARR, FDERR, Hub Finance).

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre du développement et

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre d’un programme de t

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Nous recherchons un consultant exp�

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre de l’évolution de

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Au sein d’un département en char

Dans le cadre du développement et de la maintenance d’applications dédiées aux activités des énergies renouvelables, notre client recherche un Architecte Solutions GCP pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud.

Nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité Senior pour rejoindre le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité de la DSI.

Expérience des usages Data actuariels, réglementaires et de reporting. La mission consiste à piloter le chantier SI Data du programme, autour du déploiement du module de gestion des prestations prévoyance d’Active Infinite, tout en prenant en compte la coexistence avec la solution existante G

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes. Nous recherchons un(e) Data Qualit

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Au sein de la Direction Financière

Je recherche un(e) Spécialiste Senior Fonctionnel & Process - Compta/Finance, familier de l’environnement Odoo sur lequel nous travaillons depuis plus de 10 ans (en v19 depuis juin 2026), pour renforcer notre équipe et accélérer nos chantiers d’amélioration. Nous cherchons à optimiser et automatiser l’existant, en configurant au mieux l’environnement standard Odoo et en utilisant activement le levier de l’IA, en gardant une lecture et confirmation humaine experte. Nous développons donc également nos contrôles internes, reportings, dashboards, et outils de suivi partagés. Responsabilités: Le rôle est à la fois analytique et très opérationnel : • Comprendre, challenger et optimiser les process compta/finance,, • Les documenter, • Assurer le support pour les utilisateurs (une vingtaine en France, Suisse et Californie), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour nos deux développeurs internes et tester les solutions, • Acompagner les mises en production en assurant la communication interne et la formation des utilisateurs. Profil: • Nous recherchons avant tout quelqu’un de senior, efficace et hands-on, capable de comprendre pragmatiquement les sujets et de les exécuter concrètement., • La maîtrise courante du français et de l’anglais (langue de travail) est impérative., • Une très bonne connaissance de l’environnement Odoo est nécessaire., • Une bonne compréhension globale des interactions entre différents systèmes est appréciable. Présence régulière sur site (Paris 14e) nécessaire au démarrage, déplacements occasionnels en Suisse, Californie. Collaboration de long terme freelance possible. Contactez-moi si vous êtes intéressé(e) !

Consultant SAP EWM Senior – S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP EWM Senior pour accompagner l'un de ses clients sur un projet stratégique de transformation SAP en France. Le client souhaite avancer rapidement sur les entretiens. Localisation : Paris (hybride, avec déplacements ponctuels selon les phases du projet) Démarrage : Dès que possible Durée : 9 mois+ (prolongation envisageable) TJM : À discuter Vos missions • Participer à un projet SAP EWM au sein d'un environnement S/4HANA., • Concevoir, paramétrer et optimiser les processus logistiques en entrepôt., • Participer aux ateliers métiers et accompagner les équipes dans la définition des besoins., • Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les mises en production et assurer le support., • Collaborer avec les équipes Supply Chain, IT et les experts des modules SAP MM, SD et PP., • Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques et à la réussite du projet. Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP EWM., • Solide expérience sur des projets SAP EWM, idéalement dans un contexte S/4HANA., • Bonne maîtrise des processus logistiques de bout en bout (réception, stockage, préparation, expédition)., • Expérience en configuration et accompagnement des utilisateurs., • Connaissance des intégrations avec SAP MM, SD et PP., • Une expérience dans un environnement industriel ou réglementé constitue un réel atout., • Français et anglais professionnels. Si cette opportunité correspond à votre profil, n'hésitez pas à me transmettre votre CV au format Word, votre disponibilité ainsi que votre TJM. Amoria Bond agit en tant qu'agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction d'âge, de genre, d'origine ou de situation de handicap.

Job title: Interim Governance & Transformation Lead Duration: 3 Months Initially Role type: Freelance Contract Location: Hybrid, Paris office 1-3 days a week Start: ASAP About the Team & the Role We are partnering with a highly respected, global multi-brand organization to find an Interim Lead for their Organization, Governance, and Cross-Brand Synergies workstream. This critical role sits at the heart of an expansive CRM, Digital, Data, and Customer Experience transformation program aimed at modernizing and aligning operations across the enterprise. In this highly visible position, you will serve as the primary lead for the program's governance framework, ensuring seamless day-to-day operations and strategic alignment. Supported by a dedicated team and an executive sponsor, you will act as the vital connective tissue between business, digital, and transformation stakeholders. The ideal candidate is a strategic thinker who possesses the executive presence to guide senior leaders, while remaining exceptionally hands-on in execution and delivery. If you thrive in complex, matrixed environments and have a proven track record of driving cross-brand synergies, this is the perfect opportunity to make a lasting, measurable impact. What You Will Do Governance & Strategic Frameworks • Establish and manage a robust governance framework across multiple brands and diverse stakeholder groups., • Define, track, and rigorously report on critical governance KPIs and overall success measures., • Organize, structure, and spearhead steering committees, workshops, and cross-functional working sessions. Stakeholder Alignment & Operational Synergy • Facilitate alignment and streamline decision-making across central teams, brands, agencies, and delivery units., • Proactively identify and capitalize on opportunities for cross-brand synergies and mutualization., • Help structure optimal ways of working, define clear roles and responsibilities, and establish effective operating principles., • Act as the essential connective tissue linking business operations, digital initiatives, and enterprise transformation goals. What You Bring to the Table • Transformation Expertise: Strong foundational experience driving complex transformation, governance, operating model design, or acting in a strategic PMO capacity., • Navigational Acumen: Deep experience and comfort working within highly complex, heavily matrixed global organizations., • Domain Knowledge: A solid, working understanding of enterprise CRM, Digital, Data, and Customer Experience landscapes., • Leadership & Delivery: Unquestionable credibility to engage, influence, and present to senior executive stakeholders, paired with a willingness to remain hands-on in daily delivery and facilitation.

Formateur /trice réseaux et cybersécurité / freelance / IDF / présentiel / temps partiel 📌 Informations clés de la mission 🎯 Contexte & objectifs de la mission Dans le cadre du déploiement de programmes de formation spécialisés dans les métiers de l’IT et de la sécurité, nous recherchons un(e) intervenant(e) expert(e) en Réseaux & Cybersécurité. L'objectif est d'accompagner des apprenants via une pédagogie rythmée par la pratique, des labs concrets et des retours d'expérience du terrain. 🛠️ Domaines d'intervention & Modules à animer • 🌐 Réseaux & Systèmes :, • Architecture, routage/commutation, protocoles et services réseau clés., • Configuration, diagnostic, troubleshooting et administration des infrastructures., • 🛡️ Sécurité des Réseaux & Défense :, • Solutions de filtrage, segmentation réseau (VLAN, DMZ) et contrôle des flux., • Analyse des vulnérabilités d'infrastructure et durcissement d'environnements., • 🔐 Sécurité Offensive (Pentest & Audits) :, • Méthodologies de tests d'intrusion (Web & Infra)., • Découverte et exploitation de failles, réalisation d'audits et outillage d'évaluation., • 🚨 Réponse à Incident & Forensics :, • Qualification d’incidents, collecte et analyse d’artefacts., • Reconstitution chronologique des événements et recherche de compromissions (IoC/IoA)., • 📊 Supervision, Détection & SOC :, • Exploitation de solutions SIEM / EDR, corrélation et centralisation de logs., • Modélisation des attaques (MITRE ATT&CK) et mise en œuvre de règles de détection. 👤 Profil recherché • Compétences pédagogiques : au moins un an d’expérience dans l’enseignement, aisance à transmettre, capacité à vulgariser des concepts pointus et à structurer des ateliers pratiques / TP., • Expérience : au moins deux ans d’expérience opérationnelle confirmée en Cybersécurité, Analyste SOC, Pentester, Réseau/Sécurité ou DFIR., • Soft skills : Dynamisme, posture bienveillante, excellente communication orale. 📩 Pour postuler Vous souhaitez partager votre savoir et transmettre des connaissances aux consultants en cyber de demain et échanger avec des passionnés d’infra alors cette mission est pour vous ! Les entretiens débutent demain pour ce poste urgent, merci d’envoyer votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain projet.

Développeur ServiceNow (H/F) Localisation : France – Temps plein – CDI / Freelance Vous êtes passionné(e) par l’univers ITSM et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur plateforme ServiceNow. Vos missions : En tant que Développeur ServiceNow, vous interviendrez sur : • Le développement et la personnalisation de modules ServiceNow (ITSM, ITOM, HR, CSM, etc.), • L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions techniques, • L’intégration de ServiceNow avec d’autres systèmes d’information, • La participation aux phases de conception, de tests et de mise en production, • Le support technique et l’amélioration continue des solutions déployées Profil recherché : • Expérience significative en développement sur la plateforme ServiceNow, • Maîtrise de JavaScript, des API REST/SOAP et des bonnes pratiques ITIL, • Capacité à travailler en équipe, sens du service et autonomie, • Certification ServiceNow (développeur ou administrateur) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants dans des environnements clients exigeants, • Une équipe bienveillante et experte sur ServiceNow, • Un accompagnement dans votre montée en compétences (formations, certifications), • Un cadre de travail flexible et orienté innovation

Masentó is seeking a qualified a freelance Data, Analytics and AI Project Manager with on-site presence in the offices in Paris, France. (4 days/week minimum). This is an initial 12-month contract with an opportunity to extend. You will work closely with the Head of Data and AI (CIO - 1) to develop a strategy to ensure that the Data and AI portfolio delivers the 5 year plan as well as delivers projects within the organisation. The project manager is a coordinator, a facilitator, an organiser, a planner, a communicator. We expect PMs to be, or to become, literate in the technologies and business processes that the project impacts but we do not see the PM as a hands-on business analyst or application designer. Required Qualifications: ● Previous experience with a global organisation ● 7-10 years of experience of IT Project Management, strong preference in data, analytics, AI, or IT transformation. ● Experience implementing Data Warehouses or visualisation tools such as Tableau, Power BI ● Excellence in communication, coordination & collaboration, stakeholder & risk management and especially with drive & leadership. ● Consulting background is a plus ● Advanced knowledge of English

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un International People Ops (H/F) pour l'un de ses clients qui opère dans le secteur de la mobilité. Description 🎯 Contexte de mission Au sein du département Ressources Humaines d’un acteur international de la mobilité, le/la People Ops International intervient auprès d’équipes réparties en France, en Europe et aux États-Unis. Rattaché(e) au Head of People Ops, il/elle contribue à assurer la gestion opérationnelle RH de bout en bout, tout en participant à la structuration et à l’harmonisation des processus People Ops dans un contexte de forte croissance internationale. 🛠️ Missions principales et rôle 💰 Paie & rémunération internationale Piloter et contrôler la paie mensuelle externalisée en France et à l’international. Gérer les échanges avec les prestataires de paie et les plateformes RH. Collecter, préparer et contrôler les variables de paie : primes, congés, frais, indemnités de départ, etc. Garantir la fiabilité et le respect des délais de traitement. 👤 Administration RH & cycle de vie collaborateur Gérer l’ensemble du parcours salarié : onboarding, contrats, avenants, affiliations, mutuelle et offboarding. Maintenir la fiabilité des données dans le SIRH et les outils RH. Paramétrer et administrer le SIRH, notamment Deel. Gérer les démarches liées à la mobilité internationale et à l’immigration : permis de travail, visas, sponsoring, enregistrements. ⚖️ Conformité & processus RH Garantir la conformité avec le droit du travail français et les réglementations locales. Assurer une veille réglementaire RH. Standardiser et harmoniser les processus People Ops à l’échelle internationale. Participer aux projets RH : intégration d’outils, optimisation des prestataires et projets liés aux opérations de croissance externe. 📊 Reporting & pilotage RH Construire et maintenir les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, accidents du travail, etc. Produire les indicateurs légaux, notamment l’Index Égalité Professionnelle. Garantir la qualité et la fiabilité des données RH. 🤝 Support & accompagnement collaborateurs Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH, paie, avantages sociaux et contrats. Accompagner les équipes internationales dans leurs problématiques People Ops. Assurer la continuité opérationnelle en collaboration avec l’équipe People Ops. 🎯 Objectifs Garantir une gestion administrative et paie fiable en France et à l’international. Sécuriser la conformité RH et réglementaire sur les différents pays. Structurer et harmoniser les processus People Ops. Fiabiliser les données et le reporting RH. Accompagner la croissance internationale de l’organisation. Améliorer l’expérience collaborateur et la qualité du support RH. 💻 Compétences requises Expérience de 3 à 5 ans minimum en People Ops International, HR Generalist ou fonction RH similaire. Solide maîtrise de la paie française et du droit du travail français. Bonne connaissance des réglementations RH européennes et internationales. Expérience de la paie multi-pays et de la gestion de prestataires externes. Maîtrise des SIRH et outils de paie internationale. Connaissance de Deel appréciée. Bonne maîtrise de Google Workspace et Mac OS. Aisance avec les données, les tableaux de bord et le reporting RH. Expérience dans un environnement Tech / Scale-up / international appréciée. Français et anglais courants indispensables. Allemand apprécié. 🌟 Profil Profil autonome, rigoureux et très organisé. Excellent relationnel et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance. Esprit proactif et orienté amélioration continue. À l’aise avec les sujets administratifs, réglementaires et chiffrés. Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation.

Graphic Designer – TOM FORD – CDI/Freelance We are looking for a creative Graphic Designer with a strong eye for detail and a passion for high-quality print materials. You will join our team in a full-time, in-house role, or alternatively as a freelancer able to work on-site a minimum of three days per week Responsibilities: The successful candidate will work across a range of product categories depending on the season, including: • Silk accessories (scarves, foulards, etc.) for both men and women, • Beachwear capsules (swimwear, towels, pareos), • Underwear, • Shirts, • Ready-to-wear prints for both women’s and men’s pre-collections and runway collections (seasonal variation), • Jacquard artworks and colour ups, • Embroidery artwork and placements Key Requirements: • Strong ability in hand drawing and painting intricate motifs, with a primary focus on hand work over digital illustration., • Experience in digitising repeats and placements; working on digital patterns and to scale mock ups., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Skilled in developing artwork colourways and working with complex, nuanced colour palettes, • Exceptional attention to detail and precision, • A contemporary and refined approach to print placement and colour application, • Strong research skills with a broad, eclectic perspective. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et multiculturel et que vous cherchez à faire progresser votre carrière, nous recherchons un Assistant de projet expérimenté disponible immédiatement ayant un niveau avancé en REVIT, enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets de data center, pour rejoindre notre cabinet d'architecture international. Nous encourageons tous nos employés à travailler selon le plus grand professionnalisme, tout en étant autonome et en faisant preuve d'indépendance d'esprit. En retour, nous vous fournirons l'expérience et la formation nécessaire à votre évolution. Notre agence étant à échelle humaine, vous aurez rapidement l'impression de faire partie d'une équipe amicale et solidaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la direction d’un chef de projet. Grâce à notre réseau international, vous aurez peut être l'occasion de collaborer avec les bureaux de Hyphen en Europe et en Amérique latine et de travailler sur des projets intéressants pour des clients de renommée mondiale. En outre, notre approche de travail hybride signifie que vous pourrez travailler à domicile 2 jours par semaine, le reste du temps étant passé dans notre agence Parisienne. En tant qu’Assistant de projet expérimenté chez Hyphen, vous serez généralement engagé sur des projets d’ampleur avec un réfèrent Chargé de Projet ou Directeur de Projet. La plupart de nos projets se situent dans les secteurs du retail, de la logistique, des bureaux et du Data Center, toutefois ce poste est destiné principalement au Data Center. Une expérience en projet d'envergure, d'infrastructure ou de data center est obligatoire. Le profil recherché est : • Assistant d’Architecte avec une expérience avérée en infrastructure pour des phases allant de la production APS au DCE en passant par les autorisations administratives, • Dessinateur projeteurs avec formation ingénierie et niveau REVIT expert Vos compétences et votre expérience • Formation architecte HMONP, • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction et développement de projet, • Maîtrise de la réglementation sécurité et code du travail, • Expérience en data center est un must !, • Pratique experte de REVIT et Autocad obligatoire. Un test est à passer, • A l’aise en communication orale et écrite., • Excellentes aptitudes au travail en équipe et attitude positive et proactive., • Compétences organisationnelles, avec la capacité d’anticiper et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais., • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 3600€ et 4100€ brut/mois Pour postuler à ce poste, les candidats doivent résider actuellement à Paris. Nous proposons aux candidats retenus un contrat CDD pour une prise de poste immédiate. Nous sommes aussi à la recherche de support ponctuel en freelance. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Hyphen Archi SELAS afin d'évaluer votre candidature et de gérer le processus de recrutement. Elles sont destinées aux personnes habilitées participant au recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité recrutement : www.hyphen.archi

Context Notre client recherche un Chef de projet Logistique WMS/TMS (H/F) pour une mission freelance de 6 mois minimum. Au sein du périmètre Supply Chain de la DSI, vous prenez en charge l’architecture, le paramétrage et l’intégration des solutions informatiques logistiques utilisées dans plusieurs régions et sur différents canaux de distribution. Vous pilotez les projets du domaine Logistique et assurez le maintien en condition opérationnelle des applications associées. La mission implique des échanges réguliers en anglais, notamment avec les équipes basées aux États-Unis, ainsi qu’un déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Cadrer les besoins métiers avec le Product Owner, • Proposer des solutions reposant autant que possible sur les standards logiciels, • Estimer les charges et les délais, puis construire les plans projet, • Piloter un portefeuille de projets et un backlog d’évolutions, • Coordonner les consultants, les développeurs externes et les différents contributeurs, • Superviser le paramétrage, les développements et l’intégration des solutions, • Piloter les activités liées au WMS 4 Seasons, • Utiliser le WMS Datex dans le cadre des échanges avec les équipes basées aux États-Unis, • Coordonner les tests, les UAT et les revues de livrables avec les métiers, • Piloter les actions de conduite du changement et de formation, • Documenter les solutions conformément aux standards de la DSI, • Assurer le reporting sur l’avancement, les charges, les délais et les risques, • Apporter une expertise avancée dans la résolution des incidents critiques, • Piloter les actions nécessaires au maintien de la qualité et de la performance des applications. Required profile • 7 à 10 ans d’expérience en informatique sur un poste similaire, • Solide compréhension des processus Supply Chain et logistiques, • Expérience confirmée dans le déploiement de solutions WMS et TMS, • Maîtrise du WMS 4 Seasons, • Expérience du WMS Datex, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des environnements agiles, • Expérience du pilotage d’équipes internes et externes en organisation matricielle, • Bonnes connaissances des bases de données, de SQL, des API, des Webservices et des interfaces EDI, • Anglais courant indispensable pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs non francophones, notamment aux États-Unis, • Disponibilité pour un déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse Benefits • Statut : freelance, • Durée : 6 mois minimum, • Localisation : Paris, • Télétravail : 3 jours par semaine, • Déplacements : 1 déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse

Le Moniteur Automobile France (www.moniteurautomobile.fr), filiale du groupe Azerion, recherche un(e) Commercial(e) Freelance basé(e) à Paris pour accélérer son développement commercial. Azerion est l’un des principaux groupes européens de technologie publicitaire et de médias digitaux, proposant aux annonceurs des solutions innovantes combinant contenus premium, données et activation publicitaire à grande échelle. Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile. Vous commercialiserez l’ensemble de notre offre : • les espaces publicitaires Print du magazine ;, • nos solutions Digitales (display, audiences ciblées, opérations spéciales, contenus sponsorisés, lead, etc.) ;, • et des dispositifs cross-media permettant aux annonceurs de toucher une audience automobile engagée et qualifiée. Votre profil • Vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’espaces publicitaires et vous connaissez le marché publicitaire français et ses principaux acteurs (annonceurs et agences)., • Vous possédez un véritable réseau dans l’univers automobile., • Vous êtes autonome, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats. Ce que nous proposons Une collaboration en freelance avec une rémunération fixe plus de commissions liées à la performance. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’activité France basé à Lyon et les équipes de production et de contenu située à Bruxelles.

Founded in 2004, Techwave is a global system integrator with 3500+ professionals across North America, Europe, India/Middle East, ANZ. We are an IT services and solutions partner dedicated to solving unique business challenges by leveraging the power of technology. Anchored in our commitment to the 3Cs – Clients, Colleagues, and Communities, we believe that technology is a medium to drive real impact. By consolidating our expertise into core areas – SAP, Digital, Data/AI and Engineering, we deliver customized solutions that help businesses grow, adapt, and innovate in an ever-evolving digital landscape. At Techwave, we don’t just provide technology, we empower our clients to turn their biggest challenges into opportunities for success. As a trusted SAP Partner, we deliver end-to-end digital transformation programmes for global enterprises — combining deep industry expertise with the full breadth of SAP's Intelligent Enterprise portfolio. We're looking for an SAP Finance Solution Consultant who wants to build a genuinely international career. As a SAP Solution Consultant at Techwave, you own the client relationship across the full lifecycle through solution design, technical delivery and post-go-live success. Our clients span multiple countries and industries, which means this role is a genuine launchpad for anyone who wants to grow their career on an international stage: different cultures, different business environments, different SAP landscapes. You'll work with some of Europe's most ambitious organisations, leveraging the latest SAP capabilities and you'll be the person clients trust to get it right, both before and after go-live. Qualifications • Strong Finance skills, with practical experience in financial processes and SAP Finance modules., • Demonstrated Analytical Skills and Financial Planning capabilities to interpret data, optimize processes, and support decision-making., • Consulting experience, including requirements gathering, stakeholder management, and delivering solutions in a client-focused environment., • Hands-on experience with SAP FI/CO (or related SAP finance components), including configuration, testing, and support., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Information Systems, or a related field; relevant SAP certifications are a plus., • Strong communication skills, with the ability to explain complex concepts to non-technical stakeholders and work effectively in cross-functional, multicultural teams., • Proven ability to work in a hybrid setup, manage priorities independently, and adapt to changing business needs., • Experience in digital transformation or ERP implementation projects and familiarity with Dutch or European business environments is an advantage. What you will do Solution Design & Advisory Lead solution discussions, designing tailored S/4HANA landscapes that address clients' finance transformation goals. Facilitate executive discovery workshops to uncover root-cause business challenges and define the strategic case for SAP adoption. Prototype and demonstrate solutions using SAP and integration scenarios — bringing the art of the possible to life. Delivery & Client Success Remain actively involved after go-live — visiting client sites to support hypercare, resolve issues, and ensure the solution delivers its promised business value. Provide hands-on functional and technical guidance during stabilisation phases, acting as the senior SAP expert clients can call on when it matters most. Partner with delivery teams to review configurations, validate business process outcomes, and champion quality throughout the project lifecycle. Proactively identify optimisation opportunities post-implementation and advise clients on how to unlock further value from their SAP investment. Build long-term client relationships that go beyond the project — becoming a trusted advisor who clients return to for every new SAP challenge. Thought Leadership & Enablement Represent Techwave at SAP industry conferences, and client events across Europe — building the Techwave brand as an SAP innovation leader. Develop reusable solution assets, demo scripts, and best-practice content that elevates the entire practice. Stay current with SAP's product roadmap — including GROW with SAP, Joule AI co-pilot, BTP extensions, and sustainability solutions. Expect SAP certification support, coaching from solution architects and practice leads, access to SAP's partner learning hub — and the opportunity to build a career that stretches across borders. For the right person, this role is a springboard to becoming one of Europe's most sought-after SAP professionals.

Nous recherchons un Ingénieur Expert Performance & Tirs de Charge pour accompagner une équipe sur des applications à fort trafic, dans un environnement hybride Cloud & On-Premises avec une forte culture DevOps. Vos missions • Définir la stratégie et le plan de tests de performance., • Concevoir et maintenir les scénarios de charge, stress, endurance et montée en charge., • Préparer et piloter les campagnes de tirs de performance., • Analyser les résultats et identifier les goulots d’étranglement., • Exploiter les outils d’observabilité pour analyser les performances., • Accompagner les équipes techniques dans la résolution des problématiques de performance., • Contribuer à l’automatisation des tests et à leur intégration dans les pipelines CI/CD., • Produire les rapports de campagne et recommandations d’optimisation. Compétences recherchées • NeoLoad : expertise indispensable, • OctoPerf : apprécié, • Expérience significative en tests de performance à grande échelle, • Maîtrise des tests de charge, stress, endurance et capacité, • Datadog, Centreon, ELK, Grafana, • GitLab CI/CD, • Azure / GCP / On-Premises, • Ansible, Terraform / Terragrunt, • Environnements .NET, Java, PHP, • Windows / Linux Profil Nous recherchons une personne autonome, analytique, curieuse et force de proposition, capable de travailler avec des équipes projet, infrastructure et production. 📍 Localisation : Ivry-sur-Seine (94) 💼 Contrat : CDI ou Freelance 🏠 Télétravail : 2j / semaine 📅 Démarrage : ASAP

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes. Dans le cadre d'une phase de crois

Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Consultant Fonctionnel Finance. Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie). Participer au paramétrage et à l'optimisation des modules Finance d'Infor M3.

Mission de sous-traitance pour le compte de d'un groupe d'ingénierie spécialisé dans la conception architecturale de data centers de grande envergure. La mission s'inscrit dans le cadre d'un projet de construction de data center en Île-de-France, pour un client final américain. Expérience data

Pour soutenir cette dynamique, Les M recrute un(e) Commercial(e) Freelance capable de prendre en charge un flux constant de candidatures qualifiées et de contribuer directement à la croissance du cercle.

Plusieurs missions en statut indépendant à pourvoir tout au long de l'année sur l'ensemble de la France, aux Pays-Bas, en Italie et aux US.

Statut : Partenariat Freelance — indépendant(e).

Statut : Partenariat Freelance (indépendant).

Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul.Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne.Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables R

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Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

L'entreprise Pour le compte de notre client, un acteur majeur parmi les top billeurs de la French Tech et du digital, nous recrutons leur futur profil Recrutement / Business Development en CDI. Rattachée à un fonds d'investissement de premier plan, la structure compte 20 ans d'existence, réalise jusqu'à 1 000 recrutements par an, et bénéficie de bureaux dans le 9ème arrondissement, offrant un cadre de travail stimulant et convivial. Missions Principales Rattaché(e) à une équipe dynamique et stimulée par la performance, des marchés à fort potentiel vous seront confiés : Chasse, Démarchage & Placement • Prospection téléphonique active et qualification d'un flux de leads entrants pour développer le portefeuille clients., • Piloter la mise à disposition et le placement de profils tech (développeurs) en CDI et en Freelance., • Chasser et engager les meilleurs talents grâce à un écosystème d'outils performants (Hiresweet, Ringover, environnement Mac). NB : Une formation de plusieurs semaines est prévue et un chef de projet IA est présent pour automatiser la croissance de l’entreprise. Profil Recherché Expérience • Profil senior : au minimum 5 ans d'expérience, • Expérience préalable réussie en tant que commercial ou consultant en recrutement, • Postes 100% orientés business : pas de profils recherchant du management (équipe managériale déjà en place). Compétences clés • Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et d'approche directe., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Soft Skills & État d'esprit • Engagé(e), impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit positif., • Forte appétence commerciale et motivation par la performance financière et les objectifs., • Aisance téléphonique naturelle et goût pour la conquête commerciale. Modalités du Poste & Avantages • Contrat : CDI, • Localisation : Bureaux situés dans le 9e arrondissement de Paris, • Rémunération :, • Fixe : 40k€, • Variable attractif et déplafonné sur le billing, • Télétravail : Occasionnel, • Congés : 7 semaines de congés payés, • Matériel & Outils : Mac, Ringover, Hiresweet mis à disposition.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants ! 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 80 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@clovis.fr ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe / retail) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes, • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Pixie, filiale du groupe Kube, est spécialisée dans le placement de consultants freelance IT. Après avoir doublé nos effectifs en deux ans, nous poursuivons notre croissance et recherchons un Business Developer pour développer notre activité commerciale sur le marché français. Ton rôle Tu seras responsable du développement de ton activité de A à Z, avec une répartition d'environ 70 % Business Development / 30 % recrutement. • Développer et gérer un portefeuille de clients, • Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes, • Identifier les opportunités, prendre les briefs et négocier les conditions commerciales, • Développer ton réseau de consultants freelance IT, • Suivre ton activité, ta marge et tes résultats Ton profil • Minimum 2 ans d'expérience en Business Development / Sales B2B, • Une expérience dans le staffing IT, le placement de freelances ou l’ESN est un plus, • Tu aimes prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • À l'aise avec le cold call, la négociation et la gestion de clients, • Orienté résultats, autonome et persévérant, • Français natif, • Citoyenneté européenne ou permis de travail en France obligatoire Pourquoi rejoindre Pixie ? • 💰 Variable déplafonné directement lié à tes performances commerciales, • 🪜 Career plan transparent avec des objectifs et des étapes clairement définis, • 🦅 Forte autonomie dans la construction et le développement de ton portefeuille, • 🚀 Onboarding structuré pour te permettre d'être rapidement opérationnel, • 🏙️ Bureaux situés dans le 2e arrondissement de Paris Informations complémentaires: • 1 jour de télétravail par semaine Processus de recrutement • Entretien TA - 30 min : parcours et motivations, • Entretien Manager - 1h min : échange + mise en situation commerciale, • Entretien Direction - 1h : vision business et fit culturel, • Prise de références

📍 Localisation : Paris, Madrid ou Allemagne – Télétravail possible 🕓 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance… ce qui t'arrange ! 📅 Démarrage : asap 💼 Expérience : 1 an min dans l’ad tech (régie, annonceur, DSP, agence…) 🌍 Langues : bilingue français / espagnol ou français / allemand 👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : devenir la tech de référence en Europe pour la publicité responsable et solidaire. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché espagnol ou le marché allemand. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences…), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement dans le pays cible pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l'espagnol ou l’allemand (écrit et oral), • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème du pays (éditeurs, agences, annonceurs…) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l’équipe contribue activement au succès de l’entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) ------- ------- 📍 Location: Paris, Madrid, or Germany – Remote work possible 🕓 Flexible Contract: Permanent (CDI), EOR, VIE, Freelance… whatever works best for you! 📅 Start Date: ASAP 💼 Experience: Minimum 1 year in ad tech (sales house, advertiser, DSP, agency, etc.) 🌍 Languages: Bilingual French / Spanish or French / German 👋 About Us At Gimii, "cookies for good", we transform user consent into donations for charities. Our mission: balance marketing performance, privacy compliance, and social impact. Our ambition: become the leading European tech solution for responsible and solidarity-driven advertising. Our goal: generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team that understands current ad market challenges and privacy regulations. 🎯 Your Role at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines driving our solution's growth in the Spanish or German market. 🔥 Your Responsibilities • Identify and prospect strategic clients and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.), • Deliver compelling, tailored pitches that address client-specific needs, • Participate in commercial negotiations and close deals, • Build, develop, and retain your client portfolio, • Track and optimize client performance (regular catch-ups, reporting, business reviews, etc.), • Collaborate with technical teams to ensure smooth solution integration for clients, • Attend major trade shows and industry events in the German market to represent Gimii and expand our network, • Travel regularly to the target country to organize lunches, meetings, and client events, • Share updates about Gimii and industry news on LinkedIn and across media outlets, • Monitor market trends and identify growth opportunities for Gimii 🙋 Ideal Candidate • You have at least 1 year of experience in digital advertising (sales house, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, ad tech, etc.), • You are fluent in Spanish or German (written and spoken), • You are a strong communicator, comfortable delivering presentations, and persuasive, • You are proficient in B2B sales, negotiation, and full sales cycle management, • You are interested in new technologies, digital marketing, and data privacy issues, • You are curious, proactive, autonomous, and motivated by social impact and innovation 💡 Bonus: An existing network within the local ecosystem (publishers, agencies, advertisers, etc.) is a major plus. 🎁 What We Offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment, • Work in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member contributes to company success, • Fast-track professional growth and skill development opportunities, • 100% remote flexibility, • Office space at Station F, • Attractive fixed salary + motivating variable bonus scheme, • Swile meal vouchers, • Alan health insurance, • Freedom and autonomy in managing your daily schedule (flexible hours)

Commercial(e) Freelance - Job étudiant flexible & bien rémunéré. Temps partiel ou Temps plein. et seulement en présentiel (nous ne proposons pas de distanciel) Tu cherches un job étudiant flexible, formateur et avec un vrai potentiel de revenus ? Tu es à l’aise à l’oral, motivé(e) et tu veux développer des compétences utiles pour ton avenir ? Rejoins nous. Qui sommes-nous ? Kampus est un organisme spécialisé dans la formation continue des professionnels de santé libéraux. Nos formations sont conçues avec des experts reconnus et entièrement financées par des organismes publics. Résultat : les professionnels de santé peuvent se former gratuitement, ce qui rend les échanges simples et les ventes beaucoup plus faciles. Pourquoi ce job est idéal pour un étudiant ? • Horaires flexibles compatibles avec les études, • Travail à distance possible une fois formé en présenciel, • Formation complète dès le départ : tu n’as pas besoin d’expérience, • Une vraie montée en compétences en vente et communication, • Rémunération attractive avec commissions déplafonnées Tes missions • Contacter des professionnels de santé par téléphone, • Présenter nos formations et accompagner les inscriptions, • Fidéliser les clients et suivre les échanges, • Mettre à jour les informations dans notre CRM Ton profil • Tu es motivé(e) et tu apprends vite, • Tu es à l’aise au téléphone et tu aimes convaincre, • Tu parles parfaitement français, • Tu es sérieux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Débutant(e) accepté(e) : on te forme de A à Z Une première expérience en vente, restauration, événementiel ou relation client est un plus, mais pas obligatoire. Rémunération • Commissions déplafonnées, • Statut freelance / auto-entrepreneur, • Paiement des commissions chaque mois Candidature Envoies nous directement ta candidature à : 📩 sihem.idiren@kampusacademy.fr On cherche surtout des personnes motivées et impliquées — pas des CV parfaits.

Paris / BerlinProduct – Design /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªExplore your future career ðAs the Head of Experience Systems & AI, you will guide our frontend and interaction evolution: shifting our core design infrastructure from a static component library into an intelligent experience engine. You will be the guardian of the Malt visual identity within our digital product. Your mission is to define, encode, and scale our quality standards across live interfaces. By embedding our design guidelines directly into our system, you will ensure that automated outputs and dynamically generated code inherit the premium feel, clear hierarchy, and visual polish that define the Malt brand.Reporting to the VP of Design, you will lead a specialized team of design and system experts while collaborating closely with three dedicated systems engineers. You will architect how our product interface scales cleanly through code generation, automated visual QA, and agentic UI pipelines.Key responsibilities Systemic Vision & Roadmap: Own the strategic direction, governance models, and technical roadmap for the Experience Systems & AI team.Set the UI Execution Bar: Serve as the final voice on UI quality across Malt. Define clear standards for layout, motion, responsiveness, and token architecture to ensure production code flawlessly matches design intent.Semantic Systems & Content Design: Oversee the taxonomy, content logic, and tone rules within our system, guiding AI models to generate copy that is contextually accurate and distinctively "Malt".People Coaching & Mentorship: Manage and coach a senior tier of specialists, including a Senior Product Designer (Systems & Craft) and a Content Designer (Semantic Systems). Help them build highly scalable, high-logic design foundations.Automate Code Workflows: Identify and fix friction between design assets and engineering deployments, building out streamlined code generation and asset extraction processes.Automated Quality Governance: Implement automated visual testing checks directly into our integration pipelines to catch visual regressions, token discrepancies, and accessibility bugs early.Dynamic UI Innovation: Partner with systems engineers to experiment with context-aware, adaptive UI components that adjust to real-time user goals.About YouSystems Architect Mindset: You look beyond individual screens; you enjoy designing the underlying rules, programmatic logic, and variable frameworks that power them.Applied AI Literacy: You understand how Large Language Models handle structured data, interact with data schemas, and how to structure context to support predictable UI layouts.Strategic Craft Bar: You have a premium, uncompromising eye for UI detail and the ability to codify brand DNA and high-fidelity polish into technical systems.Scale & Efficiency Oriented: You are driven by scale and engineering leverage, finding satisfaction in automating repetitive design steps out of the product lifecycle.Background: This is a highly cross-functional leadership role. You bring a solid track record leading small engineering-adjacent squads or design systems teams, with deep experience in design token architecture, systems management, or design engineering. Language: Fluency in English is required.Bonus PointsDesign Engineering DNA: Comfortable exploring the codebase and discussing component architecture directly with engineers.AI Tinkerer: Hands-on experience with LLM orchestration and structuring data models to bridge the gap between AI and UI.How to join the mission? First Call with Olivier, our Talent Acquisition Manager, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (30-45 minutes)Manager Interview with your future manager Stefanie Fleisch (VP of Design) to delve into your experience and the specifics of the role. (60 minutes)Case Study preparation and presentation with your future manager and members of the Design and Tech Team (60 minutes)Final Interview with the CPO, Sebastien Bardin, to discuss Malt’s long-term vision in terms of AI experience workflows at Malt (30 min) + Coffee with the team (30 min)Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

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With 17,000+ hotels worldwide trusting our solutions and operations across Europe, Asia and the Americas, we have established ourselves as a global leader, shaping the way hotels connect with guests and maximize revenue.Ranked No.1 in Europe and No.3 worldwide, D-EDGE combines the expertise of 500+ professionals in 20+ offices, delivering localized support, innovative services, and cutting-edge tools to help hoteliers thrive. With its global network of 500+ partners, D-EDGE offers an ever-expanding ecosystem that fosters collaboration and growth.At D-EDGE we are driven by these 4 key values: We care about people #PEOPLE FIRST We dare to share #OPEN COMMUNICATION We embrace change #ADAPTABILITY We go the extra mile #GO BEYOND THE POSITIONAs a key strategic partner driving our international growth, you will work closely with our commercial, product, and operational teams on a daily basis. Your primary objective will be to secure our operations, accelerate deal closing, and structure our compliance framework within a fast-growing tech environment.Your main responsabilities will be to : Commercial contracts: draft, review, and negotiate agreements — framework agreements, service and subscription contracts, SLAs, amendments, NDAs, DPAs, and RFP responses — with hotel groups and partners, including prospect-imposed formats, while protecting D-EDGE's interests (term, exit, liability).Business partnering: support sales and product teams directly to accelerate deal closing, arbitrate risk, and give pragmatic, actionable advice; standardise contract templates and processes to increase the teams' autonomy and speed.Supplier and procurement contracts: review, negotiate, and manage supplier and vendor contracts (SaaS and inbound licences, service providers, freelance and consulting agreements, leases, and recurring purchases).Intellectual property and product: advise on software licensing, data use, and terms of service, including the general terms and conditions and changes to business models.Data protection and compliance: advise on GDPR (processing activities, transfers, cookies, policies), prepare for the AI Act (provider/deployer qualification), manage data incidents and breaches end to end with the data protection officer and external counsel, and respond to partner audits and due diligence.Corporate: support corporate matters and manage confidential and strategic files.External counsel management: coordinate law firms, on time and on budget.‍️WHAT YOU'LL BRINGMaster's degree (bac+5)Six or more years of experience in commercial law and data protection, ideally in a law firm followed by an in-house role, preferably in tech or SaaS.Proven track record drafting and negotiating high-volume contracts in both French and English.Solid knowledge of GDPR.Fluent French and English, written and spoken.Hands-on and operational: comfortable running matters directly on a day-to-day basis, not only at a strategic or advisory level.Business mindset: translates legal analysis into operational decisions and balances legal risk against commercial objectives.Autonomy and ownership: manages files from first draft to signature with minimal supervision.Resilience under volume and deadline pressure, staying calm on urgent and sensitive matters.Clear, accessible communication with non-legal stakeholders at all levels of the organisation.Rigour, sense of priorities, discretion, and integrity. WHY YOU WILL LOVE USBy joining us, you’ll find more than just a job — you'll discover a stimulating environment, a committed team, and a culture driven by innovation : A caring and inclusive culture : respect, transparency, and autonomy every day. A strong product vision powered by dedicated R&D.A real commitment to responsibility An international work environment : 45 nationalities, offices in 20+ countries.Genuine growth opportunities : Internal mobility, ongoing training, and tailored career paths.Explore our Culture Book today and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations!D-EDGE is an equal-opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status.RECRUITMENT PROCESS :Qualification interview with the Talent Acquisition Team (15-30 min)Hiring Manager interview with Stéphanie CABASSU, Corporate Secretary (45 min)Take-home case study, presented to Stéphanie CABASU and an Executive Committee member (45 min-1h)Final interview with our CEO (30 min)Locations Paris Remote status Hybrid Employment type Contract Paris· Hybrid Join D-EDGE as a key strategic legal partner driving our international growth alongside product, sales, and executive leadership ! Loading application form

Paris / Lyon / LondonTechnology – Software Engineers /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªExplore your future career ðWe are looking for a Senior Engineering Manager, you will lead the payment strategy for the product engineering team. You will take care of the performance, productivity, and innovation in this scope. You like to be seen as a hands-on manager, you like to be close to the topics your teams are handling and be able to challenge them to always optimize user experience and deliver value.You're someone energized by removing obstacles, streamlining processes, and enabling your team to deliver exceptional results while supporting their professional growth and overall well-being.Key responsibilities Lead and inspire a high-performing teamYou’ll manage 2 Products squads (8 to 2 engineers), creating the conditions for them to thrive: clear direction, strong rituals, and a collaborative culture. You foster alignment through regular team moments stand-ups, retros, and workshops and care deeply about team morale and engagement.Co-build product and technical strategyYou’ll help craft the vision and strategy for the Payment & Cash Advance domain, ensuring your teams are fully aligned on goals and the path to get there. You’ll translate high-level objectives into actionable plans, and keep everyone focused on what matters most: delivering value to users.Raise the bar on delivery and engineering excellenceYou’ll set and track the right KPIs to measure impact, velocity, and quality and ensure that delivery is predictable and transparent. As part of Malt’s Engineering Manager Guild, you’ll also help scale what works across the org by contributing to shared rituals, tooling, and process improvements.Own our payments and financing ecosystemYou’ll be the primary tech point of contact for our external financial partners, from PSPs to cash advance providers. You’ll ensure smooth integration, operational reliability, and long-term scalability in this core part of Malt’s product.About you ð§‍ðYou’re comfortable navigating fast-paced, evolving environments. Whether it’s managing technical migrations, shifting team structures, or aligning business and tech priorities.You’ve mastered agile methodologies, and you know how to build high-performing product teams. You’ve worked in a scale-up or hyper-growth environment, and you understand how to balance speed, scalability, and quality.A significant experience as a senior individual contributor as backend/fullstack (ideally in java/Kotlin) You enjoy being part of code review, MR, architecture discussion, and technical quality.You have an expertise in payment systems at scale. You understand the constraints and opportunities that come with building for this domain.You’re someone who doesn’t wait for instructions; you act. You identify problems, propose solutions, and rally the right people to move forward. Fluent in written and spoken English (French is a plus)You’re able to explain complex technical or strategic topics to a range of audiences. You know that communication is what makes good teams great.You keep an eye on emerging tech, especially around AI. You don’t need to be an expert, but you’re eager to explore how it can help your team deliver more value, faster.How to join the mission? ðFirst call with Alex, our Talent Acquisition Business Partner, to better understand your background, aspirations, and answer any questions you may have. (45 minutes)Interview with Claire (CTO) to delve into your experience and the specifics of the role. (60 minutes)Product case and debrief with our engineering management team to explore how you collaborate with stakeholders, manage conflicts, delivery, and innovationTechnical case and debrief with staff engineers to validate your mastery of technical and architectural subjectsFinal interview with Caroline (CFO) to discuss Malt’s long-term vision (interview at the Paris office)Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

About Malt is Europe's leading freelancing platform with one clear mission: to give people the freedom to choose who they work with. Co-founded in 2013 by Vincent Huguet, Malt is a tech company with a human approach that helps companies and freelancers make the perfect match.Malt is a marketplace that embraces a community of over 850,000 freelancers and over 90,000 clients, ranging from Small and medium-sized enterprises to large corporations. We’re more than just a connector. Our marketplace streamlines freelancer-client communications, simplifies administrative and legal tasks, expedites invoicing and payments, and so much more. It’s all about giving both freelancers and companies choice and added peace of mind so that every experience on Malt is nothing less than (inter)stellar.Malt is also…a tech company with a human approacha company with a strong culture fueled by 700 Malters from 40+ nationalities, working from 9 countries all around Europe - Germany, Belgium, United Arab Emirates, Spain, France, Netherlands, Nordic countries, United Kingdom, and Switzerland.committed to creating a safe and inclusive space where every employee can thrive both personally and professionally.committed to equality and diversity (50% of people managers are women)a company with strong career path policies allowing all Malters to develop and grow equallybacked by renowned investors including ISAI, Serena, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI FranceJoin us on Planet Malt, we need you to help us write this next chapter! Job Description Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! Explore your future career We are looking for a Senior Engineering Manager, you will lead the payment strategy for the product engineering team. You will take care of the performance, productivity, and innovation in this scope. You like to be seen as a hands-on manager, you like to be close to the topics your teams are handling and be able to challenge them to always optimize user experience and deliver value.You're someone energized by removing obstacles, streamlining processes, and enabling your team to deliver exceptional results while supporting their professional growth and overall well-being.Key responsibilities Lead and inspire a high-performing teamYou’ll manage 2 Products squads (8 to 2 engineers), creating the conditions for them to thrive: clear direction, strong rituals, and a collaborative culture. You foster alignment through regular team moments stand-ups, retros, and workshops and care deeply about team morale and engagement.Co-build product and technical strategyYou’ll help craft the vision and strategy for the Payment & Cash Advance domain, ensuring your teams are fully aligned on goals and the path to get there. You’ll translate high-level objectives into actionable plans, and keep everyone focused on what matters most: delivering value to users.Raise the bar on delivery and engineering excellenceYou’ll set and track the right KPIs to measure impact, velocity, and quality and ensure that delivery is predictable and transparent. As part of Malt’s Engineering Manager Guild, you’ll also help scale what works across the org by contributing to shared rituals, tooling, and process improvements.Own our payments and financing ecosystemYou’ll be the primary tech point of contact for our external financial partners, from PSPs to cash advance providers. You’ll ensure smooth integration, operational reliability, and long-term scalability in this core part of Malt’s product.About you ‍You’re comfortable navigating fast-paced, evolving environments. Whether it’s managing technical migrations, shifting team structures, or aligning business and tech priorities.You’ve mastered agile methodologies, and you know how to build high-performing product teams. You’ve worked in a scale-up or hyper-growth environment, and you understand how to balance speed, scalability, and quality.A significant experience as a senior individual contributor as backend/fullstack (ideally in java/Kotlin) You enjoy being part of code review, MR, architecture discussion, and technical quality.You have an expertise in payment systems at scale. You understand the constraints and opportunities that come with building for this domain.You’re someone who doesn’t wait for instructions; you act. You identify problems, propose solutions, and rally the right people to move forward. Fluent in written and spoken English (French is a plus)You’re able to explain complex technical or strategic topics to a range of audiences. You know that communication is what makes good teams great.You keep an eye on emerging tech, especially around AI. You don’t need to be an expert, but you’re eager to explore how it can help your team deliver more value, faster.How to join the mission? First call with Alex, our Talent Acquisition Business Partner, to better understand your background, aspirations, and answer any questions you may have. (45 minutes)Interview with Claire (CTO) to delve into your experience and the specifics of the role. (60 minutes)Product case and debrief with our engineering management team to explore how you collaborate with stakeholders, manage conflicts, delivery, and innovationTechnical case and debrief with staff engineers to validate your mastery of technical and architectural subjectsFinal interview with Caroline (CFO) to discuss Malt’s long-term vision (interview at the Paris office)Malt is the perfect space to thrive personally and professionally - Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy. Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Possible partial remote

ParisCommercial – Enterprise Account Management /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªAt Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.Explore your future career ðAs our new Head of Enterprise Account Management, you will lead the Enterprise organization for a specific team in the French market, owning the long-term strategy, structure, and performance for our KAM and AM teams. You will be responsible for scaling the Enterprise business while ensuring total alignment with our global commercial strategy. Your role is pivotal in driving sustainable growth and operational excellence across our most strategic accounts.Key responsibilities Manage, coach, and grow the KAM and AM Enterprise team to elevate strategic selling and execution excellence.Define the team structure, portfolio allocation, and hiring roadmap based on account potential and team capacity.Build and execute the Enterprise GTM strategy, including segmentation, target accounts, and clear priorities.Own Enterprise KPIs, specifically focusing on revenue, margin, renewals, and expansions.Consolidate forecasts and run performance routines to ensure reliable accuracy at the team and market level.Support KAMs on strategic deals and high-stakes renewals, stepping in as a senior executive contact when necessary.Standardize processes for account planning and contract deployment to ensure consistency across countries and segments.About you ð§‍ðHigh-level education, ideally in Business, Management, or a related commercial field.Relevant experience (minimum 8+ years) in enterprise sales leadership, with a proven track record of managing high-performing account management teams.Native level in French to effectively lead teams and engage with C-level stakeholders,and professional level in English as we evolve in an international environment.Strong command of CRM tools and sales methodologies like MEDDIC to diagnose deal weaknesses and improve processes.Expertise in sales forecasting and P&L management to provide data-driven reports to regional leadership.How to join the mission? ðFirst call with Agathe, our Talent Acquisition Lead, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (30-45 minutes)Interview with your future manager, Frédéric, to delve into your experience and the specifics of the role. (45-60 minutes)Business case for you to complete, which will be evaluated by two sales leaders in order to assess your technical skills in portfolio strategy and team leadership.Final interview with Hélène, HR Director and Manuel, CRO.Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Lunch vouchers (legal benefit): 9/day on your Swile card- Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)- Healthcare insurance (legal benefit)- RTT: From 8 to 12 days off per year- Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership- Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord qui• Vous avez 3 à 8 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Système et vous avez évolué vers du Cloud / DevOps 𪕠Expérience avérée dans le delivery d’application / image / projet dans un cloud interne/privé.• Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance)Compétences techniques :• Systèmes Linux, CentOS, RedHat & Réseaux• Maîtrise et expérience des technologie liées aux architectures de conteneurisation (Terraform / ANSIBLE / Kubernetes / Docker / ArgoCD / Harbor / Istio / CI/CD – GIT / Mirantis …)• Maîtrise du fonctionnement d'un système réseau sous Linux• Maîtrise des architectures réseaux distribuées et résilientesEnsuite quoiEnsuite quoiPour ce projet d’infrastructure, la direction technique recherche un Ingénieur intégrateur Cloud & Produits en prestation externe pour l’intégration d’une offre de service sur la collecte et l’analyse de log. La prestation s'effectuera au sein du pôle « Architectures et solutions techniques » dans l’équipe « Socle Cloud ». Les objectifs de la prestation sont :• Accompagner et Participer aux livraisons des projet Défini• Partager et communiquer les difficultés potentiellement rencontrées et être force de proposition pour une amélioration continu des itérations• Être support des ME en cas d’anomalie sur les livraisons et proposer des solutions de résolution• Mise en œuvre d'un benchmark des produits Kafka, ActiveMQ, MongoDB, PostgreSQL, intégration et analyse des résultats• Participer aux ateliers entre TTIS et GTS• Développer et documenter des cas de test manuels et scénarisés• Analyse et recommandations de mise à l'échelle des applications et de l'infrastructure• Préparation et présentation des résultats de performance• S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue par des feedbacks au sein de l’équipe d’accompagnement projets• Être garant du modèle d’intégration du socle de conteneurisation avec les systèmes d’échange, et d’une manière générale l’ensemble de l’écosystème• Réaliser les tests associés au paramétrage : tests unitaires, tests d’intégration• Participer aux cérémonies/réunions projet• Suivre et réaliser les actions projets qui lui sont affectées• Participer à l’identification des risques projet• Participer aux comités de pilotage• Être le support technique de SMAX et CMDB pour corriger les anomalies, livrer les nouvelles versions et corriger les incidentsLes petits plusð 2j de télétravail / semaineð100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel goodð Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-YJ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par YasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspire